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私たちエックスラボは「大阪のマーケティング支援会社」です。 マーケティングの中でも、WEBサイトやSNS運用などの広告代理店と セミナーやウェビナーに特化をした事業を展開しております。 今回の募集に関しては「セミナー・ウェビナー」に特化をした マーケティングを行なっている「Seminar Bace事業部」を採用したいと考えています。 【Seminar Base事業とは】 労働人口減少社会の影響により、 企業の生産性は従来よりも求められるようになり、 業務効率化やDX化がますます求められています。 その中でこんな悩みや課題を持っている企業が多く存在します。 「事業成長させたい」 「ガツガツ営業する時間がそもそもない」 「同業他社とは違う方法で売り上げを伸ばしたい」 そんな方に対してこの3つのサービスを通して 営業効率を向上させていく仕組みを構築していく支援をしております。 1. セミナー集客代行サービス 2. コンサルティングサービス 3. Webinar Base（ツール） 【具体的には】 デザイナーはクリエイティブ制作にとどまらず、 実際にマーケターとともに数値を見ながら「効果的なデザイン」を追求します。 それにより自分が手がけたクリエイティブが世の中でどのように受け入れられ、 影響を与えているのかを肌で感じることができるのが大きなやりがいにつながります！ ・ワイヤーフレームの作成 ・Webサイトの制作 ・Photoshop、CanvaやAdobe XDにて広告用バナーの制作 ・LP(ランディングページ)の制作 ・マーケターと効果検証を行う。 ※一部HTML、CSSでのコーディングが発生。 【目指すべきポジション】 ■1年目 先輩のフィードバックを受けながら仕事のスピードとクオリティを向上させる。 デザインの意図を説明しチームメンバーと効果的にコミュニケーションできるようになる。 ■2年目 自身の強みと専門分野を理解し、専門分野において卓越したレベルを持つ。 ひとつの業務から得られた知見や技術を応用して業務を遂行できる。 ■3年目：スペシャリスト メンバーのKPI達成／成長に向けたOJT教育が任せられる 所属部署の戦略を理解し、目標を達成するために必要とされる技術を提案することができる ※弊社はメンバーの今後のビジョンに合わせて スペシャリストコースと、マネジメントコースと2種類のコースをご用意しております！ 【これまでの実績　※一部を抜粋】 全国で15店舗運用の美容外科のWEB売り上げを年間25億円の粗利益増 立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商10,000万円規模にする 関西圏で120店舗運営する不動産会社のWEBコンサルティングで年間売上20億円増 【組織風土】 社員同土、刺激し合って成長できる環境をつくるため、費用を会社で負担し、さまざまな制度を実施しています。 ■コミュニケーション活性化：ランチ・ディナー・懇親会など ■やりがい・エンゲージメント向上：サーベイやクロスワーク実施 ■ライフ充実：見舞金、特別休暇、私服OK など

【Webサイトやスマホアプリのサーバーサイド開発】 ■基本的にリモート勤務 ■80％が直請け案件 ■仕様検討、設計、開発、運用保守までを一貫して手がけています。 そのため、あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せできます。 ＜例えば、このような案件があります！＞ ■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 ■コンテンツ管理、配信システム開発 ■エンタメ系情報配信アプリ開発 詳細は下記＜開発環境・業務範囲＞欄をご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 —■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 自社サービスとして展開しているカスタマイズ可能なデジタルマップのWeb、アプリ開発です。 企画〜開発までチームで制作しています。 ■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 [開発期間]：8ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]：Amazon EC2、Amazon RDS、Amazon S3 フロントサイド：Flutter サーバーサイド：PHP（Laravel） [その他]：Slack、GitHub —■コンテンツ管理、配信システム開発 情報配信サービスのコンテンツ管理及び配信システムの開発業務です。 AWSのLambda、ECSを利用し、サーバーレスなシステムとすることで運用負荷を減らしています。 [開発期間]：6ヶ月 [フェーズ]：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]：Node.js/TypeScript/Java [その他]：Slack、GitHub、JIRA、Confluence —■エンタメ系情報配信アプリ開発 某有名ブランドの情報を配信するアプリ開発です。情報配信のコンテンツ制作も担当します。 [開発期間]：10ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]： アプリ：Java、Swift サーバーサイド：PHP/MySQL フロントサイド：JavaScript/jQuery、HTML、CSS [その他]：WordPress、Slack、GitHub <注目ポイント1> ▼こんな風に仕事を進めています！▼ 現状、テレワークで仕事を行っており、コミュニケーションを取る際はSlackのチャットやTV電話を活用しています。タスクと進捗の共有は週1のMTGでも行っていますが、基本的にチームでの開発となるため、進捗はこまめにSlack上で共有しています。あなたには、入社後に何度か対面でコミュニケーションを取りつつ、順次テレワークへ移行していただく予定です。大きすぎない組織ということもあり、社内には助け合ったり、ラフにコミュニケーションを取ったりする風土が根付いています。転職で不安もあるかとは思いますが、すぐに居心地のよさを実感していただけるはずです！ <注目ポイント2> ▼自社サービス開発もスタートしています！▼ 自社サービス開発を本格的にスタートし、2024年11月にはデジタルマップサービス『かるマップ』をローンチ。今後も機能面のブラッシュアップを継続していく予定です。 現場から「こういうものを作りたい」「こういった技術に挑戦したい」という声が上がれば、積極的に検討する社風。自社サービス開発への参画は受託開発とはまた異なる魅力があり、開発メンバーからも好評です。今後も新しいサービスの展開を予定しており、コアメンバーとして活躍するキャリアも描けます！ ★デジタルマップ『かるマップ』公式サイト https://website.calmap.app/

経験や希望に応じて、首都圏のクライアント先でのシステム開発、インフラの設計や構築をお任せします。 【具体的には…】 ■システム開発 ・基幹システムの設計・開発 （銀行やクレジット会社、生損保など） ・SaaS開発 （宿泊予約サイト、携帯電話窓口業務、不動産賃貸など） ■インフラ構築 金融機関をはじめ証券、生命・損害保険、カード、 通信など様々な業界のサーバやネットワークの構築業務 ・サーバなどの機器選定 ・設計 ・構築 ・テスト ・運用保守など ◎プライム案件や最先端技術を活用したプロジェクトも多数！ ◎基本的に自社メンバーがアサインされているプロジェクトへ配属となります ▼自分に合った案件を選べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い業界・領域に対応し、豊富な案件を保有している当社。 「上流工程に携わり、スキルアップしたい」 「マネジメント力を身につけたい」 など、一人ひとりの希望に合わせて営業担当が取引先を開拓します！ ▼プライベートもしっかり確保 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月20時間以下と少なめ。 定時で退社できる日も多く、退勤後も趣味を楽しんだりと充実させられます◎ 有給取得も積極的に推進しており、取得率は92％。 メリハリある働き方が叶います！ ■金融会社　DB管理システム PG：Java経験 開発環境：Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL ■証券会社向け　エンハンス対応 SE：設計経験　PG：Java/Shell経験 開発環境：Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL ■鉄道会社　システム開発 SE：設計経験　PG：Java経験 開発環境：Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery Oracle/SQL ■システム開発 Java//C#.net/COBOL/JP1/Shell Oracle/SQL <注目ポイント1> ▼多彩なキャリアから理想の道を選べる 『エンジニアのスキルや頑張りを正当に評価する』これが当社の方針です。 社歴や年齢などが昇給・昇格のネックとなることも一切なし！ 中には、入社後早々にPLとしてのキャリアアップを叶えた社員も◎ 早期にキャリア形成を叶えたい方には、マネジメント力が確実に身につく案件にアサインするなど、成長意欲の強い方をしっかりサポートする社風です。 また、「開発以外の技術を身につけたい」などご希望に応じてスキルチェンジも可能なので、1社にいながら幅広い領域への知見やスキルを深められることも魅力です。 <注目ポイント2> ▼ワークライフバランスの向上にも注力 健康経営優良法人にも認定され、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力している当社。 社員定着率も95％と高い実績を誇っています。 年間休日120日以上、男性の育休取得・復職も積極的に推進！ また、社員同士のつながりも大切にしており、さまざまな社内イベントを実施しています。 ■会社主催のイベント※会社負担 ◎新年会（1月） ◎新人歓迎会（4月） ◎暑気払い（8月） ◎社員旅行（秋） ◎忘年会（12月） ■社員による自発的イベント（2～3ヶ月に一度のペース） ◎スキー＆スノーボード ◎バーベキュー大会 ◎キャンプ ◎釣り ◎サッカー（フットサル）、他 ※全て自由参加です 【入社後の成長サポート】 《各種社内研修制度充実》 IBM Tivoli Netcool研修 LPIC研修 Linxu/UNIXサーバ構築研修 Java研修 コミュニケーション研修 マネージメント研修 基本情報処理試験研修 新人研修 中堅社員研修 Oracle研修など

首都圏のクライアント先にてシステム開発業務をお任せします。 【具体的には…】 クライアントと調整した仕様や予算にもとづき、 チームで協力して開発業務を行います。 ・基幹システムの設計・開発 　∟メガバンク、クレジット会社、大手生損保会社など ・SaaS開発 　∟宿泊予約サイト、携帯電話窓口業務、不動産賃貸など ◎プライム案件や最先端技術を活用したプロジェクトも多数！ ◎基本的に自社メンバーがアサインされているプロジェクトへ配属となります ▼幅広い分野・領域から希望を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い業界・領域に対応し、豊富な案件を保有している当社。 「上流工程に携わり、スキルアップしたい」 「規模感の大きなプロジェクトに携わりたい」 など、一人ひとりの希望に合わせて営業担当が取引先を開拓します！ ▼目標や理想に合わせてアサイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「マネジメント業務に挑戦し、キャリアアップしたい」 「一つひとつの案件に腰を据えてじっくり取り組みたい」 など、目指すキャリアや習得したいスキル内容に合わせて最適な案件にアサインします。 ■金融会社　DB管理システム PG：Java経験 開発環境：Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL ■証券会社向け　エンハンス対応 SE：設計経験　PG：Java/Shell経験 開発環境：Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL ■鉄道会社　システム開発 SE：設計経験　PG：Java経験 開発環境：Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery Oracle/SQL ■システム開発 Java//C#.net/COBOL/JP1/Shell Oracle/SQL <注目ポイント1> ▼スピード感あるキャリアアップが可能です 『エンジニアのスキルや頑張りを正当に評価する』これが当社の方針です。 社歴や年齢などが昇給・昇格のネックとなることも一切なし！ 中には、入社後早々にPLとしてのキャリアアップを叶えた社員も◎ 早期にキャリア形成を叶えたい方には、マネジメント力が確実に身につく案件にアサインするなど、成長意欲の強い方をしっかりサポートする社風です。 また、「開発以外の技術を身につけたい」などご希望に応じてスキルチェンジも可能なので、1社にいながら幅広い領域への知見やスキルを深められることも魅力です。 <注目ポイント2> ▼ストレスフリーに働ける環境づくり 健康経営優良法人にも認定され、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力している当社。 社員定着率も95％と高い実績を誇っています。 年間休日120日以上、有給消化率は92％と休みも取りやすく、ワークライフバランスも充実させられる環境です。 また、社員同士のつながりも大切にしており、年に3回の帰社日や新人歓迎会・社員旅行・バーベキュー大会などの社内イベントも盛りだくさん。 アットホームで温かい社風のもと、『しっかり働きしっかり休む』を実現できる場所です。 【入社後の成長サポート】 《各種社内研修制度充実》 IBM Tivoli Netcool研修 LPIC研修 Linxu/UNIXサーバ構築研修 Java研修 コミュニケーション研修 マネージメント研修 基本情報処理試験研修 新人研修 中堅社員研修 Oracle研修など

「全農グループ」各社の業務系・基幹系システムの開発プロジェクトを支える社内SE(インフラエンジニア)としてご活躍いただきます。 ★経験・スキル・適性に合わせて各プロジェクトに配属します ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◎基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守 など ◎ネットワーク構築・運用保守 など ◎情報セキュリティ環境の構築、設定・運用・保守 ★パートナー企業・エンジニアとの協働となるケースが多く、上流工程からの一連を担っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊ ◆仮想化環境構築・運用保守(オンプレミス・Azure・AWS、VMware・Hyper-Vなど) ◆Microsoft365など各種SaaS環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のネットワークインフラの環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のエンドポイントセキュリティの運用保守 ★他多数(上記はあくまでも一例です) ＊＊＊開発環境例＊＊＊ 【使用言語】Java、Ｃ#、VB.NET、SQL、.net、Linuxシェル、JavaScript 、HTML/CSS など 【OS】Windows、Linux、OS/400 【データベース】Oracle、DB2、SQL Server など <注目ポイント1> 自社グループ案件100％│腰を据えて専門性を磨ける環境です 生産者支援から地域経済・くらしの振興まで、様々な取り組みをおこなう全農グループ。 私たちはその一員として、ITシステムの開発、運用・保守、ネットワークシステム構築など、 広くICT分野全般を支えています。 ＊＊＊そんな当社への転職者の志望動機例＊＊＊ ◎事業基盤・経営基盤の安定感に魅力を感じた ◎自社グループ内案件100％だから腰を据えて働けると思った ◎要件定義などの最上流工程にチャレンジしたいと考えていた ◎全国規模の大規模なシステムに携わるチャンスが欲しかった ◎IT化、DXなどの先端領域もあり、エンジニアとして興味が湧いた ◎年収アップの実績や年収例、TISS準拠の評価基準にも安心感があった　など ぜひあなたも、確かな安定と自分の将来をイメージしながらご応募ください！ <注目ポイント2> 平均勤続年数も15年│長く安定して働ける環境も魅力です ★残業平均：15時間/月 ★有給休暇取得平均：17日以上/年 ★社宅制度あり：自己負担家賃の約2割 ★産育休取得実績：100％ ★男女比：男性60％/女性40％ ★資格取得報奨金：5万円～20万円(一時金) ★退職一時金＆確定拠出年金　など そんな当社の中途入社者の定着率は98％(直近3年間)！ 平均勤続年数も15年を超えており、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＊＊＊中途入社者でも継続した手厚いキャリアサポートあり！＊＊＊ 入社時の受入基礎研修や入社後6ヶ月間のOJTを含めた育成プログラムの実施、 メンター面談や月例アンケートなどを通して継続的にサポートをしています。 社員一人ひとりの得意分野や目指したい分野で、 知識・技術を磨いていけるようにサポートしていきます。

Webアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのフロント開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 【言語・FW】TypeScript：Angular.Vue.js.React.Nuxt.js ================================ 案件例： 【フルリモート×BtoC】-フロントエンド 某スポーツアプリ開発案件(要件定義〜テスト) 環境：React.js(Next), JavaScript,HTML,CSS ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート2名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：8名（内5名は2023年入社） 代表：1名 エンジニア：4名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

3000件以上のプロジェクトの中からあなたの興味や適性に応じて開発案件をお任せします！ 「自宅に近いところがいい」など 入社直後の研修のタイミングからでも、案件先の希望があれば教えて下さい♪ ■具体的なお仕事は…？ ゲームアプリ開発や、企業様が業務を行う際に使用する業務用アプリ開発など 開発の案件メインにご担当いただきます◎ ※世界中で使用されているJavaという言語やSalesforceというプラットフォームなどを用いて開発に携わっていただきます。 ■平均10ヶ月の完全オーダーメイド研修って？ 月間200名以上が活用しているオンライン研修システムを利用している当社。 一人ひとりのレベルに合わせて知識・スキルをお教えします！ ～入社後の流れ～ ▼1～2ヵ月：ビジネスマナーやITの専門用語、言語（HTML、CSS）に関して学んでいただきます。 ▼3～6ヵ月：JavaやSalesforceなど必要な資格を勉強していただきます。 ▼7～10ヵ月：実務研修を通してエンジニアデビューの準備をしていただきます。 研修期間中は事務作業や入力作業など簡単なお仕事からお任せ。 残業も基本ないため、学習時間も確保しながらスタートできるので安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■業務用アプリ開発 ■ゲームアプリ開発　など <注目ポイント1> 面接でキャリアの相談OK！ざっくばらんにお話ししましょう◎ 今回の募集では経験やスキルは一切問いません。面接は服装自由で、カジュアルな雰囲気で臨んでいただけます◎ さらに、面接を担当する経営陣は29歳と若く、ざっくばらんに話せる点が特徴。不安なことや疑問があれば、お気軽にご相談ください。 （実際に、面接で「ここまで寄り添ってくれるなんて驚きました」と喜びの声をいただくことも多いです） また、入社後も社長とのキャリア面談の機会をご用意しているため、安心して自分らしいキャリアを歩んでいただけます！ <注目ポイント2> 急成長中の企業として注目を集める存在◎ 四半期ごとの企業成長率の高い企業が選ばれる「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のランキングにて選出されました！ 今後、2027年までに数百人規模の組織へと拡大し、さらなる事業展開を目指しています！ エンジニアとしてスキルを磨くことはもちろん、 会社のコアとなるポジションである人事、採用、広報・PR、マーケティング、講師など、 多岐にわたる役割へキャリアチェンジするチャンスも豊富。 スタートアップならではの環境で多彩な経験を積みながら成長できる場をご用意してます！ 【入社後の成長サポート】 完全オーダーメイドの10ヶ月の研修に加えて、同じ案件先での周りの先輩たちからのサポート、代表や人事による面談でのキャリアサポート、研修での専属メンターによるフォローなど、あなたをしっかり支える体制が整っていますので、ご安心下さい♪

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ■アサインについて 「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」など、 エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、 当社の営業から案件をご紹介させていただきます。 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □大手量販店全店舗NW設計・構築（Cisco) □大手小売業全社サーバー更改（Windowsサーバ、AWS） □金融系仮想サーバー構築（Vmware/Windowsサーバ） □スマホアプリ向けのサーバー設計構築（AWS/Docker） □チャットサポートシステムのクラウド基盤構築（AWS） □エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件（Azure） ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン！ キャリアを見据えた最適なキャリアプランをご提案。通勤時間、残業やリモート頻度などご希望の働き方を実現できます。 ★開発案件もございますので、ご希望の方はお声がけください！ 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎帰社日はオンラインで行う「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給しています！直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎ <注目ポイント2> ☆全国各地から自由に働ける×高水準の収入を得られる ＼"地元に戻って働きたい"もOKです！／ 会社全体のリモート実施率は90%以上！日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください！家賃補助も支給しています。 ＼固定費を削って社員の給与に還元！／ スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率83%】と業界内でも高水準です！中には経験浅めから、年収200万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。

＊＊＊「3ヶ月間の導入研修」からスタート！＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけた上で、実際のプロジェクトへの配属となります。 それまでは、自社で「Web開発の基礎」を学ぶことが、あなたの仕事になります！ ＊＊＊研修後に手掛けるプロジェクトについて＊＊＊ スキルを学んでいただいた後、プロジェクトへの配属となります。 プロジェクトでしっかりと実践的なスキルや知識を身に付けた後 ・ゲーム全体の制作に携わるゲームクリエイター ・ゲーム案件に関わるエンジニア などの中から納得するポジションを選び段階的に成長していきましょう。 ＊＊＊入社後3ヶ月間の研修について＊＊＊ Webゲームクリエイター候補としてご⼊社いただく⽅にはまず、 「HTML」「CSS」「JavaScript」での基礎的なスキルを学んでいただきます。 上記の基礎スキルを学習した後は、「React、PHP、Python」から1つ言語を選択しノウハウを学んでいただきます。 研修のゴールは、選択した言語スキルを実務で通用するレベルにまで習得することです。 このように必要なスキルを段階的に身に付けた上で、 ゲームクリエイターやプランナーなど、あなたが目指したいキャリアへと進んでいけます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ～研修期間のとある1日～ 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　出社、研修開始 ▼ 12：00　昼食 ▼ 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　課題に取り組む ▼ 18：00　復習など ▼ 19：00　退勤 <注目ポイント1> 研修では「開発スキルの基礎」から学んでいただきます！ まずは、あなたが「つくりたいゲーム」についてのお話を聞かせてください。 コンシューマゲーム志望、モバイルアプリゲーム志望、いずれの場合でも、ゲームクリエイターとしての キャリアを踏み出すのに必要な「Webエンジニアの基礎知識や技術」を学ぶことがきます。 それは、今後マーケティングや企画、マネジメントなどのキャリアに進んでも同様です。 当社の研修で学んだことを通して、“3ヶ月間頑張って勉強した”という自信も含めて、 あなたの今後のキャリアを支える土台となっていきます！ <注目ポイント2> あなたの【個性】を【強み】に変える方法を一緒に考えましょう！ 研修で基礎的な技術を身につけるのと併せて当社が何より大切にしているのは、自分の個性を自覚して取り組み、最大限の力を発揮することです。「内向的な性格」も「しっかり考えて進める適正」という言い方ができますし、「こだわりが強くてガンコ」も「粘り強くて妥協しない性格」というセールスポイントになり得ます。 当社ではまず、そうした属性を知っていただくためにオンラインの才能診断ツールを全員に受けていただくようにしています。自分の「強み」を理解した上で、元エンジニアでもある加藤が、実際の業務の中での思考法や アウトプットの方法、プロジェクト内でのふるまい方などをアドバイスしていきます。 例えば「慎重派の方はコードを書く前に設計から思考」、「コミュニケーションが得意な方はチームで連携」など

あなた専用のカスタマイズWeb研修で、 約1年後にはプロのWebクリエイターへ！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけられます◎ 《研修プログラム一例》 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で成果物の制作に挑戦！ いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験100%】文系出身・異業種出身の先輩も活躍中です！ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★各種Webスキル研修 動画編集やデザインスキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 20代中心の同期と一緒にスタート！のびのび働けます◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

■業務内容 当社と長年取引を行っている自社ITプロダクトを保有するクライアント先に常駐し、 アプリケーションの開発を行っていただきます。 エンジニアとしてシステム開発、プログラミングのスキルを更に磨きながら、 詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの幅を広げていくことのできるポジションです。 作業工程は詳細設計以降をご担当していただく予定です。 （ご経験によっては基本設計から関わっていただくことも可能です！） また、ご要望や適性に応じて様々な案件に対応していただくケースもあります。 事業要望に応じて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、 エンジニアでディスカッションしてサービス設計を行うので、 上流工程にもチャレンジすることができる環境です。 当社の平均残業時間は20時間ほど。 メリハリをつけながら、着実にスキルを身に着けることができます！ 【プロジェクト例】   ・大手観光eコマースサイト運営企業にてWebアプリ開発 ・関西最大手交通系企業でのWebアプリ開発 【当社の開発案件の特徴】 ・90%以上がエンドクライアントからの直請け ・モダンな技術を取り入れた開発プロジェクトが多い ・スマホアプリ開発やWeb開発を始め、toCサービスの開発が多数 【開発環境】 プロジェクトや顧客の状況によりますが、当社では主に以下の技術を採用しています。 【 工程 】詳細設計以降 【 開発言語 】Java/JavaScript/HTML/CSS 【　 F W 　】Spring Boot 等 【 環境 】AWS/Oracle/MySQL/Windows ★本ポジションの魅力★ 設立から15年以上！老舗の人材サービス会社であるからこそ、 将来のキャリアについてのお悩みはお任せください。 ・ご自身の市場価値をどのように高めていきたいか ・より市場価値を高めるためにどのような知識・経験が必要か 上記を話せる環境を会社として作り上げています。 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にマッチする案件へとアサインできるよう提案していきます。 ご自身のキャリアプランを実現できるように会社として最大限サポートします！ また、今回は大阪の事業拡大にあたり、初めて大阪拠点でエンジニアを募集するため、 ご興味のある方には事業の立ち上げ期のチームビルディングやマネジメント等にも 携わっていただくことが可能です！ ★グループ独自の評価制度 当社ではグループで定めているグレード制に則り、 キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。 評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。 参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。 実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、 長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。

当社が運営する実践型のIT研修プログラム『SKILLQUEST』を使い、 イチから開発エンジニアとしてのイロハを学んでいただきます。 ≪研修の流れ≫ 【STEP1】ITの基礎知識からスタート ・ウェブシステムの仕組み理解 ・フローチャートでロジック作成 ▼ 【STEP2】実際に本番運用中の業務システムで開発実務にチャレンジ！ ・詳細設計～プログラミング、テストまでシステム開発の実務を一通り経験！ ▼ 【STEP3】実際のプロジェクトで研修で習ったことを実践！ ・業務用システムへの機能追加 ・仕様変更　など ≪研修のポイント≫ ★現役開発エンジニアによるマンツーマン指導 ★本物の開発環境で経験を積むことで着実に成長できる ★1人ひとりのスキルや研修の進み具合に合わせてカスタマイズ ≪研修後は≫ 希望やスキルを考慮の上、 社内またはプロジェクト先にてアプリやシステム開発に携わります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスをご紹介≫ ■実践型・IT技術者研修『SKILLQUEST』 ■ラーメン店向け店舗情報活用ツール『Ramen55』 ■集客支援サービス『LINE@はじめてプラン』 ■ウルトラライト勤怠管理アプリ ■テニス対戦組合せ自動計算アプリ ★プロジェクトはシステム開発案件のみ！ ★自社開発サービスに携わるチャンスも◎ ★ヘルプデスクやキッティング案件は取り扱いなし ≪研修で扱った開発例≫ ◇アニメの巡礼地検索アプリ ◇お菓子情報の検索アプリ ◇タイピングゲームアプリ　など ≪プロジェクト例≫※大手案件メイン ◇保険会社のコールセンターシステム開発 ◇航空会社の予約システム開発 ◇通信キャリアの契約システム開発　など ≪主な開発環境≫ 【サービス】AWS、Azure、OpenAI 【言語】Java/TypeScript/JavaScript/SQL/HTML/CSS　など 【フレームワーク】React/jQuery Mobile <注目ポイント1> 研修後は【100％】開発案件に参画できます！ 「IT業界やシステム開発に憧れはあるけど、自分が希望する仕事につけない…」 という方もご安心ください。 当社の研修は実践型。本物の環境下で開発にチャレンジできるほか プログラミングだけでなく、スケジュール管理や業務報告のやり方など 現場業務を一通り体験するので、研修後は即戦力として活躍できるのが大きな魅力！ また、2～3ヵ月の研修内容は一人ひとりの経験・スキル・習熟度にあわせてカスタム。 現役開発エンジニアが講師を担当し、 “誰に見せてもわかりやすいコードの書き方”など丁寧に指導してくれるので どこの現場でも活躍できる開発エンジニアへと成長できますよ！ <注目ポイント2> 笑い声が絶えないコミュニケーションが活発な組織です。 ≪当社独自の制度≫ ◆『雑談LABO』：社員同士が気軽に意見を発信できる活動です！雑談から良いサービスが生まれるかも？ ◆『ゲーム大会』：ゲーム好きの社員が多い当社ならでは♪論理的思考の向上、コミュニケーションの活発化を図ることが目的で開催しています。毎回白熱・接戦を繰り広げる大人気の大会です。 ≪一緒に働く仲間について≫ ◆23名と少数精鋭の組織 ◆18名が20代 ◆代表・経営陣含め気さくでフランク ◆ゲーム・アニメ好き多め ≪職場の雰囲気≫ ◆コミュニケーションが活発 ◆誰にでも声をかけやすい（時に雑談で盛り上がることも…！） ◆フラットで風通しが良い

幅広い業界の顧客に対して、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発～運用保守業務などの全フェーズを掌握し、裁量と責任感を持って最後まで案件を見られるため、大幅なスキルアップを実現し、最上流からプロジェクトへ参画できるチャンスがあります。 案件としては、鉄道系や公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして、案件拡大していく予定ですので大手の案件を経験できます。 PMに関しては、放送局のシステム開発、流通会社の導線分析、自社プロダクト・自社サービス開発システム設計・開発をはじめとしたプロジェクトマネジメントをお任せします。 そのため、以下のような想いをお持ちのPLの方も大歓迎です！ 「今はPLだけどこれからPMに挑戦したい！」 「機会があったらコンサルにも携わってみたい！」 【プロジェクト一例】 ・クライアントサーバー改修 ・パッケージシステム開発 ・既存システム移行、更新 ・システム開発支援（設計～） ・システムエンハンス、リニューアル 環境：Java、VB.NET、C♯.NET、Ruby、SQL　など 【言語＆フレームワーク】 Objective‒C、Swift、AndroidJava、Kotlin Java(Spring)、JavaScript、Python(Django)、PHP(Laravel、Cake) HTML、CSS、Node.js、JQuery、Selenium Java、C#、C++、VB、Spring、.NET 【DB】Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など 【組織の特徴】 全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

グラフィックデザインやイラストレーター、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Adobe系のソフト ・Photoshop ・illustrator ・Premiere Pro ・After Effects などの使い方を学び、グラフィックデザインや動画編集、 さらにはWebデザイン、プログラミングといった、 希望に沿った様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話形式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《チーム案件のアサインで成長に繋がる》 基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。 社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、 「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の チャンスも多いのが特徴です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> まだまだある当社の魅力をご紹介します。 《月に1回の面談であなたをサポート》 エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。 《明確な給与テーブルで納得感のある働き方を》 単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。 《あなたが必要に感じることだけに集中できます》 飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

公共（官公庁）・法人・金融のいずれかの事業にて、 システム開発に携わっていただきます。 プロジェクトによって変動しますが、 基本設計、要件定義などの上流工程から製造、テストまで幅広く携わることができます◎ ※配属先の詳細は、面接にてお問合せください ＼希望のキャリアに合わせて／ 大規模～地域密着型まで案件数が豊富にあるため、　 経験やスキルに沿ったプロジェクトをお任せすることができます。 「将来はマネジメントの業務もやってみたい」 「エンジニアとしての技術力を伸ばしたい」など 様々なキャリア形成が可能です！ ＼やりたいことにチャレンジできる社風／ 例えば【職場改善活動】は、事業部や担当などでチームを組み、 業務の効率化やより良い職場環境づくりにアイデア出しを実施。 毎年優秀なチームには表彰を行い、実際に取り入れています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例・開発環境】 ■財務会計システム開発（某自治体） ・工程/要件定義～保守運用 ・使用言語/C++、C#、Java、JavaScript、Python　等 ■統合顧客フロント更改（電力小売業） ・工程/要件定義～保守運用 ・使用言語/Java、TypeScript、Python、HTML　等 ■財務会計システム更改（地場小売業） ・工程/要件定義～保守運用 ●コミュニケーションツール：Teams <注目ポイント1> ＊離職率3.6％！│NTTデータならではの働きやすさ＊ ■年間の有給休暇取得率100%（半日単位・時間単位でも取得可） ■完全週休2日制 ■夏季休暇・年末年始等5日以上の連休あり ■産育休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ■リモートワーク可（全社員がリモートワーク可能な環境を整備） ■年間賞与実績7ヶ月分／残業代全額支給 ■フレックス制度で勤務時間を選択可能 ■子育て・介護手当、住宅手当等充実の手当あり ■新幹線通勤OK！　※条件あり ライフステージに合わせて柔軟に働ける体制が整っています！ <注目ポイント2> ＊実際の先輩社員の声をご紹介＊ 【Aさん】 2023年、第2子となる長女の誕生に伴い育児休職を取得。妻の出産・産後をサポートするため、幼い長男の育児に専念しました。予期せぬ長女の健康面の課題にも、育休のおかげで柔軟に対応できました！子どもとの貴重な時間を過ごせたため、育休を取って心から良かったと感じています。大型プロジェクト進行中にも関わらずフォローしてくれたメンバーには本当に感謝しています。 【Bさん】 育児のための時短勤務にプラスして、テレワークとスーパーフレックス制度を活用しています。当社では、子どもが小学校3年生まで活用できる時短勤務と、中抜けも可能なスーパーフレックス制度を併用できるのが嬉しいポイント。3つの制度の組み合わせは、子育て中の社員を助ける「最強」の支援だと思います！ 【入社後の成長サポート】 【4000種類以上の外部研修】や【階層別研修】など、スキルアップできる会社制度もバッチリ用意しています◎ 技術面はもちろん、マネジメントについて学べる研修もあり社会人として長く活躍できるスキルを働きながら身に付けられます！

■100％チーム参画 ■フレックスタイム制 ■残業は月平均で10.8時間と少なめ ■社員定着率92%以上 ～～～～～～～～～ あなたには大手クレジットユーザーのシステム更改・保守作業を担い、 基幹システム開発／保守や周辺システムの更改、注目集めるFinTech系開発にも取り組む 『クレジット事業部　クレジット第一SI部』で、 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■国内・海外送金システムの開発／保守 ■金融機関向け認証／認可基盤サービスの構築 ■延滞債権回収システムの開発／保守 ■アクワイアリングシステムの更改 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調整から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 安定が生み出す、安心して長く働き続けられる環境。 ◆しっかりリフレッシュできます 長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる私たち。 残業時間は月平均10.8時間と少なめ。 民間の調査によるSEの平均残業時間“32.8時間”を大きく下回ります！ ◆長期的にキャリアを築ける環境 充実の福利厚生、丁寧な教育研修、金融、官公庁などの安定した案件獲得…。 長期にわたりキャリアを磨き続けられる環境も当社の強み。 その結果、定着率は92%と非常に高く、 平均勤続年数も15年と業界でも異例の長さを誇ります！ <注目ポイント2> 最新技術を吸収できる環境づくりに注力しています。 クレジットなどの金融系開発においては常に最新の技術動向に目を向け、吸収していく必要があります。 そこでクレジット事業部では部門独自の取り組みとして、最新の技術やAWSなどに対する勉強会を開催しています。 先輩のエンジニアがリーダーとなって知識を広げるための資料などの作成を行っているほか、講師役として各種セミナー、さらにはブロックチェーンについての講習会を実施。 開発業務に取り組みながらスキル・知識を磨くことが可能です。 これからも最新の技術についての知見をいち早く身につけられる環境づくりを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【自学自習システムSolxyz Academyでレベルアップ！】 HTML、CSS、Java Script、Webアプリケーションをマスターできる「Java学習コース」、RPAの開発環境「UiPath studio」と管理ツール「UiPath　Orchestrator」を操作できるようになる「RPA学習コース」をはじめ「Salesforce学習コース」「AWSクラウドコース」「Azureクラウドコース」「モバイルアプリ開発コース」といった開発者やシステム管理者のためのプログラムも用意されています。テキストで説明されるだけでなく、途中段階のプログラムを完成させる課題など、実践的な内容もあります。

★経験半年～1年未満＞＞スキル習得に限界を感じ困っていませんか？ ★経験1年以上～2年未満＞＞下流工程から抜け出せなくて困っていませんか？ ★経験2年以上～3年未満＞＞上流工程も経験したいけど会社に限界を感じていませんか？ ↓↓↓ ①専属の技術顧問によるカリキュラムでWEBアプリ開発に携われる技術者に成長できます。 ②スキルアップを後押しするチーム体制でベテランエンジニアや技術顧問が直接指導＆サポートで学べる環境を作っています。 ③上流工程も得意分野なので、将来PM/PLを目指す方にもピッタリな環境です。 Webアプリケーション開発、基幹系システムの設計・開発・運用など、幅広い選択肢をご用意できます。 未だ経験したことない技術でも、向上心があればチャレンジと経験を豊富に積むことができる企業です。 Java, SpringBoot、React、TypeScriptなどの経験を活かし、更に技術的な経験を伸ばしていきたい、 プライム案件で上流工程にチャレンジしたい、希望するキャリアステップを会社が支援します。 【AIも強いSES企業】 国内トップチームのデータアナリストとしても活躍する北海道大学の山本教授から機械学習などを学べるほか、AIエンジニアとしてAIチャットツールの開発をリードし、現在はITベンチャーの社長を務める技術顧問からシステム開発などを実践的に学べる勉強会も実施しています。実務経験がない状態からスタートし、AIエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。 【 多様な働き方 】 フルリモート、ハイブリッドなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【チームで参画】 可能な限りチームでの提案を進めています。 仲間と一緒の現場環境が作れるのもお客様との信頼関係を構築しているからです。 【具体的なプロジェクト例】 ＜プロジェクト例＞※以下は一例です ■クレジットカードやネットバンキング利用者向けのWeb及びスマホサービス └TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML・CSS、Node.js、React.js、Express、CosmosDB、Azure、Backlog └要件定義、基本設計、詳細設計、テスト ■生成AIサービス開発(金融系) └Python（Django・Streamlit・FastAPI）・TypeScript（React）、PostgreSQL、IntelliJ、IDEA、Backlog └基本設計、詳細設計、製造、テスト ■企業間データ連携サービスにおけるクラウドEDIの開発※サービス機能の開発、販促支援、品質特性改善 └Java、Linux、Apache NiFi、MinIO（S3互換ストレージ）、Kong、Keycloak、React、swr、redux-toolkit、keycloak.js、atomic design、react-bootstrap └基本設計、詳細設計、テスト、リリース ■WEBサービス開発 └Java、Kotlin、Spring Boot + Spring WebMVC、Thymeleaf、TypeScript、Sass、Shell Script └要件定義（顧客との機能要件調整、非機能要件定義）、基本設計、詳細設計、テスト 【自社サービスも展開しているSES企業です】 ・AI道路損傷モデル開発（国交省性能試験合格） ・AI水位予測モデル開発（一般市民に予測情報配信中） ・R6年度スマートシティ実証事業採択 ・北海道大学とのAI技術に関する産学共同研究

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step１.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてエンジニアへ！フルリモート可 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

アプリ開発やシステム開発など 様々なプロジェクトでプログラマーとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★プログラミング言語をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝プログラマー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ 【世の中をつくるプログラマーとして活躍】 IT技術の発展に伴い、 私たちの生活はとても便利になっています。 ネットショッピングできたり、 スマホで動画を楽しんだり、 最近では自動運転なども話題です。 そんな舞台で活躍できるプログラマーを、 未経験から目指すことが可能！ しかも新しい会社だからこそ、 年功序列ではなく スピード感を持って色々なチャレンジができます。 ◇大手金融機関で使われるシステム開発 ◇動画配信サイトの新機能の開発 ◇大手通販サイトの開発 ◇官公庁向けシステム開発　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、プログラマーとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ 開発言語：Java、C、Python、HTML、CSS、JavaScript、Rubyなど ▼3～4ヵ月目／プログラミング研修 より実践的な研修に移ります。 コーディング基礎やプログラムの実行などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

◎原則チーム配属 ◎世界規模の大手メーカーとの取引案件あり ◎若手への技術継承役としても活躍可能 あなたの経験やスキルなどを考慮した上で 組込系ソフトウェアの開発をお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方でも できる範囲からお任せしていくのでご安心ください！ ≪具体的には≫ 基本設計～開発、テストが中心となります。 ≪クライアント≫ 世界規模の大手半導体検査装置メーカーや大手電機メーカーなど多数 ≪リーダーとして活躍する道も！≫ ベテランと新卒入社の若手が中心のチームなので、 後輩をサポートすることが好きな方にもオススメの環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンジニアリング事業、システム事業、プロダクツ事業という3つの事業フィールドを展開 【エンジニアリング事業】 ・LSI関連技術を基軸にしたハードウェア・ソフトウェアの開発設計 【システム事業】 ・半導体関連装置向け搬送装置等、メカトロニクスの設計開発・組立・配線・調整・保守などのサービス 【プロダクツ事業】 ・半導体・電子部品の提供と部品調達から一貫したEMS(電子機器受託サービス） 主な開発分野： 半導体検査装置の組込み・ミドルウェア・アプリケーション 車載系ソフトウェア プリンター・タッチパネルソフト等 使用言語：C/C++、組込みLinux、RTOS(μITRON)、Java、Python、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL　など 開発体制：原則チーム制 勤務形態：受託開発または客先常駐 ◆CPU　ドライバー開発 OS：Ubuntu 言語：C インターフェイスのドライバ開発 ◆マイコン、センサ制御 OS：FreeRTOS 言語：C、C#、C++、Java、PHP など OS：Windows、Linux、Android、Ubuntu、FreeRTOSなど 各種センサ制御、無線通信 <注目ポイント1> 当社ならではの特徴・強み ■優良企業との取引基盤がある 世界トップシェアの半導体製造検査装置メーカーや 大手電機メーカーなど大手企業との取引を行い 事業拡大を続けてきた当社。 半導体需要の追い風を受けてさらなる成長を続けています！ ■原則チームでの配属 当社では基本的にチームで案件に参画しています。※一部単独案件もあり 経験や知識による差はありませんので 入社後はどなたでも安心してスタートすることが可能です。 ■年齢や経験を活かせる環境 ダイバーシティな取り組みを行っている当社では タイの大学と技術者育成の提携が進んでいることもあり 外国籍含めた若手層が在籍しています。 ベテラン社員の技術を継承していく上でも 経験のある方はその強みを活かして ぜひ後進に伝えていただけることを期待しています。 <注目ポイント2> “バランスの取れた働き方”が叶います！ ■プライベートとの両立支援 当社では社員の休暇取得を積極的に推奨しています。 夏季休暇、年末年始休暇はもちろん 有給も取りやすい環境なので公休と合わせて連休の取得も可能です。 ■65歳定年、70歳まで継続雇用可能 長く技術を活かしていただけるよう定年は65歳に設定しています。 再雇用制度を利用すれば70歳まで働ける仕組みがあり 長く安定した働き方を続けることができます。

Ruby on Railsを用いたシステムソフトウェア開発やWebアプリケーション開発を主に担当します。アジャイル開発手法を用いた開発、既存システムの最適化、新規システムの構築提案・支援にも携わります。 ■ Ruby on Railsを用いたWeb開発 ■ 業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステム構築 ■ クライアント・サイドに立ったソリューション提供 ■ 既存システムの最適化、新規システムの構築提案／構築支援 Ruby on Rails開発に強みを持つ当社では、アジャイル開発環境で自由度の高い開発、修正・仕様変更の素早いPDCAを経験できます。また、社風は非常に風通しが良く、自主性を重んじる社内勉強会や出社・リモートワークの選択制、デバイス選択自由など、働きやすい環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ バックオフィス機能DXシステム ■ フリーランス向け案件紹介サイト ■ 法人向けペーパーレス会議システム Ruby on Railsを用いたシステム開発を手掛けております。 受託開発だけでなく自社開発も含め、様々な開発プロジェクトがあり、 要件定義からリリースまで一貫して対応しております。 ・バックオフィス機能DXシステム(自社開発｜Ruby on Rails, Vue.js） ・フリーランス向け案件紹介サイト(自社開発｜Ruby on Rails, Vue.js） ・法人向けペーパーレス会議システム（Ruby on Rails） など 【開発環境】 FW：Ruby on Rails, React, Vue.js 言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 OS：Windows, macOS クラウド：AWS, GCP, Azure DB：MySQL、SV：Nginx デバイス：Mac／Windowsは自由に選択OK 【開発スタイル】 ウォーターフォールまたはアジャイル開発 <注目ポイント1> Ruby on Railsスペシャリストに！ Ruby on Railsを用いた開発に特化し、Ruby領域で日本一の会社を目指す当社。社内にはRuby on Railsに精通したエンジニアが多数在籍し、定期的に大手ゲーム会社からエンジニアを招いて講習会を開催するなど、技術力向上に力を入れています。 そんな環境で経験を積み重ねてきた経験豊富なエンジニアと共に切磋琢磨し、最先端の技術を習得できるのも魅力の一つです。アジャイル開発で自由度高いく素早いPDCAサイクルを経験することも可能。市場のニーズに迅速に対応できる柔軟な開発スキルを身につけることができます。 <注目ポイント2> 風通しの良い自由な社風！エンジニアの自主性を尊重 エンジニアにとって理想的な自由なワークスタイルを実現しています。無駄な帰社日を設けず、社内勉強会も自主参加、リモートワークもOK、Mac/Windowsも自由に選択可能など、個々の裁量を最大限に尊重しています。服装や髪型も自由。あなたらしくのびのびと働くことができます。また、社内はフラットな組織で、メンバー同士の仲も良く、活発なコミュニケーションが自然と生まれています。堅苦しい上下関係はなく、代表や役員とも気軽に食事に行けるなど、風通しの良い環境です。このような環境でこそ、真の自主性と創造性が発揮され、エンジニアとしての成長を加速させることができると考えています。

■運用保守⇒開発、設計へのキャリアアップも可能！ ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン ■20代～30代活躍 オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、システム運用保守など、さまざまな案件が寄せられています。 経験、スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ＜こんな目標を叶えています！＞ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！　など ＜ゆくゆくは…＞ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> スキルアップを全力で応援します！ 「社員の成長＝会社の成長」と考える当社。 「エンジニアの求めるキャリア、理想のゴール」を 代表や取締役がしっかり把握していて、 逆算しながら必要なスキルや経験を身に付けられるような キャリアパスを一緒に考えています。 思考力を育てるためのクイズトレーニングをしたり、 ロジカルシンキングに関する外部研修の場を用意したり… 技術面だけでなく、市場価値の高いエンジニアとして活躍できるよう ビジネススキルを身に付けるためのサポートも充実しています！ <注目ポイント2> 「働いていてよかった」と思える会社をつくりたい　by代表 会社は「社員の給与を上げるため」にあると私は考えています。 社員が成長し、一人ひとりの給与が上がれば、 おのずと会社の成長にもつながる。 だからこそ、役員報酬は後回しにしてでも 社員にはしっかり還元していきたいし、 社員目線で働きやすい会社づくりをしたいと思っているんです。 まだまだ小さな会社ですが、 「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえるよう 全力で動きます！ ぜひこの思いに共感してくださる方と、一緒に成長していきたいです！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ 定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

★AI・IoTなどトレンド案件あり ★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能 ★リモート案件多数　など Web系の開発プロジェクトを中心に、要件定義～運用・保守の中から 希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。 【働くPOINT】 ▼上流から参画可能！豊富な案件をご用意 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 上流工程やマネジメントに携わることができる環境です。 また、案件は半年～1年以上のものが基本で、 短い案件がコロコロ変わるということはありません。 ▼希望やキャリアプランをヒアリング 当社の社風は“エンジニア優先”の姿勢。 「マネジメントよりも手を動かし続けていきたい」 「AIやIoTの開発に関わりたい」など、 あなたの希望をぜひお聞かせください。 ▼エンジニアファースト三か条 ┗炎上案件はアサインしない ┗残業が多い案件はアサインしない ┗希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリの開発 ■ECサイトの構築 ■大手IT企業の動画入稿システム開発 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java） ■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS） ■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など ＜WEBシステム開発＞ ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate ■開発環境：Eclipse ■フレームワーク：Spring Framework ■DB：MySQL ■サーバー：Tomcat ■OS：Windows ■その他ツール：Git、Redmine 【言語について】 Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、 Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%） 上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、 営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。 <注目ポイント1> エンジニア視点を大切に働く環境を整えています。by代表 こんにちは、ビートテック株式会社代表の冨田です。私はエンジニアとしてのキャリアを経て、技術者が成長できる環境を提供したいと思い当社を設立しました。私たちは、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません。実際に、平均残業時間は月6.4時間と少なく、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときも営業担当・技術部長・リーダーがサポートするのでご安心ください。 <注目ポイント2> スキル面でも迷うことなく進めるようサポートします！ エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠。でも、独自で学び続けるのは限界があると思います。だからこそ、当社は、エンジニアのスキル面のサポート充実させているんです！ ◎最新の技術や開発言語を学べるリモート勉強会 ◎情報共有のためのチームミーティングあり（隔月or毎月開催） ◎対象資格190種類以上の資格取得支援制度 ◎試験合格時には受験費全額・お祝い金を支給　など この他にも、コミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。 ストレスフリーに技術を磨ける当社で、迷いなくキャリアを歩みませんか？

テレビ・ラジオ放送局向け音楽利用支援システム 『ミュージック・ラテ』の開発プロジェクトで 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ■Javaを使用した業務システム開発 ■HTML,CSS,JavaScriptを使用したWebフロントエンド開発 ■各システムの保守運用　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ポイントをcheck！＞ ★開発チームは8名のエンジニアによって構成されています。 外部への委託はゼロ、100％自社内で開発しているため 企画、要件定義、設計～運用、保守まで全工程に携われます。 ★基本的に「希望」「得意」に応じた業務をお任せしているので 会社から役割を強要することはありません！ ★エンジニアが納品に立ち会い、 ユーザーの声を直接聞き機能改善に繋げられる機会も多いです。 ＜こんなことも可能です！＞ ★既存システムの機能改修・機能改善のほか、 システムリニューアルに向けた新規プロジェクトも検討中。 こちらに企画段階から参画することも可能です！ 【手がけるサービスについて】 『ミュージック・ラテ』は、以下のシステムで構成された、 テレビ局・ラジオ局向け音楽利用支援システムです。 ◆放送での楽曲利用「音源サーバシステム　サウンドボックス」 ⇒放送局が所有するCD/レコードを登録できるほか、 当社がレコード会社から許諾を受けた40万曲以上の音源も登録、 番組に利用できます。 ◆利用楽曲の報告「著作権報告システム　ライツレポート」 └利用楽曲の解析「利用楽曲解析　ソングメーター」（オプション） ⇒番組で使用した楽曲の、JASRAC、NexTone、日本レコード協会への報告業務をサポートするシステムです。 【開発環境】 ■開発PC:Windows(デュアルディスプレイも支給) ■言語:Java/Python/Node.js ■フレームワーク：Spring Boot/FastAPI ■データベース：PostgreSQL/Oracle ■バージョン管理:Git ■インフラ：オンプレ/AWS 主にLinux ■開発手法:アジャイル <注目ポイント1> 自社サービス開発ならではの楽しさを存分に味わえます。 開発の過程では一切外注せず、すべてを自社内で手掛けているため、 フルスタックに活躍することが可能です。 会社から強制することはありませんが、 これまで挑戦したことのない、より上流工程への挑戦もOK。 少数精鋭の当社だからこそ、 システムの一部だけでなく、全体像を見ながら開発ができたり、 ユーザーの声や自分の意見を直接サービスに落とし込めたり…。 自社サービス開発の醍醐味を存分に味わえる環境です！ <注目ポイント2> 「エンジニアのやりたいこと」を叶えられる環境です。 「自分がやりたいと思うことをやるべき」との代表の考えもあり、 エンジニアが挑戦したいことを尊重する社風です。 「開発からインフラ系に転向したい」 「こういった技術を使いたい」 「お客様の声を聞くために、展示会に注力したい」など それぞれがのびのびと仕事に専念できるように、会社もサポートしています。 時代の変化に合わせて変わり続ける会社でもあり 【フレックス制】【リモートワーク】の導入など より柔軟な働き方を叶える制度も新たに導入されています！