エンジニア フルリモートの求人情報の検索結果一覧

＜リーダー募集/40代、50代活躍＞〜本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： これまで、オンプレミス型ERPパッケージ導入支援サービスを軸に事業展開しておりましたが、クラウド型サービスの開始・拡大を計画しています。今後の新サービス強化を目的に、新たに技術者を募集することになりました。 Oracleエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援します。 ■業務詳細： 要求分析、要件定義、ソリューション設計（Configuration設計）、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。 業務領域は、SCM（販売/調達/生産など）領域や、財務会計/管理会計領域です。 客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手会社様です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■組織構成： ERP導入コンサルタントは17名で構成されています。案件にも依りますが、3〜4名以上程度で常駐しています。リーダーは3名で、40代、50代が活躍しています ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。このポジションはフルリモート可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しております。1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 ■当社の強み： 設立以来15期連続黒字経営を継続しています。大手企業を中心にお取引を長く続けており、直取引も多いため事業が安定しています。設立当時から創業者が大手顧客のシステム導入支援を行っていたため、大手企業中心にお取引を続けてきました。

＜＜様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！×個人の希望や志向に沿ったキャリア形成＞＞ 映像系、医療系、情報系、基幹系と様々な業界のシステム開発を手掛けている当社にて、システムエンジニアとしてオープン系・Web系言語での企画提案〜設計開発をお任せいたします。（受託と常駐の比率は6：4です）ご経験・スキルによってPL候補としての採用も可能です。 ■職務概要： 基本的には社内での開発を行っていただきます。ご経験に応じて着実にスキルを積むことができるように本人の希望を確認しながらアサインいたします。案件の80%はプライム案件で、Java、PHP、C♯がメイン言語となります。 ■開発実績：Webアプリケーション開発 ・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発 （スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等） ・デジタル放送関連システム （番組参加システム、番組HP自動製作システム等） ・医療関連システム （検査画像管理サーバーシステム等） ■キャリアパス： 年に2回、部署の上長と目標設定の面談をおこない、目標設定をベースに昇格・昇給します。直近だと約1年ほどでPLに昇格している方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境： 当社はフレックス制・フルリモートを導入しており、常駐でもフルリモートを実現しています。残業時間も月平均18時間程度です。自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。フルリモートですが、活発なスラックのやり取りもあるため相談はしやすい環境です。 （2）様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！： 新しい言語や業界知識の習得を目指し、エンジニアのスキルアップを図っています。「PLに挑戦したい・未経験だがこういう言語に挑戦したい」などの希望を出しチャレンジすることが可能です。 （3）大手企業との取引実績あり： 世の中に影響力のあるNHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引が多数あります。toC向けの案件も多く、自身の開発したものが世に出て、人々に使ってもらえる喜びを肌で感じることができます。特にNHKとは20年以上の取引実績があるため、安定した環境で働くことができます。

〜トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／「知恵の流通の最適化」を目指す人材ベンチャー企業／フレックス制度／フルリモート可〜 ■求人概要： 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」ほか弊社サービスに関するWEBマーケティングをお任せいたします。 アカリクの利用者、利用企業増加をミッションとして、新規登録者獲得と登録者のアクティブ化を目指していただきます。 数千万円〜数億円規模の予算で運用をお任せしますので、裁量を持って大規模な戦略策定や実行推進を担うことができます。 ■業務内容： ・目標に向けた戦略立案 ・集客チャネルの開拓、運営 ・Web広告の最適化（リスティング広告、アフィリエイト等） ・SEO関連業務（記事の数値管理、戦略策定、ライターのディレクション） ・ライターの募集、管理 ・アフィリエイト広告の出稿強化、新規媒体の開拓 ・インタビュー記事などのコンテンツ作成、ディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）】 ※就職情報サイト『アカリク』とは※ 理系・文系の大学院生（修士・博士）、ポストドクター、大学院出身者のための就職活動サイトです。専門的な知見や経験と高水準な基礎能力を持つ人材を対象とする企業・求人情報の掲載や、アカリクWEB登録者を登録情報で絞り込んでスカウトメールを送ることが可能です。 ■働き方◎ 在宅勤務を基本とする働き方です。入社直後はオフィスで業務を覚えて頂きますが、慣れてきたらフルリモートも可能です。（出社と在宅勤務を併用頂いても問題ございません） ■配属先情報 経営企画部 マーケティンググループはマネージャー1名、メンバー2名の計3名が在籍しております。将来的にはチームリーダーをお任せいたします。 ■当社の魅力： 日本の就活生のうち大学院生は毎年約6万人ほどです。そのうちアカリクのサービスを利用している学生は毎年1万3千人程度おり、サービス開始からこれまで12万人もの学生の利用実績があります。院生や研究員に特化したサービスは人材業界でも唯一無二で、エンジニアや専門職等の採用に強いことから、業績も右肩上がりに成長しております。 変更の範囲：本文参照

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 セキュリティシステム設計など手掛けているクライアントの案件を担当いただきます。 お客様のご要望により自社内で実施し、 設計から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、東京事務所での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 取引先企業への常駐またはフルリモート勤務となります。 【具体的には】 主に以下の通りです。 物理ハードウェア、物理ストレージなどのインフラ設計 OS：Windows、RHEL他 仮想基盤：Vmware他 クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure他 開発パート：インフラ設計、インフラ構築 手法：ウォーターフォール 案件により1名～4名での対応、基本的にはフルリモート（在宅）で対応している社員がほとんどです。 案件によっては夜間作業が発生する可能性もございます。 基本的に短中期（1～3ヶ月）の案件を軸に、プリセールス活動や長期案件への参画がメインになります。 ◆職場環境◆ チームは４名体制 当社でも力を入れているクライアント、今後も拡大を目指しています。 ◆特徴◆ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ◆デンサンについて◆ ・いばらき健康経営事業所認定取得 ・平均残業時間16h/月 ・有給休暇取得率95％以上 ・産前産後、育児休暇後復帰率100％（対象者のみ） ・パパ育休取得率100％（対象者のみ） ・ISMS認証取得 働き方改革推進中、ワークライフバランスを重視する方も働きやすい環境づくりをしています。 ◆一人ひとりにあった教育・研修体制◆ 若年社員、中堅社員、役職者　それぞれ経験値も、経験してきたバックグラウンドも異なる仲間が集まっていますが、 当社の特徴である研修においては、メンバー一人ひとりにあった教育・研修体制を構築、 またキャリアを重ねていく上で、ご希望を最大限考慮した配置・昇進・昇格を行います。 エンジニアとしての魅力を最大限伸ばしていきます！

■■■ミッション■■■ 当社は、「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。 新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、 皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 現在は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 ■■■案件例■■■ ◇メガベンチャーでのDevOpsチームの立ち上げ、基本方針・ルールの策定。対応フロー策定。 各部門からのドメイン・インフラ系依頼(AWS, Azure, Google Cloud(GCP))や、開発基盤構成・CI/CD等( Terraform, Github Actions)の相談に関する対応、各部門担当者との調整業務を担当。 ◇メガベンチャーにおける開発者体験向上を狙った CI/CD フローの設計, GitHub Apps, SlackBot のRuby on Railsによる開発運用を担当。 以下は代表的な業務内容です。 ◇DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ◇プロダクトの基盤開発、改善 ◇開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ◇AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ◇TerraformやAnsibleを用いたIaC ◇CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ◇DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ◇サーバーレス環境の構築 ◇ログの管理と監視 ◇セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件です。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ■■■組織としての魅力■■■ ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。

★ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る★そのための5つの取り組みとは？ #1 ワークライフバランス◎ 年間休日127・平均残業7.8h。 有給取得推進制度もあり、プライベートを大事にできます。 #2 73~90%の高還元率 入社したエンジニア全員が年収UP！ 平均148万円、最高292万円UPの実績有！ #3 案件選択制 1週間に2,500件以上の案件情報を取得しており、 希望や経験に合った案件を自由に選べます。 リモートワーク率は90%！ #4 透明性抜群の単価評価 評価基準や賞与・昇給の計算式を全て公開しており、 自身の成績を常に確認可能。 #5 キャリアアップ支援 完全無料のUdemyに加え、 グループ企業と連携した独自のキャリアアップ支援有。 ★入社時からフルリモートOK ★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ 案件例 ■AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ■メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ■課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ■大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※リモート併用 ■自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 【仕事の魅力】 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90%の高還元率による継続した年収アップの実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/月平均残業7.8時間 ・バースデー休暇/リフレッシュ休暇 ・下限保証制度によるプライベートの充実 ・「希望案件選択制」による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/作業報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) ・営業交代制度 ・Udemy business無料 ・副業OK 女性が活躍しています ◆創業当初より「女性の働きやすさ」を追求！ ・産休、育休一時金支給 ・女性悩み窓口設置（女性専属コンシェルジュ） ・育児による時短制度 ・女性社員専用コミュニティの設置 ・女性限定交流会の開催　etc… 業界最高水準の女性社員比率を誇る会社を目指し、 女性が安心して働ける・より活躍できる環境を整えてまいります！ 【教育制度について】 ◆Udemy Businessを無料で利用可能 ◆資格取得支援制度 ◆参考書籍の購入費負担(電子書籍OK) ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆グループ企業と連携したキャリアアップ支援 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ企業と協力することでSESに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

初級エンジニアのスタートを応援します！ 多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が、 理想のキャリアや働き方を掴めるように 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わっていただきます！ ＼安心の『教育体制』があります！／ スキルや技術力に不安のあるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！ 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼選考からプロジェクト参画までの流れ／ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら面談を実施 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し技術分野や勤務形態の希望等の 丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、あなたの希望に 100％寄り添って決定、参画いただきます！

■■■ミッション■■■ 当社は、「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。 新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、 皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 現在は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 ■■■案件例■■■ ◇メガベンチャーでのDevOpsチームの立ち上げ、基本方針・ルールの策定。対応フロー策定。 各部門からのドメイン・インフラ系依頼(AWS, Azure, Google Cloud(GCP))や、開発基盤構成・CI/CD等( Terraform, Github Actions)の相談に関する対応、各部門担当者との調整業務を担当。 ◇メガベンチャーにおける開発者体験向上を狙った CI/CD フローの設計, GitHub Apps, SlackBot のRuby on Railsによる開発運用を担当。 以下は代表的な業務内容です。 ◇DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ◇プロダクトの基盤開発、改善 ◇開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ◇AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ◇TerraformやAnsibleを用いたIaC ◇CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ◇DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ◇サーバーレス環境の構築 ◇ログの管理と監視 ◇セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件です。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ■■■組織としての魅力■■■ ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。

引き続き、当社について現場エンジニアの私からご紹介します。 当社の魅力を一言で言うと、 〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド（出社×リモート）OK ○100％チーム制 要件定義・基本設計・詳細設計など全工程での案件が揃っています。 あなたの希望を最大限考慮しながら、最適なプロジェクトに取り組めるので、 やりたいことを発信したもん勝ちです　笑 自分のペースでじっくりスキルアップできます。 ＜お任せする領域＞ 公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広いです。 当社の強みは1984年創業以来、積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！ クライアントとも直接やりとりできるので 成長のチャンスも豊富ですし、稼働時間（残業）などのコントロールもしやすいです。 （100%チーム制なので、困ったらなんでも先輩に教えてください！） ＜相談できる環境＞ 上長と1on1で何でも相談できます。 また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！ 「開発の経験しかないけどいつかは上流に挑戦したい」 「このスキルを伸ばせる案件がいい」など どんなことでもご相談ください！ 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 【案件例】 ■大手インターネット業　ECサイト保守開発 環境：Windows 言語：Java、HTML、JavaScript、CSS 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 参画人数：2名 参画期間：1年以上 ■大手製造業　原動機遠隔監視システム開発・保守 環境：AWS/AWS RDS 言語：C＃、.NET 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 参画人数：3名 参画期間：2年以上 ■大手銀行　インターネットバンキングシステム更改 環境：Windows/Linux 言語：Java 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 参画人数：9名 参画期間：2年以上 <注目ポイント1> 「なんでも相談できる」が強みです 当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」 「なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。 <注目ポイント2> 定着率95％以上！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です 現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・ ＜会社面＞ ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤 ■プライム案件中心＆上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能 ＜コミュニケーション面＞ ■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席 ＜制度・環境面＞ ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK　※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など） ■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！） 【入社後の成長サポート】 ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修　等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 ・クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習　等

サーバー、ネットワーク、クラウドでの設計構築から運用保守、監視業務まで、 数百を超える案件から、希望を最大限考慮した上でプロジェクトをお任せします。 ★サポート体制も充実 代表をはじめ営業担当者3名が全面的にサポート。 エンジニア同士の交流会や任意での帰社日なども設け、 就業状況に関する悩みや将来のキャリアに関するご希望など、どんなことでも気軽に相談できます。 不安なくステップアップしていける環境です。 ★案件選択制度あり 案件内容、勤務場所、期間など常駐先の希望は、 エンジニア1人ひとりが自ら選択する仕組みとなっているため、より意欲的に案件に参画できます。 働き方や身につくスキルなど、プロジェクトに関する情報は事前に公開しているので、ご安心ください◎ ★沖縄ではITの基礎が身につくコールセンター事務のお仕事も募集しています！ ＜経験浅めの方に嬉しいチーム案件あり＞ 当社の社員が活躍している案件に配属される、「チーム案件」も多数あり！ 間近で同じ会社の先輩に業務を教えてもらえ、わからないことも質問しやすい環境です。 チーム案件でない場合も、取引している会社と連携をとり 丁寧に業務を教えていける教育体制づくりに注力しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドDX技術⽀援業務 概要︓⼤⼿SIer内のクラウド側DX技術⽀援チーム内における技術⽀援要件でクラウド側データ連携基盤における各種技術⽀援 担当フェーズ︓設計、構築、保守運⽤ 使⽤環境︓AWS その他︓フルリモート、私服可 ■基幹システムのオンプレ→AWS移行に伴う運用設計／運用保守 担当工程：運用設計、監視設計、運用保守、運用監視、オペレーション 環境：Windowsサーバ、Linux（Red Hat Enterprise Linux）サーバ <注目ポイント1> 健康経営優良法人2024を取得した、当社の環境をご紹介！ ◆資格手当 住宅手当（規定あり) ◆勉強会手当 ◆オンライン英会話の無料受講 →3名以上が参加する勉強会の講師を務めたメンバーに1万円を支給 ◆「男女いきいき・元気宣言」として認定されました →「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などの、 取組を進める意欲のある企業として認定されました。 〈中途社員の経歴〉 ・I.Rさん(20代女性)システム運用保守業務を1年間担当し、 現在は入社7年目でJavaのSEとして大手企業で活躍中! ・N.Kさん(40代男性)3年間サーバーの構築業務に従事しており、 現在は希望されていたAWS案件でクラウドエンジニアとして活躍中! 【安心して長く働け】て【風通しの良い】環境が、 直近3年の定着率93％と、高い定着率にも繋がっています。 <注目ポイント2> あなたの希望がしっかり叶うアサインを実現 元フリーランスの代表が培った豊富なネットワークを強みに、常時1000もの案件があり、チーム案件やフルリモートといったエンジニア1人ひとりの希望にあった案件のご紹介が可能です。また、翻訳事業や英語案件にも精通していることから、語学を活かせるプロジェクトも多く、よりグローバルな環境でスキルを活かしたり、技術を磨きたい方にもピッタリ。プライバシーマークや健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）も取得するなど、社外からの信頼も厚く、業績も好調。今後も事業拡大や自社サービス展開により、エンジニアとしての理想が叶えられること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ◎IT資格取得手当：IT系資格の受験費用、参考書代を支給 ◎社外技術研修参加費：社外での技術研修の参加費を会社が負担 ◎オンライン英会話の受講：会社負担で週1回の受講が可能。当社に在籍する英語話者数8名のサポートも有 ◎図書購入費補助：スキル向上などを積極的に応援

同期と共に最大3か月間の研修からスタート！ イチからスキルを習得し、 自分に合ったエンジニアライフを始めましょう！ ≪入社後の流れ≫ ▼最大3か月間の研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プログラミングとは？」「IT業界ってどんな感じ？」 といった未経験者向けに、ITの基礎を丁寧に教えます。 リモート形式も取り入れていますので、柔軟に学べます！ ▼簡単な案件からスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修後は、初心者向けの案件から◎ ・システムの問い合わせ対応 ・システムの監視 ・パソコンのセットアップ ・ベテランエンジニアのサポートなど ▼資格を取得しスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ IT系資格の取得支援制度は万全です。 受験費用の負担や手当の支給をはじめ、 実践的に技術も学べる 各種「勉強会」を開催しています。 ▼様々な職種に挑戦！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やりたいこと」を 仕事にできるのが当社の特徴です。 たとえば、「メタバースの技術に挑戦したい」 「○○系のゲームを開発したい」 「ファッション系のWEBページを作りたい」 「e-sportsの運営に関わりたい」 「役員になって新しい会社を作りたい」など、 多くの選択肢とチャンスが待っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【先輩社員からのメッセージ】 元役者のIT未経験者だった私でもすぐに現場デビューすることができました！研修は超基礎からの座学から始まり、実践、修正の繰り返しをしていく…と綿密な育成カリキュラムがあったので安心でしたね。本当に大丈夫かな？と思っている方こそ、充実した教育体制に驚くはずです！ ゲームやデザイン系、Web系、金融系、車載系などさまざまなプロジェクトがあります。フルリモートで働ける現場も多数！同期の仲間たちとともにスキルと経験を積み上げられる当社なら、“やりたい仕事”“好きな仕事”に着実に近づけます！ ★将来的にはこんな仕事に関われます！ ・自動運転技術の開発 ・VRゴーグル、スマートウォッチなどのウェアラブルデバイス開発 ・有名タイトルゲーム企画・開発 ・全国の人々が利用する通信インフラ構築 ・仮想通貨など注目を集めるブロックチェーン構築　など <注目ポイント1> ポテンシャル採用を実施中！ “熱意”を重視したポテンシャル採用を実施しています。実際に、代表が同時経営する他社では先輩の8割以上が未経験からのスタートでした。何もわからないところからスタートし、いずれは一人前として活躍可能な環境です。元飲食スタッフや旅行、ホテルスタッフ、建設関係、さらにはフリーターだったという人も多数います。ちなみに英語などの語学力も活かせます◎ ◆ある先輩のコメント 「ゲームが好きで好きなことを仕事にしたい、と思い当社に入社。未経験向けの研修が充実しているため、すぐに「自分もエンジニアになれるかも」と実感しました。先輩たちも丁寧に教えてくれますので、着実に成長できている、という喜びを感じています！ <注目ポイント2> 同期たちと一緒に和気あいあいと楽しい毎日を！ 上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる風通しのいい環境です。グループ会社では自由参加できる季節に応じた社内イベントやeスポーツ大会、ZOOM飲み会なども実施。当社も同じように社内交流の場をすでにたくさん用意しています！ サークル活動も活発でフットサルやダーツをはじめ、ゲームをプレイしたり、作ったりするサークルも！ たくさんの同期と一緒に入社できるからこそ、コミュニケーションもとりやすく居心地がいいはず◎男性に限らず、女性も多く活躍しており、ぜひ当社への転職をきっかけに新しい人間関係を楽しんでください！ 【入社後の成長サポート】 ★レベルに合わせたお仕事からお任せします！ いきなり最初から難しいお仕事をお任せするようなことはありません。まずはシステムやアプリのデバッグ、PC設定、OSやソフトウェアのインストールなどの簡単な作業からスタート。慣れてからゲームやアプリ開発、各種インフラ構築などに携わっていただきます。ゆくゆくは最先端のIT技術に携われるようなエンジニアへの成長を目指していきましょう。

あなたのスキルと希望に沿った案件を選べる環境が整っています。また、長期的に働ける職場づくり注力しており、「会社を良くする会議」や「目安箱の設置」など、いつでも意見を発信できる環境です。 ★プライム比率も9割5分！ ★チームでプロジェクトに参画できる ★IoTや5G、クラウドなどの案件あり ★完全在宅のリモートワーク案件もあり ★上流工程へチャレンジ可能 【アサイン方法】 ▼キャリア面談 技術部長と目指す将来のキャリアや希望を話し合い、条件やスキルに合った最適なプロジェクトを選択してもらいます。 ▼プロジェクト開始 チームにて業務スタート。お互いにフォローアップしながら、開発を進めます。 ▼情報共有 定期的にチーム・会社内にて情報共有・勉強会を実施。疑問点などがあれば、いつでも気軽に聞くことができる環境です。 <注目ポイント1> 開発環境・案件例について ≪開発環境≫ 言語：Java、TypeScript、PHP、Python、Go、Flutter、Swift、Kotlin、Ruby、C#.net DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS：Linux、Windows、Android、iOS フレームワーク：React、Vue.js、Node、Nuxt、Laravel、Spring クラウド：AWS、Azure、GCP ≪案件例≫ ・データサイエンス アジャイル開発 ・某大手メーカー向けIoT　PJT ・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのPJT ・セキュリティパッケージの新規機能の開発 ・クラウド連携のスマホアプリ開発　など あなたの叶えたいスキル・キャリアに沿うPJTを見つけれらます。 <注目ポイント2> 【ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！】 ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。 ★新しい福利厚生も社員の声から★ ・パパママありがとうDay！ 　⇒家族を大事にしていただくための休暇 ・副業OK 　⇒規定内であれば、どなたでも可能 ・オフィスおかん新規導入 　⇒健康的な食事が可能！福利厚生として利用できます。 会社よくする会議では社員からの声を聴き 新しい福利厚生・技術支援など導入を検討します！

～あらゆる分野に挑戦できる～ antsには、“これ”という決まった型がありません。 これまで、YouTube黎明期に国内オフィシャルパートナーだった経歴やARやAI開発の実績もあったりと、システム開発の枠にとらわれず、時代やニーズに適したソリューションを提供してきました。 自社内の開発レベルが高く、開発から運用まで一手に担えることは当社の大きな強みです。コンサルタント的なポジションとして、企画・開発フェーズから携わることもできます。 やりたいことがあればどんどん挑戦できる環境です！ ～自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能～ 当社では、一人で業務を回せるようになったらフルリモートでの勤務も可能です。 実際にエンジニアは全員がフルリモートで働き、Slack等でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 残業もほぼなしでメリハリをつけて勤務するなど、生活スタイルを尊重しなが働ける自由度の高い環境です！ ＜業務内容＞ フロントエンドとインフラから、あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ・フロントエンド HTML、CSS、JavaScriptを使用した開発全般。 ・インフラ クラウド設計・構築～保守運用。 AWSを中心に、Azure、GCPなどを扱います。 大手との直接取引ばかりなので、プロジェクト全体に一貫して関わることができます。 上流の経験も積むことも可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ 博報堂出身の代表の影響もあり、広告寄りの開発案件を受託するケースが多くあります。 どのようなことにも対応できるので、クライアントのオーダーに応じて多種多様にお応えしています。 ・大手広告代理店 提案資料自動生成システム開発 ・オンラインスポーツコーチングシステム開発 ・AI的アプローチを活用したDX支援 ・ARプログラムの設計、開発 ・ビッグデータのサーバ構築 ・サーバのホスティングサービス提供 ・ホットモックデバイスにおけるDX施策の企画、開発 ・商品のデータベース化およびオリジナルCMSの構築、など ～antsはこれからも成長し続けます！～ 過去に稼働させていたガジェットサービスはかなりの引き合いがあり、最小限の営業で事業を動かすことができていました。そうした状況を取り戻すべく、現在は今一度自社ビジネスを立ち上げることも視野に入れています。 また組織的な面において、当面は人員拡充に注力していく考えです。現在はユニット単位でチームを分け、チームごとに目標を課しながらビジネス成長にコミットしていますが、ゆくゆくはスタッフ層だけで事業を回していけるような組織にしたいと思っています。 さらなる組織の盤石化のうえで、受託案件の拡充、加速を図ってまいります！

引き続き、当社について現場エンジニアの私からご紹介します。 当社の魅力を一言で言うと、 〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド（出社×リモート）OK ○100％チーム制 さらに、業務としては設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。 （運用だけ・保守だけの案件や24/365案件はありません） やりたいことを発信したもん勝ちです　笑 自分のペースでじっくりスキルアップできます。 ＜業務領域＞ 公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広いです。 当社の強みは1984年創業以来、地道に積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！ そのためクライアントとも直接やりとりできるので 成長のチャンスも豊富ですし、稼働時間（残業）などのコントロールもしやすいです。 （100%チーム制なので、困ったらなんでも先輩に教えてください！） ＜相談できる環境＞ 上長と1on1で何でも相談できます。 また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！ 「クラウド案件に入ってゆくゆくは資格も取りたい」 「このスキルを伸ばせる案件がいい」など どんなことでもご相談ください！ 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 【案件例】 ■大手通信会社　AWSシステム構築案件 環境：クラウド（AWS） 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：7名 参画期間：約1年 ■大手情報通信業　業務管理システムのインフラ構築・保守 環境：Windows/Oracle/AWS 工程：詳細設計、構築、保守 参画人数：4名 参画期間：3年以上 ■大手電気・ガスメーカー　経理SAPのバージョンアップ 環境：Azure/Windows/Linux/SAP 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：2名 参画期間：1年以上 ■大手建設業　基盤構築案件（請負） 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：約1年 ■大手スーパー・マーケットグループ　セキュリティ製品管理基盤構築 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：1年以上 ■大手製造メーカー　ネットワーク環境構築案件 環境：ネットワーク機器(Fortigate) 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：3名 参画期間：約1年 <注目ポイント1> 「なんでも相談できる」が強みです 当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」 「なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。 <注目ポイント2> 定着率95％以上！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です 現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・ ＜会社面＞ ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤 ■プライム案件中心＆上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能 ＜コミュニケーション面＞ ■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席 ＜制度・環境面＞ ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK　※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など） ■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！） 【入社後の成長サポート】 ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修　等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 ・クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習　等

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> Cloud Softが成長を続ける理由 ◆安定した経営基盤と高い利益率の実現 グループ事業全体が右肩上がりで成長し続けており、 安定した売上と利益による確かな経営基盤を構築しています。 加えてクラウドソフトでは業務効率化やコスト削減を推進した結果、 設立当初より高い利益率を維持。 その利益によって福利厚生を充実させ、エンジニアへの高待遇を追求しています。 【成長の歴史(抜粋)】 創業時：還元率70％・下限保証制度なし 二期目：還元率73％へアップ・下限保証15時間導入・全社員パーティ@銀座SIX 三期目：下限保証20時間へ拡大・企業型DCの導入…etc(その他の情報は面談にてご紹介！) 今後も「夏季休暇日数の増加」・「下限保証時間の拡大」等を予定！ さらなるクラウドソフトの成長にご期待ください！ <注目ポイント2> 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90%の高還元率による継続した年収アップの実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/月平均残業7.8時間 ・バースデー休暇/リフレッシュ休暇 ・下限保証制度によるプライベートの充実 ・「希望案件選択制」による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/作業報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) ・営業交代制度 ・Udemy business無料 ・副業OK 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning制度 Udemy Businessを無料で受講可能。 ◆資格取得支援制度 資格取得に関する費用を負担。 ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆キャリアアップ支援 ※2024年開始予定 積極的にキャリアアップへ挑戦可能な当社独自の支援体制をご用意します。 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ会社と協力することで、SESのみに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> 経験年数やスキルではなく「自身の頑張り」がしっかり年収に反映 単価評価制度を導入しているので、「入社時・案件参画時の自分よりスキルアップしたか」が重要になります。 実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。 「こんなに頑張ったのに給料が上がらない・・・」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！ （入社半年で単価UPした方は約7割！） ■給与アップ例 Aさん(AWS構築歴6年) 昇給:¥38,987 賞与:¥1,158,259 Iさん(ネットワーク構築歴1.5年) 昇給:¥40,769 賞与:¥934,250 <注目ポイント2> 先輩社員の年収アップ例！ ◇年収492万円から年収672万円/37歳 (Java 経験9年) ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 (Python 経験4年) ※年収130万円UP ◇年収409万円から年収519万円/31歳 (Go 経験3年) ※年収110万円UP ◇年収420万円から年収620万円/34歳 (Reactt 経験8年) ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 (TypeScript 経験5年) ※年収140万円UP ◇年収565万円から年収715万円/30歳 (AWS 経験5年) ※年収150万円UP ◇年収411万円から年収703万円/36歳 (Azure 経験8年) ※年収292万円UP 【入社後の成長サポート】 ■教育制度 ◎Udemy Businessの無料使用 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！ ◎資格取得支援制度 IT関連の資格を取得された際の費用を負担します ◎優良図書購読制度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOK ◎外部講習/カンファレンス受講費の支給 ◎独自のキャリアアップ支援 グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、 最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。 また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。

【概要】 WEBエンジニアとしてシステム開発に関する顧客への提案・要件定義といった最上流から設計・開発、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。社内外へご自身のアイデアを活かした提案を実現していける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■WEBシステム設計・環境構築・開発〜運用・保守 ■要件定義、顧客提案、工数見積 ■最新技術動向調査、社内向け発表 【開発環境】 小規模〜中規模の開発体制が多いため、開発者もクライアント・エンドユーザーと近い立場で仕事を進められます。 クライアントの要望に対して、どうするのが一番よいか社内で議論して提案することができます。 ■開発言語：バックエンドは主にPHP（CakePHP）、フロントはjQuery、Vue.js、Reactなど ■バージョン管理：GitHub ■開発環境：VirtualBox、Vagrant、Docker ■ミドルウェア：Apache、Nginx ■データベース：主にMySQL ■クラウド：GCP（GCE、CloudSQL、CloudStorage、他）、AWS（EC2、RDS、S3、他） 【仕事の魅力】 ■社内の様々な人とコミュニケーションを取りながら、主体的に開発を手掛けられるポジションです。 ■開発の最上流から携わることで、より良いカタチを追求するチャンスがあります。 ■クライアントやエンドユーザーに喜んでもらえる成果を生み出せたときには、大きな達成感が得られ、本来の“つくる楽しさ”を味わえます。 ■新しい技術への取り組みも推奨しておりますので、常に新しい刺激を得ながら、仕事へ取り組むことが可能です。 【社内の雰囲気】 当社は17名の少数精鋭。 社員同⼠の距離も近く、風通しの良い職場環境で、年齢関係なく和気藹々とした雰囲気の中で働いています。若⼿でもどんどん意⾒を発信でき、よいアイデアは取り⼊れ、新しい事業にもつなげていきます。 リモートワークがメインで、さらにフレックスタイムを活用して個々の事情に合わせて効率的に働ける環境が提供されています。 【今後の展開】 現在、新たな自社サービス企画にも取り組んでいます。ご自分のアイデアを活かしたい方、世の中にある課題を解決したい方、活躍のチャンスがあります。

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★ あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み 「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 ◆希望をもとに【選べる待遇】を実現 ・リモートワークor通勤40分圏内 ・テックリードorマネジメントに挑戦 ・経験を活かすor新しいスキル習得　など 働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています ◆【リモートワーク導入率73％以上】 週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。 プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】 より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！ 資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、 様々な取り組みに対してポイントを付与します。 ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。 ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 【お任せする工程は】 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ≪全国各地から勤務可能≫ 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 【医療サービス企業経営管理システム開発】 概要:ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の見える化を図る 期間:5カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Ruby（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:Azure、MySQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思う領域のプロジェクトを選択。これまで運用保守、監視、テスターをメインでやってきた方でも大丈夫です。 最新のフレームワークで開発をする案件、AWS・GCPなどクラウドの案件や、ミドルウェアやコンテナの知識がつく案件など様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。 【案件決定の流れ】 ▼Webでヒアリング スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんな開発・インフラ領域の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。 ▼案件選定 複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。 ▼キャリアサポート 1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。 ◆サーバーサイド └動画プラットフォーム（Ruby on Rails） └暗号資産取引システム（PHP/Laravel） └デリバリーシステム（Java/Spring Boot) └顧客管理システム(VB.NET/C#/VisualStudio) ◆フロントエンド └HRマッチングサービス（React/TypeScript） └旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js） ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter） └Live配信アプリ（Swift/Kotlin） ◎言語 Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET、Fortran、Delphi/Object Pascal、Assembly language、MATLAB、Scratch、COBOL、R、F＃ ◎フレームワーク・ライブラリ Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter ■クラウド：AWS（EC2、S3、CloudFormation、Route53、DynamoDB、ELB、IAM、Sagemaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache redis memchachd、beanstalk、SSM 、Code(commit/pipeline/deploy/build)、EFS、CloudFront、WAF、Claudwatch、Claudwatchlogs、CloudFormation）、Azure ■仮想化・コンテナ：VMwareESXi、Citrix、Docker、Vagrant、kubernetes、ECS、GKE ■OS：RedHat、CentOS、Windows ■ミドルウェア：Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fruentd、Zabbix ■Infrastructure as Code：Chef、Ansible、Serverspec <注目ポイント1> 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！ キャリアアップのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。 （例えば） ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！ 副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、 多様なメンバー活躍中です。 自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！ <注目ポイント2> 頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい サインポストの営業はIT感度が高く、全員が中途の営業経験者です。（新卒採用はしておりません） ITトレンドや最新ツール、今必要とされるエンジニアのスキルは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。 またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。 ★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍 (コードはまだ書いてます！) 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。Web系、業務系、開発、インフラ、スペシャリスト、ゼネラリストなど様々なエンジニアがいます！ ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)