【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 受託設計開発あり！大手企業と直取引の多彩な案件あり！最先端技術領域で活躍！ 【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ★こんな案件があります！（ほんの一例です） ・監視カメラHW開発 ・半導体製造装置の設計 ・HEV・EV等のパワートレイン開発 ・エンジン開発 ・自動車部品の設計開発 ・次世代自動車の研究開発／MATLAB、Simulink ・FA機器設計、生産設備 ・工作機械の設計 ・医療機器の設計 ・船舶設計 ・オートバイの設計 ・樹脂製品設計 ・CMOSイメージセンサー設計・検証

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 受託設計開発あり！大手企業と直取引の多彩な案件あり！最先端技術領域で活躍！ 【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ★こんな案件があります！（ほんの一例です） ・監視カメラHW開発 ・半導体製造装置の設計 ・HEV・EV等のパワートレイン開発 ・エンジン開発 ・自動車部品の設計開発 ・次世代自動車の研究開発／MATLAB、Simulink ・FA機器設計、生産設備 ・工作機械の設計 ・医療機器の設計 ・船舶設計 ・オートバイの設計 ・樹脂製品設計 ・CMOSイメージセンサー設計・検証

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充実した自社内の実践型研修で、 着実なエンジニアデビューが叶う♪ 「独学で勉強してみたけど、やっぱり一人だと不安」 「座学じゃなくて、早いうちから実務経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境をご紹介します♪ ≪1～3ヶ月程の社内の実践研修で開発エンジニアに！≫ 入社後は社内で一人ひとりのスキルに合わせて研修を実施。 自社の先輩がきちんとサポートすのでご安心ください。 早い段階で自ら開発に取り組める研修体制です◎ ※OJT・案件は状況によります ≪自社内案件8割！ゆくゆくは自社内勤務も可◎≫ 独り立ちできた後は、スキルによって チームで自社内開発に携われることも！ 他とは一味違った育成体制で、 本気でエンジニアを目指してみませんか？ #80～90%が自社内開発#5割が実務未経験スタート#服装・髪型・髪色など自由#リモートOK#時差出勤あり#残業月10h以内#女性エンジニア在籍#10連休もOK#フルリモートの社員在籍#代表が元エンジニア ◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することができます！ 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です◎ 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ プライベートを大切に働ける環境です◎ ＊自社内勤務が8～9割 ＊残業月10h以内 ＊時差出勤あり ＊慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ＊年間休日125日 ＊10連休も取得OK ＊時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

〜教育実績2500名以上！リピート率約90%・受講者満足度約95％／Java・フロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ教育のプロフェッショナル企業〜 ■業務内容 法人向けプロエンジニア育成事業を行う同社にて、未経験エンジニアに対して、研修・育成担当をお任せします。割合としては以下の通りです。 ・クライアントの未経験エンジニアの育成（8割程） ・自社内の未経験エンジニアの育成（2割程） ■業務詳細 未経験者に対しての個別指導、グループワークが中心となります。エンジニア経験と基礎知識があればスムーズに業務を行っていただけます。エンジニアとしての経験の中で、例えば開発現場で不明点を他人に教えるような経験があれば、講師サポートレベルまではすぐにキャッチアップできる環境です。 ※Javaの理解が必要になりますが、一定の開発経験かつ入社後に学ぶ意欲があれば、現担当者がしっかりフォローいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 入社後は、実際にご自身でも技術研修を受け、上司の指導を受けて流れを覚えていただきます。講師業務に慣れてきたら新人研修以外にも自社社員教育にも関わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力 自身のスキルを活かして、未来のエンジニアの育成を担える事は大きなやりがいに繋がります。未経験者の育成には責任も伴いますが、エンジニアとしてのスキルだけでなく、一人のビジネスマンとして育成をしていく事で、受講者の成長だけでなく、自身も教育のプロとして成長していけるポジションです。 ■キャリアパス 研修経験を活かしてサービス改善・研修企画、適性を見て育成・採用など人事領域もお任せする可能性があります。 ※自社では2025年までは年間７〜１０名ほどの未経験エンジニアを採用する計画があります。毎年４・５・６月は新人研修業務に従事していただき、それ以降は自社・顧客の研修・フォロー業務を行います。 ■同社の特徴 近年中途採用においても未経験エンジニアの採用が活発化しています。一方社内で研修制度が整っていない企業様も多く、それを一気通貫でサポートするのが同社のサービスです。同社研修サービスのの受講者は2500名以上を超え、その教育ノウハウを活用し、自社内でもJavaを使用したエンジニア研修を実施しています。

【仕事内容】 Web・オープン系のシステムおよびアプリ開発をお任せします。 職場は東京支社またはプロジェクト先やリモートワークなど。 ※未経験者向け研修を実施し、スキル・経験に合わせた案件からお任せ致します。 ＜自社内開発＞ iPhoneやAndroid向けのアプリやゲームを開発。企業向けも一般向けもあります。 自社オリジナルのゲームにも関われるチャンスがあります。 【案件事例】 ・「ヒトサラ」のアプリやバックエンドのシステム ・アウトドアブランド「モンベル」のアプリ 設計・開発・テスト・運用保守に携わっております！ まずはカジュアルにお話しましょう！

【未経験歓迎／平均勤続年数20年／完全週休二日／年休125日／腰を据えて働くことができる企業】 ■募集背景： 同社は、パイプマシンや各種切断機、融着機などの企画、設計、製造、販売を行っており、日々進化する市場ニーズに応えるための新製品開発を推進しています。持続可能な社会の実現を目指し、環境配慮型製品の開発にも力を入れており、今回はその一環として商品開発職を募集します。 ■業務概要： 商品開発職として、同社の幅広い製品群に関わる新製品の担当をしていただきます。市場のニーズを捉えた製品開発を行い、同社の技術力をさらに高めるとともに、持続可能な社会の実現に寄与する環境配慮型製品の開発にも貢献していただきます。 ■職務詳細： お客様からご要望をいただいたり、社内で新製品開発の計画が上がったりした際に開発が開始します。 同社の営業がお客様へのヒアイングを行い、その情報に基づいて仕様検討などを行います。 他にも、3DCAD入力作業、完成した新製品のテストなどがあります。 ひとつの製品の開発期間は3か月から半年ほどで、基本的にチーム全体で一つの製品の開発に取り組みます。 ■組織体制： 商品開発部門は20代から50代の方までの20名程度おり、経験豊富な技術者と若手エンジニアが協力し合い、チーム一丸となって新製品の開発に取り組んでいます。 チーム内では自由な意見交換が推奨され、斬新なアイディアを積極的に取り入れる風土があります。あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していける環境が整っています。 ■キャリアパス 3年〜5年ほどでリーダーにつくことができ、その後は課長職など、キャリアアップできる環境があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイプマシンや各種切断機などの製品開発において高い技術力を誇り、環境にも配慮した製品開発を積極的に行っています。地震に強いPE管や省エネ照明、バイオオイルなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが評価されています。また、馬術部を有する企業として、ホースアメニティ事業も展開しており、多岐にわたる事業で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田在住・Uターン希望者歓迎／未経験歓迎／大手企業との取引多数／創業70年以上の老舗企業・世界約50ヶ国との取引があるグローバル企業〜 ■業務内容： 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の販売を手掛ける当社いおいて、様々な車種に対応した自動車電装部品の電気回路設計を担当していただきます。 単純作業は少なく、社内外の協業者と打ち合わせをしながら、製品開発のために毎日様々なお仕事に取り組んでいただきます。 <入社後にお任せすること> 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の回路設計を担当して頂きます。まず現行品の修正や改良から始めて頂き、製品で使用している回路を学んでいただきます。現行製品を理解していただいた後は開発品の電気設計を担っていただきます。 ■組織構成： 開発部：4名、開発1課：5名、開発部2課：4名 ■魅力： （1）お客様からお預かりした案件を企画から製品化まで携わることが出来、製品カテゴリも一つだけではないため同じ事を繰り返すわけではなく知識を深めていくことが出来ます。 （2）独り立ちができるようになるまで、丁寧に先輩社員が業務を教えてくれるので、入社後も安心して働き続けることができます。 ■当社の取引実績： ・国内：建機及び自動車関連メーカー (株)豊田自動織機、スズキ(株)、日立Astemo(株)、明治産業(株)、(株)ベイシン、SPK(株) 、古河ユニック(株)他 ・海外：世界各国で販売 後退警報機およびブザー：国内、米国、欧州諸国 イグニッションコイル：北・中・南米、東南アジア諸国 アフター部品：国内製造を行う稀有な存在であり、確かな品質を誇ります。 ■当社の強み： 当社は70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えつつ、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。現在では、国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。また、イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

パッケージ事業本部営業部にて、法人向けに自社サービスの営業活動を行います。 ■具体的な業務： ◇新規顧客対応 広告等のマーケティング施策やホームページで反響のあった法人に対して電話やメールでの対応のほか、ニーズがありそうな法人へのアプローチを行います。 ◇課題や要望をヒアリング 新規顧客と打ち合わせを設定して、課題や要望をヒアリング。社内の関係部門に確認の上、提案や見積もりを行います。 ◇サービス利用中のフォロー 契約後も継続的に顧客とコミュニケーションを図り、顧客満足度の向上や次の案件の醸成に取り組みます。 ※いずれの業務についても補助的なことから少しずつ始めますので、経験が浅くてもご安心ください。 なお、約2年前に、今回の募集と同じポジションで、業界未経験の方が入社しました。入社後、すぐに当社の職場環境に慣れ、今では当社の中心的なメンバーとして活躍しています。 ■働く魅力： ・IT業界、SaaSビジネスでのスキルアップができます。 ・人事労務や給与計算、勤怠管理の業務知識も身につきます。 ・当社の営業は“モノ売り”ではなくコンサルティング。課題解決力を磨けます。 ・ほとんど残業がなく、ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができます。 ・評価制度が整っており、年収アップを望める環境です。 ■当社について： 当社は1993年の設立以来、一貫して人事労務領域の製品・サービスを提供してきました。設立当初から30年近くにわたって提供し続けている人事労務パッケージ製品は2,000社以上に採用。人事労務のプロフェッショナルとして、常に世の中の人事動向に目を向け、最新制度への対応など、ニーズの変化に応じた製品に進化させてきました。人事労務領域以外のご相談についてはシステムインテグレーションサービスでご期待に応えます。 最近では、パッケージ製品の導入実績から得た技術力やノウハウを生かし、人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」を提供。カスタマイズできるクラウドサービスとして他社とは一線を画し、医療機関やメーカーをはじめ、幅広い業種で導入が進んでいます。そのほか、人事労務領域周辺の新サービスを続々リリースしており、引き合いが好調であるため、今回の増員に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するトップクラスERPサービス「＠プロパティ」】 ■業務詳細： 多店舗展開企業、店舗維持管理に関する業務支援クラウドサービスの提案営業をお任せいたします。 何れの商品も営業先は法人です。特に多店舗展開企業の店舗開発、店舗維持管理業務担当部門への営業となります。 ※全社的に効率の良い働き方を実践しており、定時退社が基本で残業はほぼありません。効率良く業務を進め、メリハリをつけて働ける環境です。 ■業務詳細： ・店舗出店管理支援クラウドサービス（@commerce）の営業　　　　　　　　　　　　　 ・データサイエンスコンサルティングサービスの営業 ※プロパティデータサイエンス株式会社に出向となります。 所在地：東京都港区浜松町一丁目29番６号　浜松町セントラルビル 事業内容： データサイエンスおよび AI技術を利用したコンサルティングとクラウドサービスの提供ならびに関連する業務 ■プロパティデータサイエンス株式会社について： インターネットを活用し、統合的に資産を管理するクラウドサービスを提供しています。さまざまな業種の一般企業のほか、投資ファンド、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、ビル管理会社などの資産管理業務を支援しています。クラウドサービスに関連して、サポートセンターを中心としたお客様支援サービスや教育・導入支援サービスを提供しています。また、お客様ごとに業務コンサルティングや提供機能のカスタマイズを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業平均10時間以下/直行直帰可/年休125日・土日祝休/ワークライフバランス◎】 当社は大正9年（1920年）創業、2025年に創業105年を迎える総合建設会社（ライフライン創造業）です。 長い業歴を持つ一方で、新規事業・技術開発に力を入れており2020年には経産省より「地域未来牽引企業」に認定されました。次の100年に向けて一緒に成長できる仲間を募集しています。 ■職務内容： 県や市からの発注に基づく土木工事の入札対応、及び当社が開発し特許を持つ「アクアピグ工法」を主軸とした水道事業について全国の自治体や民間企業に対する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・上水道や建物配管、貯水槽等の調査点検、耐久診断、清掃、洗浄の提案 ・企画、見積、入札、請求書作成 ・定期検診の訪問 ■入社後のフォロー体制： ・現場研修 （仕事内容を把握いただくため、半年程度現場にも行きながらじっくり学んでいただきます） ・OJTによるマンツーマン教育 ■組織構成： ・現在3名（30代、40代、50代）体制となります。 ■当社の魅力： 当社は土木建築工事業のみならず、新規事業・研究開発に積極的に取り組んでいます。当社が特許を持つ特殊技術「アクアピグ」工法や、「水中ロボット」工法などは全国の自治体や大企業を中心とした民間企業からの引き合いが多くあります。お客様からの問い合わせやご紹介に基づいてニーズや課題を聞き取り、その課題を解決する付加価値の高い提案営業を基本としており、過酷なノルマや電話営業はありません。課題解決に必要な商材の知識やそれをお客様にご理解いただくための提案・コミュニケーションスキルを習得するのは簡単ではありませんが、当社で経験を積んでいただくことでそのようなスキル・人脈を身につけることができます。また海外事業も展開しており、希望があれば海外出張のチャンスもあります。 ■職場環境・待遇： 当社は新社屋を建設中で、2025年4月から綺麗で快適なオフィスで勤務いただきます。またウォーターサーバーの水やコーヒー・お茶等は飲み放題の予定です。また心身ともに健康で働き続けるために運動や禁煙などに取り組む『とちぎ健康経営事業所』や、女性活躍推進や働き方見直しに積極的に取り組む『男女生き活き企業』の認定を受けています。

【自社開発の物流基幹システムの導入・開発・保守/物流DX推進/残業20h程度／中途入社者多数活躍／世の中を支えるづけるグローバル企業】 ■業務概要： 社内SEとして、ロジスティクス事業部門で利用する自社開発システム（輸送管理システム・倉庫管理システム）の導入・開発・保守、物流現場のDX推進他メンバーと協業して業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずはメンバーのサポートに入っていただきながら、業務を覚えていただきます。 ご経験・スキルに合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・新規案件受託時の営業支援、要件定義、設計、開発、導入、保守サポート ・物流DXによる経営基盤のデジタル化検討（物流基幹システムの更改検討） ・既存案件の業務改善提案（業務フローの見直し、システムカスタマイズ等） ・自動化・効率化に向けたマテハン機器とのシステム連携検討、導入 OJTが中心となるため一人ひとりにのペースに合わせて業務を学んでいただけます。 また、各チーム内での情報共有や外部研修等も受けられるため入社後もスキルアップの機会があります。 ■本ポジションの魅力： ・物流サービスの改善に貢献できるやりがいのある ・システムのカスタマイズや業務フローの改善など、自身のアイデアを活かせる ・社内に物流部門があり、現場の声をダイレクトに聞くことができ、自身のモチベーションアップに繋がる ・幅広い業界の荷主様を相手にすることができ、業界知識やスキルアップが可能 ・海外拠点もあるため、将来的に海外と関わりながらダイナミックに仕事ができる ・クラウドやAI活用など最先端の技術にも触れることができる ■組織構成：※2024年9月現在 管理本部 システム企画開発部（約30名在籍） 物流チームは、8名在籍（20〜40代、次長ー課長2名ーメンバー4名ー派遣社員1名）です。 ■キャリアパス： システム企画開発部内の担当分野変更、システム企画開発部の管理職、特定領域のスペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数活躍／物流DX推進中／物流×モノづくりを行うグローバル企業／上流工程から携われます／海外売上比率61%】 ■業務概要： 社内SEとして、ロジスティクス事業部門で利用する自社開発システム（輸送管理システム・倉庫管理システム）の導入・開発・保守、物流現場のDX推進他メンバーと協業して業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規案件受託時の営業支援、要件定義、設計、開発、導入、保守サポート ・物流DXによる経営基盤のデジタル化検討（物流基幹システムの更改検討） ・既存案件の業務改善提案（業務フローの見直し、システムカスタマイズ等） ・自動化・効率化に向けたマテハン機器とのシステム連携検討、導入 ■入社後の流れ： まずはメンバーのサポートに入っていただきながら、業務を覚えていただきます。ご経験・スキルに合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 OJTが中心となるため一人ひとりにのペースに合わせて業務を学んでいただけます。また、各チーム内での情報共有や外部研修等も受けられるため入社後もスキルアップの機会があります。 ■キャリアパス： システム企画開発部内のチーム変更、システム企画開発部の管理職、特定領域のスペシャリストなど ■組織構成：※2024年9月現在 管理本部 システム企画開発部は約30名在籍、物流チームは、8名在籍（20〜40代、次長ー課長2名ーメンバー4名ー派遣社員1名）です。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容： 主に食品工場（例：カップ麺）で使用される画像検査装置の技術営業をお任せします。 依頼先へ訪問し、仕様打合せ〜見積〜納品までをフォロー頂き、自社開発製品としてお客様へ納品します。 ご入社後は約4ヶ月に渡り基礎研修を実施いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務スタイル： ◇営業スタイル：基本紹介案件のためテレアポ・飛び込み営業なし ◇担当エリア：愛知〜沖縄（メインは大阪・京都・滋賀・兵庫・福岡） ◇出張頻度：月2〜3回・基本日帰り／宿泊1泊2日程度 ◇研修体制：入社後1ヶ月間は画像検査装置の基礎研修、その後3ヶ月間は営業研修を実施いたします ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 システム選定前のITコンサルティング、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます！ 【Salesforceエンジニアの具体的なお仕事】 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプ作成、各種設計、テストドキュメント作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitocoXを用いた外部システムとのインテグレーション開発　等 【テラスカイの仕事の特徴】 ●最上流工程・直取引 基本プライム案件であり、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。 ●自社内開発 開発はほぼ自社内開発です。お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は小規模で3～４名、中規模で5～9名、大規模で10～20名ほど。プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので1年ほどです。 ●在宅勤務制度 在宅勤務制度を導入しており、案件や希望に応じて在宅と出社の使い分けが可能です。出社が多い人でも週2～3日出社、少ない人は半年に1回ペースなど、全体的にリモート勤務が主体になっています。 【取引先実績】 トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券 等（順不同）

【主な業務内容】 ■自社サービスの保守運用 ■新規プロダクトの企画・開発 未経験の分野でもチャレンジしたいものがあれば、一緒に学習しながら徐々にお任せしたいと思っています。 ※業界未経験、第二新卒歓迎します。

【IT業界経験不問！第二新卒歓迎！営業経験があれば応募可能／M&Aも進め財務基盤安定◎／フレックスあり】 ■ポジション概要： ITソリューション事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 適性に合わせて部署配属を決定します。 ■配属紹介： ＜パートナーソリューションビジネスユニット＞ 世界の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を手掛けています。 ＜RevoWorksビジネスユニット＞ 自社開発している製品の部門で、自社製品のため開発から全てワンストップで対応しています。 ■業界未経験者、経験が浅くても安心： 業界未経験の方も歓迎します。入社後は、上司・先輩社員が丁寧にレクチャー・後押しをしますので、 IT業界にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■当グループについて： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。 ◇Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品の取り扱いや自社開発セキュリティソフトウェアの提供を中心に、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に6社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。