経理 名古屋の求人情報の検索結果一覧

〜プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います〜 ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業、IPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える課長職を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50〜80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。

〜プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います〜 ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業など、経験の浅い方はできることからお任せしていきます。経験者はIPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える管理職候補を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ・ご経験とご希望に応じてメンバークラス、マネジメントクラスなど柔軟にポジション提示いたします。是非ご相談ください。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50〜80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。

■業務概要： 仕訳をはじめとした、経理業務をお任せします。 給与計算などは別途総務チームが担当していますので、経理の自分の業務に集中しやすい環境です。 ※残業月20時間程度です。 ■業務内容： 仕訳／売掛金の集計、管理／海外送金の支払い確認／決算（月次／年次）　などをお任せします。 ※国内の各拠点、海外子会社の経理取りまとめの担当をお願いしたいと考えています。 売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■組織構成： 現在経理は20代1名、30代1名が活躍しております。 ■入社後の流れ： OJTで業務フローを把握した後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。 海外子会社の経理や業績資料の作成などはじめての業務にもトライする積極的な姿勢に期待します。 将来的には資金繰りなどの財務業務にも挑戦いただきたいと考えており、スキルUP＆キャリアUPに励んでいただきたいです。 ■ミッション： ・国内の各拠点、海外子会社の経理や業績資料の作成など、幅広い業務に挑戦していただきます。ルーティンではなく、状況に合わせて臨機応変に対応していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／実質休み123日（有給の計画付与5日含む）／有給取得率100%／脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー〜 ◆業務内容： ・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ・月次、年次報告資料作成 ・予算策定、予算実績対比 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所・税務調査・金融機関への対応 ◆組織構成： 管理部で経理を担当しているスタッフは現在２名(20代後半・30代前半男性)です。経理としてステップアップを目指していただける環境です。 ◆働く環境： ・実質休みが123日（有給の計画付与5日含む）あり、お休みをきちんと確保できます。プライベートを重視した働き方も可能です。 ・有給が取りやすい環境です。産休制度も整っており、安心して育休を取得することができます。 ◆当社の特徴： ◇美容にこだわれる環境 当社はエステサロンのモノづくりに関わる企業のため、美容に関する最新の情報に触れられます。また社員割引を利用し化粧品等を購入いただくことも可能で、肌や食事に気を遣う社員が多いです。 ◇老舗美容機器メーカー もともとは脱毛機器のメーカーとして創立し、現在では美容について幅広く携わるメーカーとしてお客様のサポートを行っています。 ◇全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポート 創業以来、日本全国のエステサロンや美容室へ約4,200店舗への機械を導入しています。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っており、家庭用美容器事業に おいては約40,000台を記録しています。 今後も”キレイをサポート”できるよう拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／福利厚生◎／無借金経営／明確な評価制度あり／2024年5月に移転したばかりの新しいオフィス〜 ■採用背景 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【経理職／責任者候補】を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 経理担当として下記のような業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算 ・入出金確認、資金繰り表作成 ・給与支払い ・拠点からのデータ集計 ・月次の数値報告 ・顧問税理士の対応 ※ゆくゆくは管理会計など、より経営に近いところの業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 総務部（25〜30名程度） 経理課：30代前半係長・スタッフ3名（20代〜30代） ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社のサービスについて： ◇アウトソーシング：エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 変更の範囲：本文参照

【経理業務全般をお任せ／創業50年以上／残業月15H程度／資格取得支援制度／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経理責任者候補として、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕訳と会計帳票の点検・指導　 ・債権債務（売掛金、買掛金等）管理　 ・現金出納　 ・各種支払業務　 ・固定資産会計　 ・税務関連業務　 ・月次・年次決算　　　　 ・財務諸表作成　 ・上場会社の連結子会社における管理資料作成など ■キャリアパス： ゆくゆくは総務・人事業務もお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ◎残業月平均15時間程度、土日祝休み・年休120日でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◎社員や社員の家族を大切にする社風です。 記念日お祝いの支給、配偶者様誕生日に花束プレゼント、お子さまの入学お祝金支給等の制度がございます。 ■企業の魅力・特徴 ＜多角的な事業展開＞ 当社は「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。 ＜創業50年超の安定経営◎＞ 市場ニーズは安定しているため、業績も安定しており、大手鉄道会社や国内トップクラスの自動車部品メーカーなど、多くの企業と長年取引を続け、創業50年以上の歴史を築いています。 変更の範囲：会社の指示する業務

当社経理・財務部門の今後の管理職候補を募集／東証プライム上場JBCCグループ／出社・リモート半々／フレックス制／残業月平均16.3時間／有給平均取得日数14日 ■業務内容： まずは月次および四半期の連結決算資料の作成・報告、経費管理、支払業務、原価計算などからお任せします。 一通り業務内容を理解するために、順次他業務にも携わっていただきますが、年1回しか行わない業務もございますので、1〜2年かけて全体を把握していただく予定です。 ＜経理業務＞ ・仕訳入力 ・売掛金/買掛金の管理 ・振込管理 ・支払業務(請求書・振込) ・売上処理、請求書発行 ・経費、販管費の管理 ・業務改善・業務効率化活動 ＜財務業務＞ ・決算業務(月次・四半期・年次・グループ連結など) ・債権管理業務 ・工事進行基準、原価回収基準対応 ・資産管理 ・法人税、消費税などの税務対応 ・予算策定、管理 ・グループとの協議、対応 ・各種監査、調査（税務署/監査法人）対応 ・資金繰り ■組織構成： 現在4名（課長1名、メンバー3名）の方が在籍しております。 ・課長：男性50代 ・メンバー：40代２名、30代１名（全員女性） 今回のポジションの方は、ゆくゆく課長クラスを目指していただきます。 ■就業環境： ◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。 ◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっております。 ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。 ※入社直後や引継ぎのタイミングは出社が増える場合がございます。 ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業平均月10H程度／税務の知識を活かしてメーカー就業／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◇ ■業務内容： 当社の経理財務本部にて以下の業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・決算税務部：月次・年次決算、税務申告（制度決算） 【経理財務本部について】 当社の経理財務本部は、決算税務部に加え、税務部、事業経理部の３つのチームで構成されています。事業経理部は、事業部門の業績管理、事業支援（管理決算）を主な業務として担っています。 【組織構成】 ・財務部：約10名（20代〜40代）で構成されており、30歳前後の方が割合多く活躍されております。 ・決算税務部：約20名（20代~40代）で構成されており、30歳前後の方が割合多く活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 ・キャリア採用の人数が多く、上司、同僚ともに馴染みやすい環境（入社後の昇格時期、ペースなども同等） ・前職で経理以外の経歴をもつ方も、多く活躍していただいています。ご本人の希望も確認しながら、未経験業務の教育、挑戦機会を提供します。（海外駐在も定期ローテーションあり） ■IRライブラリー https://www.sumitomoriko.co.jp/ir/presentation.html ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

〜全国に120拠点以上を展開する急成長中の人材派遣会社〜 ■採用背景 組織体制の強化に伴う採用となっております。「経理課」の管理職候補なので経理のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはグループ子会社の会計処理、月次・年次決算を通して社内ルールを覚えて頂き、その後グループ本社の会計処理、月次・年次決算、監査法人対応をメインにお任せします。基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・一般社員へのローアーマネジメント　 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：ローアーマネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 財務部は経理課の他に下記がございます。 ・財務課5名（30代男性1名・女性1名、20代女性3名） ・財務管理室1名（40代男性） ・財務企画室1名（40代男性） ・財務戦略室3名（30代男性2名、20代女性1名） ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・全国にある116ヶ所の拠点がそれぞれ法人として独立しており、その全拠点の運営を支える本社機能を担っているのが当社です。 ・ホットスタッフグループは、「あなたに近い派遣会社」として地域に根ざした活動を展開するため、「地域密着型」各拠点に権限があります。各地域に根差した運営をしているため、地域ごとの傾向を踏まえた迅速な対応・質の高いサービスを提供しております。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：業務拡大により海外取引が増加しているほか、それに伴い売上高も増加しており、管理部門体制を整えるため本件募集するものです。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。 ・国内・海外支払業務 ・月次・年次決算業務 ・経営管理資料作成　等 ■組織体制： ・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。 ・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしていただき、ゆくゆくは同ユニットの部門を牽引する立場になることを期待しています。 ■同社の特徴： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります】 ■業務概要： 案件別（個別）原価計算のための原価計上、原価管理や固定資産計上、減価償却費計算をお任せいたします。 ・取得設備の固定資産・費用判定 及び 固定資産計上・減価償却費計算 ・会計、税務上の論点整理 及び 社内ルールの設計・施策の検討/実行 ・全社教育資料の作成や周知 ・資産棚卸業務の推進、効率化施策の検討/実行 ■採用背景： 事業規模・領域の拡大に向けた体制強化 ■業務詳細： ・ビジネス実態、多様な調達方法（買取、リース、サブスク、社内制作 等）をふまえた固定資産・費用判定 及び 固定資産計上、減価償却費計算 ・新リース会計等を見据えた社内ルールの設計、運用への落とし込み ・全社教育資料やマニュアルの企画、作成、周知、改善 ・資産棚卸業務の推進、現地立ち合い、業務効率化に向けたルール・運用見直し ・チームリーダーのもと、実務担当として定常業務と企画業務を遂行 ■キャリアプラン： 入社1〜3年目：実務経験をしっかり積んでいただき、実務のエキスパートを目指していただきます 入社4年目〜 ：チームリーダーの役割も視野に取組みいただきます ■待遇、福利厚生： 家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇： GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援： 育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他： くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

〜業績好調のための増員となります〜 ■概要：経理アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 確定申告の補助 ／小規模の給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 など 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。 会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合もございます。 ■業務の流れ： 受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。 （1）記載漏れや不足情報の確認 （2）納品物への問い合わせ （3）スケジュール調整 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計チームの配属となります。 1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となってご支援をさせて頂いております。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォロー◎／福利厚生◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社〜 ■業務概要： ・請求・支払いに関わる処理 ・経費精算（伝票仕訳含） ・固定資産管理 ・海外関係業務 ・雑務 ・他、能力に応じて業務内容を拡大していきます。 ■入社後の流れ： 前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー7名（40代1名、30代4名、20代2名） 年代関係なく報連相がしやすい環境づくりをしています。 ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.7ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.7ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜スポーツを通して子供と楽しく運動、活動しながら子供の成功体験を◎／成長中企業の経理として活躍〜 ■採用背景 新スタジオを続々とOPENさせる当社では、2030年には100店舗展開を見据えています。スタジオOPENに欠かせないのが経理、財務まわりの安定感。 スタジオで活躍するコーチがのびのびと安心して働けるよう、コーポレート部門で共に当社の成長を支えてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容 当社にて、経理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・決算業務（月次・年次） ・仕入、販売管理業務（売掛金管理、請求書作成等） ・残高管理 ・コスト集計 ・コストダウン検討 ・経費申請、精算のワークフローの整理 ・ペーパーレス化 ・顧客への請求フロー見直し ・クラウドkソフトの習得 ・会計ソフト入力、仕訳 ※慣れてきたら、社内制度の見直しや業務の仕組み化にも携わっていただきます。 ※他コーポレートメンバー（人事、総務、労務）と助け合いながら働く少数精鋭体制です。上記の経理業務を行いながら、幅広くご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス ・チームが拡大した際にはチームマネジメントに挑戦できる可能性がございます。 ・新規事業立ち上げや、他部署兼任、部署異動等、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■当社について ◇運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して4つの事業を展開。 ◇併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ◇働くスタッフが楽しく、心満たされていて初めて、子供や保護者のみなさまによいサービスの提供ができると考えます。業界に新しい選択しをもたらし、新しい風を巻き起こします。 ◇本社には卓球台やバスケットゴールがあり、椅子もバランスボールやグラグラ椅子など、遊びあるオフィス！ 【キーワードで見る当社】 ★U・Iターン歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎　 ★中途入社5割以上　 ★女性管理職登用実績有　 ★女性社員5割以上　 ★3年連続売上UP ★子育てママ活躍中 ★中途入社50％以上 ★女性管理職登用有 ★服装自由　 ★副業OK　 変更の範囲：本文参照

〜土日休／需要の高い商材で経営安定◎／成長中企業／風通しの良い社風〜 ■業務詳細： <具体的な業務内容>　 ▼お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） 経理財務部門の仕組み構築と実務の見直し、そして実行いたします。 ＜財務＞ ◇資金調達 ◇財務諸表分析 ◇予実管理 ◇財務戦略立案 ◇短信 ◇有価証券報告書作成、開示業務 ＜経理＞ ◇仕訳起票 ◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成 ◇単体決算 ◇連結決算 ◇税務申告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇グループ会社経理 ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ■魅力ポイント： ◎事業成長を支える重要なポジションで、スキルアップの機会が豊富 ◎様々な部署と連携し、会社全体の動きを把握できる ◎業績を数値化することで、成長期の会社を実感できる ■求める人物像： ◎自ら考え、行動できる方 ◎チャレンジングな環境を好む方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に学び続ける姿勢のある方 ◎困難な状況にも前向きに挑戦できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得／「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中／1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理財務部にて経理財務業務をお任せします。 具体的には… 請求発行、売掛金管理、支払伝票起票、買掛金未払い金管理等の基本的な記帳業務からお任せします。 将来的には月次決算業務もお任せします。 ■組織構成について 部長・課長３名・主任１名・メンバー３名の計８名。20代〜50代と幅広い年代のメンバーが在籍しております。 ■残業時間について 部署平均は非管理職で月30時間程度です。 ■当社について： ・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。 ・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。 ・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜経理職から事業拡大フェーズに携われる/DXの力で業務効率化/安心した研修制度/将来的に経営に近い立場で事業を動かすことも可能！/経理職から事業拡大フェーズに携われる〜 ■採用背景 規模拡大のためバックグラウンドを強化すべく、経理職の募集となります。経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■会社としてのミッション： 2年後までに、介護施設の子会社数を100に到達させ、介護業界を更に拡大させる一躍を担いたいと考えております。その中で株式会社フロンティアで働く社員を経理から支えていきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出金の管理 ・小口現金管理 ・当社グループ内の請求書確認 ・会計入力 ・介護施設の利用料の照合等の確認 ・助成金にかかる申請内容確認 ※当社の業務フローを覚えていただくために先輩のサポートから始めることも可能です。 ■将来的な業務 スキルアップのチャンスも豊富：ゆくゆくは経営に近い、重要かつ貴重な業務も担当できます ・税理士、会計士対応 ・財務業務 ・金融機関との折衝業務　など ※先輩社員がしっかりフォローするので、無理なくステップアップできます ■組織構成： 男性４名、女性３名、20〜40代メンバーの経理総務部に配属となります。 ■当ポジションの魅力： ・当社代表も経理出身！より経営に近い立場で学び仕事をすることが可能です。 ・経理歴15年の知識豊富な社員に、経理の基礎から学べます。 ・経験者の方は、入社半年でキャリアアップも可能。 ・PCの前で、数字に向かうだけではなく、社内のコミュニケーションも活発なので、新鮮に働けます。 ■チーム／組織構成： 経理部には経理歴の長い社員が在籍していますので、教育体制やフォロー体制が整っています。 そのため、未経験の方は基礎から、経験者の方は、より専門的な知識を身に付けることができます。 ■当社について 経理業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 当社が自社開発している勤怠システムや経理管理システム等は、介護施設の生産性を高める効果を見込まれ、自社内にとどまらず同業他社への導入実績も複数あります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：下記業務に幅広く従事して頂きます。 ・会計、税務業務 ・一般経理処理、税務判定 ・経理、会計業務全般（連結決算） ・会計システム導入支援／会計監査業務など ■業務の特徴： 大手自動車メーカー関連企業での経理として経験が積め、ローテーション制度で幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することができます。さらに、提案や企画によって、業務領域を自ら拡大することができるポジションです。さらに配属前に基本的な教育、研修を行います。 ※配属先によって、業務内容が異なります。また、配属先は本社で自動車メーカー系企業の事務代行や、大手自動車メーカーの経理部門のほか大手住宅メーカーでの経理指導やシステム導入支援など様々であり適性やスキルによって決定します。 ■キャリアアップ： 大手企業にて細分化された経理部門をローテーションし、専門性を高めます。また、多くの方とコミュニケーションをとりながら、会計部門の指導者として活動的に働くことができ、経験と知識を活かして、経理コンサルティング業務を担っていただけます。その他にリーダーとして社内のメンバーを統括していただけることを期待しております。 ■当社のビジョン： 高品質なサービスこそ、当社の強みであり生命線です。OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。それが「企業のベストパートナー」を目指す当社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。

〜有給取得促進／年間休日121日／ゼネラリスト志向の方歓迎！／大垣共立銀行グループと安定の基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 管理部門として総務、経理などの業務に携わっていただきます ・社会保険手続き ・給与計算 ・入退社手続き ・福利厚生対応 ・経理業務（支払処理） ※法務業務、財務経理に関しても将来のキャリアアップとして想定しています。 ■入社後の流れ スキルや経験に応じて業務をお任せします。 まずは総務に関するお手伝いからスタートしていただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■組織について 経営企画部には5名在籍しております。 内、2名が専任として従事いただいております。 ・部長(50代／男性) ・係長2名(40代／男性、女性) ・メンバー2名(30代、20代／女性) ■キャリアアップについて 総務について学んでいただき、将来的には管理部門間での異動により財務、経理についても携わっていただきます。 ・リーガルチェック（弁護士相談） ・動産総合保険の交渉　など ■魅力 〈環境〉 ・残業は月20h程 ・週に１回はノー残業デー(毎週水曜日) ・育休取得可能(男性も1か月間の取得実績あり) ・有給13日必須取得(取得しやすいように推進してます) 〈安定性〉 大垣共立銀行のグループ会社でございます。 1964年に創業以来、総合リース業を行っており、多くのお客様からも信頼をいただいております。

〜経験に合わせてお任せ／上流工程やマネジメントに挑戦したい方、裁量大きな仕事に携わりたい方歓迎／転勤なし・本町駅〜 システムエンジニアとして、webオープン系のシステムやソフトウェアの開発、ERPパッケージの開発に携わっていただきます。 経験に合わせて、保守・運用から上流工程までお任せします。将来、リーダーを目指す方やスペシャリストを目指す方に合わせたキャリアプランを考えます。 ■業務系・Web系システム開発 ［案件例］ ・地方自治体向け収納システム ・大手証券会社向け次世代システム開発 ・大手銀行向けシステム開発 ・経理会計パッケージ開発　 ・人事、給与系パッケージ開発 ・SAP、DynamicsなどのERPパッケージの開発 ・Microsoft技術に基づいたシステムソリューション（M365、PowerPlatform、SharePointなど） ※外資系ですが、社内の公用語は日本語です。 ■募集背景： 開発部門の強化のため新たなメンバーを募集いたします。 上流工程やチームマネジメントに挑戦をしていきたい方。大規模組織でなく、中小企業で裁量の大きな仕事に挑戦したい方。 上記のような方は是非ご検討下さい。技術としても最新の製品の開発に携わることができ、さらにマネージメントのスキルを身につけていただきたいと思います。 ■当社の特徴： グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。

〜経験に合わせてお任せ／上流工程やマネジメントに挑戦したい方、裁量大きな仕事に携わりたい方歓迎／転勤なし・本町駅〜 システムエンジニアとして、webオープン系のシステムやソフトウェアの開発、ERPパッケージの開発に携わっていただきます。 経験に合わせて、保守・運用から上流工程までお任せします。将来、リーダーを目指す方やスペシャリストを目指す方に合わせたキャリアプランを考えます。 ■業務系・Web系システム開発 ［案件例］ ・地方自治体向け収納システム ・大手証券会社向け次世代システム開発 ・大手銀行向けシステム開発 ・経理会計パッケージ開発　 ・人事、給与系パッケージ開発 ・SAP、DynamicsなどのERPパッケージの開発 ・Microsoft技術に基づいたシステムソリューション（M365、PowerPlatform、SharePointなど） ※外資系ですが、社内の公用語は日本語です。 ■募集背景： 開発部門の強化のため新たなメンバーを募集いたします。 上流工程やチームマネジメントに挑戦をしていきたい方。大規模組織でなく、中小企業で裁量の大きな仕事に挑戦したい方。 上記のような方は是非ご検討下さい。技術としても最新の製品の開発に携わることができ、さらにマネージメントのスキルを身につけていただきたいと思います。 ■当社の特徴： グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。

当社の東京本社の海外事業本部にて、経理事務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・伝票作成 ・決算業務（四半期／年次）補佐　 ・貯蔵品の購入、管理、備品管理 ・受注と売上の管理 ・海外法人への書類作成への依頼、回収や資料の集計 ※海外支店とのやり取りが発生します。日本語でのやりとりもありますが、文章等に英語が含まれるため英語力のある方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京本社　海外事業本部 ・部署のメンバー構成：役員２名、管理職男性１名、管理職女性３名、主任男性１名、係員男性１名、係員女性１名 ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴 ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。