〜残業20h・年間休日123日・フレックス制度導入/東証スタンダード上場/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業〜 ◎福利厚生が整い社員が働きやすい環境に取り組んでいます ■採用背景： ５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎え、筋肉質な企業体質へ一層の転換を図ります。 ■具体的業務： 下記本人のスキルに応じて業務をお任せします。 ・単体/連結決算業務 ・管理会計業務 ・出納業務 ・税務業務 ・有価証券報告書等の作成等 ＜仕事のやりがい＞ 【経理財務部の特徴】 ・少数精鋭のため、かなり広範囲な業務に携わることができ、早期のスキル習得が可能です。 ・当社は規模的には小さいものの、多くの事業体を有しており、新規事業へのチャレンジも頻繁に行われます。新規事業にかかる会計・税務処理に携わることで、様々な業種の会計スキル及び税務スキルを習得することができます。 ・連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。 ・海外とのコミュニケーションが必要になりますので、語学スキルの向上も図れます。 ・海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。 ・M&A検討等へ参加し経験を積むことができます。 ?海外子会社について マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。 ※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「グーネット」でお馴染みの当社に社内を支える財務をお任せ／正社員／顧客との良好な関係での安心感ある事業成長】 ■職務内容： ・経営管理の高度化／効率化や非財務情報開示の拡充が求められる中、当社での経理財務の機能は、従来の「スコアキーパー」の役割から「ビジネスパートナー」の役割への変化が期待されています。このような変化を加速させていくために、自ら積極的に挑戦する「チャレンジ精神」をもった人材を募集しています。 ・当社の財務は、全5名で経営管理／開示業務の全般を担当しています。プロトグループ全体の財務面を支えるビジネスパートナーとして、子会社及び関連会社（20社程）のマネジメントを行っていきます。 ■具体的な想定業務： ・連結及び単体決算関連業務（月次・四半期・年度末／日本基準）： それぞれの子会社の経理部門とコミュニケーションをとり、会計／税務処理に関する助言／支援を行いながら連結財務諸表を作成します。 ・決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成など ・グループ会社の連結パッケージデータのチェック ・決算開示資料の作成業務 ・月次、四半期決算に係る取締役会資料の作成、グループ会社の取締役会資料のチェック ・社内関連部門と連携し、社外開示資料（会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信など）の作成／チェック ・また、今後のキャリアステップとして、業務の習熟度合に応じ以下の業務も担当いただきます。 ・会計監査対応、内部統制（J-SOX）対応 ・税務申告書作成、税務調査対応 ・新規案件等に関する社内関連部門への会計／税務面からの助言／支援 ・グループ会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士法人対応 ■当社の強み 自動車関連情報サービスの総合力とデータ活用力です。中古車情報サイト「グーネット」を軸に、販売店や整備工場向けのDXソリューションを提供し、業務効率化と収益向上を支援。長年蓄積した膨大な車両データとAI技術を活用し、ユーザーと業界双方に価値を創出する点が競合優位性です。さらに、Webとリアル店舗を組み合わせた多様なチャネルで顧客接点を確保し、モビリティ領域で包括的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む） ・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務 ・管理会計（部門別損益）業務 ・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等） ・業務フローや会計システムの運用見直し、改善 ・他部門および外部専門家との折衝、連携 ・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について： 経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2014年に東証プライムへの上場を果たし、今後もさらなる拡大を目指す同社の管理部で経理経験を積める希少な求人です〜 ◎こんな方にはお勧めです◎ ・躍進中の企業で役職を目指していきたい方 ・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方 ・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方 【採用背景】 2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。 直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな当社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。 【業務概要】 経営の根幹を担う経理業務全般をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 【業務内容詳細】 ◎入社後よりご対応いただきたい内容 ■日次経理業務 └仕訳 └伝票処理 └入出金管理 └債権債務管理 └固定資産管理 ■月次決算業務 └月次決算の作成 └分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備 └業務フローの見直し・改善提案 └会計ルールやマニュアルの整備 └経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ◎ゆくゆくお任せしたい内容 ・メンバーマネジメント ・監査対応・開示関連業務 ・その他総務・経理に関する業務 【組織構成】 ・配属：管理本部　経理課 ・構成：係長1名、主任2名、スタッフ6名 【当社の魅力】 ◎キャリアアップの機会◎ 当社は急成長中の企業であるため、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。社内での昇進や異動のチャンスが多く、チャレンジの志向の方には最適な環境です。 ◎働きやすい職場環境◎ 当社は社員の働きやすさにも配慮しており、福利厚生や労働環境の改善に努めています。手当や休日休暇の制度はもちろん、就業場所である栄駅直結のオフィスはオシャレで洗練された環境での就業が可能です ◎チームワークと社内風土:◎ 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する社風が根付いています。働きやすい雰囲気の中で、協力して業務を進めることができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容 決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、 グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。 今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について 部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代〜40代が多いです。 グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務 最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。 その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要 私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力 事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。 キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・当社にて経理をお任せします。 ■業務詳細： ・売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理 ・支払処理スケジュールの進行管理 ・小口現金の出納と帳簿管理 ・決算資料のファイル整理と担当部署への提出 ・部門別の経費集計とレポート作成 ・マネジメント業務 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画提案や上流から携われる/自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ〜 ■職務内容： 親会社である住友理工および国内外の関係会社での基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わって頂きます。 ユーザーと近い立ち位置で、直接やり取りをすることもあり、頼りにされる部門です。 募集部署は経験豊富なメンバーから、エンジニアとしての経験が浅いメンバーもおります。 これまでのご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■具体的な業務 経理財務や在庫管理などの基幹システムにおける法令対応や改修業務、部署からの要望に応じたシステム開発などがございます。 既存のシステム運用保守だけでなく、今まで使用していた基幹システムの刷新などもございます。 ■職務特徴： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業安定性抜群／年休121日／土日休み／完全週休2日制〜 ■業務内容： 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、財務会計を中心に経理・財務業務をご担当いただきます。 海外にも子会社・関連会社がございますので、キャリアアップのために、海外子会社での経理業務に従事する可能性があります。 ■業務詳細： ◇マネジメント業務 ◇月次・年次決算 ◇債権・債務管理 ◇税務申告 ◇与信管理 ◇原価計算 等 ※海外・国内子会社の経営資料作成など、より会社の経営に近い経理業務に従事できる環境です。DX化も推進しています。 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー6名（30代3名、20代3名）、他事務2名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇多様な分野での技術革新／安定性◎ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ◇社員の成長とやりがい 評価制度など体制の見直しも行っており、社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ◇優れた職場環境 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。 ■3つの事業： 【自動車事業】 量産トップ級の高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 【航空機事業】 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 【医療】 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有料老人ホーム・グループホームなどの介護福祉サービスを展開する企業／経理業務における効率化・業務フロー策定・教育指導をお任せ／基本土日休み／教育制度充実】 ■概要： 創業から23年が経過した当社。現状は成長期の終盤、安定期へシフトしようとしています。その中で、グループ企業の経理部門にて管理職候補として共に以下の通常業務を行いながら、ミッションを共に解決してくれる方を募集しています。グループ拡大に伴い、バックオフィスを強化する為の増員募集です。 業界未経験でも大丈夫です。先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。あなたのお仕事で多くの方の笑顔を創り出せます。「もっと、こうしたら事業所のスタッフの負担が減る。ひいては施設の利用者様に質の高い介護サービスが提供できる」そんな視点を持った管理部で働きませんか。 ■通常業務： ・支払いの処理 ・銀行に対する借入金や返済など残高管理 ・備品の棚卸や管理 ・各種保険の請求業務 ・固定資産・リース資産管理 ・経理業務の最終チェック などを税理士さんと協力して行います。 ■ミッション： 【1.経理業務の効率化】 新たな視点で効率化できるポイントを発見していただき、改善のご提案をお願いします。 【2.経理業務の業務フロー策定】 誰が行っても一定の質が保証でき、間違いが発生しないようにフローやマニュアルの作成をお願いします。 【3.経理業務の教育指導】 経理部門のプロとして各事業所の経理、事務担当者へ教育や指導を行い成長を促していただきます。本社（管理部）のスタッフとして、各事業所をコンサルタントしていただくイメージです。 ■入社後の1ヶ月について： 先輩と共に業務を行いながら介護業界のことや当社の理解を深めていただきます。いきなりりりでやることはないので、ゆっくり慣れていただきます。 ■管理部について： 現在、配属予定の管理部は4名の社員スタッフ（男性2名、女性2名）と5名のパートスタッフ（女性5名）の合計5名体制です。お互いにフォローしながら日々の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年×プライム上場G×通信インフラ事業で安定経営◎／通信インフラを支える安定企業でキャリアアップ〜 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・各種引当金の計上処理 ・売上高・売上原価の整合性チェック ・法人税等の税計算 ・決算財務諸表の作成 ・グループ会社決算書のチェック ・連結決算財務諸表の作成 ・その他経理業務全般 ※スキルに合わせてお任せする業務を決めます。 ※下に行くにつれて業務難易度が上がるイメージです。 ■魅力： ・フリーアドレス化により自由席勤務です。服装はオフィスカジュアルとなります。 ・ペーパーレス化の推進／チームワーク重視による勤務となります。 ・テレワーク可…現状、テレワークは週2回まで（基本は事前申請）。入社早々は出社となりますが、独り立ち後はテレワーク可となります。 ■取得してほしい資格： 建設業経理士取得を目指していただきます。 ■入社後の教育体制： ・業務経験者による指導 ・経理関係のセミナー受講 ■出張について： 出張…年間1・2回ほど ※経理業務で外出はあまりありませんが、経理業務が変更になった場合の説明時に発生します（各拠点、親会社の東京に出向いてMTGなど） ■組織構成： ・人数10名 ・男女比…男性7名、女性3名（内1名育休中） ・年齢構成…50代2名　40代2名　30代3名　20代3名 ・中途採用社員なし（他部署からの異動者はあり） ■当社について： 通信インフラの構築を中心に、社会の情報基盤を支える事業を展開しています。光回線やネットワーク設備の設置、通信機器の施工・保守など、安定した通信環境を提供することで、企業や個人の快適な情報利用をサポート。最新技術を取り入れた高品質な施工と、安全性を重視した工事体制が強みです。また、通信工事に加え、電気設備や関連インフラの総合対応も可能で、幅広いニーズに応える柔軟性を持っています。社員の専門スキルを活かしながら成長できる環境を整え、地域社会への貢献と技術革新を追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・当社にて経理をお任せします。 ■業務詳細： ・売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理 ・支払処理スケジュールの進行管理 ・小口現金の出納と帳簿管理 ・決算資料のファイル整理と担当部署への提出 ・部門別の経費集計とレポート作成 ・一部メンバーの育成 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門に所属し決算業務や社内環境の整備といった業務をお任せいたします／知識経験を活かしてスキルアップ〜 ■業務概要 当社の経理総務担当として、決算業務や社内環境整備などお金とモノの管理を総合的にお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・決算業務(月次や年次の遂行) ・旅費精算や出入金の管理 ・製品の受発注業務 ・社内備品、防災用品などの管理や整備 経験を積み重ねていただき、ゆくゆくは係長や課長といったマネジメントとしての業務を担っていただくことも期待しています。 ■業務の特徴／身に着くスキル経験 他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いです。 企業全体を見渡した業務遂行となるため、会社の環境整備を通じた視野の広さや環境改善に向けた取り組みの経験、事業会社ならでは経理経験や親会社との連携といった経理スキルを磨いていただけます。 ■入社後の動き ご入社当初は、会計ソフト・固定資産管理ソフトの入力業務、決算業務の資料作成の補助役を担います。 スキルに応じて、決算のとりまとめ等、より上流の経理業務をお任せすることも想定しており、個人のレベルや経験に併せた業務展開を想定しています。 ■組織構成 配属先となる管理部門にはマネジメント2名(50代部長／課長)、メンバー8名が所属しています。 メンバーのうち4名(すべて女性)が現組織で経理総務として従事しており、各自の業務を遂行しています。 雰囲気としてはメリハリのある空気感であり、各自の業務へ集中して正確さやスピードを重視し迅速に業務を遂行していく組織となっています。 ■はたらく環境 管理部門の平均残業は月10〜20h程度となります。 加えて完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日としっかり私生活の時間も確保いただける環境です。 また住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しており、バンテリンコーワなどで有名かつ創業120年以上の興和Gが100％出資の老舗安定環境であるため腰を据えて長期的な就業も実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業会社に限らず、税理士事務所出身の方も大歓迎＞ 【国内唯一、世界最高品質の技術を世界の標準へー】 ■採用背景： 当社の「世界最高品質カーボンナノチューブ」は、海外投資家からの高評価、累計35億円の資金調達を実現。株式公開（IPO）を目指す、最も成長角度の高いステージ（シリーズC）にあります。この飛躍期を支える管理体制の強化が急務なため募集に至りました。 今回は、これまでの総務・経理経験を活かし、裁量を持って活躍したいと考える方を募集します。あなたのマルチタスク能力とプロフェッショナルなスキルを最大限に尊重し、柔軟な働き方をサポートすることで、会社の成長とあなたのキャリアの再構築を両立させます。 ■仕事内容： 会社の運営・成長を支えるアドミン（管理部門の事務）として、総務経理業務を中心に幅広く担当していただきます。転勤がなく残業もほとんどない環境ですので、安心してご活躍可能です。 ※面接を通して候補者様の志向性など擦り合わせの上、ご入社いただく予定です。 ◇総務業務全般 オフィス環境整備、備品管理、各種契約管理、行政機関への対応、社内規定の整備・運用サポート。 ◇経理サポート 日常経理（伝票起票、仕訳入力）、入出金管理、月次・年次決算サポート。 ■名城ナノカーボンの特徴： ◇技術力：名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ（SWNT）を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。 ◇主な取引先・提携先：東海理化様（車載部品大手）や韓国のSK Inc.Materials様（SKグループ素材会社）があり、資本業務提携を結んでます。 ◇豊富な資金：累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。 技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理・財務・資金管理全般を担当する部門にて、主に海外経理の実務をお任せします。 現在当社では、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。 しかしながら海外経理として専任がおらず、各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。 現地の経理担当者への支援を通じて、海外子会社の経理業務レベルを上げていきたいため、英語に明るく海外経理に前向きに取り組める方を募集しています。 ■業務詳細： ・海外経理の管理全般 ・連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・為替管理 ・海外子会社の管理及び支援　など <出張頻度> 年3〜4回程度／エリア：米州、アジア、欧州 <海外出向> タイミング：入社後　2〜5年後を目途 エリア：アメリカ/タイ/中国 など ■組織構成： 【経理課】6名 【財務課】7名、部長1名　※経理課に配属予定です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理総務中心に管理業務をお任せいたします／老舗安定企業で腰を据えた長期就業実現〜 ■業務概要 当社の管理部門担当として、主に経理総務業務を担っていただきます。 月次単体決算計算の承認やメンバーへの業務割り振りといった業務が中心的になります。また、社内環境の管理といった総務的な役割も生じます。 〈具体的な業務内容〉 ・月次／年次決算内容の承認 ・決算に関する資料作成(連結決算に向けた内容物) ・旅費精算や出入金の管理 ・社内備品の管理や発注 〈ゆくゆくお任せする業務〉 入社後将来的には組織の中核としてメンバーマネジメントをお任せすることも想定しています。 ・各メンバーへの業務割り振り ・業務量の管理 ・他部門とのコミュニケーションや内部統制 ■組織構成 配属先となる管理部門にはマネジメント2名(50代部長／課長)、メンバー8名が所属しています。 メンバーのうち4名(すべて女性)が現組織で経理総務として従事しており、各自の業務を遂行しています。入社後は20代後半のメンバーと共に決算周りの業務を進めていただきます。 雰囲気としてはメリハリのある空気感であり、各自の業務へ集中して正確さやスピードを重視し迅速に業務を遂行していく組織となっています。 ■はたらく環境 管理部門の平均残業は月10〜20h程度、繁忙期では40h程度となります。 完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日としっかり私生活の時間も確保いただける環境です。 また住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しており、バンテリンコーワなどで有名かつ創業120年以上の興和Gが100％出資の老舗安定環境であるため腰を据えて長期的な就業も実現いただけます。 ■当社および当部門の特徴 他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いため、企業全体を見渡した業務遂行が可能であり、同時にそれを求められる部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／完全週休2日制（土日休み）／仕分け業務からお任せ／OJT・税理士さん・AI等、フォロー体制充実＞ ■最初に任せたい業務 日次の経理業務をお任せいたします。 ・仕訳業務　(ここから初めていただきます！) ・社内の書類整理 ・経理ソフトへの入力 （小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金） ■将来的に任せたい業務 経理業務(仕分け〜決算)全般を担う役割を期待しております。 ■フォロー体制充実 ご入社後は半年間のOJT研修にて、一連の業務習得を目指していただきます。 OJT社員は1名を想定しておりますが、税理士さんともチャット等でいつでも聞けるツールは用意しておりますので、困っても誰かしらに相談できる環境がございます！ また、当社ではAIの積極活用を目指しており、今後はAIボットの導入を前向きに検討しており、将来的に3方向のフォローを実現する見込みです。 ■子育て世代活躍中！ ・組織は40代の方が半数を占めており、残業も基本的には発生なし・土日休み・年間休日も120日であることから、子育て世代の従業員も多数活躍いただいております。 ・ブランク歓迎！これまでに事務経験がある方であればご活躍いただけるため、子育てを終えて仕事復帰を検討されている方も是非ご応募ください。 ■売上規模拡大中の成長企業！ 当社は、建築物（住宅・ビル）の撮影に特化した企業です。もともとは写真撮影・ドローン撮影・建築物撮影をメイン事業としておりましたが、22年から新規事業を立ち上げ、二大事業として売り上げを伸ばしております！ 昨対比3倍以上の成長を続けており今後も拡大傾向にあることから、共に会社を支える仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：経理アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 まずは仕訳などの業務からスタートしていただきます。 ※顧客先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 確定申告の補助 ／小規模の給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 など 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした経理代行業務を担当します。 会計業務についてはオフィスで作業するだけではなく、お客様先に出向いて決算報告等を実施する場合もございます。 ■業務の流れ： お客様からデータや書類をいただき、不備などがないか確認(主担当) ↓ データ入力（パートスタッフ含め複数名で対応） ↓ データチェック・修正(主担当) ↓ 二次チェック及び最終チェック(別担当が対応) ↓ 納品(主担当) ※お客様への対応を行うこともあります。 （1）記載漏れや不足情報の確認 （2）納品物への問い合わせ （3）スケジュール調整 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計グループの配属となります。 1グループは10〜15名体制（グループリーダー1〜2名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度賞与実績6か月分支給／1902年（明治35年）創業の老舗企業で会社の安定性も◎／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： 経理事務、財務から労務管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 【経理】 ◇入出金業務、経費精算、債務・債権管理など経理業務全般を行います。 ◇管理会計、販売管理ソフトはオービック社の「obic7」に一部カスタマイズを加えたものを利用しています。 ◇JDLのようなパッケージ型・奉行シリーズや弥生会計などクラウド型問わず、何かしらの会計システムへの入力経験があれば問題なく作業できます。 ◇経費精算は楽楽精算を利用し、クラウド化しています。 【財務会計】 ◇資金の流れをある程度把握できたら、決算業務やPL・BS策定など財務会計をお任せしていきます。決算は年次のみ、月次で財務諸表の作成を行っています。 ◇月次の財務諸表は経営陣に毎月メールで配信。決算終了後は決算書で担当者がステークホルダーへの説明を行っています。 ◇経営方針を決める重要な指針であるBSやPL。当社ではご自身で策定したBSやPLが経営判断の材料となります。 ◇会社の方針を決める重要な数字を扱うため責任を伴う、やりがいのある業務です。 【税務】 申告手続きは顧問税理士に任せています。顧問税理士に提出する書類作成のみお願いします。 【労務】 財務経理をマスターした入社2〜3年目以降は、入退社手続きをはじめ労務管理もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年は管理ソフトの入力や経費精算、労務の一部である社会保険関連業務を行っていただきます。管理ソフトの操作に慣れるだけでなく、当社の現金・資産の流れを把握いただきます。引き継ぎはマニュアルをご用意して丁寧に行いますので、心配は不要です。入社半年を目安に、月次の財務帳票作成をお任せして財務領域も徐々にお願いしていきます。年間の流れが把握できたら決算業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属先について： 管理部は12名で構成されています。 ■当社について： 1902年（明治35年）創業の老舗企業です。化学品事業部を始め、樹脂事業部や建材事業部など幅広く事業を展開しています。そのため、一つの事業が低迷しても、他の事業でその分を賄え、結果的に売り上げは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15時間程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超で働き方を整えながら上場企業の経理経験が積めます〜 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ■当課の魅力： ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられるはずです。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8 割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜簿記3級以上のポテンシャル採用も予定＞【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／100年に一度のMobility革命を牽引】 ■ポジション概要： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）の実用化を目指し、機体開発と事業開発の両輪を力強く推進しています。現在は事業拡大のフェーズにあり、財務基盤のさらなる強化と、将来的なIPOに向けた準備を急務としています。 この重要な時期に、会社の事業成長を会計面から支え、IPO準備を円滑に進めていただくため、経理業務全般を担っていただける方を募集します。 ※成長機会：経験豊富な室長・マネージャーから直接指導を受け、IPO準備など貴重な上場準備経験を積むことができます。 ■仕事内容： ※役割は面談などを通じてご相談 ○月次・年次決算業務： 財務諸表（B/S、P/L）の作成など決算業務 ○日常経理業務：伝票起票、仕訳入力および承認、債権債務管理、現金預金管理 ○会計監査対応：監査法人との連携、監査資料の作成・提出など、監査進行サポート ○税務申告関連業務：各種税務申告資料の作成補助、税理士連携 ○IPO準備業務：内部統制構築のサポート、開示資料作成の補助など、上場に向けた体制構築 ○原価計算システム準備：上流部門と連携し在庫管理から原価計算までのプロセスの構築に主体的に関与 ○システム運用・改善：ERPなどの会計システムの運用、設定検証、効率化に向けた改善提案 ■経理税務室について： ・SkyDriveのバックボーンを支える経理税務室は、室長とマネージャーを含め計9名 ○室長 公認会計士の資格を持ち、監査法人で監査業務やコンサルティング業務を経験後、大手企業で連結決算チームの統括リーダーを務めるなど、専門知識とリーダーシップを発揮。 ○マネージャー 銀行の渉外業務や与信管理、自動車関連企業での事業開発を経て、米国の証券会社で経理部門の責任者を務めるなど、幅広い実務経験をチームにもたらす。 異なるバックグラウンドを持つ二人のプロフェッショナルから直接指導を受けながら、事業の成長を経営の視点から支える力を身につけることができます。財務の専門性を活かし、当社の成長とIPOという目標達成に貢献したい強い意欲を持つ方を求めてます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴 ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて事務業務をお任せ／残業無し・転勤なし〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎事務・経理・総務など幅広いご経験を積みたい方歓迎 ■ミッション： 名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わるバックオフィスをお任せします。 ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ 運営事業部での事務業務 ・受付、事務 ・レセプト ・電話応対 ・請求書対応 ・郵送物対応 ・新規施設の行政提出書類サポート ・地域貢献イベントでのサポート ■ポジションの魅力： ◎東海地方を中心に100以上の施設を運営する当社グループ総勢1600名以上の職員をサポートしよりよい職場環境提供のため現場での経験を活かした 「声」をあげてくださる方を募集いたします。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『二六丸』は、豊橋駅から徒歩1分！ 市場直送の鮮魚や豪快な刺盛りを カジュアルに楽しめる海鮮居酒屋！ 鮮度抜群の料理と活気ある接客で お客様を最高におもてなししています 【仕事のPOINT】 メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変更する季節のおすすめメニュー、コース料理 全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポートします！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談もしやすいです。

◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代〜30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計・経理経験者歓迎／経験を生かして幅広くスキルアップしたい方歓迎／東海エリアでの事業拡大に向けて成長中の企業／転勤無し／リモート可／平均残業20時間／業界大手のザイマックスGで安定性◎〜 ■ザイマックス東海とは： 東海エリアの根ざした事業展開を行うために、2021年4月に設立。ザイマックスグループの安定した基盤もあり、東海エリアでの事業拡大に向けて成長フェーズの企業です。東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■業務内容： 適性・ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 各事業における支援業務： 　・契約書や稟議書の作成、確認 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 法令対応業務： 　・工事の法令確認や各種届出の支援 　・資格情報の整理 ■就業環境： 在籍しているメンバーは20代・30代が中心であり、みんなで協力をしながら業務を推進していく社風です。 毎週部署で定例会議を行い情報共有を行っていたり、業務に対する改善策を提案しあったりしています。フルフレックス制、リモート可と働き方もとても良いです。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務