【大手と直接取引／未経験からITエンジニアへ／フレックス制・リモート可など働きやすさ◎／技術力の高さが強み・最先端技術を学べる／服装自由】 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の中途入社実績： 前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。 【https://azapa.co.jp/careers/people/interview/】 ■モデルベース開発とは： モデルベース開発（MBD）は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活用されています。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 銀行やレジ業務など、現金を扱う仕事の経験がある方にオススメ! 名古屋市南区の『JCHO中京病院』で、スタッフ募集◎ 患者様のお会計や領収書のお渡しがメインの「会計窓口」のお仕事です。 安定の正社員雇用♪ ●充実のサポート体制! 入社後に医療事務の研修を受講できるので、働きながら専門知識を学ぶことができます。実務は先輩社員からのOJT研修でしっかり習得◎ 「経験や資格がないから不安」という方も、未経験からチャレンジできます♪ ●接客経験が活かせる! 診察を終えた患者様が最後に立ち寄る窓口。「お大事に」と優しくお見送りいただきます。「接客経験を活かしたい!」「人と関わる仕事がしたい!」そんな方にピッタリの求人◎異業種からの転職にもオススメです♪ 【仕事内容】 ・レジや精算機への入金業務 ・お会計対応、クレジット対応、精算機ご案内 ・電話対応、未収金管理　など 教育担当がつき、マニュアルに沿って丁寧に業務をお教えします。 業務は複数名対応!いつも近くに先輩社員がいるので、未経験の方も安心◎ 研修期間はたっぷり4ヶ月です。 ～step～ 1:支払機の準備・操作手順を習得! 2:POSレジ・クレジットの取り扱いを学ぶ! 3:金銭授受にチャレンジ! ●主夫・主婦活躍中! 40代を中心に3名が在籍しています。 土日祝休み×夕方までの勤務で、家事や育児との両立もムリなく叶います♪日常業務の残業もほとんどないので、趣味やプライベートを充実させたい方にもオススメ◎ ●クレジット処理は全国共通! 病院のルールを覚えればすぐにひとり立ちできるので、挑戦しやすい業務です◎銀行や郵便局などでの窓口業務や、飲食店などでのレジ業務、経理事務などのj事務職経験が活かせます★ また、丁寧な確認作業が得意な方、細かい作業が好きな方にもピッタリです♪ ●通勤アクセス良好! マイカー通勤OK!駅からのバス利用可能◎ お気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業〜 ■業務内容： ・設備機械製造に関する原価計算業務を中心に、経理業務全般をご担当いただきます。 ・簿記2級以上の知識や経理経験を活かして、ものづくり企業の経理実務に関われるポジションです。 ■具体例： ・原価計算…設計・製作を伴う設備機械の製造コスト集計・管理・分析 ・経理業務…仕訳・帳簿管理・月次決算補助など、社内経理全般 ・関係部署連携…営業・製造との連携により、原価管理制度の最適化も担当　 ※原価計算の実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ■特徴： ◎世界中の自動車／家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 ◎同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来ることが当社の強みです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国／カナダ／ヨーロッパ／アジア等、世界に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

部長候補／経理・財務に関する幅広い専門知識を習得できる／様々な経歴の方が活躍中／アットホームな社風／転勤無／福利厚生充実 ■採用背景： 現在1名で経理財務業務を担当しています。今後の当院の経理部門を中心となって担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要： 医療機関において、経理・財務業務の実務も行いながら、一部マネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後はご経験やスキルに合わせて、できる業務を既存社員から引き継いでいき、その後担当できる実務を増やしていただきながら、将来的には、マネジメント・経営幹部を担っていただきたいと考えています。 ◎まずお任せしたい業務◎ ・決算業務を中心とした経理業務 ※会計ソフトはTKC社FX4を使用しております。 ◎ゆくゆくお任せしたい業務◎ ・財務諸表等作成（監査法人対応を含む） ・税務（顧問税理士対応を含む） ・現預金管理 ・資金管理 ・予算管理（予算案作成を含む） ・内部統制構築、維持管理 ・契約書等文書管理 ・その他関連業務 ■組織構成： マネジメントコントロール部では現在、男性1名（50代）の方が全ての経理・財務に関する全ての業務を担当しています。 ■キャリアプラン： 将来的にはマネジメントコントロール部の部長として、経理の実務のみならず、マネジメント・経営幹部を担っていただきます。 ■社風： 院内で知らない職員はいないというくらいの規模感で、安心して働ける環境、ドライではなく家族のような雰囲気が当院の特徴です。新卒で入職した方、自宅から近い職場を探されて転職した方、結婚・出産を機に仕事から離れて復帰した方、スキルアップのために当院を選ばれた方…さまざまなキャリアを積んでこられた方が集まっています。 ■魅力：： ◎決算業務の経験をお持ちの方であれば、既存社員のOJTによる丁寧な教育のもと、経理・財務の分野の幅広い専門知識を習得することができるため、スキルアップにつながります。 ◎基本的に定時退社であり、月の残業時間は5〜6時間程度と、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて事務業務をお任せ〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎経理アシスタントとしてのご経験を積みたい方歓迎 ■ミッション： 東海地方を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わるバックオフィスをお任せします。 ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ 介護施設を運営する当社の本社にて経理総務業務を行っていただきます ＜具体的には＞ ・預金出納帳管理、現金出納帳管理 ・各施設請求内容確認 ・関連会社の上記に付随する会計作業 ・関連会社請求業務、請求書管理業務、利用者請求業務 など、ただ業務をするだけでなく職員にとってよりよくなる環境づくりに向けたくさんの立案をしてくれる方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： ◎東海地方を中心に100以上の施設を運営する当社グループ総勢1600名以上の職員をサポートしよりよい職場環境提供のため現場での経験を活かした 「声」をあげてくださる方を募集いたします。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後14期連続で黒字経営／ゆくゆくは年次決算や会計までチャレンジ可能〜 ■業務内容 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細　※経験スキルに合わせてお任せします ◎入社後まずお任せする業務 ・請求書作成 ・買掛金・売掛金・入出金の管理 ・給与振込 ・小口現金管理 ・電話・来客対応 ◎将来チャレンジ可能な業務 ・月次決算 ・資金繰り表の作成 ・原価計算・仕掛品管理・棚卸し ・年次決算 等 ■ポジションの特徴 ・経理にとどまらず、会計まで挑戦したいという方にはぴったりです。金庫番として会社の財務状況を社長に報告・相談し、経営企画まで携わる機会があるため、経理としてのスキルが非常に高まります。 ・社長とともに社内外の重要な報告・打合せを対応する機会もありますので、事務職にとどまらず、社内会議での発信・外部金融機関などへの対応など多方面で活躍いただけます。 ・同じ部署内の人事総務とともに、社内制度構築や社内イベント企画にも携わることができるので、将来の幹部候補として会社全体を把握していただくことが必要です。 ■組織体制 管理部門には3名が在籍、そのうち1名（30代前半）が経理を担当しています。面接では、人事（管理部門）に加え、社長も面接対応をするため、組織の雰囲気を選考の中で感じていただく事ができます。 ■当社について ＜成長性・将来性◎＞ グループ会社を含め自社工場を３つ所有。2007年に数名で設立後、コロナ禍に至るまで右肩上がりで売上と社員数を伸ばし飛躍的な成長を遂げています。成長フェーズに立ち会いたい方大歓迎！ ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成など ＜風通し良く、社員を大切にする企業＞ 当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人一人の成長を促す企業です。また社員の声を聞く事を非常に大切にしています。管理部門は社員が安心して働けるように、少数精鋭ではありますが日々試行錯誤して奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜こんな方にオススメです＞ ◎経理経験が浅くてもスキルアップができる環境で働きたい方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎アットホームな職場で働きたい方 ■概要 コーヒー、パスタ、調味料など食品や飲料を中心に幅広い商材を扱う当社において経理職をお任せいたします。 ■業務内容： 経理部門の管理職候補として業務をお任せします。まずは業務を覚えていただき、現管理職から引継ぎを受け、その後これまでの実務経験を活かしながらメンバーマネジメントも並行して担当いただきます。 ・出納、小口現金管理 ・月次決算 ・請求書発行 ・経費精査 ■入社後にお任せしたいこと 出納、小口現金管理業務、勘定科目の仕分けからお任せいたします。 仕事に慣れてきましたら月次決算、年次決算等の業務をお任せいたしますので、経験が浅い方でもスキルアップが叶う環境です！ ■組織構成： 現在経理部門は40代と30代社員、が在籍しております。 ■当社の特徴： ◎安定性／将来性 創業62年老舗企業でありながら、経営理念の刷新など会社全体で変革を進めています。焙煎工場3ヶ所、事業所は50ヶ所以上保有し、空港ではカフェを28店舗を展開しています。「缶コーヒー」の商品企画などにも参画し日本の食文化を影で支える存在です。 ◎消費者向け事業にも注力 企業向けのみならず、消費者向けにも力を注ぎ、鎌倉総合工場での最先端の焙煎、海外サプライヤーとの直接のコンタクトによる生豆の厳選など自社のコーヒーの品質を高める取り組みを行っております。 ◎味の追求 超一流ホテル向けの珈琲も製造する、珈琲のプロフェッショナル集団です。「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010〜2018年）連続金賞を受賞しています。味を追求する研究所があり、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届けるというポリシーがあります。 ◎福利厚生でコーヒー飲み放題 味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」双方で商品設計を行っておりますので美味しいですよ。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・店舗事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 ・ＥＣサイト事業等

〜男性も活躍中◎自社ブランドを展開する化粧品・美容商材メーカー／順調に拡大中◎管理部門経験者歓迎〜 ■業務内容： 本社にて経理関連業務をご担当いただく予定です。現在2名で担当しております。 ■業務詳細： ・経理業務：請求書チェック、納品書チェック、その他経理（支払等）に関わる業務全般など ※外部提携税理士法人にて決算業務を行っているため、月次決算前までの経理業務を行って頂きます。 ・総務業務：自社ビルに関する業務、社内環境対応、来客対応、備品管理、社員健康診断手配など ※上記以外にも幅広く業務にご対応いただく可能性があります。 ■同社の強み・特徴： ◇常に革新的であることを重視し、特許技術である「バインドロック」、新発想の「ロイッシュカラー」など、今まで世の中になかったものを誕生させ、業界トップクラスシェアの地位を確立しています。 ◇製品の品質はもちろん、パッケージデザインもこだわっており、オードリー・ヘプバーンやBarbieとのライセンスも締結し商品展開し、2022年にはグッドデザイン賞も受賞しています。「同社の製品を使用するサロン」「サロンを利用するお客様」どちらも品格があがるような製品を展開し多くの指示を集めています。 ◇上記代表ブランドに加え、更にサロン用制服やファニチュア、ネイル、スキンケアと事業領域を拡大し、総合美容メーカーとして成長しています。 ■代表の想い： 当社はマンションの一室からスタートしました。当時はまつ毛のエクステが普及しておらず、技術も商品も確立されていませんでしたが、「女性を美しくするモノだからこそ、最高の品質と、最高の技術を確立させたい。」その想いから当社は成長し続けております。人は想いによって変わります。私たちは、想いで人を美しくする最高の商品を創り、使っていただく方々を幸せにしたいと考えています。 ■企業理念： 『新たな事業モデルの創造による新規市場の独占的獲得と最先端技術を応用した商品を開発し、美容業界のリーディングカンパニーとなりマーケットシェアを拡大する』 まつエクだけでなく美容業界全体の主導的な役割を果たす企業として新規事業モデルや最先端の商品を作り出し、マーケットシェアの拡大を実現します。商品開発、事業開発に重点をおいた知識集約型高付加価値経営にシフトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 当社、東海北陸地区の財務管理（コントロール・債権管理）の担当者を募集します。 SC本部（名古屋）および東海北陸地区（愛知、三重、静岡、岐阜、富山、石川、福井）の各支店の会計処理指導や債権管理といった重要な業務を担って頂きます。 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務詳細： ・支店からの問い合わせ対応。（会計処理の指導） 会社の方針、収益計画に沿った販売となるよう新車商談は個別に確認し、問題があればその旨販売側にFB、改善を求める。 正しい営業費の運用がなされているか、営業費の分析、額面・用途によってはその可否の判断を行う。 ・本社財務部門（川崎）との連携。 月次で損益分析を行い、セールスセンターがより良い業績を達成するためのアドバイスを行うとともに本社に対しても正確なレポートを発信する。 ・各種会議資料の作成。 ・債権管理全般（弁護士相談、法的措置の対応） ・支店への訪問。（出張） 正しく業務が遂行されているか支店に臨店して業務プロセスのチェックを行う。販売先に信用不安がないかチェックをし、販売の可否を判断するほか、不良債権の発生防止と発生した際のリーガル対応を行う。 【キャリアパス】 経験と実績を積み重ねることで管理職への昇進可能です。東海北陸地区財務責任者（経営幹部）の候補者となります。 また、入社2年後には社内転職の機会もございます。 【働き方】 ・年休122日（土日祝休） ・残業基本０時間 ・フレックスタイム制（コアタイム無） ・リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務

★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！経理でも明確な評価制度整っています！ ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日126日のトヨタカレンダー♪ ★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪ ★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■採用背景 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【経理職／課長候補】を募集いたします。 ■業務内容： ・年次決算の取りまとめ ・社内業務システムの運用と各種会議の資料作成 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 銀行対応、年度予算編成、各種会議資料の一部を担当。 ■組織構成： 5名 係長(40代)：経理・総務部への業務指示、承認 男性(30代)：月次決算の取りまとめをはじめとする経理実務を担当 20代女性2名：仕分けや入出金チェック、請求書発行等 派遣職員：伝票作成やデータ入力など、メンバーのサポート ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総務・人事・営業経験者歓迎／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度＞ 管理部門（総務・人事）における業務全般をご担当いただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長（50代）であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ／カーボンニュートラルと循環型社会の構築をリード】 ■業務内容： クラサスケミカルのオレフィン事業部は、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しております。ご入社後は以下の業務を担当いただきます。 ・在庫管理、調達業務、物流／貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整 ・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動（事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む） ・マネージャー職（プロフェッショナル）の場合は、事業計画や部下の業務・労務管理も含まれます。 ※国内、海外への出張が　それぞれ年に数回程度あります。 ■キャリアパス： ・オレフィン製品（エチレン、プロピレン等）の営業を担当（液体が中心でバランス管理しながらの営業）して頂きます。 ・その後は、3~5年後を目安にローテーションとして、他製品の営業（事業部をまたがる場合あり）、主要原料のナフサ・酢酸の調達、SCM（生産計画・在庫管理）、関係会社（樹脂の営業）があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門（企画、人事・総務、財務・経理等）への異動も可です。 ・定期ローテーションにより、会社全体の会社戦略や投資（設備投資含）戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。 ■魅力点： ・年間約2000億の売上を6名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。 ・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、クラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。 ■配属部署：クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部 レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。 （事業内容） ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売 ・酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売 ・合成樹脂製品の製造・販売等 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【移転価格について】 移転価格税制とは、グローバルに展開する企業グループの間で取引されるモノやサービスの価格を適正に設定するための税制のことです。不適切な価格設定は、追加の納税に繋がるリスクもあります。そのため、グローバルに事業を展開する企業にとって重要なテーマです。 【業務内容】 移転価格税制に関するコンサルティングを中心に下記の業務をお任せいたします。 ● 移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ● 移転価格調査への対応にかかわる支援 ● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ● APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ● グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ● 金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ● 海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス 【部署紹介/組織構成】 移転価格部門は、130名程度の組織（東京90名、名古屋10名、大阪30名）です。 部門全体の約40％が女性、さらに外国籍の方も活躍されており、多様性に富んだチームです。 【メンバーのバックグラウンド】 ほとんどのメンバーが中途採用での転職者です。金融、商社、メーカーなどで経理、経営企画等でご経験されていた方を含め幅広い経験を有するメンバーが在籍しております。 【ポジションの魅力】 移転価格は国境を超えるグループ内取引の価格設定についてアドバイスをするため、すべての案件がクロスボーダー取引となります。このため、米国・欧州・アジアなど1日のうちに複数の国とやり取りすることもあり、グローバルな視点が身に付きます。 また、クライアントは上場企業を中心とする多国籍企業。案件規模が大きく、各企業のビジネススキームを深く理解した上で戦略的なアドバイスを行える点も大きな魅力です。 こうした経験は、専門性を磨くだけではなく、世界を舞台に活躍できる人材としての成長に繋がります。 【入社後のキャリア】 入社後はOJTを基本とし、クライアントや税務当局との会議への同席や、移転価格の基本的な分析（企業の業務内容の分析、企業の属する市場の分析、企業の利益率の分析）をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【移転価格について】 移転価格税制とは、グローバルに展開する企業グループの間で取引されるモノやサービスの価格を適正に設定するための税制のことです。不適切な価格設定は、追加の納税に繋がるリスクもあります。そのため、グローバルに事業を展開する企業にとって重要なテーマです。 【業務内容】 移転価格税制に関するコンサルティングを中心に下記の業務をお任せいたします。 ● 移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ● 移転価格調査への対応にかかわる支援 ● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ● APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ● グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ● 金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ● 海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス 【部署紹介/組織構成】 移転価格部門は、130名程度の組織（東京90名、名古屋10名、大阪30名）です。 部門全体の約40％が女性、さらに外国籍の方も活躍されており、多様性に富んだチームです。 【メンバーのバックグラウンド】 ほとんどのメンバーが中途採用での転職者です。金融、商社、メーカーなどで経理、経営企画等でご経験されていた方を含め幅広い経験を有するメンバーが在籍しております。 【ポジションの魅力】 移転価格は国境を超えるグループ内取引の価格設定についてアドバイスをするため、すべての案件がクロスボーダー取引となります。このため、米国・欧州・アジアなど1日のうちに複数の国とやり取りすることもあり、グローバルな視点が身に付きます。 また、クライアントは上場企業を中心とする多国籍企業。案件規模が大きく、各企業のビジネススキームを深く理解した上で戦略的なアドバイスを行える点も大きな魅力です。 こうした経験は、専門性を磨くだけではなく、世界を舞台に活躍できる人材としての成長に繋がります。 【入社後のキャリア】 入社後はOJTを基本とし、クライアントや税務当局との会議への同席や、移転価格の基本的な分析（企業の業務内容の分析、企業の属する市場の分析、企業の利益率の分析）をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのアプリに関わる経験を活かし、社内情報システムのDX化などを通じてキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で新たなアイデアを実現したい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 社内情報システム（事務系パッケージシステム[総務、労務、人事、経理、調達]）の開発から運用・保守まで一貫して担当していただきます。 主に、保守・運用とシステムリプレイスのマネジメントが中心ですが、さまざまなアイデアや知見をお持ちの方にご入社いただき、社内のDX推進に寄与していただきたいと考えております。 また、開発プロジェクトの要件定義などの上流工程からプロジェクト管理全体に関わる業務を担当していただき、詳細設計以降はベンダーと協力して行っていただきます。 さらに、社内データ活用基盤の検討、構築、データ利活用推進によるDX推進活動を実施します。 ■主なシステム（一例） プロジェクトコスト管理システム（自社開発）、人事システム（パッケージ）、勤務管理・電子申請（パッケージ）、旅費・立て替え精算（外部クラウドサービス）、電子契約サービス（外部クラウドサービス）、HRMシステム（外部クラウドサービス）、会計システム（外部クラウドサービス）、調達システム（外部クラウドサービス）等 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代〜30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成 社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定の業務システムグループは8名が在籍しています。派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍中です。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社後、各職場でご活躍中です。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：無

当社の東京本社の海外事業本部にて、経理事務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・伝票作成 ・決算業務（四半期／年次）補佐　 ・貯蔵品の購入、管理、備品管理 ・受注と売上の管理 ・海外法人への書類作成への依頼、回収や資料の集計 ※海外支店とのやり取りが発生します。日本語でのやりとりもありますが、文章等に英語が含まれるため英語力のある方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京本社　海外事業本部 ・部署のメンバー構成：役員２名、管理職男性１名、管理職女性３名、主任男性１名、係員男性１名、係員女性１名 ■就業環境の魅力 ・リモートワーク可能。現場の利用実績は週1日〜2日程度となっております。 ・残業月15h程度（全社・非管理職の平均）。PCログとWeb打刻を突き合わせて残業時間の管理を行っています。 ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：本文参照

〜JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがいあり〜 ■業務内容： ・JR本体およびグループ各社の各種業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様から要求事項をヒアリングして、要件定義・基本設計を行います。その後の下流工程（詳細設計、プログラム作成、単体・結合テスト）は外部へ委託するため、プログラミングをすることはありませんが、プロジェクト管理、下流工程のレビュー、総合テスト（規模によっては外部へ委託する場合あり）は当社の役割になります。 ・この他に、ユーザーテスト支援、ユーザー教育、本番リリース作業を当社が主体的に行います。 ・開発規模（数か月〜2年程度）により、外部委託先を含め数人〜数十人の体制を組んでプロジェクトを遂行し、鉄道関連事業現場（鉄道関連施設・設備・駅ナカ商業施設、駅ホーム上での車両整備等）のシステム、病院・研究所のシステムなど、様々なプロジェクトに携わることができます。 （例） ■組織構成： 名古屋システム部（JR東海向け）30名（＋派遣社員6名）、グループ会社システム部（グループ会社向け）29名（＋派遣社員7名）で構成されています。 ■当社ミッション： 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 〜安定＆成長性抜群の事業〜 ・発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・最近ではグループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大しているほか、日増しに高まるサイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリテイ確保の取組も着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜0から人事キャリアに挑戦できます／副業可（事前許可制）／採用担当〜採用ブランディングまで適性に合わせてお任せします〜 ■仕事内容 まずは「採用担当」として基礎からスタートし、 慣れてきたら 採用広報・制度設計・企画業務 にも挑戦できる成長ポジションです！ ▼入社直後にお任せしたいこと ・求人票作成、募集管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・スカウト送信（データベース運用） ・求人媒体（DODA／Wantedly等）の運用 ・入社手続きサポートなど ※未経験でもOJTでしっかりレクチャーします！ ▼ 慣れてきたら挑戦できる領域 ・採用広報（SNS運用、記事企画、Wantedlyストーリー制作） ・採用戦略立案（どこに・どんな人を採るのかを企画） ・採用イベント企画 ・採用体験（CX）改善プロジェクト ・オンボーディング仕組みづくり ・評価制度づくり・組織開発への参画 ■チーム体制： 配属となるコーポレート部門は現在、6名体制で運営。それぞれのメンバーのバックグラウンドは様々で、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがチームのミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めます。 ■募集背景： 現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。 これまで、コーポレート部門の責任者が人事を兼務し、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担っています。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成〜面接実施〜内定・クロージングまでをご担当いただきます。 ご関心に応じ、採用広報、研修やオンボーディング企画にも携わっていただきます。 また将来的には、採用企画業務や、人事制度、組織開発にもチャレンジいただき、人事としてのキャリアの幅を広げていける環境です。 ■業務内容： ・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等） ・採用広報 ■採用職種： ・中途採用：経験弁護士、パラリーガル、インサイドセールス ・新人採用：新人弁護士 ・その他：アルバイト・パートタイム ■チーム体制： 配属となるコーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。 事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがチームのミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。 採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めて行きます。 ■募集背景： 現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。 本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。 これまで、コーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担っています。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。 事務所成長を推進するため、特に採用領域を強化したく、専任者を1名募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内SE・上流にも携われる・残業10時間・名古屋駅近・土日祝休み・働きやすい環境＞ ■採用背景 当社ではさらなる業務効率化を目指し、DX化を進めております。 社内IT部門の強化のため、増員でのご採用となります。 ■職務内容 社内システムのMykomonやグループウェア（Google Workspace）に関する、カスタマイズ、インフラ構築をメインとした業務をお任せします。 社内からの依頼の元、社長やメンバーと相談しながらシステムの改修をいただきます。 ・社内システム（Mykomon）の管理 　　└業務システムやツールの開発・改修 　　　既存システムのバグ修正・機能追加 ・SaaS間のAPI連携などの検討・構築 ・各部署からのIT関連問合せ対応（ヘルプデスク業務） 　　└組織で分担しておりますので業務割合として大きいわけではございません ■組織構成 現在リーダー1名、メンバー2名、20代〜30代の男性で構成しております。 ■将来的に任せたいMission ご本人の希望するキャリアに合わせて、RPAを活用した作業効率・自動化推進のシステム導入や、顧問先の経理業務に関するDX推進の補助業務なども担当いただきます。 ■魅力 ・上流工程から携われるポジションです。上長が社長となるため、提案が通りやすく、裁量が大きいため、スキルアップが叶えられます。 ・残業は10時間程度/月です。20時になればPCが強制的にシャットダウン・時差出勤も取り入れており、従業員に働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の強み ・圧倒的な品質、対応スピード ベテラン社員が若手スタッフの作成資料を管理しています。 Mykomonで全員の進捗を管理しているので、急な欠勤等があっても代理対応可能です。お客様の質問には、チャットワークでその日中には必ず返信します。 ・ITに強い 顧客対応はほとんどオンラインで行っており、いつでも遠隔でスピーディーに対応できます。また、お客様自身のIT導入も推進しています。 ・幅広いサービス展開 税務会計顧問だけでなく、金融機関OBによる金融機関対応、コンサルタントによる経営・財務支援といった幅広いサービス展開をしています 変更の範囲：無