▍お任せしたい業務 - 先輩エンジニアのサポートのもと、Webアプリケーション開発に携わっていただきます - ローコード開発ツールやAI技術を活用した効率的な開発手法を習得 - 顧客との直接対話を通じた要件定義や提案活動 - プログラム資産を活用した高速開発の実践 ▍開発環境 - 言語 　JavaScript / TypeScript - フレームワーク 　React.js / Node.js - 開発ツール 　GitHub / Slack / Notion - ローコード開発ツール 　Power Platform / bubble.io - AI開発支援 　GitHub Copilot / ChatGPT / その他様々なツール

【会計知識不要・エンジニア実務経験不問／在宅可・月残業20h・客先常駐なし】 ■採用背景： 当社は自社で会計システムを開発・導入および会計コンサルティングを行っています。DX化のニーズに伴い、新しいプロジェクトの立ち上げやカスタマイズ案件のご依頼が増えているため増員募集です。 ※未経験可です！ 自社内で豊富な知識を持つ先輩たちと一緒に業務を進めるため、開発実務経験は不問。言語の知識やコーディングのやり方がわかる方であればOkです。会計知識も不要です。 ■業務内容： 自社で独自に開発している連結会計や有価証券管理等のシステム開発をお任せします。クライアントのニーズに合わせてシステム開発していただきます。年に1〜2回ほどのバージョンアップにも関わっていただきます。 ■開発環境： C#、VB.net、ASP.net、SQL Server ■配属部署について： コンサルティング本部がクライアントへの導入業務を担当しており、ニーズをヒアリングします。その上で、システム企画部が仕様書を作成し、当ポジションがプログラミングを担当しているため、分業体制が取れています。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。 国際会計基準システムのリーディングカンパニーとして、大手有名企業を中心に1,000グループ以上に導入しています。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： まず、研修プログラムを行ってもらいます。研修を通して自社システムの特徴や機能を理解していきましょう。その人のレベルに合った速度でじっくり取り組んでもらい、OJTへ移行してもらいます。OJTでは先輩と一緒に実務を手がける中で、仕事の流れを覚えていきましょう。自社内開発なので、すぐ隣に先輩がいます。わからないことがあれば、気軽に質問できる環境です。 ■魅力： ◎自社内開発100％です。毎日のミーティングのほか、入社当初は随時のミーティングで進捗を確認します。月次の進捗会議を踏まえて、業務をお任せしていきます。 ◎将来的には自社製品に関するアイデアや意見を出すことも可能です。 変更の範囲：無

■業務詳細： お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の納品・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様。開発から納入・メンテナンス・改良まで一連を行っています。 ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発します。その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。試験・測定のうえレポートにまとめるなど研究的な業務もあります。 ※基本的に、徳島のお客様が中心となり、出張などはございません。また、夜間や土日の呼び出しなどはございません。 ■同社の事業： （1）レーザー加工用「光学エンジン」の開発、製造、販売…「光学エンジン」とは、独自開発した加工光学系と、レーザー光源、各種補助機能で構成されたレーザー加工装置の心臓部です。当社は当面、レーザー加工用「光学エンジン」の開発、製造、販売に特化したビジネスモデルを採用し、これまで培った技術ノウハウやマンパワーを投入します。これは半導体デバイスメーカーへの販路を有する装置メーカーと提携関係を構築した上で、装置メーカーに「光学エンジン」を供給し、装置メーカーでレーザー加工装置として完成させ、エンドユーザーである半導体デバイスメーカーに納入する形態です。 （2）レーザー加工装置の開発、製造、販売…「光学エンジン」だけでなく、機械駆動部や制御部にも独自の技術を加え、顧客の要望に応じた高性能なレーザー加工装置を自社で開発、製造し、エンドユーザーである半導体デバイスメーカーに直接販売する形態です。 （3）ソリューション事業、委託加工…当社の最終目標は、顧客にレーザー加工装置を提供する事ですが、その前段階として顧客の様々な要望に応え、課題解決を幅広くサポートするソリューション事業を展開しています。多岐にわたる顧客の要望を聴取した上で、これに応えるレーザー微細加工の応用事例を提案します（企画提案）。また提案した応用事例を実際に試行する為、顧客から提供されたサンプル素材に加工を施し、結果をフィードバックします（委託加工）。顧客の要求仕様をクリアできれば、レーザー加工装置販売の可能性も大きくなります。このようなビジネスモデルを採用する事で、顧客はノウハウ獲得を含めてレーザー加工装置の購入を検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。 【業務内容】 農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。 ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。 ・圃場管理業務 ・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け〜収穫までの付随する作業と管理 ・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目〜３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。 【組織構成】 部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】 効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。 【働き方が柔軟】 ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。 残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。 【キャリアアップができる】 若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、工務店経営のプラットフォーム「Ai-COSS」の新規営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小工務店へ自社開発した業界特化型基幹業務システムと建築資材の提供を通じて、クライアントの抱える経営課題を解決します。マーケティングによるリードをもとにクライアントと接触し、セミナー動員、商談を経て業務提携契約を目標に活動していただきます。SaaS系商材×建築資材販売という新しいビジネスモデルのため、事業を作り上げることに遣り甲斐を感じる仕事です。 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、商談の実施からクロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します ※組織の情報システム担当者を支援する製品で、リーズナブルな価格にご好評をいただき、民間企業だけではなく、官公庁や教育機関など幅広い業界・業種のお客様にご導入いただいております ■業務詳細 マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。 業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。 ・マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング ・要望に合った製品のプランニング ・製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案 ・上記に付随した資料作成や改善業務など ■ManageEngineR（マネージエンジン）事業 ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：8.6h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率77.5% 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・自社内勤務で腰を据えて就業したい方向け〜 ★競合他社ごく少数 ★医療介護関連業界をメインに300社以上での導入実績！ ★残業ほぼなし／完全週休2日・土日祝休みでプライベートも安定 ■業務概要： 当社の自社サービスMiSol（※統計データ、地図データを使って高精度な商圏分析等の地理分析ができるクラウドASPサービス）のシステム設計・開発、システムで使用する各種統計、推計データの作成・加工、サーバーの管理・運用を担当します。 MapInfo(地理情報ソフト)を使用してデータ処理、分析作業を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ExcelやGISソフト、SQL等を使用して、統計データ（国勢調査や住民基本台帳など公的なデータ）の加工や推計データ（推計患者数、推計介護者数など自社で推計、作成しているデータ）の作成を行い、データベース化する作業を行っていただきます。 ・当社MiSolサービスのWEBアプリケーションの設計、保守、改善業務を行っていただきます。 ・当社MiSolサービスを運営するサーバーの運用、管理を行っていただきます。 ■サービスの活用事例： 担当のお客様が施設や店舗を新規で開業をしたいけど、どこに店舗を構えるべきか検討している。 そこで、最新の地図データや統計データをもとに生成された当社のサービスを活用することで、競合他社の情報をもとに、「この土地に店舗を構えたらどれほどの売り上げ見込みがあるか」が算出されるため、新規開業するか否かの判断に役立てることができます。 その他でも、Ｍ&Ａや既存施設の評価などにも使用されております。 現在、医療介護関連業界をメインに300〜400社での導入がされています。 変更の範囲：本文参照

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度でブランク・異業種出身・未経験の方もしっかりサポート＞ 【安心の研修制度：1ヶ月研修なら安心してご参加いただけます】 業界唯一となる“マンツーマン”研修を行います。入社後から1ヶ月前後程、当社のラボにて研究者としてのスキルを身に付ける為の研修を実施します。 研修時から正社員雇用として働き、知識や技術を身に着けることで未経験の方でも安心して研究職に就くことができる制度です。 研究職に必要な基本的な知識と、現場で求められる手の動かし方をしっかり基礎から勉強します。講師は全員が企業での研究現場経験者ですので、知識だけではなく、現場で求められる感覚的なところも一つ一つ学んでいくことができます。 研究者として成長したい！キャリアを作りたい！そういった前向きな気持ちを持って取り組んで頂ければ、我々でしっかりバックアップいたしますので安心して下さい！！ 【担当業務例】 ◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談。 【全国各地に豊富な配属先があります】 一人ひとりの経験値に応じて、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3〜5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度でブランク・異業種出身・未経験の方もしっかりサポート＞ 【安心の研修制度：1ヶ月研修なら安心してご参加いただけます】 業界唯一となる“マンツーマン”研修を行います。入社後から1ヶ月前後程、当社のラボにて研究者としてのスキルを身に付ける為の研修を実施します。 研修時から正社員雇用として働き、知識や技術を身に着けることで未経験の方でも安心して研究職に就くことができる制度です。 研究職に必要な基本的な知識と、現場で求められる手の動かし方をしっかり基礎から勉強します。講師は全員が企業での研究現場経験者ですので、知識だけではなく、現場で求められる感覚的なところも一つ一つ学んでいくことができます。 研究者として成長したい！キャリアを作りたい！そういった前向きな気持ちを持って取り組んで頂ければ、我々でしっかりバックアップいたしますので安心して下さい！！ 【担当業務例】 ◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談。 【全国各地に豊富な配属先があります】 一人ひとりの経験値に応じて、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3〜5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度でブランク・異業種出身・未経験の方もしっかりサポート＞ 【安心の研修制度：1ヶ月研修なら安心してご参加いただけます】 業界唯一となる“マンツーマン”研修を行います。入社後から1ヶ月前後程、当社のラボにて研究者としてのスキルを身に付ける為の研修を実施します。 研修時から正社員雇用として働き、知識や技術を身に着けることで未経験の方でも安心して研究職に就くことができる制度です。 研究職に必要な基本的な知識と、現場で求められる手の動かし方をしっかり基礎から勉強します。講師は全員が企業での研究現場経験者ですので、知識だけではなく、現場で求められる感覚的なところも一つ一つ学んでいくことができます。 研究者として成長したい！キャリアを作りたい！そういった前向きな気持ちを持って取り組んで頂ければ、我々でしっかりバックアップいたしますので安心して下さい！！ 【担当業務例】 ◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談。 【全国各地に豊富な配属先があります】 一人ひとりの経験値に応じて、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3〜5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、工務店経営のプラットフォーム「Ai-COSS」の新規営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小工務店へ自社開発した業界特化型基幹業務システムと建築資材の提供を通じて、クライアントの抱える経営課題を解決します。マーケティングによるリードをもとにクライアントと接触し、セミナー動員、商談を経て業務提携契約を目標に活動していただきます。SaaS系商材×建築資材販売という新しいビジネスモデルのため、事業を作り上げることに遣り甲斐を感じる仕事です。 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、工務店経営のプラットフォーム「Ai-COSS」の新規営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小工務店へ自社開発した業界特化型基幹業務システムと建築資材の提供を通じて、クライアントの抱える経営課題を解決します。マーケティングによるリードをもとにクライアントと接触し、セミナー動員、商談を経て業務提携契約を目標に活動していただきます。SaaS系商材×建築資材販売という新しいビジネスモデルのため、事業を作り上げることに遣り甲斐を感じる仕事です。 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）をメインにお任せ！ 【　約10ヶ月の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 Adobe PremierなどAdobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、 将来的にXR・ゲームエンジニアも目指していただけます！ 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので 抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインの学習ツールなので、 自分のペースで学習もしやすい環境です。 【　学習中の不安も解消！現役インストラクターがしっかりサポート　】 学習を進める中で不明点が出てもご安心ください。 現役のWebクリエイターやエンジニアが、 チャットやオンラインレッスンを通じて、 丁寧にサポートいたします。 分からないことがあればすぐに質問でき、 安心して学び続けることができます。 さらに、実践的なアドバイスも受けられるので、 スキルアップの道が確実に開けます。 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など 【　競争を勝ち抜くために、＋αのスキルを身につけよう！　】 現在、動画編集やデザインができるクリエイターは増えており、競争が激しくなっています。 しかし、当社では、業界で長く活躍できるクリエイターを目指す皆様をサポートします。 そのために、「動画クリエイター+ディレクター」や「デザイナー+バックエンド」など、＋αのスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高め、競争に強いクリエイターに成長できる環境を提供しています。 スキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります！ ■Global Commerce事業始動! ーーーーーーーーーーーーーー 日本の中ではまだまだ都市と地方に差がある状況... そこで日本に眠る魅力をIT技術を駆使して盛り上げたい、 DX化をしていきたいという想いからこの事業部が立ち上がりました。 日本の魅力を海外へ伝えられるのはWebの力。 実際にシンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、タイという東南アジアの国を中心にECブラットフォームで海外市場へ展開中です！ 地元を盛り上げたい。 地方創生に携わりたい。 あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか? グローバルに適用するスキルを身につけ、”アナタ”の手でモノとモノの架け橋を作ってください！ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech Education】 ★ZERO "なりたい自分"を目指して。脳科学からアプローチ！ ★Creator Adobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、将来的にXR・ゲームエンジニアへ! ★Engineer HTML/CSS・PHP・JavaScriptなどを学び、アプリ作成〜サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English TOEIC900点以上の講師がレクチャー！ 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニングの項目に分かれて講習を用意! ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォーム。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：平均10カ月 【入社後の成長サポート】 さまざまな研修サポートを整えています！ 『CyTech Creator』では動画編集が学べます。 まずはAdobe系のツールで動画の基礎となる知識を学習します。 編集だけには留まらず、マーケティングやディレクション、撮影方法等を学ぶことにより、1人でクライアントワークができるディレクターを目指します。 ゆくゆくはUnity、Unreal Engineなどを学び、 XR領域やゲーム開発の領域まで携われるプロジェクトへ挑戦可能です！ また『CyTech Engineer』では フロントエンドからバックエンドまで対応できるスキルを学び、 他のクリエイターと差別化されたキャリアを築くことができます。

自社製品開発のシステムエンジニアのお仕事です。 当社の主力製品である発電計測・表示・制御システム、遠隔監視サービスを中心に、バージョンアップや新機能の開発を担当していただきます。 100％"自社開発"の製品ですので、上流から下流まで全工程に携われることが魅力の1つかと思います。 【配属予定チーム】 ■組み込みソフトウェア開発チーム(研究開発一課) 太陽光発電計測・監視・制御システム「Solar Link Viewer」「Solar Link ZERO」の開発を担当。(C++・ShellScriptなどを用いて小型端末に組み込むソフトを開発) ◎未経験歓迎◎ 当社では、これまでも数多くの未経験者を育て上げてきたましたので、研修体制には自信がございます！ 入社後3～6か月程は製品やプログラムのことを基礎からじっくりレクチャーいたします。合わせて実務にも挑戦していただき、応用力を付けながら1年ほどかけて徐々に慣れて頂く想定です。 その他社内で定期的(週１～2回)に勉強会やプログラミング講習も実施しており、 未経験や文系出身者でも安心して成長できるサポート体制が構築されています。 【職場の雰囲気・働き方】 平均年齢は36歳。20代後半～40代前半の社員が中心となって活躍中。 社員の6割が女性であることから、子育て支援にも力を入れています。 (女性の育休取得率および復職率は100％！2019年にはくるみんマークを取得) また、年間休日数126日、有給休暇取得率も80%以上ですので、充実したプライベートが実現可能。オンオフのメリハリをつけて楽しく仕事に取り組んでいます！

ITエンジニアとして、以下のような業務に携わっていただきます: ■世界的ヒットゲームの運用 ■音楽/動画配信サービスの開発 ■アパレルECサイトの構築 ■官公庁や学校関連のシステム開発 ■金融アプリの開発 ■TV番組向け内部ツールの作成 まずは、Webアプリケーションの基本的な開発技術であるHTML/CSS、JavaScript、PHPなどを学び、簡単な機能実装に携わっていただきます。その後、Java、Pythonといった言語やデータベース設計など、より高度な技術にも挑戦していきます。 自社開発のeラーニングサービス「DAWN」を活用し、理論と実践を両立しながら、着実にスキルアップを図っていくことができます。 ＜資格支援制度を利用してスキルUPも可能！＞ 支援制度を活用して、JavaやAWS、CCNAの資格取得をした社員も実際におり、 スキルや知識を身につけることで、年収UPを実現できています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩社員の多数在籍 自社開発によるeラーニングサービス「DAWN」のカリキュラムをご紹介します。 ○基礎コース IT用語の理解、Excelなどのツール操作、開発プロセスの基礎知識など、プログラミングの基礎から学べます。 ○アプリ開発コース HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLといったWebアプリケーション開発に必要なスキルを習得できます。 ○インフラコース ネットワーク、サーバ、Shellスクリプトなどのインフラ技術を学べます。 経験や知識に応じて、自分のペースで着実に学習を進められるため、 基礎からの学び直しをしたい方も安心です！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを実現できる！ 年間休日が120日以上、残業も月平均9時間！ 有給休暇の取得率も100%とプライベートとの両立が可能です。 また、リモートワークを取り入れているため、柔軟な働き方ができるのも◎ 実際、先輩たちの約50％が、リモートワーク（フルリモート／完全在宅もあり）を取り入れて働いています。 働き方を変えたいという方もぜひご相談にいらしてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 専属人事担当制度があなたをサポートします。 キャリア支援に関しても柔軟に対応！ それぞれの考えるスキル成長や、実際に携わりたいプロジェクトの内容など、 あなたオリジナルのキャリア形成を応援します。 わからないことはすぐに講師に相談できるので、その人のレベルに応じた疑問を解決できます。対面とオンラインどちらも対応しているので、学びのスピードもUPします！ また、技術面だけでなく、精神的なケアにも対応しており、 人間関係やキャリアについて悩んだ時には専属の人事担当に相談できます。

自社ITスクールで入社後も学び続けられる♪ インプット×アウトプットを大切に、スピーディな成長を。 あなたには、自社プロダクト「GSchool」の開発に加え、 お子様向けITスクール講師／法人様向け研修のメンター業務をお任せ！ 開発業務で学んだ内容を、誰かに教えることで知識が定着していくので スピーディーに成長できます♪ もちろん教材に沿って、教えていただくので未経験の方でも安心です◎ また、入社後3ヵ月ほどは研修期間とし、 自社ITスクールで基礎を固めながら進めます。 学習コンテンツやカリキュラムが豊富なので、段階を踏んでスキルアップ可能です！ ／ ●エンジニアを目指して、スクールに通っている ●経験が浅く、スキルアップに苦戦している ＼ そんな方は、ぜひ当社で一人前への近道を歩みませんか？ ★未経験入社の女性エンジニア活躍中！★週1回リモートOK★デザインやマーケティングにも挑戦可能★自社内開発100%★年休120日以上★ITスクールの教材企画・作成にも携われる★ 自社プラットフォーム「GSchool」の開発業務と 自社ITスクールの講師業務／IT研修のメンター業務をお任せします！ ★開発業務：講師業務は大体5：5です ＜具体的には＞ ◎自社プラットフォームの開発業務 ・企画や要件定義などの上流工程から運用までを担当 ・サーバーエンド、フロントエンドの両面に携われます ・現在は、8名でプロジェクトを進行中 ★言語、開発環境について React,Java,PHP,JavaScript,AWSなど ◎自社ITスクールの講師業務／IT研修のメンター業務 ・お子様向けスクール「GSchool Junior」や法人向け新人IT研修「GSchool」を担当 ・教材企画や作成から携わることも可能です ＜デザインやマーケに挑戦も！＞ 上記以外にも、SNS運用やECサイト作成などマーケティングスキルを磨ける業務にもチャレンジできます。 「今後どんなキャリアを描きたいか」「どんな経験が積みたいか」をぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く続けやすい環境も魅力の一つです。 ----------- ★週1回在宅勤務OK ★100％自社内開発 ★残業少なめ ★年間休日120日以上＆土日祝休み ----------- など、ムリなく働きやすい環境をご用意。ゆとりをもって、スキルアップに時間を費やすことができ、エンジニアとしてのキャリアに磨きをかけられます！ 教育の分野に特化したIT企業だからこそ、得られるやりがいも！ 当社が提供する教育コンテンツ「GSchool」「GSchool Junior」。子どもから大人まで幅広い世代に届けられるよう、より良い教育を日々追求しキャリア教育プラットフォームを展開しています！未経験からでも「誰かに教える」経験を積むことで、更なる知識・スキルの定着はもちろん、自身が講師として教えた結果子どもたちやお客様が徐々に学びを得ていく姿を見られることは、何よりもやりがいを感じられます。自社プラットフォームを成長させながら、自分自身も成長していける環境です！ 【教育制度について】 研修期間が終わってからも、常に自社学習コンテンツで学びを継続できます。業務時間内でスキルを磨いていけることも嬉しいポイントです！

＼第二新卒採用をスタートいたしました／ 自社製品を核に、上流～下流まで全工程を自社で一貫して担っている当社。 幅広い経験を積みながら、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 （※客先常駐なし、自社内開発） ●10月1日から2か月間の新人研修あり● 実務未経験の方は10月1日入社となります。 名古屋本社で約2か月の新人研修に参加いただきますので、未経験者も着実にスキルアップできます。 ●配属後は・・・● プログラマーとしてキャリアをスタートします。 プログラムのテスト、バグ修正、先輩社員の作成する設計書に基づいたシステム開発など、個々の習熟度や能力に応じた業務に携わります。 製品や業界への理解を深めながら業務範囲を少しずつ広げていっていただきます。 ●ゆくゆくは・・・● PL、PM、システム部門長のようなチーム・組織をまとめるポジション、はたまた技術力に長けたITアーキテクト、自社サービスの機能改善や新機能について出されたアイデアを実現させるための企画・開発など、ご自身の理想とするエンジニアとしてのキャリアステップを歩んでいただければと考えています。 【開発環境】 開発言語：C#、Java、ILE RPG、Java script、 フレームワーク：React、ASP.Net、Framework データベース：PostgreSQL、DB2 インフラ：Linux、Windows、Power Systems、AS/400、AWS、Azure 開発手法：ウォーターフォール開発 【自社製品】 小売業向け販売管理システム「CHAINSシリーズ」 卸売り業向け販売管理システム「GROWBSシリーズ」 小売業向けスマホアプリ「Safri」 Web商談システム「商談.net」 Web受注システム「CIRON」

★人事・営業がキャリア・働き方をサポート！ ★チーム単位のアサイン70％ ★スキルアップ＆収入アップも目指せる ＊＊＊豊富なプロジェクトあり！＊＊＊ 自動車メーカー、電力、物流、電機メーカー、 官公庁、ゲーム制作会社、医療etc. 大手～中小企業まで、さまざまな案件を受注。 キャリア相談＆希望のヒアリングをしながら、 プロジェクトを決めていきます！ ＊＊＊アサインまでのフロー＊＊＊ ◎会社都合のアサインはありません！ 人事・営業とのキャリア相談で、 「どういう技術を使いたいか？」 「希望の年収は？」「働き方は？」などをヒアリング。 希望をもとに営業が案件を提案し、 相談しながらプロジェクトを決められるので、 将来のキャリアを見据えた案件選択が可能です！ ★経験が浅めなら… 　希望をヒアリングしながら、 　目指したいエンジニア像に向けて 　スキルアップが叶うプロジェクトにアサインします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊案件例＊＊＊ ■スポーツ系施設向け運動機能測定アプリの開発 概要：スポーツ時の動作の数値を専用機器で計測し可視化を行うアプリ 使用技術：Swift、AWS 工程：要件定義～テスト 働き方：フルリモート ■大手小売り業の海外向けPOSシステム開発 概要：海外への店舗展開を見据えた現行POSシステムの海外向け対応 使用技術：VB.NET、Oracle 工程：要件定義～テスト 働き方：一部リモート ＊＊＊主な開発環境＊＊＊ ■言語：Unity、C#、Swift、Kotlin、PHP、Java、VB.NET、C、C#、C++など ■Windows/Linux/UNIX/TypeScript など <注目ポイント1> 完全未経験でもOK！8割が転職組の安心研修制度 社内教育制度に注力している当社では、2023年入社の45名中、なんと8割が未経験からの転職！育成環境の充実度合は、多くの社員から選ばれています◎ 入社後は元エンジニアの専任講師による「プログラミングとは？」から始まる段階的な研修で、段階的に知識を付けられます。研修以外でも、平日夜や土曜のオンライン勉強会も開催してるため、興味のある分野の勉強を自分のペースで進められます。 社内独自の認定試験で実力を客観的に判定し、詳細なフィードバックも提供。習熟度に応じたカリキュラム→課題→実践プログラミングの学習サイクルで、着実にスキルを積み上げられます。 さらに、社内試験に合格すれば開発プロジェクトへのアサインチャンスも！スキルレベルに合わせた案件から始められるので、無理なくステップアップが可能です。 <注目ポイント2> 明確な評価制度のもと、多くの社員が収入アップを実現！ 任意のタイミングで受験できる2段階の社内試験があります。合格すると翌月から給与がアップ！スピード昇給も可能で、前職から大きく収入アップを実現している社員が多数！ 未経験で入社したメンバーが入社1年で年収60万円UPするなど、経験問わず成長をしっかり給与にも還元していく風土でさらなる収入アップも目指せます！ 努力の成果が収入に結び付くことでモチベーションも維持しやすく、エンジニアとしての成長も実感できます。 【入社後の成長サポート】 ■人事担当＆営業担当が連携し、エンジニアをサポート！ 現場でのお困りごと、今後のキャリアについて、何でも相談ができる心強い味方がいます。チャットやビデオ通話で定期的にコミュニケーションを取れるので、日々の仕事も安心して進められます。

＼＼大手ECサイトなどITメガベンチャー系を中心とした企業での、フロントエンド業務をお任せします／／ ★経験者に対しても2ヶ月間の講義研修を実施 ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ ≪入社後の流れをご紹介！≫ ▼1ヶ月目は… ・フロントエンド技術（JavaScript、TypeScript） ・バックエンド技術（Java、Spring Boot） ・その他技術（API、Github、SQL、Linux） ▼2ヶ月目は… ・設計（考え方、ポイント） ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ・クラウド技術（AWS：Web開発に必要なサービスの選定） ・Webアプリケーション開発演習（フロント～バックエンド、AWS上にデプロイ） ◆大手ならではの環境で理想のエンジニアに◆ エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、 あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。 大手のリレーションを活かし、 Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆スマート農業プロジェクトWebサイト作成 ◆React,TypeScriptによる画面開発 ◆メルマガ配信プラットフォームのUIリニューアル/改修/要件定義 ◆画像処理系システム（ソフトウェア）のインタフェース開発 ◆JavaScriptによるIOT製品向けシステム更改案件 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> フロントエンド開発の基礎から専任講師がサポート 入社後は3ヶ月間じっくりとフロントエンド開発に関する研修を対面の授業形式にて行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、開発言語のレクチャーから実務でのコーディングまで比較的早期にスキルを身につけていただけます。ゆくゆくは、Webデザイナーが手がけたデザインをどのように実装していくか、といったフェーズから担当できるエンジニアに成長することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの頑張りを還元する職場環境 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元 ◆年間休日126日 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「プログラミング」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　エンジニアデビュー 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、エンジニアとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> "福祉×IT"で社会を変えるサービスを生み出す 就労移行支援事業所や社会の障害と向き合うストーリーメディア、アート×児童発達支援事業、福祉×e-sportなど、障害や福祉を軸に多彩な事業を展開する当社。今後は、障がい者と社会の垣根をなくすためのWebシステムやアプリの開発などにも取り組みたいと考えています。 既にアイデアは出始めていますが、新たな提案も大歓迎！「将来は自らの技術で新しいサービスを生み出したい」という方もぜひご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

☆IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考えるところからサポートします！ ☆先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画 ■入社後3～6か月まで 入社後は、始めやすい業務からスタートしていただきます。 ・新しいパソコンを使いやすく準備する仕事（キッティング） ・プロジェクトをスムーズに進めるサポート業務（PMO） これらは「ヘルプデスク」「キッティング」「PMO」と呼ばれる キャリアの出発点に最適な案件です。 ■基本的にはチームで開発！ 可能な限り先輩社員と一つのチームでプロジェクトに参加していただきます。 エンジニア経験豊富な先輩エンジニアのフォロー体制のもと、 現場での開発に取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験豊富な先輩エンジニアのすぐそばで働ける！ マネージャーとしての経験も豊富な先輩エンジニアが在籍している当社。エンジニアデビューまでのフォローはもちろん、現場に出てからのキャリアの相談もしやすい環境が魅力です。また、先輩社員の中には未経験からスタートした社員も！あなたの気持ちに寄り添ったフォローをしてくれるので安心してください！ <注目ポイント2> エンジニアデビュー後のキャリアもイメージしやすい！ エンジニアとして開発現場で活躍するようになった後、 「どんなキャリアを歩めばいいんだろう」 「自分に合ったステップアップの方法は何だろう」 と将来について悩むこともあるかもしれません。そんなときは、エンジニア出身の代表がいつでもサポート！起業家として事業を成功させ、累計500社に導入されたサービスを開発した経験を持つ代表が、丁寧にアドバイスします。「サービスを創る楽しさを知ってほしい」という想いを大切に、豊富な経験をもとに幅広いキャリアの選択肢を提示してくれます。一つの道に限らず、多彩な将来像を描けるのが、当社で働く大きな魅力です。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

■職務内容： 主に介護、福祉施設を訪問し、キッティング及びパッケージソフトの導入、操作指導を行います。お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関しての困りごと・課題解決をお願い致します。 ■職務詳細： ケア記録等の利用者情報、介護報酬の請求管理など福祉施設向けコンピューターシステムの導入〜アフターフォローを行って頂きます。 ・システムの導入、システムセットアップ ・システムのインストラクション、顧客サポート ・システムのトラブル対応 ・営業同行 ■業務の流れ： 初回の訪問時にネットワーク周りの確認を行い、お客様と今後の導入計画を立てて頂きます。その後は、月2.3回の訪問を行いながら、約2.3ヶ月の期間でシステム導入まで対応します。 ■入社後のステップ： まずはOJTで、先輩方に同行をして仕事を覚えます。慣れるまで先輩に同行いただき、１人立ちできるまで丁寧に教えていただきます。 過去には未経験の方にもご入社いただき、ご活躍いただいております。慣れてきたら一つの施設を任せる、複数の施設を任せる、と段階を経ていきます。 ■組織構成： 福岡サポート課は福祉担当と医療担当の2部門体制に分かれています。福祉担当は20代(男性 1名、女性 2名)、30代(男性 3名)、40代(男性 2名)、50代(男性 1名)の計9名体制の組織です。 ■製品例： ・在宅ケアマネジメント支援システムSP ・訪問看護ステーション管理システムSP ・介護医療院カルテ ・デイサービス管理システムSP　など多数 ■リモートワークについて： 業務に慣れてきたら（目安入社3ヶ月から6ヶ月意向）リモートワークの活用も可能な環境です。 会議で週1回は原則就社となりますが、それ以外はご自身の裁量でリモートでの業務も可能となります。 ■当社について： 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品であるシェルフや配膳車の製品開発設計をお任せします。周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【未経験＆エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！自社開発・食堂精算システム「食堂楽」を展開！◆業界圧倒的シェア/学歴不問】 企業内の食堂や購買などで利用される決済システム「食堂楽」の営業をご担当いただきます。自社開発しており、ニッチな業界ながらも、圧倒的なシェアを誇っています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客や見込み顧客、また新規開拓営業をご担当いただきます。ヒアリングからシステム提案や導入、納品まで一貫して行っていただきます。 ・営業スタイルに決まりは無く、最新ITツールの駆使、テレアポやセミナー開催等アプローチは自由です。裁量が大きい環境で活躍しつつ営業能力の向上を図れます。 ※出張が発生します（4〜5回程度／月） ■当ポジションのミッション： 「決済に関する課題」を解決する提案営業です。企業ごとに福利厚生や制度に違いがあるため、最適な決済方法はさまざま。電子マネーや給与天引きなどに合わせて、システムのカスタマイズが必要。そこで、現場の技術やニーズ、マーケットに精通して解決策を提案するのが当社営業の役目となります。 ■「食堂楽」について： 「食堂楽」は、これまでに450以上の企業、850以上の事業所で導入されている、企業や学校の食堂用キャッシュレス決済システムで、業界有数のマーケットシェアを誇ります。オートレジ、POSレジなど複数の運用形態をカバーしつつ、楽天Edyなどの電子マネー決済にも対応できる点が強み。今後は対応可能領域を広げるため、システムのクラウド化やAIを活用した開発を強化する予定です。 ■組織構成： 営業部門のメンバーは60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名です。 ■当ポジションの魅力： ・当社システムを用いた「食習慣」「食事傾向」の分析サービスがあり、健康経営にも貢献しています。また「無人化、キャッシュレス化」のも対応し、DX化が進む現代では非常にニーズが高く、業界内でも圧倒的シェアをとれています。 ・超大手企業への導入実績が多数ございます。売り切りの営業ではなくコンサル的な営業スタイルです。 ・クラウドや電子決済への知見を深めることができスキルアップにつながります。完全未経験でも教育体制が万全なためか活躍している社員がたくさんいます。 変更の範囲：本文参照