プログラミング講師の求人情報の検索結果一覧

入社後は、初心者でも2ヶ月でIT業界に入れることが強みの オリジナル研修『sLab College』から始めましょう！ ==研修の魅力== ずばり【サポートの手厚さ】です。 当社は未経験から学んでいるあなたを放置しません。 ■研修中の社員で集まって講義を聞くことも多く1人にならない ■同じところでつまづいた社員には別途研修を実施 ■ITについて教えてくれる講師や営業、一緒に学ぶ社員が同じフロアにいて相談しやすい など、対面だからできるフォロー環境で、 着実にスキルが身につくようサポートします！ ==研修の流れ== ▼入社～2週間：ITエンジニア入門 プログラミングの基礎となるJavaを中心に学びます。 手を動かし、課題をクリアする形式のため成長を実感！ ▼3週目～：少しずつ実践プロジェクトへ オリジナルの社内プロダクトを通じて開発の全体像を学びます。 ==2ヶ月の研修後== 先輩のサポートのもと、できる範囲から少しずつ案件にチャレンジ。 並行して、仕様書作成・設計・アジャイル開発など 上流工程についての研修も実施するのでスキルを磨き続けられます！ ＜入社後の案件＞ ご希望に沿った案件を探してきます！ 案件もスキルや適性により様々です。 ■証券顧客向けパッケージの開発案件 ■SaaS型業務システム開発案件 ■投票システムマイグレーション案件 ■iOSアプリ開発案件 ■競馬業界向けWebシステム開発案件　など ※今はまだ、専門用語が分からなくても大丈夫です！ ※下記は案件例の一部です。 <クラアント例> アクセンチュア株式会社 野村株式会社 NTTグループ 楽天グループ SKY株式会社 ＜案件例1＞ 【概要】大手ECサイトのAPI/Web Application等の開発 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】Java、HTML、CSS、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【開発環境】AWS 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 【その他】直接契約、規模拡張中 ========================= ＜案件例2＞ 【概要】大手チケットサイトのシステム開発 【担当工程】基本設計～運用 【言語】Python/Java/PHP 【フレームワーク】Spring、Laravel 【開発環境】Linux/Unix 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 【その他】チケット販売サイトの開発 ========================= ＜案件例3＞ 【概要】マーケティングリサーチの業務システム開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【言語】PHP 【フレームワーク】ThinkPHP 【開発環境】Windows 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 <注目ポイント1> エスラボのサポート体制なら、研修中も現場デビューも安心！ ◆研修中… 「MVCの専門用語につまずいた」 そんな時には経験豊富な先輩がすかさずフォロー！ 対面研修なので、分からないこともスグに聞くことができ、 分かりやすく丁寧に教えてもらえるので、全く心配いりません。 「凄く難しい内容も理解できた」という声が圧倒的です。 また、基本設計や詳細設計を描いた後には、 同期と研修担当も交えてレビューすることもあります！ ◆現場デビュー後… 希望とスキルにマッチした案件以外はご紹介しません！ 面接で聞かれた内容が分からない際には、 面接練習を実施してサポートするのはもちろん！ 現場参画後も何でも相談可能で、月一回の『Skill Up Meet』では、 メンバーと一緒に先端技術を学びながら経験を共有します！ <注目ポイント2> 当社の社風は“楽しく、効率重視で働こう” 社員のチャレンジ意欲を何よりも大切にしている当社。 一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 楽しい雰囲気で仕事ができる環境となっています。 みんな優しくて、何でも話せる間柄。 新しい職場への変化にストレスを感じてしまう方でも、 仕事や生活面など、なんでも社長に相談しやすいので安心です。 私服OKで残業も少なく、アフターやプライベートも 満喫している社員が多いです。 【入社後の成長サポート】 【研修の詳細】 ▼ITエンジニア入門 ┗0週目／Java＋Springの事前予習 ┗1週目／先輩講義(学習全体の確認)、Java・Spring・DB基礎 ┗2週目／学習結果報告 ▼少しずつ実践 ┗3週目／Spring、AngularJS、先輩講義 ┗4週目／研修プロジェクト実操作(Spring/AngularJS) ┗5週目／先輩講義(基本設計＋AWS) ┗6週目／先輩講義(Jenkins＆DevOps知識)、研修プロジェクト実操作(AWSなど) ┗8週目／学習結果報告 今どこを勉強していて、何につまづいているかをシステムで管理。 経験の浅い社員をフォローしやすくしています！

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

【　プロジェクト実績　】 ■某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ■大手小売りチェーンの各店舗の管理システム構築 ■航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ■大手自動車企業の自社サービスのディレクション ■予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ■Webアプリ開発に伴うUI/UX ■大手ECサイトマークアップエンジニア ■介護支援システムのAIサービス対応 ■顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など… インフラやテスターからWeb開発へキャリアチェンジしたい”アナタ” 英語を身につけていきたい”アナタ” 自身をアップデートできる環境が当社にはあります◎ 【　経験値に合わせて業務をお任せ　】 今まで学んだことのない内容を新しく勉強したり、 独学の勉強分野についてより知識を深めたりなど 挑戦したい方向性に合わせてキャリア設計をしています。 【　+αのスキルが身につく　】 CyTechで学べるのはITスキルだけではありません。 海外で戦える英語力や、仕事に活かせるAR・AIの知見など 「海外の仕事にチャレンジしたい」「先端技術に携わりたい」 といった想いを実現できる環境です！ 【手がける商品・サービス】 ＼＼自社サービス／／ ■IT教育プログラム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ■名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など ※上記はあくまで一例です。 業界や担当工程など、幅広いプロジェクトを取り揃えており、 その数はなんと1日1000件以上に上ります！ ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer ┗EngineerJava　- Coming Soon - 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でHP制作完結を目指しましょう。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『越境EC事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ <注目ポイント1> 【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ！ 当社は、理想や夢だけを語る企業とは違い、 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力！ 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ もちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼日本で“海外”とつながる／ 当社では様々なサポートを整えています！ 例えば、その中の一つである『CyTech English』。 TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニング の項目に分かれてレベル別の講習を用意しています！ 日常会話からビジネス英語までの 内容を網羅し、実務に使えるように丁寧に教えていきます！ TheNewGateでは、日本にいながら海外のプロジェクトを参画したり、 興味ある分野や好きなコトが学べるんです◎ あなたが日本と海外を繋ぐ架け橋になりませんか？？

Webサイト制作（コーポレートサイト / サービスサイト / 採用サイト）やディレクション業務をメインにお任せ！ 【　最短6ヶ月～1年の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 PHP、JavaScript、HTML/CSSといった言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインメインの学習ツールなので、自分のペースで復習もしやすい環境です。 ビジネスマナーやIT業界の基礎からご説明します。 「普段はスマホばかりで、PCを触ったことがない」という方もご安心を！ 経験ゼロの方を育ててきたノウハウと実績があります◎ 【　研修期間でも社員を評価　】 月に1回、研修期間中の課題に対して進捗や成果物などを 総合的に考慮し、【月間優秀者】を表彰する機会を設定！ プロセスもしっかりと加味してどんどん評価させていただきます！ 【　+αのスキルが身につく　】 自社サービスを活用することで、 「英語力を身につけたい」「海外の仕事にチャレンジしたい」 「先端技術に携わりたい」といった想いを実現し、 幅広い分野で挑戦できるチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など バックエンドからデザインを含めたフロントエンドまで幅広く担当できるので、 挑戦できるスキルの幅はとても広いです◎ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech CAREER】 ★Pro 経験者向けの革新的な働き方を ★NeXT 新しい一歩を踏み出す人へ。幅広い選択肢を ★Basic 完全未経験からのチャレンジを 【CyTech Education】 ★ZERO "なりたい自分"に。脳科学からアプローチ！ ★Engineer アプリ作成～サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English 世界で戦える語学力も身につける。 ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォームです。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：6カ月～1年間（平均10カ月） 【入社後の成長サポート】 ＼日本で“海外”とつながる／ 当社では様々な研修サポートを整えています！ 例えば、その中の一つである『CyTech English』。 TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニング の項目に分かれてレベル別の講習を用意しています！ 日常会話からビジネス英語までの 内容を網羅し、実務に使えるように丁寧に教えていきます！ TheNewGateでは、日本にいながら海外のプロジェクトに参画できたり、 興味ある分野や好きなコトが学べるんです◎

当社のITエンジニアとして、最先端の技術を活かしながら、サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用したシステムやサービスを設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレース、ECサイトの設計・構築など、より実践に近い形での演習に挑戦。プロジェクト先のイメージを掴んでいただきます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業は月平均約10時間以内 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

「子ども向けの自学自習教材」や「未経験向けのエンジニア育成教材」など、 教育分野に特化したプログラムの企画・開発を手がけている当社。 エンジニアアシスタントは、 そんなシステムの開発部分を担当するポジションです！ ★ゆくゆくはエンジニアとして活躍 はじめのうちは、アシスタントとしてコーディングやテストなどをお任せしますが、 将来的にはお客様など企画から携われるエンジニアへのキャリアアップが可能！ 未経験の方のファーストステップとしてご用意しているポジションのため、 「ずっとアシスタントとして働く…」ということはありません。 ★教育分野を中心としたプログラムでやりがいも◎ 「教育」×「IT」から生まれるシステムの可能性は無限大！ 日本の将来を支える教育を、ITの観点から切り開いていけるのも醍醐味です。 「もともと教育の勉強をしていてサービスに親近感を感じた」というメンバーも多く在籍していますよ。 ★アジャイル開発でレベルの高いエンジニアへ お客様に設計書ではなく動く試作品を見てもらうことで、 期間が短縮されるアジャイル開発に特化している私たち。 質の高いサービスをスピード感を持って納品する、 レベルの高いエンジニアを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 代表の青木は、もともと教育事業に携わっていた経験があり、 現在も大手進学塾と良好なリレーションを構築しています。 また、ITセミナーで講師を務めるなど、今なお「教える面白さ」を追求。 その想いから誕生したのがコードクオリティであり、 人の成長を促すための様々なサービス開発を行っています。 子ども向け自学自習教材「学びスタンプ」 https://manabistamp.jp/ ユニバーサルIoTプラットフォーム「センサーコーパス」 https://www.sensorcorpus.com/ アジャイル開発に特化しており、クライアントと要件定義からスタートし、設計、開発、テスト、リリースだけでなく、その後の機能改善も継続して行います。 <注目ポイント1> 1日5時間勤務もOK！働き方は全てあなた次第 【フルフレックス制】を導入している私たち。全然この働き方を実施している会社がないので、想像しづらいかもしれませんが、仕事を始める時間も、働く時間も日数も自分で決められます。そのため1日5時間×週4もOK。 Googleカレンダーに自分が働く日を共有して、それぞれのスケジュールを確認できるようにしています。「朝弱いから11時出勤しよう…」「美容院に行きたいから明日の14時から2時間抜けよう…」なんてあなたの思う通りに働けるはずです。 <注目ポイント2> IT業界デビューをとことん応援！ 入社後は代表の青木自らが手がけた独自の研修プログラムで、半年以上の研修を実施。実際に製品化したプログラムをもとに開発されたものなので、短期間で実践的な技術を身につけることが可能です。また、ソースコードの表記ルールなども自然に学べるため、チーム配属後もメンバーと速やかに連携を取ることができます。システム開発の面白さを十分に味わって頂いた後は、リーダーなど上位ポジションを目指すための教育も実施します。現在活躍中のメンバーもほぼ全員が未経験からスタートして、入社後3年を目安にリーダーへのキャリアアップを果たしています。

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ▼エンジニアデビュー後も安心の8個の成長サポート 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる働きやすい環境 仕事を頑張るうえで、“働きやすさ”は必要不可欠。 当社では、オンオフ大事にしながら働ける環境を整えています！ ★リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ★土日祝休みで年休120日以上 ★研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ★東京都内（道玄坂、神泉）にサテライトオフィスあり ★全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ★渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

■最大3ヶ月の研修あり ■100％チーム制 ■ベテランエンジニアのそばで開発の全工程を経験できる ＜入社後の流れ＞ [1]最大3ヶ月の技術研修（本社） 様々な言語に応用がきく「Java」をテーマに、 技術知識と実践スキルの両面をバランスよく習得できる研修を実施。 現役エンジニアの社長が教える独自のカリキュラムで成長を後押しします◎ ※研修の詳細は【入社後の成長サポート】欄をCHECK！ [2]先輩がいるプロジェクトへ配属 研修後は必ずチーム体制で参画。 経験豊富な先輩のもとでじっくりとスキルを磨いていきます。 ＜多彩な経験を積める環境あり！＞ ハレソフトでは企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程まで一貫して対応できます。 そのため、システム開発のノウハウを習得できるのはもちろん、 お客様と直接関わりながら開発を進める「ビジネススキル」も習得可能。 お客様に「どんな機能・仕組みが必要か」を聞いたり、チーム内のPMやエンジニアと連携したり… 顧客折衝経験を積むことで“本当に求められているものを開発・提供できる”エンジニアに成長できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 ■ポイントサイトのオンプレミスtoクラウド移行 ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 など ＜案件の特徴＞ ■受託（請負）案件5割、SES案件5割 ※時期により変動します。2023年・2024年はいずれも受託案件が約7割 ■すべてWeb系案件 ■教育/資格、情報通信系、SIerなど多彩な案件 ■最新技術を扱う案件が豊富（直近で大型案件が増加中） ＜プロジェクト詳細＞ ■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行 業務範囲：プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・実装・テスト・移行まで一貫対応 クラウド：国産クラウド OS：Red Hat Linux 言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ：S2Struts⇒Spring Web MVC、S2Dao⇒MyBatis、JSP⇒Thymeleaf等 DB：Oracle プロダクト/サービス：SVF（帳票）パッケージソフト、メール配信サービス、決済代行サービス（コンビニ/クレジットカード）、eラーニングサービス ■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド：国産クラウド OS：Red Hat Linux 言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML フレームワーク/ライブラリ：Apache Storm、Spring Web MVC、MyBatis、Node.js DB：MariaDB、Redis、MongoDB ■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発 業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応 クラウド：AWS OS：Amazon Linux 言語：Java、Python、Node.js、SQL フレームワーク/ライブラリ：Spring Batch、Serverless Framework、AWS SDK for Python(Boto3) DB：PostgreSQL プロダクト/サービス：Amazon Aurora PostgreSQL、AWS Batch、AWS Lambda <注目ポイント1> 先輩のもとで開発の全工程を経験！無理なく成長できる環境です 社長の桑原は、億単位のプロジェクトのマネジメントを手がける現役PMでもあります。プロジェクトを受注する際には、設計～開発・導入・保守まで対応できる（＝成長に繋がる）魅力的なものを選定。先輩のサポートのもとで無理なく多彩な経験を積めるからこそ、アプリを1から10まで自分で開発できるまでに成長できます！ ★今後組織が拡大していった先には自社サービス開発も視野に入れています。あなたが成長し一人前のエンジニアになる頃には、自社プロダクトの企画や設計に携われるようになるかもしれません。チャレンジの幅はどんどん広がっていきます！ <注目ポイント2> 全員がエンジニア。何でも気軽に言い合えるフランクな会社です 当社は社長含め全員がエンジニア。「アプリ開発に特化した会社をつくりたい」という想いからスタートした会社なので、技術力が高いメンバーが多く、エンジニアのスキルレベルや業務成果を正しく評価し、市場価値に見合った給与を支給しています！（実際に前職より年収が大幅に上がった人もいます）。みんな横並びのフランクな会社だからこそ、社内チャットで会社経営についてや採用についてなど、ざっくばらんに話しあうこともあります。ボトムアップ型で風通しの良い環境ですので、新しいアイデアや業務上の不安や悩みなど、何でも気軽に相談してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修カリキュラムの一部をご紹介＞ ▼Javaのアルゴリズムとデータ構造（約3週間） ▼JavaのWebアプリケーションフレームワーク基礎（約3週間） ▼JavaScript基礎・XML基礎・Linux基礎（4約日間） ▼開発工程やマスターメンテナンスの演習（約2週間） ▼開発ツールの利活用（約2週間） 　XML、HTML/CSS、JavaScript、RDB/SQL など 上記のような幅広い技術を習得できるカリキュラムによって、 実際の開発に活かせる力を養成しています！

★大手上場企業からのプライム案件が多数 ★平均3～4名のチーム単位でアサイン ★案件の約60％がリモートワーク可能 【担当工程】 Webオープン系アプリケーション/業務系システム/組込系ソフトウェアの設計開発・運用など 【開発言語】Java、.Net、C、C# 【規模】最大20名、平均3～4名のチーム 【概要・魅力】 あなたのスキルや希望に合わせてベストな案件をお任せします。 クライアントとの距離も近く、自身の意見を発信する場があり、 顧客折衝のスキルを身に付けられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■統合HCMシステム（給与・就業・タレマネ等）開発 人事・給与管理のパッケージソフト開発および導入先の保守・制度改善対応など 全ての作業に設計～開発～テストなどの工程を含みます。 ☆ポイント！ 当社のコア案件。チーム体制は20名以上。１チームを少数チームに分散して業務を行いチームワークもスリム化で効率アップ。 ■建築会社向けBIツールの構築 BIツールを用いた建築会社のデジタライゼーションを推進。 ダッシュボードの提案・実装ブラッシュアップ・テスト設計に取り組んでいます。 ☆ポイント！ 会社全体でDXを全面的に推進しており、新しい技術やデジタル化などに迅速かつ柔軟に対応しているので、常に最新の技術環境での開発作業が可能です。 また体制は少数ながら完全テレワーク。 ■電子書籍システムインフラリニューアルと運用保守 AWSにて設計、構築から障害対応、運用、保守、運用改善などインフラ業務を実施。 ☆ポイント！ オンプレサーバの保守、AWSの保守、AWSの移行などローテーションを実施し、メンバーのスキルアップとキャリアの多様性をサポートします。 ■自動車ECUソフトウェア開発関連業務 車載用ディスプレイ制御ソフトウェア開発業務 -IVIシステム(In-Vehicle Infotainment System)開発関連業務の設計、実装、テストの実施。 ☆ポイント！ 各チームが保有している技術、知識、開発手法の情報が蓄積されており、社内システムを通じてチーム間で情報共有できる仕組みが確立されています。 幅広い知識、技術、開発ノウハウの習得がし易い環境です。 ※記載案件は一例です。他にも参画頂ける案件は多数あります。 <注目ポイント1> プライベートも大事にしながら働けます◎ ★年間休日125日 ★残業平均10h以下 ★完全週休二日制（土日休） ★毎週金曜日はNO残業DAY ★実働7.5時間 ★約60％の案件がリモート可能 エンジニアの長期的なキャリア形成をサポートしている当社は、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 その結果、定着率は90％以上！ 5年後、10年後も働き続けてほしいと考えています◎ <注目ポイント2> 20代～40代の幅広いエンジニアが活躍中！ 社員の定着率が高いため年齢の偏りがなく、 20代の若手から40代のベテランまで幅広い世代が活躍中。 どんな年齢の方も安心してキャリアを築くことが可能です。 また、リモートワーク中の社員が多いからこそ、 社員同士の繋がりが生まれるようなイベントをたくさん実施しています。 ◆社内交流イベント◆ ・定期的な本社懇親会 ・お花見BBQ ・ボーリング大会 ・フットサル ・自宅から参加出来るオンラインイベント 他社ではなかなか目にすることのない交流イベントを取り入れています！