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ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発にチャレンジ！ 【具体的には】 入社後の研修では、実用的なスキルを教えます。 2ヶ月の研修は、スキル証明になる資格を目指したり、人気のプログラミング言語・Javaを学んでいただきます。 その後は、難しすぎないサポート系業務からスタート。はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せします。経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった上流工程の仕事や最先端領域にもチャレンジいただけます。 下記に弊社が取り組んでいる研修制度についてよく質問がある事項をまとめました。 ご確認ください。 【Q】研修って何をするの？ HTML、CSS、JavaScript、JAVAの技術を平日9時～18時で最長3ヶ月間学んでいきます。 専任講師による独自カリキュラムのため、現場で通用するレベルの知識や技術を身につけることができます。 ※コールセンターや販売員などプログラミングに関係のない作業は一切ありません！ ★JAVA講師陣からのメッセージ★ 「最初は誰でも未経験です！大切なのは、わからない事をわからないと言える素直な気持ちと、自分は何が分からないのかを明確にしていこうとする探求心です。恐れずに飛び込みましょう！」 【Q】どんな仕事に携わるの？ ★SNS開発 ★ECサイト開発 ★Webメディアの開発・運用 ★官公庁系・企業向けシステム開発など 最初は開発プログラマーとして、2～3年経験を積んで頂き、その後はシステムエンジニア（SE）として、より多くの場面で活躍して頂きます。将来的にはプロジェクトを率いるプロジェクトマネージャーの道や、マネジメント力を発揮頂くリーダーとしての立場など、スキルアップに合わせたポジションをご用意致します。 【未経験でも挫折しない理由】 ★業務は一切なし 　研修期間（2ヶ月～3か月）９時～１８時まで勉強のみに集中！ ★元SEのプロ講師が常駐 　現場経験豊富な技術者が専任講師として常勤で指導！ ★チームを組んで設計～製造過程をを実践 　研修後、すぐにエンジニアとして活躍できるよう、より実務に近いリアル開発を行います。 ※面接から、サポートは始まっています。 選考というよりキャリア相談。デビューとその先を、一緒に考える時間にしましょう。 ＜働きやすい会社は、みんなでつくる！＞ みんなが「働きやすさ」「働きがい」を感じられる会社にするためにも、ASOは成長しつづけます。 気の合う仲間と一緒にチャレンジしながら、もっと好きになれる会社にしていきませんか。

【職務概要】 　サービスグロースを目指すべく、上流部分から下流部分まで一貫して開発工程への開発に携わっていただきます。 　※先輩エンジニアによるOJTもありますので、エンジニアとしての経験に不安がある方も安心して取り組んでいただけます 　具体的には、下記のような業務内容となります。 ◆具体的な仕事内容 ■開発関連： 要件定義、詳細設計、構築、検証・実装、リリース、などプロダクト開発に必要なことを 　　　　　　 職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ■運用保守対応： 導入支援、カスタマイズ、不具合調査、 　　　　　　　　 状況に応じてリファクタリングやシステム構成の見直し等 ■仕様検討： 営業・デザイナーとの協働、導入支援など ■プロジェクト進行： チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます。 　　　　　　　　　　 サービス導入の割り振り、進捗管理、スケジュール調整など。 ▼開発環境 ■開発言語（その他言語を追加） PHP JavaScript CSS HTML ■フレームワーク jQuery、Vue ■インフラストラクチャ AWS: EC2,ELB,S3,RDS（Aurora MySQL互換）,Lambda,CloudFront,CloudFormation,Kinesis Firehose,ECS,DynamoDB,SES Conoha sixcore（XServer） ■ミドルウェア nginx Apache Elasticsearch MySQL ■CI/CD Bitbucket Pipelines ■その他ツール、サービス Bitbucket gulp.js webpack ■OS Linux Mac Windows 【仕事の魅力】 　当社では自社開発システムを用いたサービス展開を行っております。そのため企画段階から開発・導入・サポートまで、一貫して取り組むことができます。また、全て自社内で開発を行うため、客先常駐や派遣業務は一切ありません。常に先輩や仲間が貴方をサポートしますので、ご安心ください。 　さらに、厳密には労働環境面の魅力となりますが、当社では業務パフォーマンスの向上を目的として、業務時間のオンとオフの切り替えを大切にしております。そのため、世間ではエンジニア職は長時間労働になりがちと言われている中で、月間残業時間が10～20時間程度と短縮していくことに日々成功しております。ライフワークバランスを整え、業務に専念されたい方であれば理想的な環境となります。 　また、リモート勤務のご相談も承りますのでお気軽にご相談くださいませ。 【社内の雰囲気】 システム開発チームでは20～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。黙々と打ち込みたいメンバーから和気あいあいと楽しみながら進めたいメンバーまで、各々自由なスタイルで業務に取り組んでいます。 あなたもきっと、すぐに馴染んでいけると思いますよ。 さらには事業拡大に伴い、2022年6月に新オフィスへと移転しました。 急成長している業界・会社で実力を試したい方には最適な環境ではないでしょうか。

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂きます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービスを検討するのではなく、企業はクラウドの利用をまず前提とするケースが増えています。 Salesforceは、顧客関係管理（CRM）分野において全世界のNo.1シェアを誇るクラウドソリューションであり、近年はAIやIoT等の先端技術のを組み込みやパートナー企業による機能の拡張など、更なるユースケースの拡充と革新が進められています。 労働力の減少が今後ますます進むと見込まれる現代において、各種のクラウドサービスを通じた業務のDX化は企業にとって非常に重要なテーマとなります。 キットアライブはセールスフォース・ジャパン社のパートナー企業として、地元・北海道だけでなく日本全国の顧客に対する数々のSalesforceの導入経験と実績をこれまで積み重ねてまいりました。 「北海道が日本のクラウドを支える。」という思いのもと、お客さまに最新のデジタル環境をご提供し、また世界基準のプラットフォームに対する知見を高め続けることができる、やりがいとご自身のスキルアップ、そしてワークライフバランスを両立できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の課題をヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案する主体性が求められます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談をいただくことが多く、信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているSEが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

スキルやご経験、志向に応じて、当社の様々な開発案件から最適なプロジェクトをお任せします。 ■営業担当がエンジニアの希望を聞き、お互い納得した上でプロジェクトのアサインをしています ■基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューションなど多種多様な案件を手掛けています ■上流から下流まで幅広いフェーズに携わっており、ステップアップを叶えやすい環境です ■多くの案件は2～6名のチーム体制でのアサインとなります ・プロジェクトには基本的にチームで参加するため、ゆくゆくは社員をけん引するリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています！ ・あなたの希望は最大限叶えます。PL経験がない方でも「挑戦したい」という意欲を尊重しますし、 「最新言語を学びたい」「無理のない働き方ができる案件がいい」などの希望も気兼ねなくご相談ください。 実際に、リーダー経験が無かった方が現在大手企業の開発プロジェクトで、上司のサポートを受けながら5名体制のチーム運営をしています。 ＜案件例＞ ◆自社パッケージの追加開発 ◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発 ◆ビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなど最先端プロジェクト ◆ERP（SAP、Oracle EBS、Dynamics）の導入支援・コンサルティング ◆intra-mart開発支援 ＜開発環境・業務範囲＞ ■POSアプリ＆POS管理・Web開発 概要：POSの製品開発と合わせ、すでに導入が決まっている企業向けの開発支援 【開発環境】 言語：HTML5、CSS3、TypeScript/JavaScript ※ライブラリ・ツール：React、Docker Compose OS:Linux マイクロサービス： .NET Core 5、RDS（MySQL）、ASP.NET、Core、S3、REST API Docker-Compose、Kubernetes ■新講師管理システム再構築プロジェクト 概要：他ベンダが構築したシステム（未稼働）に対する、追加要件の反映 【開発環境】 言語：PHP OS：Linux データベース：MySQL フレームワーク：CakePHP ■勤怠管理システム開発 概要:グループ内で利用する勤怠管理システムの開発・既存システムの再実装 【開発環境】 言語:C#、VB.Net、ASP.Net、JavaScript データベース：Oracle(SQL、PL/SQL) ＜あなたが無理なく活躍できるよう、しっかりサポートします！＞ 60代の社員も活躍しているほど、年齢問わず長く働ける環境が特徴です。 当社で活躍する社員の実に5割が40代以上。 ご年齢に関わらず、これまでの経験やご希望に応じて案件を相談させていただきます。 また、案件に参画してからも営業に気兼ねなく相談できるため 「プロジェクトの人員を補充したい」「納期を調整したい」など、 プロジェクトを円滑かつスムーズに進められるような体制があります。

インヴェンティットが提供する各種クラウドサービスを支えるクラウド基盤エンジニア（SRE）を募集します。 担当業務は幅広く、サービスを稼働させるクラウド基盤の運用から、パフォーマンスを向上させるための開発、また開発チームの開発環境・オペレーション/デプロイの効率化と、多様な業務に関わっていただきます。 【魅力】 ・文教市場 国内トップレベルのシェアを持つ自社プロダクト開発現場で、市場の反響を感じつつ事業成長を感じられる環境で業務ができます ・100万台デバイスの⼤規模クラウドサービスの運用に携わることができます。 ・SREという新たな試みをミッションとするチームで、新しい技術を取り入れたチャレンジができます。 【部門のミッション】 ・既存のモノリシックなアーキテクチャに起因する問題点の解決、およびサービスの信頼性向上の実現 ・今後の新しいサービス基盤の模索と、マイクロサービスへの移行プロジェクトの推進 【具体的には】 ■サービスの拡張や信頼性を向上させるための施策立案や推進 ■開発チームと共同してサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 ■データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ■デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 ■インフラ担当メンバーと共に、⾃社製品のシステム運用、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応にも従事 またチームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案を行います。 【開発環境】 ・運⽤環境 AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利⽤PC macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB） ※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運⽤環境の例 Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ■開発言語/フレームワーク Ruby, HTML, CSS, JavaScript / Ruby on Rails　または、Java / Scala 【⼊社したらまず何を？】 ⾃社製品のシステム全体の概要やコンセプト、運⽤・保守・開発⼿法やルールの説明後は社内Wikiやシステムを⾒たり実際に製品を触ったりしながら、まずは仕様を理解するところからスタートします。 その後、実際の運⽤や保守作業を担当していただくことで、更にサービスを深く理解していただきます。 ■希望によってできること（条件や社内制度） ・業務時間中の技術イベント参加OK ・会社負担でセミナー参加OK ・会社負担で書籍購入可 ・デュアルディスプレイ ・リモートワーク可 ・自社サービス開発 ・上流から下流まで幅広く担当 ・モダンな言語スタック　　　 ・私服で働ける、服装自由　　 ・ユニットテストを書く文化のあるチーム　

------------------------------------------ ＜仕事の概要＞ ------------------------------------------ ■成果を高めるSEO対策ディレクション 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールを プランニング。顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、、、 ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告 など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めることが大きな特徴と言え、自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行が可能。さらにはサービスの品質向上を自らの手で実現することも 日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。 ------------------------------------------ ＜組織構成＞ ------------------------------------------ ■チームで成果と成長を追求する組織構成 現在関西支社は9名のメンバーで構成されています。 少数精鋭ではありますが、チーム内での案件相談やナレッジ共有も活発ですし、 また、東京・静岡とも活発に連携しているので、知識共有や意見交換がしやすい環境です。 ------------------------------------------ ＜案件規模＞ ------------------------------------------ ■中小企業がメインの顧客層！顧客のビジネスは多種多様 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはありません。 サービス提供を行う顧客のサイトも、サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ------------------------------------------ ＜仕事の流れ＞ ------------------------------------------ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。

「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、Relicのミッションでもある「⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現にコミットいただけるフロントエンドエンジニアを募集します。 Storybook を用いたデザインシステムの構築からコンポーネント設計やマークアップ、 TypeScript / ES6 や React / Vue.js を採用したフロントエンド開発を中心に得意分野を担当します。また、 Flutter を用いたクロスプラットフォームアプリ開発に携わる機会も有ります。適材適所で技術を選択するポリシーであるため、利用実績の少ない言語やフレームワークを採用することも可能で、技術的チャレンジの機会が多い環境です。 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①インキュベーションテック（自社プロダクト開発） ・以下をはじめとする自社SaaSのフロントエンド設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ②事業プロデュース（新規事業開発支援） 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・HTML / SCSS / TypeScript / ES6などを用いたフロントエンド開発 ・Storybookを用いたデザインシステムの構築 ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ ▼開発プロセス git-flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。 基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。 ▼プロトタイピング 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアなど職能横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を短期間で一気に制作します。 ▼MVP開発〜プロダクト開発 6〜7名のスクラムチームで、1〜2週間のスプリントでスクラム開発を行いながらチーム全員でサービスを育てていきます。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度の期間で新規サービス開発を行います。サービス開発に使用するフロントエンドの技術選定や開発環境の構築、lintやフロントエンドのテスト周りの整備から行います。スクラムマスターなどの役割も、エンジニアが兼務することができます。

＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容： 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00〜16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

☆イチから学べる自宅でのフルリモート研修で、 あなたの興味や希望に合わせて 好きなスキルをイチから学び、 1年後にはプロのWebクリエイターです！ まずは「作ってみたい」という思いがあればOK◎ 希望に合わせて最長で1年間の研修をご用意しています！ ＼研修プログラム一例をご紹介／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制×手厚いキャリア支援で手に職をゲット★ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 同期の仲間と一緒で安心！ムリせずのびのび働ける環境です◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Webデザイン、動画編集、プログラミングなど、 希望に沿って様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

★大手＆プライム案件多数！上流工程から携わるチャンス ★配属先はエンジニアの希望を最優先！ あなたにはインフラエンジニアとして活躍していただきます。 大手＆プライム案件をメインに200社以上の多彩なプロジェクトのなかから、 希望を最優先したうえでアサインいたします。 ＜主な案件例＞ ■セキュリティ基盤の要件定義・設計 ■機械学習を用いたインフラシステムの開発 ■オフィスインフラの定常構築 ■仮想サーバのクラウドサービスの管理 ■データセンター内システムの保守など 【やりたい案件にチャレンジできます◎】 アサインについては会社の都合を押し付けることはありません。 これまでに培われた経験やスキル、 さらにはあなたの希望を最大限考慮したうえで決定いたします。 取引先は200社以上。 「やりたい案件」にチャレンジするチャンスも多く、 モチベーションを高めながら仕事に取り組めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆言語：Java、C、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど ◆OS：各種Linux、各種Windows、Android、WinActor、UiPath、VBA、SAP、Python、Shell、Excel VBAなど ◆DB：Oracle、SQL Server、DB2、MS Access、PostgreSQL、MySQL、SQLiteなど <注目ポイント1> 先輩エンジニアの半数以上が年収70万円UPを実現しています！ “前職給与”を保証していることも当社の特徴の一つ。 入社により収入がダウンすることはありませんのでご安心ください。 さらに、スタンバイ期間中も100％給与を保証。 新たな配属先での活躍に向けて準備していただけます。 また、エンジニアの実力を正当に評価するために“単価連動制”で給与を決定。 スキルがUPするごとに給与UPに直結するため、モチベーションも高まります！ ＜先輩たちの給与UP度＞ ▼～10万円UP：5% ▼10～40万円UP：30% ▼40～70万円UP：15% ▼70～100万円UP：35％ ▼100万円UP～：15% 社員の半数以上が“年収70万円UP”を実現！納得して日々の業務に取り組めます。 <注目ポイント2> レベルアップへの意欲を会社全体でサポートします。 “スタンバイ中”の間も給与を100％保証している当社。 それだけではなく、準備期間中も有意義に過ごしてほしいと考えており、 オンライン研修にて興味のある分野について学べる環境をご用意しています。 当社では最先端技術の習得にも力を入れており、インフラにおいては CCNA/AWSの研修カリキュラムなども準備しているところです。 さらに、資格取得奨励金制度を活用してさまざまな資格にチャレンジすることも可能。 資格によっては取得後に資格手当を支給します。 “充電中”も着実にキャリアアップを図れる環境も当社の魅力といえるでしょう。

【募集背景】 在宅勤務の推奨によって地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加している当社。 更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。 【業務内容】 大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発 ■Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発 ■クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ■プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務 ■プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務 【本職種の特徴】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 Slackなどのオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ■働き方 在宅と出社の併用した働き方を導入しております。 メンバーの9割程度が在宅勤務主体で、定期・不定期（週1～2、隔週など）で出社しています。 担当案件によっては完全出社の場合もございます。 ★担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名以上の国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

■案件選択制■フルリモート(完全在宅)勤務も可■受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。 ☆POINT1：“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！ エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択制度や、自分の評価がわかりやすく還元されやすい単価評価制度（単価73%以上還元）を導入。 中途で入社したITエンジニアの多くが、当社の風通しの良さに驚きます。 これまでの経験や希望に合わせた案件を用意するのはもちろんのこと、単価が上がれば還元率もアップしていきます◎ ☆POINT2：経験半年でもOK！キャリアアップの機会が豊富 技術書購入・資格取得支援など充実した各種制度のほか、 受託開発や自社開発もあり、幅広いプロジェクトで活躍いただけます★ 経験年数より人物や意欲重視の採用です。 ☆POINT3：仲間と繋がりやすいから、一人じゃない！ 「日々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」 という人も少なくないハズ。 当社では社員同士が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。 部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安心して働けるでしょう♪ ■ 製造業向け社内管理システム開発 開発規模：6名 担当工程：要件定義～テストまで一貫して実施 期間：8ヶ月 言語：PHP server：AWS OS：Windows DB：MySQL ツール：Laravel,Vue.js ■不動産マッチングサイト開発 開発規模：6名 担当工程：設計工程からテストまで一貫して対応 言語：PHP 期間：6ヶ月 server：AWS OS：Windows DB：PostgreSQL ツール：Laravel,Vue.js Laravel、Vue.js、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#など <注目ポイント1> フルリモートを叶えた入社事例をご紹介！ ★T.Hさん（37歳男性） 入社前：PHPエンジニア（経費申請システム） 入社後：PHPエンジニア（AI×教育管理システム） 年収：350→550万円（200万円UP！） 経緯：有給を取得することをよく思われない職場にて、長期での活躍が難しいと考え、転職を決意。 なんとなく先端技術がいいなと考えながら動いていた中で、所持していたスキルを活用しながら先端技術に携われ、所得も上げることができるアーシャルデザインへ参画を決めました！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

たとえば、サーバー・ネットワークの構築に 災害時の避難先を設けるDR（ディザスタリカバリー）など 官公庁や一般企業向けのサービスを展開。 物流システムのインフラづくりなど 大規模な案件を多数抱えています。 クラウド・セキュリティ領域に強みを持つ当社ですが、 今後、開発にも注力していき、 事業を拡大していきたいと意気込んでいます。 【主な仕事内容】 ・新規開発 ・既存ソリューションの機能追加、改修 ・保守サポート/開発サポート/顧客の技術対応 当社なら、技術のスペシャリストを目指すことも、 マネジメントキャリアを目指すことも、 ITエンジニアとして柔軟な キャリアアップの方向性が望めます。 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■炎上案件なし ■残業時間は月平均11時間程度 ■離職率6% ■帰属意識を高められる社内イベントを開催 ■希望しない転勤なし ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 などなど、魅力の詰まった当社で 市場価値の高いIT人材を目指しませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【案件の一例】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ■Javaや.NETを使用した業務系システムにおいて、要件定義からプログラム開発、テスト工程まで ■特定の顧客向けの生産管理システムや購買管理システムの開発 ・航空会社ブッキングサービスの開発/HTML・CSS・TypeScript・JavaScript・Java ・引っ越しシステムの開発/Java・SpringBoot・Thymeleaf・PostgreSql ・スマホアプリ開発/C#・Android・iOS・Xamarin・.NET MAUI ・大手銀行スマートフォンアプリ(Flutter)のBFF開発　　など <注目ポイント1> 着実なステップアップが見込める！ 経験を考慮し、入社後はまずプログラマーとしてご活躍いただき、将来的にはシステムエンジニアとして顧客との折衝を含む上流工程を担当していただきます。ご本人の志向や経験によっては、入社時からシステムエンジニアとしての役割をお任せすることもあります。 <注目ポイント2> 44期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団 グループ全体で社員数1900名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。エンジニアにとって担当営業はメンターのような存在で、日々の困りごとやキャリアプランについてはもちろん、プライベートな内容の相談にも応じます。当社ではこのように、社員は家族と捉え、いつでも支え合える関係づくりが徹底されています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

【日本で唯一の事業／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業】 ■業務概要 産科医療補償制度は、産科医不足の改善や産科医療提供体制の確保を背景に、より安心して産科医療を受けられる環境整備の一環として2009年1月に創設されました。 本事業では、分娩に関連して発症した重度脳性麻痺児を補償するほか、脳性麻痺発症の原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供しております。 今回配属を予定している再発防止課では、個々の事例情報を体系的に整理・蓄積し、複数の事例の分析から見えてきた知見などによる再発防止策等を提言した「再発防止に関する報告書」などを取りまとめています。 本事業の一層の充実を図るため、「再発防止に関する報告書」の作成支援等の業務に熱意を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■職務詳細 ・「再発防止に関する報告書」の作成・編集・校閲業務 ・委員会の運営（資料作成、議事録作成等） ・広報（広報資材作成、学術集会等での情報発信等） ・電話対応（病院や一般の方から問合せ等） ■産科医療補償制度について 制度詳細については下記URLよりご確認ください。 http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/index.html ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

受託開発業務をメインにお任せします。 フロントエンド開発において、その腕を振るってください！ ▽このような業務をお任せします ・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPIとの連携部分開発 ・WEB ARを利用したコンテンツの開発 ・センサー、デジタルサイネージ等を活用したコンテンツの開発 ▽実績一覧 ■大手お菓子メーカーキャンペーン ■大手飲料メーカーキャンペーン ■大手医療メーカー体験コンテンツ　など ■使用言語・環境 HTML、CSS、JS (TypeScript)、React、Vue、Angular、AR.js　など ◆比較的職域という意識の薄い環境ということもあり、専任担当は設定していません。 　経験豊富なあなたのリーダーシップに期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “仕事に集中できる”働きやすい環境にこだわっています。 【仕事に注力できる環境があること】それは、社員がパフォーマンスを発揮するために大切な要素の一つだと考えています。例えば、イスは社長こだわりの疲れづらい少し高額なものを揃えています。マルチディスプレイは当たり前で、入社時点で最新スペックとなるゲーミングPCもご用意。さらに、ある程度の予算上限はあるものの、マウスやキーボードもできるだけ希望のモノをご用意します。また、いわゆる「働き方」についても、週3日程のリモートワーク、年間休日126日以上など、無理なく働ける環境を整え、仕事に集中できる環境を整えています。 <注目ポイント2> ユニークなイベント・制度でクリエイティブな開発を応援します。 ★年に一度、自社イベント「gumi idea market＝“グミケ”」を開催 新しい技術やアイデアを試す機会として、自社で様々なコンテンツを作成・披露しています。最先端のモノづくりに、誰にも遠慮することなく突っ込んでいけますので、存分にイメージを膨らませてトライするフィールドを開拓してください！ ★その他、当社独自の少し変わった制度も魅力です 例えば、『アート補助制度』では映画館に行ったり、美術館に行ったり、最先端技術を駆使したアート展に行ったり…感性を磨くための取り組みに会社から補助金を支給しています。 【入社後の成長サポート】 【成長のための機会を提供します】 社員の成長意欲に応えるため、外部セミナーや講座などの参加費用を負担しています。申請が必要ですが、仕事内容に関わるモノなら基本OK！フレックスタイム制のため、夕方からセミナー参加のために退社することも可能です。実際に、1カ月に1回ペースのセミナー（1回5,000円）に毎月参加している社員もいます。 【キャリアチェンジのチャンスもあります】 「別のポジションにもチャレンジしてみたい！」という希望があればいつでも相談してください。Webデザイナー⇒ディレクター、サーバサイド⇒Unityエンジニア、Unityエンジニア⇒Webデザイナー…など、チャンスがあります。

【募集ポジション】 ネイティブアプリエンジニア 【具体的な仕事内容】 ネイティブアプリエンジニアとしてFinTechや金融業界、物流業界など様々な業種の開発をお任せします！ システム見積もり、要件定義や設計実装を行い、アプリリリースと開発工程を一通り経験することができます。 スキルに応じて要件調整などのプロジェクトを見ていただいたり、複数の案件の技術的補佐などもお任せしたいと考えています。 ＜開発環境＞ ■言語 ・Swift ・Kotlin ■主なライブラリ ・iOS RxSwift/Alamofire/SnapKit/Kingfisher/RxCocoa/Realm/SQLite ・Android Coroutines/Retrofit/Dagger/Realm/SQLite ■環境/ツール ・iOS Xcode/Firebase/AppStoreConnect/AppleDeveloper ・Android AndroidStudio/Firebase/GooglePlayConsole ■開発手法 ・ウォーターフォール、アジャイル開発 ----------------------- ＜プロジェクト例＞ ■家計簿アプリ開発 ・概要：某通信会社が提供する、会員向けの家計簿プリ開発（Android・iOS） ・担当：見積もり、要件定義〜開発、保守運用 ・人数：2名 ・開発言語：swift、Kotlin、HTML、JavaScript、SCSS ・ポイント：某通信会社の持つ多くの会員向けに提供されるアプリ。ダウンロード数は約100万。品質、パフォーマンスを考慮した設計、開発を行なう。 ■地方金融機関の通帳アプリ開発 ・概要：複数の地方銀行が共同開発し提供する、通帳アプリ開発（Android・iOS） ・担当：見積もり、要件定義〜開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用 ・人数：10名 ・開発言語：Swift、Kotlin、jQuery、JAVA（Springboot） ・ポイント：複数の銀行に提供するアプリとなり、汎用的な部分と個別カスタマイズが必要な部分を考慮、調整しながら開発を行なう。 ■クレジットカードアプリ開発 ・概要：某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発（Android・iOS） ・担当：要件定義〜開発・テスト、保守運用 ・人数：11名 ・開発言語：Swift、Kotlin、typescript（express.js）、javascript（jest） ・ポイント：ユーザ数500万人を超える大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。 【本ポジションの魅力】 ＜プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験＞ クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ＜Fintechや大型金融案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験＞ ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の経験も積める環境です。金融だからこそセキュリティ基準などを含め慎重な開発が必要な場面も多くありますが、そんな環境下での開発だからこそ技術力は圧倒的に向上します。 その他にも・・・ ・技術提案などの上流から入るプロジェクトが多い。 ・自由度が高く、顧客へ新機能や改善の提案など裁量がある。 ・週4リモートワーク ・年2回の給与改定 ・チーム開発がメイン ・OSにとらわれずiOS/Androidのどちらにも挑戦可能。

【募集ポジション】 ネイティブアプリエンジニア 【具体的な仕事内容】 ネイティブアプリエンジニアとしてFinTechや金融業界、物流業界など様々な業種の開発をお任せします！ システム見積もり、要件定義や設計実装を行い、アプリリリースと開発工程を一通り経験することができます。 スキルに応じて要件調整などのプロジェクトを見ていただいたり、複数の案件の技術的補佐などもお任せしたいと考えています。 ＜開発環境＞ ■言語 ・Swift ・Kotlin ■主なライブラリ ・iOS RxSwift/Alamofire/SnapKit/Kingfisher/RxCocoa/Realm/SQLite ・Android Coroutines/Retrofit/Dagger/Realm/SQLite ■環境/ツール ・iOS Xcode/Firebase/AppStoreConnect/AppleDeveloper ・Android AndroidStudio/Firebase/GooglePlayConsole ■開発手法 ・ウォーターフォール、アジャイル開発 ----------------------- ＜プロジェクト例＞ ■家計簿アプリ開発 ・概要：某通信会社が提供する、会員向けの家計簿プリ開発（Android・iOS） ・担当：見積もり、要件定義〜開発、保守運用 ・人数：2名 ・開発言語：swift、Kotlin、HTML、JavaScript、SCSS ・ポイント：某通信会社の持つ多くの会員向けに提供されるアプリ。ダウンロード数は約100万。品質、パフォーマンスを考慮した設計、開発を行なう。 ■地方金融機関の通帳アプリ開発 ・概要：複数の地方銀行が共同開発し提供する、通帳アプリ開発（Android・iOS） ・担当：見積もり、要件定義〜開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用 ・人数：10名 ・開発言語：Swift、Kotlin、jQuery、JAVA（Springboot） ・ポイント：複数の銀行に提供するアプリとなり、汎用的な部分と個別カスタマイズが必要な部分を考慮、調整しながら開発を行なう。 ■クレジットカードアプリ開発 ・概要：某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発（Android・iOS） ・担当：要件定義〜開発・テスト、保守運用 ・人数：11名 ・開発言語：Swift、Kotlin、typescript（express.js）、javascript（jest） ・ポイント：ユーザ数500万人を超える大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。 【本ポジションの魅力】 ＜プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験＞ クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ＜Fintechや大型金融案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験＞ ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の経験も積める環境です。金融だからこそセキュリティ基準などを含め慎重な開発が必要な場面も多くありますが、そんな環境下での開発だからこそ技術力は圧倒的に向上します。 その他にも・・・ ・技術提案などの上流から入るプロジェクトが多い。 ・自由度が高く、顧客へ新機能や改善の提案など裁量がある。 ・週4リモートワーク ・年2回の給与改定 ・チーム開発がメイン ・OSにとらわれずiOS/Androidのどちらにも挑戦可能。

＊UIJターンのメンバーも活躍中です。沖縄移住ご希望の場合もお気軽にご相談ください。 ＊関わる機会の多い営業は19年目のエンジニアがマネージャーとしても兼務しているため、どこよりも会社に相談しやすい環境が整っております。 ■プロジェクト体制 基本的にチーム体制での就業となりますので、 困ったことや不安なことがあってもリーダー含め先輩社員にすぐに相談・質問できる環境があります。 また、バックオフィスとも密に連携が取れるため、コミュニケーションや業務相談はいつでも気軽に話すことができます。 積極的に最新技術を学習するなど、技術者として向上心の高い社員が在籍しています。 また、即戦力の方にはリーダーとしての活躍を期待しています!! ■業務概要（仕事のスタイル） システム開発、運用保守、ヘルプデスクなどご自身の希望やキャリアプランに合わせて、クライアント先にてシステム開発プロジェクトに参画していただきます。 エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先してアサインを検討しております。 ■仕事内容 ・要望内容をもとに要件整理、設計、製造、テスト、リリース ・業務システムの保守とユーザー要望等による改修作業 ・ユーザーからの問い合わせに対する回答、データメンテナンス ・各種手順書の作成、ツール作成　　　　など ＜　プロジェクト例　＞ ・某通信キャリア向けシステム開発 ・新規機能追加に関する詳細設計書作成 ・製造、単体・結合テスト仕様書の作成 ・単体・結合テストの実施 ＜　開発環境例　＞ Java、Javascript、HTML、CSS、jQuery、Sersar2、SpringFW　など ※プロジェクトのフェーズにより異なります ■アピールポイント ◎代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアのキャリアプランを大切にしています。 ◎教育事業を行っており、成長環境をお約束。時にはIT研修講師として活躍の機会もあります。 ◎大手メーカー系やユーザー系企業と多数直取引を行っております。 ◎プライム案件多数 ◎弊社では長年お付き合いのある大手SI企業様と共にプロジェクトを進めております。 ※長年の関係構築と確かな技術力での支援により、プロジェクトのメンバーアサインに関しては弊社がプライオリティを握っています。 ◎弊社内での体制としても実績が豊富な上級SEがメンバーサポートしております。 ★資格取得支援制度やセミナー受講制度★ 　資格支援を導入しております。 　新しい技術や知見の吸収等、スキルアップの支援も行います。 ★任意参加でのイベント実施★ 【つながり応援制度】 グループ会など親睦会の、任意で集まれるイベントを自由に企画、参加者には一人3,000円の補助を支給。 帰属意識の向上や離職者の防止、リモート下におけるコミュニケーションの強化・促進を目的とした制度があります。

ユーザー・組織情報管理プラットフォームである 自社サービスの『IDM』に関する開発・運用支援をお任せします。 現在、チームには20代のメンバーが多いためメンバー層を まとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【IDMとは…】 アカウント確認やパスワードリセットのセルフメンテナンス化。 複数のツールで行っていた情報の管理、更新を1つのプラットフォーム上で まとめて行えるようになることで毎日の業務負荷を減らし、 効率的な作業を実現するシステムです。 ■IDMについてはこちらをご覧ください https://lightwell-solution.com/idm/index.php 【導入先企業について】 コスモエネルギーグループ様、住友重機械工業グループ様で導入済み。 所属する住友重機械工業グループ内企業はもちろん、コスモエネルギーグループ様は 10年以上にわたり当社のソリューションを提供してきました。 既に確かな信頼関係が構築されており、 柔軟にプロジェクトのスケジュールを調整できています。 【プロジェクトに関して】 フロントチーム：2名 保守運用チーム：4～5名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ID管理システム開発および運用保守】 概要：組織内のID統制と情報管理、利用サービスの管理を行い、情報システム運用の効率化を図るシステムの導入及び保守サポートと拡張機能の開発。 フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 言語：C#, ASP.NET, HTML, JavaScript, CSS, PowerShell, Microsoft Graph API 環境：ActiveDirectory, Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Azureサービス、Teams、Backlog 開発スタイル：アジャイルまたはウォーターフォール（開発案件による） バージョン管理：Subversion 規模：8名程度 <注目ポイント1> ワークライフバランス重視の働き方を実現 ◎リモートワーク推奨 ◎70％以上のリモートワークを会社が推奨 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ◎残業平均10～20時間以内 ◎年間休日126日(2024年度) ◎有給取得率72％/入社月から取得可能 ◎産育休取得実績多数（男性社員の取得実績もあり） ◎寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9000円/月 ※入寮条件あり） そんな当社の働きやすさから平均勤続年数は16.7年！ 住友重機械工業のグループ会社だからこそ、 安定した働き方が実現できています！ <注目ポイント2> 段階的にステップアップできるキャリアパスをご用意 まずは、1ヶ月ほど自社サービス「IDM」について学ぶ期間をご用意しています。 通常よりも納期に余裕を持たせたプロジェクトに入り、 全体のシステムならびに全行程を把握していただけます。 その後は通常のプロジェクトに合流し、要件定義から運用保守まで一貫して 担当していただき経験を積んでいきましょう。 入社してすぐの段階から顧客折衝に携わることができます。 その後は… 【2～3年後】　小規模プロジェクトのリーダー 【3～5年後】　中規模以上のプロジェクト管理 【5～7年後】　企業単位でのプロジェクトマネージメント あくまで一例ですが、上記のステップでキャリアアップが可能です◎

金融機関向け営業システム（自社パッケージ） の開発・保守運用業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■システム企画の立案・推進 ■新規パッケージ製品の開発 ■既存パッケージ製品の機能追加 ■新技術活用の技術検証 ★上流～実装、運用まで一貫して担当 要件定義、設計、開発から運用保守まで幅広い業務を一貫して担当できます。もちろん、入社直後は経験があるフェーズから担当するので安心してください！ ★顧客折衝に携わる機会も！ お客様と直接取引をしている当社。要望を聞きながら、フロントサイドを中心に、パッケージのカスタマイズをすることも多くあります。モノづくりに携わる醍醐味を味わえるのも魅力の一つです。 ★幅広い年齢層の社員が活躍 システム開発部には20代4名、30代5名、40代7名、50代7名と幅広い世代が在籍しています。 【手がける商品・サービス】 ★金融機関でトップクラスのシェア/全国90社以上で導入 ★資産倍増計画など国の施策が追い風となり、事業拡大中 ★0→1でプロダクトを開発する機会も ＜担当するプロダクト例＞ ・投信販売会社向け投信情報ウェブサービス ・重要情報シートサポートサービス ・投信評価分析データベースサービス ・確定拠出年金の情報提供サービス WAM DC ・iDeCoシミュレーション ※お客さまの要望に応じて変更 ■言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、PL/SQL、Python ■フレームワーク：Spring ■OS：Linux、Windows　Server ■DB：Oracle、PostgreSQL ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル <注目ポイント1> 「経験を積んでも、ずっと開発がしたい」その想い叶えられます！ 当社はNTTデータのグループ会社という大手の経営基盤がありながら、従業員数70名前後と少数精鋭の組織です。だからこそ、マネジメントだけではなく、自ら手を動かしながら、チームを引っ張っていただける方を募集しています。システム開発部には20代4名、30代5名、40代7名、50代7名と幅広い世代が活躍中です。また、自社開発のため、新規プロダクトも年1～2回程度生まれており、その開発にゼロから携わることも可能。「前職ではマネジメントを任されて、開発に携わることが少なかった」そんな方は当社が最適なはずです。 <注目ポイント2> 自社開発ならではの「自由度」がポイント◎ 稼働環境や利用するフレームワーク、ミドルウェア、サーバなどすべての方針を決定できます。また、「フレックスタイム制」で出退勤時間を柔軟に調整できたり、「ハイブリッド勤務」で週1～4回リモートが可能であったりと、各自がハイパフォーマンスを出せるためのサポートをしています。ハイブリッド勤務では、リモートによる生産性の向上が期待される場面、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率UPが期待される場面、それぞれに合わせて自由に使い分けて仕事をしています。

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂きます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービスを検討するのではなく、企業はクラウドの利用をまず前提とするケースが増えています。 Salesforceは、顧客関係管理（CRM）分野において全世界のNo.1シェアを誇るクラウドソリューションであり、近年はAIやIoT等の先端技術のを組み込みやパートナー企業による機能の拡張など、更なるユースケースの拡充と革新が進められています。 労働力の減少が今後ますます進むと見込まれる現代において、各種のクラウドサービスを通じた業務のDX化は企業にとって非常に重要なテーマとなります。 キットアライブはセールスフォース・ジャパン社のパートナー企業として、地元・北海道だけでなく日本全国の顧客に対する数々のSalesforceの導入経験と実績をこれまで積み重ねてまいりました。 「北海道が日本のクラウドを支える。」という思いのもと、お客さまに最新のデジタル環境をご提供し、また世界基準のプラットフォームに対する知見を高め続けることができる、やりがいとご自身のスキルアップ、そしてワークライフバランスを両立できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案する主体性が求められます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談を頂いたり、エンジニアとの信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語（Apex、Visualforce、LWC）、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているエンジニアが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 ■女性誌媒体向けサービス開発 大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。 バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。 開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。 女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。 ◆開発環境 　 ・言語：PHP、HTML、CSS（SCSS)、Vue.js＋TypeScript、jQuery 　 ・FW：BEAR.Sunday 、Phalcon 　 ・サーバOS：AWS（EC2、S3、ECR、ECS等）CircleCI 、Docker 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Github ■損保向けシステム保守開発 旅行系会社様のグループ向けの損保システムの保守開発をアジャイル開発にて行う。 マイページやECサイトや設計から担当。 ◆開発環境 　 ・言語：PHP 　 ・FW：Laravel 　 ・サーバOS：AmazonLinux2 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Git／SVN 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与減はありません！ 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

大ヒットアニメ・映画・ゲーム制作の裏側を支えるレア求人！ 私たちは、アニメ、映画、ゲームなど幅広く制作を手掛けるCG制作会社です。 業績好調に伴い、当社で活躍するクリエイターも年々増加。 今回は事務のメンバーを募集します！ ◆当社ならではの魅力 当社が制作に携わっているのは、 誰もが一度は耳にしたことがある有名な作品ばかり。 フロアには制作をしているクリエイターが多くいるため、 制作の裏側を目にする機会がたくさん！ あなたが好きな作品を目にすることもできるかもしれません！ ◆未経験でもはじめやすい 活躍するメンバーは全員が未経験入社。 OJTを通してじっくり業務を覚えられますのでご安心ください！ 正社員・アルバイトどちらも歓迎します◎ ◇バックオフィス業務をお任せします ◇未経験・第二新卒も大歓迎 ◇残業ほぼなしで定時退社可能 ◇売上昨対比115％と業績好調 【具体的には…】 ◆総務業務 ┗勤怠管理や交通費管理、備品管理など ◆経理業務 ┗請求書の受付け ◆人事・労務のアシスタント業務 ┗求人応募の対応や訪問日の日時設定、会社説明会の準備など ◆来客対応など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ————————— ★未経験でも安心な研修 ————————— 入社後2週間は本社で研修を実施。(フルタイムで働く方のみが対象) 会社概要や業務の基礎を学んでいただき、 その後は各地のOJT研修のもとで理解を深められます！ ※家庭の事情等により難しい場合は各拠点で研修を実施しますのでご安心ください。 ＼当社の制作実績はこちらからご確認いただけます／ https://www.exsa.jp/works.html 【仕事の魅力】 「映画のエンドロールに社内メンバーの名前が！」なんてことも！ 制作会社のバックオフィスならではの魅力がたくさんある当社。 業務によっては作品の監督とお会いできたり、 制作に携わった作品の販促グッズをもらえたりと、 他社の事務職では経験できないことが多々あります。 そういった環境で働くことにワクワク感を感じる方は より当社での勤務を楽しめます！ 《未経験入社100%》人柄重視の採用実施中です 現在当社で事務として活躍するメンバーは、 なんと全員が未経験入社。 銀行員や受付など、様々な前職からの チャレンジとして、当社を選んでいます。 中途入社の不安な気持ちに理解ある先輩ばかりで 勤務中は雑談したりお菓子交換をしたりと 常に穏やかな雰囲気ですので、 馴染みやすい職場環境です！ 仕事の基礎的なことは、入社後に先輩がついて OJTで研修をしながら教えていきます。 業務が難し過ぎるということもありませんので、 安心してスタートいただけます◎

管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリリース。 わずか3年で自社の成長ビジョンの中枢に置かれている 社内外での注目度が非常に高い事業です。 圧倒的なニッチトップの実力で人材業界でも 存在感を放つ当社で、スキルを活かして活躍しませんか？ ★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月） ★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤 ★年4回の昇給チャンスあり 自社サービスのWebデザイナーとして下記に携わって頂きます。 【業務内容】 10名程度のチームで、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディア「Manegy」を製作します。 企画内容を汲み取り、ディレクションしていただきます。 【担当業務】 ◆UI/UXデザイン ◆サービスロゴ・VIのデザイン ◆仮説 ・ データに基づいたユーザーストーリーの考案 ◆施策や機能の企画立案ユーザーインタビュー・ユーザビリティテスト等による仮説検証 ◆プロトタイピング 【開発環境】 Photoshop、Illustrator、HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング 【仕事の魅力】 独創性の高さから安定した経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。 明確な評価制度と風通しの良い社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職や新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加可能。やる気がある人には重要な職務を任せており、入社2年でマネージャーへ昇進した社員もいます。また、事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な社風も当社の魅力です。