プログラミング講師の求人情報の検索結果一覧

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10〜25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7〜10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1〜2名、アルバイト5〜8名が在籍しています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00〜17：00（休憩70分） （２）20：00〜05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3〜6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照

「動画制作に興味がある！」という気持ちさえあれば、動画クリエイターとして活躍できます♪ ＜あなたに当てはまるものはありますか？＞ □趣味で動画編集をしたことがある □独学でプログラミングをしたことがある □働きやすい環境でクリエイティブに関わりたい 1つでも当てはまれば是非ご覧ください♪ ☆好きを仕事にできる動画クリエイター☆ 入社後は自社スタッフや専任の外部講師が イチから対面形式でPC・ソフト操作レクチャー。 「オンライン教材を見ておいて」 なんてことは絶対にないので未経験の方でも安心です！ ☆定着率96%の働きやすい環境☆ ・産休育休取得100% ・案件単価の最大85％還元！ ・年休120日以上&残業月平均10h以内 ・髪型ネイル自由（案件による） あなたの趣味を仕事にしませんか？ ◇インセン・賞与などあなたの頑張りをしっかり評価♪ ◇平均年齢26歳/若手中心！ 動画の編集をメインにお任せ。 まずはスキルや適性に合わせて、基礎業務を行いながら、 並行して研修を実施していきます！ ≪研修内容≫ ～初級言語の基礎から学習～ ・Adobe Premiere Pro基礎 ・基本・カット・テロップ・エフェクト(プリセット) ・画像・動画挿入,SE,BGMなど ～あなたのポートフォリオ（作品集）作成～ ～チームを組んで模擬案件へチャレンジ！～ 動画編集者案件の参画を目指します！ 研修終了後は、スキルに応じた案件にアサイン。 大手企業のプロジェクトをはじめ 誰もが知るクリエイティブに携わることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの不安や悩みは当社独自の研修ですべて解決♪ ＜こんな不安抱えていませんか？＞ ◇未経験でも本当にやっていけるのだろうか ◇入社後は動画クリエイターとして活躍できるのか 上記のような不安はＬｏｇＴｅｃｈですべて解決♪ 約6カ月の研修期間で言語の基礎から学んでいただきます！ 当社独自のオリジナル研修で、あなたのスキルや適性に合わせて研修を実施。 未経験でも活躍している方は沢山いるので安心してください。 イチから学べる手厚い研修体制のもとで、 動画クリエイターデビューを目指しませんか？ 月イチ1on1ミーティングで理想のキャリアを歩める！ 「自分が必要とするスキルを身に付けられているか」 「業務での悩みや不安はないか」 など定期的にミーティングを行い、 社員としっかり向き合っています♪ 入社後はWebデザイナーやエンジニアなどのキャリアチェンジも可能。 あなたの目標に合わせながら安心して働ける環境です◎

＼＼着実に手に職を付けられる研修／／ ◆Web・グラフィックデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理を1から学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ市場価値の高い人財へ！ ”手に職を付ける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ＼＼基礎研修でスキルをつけた後は…／／ 多彩な研修でWeb系職種を網羅！ ◆動画クリエイター ◆SNSマーケター Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTube メインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！

★社員の10人中9人がフルリモート勤務中!プライベートを大切にできます ★まずは研修からスタート。あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意 ★グループ企業で数百名のエンジニアを育てた実績あり!豊富な育成ノウハウ あなたにはWeb開発プロジェクトでご活躍いただきます。 【入社決定後の流れ】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、 入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが、 当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ◆取得可能なスキルについて 研修では多彩なスキルを身につけられます。 詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート 高級宿泊予約サービス開発 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【規模】40名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社 自動車メーカーの基幹システム開発 【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト 【規模】60名 【期間】1年9ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスをおくっている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。 <注目ポイント2> 豊富な教育ノウハウが強み。育成に熱心な先輩がフォローします。 グループ会社時代から数えて、実に200名以上の未経験スタートエンジニアを育成してきたPygmalin。社員数は現在12名で平均年齢は27歳と若い組織ではありますが、IT事業だけでなく他企業の社員に対するエンジニア教育事業も展開中。“共育”という理念のもと、豊富な育成ノウハウを積み上げてきました。未経験の方でも、基礎からしっかりとお教えしていきます。 まったく違う業界から転身し、プログラミングを身につける大変さを痛感している代表・津田をはじめ、島根県出身で地方と都市の教育・情報格差を実感し、グループ会社で教育事業を担当していた吉松、個人で学ぶ環境になりがちなエンジニアだからこそ、教育の基盤を作っていきたいと意気込む北條と、若手の育成に強い情熱を持つ先輩たちがフォローしますのでご安心ください！

*＼働きやすさバツグン！／* 大好きな子どもたちと関わりながら、プライベートも大切に♪ *≪安心&安定のキャリアを描ける！充実した待遇の数々≫ ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休取得率100％ ★お子様を直営校舎に預けられる ★残業ほぼなし！定時帰宅可 あなたには、子どもたちとの会話ややり取りを通じた 成長サポートに加え、事務業務などのお仕事もお任せ！ お子様と関わるだけでなく、幅広いお仕事をご担当いただくため 育児や職種未経験の方でも安心♪ 日々の中で、お子様や保護者の方々から 感謝のお言葉をいただけることも◎ 安定ライフを築けるだけでなく、スタートのしやすさも やりがいも満点のお仕事です♪ ★未経験歓迎！充実の研修をご用意 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産育休取得率100%！安心してライフイベントを迎えられる ★カフェのようなオシャレな校舎で働ける お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり…。 子どもたちの成長をサポートする幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的には校舎の責任者としてメンバーの育成などをお任せしたいと思っています。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者の方への対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値(利益・売上・人件費管理)・送迎管理 など ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる 民間の幼児・学童保育スクール。異年齢保育や多種多様な教育を行っています。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★幅広い業務にチャレンジ★ お子様の成長を支えることはもちろん、保護者様との会話や事務業務もお任せします！ そのため、お子様と触れ合った経験がない方も安心ですし 幅広いスキルを習得できるため、今後にも活かせるスキルが身に付きます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊かな学びと経験で、子どもたちの未来を支える お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。そのような成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です。ここは、お子様たちにとっての『第3の家』。心から安心して、のびのびと過ごせる環境で、豊かな学びと楽しい体験を提供します。そんな理想的な空間づくりに携わりませんか？ キャリアの幅が広がる！多様なステップアップが可能 入社後はあなたの活躍に応じて、最短1年未満で「校舎責任者」へステップアップでき、「スーパーバイザー」や「本部スタッフ」へのキャリアパスも実現可能！研修を受講して習いごとの資格を取得すれば、「講師」として知育や学習指導が可能！講師が急きょお休みになった場合など、代講を引き受けて活躍しているスタッフもいます。また、保育士資格を活かして活躍できる校舎も！保有している資格を活かしながら、お子様の成長をサポートできる環境です♪ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 まずはウィズダムアカデミーのコンセプトやサービス概要、お仕事の流れなどを座学研修で学んでいただきます◎ ▼先輩によるOJT 約半年かけて、仕事の進め方をしっかりレクチャー！ 定期的に振り返り研修も行うため、未経験の方でも安心です♪

当社はITアウトソーシング事業をメインに、スマホ向けアプリの開発、各種業務用アプリ開発、ゲーム開発、更にはITスクールやキッズプログラミング教室などのIT教育事業にも非常に精力的に取り組んでいる会社です。 ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上、月30,000件以上のプロジェクトがあり、様々な業界のプロジェクトを若いうちから経験出来ます。 具体的なお仕事内容 ・某大手ECサイトの開発 ・スマホアプリ開発 ・駅構内システムの開発　 ・金融システムの機能拡張 ・保険会社の新規システム開発　　 システム開発(SE／PG)、システム保守運用、 社内システム開発など幅広いステージで活躍頂けるので、その中で自分がやっていきたい業界を見つけ、必要なスキルを身につけて頂きます。 また、セカンドキャリアとして、ITスクールの講師など実務で培った経験を活かし、様々なことにチャレンジ頂ける環境もあります。 ※実は当社スクールの講師は、当社の元SEのプロ集団です。 エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップできる環境だけでなく、新しいポジションへのチャレンジも可能です。 【手がける商品・サービス】 無料プログラミング学習サイト「みにプロe-Leraning」 弊社所属のエンジニアと企業様のマッチングプラットフォーム　「WEBプロフィール」 システム開発・Webアプリケーション・ゲーム開発・AIなど、IT業界の中でも特に人気のお仕事が多数！営業チームがテレアポで常に新しい開発案件を探し、社員のやりたいを叶えています！やりたいお仕事をしながら、ご自身のエンジニアとしての市場価値を高めていきませんか。 ＜ソフトウェア開発事業＞ ・Java、.Net、Perl、PHP、UMLなどを使用したWeb系システム開発 ・C++、Pro*C、C言語、VB等によるオープン系システム開発 ・C言語、VC++などによる制御系、組込み系システム開発 ・スプリクト言語等によるWeb作成 ・DB(Oracle、SQL-Server、DB2等)の設計・構築・運用支援 ・CISCO製品などを使用したネットワーク設計・構築・監視 ・Solaris、Linux、Windows、AWS等のサーバ構築 ・汎用機での開発 <注目ポイント1> 初任給最大30万円！さらには年間平均3～5万円の昇給☆ミ 弊社の初任給は一律ではありません。事前学習や本研修での進捗期間で、最大30万円の高額初任給を“ゲット”できます。（最低24万保証～30万円）あなたの頑張りに高額初任給で答えます！ その後についても年に1回の定期昇給以外にも臨時昇給があり、毎年3～5万円の昇給を行っており、 未経験からでも頑張りをしっかり評価いたします！ <注目ポイント2> 豊富な福利厚生とイベントで皆さんを全力サポート♪ ◎社内イベントの多さ！ 東京湾クルーズ、芸能人を招待しての忘年会、新年会、バンド部主催の夏フェス、著名人を招待しての 講演会、石垣島マラソン、ホノルルマラソン、英会話部海外旅行、その他イベント多数！ ◎部活の多さ！ 部活を自由に設立する事ができます。現在はマラソン部、ボルダリング部、バンド部、テーブルボード ゲーム部、日本酒部、ゴルフ部、筋トレ部、ダンス部、スポーツカー部、英会話部など、たくさんの部 活動で社員が活動しています。 ◎大統領のように働き、王様のように遊ぶ！ 石垣島に社員の為の保養所を建設しました。なんと、社員は交通＋宿泊無料！？最高のリラクゼーショ ンで石垣島を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 会社説明会などの際に必ず驚かれるのが、この「キャリアアップ研修制度」。この制度はより自身のスキルを伸ばしてキャリアアップを実現するためのもの。具体的には入社してから数年間、現場で経験を積んだ方が本社に戻って数カ月間、新しい言語（Python、PHP、C＃など）を学べるという制度です。しかもこの期間は業務は一切行わずに研修のみに集中し、さらにはお給料までもらえるというものです。さぁ、あなたも積極的にキャリアアップ研修制度でスキルを伸ばし、一人前のエンジニアとして活躍してください！

＼マンツーマン×自社ITスクール研修あり／ 自信を持ってIT業界デビューしませんか？ 自社ITスクールを運営するエンデバースでは、 教育ノウハウを積み重ねてきたからこそ、 エンジニア育成には自信あり！ ★最大2ヶ月の研修カリキュラムあり ★マンツーマンで先輩社員がサポート ★IT資格など30種類以上の講座も受講可 …と充実の研修体制を整えています♪ 実際に96%の先輩が未経験スタートです。 さらに、毎月複数名の採用を行っているので、 同じスタートラインの仲間と一緒に 安心してスタートできることも嬉しいポイント。 「手に職つけて安心のキャリアを歩みたい」 「仲間と一緒にエンジニアデビューを叶えたい」 そんな夢や目標をぜひ応援します！ あなたのエンジニアデビューを全力で支えます♪ ＜自社ITスクールで基礎から学べる研修あり！＞ ◇定時退社を推奨！残業月10h以下と少なめ ◇社員定着率は驚異の98％！ ◇月2万円の住宅手当を一律支給（試用期間後） ◇未経験でも月給25万円スタート IT知識がゼロでもOK！ まずは自社ITスクールで知識を身に付け、 あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜入社後は…＞ 自社のITスクールで2ヶ月間の研修を実施。 エンジニアとして必要な知識・スキルをイチから学べます！ 【STEP1】IT業界・お仕事な流れを知る（2週間） 「ITとは何か？」「今後どのような業務に携わるの」 といった具体的な説明を通して、 IT業界の仕組みや仕事内容を教えていきます！ 【STEP2】個別レッスン（1ヶ月半） プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など 30種類以上の講座から必要なものを習得！ 専任講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。 「独学では難しいことも確実に習得できた」 「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と受講生に好評です。 【STEP3】プロジェクトに参加 プロジェクトに参加し、簡単な業務からスタート。 3ヵ月ほど先輩がマンツーマンでフォローするので、 実務スキルを向上できます！ ＜その後は…＞ 現場に配属後もエンジニア経験を持つ キャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。 「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしていきます◎ 【仕事の魅力】 この先も安心して続けられる充実の環境をご用意♪ せっかく入社したからには、長く続けられる環境で働きたいと考える方も多いはず。当社では、安心してこの先も働いてもらえるように、充実の環境を揃えています！社員定着率は98％と長く働いている社員が多数います。 ◇土日祝休み&5日以上の連続休暇も取得可能！ ◇残業は月10h程度！定時退社がキホンです ◇住宅手当・子供手当・資格手当など嬉しい制度多数 ◇社内レクリエーションなど、イベントも充実 ◇未経験でも月給25万円以上（経験者は35万円以上） あなたのキャリアプランを一緒に考えます◎ 実際にお仕事がスタートした後も、キャリアカウンセラーがあなたを徹底サポート！「目指したいエンジニア像」「どんな経験を積めばいいのか」など、一緒に考えていきますので、配属後に1人きりになる心配は無用です。ゆくゆくは大手企業の案件や、アプリ開発、トレンドのAIやIoT分野に関われる案件などに、参画できるチャンスも！スキルアップは明確な評価基準に沿った上で、昇給に繋がるので、高いモチベーションも維持できるはずです♪ 【教育制度について】 ＜最大2ヶ月の研修期間をご用意！＞ まずはITって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。 自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先でも心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、一生モノのスキルを身につけることができます。

■最大3ヶ月の研修あり ■100％チーム制 ■ベテランエンジニアのそばで開発の全工程を経験できる ＜入社後の流れ＞ [1]最大3ヶ月の技術研修（本社） 様々な言語に応用がきく「Java」をテーマに、 技術知識と実践スキルの両面をバランスよく習得できる研修を実施。 現役エンジニアの社長が教える独自のカリキュラムで成長を後押しします◎ ※研修の詳細は【入社後の成長サポート】欄をCHECK！ [2]先輩がいるプロジェクトへ配属 研修後は必ずチーム体制で参画。 経験豊富な先輩のもとでじっくりとスキルを磨いていきます。 ＜多彩な経験を積める環境あり！＞ ハレソフトでは企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程まで一貫して対応できます。 そのため、システム開発のノウハウを習得できるのはもちろん、 お客様と直接関わりながら開発を進める「ビジネススキル」も習得可能。 お客様に「どんな機能・仕組みが必要か」を聞いたり、チーム内のPMやエンジニアと連携したり… 顧客折衝経験を積むことで“本当に求められているものを開発・提供できる”エンジニアに成長できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 ■ポイントサイトのオンプレミスtoクラウド移行 ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 など ＜案件の特徴＞ ■受託（請負）案件5割、SES案件5割 ※時期により変動します。2023年・2024年はいずれも受託案件が約7割 ■すべてWeb系案件 ■教育/資格、情報通信系、SIerなど多彩な案件 ■最新技術を扱う案件が豊富（直近で大型案件が増加中） ＜プロジェクト詳細＞ ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 業務範囲：プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・実装・テスト・移行まで一貫対応 クラウド：国産クラウド OS：Red Hat Linux 言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ：S2Struts⇒Spring Web MVC、S2Dao⇒MyBatis、JSP⇒Thymeleaf等 DB：Oracle プロダクト/サービス：SVF（帳票）パッケージソフト、メール配信サービス、決済代行サービス（コンビニ/クレジットカード）、eラーニングサービス ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド：国産クラウド OS：Red Hat Linux 言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ：Apache Storm、Spring Web MVC、MyBatis、Node.js DB：MariaDB、Redis、MongoDB ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド：AWS OS：Amazon Linux 言語：Java、Python、Node.js、SQL フレームワーク/ライブラリ：Spring Batch、Serverless Framework、AWS SDK for Python(Boto3) DB：PostgreSQL プロダクト/サービス：Amazon Aurora PostgreSQL、AWS Batch、AWS Lambda <注目ポイント1> 先輩のもとで開発の全工程を経験！無理なく成長できる環境です 社長の桑原は、億単位のプロジェクトのマネジメントを手がける現役PMでもあります。プロジェクトを受注する際には、設計～開発・導入・保守まで対応できる（＝成長に繋がる）魅力的なものを選定。先輩のサポートのもとで無理なく多彩な経験を積めるからこそ、アプリを1から10まで自分で開発できるまでに成長できます！ ★今後組織が拡大していった先には自社サービス開発も視野に入れています。あなたが成長し一人前のエンジニアになる頃には、自社プロダクトの企画や設計に携われるようになるかもしれません。チャレンジの幅はどんどん広がっていきます！ <注目ポイント2> 全員がエンジニア。何でも気軽に言い合えるフランクな会社です 当社は社長含め全員がエンジニア。「アプリ開発に特化した会社をつくりたい」という想いからスタートした会社なので、技術力が高いメンバーが多く、エンジニアのスキルレベルや業務成果を正しく評価し、市場価値に見合った給与を支給しています！（実際に前職より年収が大幅に上がった人もいます）。みんな横並びのフランクな会社だからこそ、社内チャットで会社経営についてや採用についてなど、ざっくばらんに話しあうこともあります。ボトムアップ型で風通しの良い環境ですので、新しいアイデアや業務上の不安や悩みなど、何でも気軽に相談してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修カリキュラムの一部をご紹介＞ ▼Javaのアルゴリズムとデータ構造（約3週間） ▼JavaのWebアプリケーションフレームワーク基礎（約3週間） ▼JavaScript基礎・XML基礎・Linux基礎（4約日間） ▼開発工程やマスターメンテナンスの演習（約2週間） ▼開発ツールの利活用（約2週間） 　XML、HTML/CSS、JavaScript、RDB/SQL など 上記のような幅広い技術を習得できるカリキュラムによって、 実際の開発に活かせる力を養成しています！

〜創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件〜　 ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名〜10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件〜 ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名〜10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照

＊ポテンシャル採用＊WEBマーケティングやプログラミングなど多彩な案件に携わるクリエイター 【具体的には】 ◆STEP1(入社前)／まずは基礎固め！自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。社会人経験がない方でも安心して始められます！ ◆STEP2(入社後～研修終了)／6ヶ月のIT研修START！ HTML・CSS・Javascript・PHP等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◆STEP3(研修終了後)／クリエイターとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ＜研修で身に付くスキル＞ □PCの操作方法やWeb知識 □Office関連の知識、実践スキル □Webマーケティングの知識 □WEB系の開発言語 □動画編集スキル　等 代表がゲーム系エンジニア出身のため、希望者はゲーム系のマニアックな言語なども学べます！ ■大手企業HPのコーポレートサイト制作 ■アプリのデザイン制作のサポート ■ゲーム関連のWebページ制作 ■美容系ECサイト制作 ■クライアント企業プロジェクトへの参画　等 <注目ポイント1> ★先輩と共に歩み、成長の喜びを共感し合える教育スタイル ★ ■先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる環境があります！ いつでもそばにいるからこそポテンシャルや成長スピードなどを理解し、 あなたの『希望』や『将来像』を事細かに知った上でアドバイスができるというメリットがあります。 研修やプロジェクトから帰ってきた後も「どうだった？」とアフターフォローを行い、 その後の向かうべき道に悩んでも気軽に相談できる安心感があります。 成長を遠くから見守るのではなく、すごく近い距離感で親身に支えていくというのが弊社の教育スタイルです。 「まだまだスキルUPしたい！」という方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★若手社員活躍！～過去の経験を活かして挑戦できる環境★ ■20～30代の若手社員が中心で大活躍！ 「社員を豊かにする事」これこそが企業の存在意義だと考え、 物心両面を豊かにしていくことが社会貢献だと当社は考えております！ 今まで過去で培ってきた経験を活かして働いていける環境や＋αで社会人としてのベースも学ぶことができます。 最初は一つ一つサポートしながら技術力向上がメインのお仕事になりますが、 ゆくゆくは技術者として、幅広い業務をお任せします！ 皆さんが多岐に渡ってご活躍できる環境を用意していますので、 どんどん様々なことにチャレンジしてください★

＊ポテンシャル採用＊WEB制作やプログラミング、YouTube動画編集など多彩な案件に携わるWebデザイナー 【具体的には】 ◆STEP1(入社前)／まずは基礎固め！自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。社会人経験がない方でも安心して始められます！ ◆STEP2(入社後～研修終了)／6ヶ月のIT研修START！ 動画編集やWEB制作に必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◆STEP3(研修終了後)／Webデザイナーとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ＜研修で身に付くスキル＞ □PCの操作方法やWeb知識 □Office関連の知識、実践スキル □Webマーケティングの知識 □WEB系の開発言語 □動画編集スキル　等 代表がゲーム系エンジニア出身のため、希望者はゲーム系のマニアックな言語なども学べます！ ■大手企業HPのコーポレートサイト制作 ■アプリのデザイン制作のサポート ■ゲーム関連のWebページ制作 ■美容系ECサイト制作 ■YouTube動画編集 ■クライアント企業プロジェクトへの参画　等 <注目ポイント1> ★評価制度＜360度評価＞ 面談は月1回、研修後の人事評価は半期に1回実施します。上司だけでなく、先輩・同僚・後輩等の声も取り入れながら多面的に評価を行なうので、正当な評価を得られやすい仕組みです。また、「何を頑張ればポストや収入がアップするのか」を明確に提示しているため、目標を立てやすく、早期キャリアアップも目指せます。 さらに、面談では今後のキャリアについて相談したり、アドバイスをもらうことも可能。クリエイターだけでなく、WebデザイナーやWebディレクター、Webマーケター、さらにはフリーランスなど選べるキャリアは様々なので、自分がなりたい将来像を共有し、目標を実現するための具体的なプランを一緒に考えます。 <注目ポイント2> 若手社員活躍！～過去の経験を活かして挑戦できる環境★ ■20～30代の若手社員が中心で大活躍！ 「社員を豊かにする事」これこそが企業の存在意義だと考え、 物心両面を豊かにしていくことが社会貢献だと当社は考えております！ 今まで過去で培ってきた経験を活かして働いていける環境や＋αで社会人としてのベースも学ぶことができます。 最初は一つ一つサポートしながら技術力向上がメインのお仕事になりますが、 ゆくゆくは技術者として、幅広い業務をお任せします！ 皆さんが多岐に渡ってご活躍できる環境を用意していますので、 どんどん様々なことにチャレンジしてください★

広島県江田島でのラボ開発またはプロジェクト先でのシステム開発業務全般を担当します。 ご経験・スキル・希望に応じたプロジェクトに参画いただきます。 【案件の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から設計・開発・運用・保守など全フェーズを網羅 ◆PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ◆Web系開発が強みですが、業界・業種を問わない幅広い案件あり ★海と山を一望できる絶景のオフィス 広島ラボ COCODEMO江田島に所属するメンバーは、地元の方との交流も盛んで、休日には一緒にSAPを楽しむことも。通常業務以外だと、ご希望の場合地元の幼稚園・小学校・中学校・高校を対象にしたプログラミング講座の講師として登壇することも可能です。 ゆったりとした環境にいたい、でも東京の最先端のIT領域でお仕事をしたい、そんな対極の思いをどちらも叶えることができます。 ★新たな取り組みに関わるチャンス プラットフォーム開発、受託開発など、常に新しいサービスや事業を手掛けている当社。 今後も様々な新しい取り組みを実施していきますので、新規事業の立ち上げやサービス開発に携わるなど挑戦していけるチャンスが豊富です。 【参考：開発環境例】 ◎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python　など ◎DB：Oracle、SQL、MySQL、MongoDB　など ◎OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android　など 開発環境・業務範囲 【案件例】 下記はほんの一例です。これ以外にも様々な業界のプロジェクトをアサイン可能ですので、まずはあなたの希望を聞かせてください！ 「新プラットフォーム(SaaS)開発」(某大手ポータルサイト) ・言語：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計～実装、運用保守 「IoT向け農業開発」(某大手Web会社) ・言語：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計～実装、テスト 「電子マネーサービスのインフラ設計」(某大手通信会社) ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義～構築、運用保守 【明確な評価制度】 “どうすれば希望が叶うか”が明確です。 「何をどう頑張れば、報酬が上がるのか、評価されるのか」が分からないことには、頑張りようもないと思います。また、評価される理由・されない理由を自分自身が理解・納得できることが重要だとも考えています。 そこで、当社では『明確な評価基準』を設定した上でポストや給与アップなどの査定を実施しています。報酬だけでなく、目標とするキャリアまでのベンチマークがはっきりとしていますし、達成までのタイムスケジュールも具体的にイメージしやすいはずです。『納得感』を持って頑張りたい方に、ぜひとも注目していただきたい当社の魅力の一つです。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

＊＊＊受託開発となる制御・組込み系ソフトウェア開発＊＊＊ 当社が請ける案件のほとんどがプライム(直・1次請け・2次請けまで)での参画となります。最上流工程からの一連に携わる中で、要件自体をお客さまと一緒に考えたり、お客様にとって最適なソフトウェア要件を提案させていただくこともあります。他にも、お客様自身で開発されるソフトウェアについて、当社が技術面でプロジェクトサポートに入らせていただくこともあります。 ★その中で、あなたのスキル・経験に合わせて参加プロジェクトを決定します あなたのスキルに合わせて参加していただくプロジェクトや担当していただく業務内容(難易度)を決定します。 ★マンツーマンのOJTもご用意可能です 制御・組込み系分野の開発経験をお持ちでない方も安心してご応募ください。オープン・Web系からのスキルチェンジも大歓迎です！ ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。当社の規模では珍しいこの技術力が「商流の浅い受託開発案件」にも繋がっています。 ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【エンジニアファースト】最大限ものづくりを楽しめる環境が魅力 当社が商流の浅い“プライム”にこだわる理由は、エンジニア個々の裁量や成長にフォーカスしているから。更に、特定顧客に偏らない受注比率を維持していることで、幅広い開発経験を積むことができます。 また、開発以外の業務を基本的に行う必要がなく、本来の技術力を最大限に発揮できる環境を整えているのも当社の特長。それぞれの生活スタイルで働けるよう、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しています。アサインも制度も、会社都合に左右されることなく、大好きなものづくりを心から楽しめるように、社員の希望を最大限尊重。エンジニアとしてのキャリアをより高めたい方や、IT業界で今後も永く活躍したい方を当社は全力でサポートしていきます！【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】“やってみたい”が叶えられる制度を用意 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊人材育成の観点から、採用人数を絞った採用をしています＊＊＊ 経験やスキルに応じて、先輩エンジニアによるOJTをご用意します。マンツーマンスタイルで、しっかり実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ ＊＊＊“BtoCの視点”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

「プログラミングって何？」 「正直、パソコンを使って仕事したことない」 そんな方でも大丈夫！ 頑張りたいという意欲があればIT未経験からスタートOK！ しっかり研修を受けてもらえれば、ちゃんと一人前に成長できる環境です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜入社2週間 当社の講師が直接対面で研修を行います。 今流行りの生成AIを使った研修も取り入れています！ ◆ビジネスマナー ◆受け答えの仕方 ◆タイピング・メールの書き方 など、基礎のキソから教えます。 「PCに詳しくない」「スマホしか使ったことない」という方でも安心してスタートできますよ！ ▼STEP2｜入社3週間～3ヶ月 リモートで当社オリジナルのプログラムを受講します。 ＜自社のカリキュラム＞ ◆Linux環境の基礎 ◆DBの基礎実習 ◆LAMP環境の構築 ◆Excel、VBAの実習 ◆DB構造研修 ※「研修とかダルい」「ITの経験がある」という方は、希望すれば研修を1週間に短縮することもできます！ ※生成AIを基礎から学べる研修の導入も予定しています！ ▼STEP3｜憧れのプロジェクトにチャレンジ 世の中を動かすようなシステムの開発や、人気が高いスマホアプリの開発に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メタバースに関する開発プロジェクト ■自社ゲームタイトル開発 ■国内外大人気オンラインゲーム開発 ■新規スマートフォンゲーム開発 ■ロボットAI開発 ■新型VR開発 ■顧客企業向けサーバ設計・構築 ■5Gに伴うITインフラ構築 ■人気WEBサイト構築 ■スマホアプリ開発 ■AIコンサルティング案件 ■生成AIプロンプトエンジニア案件　など ●年の近い先輩や未経験スタートの先輩が多数 ●同期の仲間もいるので安心 ●支え合い、刺激し合いながら成長できる環境 ●人間関係も良くフラットな職場 ●コミュニケーションも活発です <注目ポイント1> 経験・知識・学歴不問！執行役社長・土屋も異業種からの転職組 当社の土屋は、美容師を2年した後、ニート生活を1年間経験。常連さんと仲良くなるほどパチンコ店に通っていました。その後、ネイルサロンでネイリスト兼経営を7年経験し、ようやく30歳を超えてからIT業界デビュー！ そんな経歴を持つ彼も、今では当社の執行役社長として第二事業部を取りまとめている存在です。 だから、現在IT関連の知識や経験がなくても、自慢できる経歴がなくても全然大丈夫！異業種からの転職も大歓迎です！ <注目ポイント2> 執行役社長・土屋の手厚いサポートで未経験でも安心スタート！ 現在当社は急成長している真っ最中で、未経験者を積極採用しています。そんな当社の特徴は、執行役社長である土屋のサポートが手厚いこと。例えば、定期面談に加え、新しいプロジェクトに変わる際にも面談を実施。仕事で困ったことはないか？などざっくばらんに話しながら、将来のキャリアなどの相談にも乗っています。また、土屋がエンジニア一人ひとりに年に1回メッセージを送っており、一人ひとりの頑張りを労っています。未経験の方も無理なく成長できる環境なので、安心して飛び込んで来てくださいね！

「プログラミングって何？」 「正直、パソコンを使って仕事したことない」 そんな方でも大丈夫！ 頑張りたいという意欲があればIT未経験からスタートOK！ しっかり研修を受けてもらえれば、ちゃんと一人前に成長できる環境です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜入社2週間 当社の講師が直接対面で研修を行います。 今流行りの生成AIを使った研修も取り入れています！ ◆ビジネスマナー ◆受け答えの仕方 ◆タイピング・メールの書き方 など、基礎のキソから教えます。 「PCに詳しくない」「スマホしか使ったことない」という方でも安心してスタートできますよ！ ▼STEP2｜入社3週間～3ヶ月 リモートで当社オリジナルのプログラムを受講します。 ＜自社のカリキュラム＞ ◆Linux環境の基礎 ◆DBの基礎実習 ◆LAMP環境の構築 ◆Excel、VBAの実習 ◆DB構造研修 ※「研修とかダルい」「ITの経験がある」という方は、希望すれば研修を1週間に短縮することもできます！ ※生成AIを基礎から学べる研修の導入も予定しています！ ▼STEP3｜憧れのプロジェクトにチャレンジ 世の中を動かすようなシステムの開発や、人気が高いスマホアプリの開発に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メタバースに関する開発プロジェクト ■自社ゲームタイトル開発 ■国内外大人気オンラインゲーム開発 ■新規スマートフォンゲーム開発 ■ロボットAI開発 ■新型VR開発 ■顧客企業向けサーバ設計・構築 ■5Gに伴うITインフラ構築 ■人気WEBサイト構築 ■スマホアプリ開発 ■AIコンサルティング案件 ■生成AIプロンプトエンジニア案件　など ●年の近い先輩や未経験スタートの先輩が多数 ●同期の仲間もいるので安心 ●支え合い、刺激し合いながら成長できる環境 ●人間関係も良くフラットな職場 ●コミュニケーションも活発です <注目ポイント1> 手厚いサポートで経験ゼロから安心のステップアップ！ 現在、第二事業部のエンジニアは50名弱。実はほとんどの社員が未経験からのスタートなんです。経験や知識がなくても成長していけるワケは、入社後の研修はもちろん、何といっても執行役社長・土屋の手厚いサポートがあるから。定期面談に加え、新しいプロジェクトに変わる際にも面談を実施。仕事で困ったことはないか？などをざっくばらんに話しながら、将来のキャリアの相談にも乗っています。また、社員の頑張りを見守る土屋からは、エンジニア一人ひとりに1年に1回メッセージ。自分の頑張りを見守る人の存在が、あなたの成長を後押しします。経験や知識、学歴、転職回数など一切不問。少しでも興味があれば、気軽に飛び込んで来てくださいね♪ <注目ポイント2> 頑張りは給与でしっかり還元します！ サポート体制抜群の環境で未経験からスキルアップ！その頑張りはきちんと給与アップでお応えします！未経験からスタートし、PG、SE、PL、PMとステップアップしていくほど、年収だって比例してアップ。頑張りが目に見えるカタチで還元されるから、やりがいも抜群です◎ ＜年収例＞ ・PG=年収400万円 ・SE=年収500万～600万円 ・PM=年収800万円

◆平均年齢26歳！ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆研修充実！ ＝＝＝ ☆あなた専用のカスタマイズ研修！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意します！ ＼研修プログラムの例／ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける ・エンジニア向け開発言語研修 　└HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなど 　　プログラミングスキルの習得 さまざまな研修があり、 スキルや知識レベルに応じて やりたいことを最速で実現する 充実のサポート体制！ 研修で習得したスキルを 実際の環境で試せる「疑似プロジェクト」に挑戦し いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★社会人デビューへの一歩も全力応援★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★働きやすい環境でじっくりキャリアについて考えられます★ ＼＼ココロとカラダにゆとりを持てる環境／／ ★年休120日以上×残業月10h以内 ⇒アフターワークも充実させられます ★リモート＆副業OK ⇒今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼＼平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる／／ 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊メンター制度で相談できる先輩が近くにいます＊＊ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」 など学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

ゲーム系や製造系など多彩な業界の大手企業をメインに多くの取引先を抱えている当社。 あなたにはエンジニアとしてご活躍いただきます。 経験は問いません！幅広い分野の開発・運用業務などから、 あなたにあった案件をお任せします。 ◆未経験でも安心！充実の教育サポート 入社後は座学やOJTなどの充実した研修制度を受けていただくところからスタート。 実務で必要な知識と経験を身につけられます。 ◆独り立ち後もスキルを磨けます 勉強会や交流会なども豊富なため、独り立ち後も必要に応じてスキルや知識を磨けます。 さらに近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 未経験からでもこうした案件を経験しながら、着実にスキルアップを叶えられます！ ≪ゆくゆくは…≫ 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトを進めている当社。 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 希望される方は社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます。 2号車・3号車も開発予定。さらに介護・医療分野などの自社サービスもありますので、 いろいろなチャレンジができる環境です。 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎リモートワーク・時短勤務OK ◎フレックスタイムOK と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も『LINE WORKS』により、電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 【入社後は】 エンジニア経験豊富なキャリアアドバイザーとの個別面談で現在のスキルなどを確認。目指すべきキャリアイメージを固めていきます。 ▼ 実際に働く先輩社員とも面談。配属前には職場見学会で実際に担当するPJTを事前に理解できるため不安を払拭できます！ ▼ 未経験の場合はプログラミングの基礎やCADの操作研修などでベースの知識を身につけられるほか、現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意。 ▼ プロジェクトに参画後も、当社のエンジニアが講師を務める研修で最新のスキルが学べます。 ▼ 資格取得支援制度を活用して専門的な資格の取得も可能。英語研修などが自由に受講できるeラーニングも！

「なんだか仕事がうまくいかない…」 そんなあなたも歓迎♪ イチからIT業界で活躍できるように育てます！ 「IT業界にチャレンジしたいけど、 うまくいくかどうか不安…」 ——たとえ、失敗しても うまくいかなくても大丈夫。 むしろ、思いっきりチャレンジできるよう 私たちがあなたの頑張りを後押ししていきます。 だから当社の選考には、 資格や学歴は一切必要ありません！ 過去のことも一切気にしなくてOK。 これまでの仕事ではうまくいかなかったけど 「やり直したい」「心機一転頑張りたい」 そんな前向きな気持ちがあれば、 未経験であっても必ずサポートします◎ 先輩たちも9割が未経験！ IT業界で活躍する人材になれるよう 個別研修や資格取得のサポートで しっかり育てるので 安心して飛び込んできてくださいね♪ ☆20代～30代活躍中／年休125日／土日祝休み ☆昇給年2回＋随時昇給あり！ ☆ネイル＆オフィスカジュアルOKの案件多数♪ ☆資格取得にかかる費用は全額負担＆毎月資格手当支給！ 様々なプロジェクトの サポート業務をお任せします！ 業務に必要な知識は入社後に学べるので、 未経験の方でも安心してスタートできます☆ ≪具体的には≫ ◆データ入力、資料作成、電話対応 ◆社員PCのアカウント設定、ソフトのインストール ◆サービスに対するお問い合わせ対応 ◆ITプロジェクトのスケジュール管理 ◆打ち合わせの議事録作成　など ★簡単なお仕事から徐々にお任せしていきます♪ ★お仕事で困ったことがあれば、 営業担当へメッセンジャーアプリや電話、チャットですぐに相談可能！ 定期的に面談もあり、サポート体制も万全です◎ ★将来的に希望すれば、エンジニアを目指して より専門的なキャリアを築くことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪会社の雰囲気について≫ とにかく仲が良い！ 距離感が近いので、未経験だから不安という方も安心して頼っていただける環境です！ また、営業担当やサポート担当以外にもリーダーがいて定期的に勉強会を開いてくれたり、日々の業務を気にかけて連絡をくれたり等サポート体制もバッチリです！ 【仕事の魅力】 あなたの“キャリア”を一緒に考えていきます！ 営業担当やサポート担当がおり、 定期的な面談を通して今の悩みや将来のことについて 一緒に考えていきます！ 「○○なことをやってみたい」 →それが叶うような仕事を見つけてみますね／営業 「資格を取りたいけど何から始めていいかわからなくて」 →最初の動き方をお教えしますよ／サポート担当　など 「目標はないけど大丈夫でしょうか…？」という相談でもOKです。 どんなことでもご相談ください！ プライベートも充実させられる環境をご用意！ ◇年間休日125日/土日祝休み ◇有給消化率ほぼ100％ ◇残業ほぼナシ ◇夏季・GW・年末年始休暇あり ◇生理休暇 ◇産育休取得実績あり 心身ともに健康でいられることが大切です！ プライベートの時間も充実させられるように 様々な仕組みをご用意しております。 【教育制度について】 入社後は基礎から学べる研修をご用意！ ★社内の専任講師による研修 ・PCの基本操作 ・Excelの使い方 ・ビジネスマナー、名刺交換、電話対応　など ★グループ企業のIT研修 ・ITの基礎知識 ・専門用語の意味 ・業界知識 ・プログラミングの基礎　など 社会人の基礎から専門知識までを学ぶことができます！

◆成長・活躍の道は研修から！ 入社後は最長1年間、基本から応用までしっかり学ぶ期間！ 将来的にやってみたい仕事に合わせて、 あなただけの専用カリキュラムを用意します！ ＼研修プログラム一例／ ＜PC基礎＞ Officeツール（Word・Excel・Azureなど） ＜Webデザイン＞ Photoshop、Illustrator、Figmaなど ＜コーディング・プログラミング＞ HTML、JavaScript、CSS、Java　など ＜動画編集＞ Premiere Pro、After Effects　など ＜その他＞ Live2D　など ※生成AI研修、マーケター研修も今後導入予定 研修は対面で実施！ 質問があれば講師にモニターを見せるだけなので 専門用語がわからないから質問しにくい…。 という心配も不要です。 ※福岡支社は対面研修準備中。 　現在オンラインで実施しています。 ◆研修終了後 そのスキルを活かして成果物の制作にチャレンジ！ 一定の水準に達したら、いよいよ現場デビューです♪ 自分に必要な知識を学ぶカリキュラムを組んで、 クリエイターデビューを目指します！ スキルの幅が広がるほど、仕事の幅も拡大します！ ＼プロジェクト例／ ・アニメやゲームのLP制作 ・大手企業のWebサイト制作 ・有名サービスのSNSデザイン ・ショート動画の制作 ・アニメーションの制作　など など <注目ポイント1> 事業拡大により10名以上の積極採用 Metarealityは2023年に設立したスタートアップ企業。 複数のグループ会社からなる組織に属していて、 安定した顧客基盤を築くことができています！ 順調に事業拡大を続けている中、 自社内のWebクリエイターを増員して、 組織の強化を図ることはもちろん、 将来的には自社サービスの運営も 視野にいれていることが背景にあります。 社内に技術をできるだけ多く貯められるように。 人材育成・働き方の整備を万端にして 強く大きな組織を築きたいと考えています！ 今回のメンバーも創世期の一員！ 10名以上の積極募集になります！ 成長の波を感じながら働きませんか☆彡 <注目ポイント2> 自分らしく働ける環境で成長をサポート ＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日 ＊基本定時帰社 ＊土日祝休み ＊平均年齢25歳 ＊未経験9割以上＆同期多数　など 入社前後でも、先々を見据えても 働く上で安心できるメリットが多数！ 仕事は定時内で集中して働いて、 定時後や休日は自分の時間に充てる。 転職して自分らしくすごせるようになったとの声が多く 各々の満足度も高く、有意義な時間を過ごせています！ ＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に／ 『仕事終わりに推し活』 『友達とごはん♪』 『オンラインで資格勉強/自己研鑽』 『ゆっくりお家でのんびり』 そんなことが叶っちゃいます！ オンオフが充実！理想的に自分磨きができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◇◆キャリアパスを形成◎◆◇ サポート体制もバッチリで 定期的に1on1ミーティングを実施。 今後の方向性を相談する機会も豊富です！ 1on1ミーティングはキャリアプランに限らず 仕事や研修の悩み、プライベートの相談事や 趣味の話をすることも。 ある社員は 「ゲームが学生の頃から好き」と ミーティング時に話したことで ゲームのHP制作を担当しました！ ミーティングの際は話せることは なんでも話してくださいね。

◆成長・活躍の道は研修から！ 入社後は最長1年間、基本から応用までしっかり学ぶ期間！ 将来的にやってみたい仕事に合わせて、 あなただけの専用カリキュラムを用意します！ ＼研修プログラム一例／ ＜PC基礎＞ Officeツール（Word・Excel・Azureなど） ＜Webデザイン＞ Photoshop、Illustrator、Figmaなど ＜コーディング・プログラミング＞ HTML、JavaScript、CSS、Java　など ＜動画編集＞ Premiere Pro、After Effects　など ＜その他＞ Live2D　など ※生成AI研修、マーケター研修も今後導入予定 研修は対面で実施！ 質問があれば講師にモニターを見せるだけなので 専門用語がわからないから質問しにくい…。 という心配も不要です。 ※福岡支社は対面研修準備中。 　現在オンラインで実施しています。 ◆研修終了後 そのスキルを活かして成果物の制作にチャレンジ！ 一定の水準に達したら、いよいよ現場デビューです♪ 自分に必要な知識を学ぶカリキュラムを組んで、 クリエイターデビューを目指します！ スキルの幅が広がるほど、仕事の幅も拡大します！ ＼プロジェクト例／ ・アニメやゲームのLP制作 ・大手企業のWebサイト制作 ・有名サービスのSNSデザイン ・ショート動画の制作 ・アニメーションの制作　など など <注目ポイント1> 事業拡大により10名以上の積極採用 Metarealityは2023年に設立したスタートアップ企業。 複数のグループ会社からなる組織に属していて、 安定した顧客基盤を築くことができています！ 順調に事業拡大を続けている中、 自社内のWebクリエイターを増員して、 組織の強化を図ることはもちろん、 将来的には自社サービスの運営も 視野にいれていることが背景にあります。 社内に技術をできるだけ多く貯められるように。 人材育成・働き方の整備を万端にして 強く大きな組織を築きたいと考えています！ 今回のメンバーも創世期の一員！ 10名以上の積極募集になります！ 成長の波を感じながら働きませんか☆彡 <注目ポイント2> 自分らしく働ける環境で成長をサポート ＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日 ＊基本定時帰社 ＊土日祝休み ＊平均年齢25歳 ＊未経験9割以上＆同期多数　など 入社前後でも、先々を見据えても 働く上で安心できるメリットが多数！ 仕事は定時内で集中して働いて、 定時後や休日は自分の時間に充てる。 転職して自分らしくすごせるようになったとの声が多く 各々の満足度も高く、有意義な時間を過ごせています！ ＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に／ 『仕事終わりに推し活』 『友達とごはん♪』 『オンラインで資格勉強/自己研鑽』 『ゆっくりお家でのんびり』 そんなことが叶っちゃいます！ オンオフが充実！理想的に自分磨きができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◇◆キャリアパスを形成◎◆◇ サポート体制もバッチリで 定期的に1on1ミーティングを実施。 今後の方向性を相談する機会も豊富です！ 1on1ミーティングはキャリアプランに限らず 仕事や研修の悩み、プライベートの相談事や 趣味の話をすることも。 ある社員は 「ゲームが学生の頃から好き」と ミーティング時に話したことで ゲームのHP制作を担当しました！ ミーティングの際は話せることは なんでも話してくださいね。