上流エンジニア(ERP)/フルリモ可/ワーケーション支援充実/フルフレックス/受託約100%/40-60代活躍
ハイブリィド株式会社掲載予定期間: 2024/10/18 (金) ~ 2024/10/31 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/18 (金) ~ 2024/10/31 (木)
募集
概要
事業成長を促す"ITコーチ"を展開。 フルリモート・フルフレックスなのに 誰よりも顧客と近い上流の仕事。
【何をするのか】 当社は、企業成長のカギを握る「情報システム部門」に フォーカスした『ITコーチ』を展開しています。 ITコーチとは、IT戦略の立案から 安定運用に向けたサポートまで一貫して手掛け、 事業成長を遂げられる体制が整うまで見届けるというもの。 あなたには上流(要件定義~)から開発をお任せします。 【働く魅力について】 ■ほぼ100%プライム案件 日本の9割を占める中小企業から直接依頼を受け、 業務改善に携わるケースがほとんど。 ITシステムを整え、事業成長が実現できるよう 伴走していくやりがいを感じられます。 ■上流の業務でもフルリモート体制 コロナ禍以前からフルリモート&フルフレックス勤務を導入しており、 全国各地のエンジニアが都内のプロジェクトに参画しています。 地方移住の引っ越し補助(10万円/1人1回まで)も支給。 ワーケーション支援も推進しており、 「旅行先のホテルでそのまま翌日仕事をしたい」 「会議が終わったらそのまま友人とゴルフへ」 など、制度を上手に活用するエンジニアもいます。 ITコーチとして、日本の中堅・中小企業が抱える IT課題を解決しませんか?
募集背景
コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、ERP関連のプロジェクト管理を任せられるメンバーを求めています。
仕事内容
IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 エンジニアリング業務では、コンサルタントがまとめてきた要件を元に顧客とシステム要件を整理し設計から実装までを担当致します。開発チームは規模にもよりますが概ね当社社員が2・3人にベンダーが2・3人の5・6名の体制で行っております。 ▼具体的には▼ ■システム改善施策の検討・提案 ■システム導入(スクラッチ開発、ERPパッケージ導入)に関する計画の策定 ■システム開発の要件定義 ■パートナー企業のマネジメント業務 ■ベンダー管理 など ★直請案件94% ★ほぼ100%、要件定義・コンサルフェーズから手掛けています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長にあわせたシステムの導入・開発を支援することがミッションです。 【業界は多岐にわたります】 製造業26%、情報通信業22%、建設・内装業21%、サービス業13%、金融業6%、商社4%、エネルギー4%、運輸業2%、その他2% ■主要開発言語 :Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド :JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース :MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション :Selenium, Geb ■コード管理/デプロイ:GitHub, Docker ■インフラ :AWS(Linux), Azure ■コミュニケーション :Slack, Teams ■開発手法 :アジャイル <案件例(一部)> 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:(サーバーサイド)Python(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 <注目ポイント1> コンサルタント/エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」という考えの下、コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月) ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助:1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介! 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 (例) ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。
働き方
勤務地
★全エンジニアがリモートワーク中。地方から都内のプロジェクトに参画するエンジニアも多数! ≪東京本社≫ 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。 顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』1番出口より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
■月給44.6万円以上(リードエンジニア) ※上記金額にはみなし45時間分相当の手当として、114,948円が含まれています。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 ※管理職は、裁量労働に変更となります ■月給58万円以上 ・10名以上のメンバーマネジメント経験がある方 ・システム要件や顧客折衝の経験があり、要件交渉の実績がある方 ・プロジェクト全体を俯瞰してみることが出来る人 ・複数プロジェクトのPMを経験したことがある人 ・プライム案件のPM経験者 ※上記金額には、45時間分のみなし残業代として150,258円を含んでおります。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 ■月給32万円~40万円+賞与(年2カ月分) ・3名以上のメンバーを見たことがある方 ・基本設計以降のご経験がある方 ・システムの特定の機能に対して改善提案ができる方 ※上記金額には、45時間分のみなし残業代82,474円が含まれております。45時間超過残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 【共通】 ※経験・スキルを考慮して給与を決定します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイムはありません ご自身のライフスタイルに合わせてスケジューリングしていただけます。
平均残業時間
指定しない
休日
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(7月~9月で3日間) ■有給休暇(2年目以降は社会人歴に応じて付与/取得率75%) ■産前産後休業 ■育児休業(男性・女性の取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■育児休暇(有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給) ■傷病休暇(有休とは別に、年間5日支給) ■アニバーサリー休暇(自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能/年1日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
女性活躍
服装自由
退職金制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 確定拠出年金制度(5000円/月 拠出) 退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用) 社外セミナー受講費補助 オフィス禁煙 在宅勤務制度 └通信費補助(5000円/月) └備品無料貸し出し └引越し費用補助(上限10万円※1人1回) └通信環境整備補助(上限1万円※1人1回) 自宅外ワーク支援(1万円/月) └コワーキングスペース等の利用料補助 └ワーケーション支援(宿泊費補助) 東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで) 【Udemy Business】で研修受講し放題 定期健康診断 クラブ活動支援 服装自由 リファラル制度 育児支援制度(時短勤務など) カフェテリアプラン制度(15万円分/年) └書籍購入、資格受験などの補助 └旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助 └予防接種、健康診断オプションなどの補助(家族も適用) 社内カウンセリング制度 エンゲージメンタルサーベイ導入 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績がございます。 男性…6名(現在取得中1名、復職5名) 女性…3名(現在取得中2名、時短復職者1名)
応募条件
応募資格
<40代~60代が中心となって活躍中> ◆学歴不問 ◆下記のご経験をお持ちの方 ・ERP導入に関わるプロジェクトでの開発ならびにマネジメント経験(5年以上) ・提案からプロジェクト管理まで一貫して携わったご経験 ・会計業務のご経験(会計知識を有しておりクライアントの経理、会計担当者と連携してプロジェクトをマネジメント、推進できる方) ◎定年は65歳までで、20代~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 <歓迎する経験・スキル> ◎NetSuite、Dynamics経験者 ◎財務・会計系システムの知見、導入経験 ▼下記経験がある方は、活かせます▼ ■主要開発言語 :Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド :JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース :MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
選考のポイント
ここまでお読みいただきありがとうございます。 現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、 スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募時にいただいた情報は秘密厳守します ※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします --------- 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するハイブリィド株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募による書類選考
STEP
2
面接2~3回(Web面接)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
ハイブリィド株式会社
所在地
東京都港区麻布台1-11-9 BRPプレイス神谷町11F
代表者役職
大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。
代表者
代表取締役 中山 大輔
事業内容
■事業内容: ・情報システム部門のマネジャー支援及び育成…業務領域の拡大に伴うキャパシティオーバー、IT導入プロジェクトのベンダーコントロールなど、情報システム部門が持つ各種マネージメント課題に対し、同社メンバーが顧客のマネジャー補佐として支援するとともに、次世代のコアメンバー育成へも貢献します。 ・IT診断サービス…多岐に渡る情報システム部門の業務棚卸、コスト構造の見える化、組織の強さ及び弱さ分析、今後の事業拡大に向けたITケイパビリティの確認など、顧客の課題に応じたIT診断によって問題点を洗い出し、対応施策を提案します。
従業員数
78名
資本金
20百万円
平均年齢
42.4歳
インタビュー
社員インタビュー
顧客の近くで働けるようになりました!そしてリフレッシュも◎ (共に働く社員をご紹介します) 前職で10年間医療システムに携わり、もっと顧客に近い仕事がしたい、幅広い業界を知って最新のシステム動向や知見を広げたい、という思いから転職を決意。会社説明の中で、これらの希望が全て満たされると感じたのが入社の決め手です。 現在は基幹システムを更新するプロジェクトにて、お客様への提案・ヒアリングを行いながら要件定義を進めています。上流から携わり、お客様との信頼関係が築けるのは嬉しいです。 また、当社の働き方も魅力だと感じていて、月1万円まで補助があるワーケーション制度は毎月利用しています。最近はリフレッシュもかねて、広い温泉があるホテルで働くのがお気に入りです。 フルリモートで、圧倒的に育児との両立がしやすくなりました! (共に働く社員をご紹介します) 前職時代に育休を取得しエンジニアとして復帰したものの、想像していた以上に育児との両立が大変で。もう少し両立しやすい環境を求めてハイブリィドに転職しました。 当社はフルフレックス&フルリモートで働けるので、少し席をはずして子どもの世話や家事を片付けることもできますし、学校行事に合わせたスケジューリングもしやすいです。 また、フルタイムの人たちと同じように評価してもらえるのも嬉しいポイント。時短だからといって不利な評価になることはなく、むしろ生産性を評価していただけています。ライフイベントを経ても自分らしく働ける環境だと思います!
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