【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む） ・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務 ・管理会計（部門別損益）業務 ・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等） ・業務フローや会計システムの運用見直し、改善 ・他部門および外部専門家との折衝、連携 ・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について： 経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★門型洗車機を国内で初めて製造 ★2015年累計販売数世界1位 ★創業100年以上の歴史 ■採用背景 当社は国内で初めて門型洗車機を製造し、業界のパイオニアとして長年にわたりリードしてきた企業です。 創業100年以上の歴史を誇る当社は、2023年にメーカーと販売会社が合併し、より一層お客様のニーズに応える体制を整えました。 現在、経理課では10名のメンバーが在籍しており、部長の指導のもと、経理課全体をマネジメントしていただける経験豊富な課長職の方を募集しております。 ■業務内容 当社経理課にて、以下の経理業務およびマネジメント業務をお任せいたします。 ・日次業務 ・月次／年次決算 ・経理課のマネジメント ■期待すること メーカーと販売会社の合併に伴い、経理業務の統合を進めている段階です。経理業務の効率化や原価計算をスムーズに行い、課員を指導しながらチームのパフォーマンスを向上させていただくことを期待しています。 ■配属組織 経理課は以下のメンバーで構成されています。 部長：60代 1名 係長：50代 1名 一般社員：20代 8名 ■魅力 ◇安定性 日本初の洗車機メーカーとしてトップシェアを誇り、高い知名度を持っています。5年から10年のサイクルでの買替需要もあり、安定した成長が見込まれます。 ◇技術力 世界で最も洗車機を生産した企業として、当社初の洗車機が日本機械遺産に認定されるなど、「洗車機市場の創造者」としての実績があります。 ◇今後の展望 洗車機市場に留まらず、駅のホームドア洗浄機の展開など、新たな市場での活躍も期待されています。 安定した経営基盤と高い技術力を持つ当社で、あなたのリーダーシップを発揮し、経理課の成長を共に目指しませんか？ぜひ、私たちと共に新たな未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な地域で広告事業を進めるサクラグループ経理部門での募集です。 ■募集背景： 欠員補充と同時に会社の拡大戦略に対応するための人材補充です。現担当者と伴走しながら業務を習得し、近い将来多岐に渡ってご活躍いただけるようサポートします。 ■業務内容： リアル広告、デジタル広告、展示会事業などを手掛ける総合広告企業「サクラアルカス」の管理部門と印刷製造部門を擁するサクラホールディングスで、経理業務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ◇経理業務 ・現預金処理 ・支払処理（払込／給与／税金／小口精算／買掛未払いなど） ・仕入・締処理（仕入納品書確認／請求書確認／買掛・売掛処理など） ・勘定奉行対応 ・基幹システム登録 ・精算システム管理業務給与処理 ◇総務サポート ・電話・来客対応 ・郵便手配 ・消耗品発注 ・年賀状対応 など 【業務割合】 経理業務8割、総務業務2割ほどの割合となっています ■組織構成 「管理部」は現在５名で、そのうち経理に関わっているのは1名。 今回は経理担当として業務をお任せする予定です。 ■仕事のやりがい ・他部署からの問い合わせや相談も多いことから、仕事をしながら新しい知見も増えていきます。ポジティブに問い合わせを受け止めて対応を重ねることで、経験・知識が増す事にやりがいを感じられる方に向いている職場になります。 ■働き方 ご自身のご都合に合わせて柔軟に始業時間を調整したり、時間給を取って中抜けするなどプライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 オフィスも仕切りなどがないため相談がしやすく、リフレッシュスペースもあるなどメリハリを付けて働いていただくことが可能です。 ■会社の特徴： サクラグループ三社の統括管理部門として企業価値を高め、健全な経営活動を目指しています。セールスプロモーション・印刷物制作・展示会イベント等に代表されるリアル領域からwebなどのオンライン領域まで、マーケットの変化に順応しながら発展を続けるこの変革期に、様々なニーズにあわせてシステムの領域から現場を支えていくポジションです。社内は役職で呼びあうことは少なく、年齢や職位の違いを感じさせない雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h・年間休日123日・フレックス制度導入/東証スタンダード上場/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業〜 ◎福利厚生が整い社員が働きやすい環境に取り組んでいます ■採用背景： ５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎え、筋肉質な企業体質へ一層の転換を図ります。 ■具体的業務： 下記本人のスキルに応じて業務をお任せします。 ・単体/連結決算業務 ・管理会計業務 ・出納業務 ・税務業務 ・有価証券報告書等の作成等 ＜仕事のやりがい＞ 【経理財務部の特徴】 ・少数精鋭のため、かなり広範囲な業務に携わることができ、早期のスキル習得が可能です。 ・当社は規模的には小さいものの、多くの事業体を有しており、新規事業へのチャレンジも頻繁に行われます。新規事業にかかる会計・税務処理に携わることで、様々な業種の会計スキル及び税務スキルを習得することができます。 ・連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。 ・海外とのコミュニケーションが必要になりますので、語学スキルの向上も図れます。 ・海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。 ・M&A検討等へ参加し経験を積むことができます。 ?海外子会社について マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。 ※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■募集背景 鋳物の専門商社である当社は創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。そんな当社にて、組織体制強化のため、経理業務のサポートを担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要 現在管理系の業務を行っている担当者と共に経理業務を主にお任せいたします。主に経理事務を担っていただきますが、一部営業事務の業務をお任せする可能性がございます。 ■業務詳細： 【経理事務業務】 ・為替管理 ・伝票管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・入金確認 ・国内送金、海外送金 ・一般経費確認 ・統計資料作成 ・社内マスタ単価確認 ・その他システム入力　等 【営業事務業務】 ・受発注対応 ・乙仲業者との連携 ・トラック手配　等 ■業務の特徴 規模も大きくない組織になりますので、1つの業務だけではなく、幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。決算処理などは会計事務所にお任せをしておりますが、今後は内製化を進めていきたいと考えております。 ■組織構成 管理部門は現在女性1名で運用されております。 20代、30代の方が多く、アットホームな組織です。 ■当社の特徴： 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短・在宅勤務制度導入をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 ■数字で見る当社の魅力 ・年間売上高：15億 ・有給取得率：100％ ・年間休日：120日 ・育児休暇取得率：100％ ・新卒・中途採用比率：3：7 変更の範囲：会社の定める業務

〜2014年に東証プライムへの上場を果たし、今後もさらなる拡大を目指す同社の管理部で経理経験を積める希少な求人です〜 ◎こんな方にはお勧めです◎ ・躍進中の企業で役職を目指していきたい方 ・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方 ・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方 【採用背景】 2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。 直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな当社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。 【業務概要】 経営の根幹を担う経理業務全般をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 【業務内容詳細】 ◎入社後よりご対応いただきたい内容 ■日次経理業務 └仕訳 └伝票処理 └入出金管理 └債権債務管理 └固定資産管理 ■月次決算業務 └月次決算の作成 └分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備 └業務フローの見直し・改善提案 └会計ルールやマニュアルの整備 └経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ◎ゆくゆくお任せしたい内容 ・メンバーマネジメント ・監査対応・開示関連業務 ・その他総務・経理に関する業務 【組織構成】 ・配属：管理本部　経理課 ・構成：係長1名、主任2名、スタッフ6名 【当社の魅力】 ◎キャリアアップの機会◎ 当社は急成長中の企業であるため、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。社内での昇進や異動のチャンスが多く、チャレンジの志向の方には最適な環境です。 ◎働きやすい職場環境◎ 当社は社員の働きやすさにも配慮しており、福利厚生や労働環境の改善に努めています。手当や休日休暇の制度はもちろん、就業場所である栄駅直結のオフィスはオシャレで洗練された環境での就業が可能です ◎チームワークと社内風土:◎ 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する社風が根付いています。働きやすい雰囲気の中で、協力して業務を進めることができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界トップクラスの楽器ブランド「TAMA(ドラム)」・「Ibanez(ギター)」を保有／20年以上黒字経営／年休124日＋3日／育休取得・復職100％□■ ■業務内容 グローバルな事業展開を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 現状課長が担当している業務を、ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜メイン業務＞ 給与計算、月次、年次決算、税務申告業務他 ＜サブ業務＞ 海外現地法人(子会社)等の財務管理補助、製造原価計算、年末調整 ■組織構成 現在経理課は6名で構成されております。 課長（50代）、メンバー（40代1名女性、30代3名男性(1)女性(2)、20代女性1名） 課長： 国内外の給与計算、月次決算の締め確認、部門別の決算書の作成、プロアーティストへのロイヤリティ管理、出張精算、税務申告 →こちらを徐々にお任せしていきます。 40代女性：関係会社の経理をメインで担当 30代男性：月次決算業務をメインで担当 30代女性：ドラム工場の原価計算、工場にまつわる経理業務を担当　　 30代、20代女性：売掛買掛管理、仕訳、出張精算等を担当 ■キャリアパス 業務に慣れてきたら、経理の中枢として、課長の補佐をしてもらいながら、ゆくゆくは課長への昇格、海外現地法人の経理担当者のマネジメントなどに挑戦可能です。 ■就業環境・社風 ・年に2回程度、長くて1週間程度の海外出張があります。 ・希望をすれば、オランダ、中国への海外駐在も可能です。 ・年休取得率は60%強であり、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能です。 ・服装も比較的自由で、チームプレイを尊重しており、和気藹々とした環境です。 ■当社の魅力 ◎過去20年以上連続黒字経営・無借金経営。堅実経営には定評があります。 ◎世界中の音楽を愛する人たちに愛される楽器メーカー。世界的に有名な複数名のミュージシャンが当社の楽器を愛用しています。海外売上比率9割・世界100ヶ国以上に販路有等、世界でも確固たる地位を築いています。 ◎コロナの巣ごもり需要や直近の円安などで、売上・利益は過去最高の水準となっています。幅広いラインナップの製品を持ち、メーカー・商社の側面を持つ等、将来性・安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 仕訳をはじめとした、経理業務をお任せします。 給与計算などは別途総務チームが担当していますので、経理の自分の業務に集中しやすい環境です。 ※残業月20時間程度です。 ■業務内容： 仕訳／売掛金の集計、管理／海外送金の支払い確認／決算（月次／年次）　などをお任せします。 ※国内の各拠点、海外子会社の経理取りまとめの担当をお願いしたいと考えています。 売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ■組織構成： 現在経理は20代1名、30代1名が活躍しております。 ■入社後の流れ： OJTで業務フローを把握した後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。 海外子会社の経理や業績資料の作成などはじめての業務にもトライする積極的な姿勢に期待します。 将来的には資金繰りなどの財務業務にも挑戦いただきたいと考えており、スキルUP＆キャリアUPに励んでいただきたいです。 ■ミッション： ・国内の各拠点、海外子会社の経理や業績資料の作成など、幅広い業務に挑戦していただきます。ルーティンではなく、状況に合わせて臨機応変に対応していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 経営に直結する数字を扱い、会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。 専門性を高めながら、将来的には経理部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理 ・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務 ・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成 ・固定資産管理、税務申告書作成補助 ・税理士・会計士、金融機関対応 ■働き方： ・残業平均月10時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／〜東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景： 当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理 ・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金 ・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。 上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容 決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、 グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。 今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について 部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代〜40代が多いです。 グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務 最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。 その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要 私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力 事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。 キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。

◎グループ全体の単体・連結業務をお任せします ◎業界トップクラスシェアのMSO企業にて経験を積むことが可能 ■業務内容： 国内トップクラスシェアのMSO企業である当社にて、経理業務をお任せします。 新たな視点や意欲を持った方のご応募を歓迎します。 ■業務詳細： ※ご本人のご経験に合わせて業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務（連結、単体） ・税務申告書作成（単体） ・監査法人対応（連結、単体） ・予実管理（連結、単体） ・資金管理業務全般 ・グループ会社経理業務請負 ■組織構成： 配属となる企画管理本部　経理Gは、G長1名（50代）、G員6名（20〜40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝2：5）で構成されています。 ■働き方と当ポジションの魅力： 時期にもよりますが、週1程度は在宅を活用されています。繁忙期・閑散期をならすと残業は20時間程度です。 連結業務をしており、より規模の大きい業務にチャレンジしていくことが可能です。 また、グループ会社の数社の経理業務を請け負っており、今後はグループ会社全体に業務範囲が拡大していく想定です。 ■ご入社後のキャリアについて： マネジメントかスペシャリストのコースが選択が可能です。 ■当社の特徴： 地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇ります。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【移転価格について】 移転価格税制とは、グローバルに展開する企業グループの間で取引されるモノやサービスの価格を適正に設定するための税制のことです。不適切な価格設定は、追加の納税に繋がるリスクもあります。そのため、グローバルに事業を展開する企業にとって重要なテーマです。 【業務内容】 移転価格税制に関するコンサルティングを中心に下記の業務をお任せいたします。 ● 移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ● 移転価格調査への対応にかかわる支援 ● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ● APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ● グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ● 金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ● 海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス 【部署紹介/組織構成】 移転価格部門は、130名程度の組織（東京90名、名古屋10名、大阪30名）です。 部門全体の約40％が女性、さらに外国籍の方も活躍されており、多様性に富んだチームです。 【メンバーのバックグラウンド】 ほとんどのメンバーが中途採用での転職者です。金融、商社、メーカーなどで経理、経営企画等でご経験されていた方を含め幅広い経験を有するメンバーが在籍しております。 【ポジションの魅力】 移転価格は国境を超えるグループ内取引の価格設定についてアドバイスをするため、すべての案件がクロスボーダー取引となります。このため、米国・欧州・アジアなど1日のうちに複数の国とやり取りすることもあり、グローバルな視点が身に付きます。 また、クライアントは上場企業を中心とする多国籍企業。案件規模が大きく、各企業のビジネススキームを深く理解した上で戦略的なアドバイスを行える点も大きな魅力です。 こうした経験は、専門性を磨くだけではなく、世界を舞台に活躍できる人材としての成長に繋がります。 【入社後のキャリア】 入社後はOJTを基本とし、クライアントや税務当局との会議への同席や、移転価格の基本的な分析（企業の業務内容の分析、企業の属する市場の分析、企業の利益率の分析）をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜簿記3級以上のポテンシャル採用も予定＞【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／100年に一度のMobility革命を牽引】 ■ポジション概要： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）の実用化を目指し、機体開発と事業開発の両輪を力強く推進しています。現在は事業拡大のフェーズにあり、財務基盤のさらなる強化と、将来的なIPOに向けた準備を急務としています。 この重要な時期に、会社の事業成長を会計面から支え、IPO準備を円滑に進めていただくため、経理業務全般を担っていただける方を募集します。 ※成長機会：経験豊富な室長・マネージャーから直接指導を受け、IPO準備など貴重な上場準備経験を積むことができます。 ■仕事内容： ※役割は面談などを通じてご相談 ○月次・年次決算業務： 財務諸表（B/S、P/L）の作成など決算業務 ○日常経理業務：伝票起票、仕訳入力および承認、債権債務管理、現金預金管理 ○会計監査対応：監査法人との連携、監査資料の作成・提出など、監査進行サポート ○税務申告関連業務：各種税務申告資料の作成補助、税理士連携 ○IPO準備業務：内部統制構築のサポート、開示資料作成の補助など、上場に向けた体制構築 ○原価計算システム準備：上流部門と連携し在庫管理から原価計算までのプロセスの構築に主体的に関与 ○システム運用・改善：ERPなどの会計システムの運用、設定検証、効率化に向けた改善提案 ■経理税務室について： ・SkyDriveのバックボーンを支える経理税務室は、室長とマネージャーを含め計9名 ○室長 公認会計士の資格を持ち、監査法人で監査業務やコンサルティング業務を経験後、大手企業で連結決算チームの統括リーダーを務めるなど、専門知識とリーダーシップを発揮。 ○マネージャー 銀行の渉外業務や与信管理、自動車関連企業での事業開発を経て、米国の証券会社で経理部門の責任者を務めるなど、幅広い実務経験をチームにもたらす。 異なるバックグラウンドを持つ二人のプロフェッショナルから直接指導を受けながら、事業の成長を経営の視点から支える力を身につけることができます。財務の専門性を活かし、当社の成長とIPOという目標達成に貢献したい強い意欲を持つ方を求めてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数6000人超／トヨタグループ／トヨタ系販売事業会社など主要子会社8社で構成された純粋持株会社〜 ■仕事の内容： トヨタ自動車のトップディーラーを中核にもつホールディングス会社である当社にて、経理業務全般をお任せします。 グループ会社ごとに担当いただくため、担当企業の一連の経理業務に携わっていただけます。 また、将来的には経理部門の中核として、経営に近い立場で管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・未払い金などの債務、支払管理 ・グループ会社、連結決算及び財務諸表作成 ・税務申告書作成 ※将来的には経理業務に留まらず、グループ全体の財務戦略や税務戦略、監査対応といった高度な領域で力を発揮いただくことを期待しています。 ■育成体制 入社後3か月間は、先輩社員によるOJTを通じて業務習得をサポートします。 連結決算業務については、未経験の方でも一から丁寧に指導しますので、連結決算業務のご経験がなくとも安心してご応募いただけます。 ■働き方 平均残業時間：20H程度※ 有給：毎月1日程度取得されている方が多いです 年間休日：118日 ※休日は土日休みか日月休みのいずれかを選択可能です。 ※残業時間について 繁忙期は4・7・10・1月で残業時間は30Hほどとなります。 ■会計システム： ・税務申告システム（ASP1000R） ・連結／基幹会計システム（STRAVIS-LINK,SuperStream-NX） ・経費精算システム（楽々精算） ・トヨタ販売店システム（ai21） 等 ■配属先情報： 経理部は「主計連結課」「経理業務課」「資金管理課」の3課に分かれており、今回の配属先は「主計連結課」です。 主計連結課は課長以下、男性4名・女性5名で構成され、将来的には主計連結課のマネジメントを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・1935年創業。「愛知トヨタ」や「トヨタL＆F中部」、「トヨタホーム愛知」等を傘下に置くAICHI TOYOTAグループです。 ・従業員数6,849人[2024年3月末]、トヨタ第１号車を販売した愛知県下トップシェアのトヨタ系販売会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理・財務・資金管理全般を担当する部門にて、主に海外経理の実務をお任せします。 現在当社では、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。 しかしながら海外経理として専任がおらず、各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。 現地の経理担当者への支援を通じて、海外子会社の経理業務レベルを上げていきたいため、英語に明るく海外経理に前向きに取り組める方を募集しています。 ■業務詳細： ・海外経理の管理全般 ・連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・為替管理 ・海外子会社の管理及び支援　など <出張頻度> 年3〜4回程度／エリア：米州、アジア、欧州 <海外出向> タイミング：入社後　2〜5年後を目途 エリア：アメリカ/タイ/中国 など ■組織構成： 【経理課】6名 【財務課】7名、部長1名　※経理課に配属予定です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理総務中心に管理業務をお任せいたします／老舗安定企業で腰を据えた長期就業実現〜 ■業務概要 当社の管理部門担当として、主に経理総務業務を担っていただきます。 月次単体決算計算の承認やメンバーへの業務割り振りといった業務が中心的になります。また、社内環境の管理といった総務的な役割も生じます。 〈具体的な業務内容〉 ・月次／年次決算内容の承認 ・決算に関する資料作成(連結決算に向けた内容物) ・旅費精算や出入金の管理 ・社内備品の管理や発注 〈ゆくゆくお任せする業務〉 入社後将来的には組織の中核としてメンバーマネジメントをお任せすることも想定しています。 ・各メンバーへの業務割り振り ・業務量の管理 ・他部門とのコミュニケーションや内部統制 ■組織構成 配属先となる管理部門にはマネジメント2名(50代部長／課長)、メンバー8名が所属しています。 メンバーのうち4名(すべて女性)が現組織で経理総務として従事しており、各自の業務を遂行しています。入社後は20代後半のメンバーと共に決算周りの業務を進めていただきます。 雰囲気としてはメリハリのある空気感であり、各自の業務へ集中して正確さやスピードを重視し迅速に業務を遂行していく組織となっています。 ■はたらく環境 管理部門の平均残業は月10〜20h程度、繁忙期では40h程度となります。 完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日としっかり私生活の時間も確保いただける環境です。 また住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しており、バンテリンコーワなどで有名かつ創業120年以上の興和Gが100％出資の老舗安定環境であるため腰を据えて長期的な就業も実現いただけます。 ■当社および当部門の特徴 他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いため、企業全体を見渡した業務遂行が可能であり、同時にそれを求められる部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15時間程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超で働き方を整えながら上場企業の経理経験が積めます〜 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ■当課の魅力： ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられるはずです。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8 割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有料老人ホーム・グループホームなどの介護福祉サービスを展開する企業／経理業務における効率化・業務フロー策定・教育指導をお任せ／基本土日休み／教育制度充実】 ■概要： 創業から23年が経過した当社。現状は成長期の終盤、安定期へシフトしようとしています。その中で、グループ企業の経理部門にて管理職候補として共に以下の通常業務を行いながら、ミッションを共に解決してくれる方を募集しています。グループ拡大に伴い、バックオフィスを強化する為の増員募集です。 業界未経験でも大丈夫です。先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。あなたのお仕事で多くの方の笑顔を創り出せます。「もっと、こうしたら事業所のスタッフの負担が減る。ひいては施設の利用者様に質の高い介護サービスが提供できる」そんな視点を持った管理部で働きませんか。 ■通常業務： ・支払いの処理 ・銀行に対する借入金や返済など残高管理 ・備品の棚卸や管理 ・各種保険の請求業務 ・固定資産・リース資産管理 ・経理業務の最終チェック などを税理士さんと協力して行います。 ■ミッション： 【1.経理業務の効率化】 新たな視点で効率化できるポイントを発見していただき、改善のご提案をお願いします。 【2.経理業務の業務フロー策定】 誰が行っても一定の質が保証でき、間違いが発生しないようにフローやマニュアルの作成をお願いします。 【3.経理業務の教育指導】 経理部門のプロとして各事業所の経理、事務担当者へ教育や指導を行い成長を促していただきます。本社（管理部）のスタッフとして、各事業所をコンサルタントしていただくイメージです。 ■入社後の1ヶ月について： 先輩と共に業務を行いながら介護業界のことや当社の理解を深めていただきます。いきなりりりでやることはないので、ゆっくり慣れていただきます。 ■管理部について： 現在、配属予定の管理部は4名の社員スタッフ（男性2名、女性2名）と5名のパートスタッフ（女性5名）の合計5名体制です。お互いにフォローしながら日々の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門に所属し決算業務や社内環境の整備といった業務をお任せいたします／知識経験を活かしてスキルアップ〜 ■業務概要 当社の経理総務担当として、決算業務や社内環境整備などお金とモノの管理を総合的にお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・決算業務(月次や年次の遂行) ・旅費精算や出入金の管理 ・製品の受発注業務 ・社内備品、防災用品などの管理や整備 経験を積み重ねていただき、ゆくゆくは係長や課長といったマネジメントとしての業務を担っていただくことも期待しています。 ■業務の特徴／身に着くスキル経験 他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いです。 企業全体を見渡した業務遂行となるため、会社の環境整備を通じた視野の広さや環境改善に向けた取り組みの経験、事業会社ならでは経理経験や親会社との連携といった経理スキルを磨いていただけます。 ■入社後の動き ご入社当初は、会計ソフト・固定資産管理ソフトの入力業務、決算業務の資料作成の補助役を担います。 スキルに応じて、決算のとりまとめ等、より上流の経理業務をお任せすることも想定しており、個人のレベルや経験に併せた業務展開を想定しています。 ■組織構成 配属先となる管理部門にはマネジメント2名(50代部長／課長)、メンバー8名が所属しています。 メンバーのうち4名(すべて女性)が現組織で経理総務として従事しており、各自の業務を遂行しています。 雰囲気としてはメリハリのある空気感であり、各自の業務へ集中して正確さやスピードを重視し迅速に業務を遂行していく組織となっています。 ■はたらく環境 管理部門の平均残業は月10〜20h程度となります。 加えて完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日としっかり私生活の時間も確保いただける環境です。 また住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しており、バンテリンコーワなどで有名かつ創業120年以上の興和Gが100％出資の老舗安定環境であるため腰を据えて長期的な就業も実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度賞与実績6か月分支給／1902年（明治35年）創業の老舗企業で会社の安定性も◎／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： 経理事務、財務から労務管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 【経理】 ◇入出金業務、経費精算、債務・債権管理など経理業務全般を行います。 ◇管理会計、販売管理ソフトはオービック社の「obic7」に一部カスタマイズを加えたものを利用しています。 ◇JDLのようなパッケージ型・奉行シリーズや弥生会計などクラウド型問わず、何かしらの会計システムへの入力経験があれば問題なく作業できます。 ◇経費精算は楽楽精算を利用し、クラウド化しています。 【財務会計】 ◇資金の流れをある程度把握できたら、決算業務やPL・BS策定など財務会計をお任せしていきます。決算は年次のみ、月次で財務諸表の作成を行っています。 ◇月次の財務諸表は経営陣に毎月メールで配信。決算終了後は決算書で担当者がステークホルダーへの説明を行っています。 ◇経営方針を決める重要な指針であるBSやPL。当社ではご自身で策定したBSやPLが経営判断の材料となります。 ◇会社の方針を決める重要な数字を扱うため責任を伴う、やりがいのある業務です。 【税務】 申告手続きは顧問税理士に任せています。顧問税理士に提出する書類作成のみお願いします。 【労務】 財務経理をマスターした入社2〜3年目以降は、入退社手続きをはじめ労務管理もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年は管理ソフトの入力や経費精算、労務の一部である社会保険関連業務を行っていただきます。管理ソフトの操作に慣れるだけでなく、当社の現金・資産の流れを把握いただきます。引き継ぎはマニュアルをご用意して丁寧に行いますので、心配は不要です。入社半年を目安に、月次の財務帳票作成をお任せして財務領域も徐々にお願いしていきます。年間の流れが把握できたら決算業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属先について： 管理部は12名で構成されています。 ■当社について： 1902年（明治35年）創業の老舗企業です。化学品事業部を始め、樹脂事業部や建材事業部など幅広く事業を展開しています。そのため、一つの事業が低迷しても、他の事業でその分を賄え、結果的に売り上げは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理職から事業拡大フェーズに携われる/DXの力で業務効率化/安心した研修制度/将来的に経営に近い立場で事業を動かすことも可能！/経理職から事業拡大フェーズに携われる〜 ■採用背景 規模拡大のためバックグラウンドを強化すべく、経理職の募集となります。経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■会社としてのミッション： 2年後までに、介護施設の子会社数を100に到達させ、介護業界を更に拡大させる一躍を担いたいと考えております。その中で株式会社フロンティアで働く社員を経理から支えていきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出金の管理 ・小口現金管理 ・当社グループ内の請求書確認 ・会計入力 ・介護施設の利用料の照合等の確認 ・助成金にかかる申請内容確認 ※当社の業務フローを覚えていただくために先輩のサポートから始めることも可能です。 ■将来的な業務 スキルアップのチャンスも豊富：ゆくゆくは経営に近い、重要かつ貴重な業務も担当できます ・税理士、会計士対応 ・財務業務 ・金融機関との折衝業務　など ※先輩社員がしっかりフォローするので、無理なくステップアップできます ■組織構成： 男性４名、女性３名、20〜40代メンバーの経理総務部に配属となります。 ■当ポジションの魅力： ・当社代表も経理出身！より経営に近い立場で学び仕事をすることが可能です。 ・経理歴15年の知識豊富な社員に、経理の基礎から学べます。 ・経験者の方は、入社半年でキャリアアップも可能。 ・PCの前で、数字に向かうだけではなく、社内のコミュニケーションも活発なので、新鮮に働けます。 ■チーム／組織構成： 経理部には経理歴の長い社員が在籍していますので、教育体制やフォロー体制が整っています。 そのため、未経験の方は基礎から、経験者の方は、より専門的な知識を身に付けることができます。 ■当社について 経理業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 当社が自社開発している勤怠システムや経理管理システム等は、介護施設の生産性を高める効果を見込まれ、自社内にとどまらず同業他社への導入実績も複数あります。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／完全週休2日制（土日休み）／仕分け業務からお任せ／OJT・税理士さん・AI等、フォロー体制充実＞ ■最初に任せたい業務 日次の経理業務をお任せいたします。 ・仕訳業務　(ここから初めていただきます！) ・社内の書類整理 ・経理ソフトへの入力 （小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金） ■将来的に任せたい業務 経理業務(仕分け〜決算)全般を担う役割を期待しております。 ■フォロー体制充実 ご入社後は半年間のOJT研修にて、一連の業務習得を目指していただきます。 OJT社員は1名を想定しておりますが、税理士さんともチャット等でいつでも聞けるツールは用意しておりますので、困っても誰かしらに相談できる環境がございます！ また、当社ではAIの積極活用を目指しており、今後はAIボットの導入を前向きに検討しており、将来的に3方向のフォローを実現する見込みです。 ■子育て世代活躍中！ 同組織では、40代の方が半数を占めており、 残業も基本的には発生なし・土日休み・年間休日も120日であることから、 子育て世代の従業員も多数活躍いただいております。 ■売上規模拡大中の成長企業！ 同社はもともと写真撮影・ドローン撮影・建築物撮影をメイン事業としておりましたが、22年から新規事業を立ち上げ、二大事業として売り上げを伸ばしており、昨対比3倍以上の成長を続けており、今後も拡大傾向にあることから、共に会社を支える仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休／需要の高い商材で経営安定◎／成長中企業／風通しの良い社風〜 ■業務詳細： <具体的な業務内容>　 ▼お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） 経理財務部門の仕組み構築と実務の見直し、そして実行いたします。 ＜財務＞ ◇資金調達 ◇財務諸表分析 ◇予実管理 ◇財務戦略立案 ◇短信 ◇有価証券報告書作成、開示業務 ＜経理＞ ◇仕訳起票 ◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成 ◇単体決算 ◇連結決算 ◇税務申告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇グループ会社経理 ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ■魅力ポイント： ◎事業成長を支える重要なポジションで、スキルアップの機会が豊富 ◎様々な部署と連携し、会社全体の動きを把握できる ◎業績を数値化することで、成長期の会社を実感できる ■求める人物像： ◎自ら考え、行動できる方 ◎チャレンジングな環境を好む方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に学び続ける姿勢のある方 ◎困難な状況にも前向きに挑戦できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ／アットホームな社風〜 ■業務内容： 基礎工事用建設機械を製造販売する事業本部の製品個別原価見積、各種プロジェクト運営管理等の業務をしていただきます。 ■具体的には： ・建設機械の製品個別原価見積もり・管理に関する業務 ・コスト削減・QC活動などの各種活動の運営管理 ・本部内の教育活動 ■配属先： ◎建設機械本部　管理部 13名構成、2グループ、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■出張について： 国内営業所、サービスセンターへの指導などに日帰りまたは1泊程度の出張が年に数回 ■当社について： （1） 日本の鉄道を支える： 日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。 （2） 多角的な事業で安定した成長: 創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。 （3） 未来に向けた挑戦: 品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。 （4） 働きやすい環境: 従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。これにより、働きがいと成長の機会を提供しています。福利厚生についても充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務