就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、支援計画実施状況確認 ・関係各機関との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・事業所スタッフに対する技術指導など (変更の範囲)会社の定める業務 仙台市若林区/障がい者支援施設でのサービス管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:30の1シフトのみです。 ・資格や経験を活かして働きたい方におすすめ！ ・永年勤続表彰制度あり！(5年沖縄、10年海外旅行招待) ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・定年が70歳までなので長くご活躍いただけます！ ・マイカー通勤可能！交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ 人と人が自然に関わる“住まい”を支える仕事 ／ 「支援」よりも「一緒に暮らす」 そんな感覚でサビ管として働きませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【暮らしと両立できる】 ◎シフトもお休みも“自分で決められる”柔軟さ ・勤務時間：06:00～21:00の中で自由選択 ・休日：曜日問わず希望制！土日でも平日でもOK ◎利用者様は基本的に自立しているため →介護業務ではなく“暮らしのサポート”が中心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【利用者様の様子】 ◆男女比ほぼ半々／年齢は10代～シニアまで様々 ◆通勤・通学している方も多く、日中は比較的静かな環境 ◆生活の中での「ちょっとした変化」を一緒に楽しめます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ライフプラッツの特徴】 利用者様の2/3は精神障がいをお持ちの方で 自立している方が多く、グループホームより、 ”シェアハウス”のような温かい環境が特徴です◎ 利用者様は個室で好きな時間を過ごしながら、 リビングではワイワイおしゃべりしたり、 一緒に料理をしたり... 「施設感」ゼロの温かい住まいです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成／モニタリング ・日常の相談対応／面談 ・関係機関との調整 ・スタッフのフォローとチーム連携 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★ご利用者様の特徴と変化★ ◆障がい区分：2／比較的軽度 ◆性別比率：男女ほぼ均等 ◆年齢構成：10代～70代までの多世代型 ◆就労状況：日中は勤務・通所されている方も多く、穏やかな環境 ◆成功例ピックアップ◆ ▼支援開始時：掃除・整理整頓が苦手だったAさん（20代女性） →今ではスケジュール管理も自分で行い、生活力アップ！ ▼支援2年目：生活保護で入居されたBさん（30代男性） →一般企業へ就職し、貯金も継続中！ ▼昼夜逆転だったCさん（10代男性） →スタッフと共に生活リズムを改善し、服薬も安定◎ ▼健康課題があったDさん（70代男性） →食事管理の見直しで20kg減。現在は健康維持に励んでいます！ ■あなたの“人柄”が、何よりの支援になります■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・服装自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・シフト自由 ・フレックスタイム制度あり ・残業なし ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／ブランクある方も歓迎／転勤なし〜 ■業務概要： 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者の日中活動や訓練活動のサポート ・送迎車両の運転業務 ・支援会議や職員会議への出席 ・業務日誌の入力 ・その他、利用者の支援において必要な業務 ※利用者からの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ▼障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記どちらのサービス事業もいずれご経験いただきます。 【生活介護】笑い声が明るい、アットホームな職場です。 ・生活訓練、および日中活動（体操・散歩・自主製品製作等） ・トイレ介助、見守り等（必要とする方） ・食事配膳、見守り等 【就労継続支援B型】商品開発やリニューアルなど、新しいアイデアもどんどん発案できる楽しい職場です。 ・利用者の製造訓練サポート（生活支援員） ・利用者とバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ■組織構成： ・職員16人、パート3人（男女比1：1）が在籍しております。年齢層は20〜60代までおり、30代後半から45歳程度の方が中心の職場となります。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩職員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩職員のサポートや簡単な業務からお任せする予定です。また将来的に業務に必要な資格を取得（研修・サポートあり）いただきます。資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 ・1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 ・月の残業時間は2時間程度と少なく、年間休日も120日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・仕事に関する必要な知識を学ぶための研修体制を整備しており、働くスタッフへのサポートを行っています。