エンジニア フルリモートの求人情報の検索結果一覧

【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。

〜フルリモート可/在宅勤務でもコミュニケーション活発でSlackを活用しております/プライム比率70％で自社開発に拘り有/月平均残業15時間で最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しております〜 ■採用背景： 当社はBtoCサービスの設計・開発を得意とする開発会社です。UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器にサービスを提供しております。新しい案件の問合せが増加しており、新たに社内のクリエイティブチームにて新しい技術や流行を学習・研究していくUXプロジェクトを発足しました。”新しいことに挑戦し、取り入れていきたい”という社風から作られたプロジェクトですが、実案件が多くその自社プロジェクトを思うように進めることができていないという現状が課題となっています。案件をこなしながら、UXプロジェクトを推進できる！そんな方にお力添えいただきたいと思います。 ■職務内容： ・顧客へのヒアリング ・ユーザーリサーチや仮説検証 ・情報設計 ・ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイプ制作 サイトやアプリのビジュアルデザインだけではなくUI/UX設計にまつわる部分にはすべて関わっていくというスタイルです。 クライアントとのやりとりや外注管理、ディレクション、新規顧客への提案・コンペ等の提案資料制作もお任せする場合があります。 ■組織構成： クリエイティブディレクター：1名 リードUI／UXデザイナー：2名 UIデザイナー3名、UIデザイナー（ジュニア）1名 社内のディレクター・UI/UXデザイナー・コーダー・エンジニアから構成されています。その中でUIデザイナーにはUI/UX設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなどユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。 【案件実績について】 ◆某金融機関におけるECサービス開発 店頭販売のみであった商品のブランドサイトリニューアルとECサービス化に伴い、WEBおよびアプリでサービス展開するにあたってのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発 ◆某自動車会社における新規モビリティサービスサイト開発 新規モビリティサービスの立ち上げに伴い、ブランディングサイトおよびサービスサイトのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発

〜フルリモート×フレックスで働きやすい環境〜 【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】 ◎フルリモートで家庭と両立していきたい方 ◎ワークライフバランスやライフイベントに合わせ就業環境を整えていきたい方 ◎プライム案件で経験を積みたい方 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをチームマネジメントしながら成功へと導く役割をお任せいたします。基幹システムの運用保守やプロダクト開発などを中心に、リモートで全国各地のエンジニアと分散開発を行っております。 ■詳細 ・公共料金システムの運用保守開発 ・WEBサイトの運用、開発 ・先端プロダクトの保守開発 ・人材事業向けRPA開発 ・IDC運用基盤システムの保守開発 など ■仕事の魅力 ・プロジェクトリーダーやマネージャーのご経験を踏まえ、プロジェクトを牽引していただきます。 ・チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 ■当社の魅力 ・プライム案件多数 ・フルリモートによる全国勤務可能 ・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合） ・残業月平均10〜20時間程度（マネージャー：20〜30時間程度） ・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など ■特徴 ・フルリモート可能 ∟ほとんどの社員がフルリモートで就業しております。 ・フレックス ・女性の産育休取得率100％ ・副業可 フルリモートやフレックス制度など、働きやすい環境がそろっております。 変更の範囲：本文参照

〜開発経験のある方歓迎！フルリモート×フレックス/残業20H程度で働きやすい環境〜 【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】 ◎フルリモートで家庭と両立していきたい方 ◎ワークライフバランスやライフイベントに合わせ就業環境を整えていきたい方 ◎プライム案件で経験を積みたい方 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 顧客向けWebシステム（サービス系アプリ、業務系アプリ）の開発や運用・保守等ご担当いただきます。 エネルギー・通信、製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたSI 事業を手掛けています。基幹システムの運用保守やプロダクト開発などを中心に、リモートで全国各地のエンジニアと分散開発を行っております。 ◎開発言語 Python、Ruby on Rails、PHP、Java、Javascript、React.js、Vue.js、Swift、Kotlin　など ■詳細 ・公共料金システムの運用保守開発 ・WEBサイトの運用、開発 ・先端プロダクトの保守開発 ・人材事業向けRPA開発 ・IDC運用基盤システムの保守開発 など ■当社の魅力 ・プライム案件多数 ・フルリモートによる全国勤務可能 ・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合） ・残業月平均20時間程度（マネージャー：20〜30時間程度） ・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です ■キャリアパス マネージャーなどの管理職やスペシャリストとしてのキャリアパスもございます。 ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など ■特徴 ・フルリモート可能 ∟ほとんどの社員がフルリモートで就業しております。 ・フレックス ・女性の産育休取得率100％ ・副業可 フルリモートやフレックス制度など、働きやすい環境がそろっております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可/エンジニアとしての幅広い選択肢あり/マツダ車の未来を作るポジション】 【担当業務】 SDVに関わる以下各領域のシステム基盤の構築と運用を担って頂きます。 （1）お客様とクルマをネットワークでつなげるサービス基盤 （2）社会とクルマをネットワークでつなげるデータ活用ビジネス基盤 （3）クルマの品質向上を情報収集で支えるデータ連携基盤 ◆ 具体的な役割 - スマホアプリ（iOS/Android ）の開発、実装、テスト、運用 - クラウド上のバックエンドサービスや基盤の開発、実装、テスト、運用 - 開発・運用環境構築、IT/STなどシステム全体の開発推進 - PMO業務 (要件整理、予実管理、品質管理、リリース計画など) ※保有スキルおよびキャリア希望に応じて上記いずれかを担当いただきます。 　入社後、JOBローテーションによる変更もあります。 ※オファー時に最初の担当職務を提示させて頂きます 【開発環境】 Java、C#、SQL、MySQL、Kubernetes、Swift/Kotlin、Azure 【採用背景】 ・マツダでは、お客様に、最高の「走る喜び」と、「安全・安心」を常に感じて頂くため、クルマの機能や性能をソフトウェアでコントロールし、使用期間を通じて継続的に更新していく、ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)と、それを支えるコネクティッドシステムの開発を進めています。 ・ソフトウェア・デファインド・ビークル(SDV)は、コネクティッドシステムの一つですが、車をインターネットに繋ぐことで、販売後も通信により車の性能を高めていくものです。とても新しい分野であり、車の未来をつくっていく仕事ですが、最先端の開発経験は必要ありません。 あくまでも車との接続部分であるバックエンドの技術が重要であり、今までに経験してきた金融や公共、小売流通、不動産など、様々な業務システム等を開発してきた経験をそのまま活かしていただけるポジションです。 ・自社内にてクラウドやスマホアプリに関わるノウハウを蓄積し、サービス品質を向上させられるよう内製化を進めており、今回ご入社いただく方には、その一員として開発と運用に従事いただくことを期待しております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後復帰率、いずれも100%。男性の育休取得奨励 ・63%がリモートワーク。フルリモートの案件多数 ・長く働く方に嬉しい退職金/定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、昨年の定着率は97.4% 【待遇・キャリアアップできる環境】 ・入社した9割の方が前職より年収UP(うち、2割の方が10%超年収UP)。 ・管理職/営業/キャリアコーディネーターの3者フォロ—でキャリア形成をサポート！ 　「PMを目指したい」「管理よりもエンジニアとして活躍したい」など、多彩な希望を叶えます！ ・長年の自社ゲーム/Web開発で培った技術情報を共有。 　全国のエンジニアとテックコミュニティで随時質問、情報交換。 　Udemy見放題、2000を超えるプログラム演習課題などスキルアップできる環境。 ◆業務内容 当社が受注する年間5000件以上のインフラ案件/SRE案件等の案件から、 あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをキャリアコーディネーター・営業とご相談の上決定します。 PM/PLなどプロジェクトを管掌したい方、組織のマネージメント(エンジニアリングマネージャ)を目指す方、 IC（Individual Contributor / 個人貢献者）として技術を追求されたい方、いずれのご希望にも対応致します！ ◆案件例 ・大型オンラインゲーム向け500台規模サーバ構築（Linux/GCP/Docker） ・大手自動車メーカー向けLANシステム開発構築(Cisco/FortiGate) ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築(AWS) ・金融機関ユーザー用アプリのクラウド移管業務(Azure) ◆背景 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 エンジニアにとってのホワイト企業を目指を第一の目標とし、2019年よりシステムソリューション事業に参入。 インフラ/SRE、ゲーム、Web・オープン系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 事業責任者はエンジニア出身。自身は希望通り大手ゲームメーカーのエンジニアとしてキャリアをスタートできましたが、 素養が高い方や目標に向かって努力を重ねている方でも、環境に恵まれずに希望通りのキャリアを形成できないケースを多々見てきました。 また、希望の業界・職種に就けたとしても、待遇や就労条件の悪さから、長く続けられない方も大勢いました。 それぞれが描いたキャリアプランを実現し、継続できるような環境を目指し、この事業をドライブしています。 就労環境の向上・選択できる案件の拡大・共有できる技術の蓄積のため、事業の拡大を目指しており、 理念に賛同し、事業と一緒に成長して頂ける方を広く募集しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、わずか3年で業界経験3年～25年(平均11.5年)のスタッフが100名ジョイン。 当社に根付いたエンジニアファーストの文化と52年の経営基盤が、エンジニアを惹きつけています！ ◆当部門の年齢分布 ・20代　　　31％ ・30代　　　53％ ・40代以上　16％ 中堅が多い構成です！ 長く働けばライフステージの変化なども あるかと思います！ 当社では、長く働きやすい環境を整えています！ ◎リモートワーク案件多数 ◎育休取得奨励中 ◎退職金制度あり ◎再雇用制度あり など 生涯安心して働ける職場です。 また、2023年7月に日頃の活動を評価され 「ホワイト企業認定 」を取得しました。

【業務内容】 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計とプログラミング業務に従事していただきます。経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等

東京の案件を中心に、あなたの希望とスキルを考慮しプロジェクトを決定いたします。 【自分が理想とする働き方を実現】 フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境が整っている当社。定着率の良さはバツグンです。案件も選択可能で、今まで培ってきたスキルを活かせることはもちろん、経験が浅い方や一歩成長するために新たな案件に挑戦する方、現状を大切にしたい方も大歓迎！営業担当があなたのスキルを最大限発揮できるようにサポートいたします！ 【気になる案件は営業が獲得に動きます！】 AIやIoT、VRなど昨今トレンドとなる案件にも挑戦可能！気になる技術や案件があれば随時相談可能です！代表の上田、営業担当がパイプを活かし案件獲得に動くため、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ＼これから成長していくSES事業／ 当社が現在力を入れているSES事業は、まだまだ成長フェーズ。単に仕事を回すだけではなく、組織の拡大にも触れ、この先のコアメンバーとして挑戦できることは、今だからこその醍醐味です！ 案件：WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery ・基本設計～テスト 案件：AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト 案件：基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 拠点立ち上げは誰でも挑戦可能 今回の熊本支店立ち上げの話は、完全に社員発信で踏み切ったプロジェクトです。フルスタックで活躍するエンジニアのNさんが、「熊本でも支店を構えたい」と代表の上田に直訴し、メンバーを増やすこと条件にGOサインが降りました！ これは何も特別なことではなく当社では当たり前のこと。フルリモートOKなことはもちろん、入社後にあなたがお住まいエリアで支店を構えたいのであれば、会社は全力で応援します！ <注目ポイント2> バックバップ体制も充実 業界歴が長く熊本で活躍を続けるNさんは現在40代のフルスタックエンジニアとして稼働中です。 ともに福岡支店を立ち上げるためのオフィス探しから、その後のチーム作りはもちろん、エンジニアとしても頼りになる存在！自分で何か新しいことをしたいものの、少し不安も感じる。そんな方でも安心してチャレンジできる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 スキル、経験を活かし即戦力としてご活躍いただけることはもちろん、チーム間の連携も抜群です。 エンジニア兼複数の事業を経営する代表の上田が随時サポートします！技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること、学びたいことは全て学んでいける環境が整っていることも当社のポイントです！

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後復帰率、いずれも100%。男性の育休取得奨励 ・63%がリモートワーク。フルリモート案件多数 ・長く働く方に嬉しい退職金/定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、昨年の定着率は97.4% 【待遇・キャリアアップできる環境】 ・入社した9割の方が前職より年収UP(うち、2割が前職より10%超年収UP)。 ・管理職・営業・キャリアコーディネーターの3者フォロ—でキャリア形成をサポート！ 　「りーどPGを目指したい」「管理より１PGとして活躍したい」など、 　多彩な希望を叶えていきます！ ・長年の自社ゲーム/Web開発で培った技術情報を共有。 　全国のエンジニアとテックコミュニティで随時質問、情報交換。 Udemy見放題、2000を超えるプログラム演習課題などスキルアップできる環境。 ◆業務内容 当社が受注する年間5000件以上のゲーム(家庭用/スマートフォン/業務用/PC)やWeb、制御組込み系等の案件から、 あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをキャリアコーディネーター・営業とご相談の上決定します。 PMなどプロジェクトを管掌したい方、組織のマネージメント(エンジニアリングマネージャ)を目指す方、 IC（Individual Contributor / 個人貢献者）として技術を追求されたい方、いずれのご希望にも対応致します！ ◆案件例 ・遊園地用ARアトラクション(iOS/Swift) ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C++) ・大手ゲームメーカー様MMORPG(PS5・xBox Series X・S /C++) ・オンラインアーケードゲーム(Windows/Java、C#/GCP) ◆背景 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 エンジニアにとってのホワイト企業を目指を第一の目標とし、2019年よりシステムソリューション事業に参入。 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 事業責任者はエンジニア出身。自身は希望通り大手ゲームメーカーのエンジニアとしてキャリアをスタートできましたが、 素養が高い方や目標に向かって努力を重ねている方でも、環境に恵まれずに希望通りのキャリアを形成できないケースを多々見てきました。 また、せっかく希望の業界・職種に就けたとしても、待遇や就労条件から、長く続けられない方も大勢いました。 それぞれが描いたキャリアプランを実現し、継続できるような環境を目指して、この事業をドライブしています。 労働環境の向上・選択できる案件の拡大・共有できる技術の蓄積のため、事業の拡大を目指しており、 理念に賛同し、事業と一緒に成長して頂ける方を広く募集しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、わずか3年で業界経験3年～25年(平均11.5年)のスタッフが100名ジョイン。 弊社に根付いたエンジニアファーストの文化と52年の経営基盤が、エンジニアを惹きつけています！ ◆当部門の年齢分布 ・20代　　　31％ ・30代　　　53％ ・40代以上　16％ 中堅が多い構成です！ 長く働けばライフステージの変化なども あるかと思います！ 当社では、長く働きやすい環境を整えています！ ◎リモートワーク案件多数 ◎育休取得奨励中 ◎退職金制度あり ◎再雇用制度あり など 生涯安心して働ける職場です。 また、2023年7月に日頃の活動を評価され 「ホワイト企業認定 シルバー」を取得しました。

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後復帰率、いずれも100%。男性の育休取得奨励 ・63%がリモートワーク。フルリモートの案件多数 ・長く働く方に嬉しい退職金/定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、昨年の定着率は97.4% 【待遇・キャリアアップできる環境】 ・入社した9割の方が前職より年収UP(うち、2割が前職より10%超年収UP)。 ・管理職・営業・キャリアコーディネーターの3者フォロ—でキャリア形成をサポート！ 　「PMを目指したい」「ゲーム系に転向したい」「管理よりもPGとして活躍したい」など、 　多彩な希望を叶えていきます！ ・長年の自社ゲーム/Web開発で培った技術情報を共有。 　全国のエンジニアとテックコミュニティで随時質問、情報交換。 Udemy見放題、2000を超えるプログラム演習課題などスキルアップできる環境。 ◆業務内容 当社が受注する年間5000件以上のゲーム(家庭用/スマートフォン/業務用/PC)やWeb、制御組込み系等の案件から、 あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをキャリアコーディネーター・営業とご相談の上決定します。 PM/PLなどプロダクトやサービスを管掌したい方、組織のマネージメント(エンジニアリングマネージャ)を目指す方、 IC（Individual Contributor / 個人貢献者）として技術を追求されたい方、いずれのご希望にも対応致します！ ◆案件例 ・PS5 / XBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP) ・大規模テーマパーク向け仮想現実アトラクション(Unity・C#) ・AIエージェント/音声認識機能(Java/Kotlin/Python) ・バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang) ◆背景 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 エンジニアにとってのホワイト企業を目指を第一の目標とし、2019年よりシステムソリューション事業に参入。 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 事業責任者はエンジニア出身。自身は希望通り大手ゲームメーカーのエンジニアとしてキャリアをスタートできましたが、 素養が高い方や目標に向かって努力を重ねている方でも、環境に恵まれずに希望通りのキャリアを形成できないケースを多々見てきました。 また、せっかく希望の業界・職種に就けたとしても、待遇や就労条件から、長く続けられない方も大勢いました。 それぞれが描いたキャリアプランを実現し、継続できるような環境を目指して、この事業をドライブしています。 労働環境の向上・選択できる案件の拡大・共有できる技術の蓄積のため、事業の拡大を目指しており、 理念に賛同し、事業と一緒に成長して頂ける方を広く募集しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、わずか3年で業界経験3年～25年(平均11.5年)のスタッフが100名ジョイン。 弊社に根付いたエンジニアファーストの文化と52年の経営基盤が、エンジニアを惹きつけています！！ ◆当部門の年齢分布 ・20代　　　31％ ・30代　　　53％ ・40代以上　16％ 中堅が多い構成です！ 長く働けばライフステージの変化なども あるかと思います！ 当社では、長く働きやすい環境を整えています！ ◎リモートワーク案件多数 ◎育休取得奨励中 ◎退職金制度あり ◎再雇用制度あり など 生涯安心して働ける職場です。 また、2023年7月に日頃の活動を評価され 「ホワイト企業認定」を取得しました。

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWeb・アプリ開発を担当していただきます。 リリースした機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。少数精鋭のため幅広く開発に携わることができ、今後のエンジニア組織の文化形成にも関わっていただくことができます。開発チームの垣根を越えて、セールス、デザイナーメンバーとも協力し、より良いユーザー体験を提供できるようプロダクトのユーザビリティ向上を一緒に目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 4. 新入社員のパフォーマンスを最大化するオンボーディング体制 当社では新入社員がすぐに馴染んで活躍できるようにオンボーディング体制を整えています。 例えば、「NotePM」を活用し、いつでもアクセスできる充実した社内マニュアル、オンボーディングサポーター2名でのサポート体制など新入社員が活躍できる環境があります。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

〜クラウドの知見のある方歓迎！〜 【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 プロダクト開発や基幹システムの開発・保守運用等、DevOps開発支援サービスによる、顧客のシステム課題の解決を開発と運用両面でご支援をしています。 まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援などをお任せします。高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上も期待します。 <具体的には> ・ITインフラ基盤に関連する企画から構築、運用支援 ・DevOps開発領域におけるクラウド環境の設計や構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての計画の策定から実行、検証 ■開発事例 ・新規サービス開発 ・公共料金システムの運用保守開発 ・WEBサイトの運用、開発 ・先端プロダクトの保守開発 ・人材事業向けRPA開発 ・IDC運用基盤システムの保守開発 など ■仕事の魅力 将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 ■当社の魅力 ・プライム案件多数 ・フルリモートによる全国勤務可能 ・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合） ・残業月平均10〜20時間程度（マネージャー：20〜30時間程度） ・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など ■特徴 鳥取県発のリモートワークに特化した企業様で、「ボーダレスワーク」を掲げ優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【外国籍の方も活躍！属性問わず、能力や経験の多様性を重視しています】 ■職務概要：DrupalをベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。Drupalのモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5〜8名のチームで取り組みます。スクラム方式を採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。 ＜職務詳細＞ 即戦力の方…入社後直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せ致します。 経験が浅い方…まずは、各プロジェクトのテスト業務などをしながらDrupalに詳しくなって頂きます。社内で標準化されたオンボーディング資料に沿って勉強しながら業務にキャッチアップ頂けます。 ＜業務例＞ (1)要件定義…クライアントの要件を整理しゴールを共有／ワイヤフレームなどの資料作成／チケット管理システムへのチケットの登録 (2)設計…要件に対してDrupalでどう実現するか企画しドキュメント化／チケットを半日から1日で実装完了する規模に分割 (3)開発…チケット単位で開発を進め、完了後Gitにソースコードをプッシュ (4)コードレビュー…開発担当以外の開発者がソースコードをレビュー (5)テスト…正しく実装ができているかテストを実施 (6)リリース…一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリース ■開発環境：＜サーバーサイド＞PHP　＜Web開発フレームワーク＞Drupal　＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS　＜データベース＞MySQL,PostgreSQL　＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：各自のライフスタイルに沿って自由に働くことができます。同ポジションは基本的に出社せずフルリモートで勤務いただくため、遠隔地にお住まいの方でも勤務頂けます。会社都合の出社は交通費を全額支給します。 ■Drupaとは：Drupalは世界で最も普及しているOSS CMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクールでの学習経験歓迎、未経験からERP導入コンサルタントに挑戦したい方ぜひご応募ください/入社後は社内のプログラミング研修や外部研修を通じて徐々にキャッチアップ/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Oracleエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援します。 客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手会社様です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は社内・外部研修を通じてキャッチアップいただきます。 社内では初心者向けのプログラミング研修を行っています。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaの基礎教育を行います。また外部研修では業務提携中の会社にて約2ヶ月のJavaプログラミング研修を用意しています。初心者向けの基礎講義から、簡単なシステム構築まで一連の流れを学習できます。 ■組織構成： ERP導入コンサルタントは17名で構成されています。案件にも依りますが、3〜4名以上程度で常駐しており、リーダーもおりますので、フォローし合いながら就業できる環境です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。このポジションはフルリモート勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しております。1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 変更の範囲：本文参照

【エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたいあなたへ／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート】 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 また当社は粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成：配属先は計８名在籍しております。正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 ・代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 ・完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、インフラエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、ITエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。 ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 将来的には、新技術の調査や技術選定のリード、開発プロセスの改善・最適化などテックリードとしての役割を担っていただきたいと考えております。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

【概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか？ それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開しフルリモートでも働ける機会を提供し続けております。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 上場に伴い更なる事業拡大、エンジニアに寄り添った会社を作るべく、 クラウドエンジニアの採用を行っております。 これからはクラウド化が更に加速します。 当社はいち早くクラウドプロジェクトに携わってきました。 そのノウハウが蓄積され、今後はクラウドエンジニアを育てたいと思っています。 そこで、インフラの若手エンジニアを募集することになりました。 まずは根本からの理解も含め、 NWに強いのか、サーバーに強いのかを考えて頂き、 弱い部分を補いながら、AWSクラウド研修を実施します。 クラウドについて全般を理解して頂きます。 その後は、弊社のクラウドチームとして、 クラウド受託事業または、現場のクラウドチームへ参画し、 実際のプロジェクトへ関わっていただきます。 AWS、Azure、GCPなど、インフラエンジニアとして 時代のニーズにこたえていきませんか？ また当社は請負、一次請に拘り、中途半端な二次請、三次請は行いません。 【案件例】 ■案件名：某流通業向けAWS構築業務 AWSを使用し、クラウド基盤構築を行っていただきます。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築・移行案件 (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境の 　　　リプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築案件 (VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c) 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件。 【仕事の魅力】 ■2018年、「アジアで活躍する企業100」に選出 ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ また、コロナウイルスの予防策として、 当社では"WEB面接"の実施を行っております！ 転職活動をしたいけれど、外に出て話を聞きに行くのは不安… そんな不安を解消できるよう、Zoomというツールを使用し WEBにて面談、面接を実施している為、外に出て転職活動をする必要はございません！ ご興味をもっていただけましたら、ご自宅で、空いている時間で、 まずは当社についてお話聞いてみませんか？ 皆さまのご応募お待ちしております！

★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# ＤＢ：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin ＤＢ：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript ＤＢ：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） ＤＢ：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 <注目ポイント1> あなたの頑張りに対して、給与でしっかり還元します！ 「転職しないと、なかなか給与が上がらない」ということが無いように、当社では給与体系を常にアップデートしています。実際に、業界最高水準の還元率を実現しています！ ＜実際の給与例＞ ▼エンジニア歴1年 前職の年収：279万円⇒当社入社後の年収：384万円（105万円UP！） ▼エンジニア歴20年 前職の年収：654万円⇒当社入社後の年収：810万円（160万円UP！） <注目ポイント2> 社員と長く一緒に働きたい。だから無理はさせません！ 「年齢を重ねてきたから、これからはゆとりを持って働きたい」「子どもが小さいうちは、家庭と両立しながら働きたい」そんなライフステージの変化に応じて、働き方を見直せることも当社の大きな特徴です！ ◆年間休日125日 ◆残業月10時間と少なめ ◆フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる ◆有休取得率100％ ◆お客様と都合が付けば長期休暇もOK　など 私たちは、なによりも関わった人と長期的に楽しく働きたいと考えているので、社員が無理なく働けるように環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ★フルスタックエンジニアも目指せる！★ インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です！

【未経験から社内SEに挑戦できる貴重な求人です★今いるメンバーもIT未経験からスタート／在宅勤務実施中／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要：デンソー向けに電装品関係を手掛ける老舗専門メーカーである当社にて、社内SE業務を担当いただきます。 ■業務詳細： デジタル推進課 情報システム部門のメンバーとして、基幹システムのサーバーやネットワーク管理などのインフラエンジニアとして業務を行います。※（）内が業務割合イメージ ・社内サーバーの運用（３） ・IT資産管理（１） ・キッティングなど社内PC管理（２） ・M365アプリの社内活用促進（２） ・社内ヘルプデスク（１）※今後、社内の各部署ごとにヘルプデスク担当を付けていく予定のため、本ポジションの業務としては減っていく見込みです ※サーバー台数：約15台／PC数450台／ユーザー数250名程度 ■入社後の流れ： メインの教育担当が1名（入社3年目）つき、社内PC管理やサーバー管理などから順番に教えていきます。1年ほどでの独り立ちを想定しているため、じっくり学んでいける環境です。 ■将来的に携われる業務（一例）： ・自社サーバーのクラウド化、オンプレとクラウドの適切な使い分け管理 ・社内業務のDX化推進 ・在宅勤務環境の整備　など ※同部署の部長が会社の役員を兼任しているためDXへの理解も進んでおり、会社としてデジタル投資にも積極的です。 ■就業環境： ・在宅勤務可能です。フルリモートに近い形で就業している社員もいます。 ・残業20h程度。また休日や夜間の緊急対応はここ数年発生無しです。 ■組織構成： デジタル推進課には課長ほかメンバー6名が在籍しており、年齢構成は50代1名、40代1名、20代〜30代前半4名です。課内では情報システムの他に情報セキュリティやDX推進など同社のシステム周りすべてを担っており、将来的には課内でのジョブローテーションも検討しているため、SEとして幅広い能力を身に着けることができます。 ■同社について： 国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っていますセンサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しています。 変更の範囲：知識や経験をみて本人と合意後、その他業務

【エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたいあなたへ／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート】 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 また当社は粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■採用背景 事業の拡大と共に教育体制も整い、より事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集しています。 ■組織構成：配属先は計８名在籍しております。正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 ・代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 ・完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。

＜ERP経験歓迎＞〜本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： これまで、オンプレミス型ERPパッケージ導入支援サービスを軸に事業展開しておりましたが、クラウド型サービスの開始・拡大を計画しています。今後の新サービス強化を目的に、新たに技術者を募集することになりました。 Oracleエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援します。 ■業務詳細： 要求分析、要件定義、ソリューション設計（Configuration設計）、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。 業務領域は、SCM（販売/調達/生産など）領域や、財務会計/管理会計領域です。 客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手会社様です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■組織構成： ERP導入コンサルタントは17名で構成されています。案件にも依りますが、3〜4名以上程度で常駐しており、リーダーもおりますので、フォローし合いながら就業できる環境です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。このポジションはフルリモート勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しております。1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 ■当社の強み： 設立以来15期連続黒字経営を継続しています。大手企業を中心にお取引を長く続けており、直取引も多いため事業が安定しております。当社設立当時から創業者が大手顧客のシステム導入支援を行っていたため、大手企業中心にお取引を続けてきました。