【リモート中心・フレックス／看護師・保健士の経験を活かしてキャリアチェンジ／日本で先駆けとなる「障がい者向け・デジタル人材育成インターンシップ」を提供／フレックス制】 精神障がい者向けデジタル人材育成インターンシップの運営と受講生のフォローを担当いただきます。社会貢献性が高く、企業と障がい者のどちらからもニーズがあるサービスです。 ■業務内容： ・インターン（週4・10〜16時）の進行、運営、学習サポート ・体調管理サポート・面談対応 ・就労移行支援事業所やメンタルヘルスサポート外部機関との連携 ・生徒の状況を踏まえたカリキュラム内容調整検討・企画立案 ・生徒の評価アセスメント作成 ■運営方法： ・約5〜6ヶ月のプログラムを、月〜金（※水曜除く）で3〜4名のチームが担当。オンライン中心だが、一部は対面で実施。 ・ステージ制で段階的にスキルを高める構成です。例えばある企業では2回のインターン実施で約50名が修了し、多くがグループ内で就業しています。 ■業務のポイント： ・インターン生のメンタルフォローや体調管理、学習フォローなど、成長をサポートする重要な役割を担います。専任の担当を付けるのではなく、その方やその時の状態によって、チーム全体でフォローします。 ・10名以上の外部精神科医や経験豊富な代表自らバックアップしてくれるので安心して業務に取り組めます。 ■組織：4名※講師＋精神科医(外部連携)10名＋事務局1〜2名(企業対応)と連携してインターン運営・受講生フォローを推進。 ■当社の特徴： ・障がいのある方ひとりひとりの個性を尊重し、企業のDXを推進していくデジタル人材を育成する「人材育成型のインターンシッププログラム」を提供しています。既存の障がい者雇用のサービスでは実現が難しい、障がい者雇用率にとらわれない雇用の在り方を追及します。 ・AI、自動化、DX化に伴い世の中は更に便利になる反面、障がい者の方々がこれまで担ってきた仕事が失われようとしています。エンジニア不足に悩む企業と就業に悩む障がい者様の話を受け、当サービスの事業化を決定しました。 ・退職金あり、フレックス制、リモートワーク可など働きやすい環境です。フルリモート就業のご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務