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◆年休120日/平均残業時間10h/月/直行直帰可能と働きやすい環境◎◆ ■採用背景 2017年より当社の新規事業として、世界トップクラスシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。日本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いがあります。そのため事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。 ■業務内容 製造現場の課題（自動化、省人化）を主に協働ロボットを活用し、解決に導く技術サポート職の募集。導入に向けて技術的なフォローを行うポジション。【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■業務詳細 （1）お客様のお困りごとに対する提案フォロー （2）協働ロボットの修理/メンテナンス等のサービス業務 （3）お客様向けプログラミングトレーニングの講師 （4）お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応や、その解析/修理業務 ※ノルマなどなく、営業職やお客様への技術的なフォローがメインになります。 ※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ※顧客との商談は営業担当も同席します。 ※全業務にマニュアルが用意されております。また、決められた手順を守ってコツコツ出来る方に向いている業務内容です。 ■入社後の研修制度 ・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。 3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。 ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意。 ※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境 ・組織構成:5名(20〜30代の社員が在籍) ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、その際には振替休日にて休みを確保します ■当社の魅力 仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。 社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇商用車向けウォーターポンプ・オイルポンプの設計、製品開発 ◇顧客との打合せ（技術動向、顧客ニーズ、商品仕様等）、 ◇製品の仕様検討やCAD（NXなど）での図面作成（3D/2D）技術動向調査、商品企画立案 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業界にチャレンジ／市場価値を高める／自社研修制度充実／転居費用負担あり／アウトソーシンググループ】 ■業務詳細： ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■キャリアアップ： 「提案～要件定義～設計～構築」など責任のある業務（上流工程）やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。金融、流通、医療、教育、携帯キャリア他、様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発などキャリアビジョンは幅広く選択いただくことができます。 ■未経験からのチャレンジ： 就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をするアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています。文理を問わず、接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた先輩エンジニアが多数在籍。未経験の方でも安心して飛び込んできてください！ ■案件事例： ・携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ・銀行系システムサーバ運用 ・ネットワークセキュリティの運用 ■入社後の流れ： まずは同期と一緒に研修で学んでいただき、ITの基礎知識を身に着けていただきます。研修中に配属先を検討し、確定後は配属先に出勤となります。 （1）入社後3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）4日目以降：IT技術の研修（約1か月） ITスクールの講師が専任で就き、資格取得を目指して適性に合わせた研修を受講していただきます。※研修期間中も給与に変更はありません。 ■CCNA：インフラエンジニアを目指す方のネットワーク入門資格 ■LPIC＆陸上無線技士：今話題の5Gに関わる基礎知識を習得可能 ■ITIL3＆ITパスポート：IT業界の運用管理に関する基礎知識 ※世の中の需要に合わせてプログラミングやクラウドの研修も追加予定です。

国内主要RPAツールの導入、PythonやVBAでのプログラミングを用いた、お客様先の業務自動化・効率化をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など ■当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 2000年の創業し、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきました。 2021年には東証グロース市場（当時：東証マザーズ）に上場し、「ICTで世の中をもっと便利に」というミッションの実現に向けて、”インフラテック事業”を展開しインフラ業界の変革を推進しています。 ■案件例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【１】某自治体の職員様向けRPA研修 自治体職員様向けに、資料説明や実技を通じてRPAの使用方法をレクチャー。 ポジション：講師 利用技術の例：BizRobo!、Excel 【２】某通信関連会社様向けに社内業務の自動化を推進 業務内容：仕様設計、ドキュメント作成、開発、運用、保守、改修 ポジション：メンバー 利用技術の例：Google Apps Script、ExcelVBA 【３】某保険会社様向けRPA開発支援 業務内容：業務ヒアリング、要件定義、仕様設計、開発、テスト ポジション：メンバー 利用技術の例：BizRobo!、Excel ■本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ①”成果主義”でありながら、”成長支援”に投資 会社のポリシーに「教育環境など成長の機会を用意するが、成長できるかどうかは自己責任」というものがあります。 RPA関連を含む40種類以上の資格取得手当があり、各社員のキャリアアップに活かしてもらえる研修教育制度がありながら、「理念を実現できているか」「能力を発揮できているか」「挑戦し続けているか」といった点を評価し、実力主義な制度を設けています。 ②社員の働きやすい環境を整備 「フレックスタイム制度」で働き方の自由度は高く、「フリースタイル制度」でTPOに合わせた自由な服装での出社を可としています。また、「パラレルキャリア制度」を導入し、承認された副業を可能とすることで個々の成長支援を進めています。 ※勤務時間、服装については対応いただく業務、お客様により変わります。 ③幅広いキャリアパス 以下のように、ご志向に合わせて様々なキャリアパスを形成して頂けます！ ・プロジェクトマネージャー/リーダーへの昇格 ・管理職（課長、係長など）への昇格 ・他職種へのジョブチェンジ（モバイルエンジニア、NWエンジニア 等）

メイン事業「Bizmates」のサービスにおける企画、設計から実際のコーディングまで開発業務全般をお任せします。 豊富な経験や知識、技術、リーダー経験を活かし、今いるメンバーを率いて開発を進めていただきたいと思っています。 具体的には… ・Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング ・サーバ設定等のメンテナンス業務 ・スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 直近では、オンラインミーティングツールや受講生と講師の自動マッチングを可能にする新たなサービスを開発中です。AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども企画提案いただけるやりがい抜群のポジションです！ 【このポジションの求めるもの】 チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。 率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。 まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 【開発環境】 ・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP ・データベース：MySQL（Amazon Aurora） ・クラウドサービス：AWS ・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

Webサイト制作（コーポレートサイト/サービスサイト）をバックエンドからデザインを含めたフロントエンドまで、幅広くお任せ！ 【最短6ヶ月～1年の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ オンラインメインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで復習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 【Engineer】 基礎学習カリキュラム： PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScriptを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム： フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 【English】 基礎学習カリキュラム : Grammar,Reading,Listening,Speaking,Vocabulary,Pronunciation 実践カリキュラム：洋楽で穴埋め、スピーチ、発音テストなど 「最先端の技術」を肌で感じながら、「世界レベル」のビジネスを体験することができます。 世界レベルの技術に触れ、日本IT業界の在り方をよりグローバルなものへと変化させていきます！ 【手がける商品・サービス】 ■グローバルIT人材育成プラットフォーム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-coming soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-coming soon- などなど ＜関わるプロジェクト例＞ ・外資系や英語圏でのWebソリューション全般 ・予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発(フロント開発)など ＜開発環境＞ 言語：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Java,Ruby,C++ OS ：Windows,Linux,Android,Mac DB ：SQL,Server,Oracle ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でHP制作完結を目指しましょう。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『越境EC事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ <注目ポイント1> 【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ！ 当社は、理想や夢だけを語る企業とは違い、 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力！ 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ もちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼日本で“海外”とつながる／ 当社では様々なサポートを整えています！ 例えば、その中の一つである『CyTech English』。 TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニング の項目に分かれてレベル別の講習を用意しています！ 日常会話からビジネス英語までの 内容を網羅し、実務に使えるように丁寧に教えていきます！ TheNewGateでは、日本にいながら海外のプロジェクトを参画したり、 興味ある分野や好きなコトが学べるんです◎ あなたが日本と海外を繋ぐ架け橋になりませんか？？

「動画制作に興味がある！」という気持ちさえあれば、動画クリエイターとして活躍できます♪ ＜あなたに当てはまるものはありますか？＞ □趣味で動画編集をしたことがある □独学でプログラミングをしたことがある □働きやすい環境でクリエイティブに関わりたい 1つでも当てはまれば是非ご覧ください♪ ☆好きを仕事にできる動画クリエイター☆ 入社後は自社スタッフや専任の外部講師が イチから対面形式でPC・ソフト操作レクチャー。 「オンライン教材を見ておいて」 なんてことは絶対にないので未経験の方でも安心です！ ☆定着率96%の働きやすい環境☆ ・産休育休取得100% ・案件単価の最大85％還元！ ・年休120日以上&残業月平均10h以内 ・髪型ネイル自由（案件による） あなたの趣味を仕事にしませんか？ ◇インセン・賞与などあなたの頑張りをしっかり評価♪ ◇平均年齢26歳/若手中心！ 動画の編集をメインにお任せ。 まずはスキルや適性に合わせて、基礎業務を行いながら、 並行して研修を実施していきます！ ≪研修内容≫ ～初級言語の基礎から学習～ ・Adobe Premiere Pro基礎 ・基本・カット・テロップ・エフェクト(プリセット) ・画像・動画挿入,SE,BGMなど ～あなたのポートフォリオ（作品集）作成～ ～チームを組んで模擬案件へチャレンジ！～ 動画編集者案件の参画を目指します！ 研修終了後は、スキルに応じた案件にアサイン。 大手企業のプロジェクトをはじめ 誰もが知るクリエイティブに携わることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの不安や悩みは当社独自の研修ですべて解決♪ ＜こんな不安抱えていませんか？＞ ◇未経験でも本当にやっていけるのだろうか ◇入社後は動画クリエイターとして活躍できるのか 上記のような不安はＬｏｇＴｅｃｈですべて解決♪ 約6カ月の研修期間で言語の基礎から学んでいただきます！ 当社独自のオリジナル研修で、あなたのスキルや適性に合わせて研修を実施。 未経験でも活躍している方は沢山いるので安心してください。 イチから学べる手厚い研修体制のもとで、 動画クリエイターデビューを目指しませんか？ 月イチ1on1ミーティングで理想のキャリアを歩める！ 「自分が必要とするスキルを身に付けられているか」 「業務での悩みや不安はないか」 など定期的にミーティングを行い、 社員としっかり向き合っています♪ 入社後はWebデザイナーやエンジニアなどのキャリアチェンジも可能。 あなたの目標に合わせながら安心して働ける環境です◎

【エンジニアファーストだからこそ、あなたにとって理想の案件・キャリアを支援】 ★あなたの意思を最優先！ 「チャレンジしたいテーマ」「身に着けたいスキル」「目標年収」「希望の働き方」など、まずは自由にあなたのご要望を聞かせてください。 　▼ ★8万件の中から最適な案件をご紹介！ ◎開発経験を活かして上流工程にチャレンジ ◎フルリモート案件でワークライフバランスがしっかり取れる など、様々な要望にマッチした案件を8万件のプロジェクトの中から選んでご紹介します！ 　▼ ★営業を中心に随時フォロー アサイン後も定期的に面談を行うため、現場で抱える悩みや不安、今後やりたいことなどについて気軽に相談できます！ その上で、最適なキャリアパスをご提案したり、スキルアップ支援を行ったりしていきます。 ★常時数百件の案件あり★ ■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ■大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発 ■大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守 ■ゲームアプリ開発 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■官公庁向け業務システム機能開発 ■大手食品企業のSalesforceパイプライン管理ならびに保守・開発など Java、PHP、C、C#、Ｃ++、Ruby、VBA、.NET、Python、Salesforce、Apex、AWS、SQL、Oracle、Linuxなど <注目ポイント1> エンジニアとして継続的なスキルアップを支援！ エンジニアとしての市場価値を高め続けるためには、実際の業務だけでなく、資格取得や座学などによる継続的なスキルアップが欠かせません。 そこで当社では「資格取得奨励金制度」「読書奨励金制度」等に加えて、「プログラミングスクールへの通学」も支援！ ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎jQuery ◎PHP ◎Photoshop ◎illustrator ◎Python などをテーマに、現役のエンジニア講師が丁寧に指導します。 <注目ポイント2> 大手企業に引けを取らない！充実の福利厚生制度 「働く人をしあわせに」という理念を大切にしている当社では、社員にとって働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。 その一環として「ベネフィット・ワン」に加入。全国2万5000施設の宿泊施設を対象に、福利厚生価格で提供します。 加えて以下のような様々な特典・サービスも受けられます！ ◎スポーツクラブ法人契約 ◎健康・メンタル相談サービス ◎育児休暇・補助金制度 ◎介護休暇・補助金制度 ◎無料eラーニング完備 ◎コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可） ◎リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◎物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ◎余暇支援施策

【エンジニアファーストだからこそ、あなたにとって理想の案件・キャリアを支援】 ★あなたの意思を最優先！ 「チャレンジしたいテーマ」「身に着けたいスキル」「目標年収」「希望の働き方」など、まずは自由にあなたのご要望を聞かせてください。 　▼ ★最適な案件をご紹介！ ◎テスト経験を活かして、開発案件にチャレンジ ◎サーバー／ネットワークの運用／監視の経験がある方が、構築スキル／設計スキルを身につけて成長 といったように、これまでのご経験を活かしつつ、さらにキャリアアップ＆収入アップできるプロジェクトをご紹介できます。 　▼ ★営業を中心に随時フォロー アサイン後も定期的に面談を行うため、現場で抱える悩みや不安、今後やりたいことなどについてなんでも相談できるので安心です。 その都度、最適なキャリアパスをご提案したり、スキルアップ支援を行ったりしていきます。 ★常時、数百件の案件あり★ ■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ■大手通信キャリアグループでの新規プロダクト開発、Webサービス開発 ■大手Web事業会社でのモダンなフロントエンド開発／保守 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■大手企業のクラウド基盤／オンプレ基盤の設計構築 ■6G向け通信基地局向け通信基盤構築など <注目ポイント1> エンジニアとして継続的なスキルアップを支援！ エンジニアとしての市場価値を高め続けるためには、実際の業務だけでなく、資格取得や座学などによる継続的なスキルアップが欠かせません。 そこで当社では「資格取得奨励金制度」「読書奨励金制度」等に加えて、「プログラミングスクールへの通学」も支援！ ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎jQuery ◎PHP ◎Photoshop ◎illustrator ◎Python などをテーマに、現役のエンジニア講師が丁寧に指導します。 <注目ポイント2> 大手企業に引けを取らない！充実の福利厚生制度 「働く人をしあわせに」という理念を大切にしている当社では、社員にとって働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。 その一環として「ベネフィット・ワン」に加入。全国2万5000施設の宿泊施設を対象に、福利厚生価格で提供します。 加えて以下のような様々な特典・サービスも受けられます！ ◎スポーツクラブ法人契約 ◎健康・メンタル相談サービス ◎育児休暇・補助金制度 ◎介護休暇・補助金制度 ◎無料eラーニング完備 ◎コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可） ◎リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◎物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ◎余暇支援施策

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00〜17：00（休憩70分） （２）20：00〜05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3〜6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照

★社員の10人中9人がフルリモート勤務中!プライベートを大切にできます ★まずは研修からスタート。あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意 ★グループ企業で数百名のエンジニアを育てた実績あり!豊富な育成ノウハウ あなたにはWeb開発プロジェクトでご活躍いただきます。 【入社決定後の流れ】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、 入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが、 当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ◆取得可能なスキルについて 研修では多彩なスキルを身につけられます。 詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート 高級宿泊予約サービス開発 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【規模】40名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社 自動車メーカーの基幹システム開発 【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト 【規模】60名 【期間】1年9ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスをおくっている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。 <注目ポイント2> 豊富な教育ノウハウが強み。育成に熱心な先輩がフォローします。 グループ会社時代から数えて、実に200名以上の未経験スタートエンジニアを育成してきたPygmalin。社員数は現在12名で平均年齢は27歳と若い組織ではありますが、IT事業だけでなく他企業の社員に対するエンジニア教育事業も展開中。“共育”という理念のもと、豊富な育成ノウハウを積み上げてきました。未経験の方でも、基礎からしっかりとお教えしていきます。 まったく違う業界から転身し、プログラミングを身につける大変さを痛感している代表・津田をはじめ、島根県出身で地方と都市の教育・情報格差を実感し、グループ会社で教育事業を担当していた吉松、個人で学ぶ環境になりがちなエンジニアだからこそ、教育の基盤を作っていきたいと意気込む北條と、若手の育成に強い情熱を持つ先輩たちがフォローしますのでご安心ください！

＼学生～70代まで幅広い世代が活躍中／ 人気の習い事もできる新しい学童で 子どもたちの成長をサポート！ 「ロンドなないろアフタースクール」は 東村山市密着の学童施設。 充実したサービスで子どもの成長をサポートしています。 施設内でスイミングやサッカー、英会話といった 多彩なキッズスクールを開講しているため 「平日の放課後を有意義に使える」 「宿題も見てもらえて助かる」と大好評！ あなたにお任せするのは、当園の子どもたちの送迎や知育教室の講師。 子どもが好き・子育てをしてきた、という方であれば 経験がなくても大歓迎◎ 子どもの「できた」「わかった」という喜びを間近で感じられます。 行き帰りの時間や食事、おやつなど さまざまなシーンで子どもたちとふれあいながら 心と体の成長を見守ってください。 学童スタッフ（送迎・知育教室講師ほか） ★習いごともできるワンストップ型アフタースクール ★子どもたちの成長を間近で感じられる ★未経験・第二新卒歓迎！3カ月の研修あり ★女性リーダーが活躍中 小学校からアフタースクールまでの送迎や宿題のサポート、知育教室のレッスンなどをおまかせ。ゆくゆくはスクールをまとめるリーダーとして活躍していただけることを期待しています！ 《具体的には》 ■送迎サポート 小学校とアフタースクールへの送迎（車か徒歩）、敷地内のスポーツ施設への付き添い・見送り（徒歩）をお願いします。有料で自宅までの送迎も行っています。 ■知育教室のレッスン タブレットを用いたそろばん式暗算「そろタッチ」やマインクラフトを用いたプログラミング教室「プロクラ」など、最先端のツールで楽しみながら学べるプログラムを提供しています。 レッスンは1コマ60分、1日に2～3コマ。小学生を中心に、1回に5～9人までの子どもたちに授業を行います。 ■食事やおやつの準備 ■アルバイトスタッフのフォロー・教育 ■施設内イベントの運営 ■保護者の方への対応 ■バックオフィスでの事務作業　など 仕事の進め方は入社後3カ月の研修期間でじっくり覚えられるので大丈夫！最初は先輩スタッフと一緒に、慣れたら一人で10人ほどの子どもたちを担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多感な時期の子どもの成長をサポートする新しいアフタースクール ★預かり時間は19時半（最大21時）まで ★同じ施設内で習いごとができる という点がロンドなないろアフタースクールの特徴。 毎日のお迎えでお会いする保護者からは 「宿題を終わらせておいてくれて助かります！」 「夜まで預かってもらえるので仕事を続けられています」 「平日に習いごとに通わせられるので、週末は家族でゆっくり過ごせます」 という声が届いています。 子どもたちの成長をいろいろな角度からサポートすることができ、 保護者の方からは感謝のことばをいただける仕事です。 「子どもが好き」なメンバーが集う、温かい場所です 現在在籍しているスタッフは、アルバイト含め女性が7割、男性が3割。 大学生から子育てがひと段落した主婦、72歳の送迎専門スタッフも活躍しています。 さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますが、 共通しているのは「子どもが好き」ということ。 また施設がある東村山市周辺に住んでいる人も多いです。 穏やかで話しやすい人ばかりなので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 入社後は歓迎と親睦の機会を設けているので、すぐに仲良くなれるはずです◎ 【教育制度について】 入社後、3カ月間のOJT研修を設けています。まずは先輩スタッフにつきながらスクールの雰囲気、仕事の進め方を学んでいただきます。 研修終了後も、困ったことやわからないことはメンバー同士で助け合っています。

*＼働きやすさバツグン！／* 大好きな子どもたちと関わりながら、プライベートも大切に♪ *≪安心&安定のキャリアを描ける！充実した待遇の数々≫ ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休取得率100％ ★お子様を直営校舎に預けられる ★残業ほぼなし！定時帰宅可 あなたには、子どもたちとの会話ややり取りを通じた 成長サポートに加え、事務業務などのお仕事もお任せ！ お子様と関わるだけでなく、幅広いお仕事をご担当いただくため 育児や職種未経験の方でも安心♪ 日々の中で、お子様や保護者の方々から 感謝のお言葉をいただけることも◎ 安定ライフを築けるだけでなく、スタートのしやすさも やりがいも満点のお仕事です♪ ★未経験歓迎！充実の研修をご用意 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産育休取得率100%！安心してライフイベントを迎えられる ★カフェのようなオシャレな校舎で働ける お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり…。 子どもたちの成長をサポートする幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的には校舎の責任者としてメンバーの育成などをお任せしたいと思っています。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者の方への対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値(利益・売上・人件費管理)・送迎管理 など ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる 民間の幼児・学童保育スクール。異年齢保育や多種多様な教育を行っています。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★幅広い業務にチャレンジ★ お子様の成長を支えることはもちろん、保護者様との会話や事務業務もお任せします！ そのため、お子様と触れ合った経験がない方も安心ですし 幅広いスキルを習得できるため、今後にも活かせるスキルが身に付きます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊かな学びと経験で、子どもたちの未来を支える お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。そのような成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です。ここは、お子様たちにとっての『第3の家』。心から安心して、のびのびと過ごせる環境で、豊かな学びと楽しい体験を提供します。そんな理想的な空間づくりに携わりませんか？ キャリアの幅が広がる！多様なステップアップが可能 入社後はあなたの活躍に応じて、最短1年未満で「校舎責任者」へステップアップでき、「スーパーバイザー」や「本部スタッフ」へのキャリアパスも実現可能！研修を受講して習いごとの資格を取得すれば、「講師」として知育や学習指導が可能！講師が急きょお休みになった場合など、代講を引き受けて活躍しているスタッフもいます。また、保育士資格を活かして活躍できる校舎も！保有している資格を活かしながら、お子様の成長をサポートできる環境です♪ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 まずはウィズダムアカデミーのコンセプトやサービス概要、お仕事の流れなどを座学研修で学んでいただきます◎ ▼先輩によるOJT 約半年かけて、仕事の進め方をしっかりレクチャー！ 定期的に振り返り研修も行うため、未経験の方でも安心です♪

当社はITアウトソーシング事業をメインに、スマホ向けアプリの開発、各種業務用アプリ開発、ゲーム開発、更にはITスクールやキッズプログラミング教室などのIT教育事業にも非常に精力的に取り組んでいる会社です。 ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上、月30,000件以上のプロジェクトがあり、様々な業界のプロジェクトを若いうちから経験出来ます。 具体的なお仕事内容 ・某大手ECサイトの開発 ・スマホアプリ開発 ・駅構内システムの開発　 ・金融システムの機能拡張 ・保険会社の新規システム開発　　 システム開発(SE／PG)、システム保守運用、 社内システム開発など幅広いステージで活躍頂けるので、その中で自分がやっていきたい業界を見つけ、必要なスキルを身につけて頂きます。 また、セカンドキャリアとして、ITスクールの講師など実務で培った経験を活かし、様々なことにチャレンジ頂ける環境もあります。 ※実は当社スクールの講師は、当社の元SEのプロ集団です。 エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップできる環境だけでなく、新しいポジションへのチャレンジも可能です。 【手がける商品・サービス】 無料プログラミング学習サイト「みにプロe-Leraning」 弊社所属のエンジニアと企業様のマッチングプラットフォーム　「WEBプロフィール」 システム開発・Webアプリケーション・ゲーム開発・AIなど、IT業界の中でも特に人気のお仕事が多数！営業チームがテレアポで常に新しい開発案件を探し、社員のやりたいを叶えています！やりたいお仕事をしながら、ご自身のエンジニアとしての市場価値を高めていきませんか。 ＜ソフトウェア開発事業＞ ・Java、.Net、Perl、PHP、UMLなどを使用したWeb系システム開発 ・C++、Pro*C、C言語、VB等によるオープン系システム開発 ・C言語、VC++などによる制御系、組込み系システム開発 ・スプリクト言語等によるWeb作成 ・DB(Oracle、SQL-Server、DB2等)の設計・構築・運用支援 ・CISCO製品などを使用したネットワーク設計・構築・監視 ・Solaris、Linux、Windows、AWS等のサーバ構築 ・汎用機での開発 <注目ポイント1> 初任給最大30万円！さらには年間平均3～5万円の昇給☆ミ 弊社の初任給は一律ではありません。事前学習や本研修での進捗期間で、最大30万円の高額初任給を“ゲット”できます。（最低24万保証～30万円）あなたの頑張りに高額初任給で答えます！ その後についても年に1回の定期昇給以外にも臨時昇給があり、毎年3～5万円の昇給を行っており、 未経験からでも頑張りをしっかり評価いたします！ <注目ポイント2> 豊富な福利厚生とイベントで皆さんを全力サポート♪ ◎社内イベントの多さ！ 東京湾クルーズ、芸能人を招待しての忘年会、新年会、バンド部主催の夏フェス、著名人を招待しての 講演会、石垣島マラソン、ホノルルマラソン、英会話部海外旅行、その他イベント多数！ ◎部活の多さ！ 部活を自由に設立する事ができます。現在はマラソン部、ボルダリング部、バンド部、テーブルボード ゲーム部、日本酒部、ゴルフ部、筋トレ部、ダンス部、スポーツカー部、英会話部など、たくさんの部 活動で社員が活動しています。 ◎大統領のように働き、王様のように遊ぶ！ 石垣島に社員の為の保養所を建設しました。なんと、社員は交通＋宿泊無料！？最高のリラクゼーショ ンで石垣島を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 会社説明会などの際に必ず驚かれるのが、この「キャリアアップ研修制度」。この制度はより自身のスキルを伸ばしてキャリアアップを実現するためのもの。具体的には入社してから数年間、現場で経験を積んだ方が本社に戻って数カ月間、新しい言語（Python、PHP、C＃など）を学べるという制度です。しかもこの期間は業務は一切行わずに研修のみに集中し、さらにはお給料までもらえるというものです。さぁ、あなたも積極的にキャリアアップ研修制度でスキルを伸ばし、一人前のエンジニアとして活躍してください！

＼マンツーマン×自社ITスクール研修あり／ 自信を持ってIT業界デビューしませんか？ 自社ITスクールを運営するエンデバースでは、 教育ノウハウを積み重ねてきたからこそ、 エンジニア育成には自信あり！ ★最大2ヶ月の研修カリキュラムあり ★マンツーマンで先輩社員がサポート ★IT資格など30種類以上の講座も受講可 …と充実の研修体制を整えています♪ 実際に96%の先輩が未経験スタートです。 さらに、毎月複数名の採用を行っているので、 同じスタートラインの仲間と一緒に 安心してスタートできることも嬉しいポイント。 「手に職つけて安心のキャリアを歩みたい」 「仲間と一緒にエンジニアデビューを叶えたい」 そんな夢や目標をぜひ応援します！ あなたのエンジニアデビューを全力で支えます♪ ＜自社ITスクールで基礎から学べる研修あり！＞ ◇定時退社を推奨！残業月10h以下と少なめ ◇社員定着率は驚異の98％！ ◇月2万円の住宅手当を一律支給（試用期間後） ◇未経験でも月給25万円スタート IT知識がゼロでもOK！ まずは自社ITスクールで知識を身に付け、 あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜入社後は…＞ 自社のITスクールで2ヶ月間の研修を実施。 エンジニアとして必要な知識・スキルをイチから学べます！ 【STEP1】IT業界・お仕事な流れを知る（2週間） 「ITとは何か？」「今後どのような業務に携わるの」 といった具体的な説明を通して、 IT業界の仕組みや仕事内容を教えていきます！ 【STEP2】個別レッスン（1ヶ月半） プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など 30種類以上の講座から必要なものを習得！ 専任講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。 「独学では難しいことも確実に習得できた」 「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と受講生に好評です。 【STEP3】プロジェクトに参加 プロジェクトに参加し、簡単な業務からスタート。 3ヵ月ほど先輩がマンツーマンでフォローするので、 実務スキルを向上できます！ ＜その後は…＞ 現場に配属後もエンジニア経験を持つ キャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。 「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしていきます◎ 【仕事の魅力】 この先も安心して続けられる充実の環境をご用意♪ せっかく入社したからには、長く続けられる環境で働きたいと考える方も多いはず。当社では、安心してこの先も働いてもらえるように、充実の環境を揃えています！社員定着率は98％と長く働いている社員が多数います。 ◇土日祝休み&5日以上の連続休暇も取得可能！ ◇残業は月10h程度！定時退社がキホンです ◇住宅手当・子供手当・資格手当など嬉しい制度多数 ◇社内レクリエーションなど、イベントも充実 ◇未経験でも月給25万円以上（経験者は35万円以上） あなたのキャリアプランを一緒に考えます◎ 実際にお仕事がスタートした後も、キャリアカウンセラーがあなたを徹底サポート！「目指したいエンジニア像」「どんな経験を積めばいいのか」など、一緒に考えていきますので、配属後に1人きりになる心配は無用です。ゆくゆくは大手企業の案件や、アプリ開発、トレンドのAIやIoT分野に関われる案件などに、参画できるチャンスも！スキルアップは明確な評価基準に沿った上で、昇給に繋がるので、高いモチベーションも維持できるはずです♪ 【教育制度について】 ＜最大2ヶ月の研修期間をご用意！＞ まずはITって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。 自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先でも心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、一生モノのスキルを身につけることができます。

〜創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件〜　 ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名〜10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件〜 ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名〜10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照

＊ポテンシャル採用＊WEBマーケティングやプログラミングなど多彩な案件に携わるクリエイター 【具体的には】 ◆STEP1(入社前)／まずは基礎固め！自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。社会人経験がない方でも安心して始められます！ ◆STEP2(入社後～研修終了)／6ヶ月のIT研修START！ HTML・CSS・Javascript・PHP等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◆STEP3(研修終了後)／クリエイターとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ＜研修で身に付くスキル＞ □PCの操作方法やWeb知識 □Office関連の知識、実践スキル □Webマーケティングの知識 □WEB系の開発言語 □動画編集スキル　等 代表がゲーム系エンジニア出身のため、希望者はゲーム系のマニアックな言語なども学べます！ ■大手企業HPのコーポレートサイト制作 ■アプリのデザイン制作のサポート ■ゲーム関連のWebページ制作 ■美容系ECサイト制作 ■クライアント企業プロジェクトへの参画　等 <注目ポイント1> ★先輩と共に歩み、成長の喜びを共感し合える教育スタイル ★ ■先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる環境があります！ いつでもそばにいるからこそポテンシャルや成長スピードなどを理解し、 あなたの『希望』や『将来像』を事細かに知った上でアドバイスができるというメリットがあります。 研修やプロジェクトから帰ってきた後も「どうだった？」とアフターフォローを行い、 その後の向かうべき道に悩んでも気軽に相談できる安心感があります。 成長を遠くから見守るのではなく、すごく近い距離感で親身に支えていくというのが弊社の教育スタイルです。 「まだまだスキルUPしたい！」という方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★若手社員活躍！～過去の経験を活かして挑戦できる環境★ ■20～30代の若手社員が中心で大活躍！ 「社員を豊かにする事」これこそが企業の存在意義だと考え、 物心両面を豊かにしていくことが社会貢献だと当社は考えております！ 今まで過去で培ってきた経験を活かして働いていける環境や＋αで社会人としてのベースも学ぶことができます。 最初は一つ一つサポートしながら技術力向上がメインのお仕事になりますが、 ゆくゆくは技術者として、幅広い業務をお任せします！ 皆さんが多岐に渡ってご活躍できる環境を用意していますので、 どんどん様々なことにチャレンジしてください★

＊ポテンシャル採用＊YouTube動画編集、WEB制作やプログラミングなど多彩な案件に携わるWebクリエイター 【具体的には】 ◆STEP1(入社前)／まずは基礎固め！自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。社会人経験がない方でも安心して始められます！ ◆STEP2(入社後～研修終了)／6ヶ月のIT研修START！ 動画編集やWEB制作に必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◆STEP3(研修終了後)／Webクリエイターとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ＜研修で身に付くスキル＞ □PCの操作方法やWeb知識 □Office関連の知識、実践スキル □Webマーケティングの知識 □WEB系の開発言語 □動画編集スキル　等 代表がゲーム系エンジニア出身のため、希望者はゲーム系のマニアックな言語なども学べます！ ■YouTube動画編集 ■大手企業HPのコーポレートサイト制作 ■アプリのデザイン制作のサポート ■ゲーム関連のWebページ制作 ■美容系ECサイト制作 ■クライアント企業プロジェクトへの参画　等 <注目ポイント1> ★評価制度＜360度評価＞ 面談は月1回、研修後の人事評価は半期に1回実施します。上司だけでなく、先輩・同僚・後輩等の声も取り入れながら多面的に評価を行なうので、正当な評価を得られやすい仕組みです。また、「何を頑張ればポストや収入がアップするのか」を明確に提示しているため、目標を立てやすく、早期キャリアアップも目指せます。 さらに、面談では今後のキャリアについて相談したり、アドバイスをもらうことも可能。クリエイターだけでなく、WebデザイナーやWebディレクター、Webマーケター、さらにはフリーランスなど選べるキャリアは様々なので、自分がなりたい将来像を共有し、目標を実現するための具体的なプランを一緒に考えます。 <注目ポイント2> 若手社員活躍！～過去の経験を活かして挑戦できる環境★ ■20～30代の若手社員が中心で大活躍！ 「社員を豊かにする事」これこそが企業の存在意義だと考え、 物心両面を豊かにしていくことが社会貢献だと当社は考えております！ 今まで過去で培ってきた経験を活かして働いていける環境や＋αで社会人としてのベースも学ぶことができます。 最初は一つ一つサポートしながら技術力向上がメインのお仕事になりますが、 ゆくゆくは技術者として、幅広い業務をお任せします！ 皆さんが多岐に渡ってご活躍できる環境を用意していますので、 どんどん様々なことにチャレンジしてください★

◆平均年齢26歳！ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆研修充実！ ＝＝＝ ☆あなた専用のカスタマイズ研修！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意します！ ＼研修プログラムの例／ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける ・エンジニア向け開発言語研修 　└HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなど 　　プログラミングスキルの習得 さまざまな研修があり、 スキルや知識レベルに応じて やりたいことを最速で実現する 充実のサポート体制！ 研修で習得したスキルを 実際の環境で試せる「疑似プロジェクト」に挑戦し いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> 充実の教育体制！社会人デビューから始めるのもOK★ 「やる気はあるけど、経験やスキルがなくて…」 そんな方も安心してWebの世界にチャレンジできる 教育プログラムを整備しています！ ◆ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・電話対応の方法 ・ビジネスメールの書き方 など、ビジネスの基本を学びます。 社会人デビューの方も安心してスタートできます！ ◆コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など わかりやすく説明します！ ◆キャリアアップ研修 “自分の役割は？” “どうやって社会に貢献する？” 具体的なキャリアプランを 先輩と一緒に描きます！ ◆動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルを学び、 編集ソフトの使い方を一から習得！ <注目ポイント2> ムリせず成長できる環境！気軽に飛び込んできてください★ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート＆副業OK ★年間休日120日以上 ★月の残業10時間以内 など、未経験から安心して 成長し活躍できる職場です！ 入社後もムリなくスキルアップできるよう 先輩たちと一緒に成長できる体制が整っています！ ▽メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 困ったときの相談役「メンター」の 2名体制でサポートします。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い 「困っていることはない？」「楽しく働けている？」 など、学校の先輩のように気軽に相談できます！ ▽社内ワークショップ 先輩や同期との交流の場も月1回以上設けています。 担当しているプロジェクトについても共有し、 多くの学びを得るチャンスがあります！

広島県江田島でのラボ開発またはプロジェクト先でのシステム開発業務全般を担当します。 ご経験・スキル・希望に応じたプロジェクトに参画いただきます。 【案件の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から設計・開発・運用・保守など全フェーズを網羅 ◆PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ◆Web系開発が強みですが、業界・業種を問わない幅広い案件あり ★海と山を一望できる絶景のオフィス 広島ラボ COCODEMO江田島に所属するメンバーは、地元の方との交流も盛んで、休日には一緒にSAPを楽しむことも。通常業務以外だと、ご希望の場合地元の幼稚園・小学校・中学校・高校を対象にしたプログラミング講座の講師として登壇することも可能です。 ゆったりとした環境にいたい、でも東京の最先端のIT領域でお仕事をしたい、そんな対極の思いをどちらも叶えることができます。 ★新たな取り組みに関わるチャンス プラットフォーム開発、受託開発など、常に新しいサービスや事業を手掛けている当社。 今後も様々な新しい取り組みを実施していきますので、新規事業の立ち上げやサービス開発に携わるなど挑戦していけるチャンスが豊富です。 【参考：開発環境例】 ◎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python　など ◎DB：Oracle、SQL、MySQL、MongoDB　など ◎OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android　など 開発環境・業務範囲 【案件例】 下記はほんの一例です。これ以外にも様々な業界のプロジェクトをアサイン可能ですので、まずはあなたの希望を聞かせてください！ 「新プラットフォーム(SaaS)開発」(某大手ポータルサイト) ・言語：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計～実装、運用保守 「IoT向け農業開発」(某大手Web会社) ・言語：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計～実装、テスト 「電子マネーサービスのインフラ設計」(某大手通信会社) ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義～構築、運用保守 【明確な評価制度】 “どうすれば希望が叶うか”が明確です。 「何をどう頑張れば、報酬が上がるのか、評価されるのか」が分からないことには、頑張りようもないと思います。また、評価される理由・されない理由を自分自身が理解・納得できることが重要だとも考えています。 そこで、当社では『明確な評価基準』を設定した上でポストや給与アップなどの査定を実施しています。報酬だけでなく、目標とするキャリアまでのベンチマークがはっきりとしていますし、達成までのタイムスケジュールも具体的にイメージしやすいはずです。『納得感』を持って頑張りたい方に、ぜひとも注目していただきたい当社の魅力の一つです。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。