営業支援の求人情報の検索結果一覧

【国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、首都高速道路などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■仕事内容： 【飛び込み営業はありません】 国・地方自治体や首都高、NEXCOなどの民間企業への建設コンサルタント営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・官公庁発注案件の情報収集、積算、入札業務 ・受注後：契約、代金回収 ・工事中：変更交渉、技術部門、顧客との打ち合わせ ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで一から指導し、一人前になるまでサポートしますので、安心してください。研修制度・資格取得支援制度もあり、あなたの成長を会社全体で応援します。 ■仕事のやりがい： ・災害復旧や防災の業務に関わる事で、社会貢献を実感できます。 ・市場価値の高いコンサルタント営業の経験を積めるポジションです。大きな案件に携わることができます。 ■働きやすさバッチリの職場環境： ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・残業時間月平均20h ・充実の社内設備 ・手厚い福利厚生 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

〜薬局担当営業／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／業界トップクラスのシステムメーカー／研修制度・福利厚生◎〜 医療、調剤、福祉業界向けシステムの開発・販売・保守を手掛ける当社の営業職として、経営課題解決に向けて当社の調剤薬局向け業務支援システムの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 医療DXによる業務効率化、ガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策についてのご提案・リクエストに応じたカスタマイズ機能の要件定義や打合せを行います。 ※電話・メール・オンライン・訪問での対応となります。 ＜雇入れ時＞広島調剤営業　＜変更の範囲＞会社の定めるすべての職種 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい 医療業界の変革を実現するシステムの提案をする、将来性とやりがいのある仕事です。当社は業界トップクラスのシェアを誇り、超高齢化社会を支える企業です。 ◎研修制度充実 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう、人事育成のための研修制度を多数用意しております（「教育制度及び資格補助」欄参照）。 ◎ワークライフバランス実現 在宅勤務・フレックスタイム制を導入し、平均残業は月20時間です。年間休日120日のほか特別休暇や、出産・育児・介護と仕事を両立するための時短勤務制度など、ワークライフバランス実現のための諸制度もございます。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。 販売手法の独自性が強みで、レセプトを使用した分だけの支払いを行う課金制へとビジネスモデルを変革致しました。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。

〜大手製薬メーカー・金融機関にて導入実績多数／先進技術搭載のクラウドサービスで世の中の営業の在り方を変える〜 ■業務内容： 既存顧客の窓口として顧客満足を高めるカスタマーサクセスとして、以下業務をお任せします。 ・クライアントからの問い合わせ対応および問題解決 ・SaaSシステムの利用促進と顧客満足度の向上 ・クライアントからのフィードバックを収集し、製品改善に貢献 ・クライアントの業務課題に対するソリューション提供 ・トレーニングセッションの実施およびマニュアル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・入社時研修及びOJTを通じて当社サービスへの理解を深める ・顧客の状況を把握し、打ち合わせに同席する ※対顧客へのプロフェッショナルな対応が求められるため、感度高く日々の情報収集が必須となります。 ■当ポジションの魅力： ・顧客のニーズ・課題解決を通じて世の中にまだない新たなツール・サービスの開発に携われます。 ・開発中の新製品を体験できます。 ■配属組織について： ・20代女性（新卒入社）2名、製品開発メンバーからのサポートあり ・社内すべての部門とかかわりのある組織です。 ■キャリアパス： コンサルティングとして独り立ちを目指す、またはPMとして製品サービス開発をマネージできるようになるキャリアパスがあります。 ■当社について： B2Bビジネスを展開する研究開発型IT企業です。10年以上前からAI、音声認識の研究開発に取り組み（特許120件以上保有）、製薬、金融などの大手企業向けにサービスを提供してきました。 今後は、会社代表の製薬業界における広く深い知見、業務提携先の株式会社チェンジの持つコンサル経験、公共団体へのコネクション等の強みを活かし、製薬以外の業界へも広く当社製品サービスを展開します。人格を付与したAIとの自然な対話を通じて顧客への対応力を育成するiRolePlayをはじめとした生成AIパッケージは、これまでにない仕組みを組み込んだ最新のソリューションで、教育人材の不足対応、人材定着支援などの課題も解決します。お客様からは、特に生成AIとの会話内容の正確さ、レスポンスの速さを評価いただいています。現在日本語のみですが、近くマルチランゲージに対応予定です。 変更の範囲：本文参照

三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。 アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 （1）加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） （2）西日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 （3）stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の検討 （4）加盟店提案書のブラッシュアップ （5）交通系電子マネー等のブランド事業者との交渉 （変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ［参考］ ・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■配属部署について： ・配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。 ・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。 ■部署構成： アクワイアリング推進部（大阪） ・推進G（7名/内中途1名） ・ミッション：steraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援 など 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界向けの自社開発システムの企画提案営業／シェアトップクラス／40名と少人数ながらスタンダード市場上場！／働きやすさ◎リモート・フレックス・年休127日・実働7.5h・残業20h以下】 ■業務内容 大手自動車メーカーが全国に持つディーラーに販売支援システム「C.A.Doctor」を提案、活用支援をお任せします。 クロージングなどフェーズが進むにつれ、上長や役員、社長も積極的に同行をしているため、チームで仕事を進める文化があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽「C.A.Doctor」について 来店したお客様に、乗り換えのご提案をする際必要な車の価値を計算するシステムです。 ▽顧客について 業界シェアが高く、7割程度が既存顧客となります。ご契約につながらなかった際にも、お問い合わせいただいたお客様には長期的に提案をしております。 ※飛び込みは顧客に不利益となるため、一切行っていません。架電やDM送付で情報共有を行い、顧客フォローを行っています。 ※コロナ禍以降オンラインの営業活動が大半ですが、月に3回程度出張が発生します。(１泊２日で合計６日程度、エリア：全国) ■配属部署： 営業部営業2課に配属予定で、課長1名、メンバー7名(20代1名・30代4名・50代以上2名)、委託1名、営業サポート3名が在籍しています。 個人予算はなく、チームでの活動を重視しているため、協調性の高い雰囲気です。チームで出し合った案が顧客に響いたときはやりがいを感じます！ ■研修制度 約半年ほどかけてOJTにてフォローするため、業界経験がない方でも営業スキルを活かし活躍いただける環境です。上位レイヤーへのプレゼン能力、多様な業種への知見を身につけることができます。 ■社風 名前で呼び合う、フリーアドレス制を取り入れることで、トップダウンではない、風通しの良い環境を実現しています。 ■魅力 【顧客の事業をささえるサービス】顧客の事業の効率化を支えており、業績拡大や残業縮小に寄与しています。直接お礼をいただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 【ニーズの絶えない自動車業界】当社は自動車業界全体に向けてサービスを展開しています。ニーズが高まっているカーシェアなどにも携わっており、今後も中長期的に成長する見込みです。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎残業10h程／日曜定休！】 土地建物の企画・開発や不動産投資コンサルティング等を手掛ける当社にて、金融機関へのルート営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （１） 個人オーナー様や法人からの戸建住宅，共同住宅，医療・介護施設，店舗・工場及び事務所などの建築，建築物の改修修繕に関する情報収集業務 （２） 個人オーナー様や法人からの戸建住宅，共同住宅，医療・介護施設，店舗・工場及び事務所，空地などの不動産物件に関する不動産取引の仲介業務に関する情報収集業務 （３） 個人オーナー様や法人からの戸建住宅，共同住宅，店舗，事務所などの賃貸管理業務に関する情報収集業務 （４） 個人オーナー様や法人から甲に対しての融資獲得業務《おススメポイント》 【変更の範囲：同社の業務全般】 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身につけたい、キャリアを高められないとお考えの方はいませんか? ★給与は前職経験を考慮し優遇します! 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます! ★年間休日昨年120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます!（10連休以上の実績あり!） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます! ★業界経験年数は不問です! ■働き方： ・残業時間10時間程！ワークライフバランスも◎ ・福利厚生も充実。資格手当（宅建:15000円/月）や家族手当（子1人あたり:5000円/月）など長期的に働きやすい環境あり ■当社について： TAKUTOグループは1998年に設立。賃貸管理事業を軸に、学生事業、開発事業、不動産買取再販事業、またホテル事業など幅広く展開してきました。 当初のフロービジネスから賃貸管理のストックビジネスを強化し、現在では約30,000戸の管理戸数を所有しております。 今後は時代に見合った不動産会社を目指し、テクノロジーを駆使した中長期的に安定した不動産経営基盤のご提案や、煩雑なフローを削減した不動産投資環境の構築、不動産投資だけではなく金融商品化された不動産投資を通じて、オーナー様のライフプラン構築のご提案をして参ります。 変更の範囲：本文参照

〜エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上の利用実績／継続率97％の高い顧客満足度と実績／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード〜 ■事業概要： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に 課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。 ■具体的には： 主にアカウントセールスチームが獲得してきたアウトバウンド案件に対して、クライアントの営業改革プロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理をリードいただきます。主なクライアントは、WEBサービス・SaaS企業など注目度の高いベンチャー企業です。 （1）クライアントの営業先リスト策定〜スクリプト設計 ヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定〜管理までを行ないます。 （2）営業戦略実行、および仮説検証 プロジェクト始動後は、週次の定例としてクライアントとの打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、営業効果の改善案を資料にまとめます。エンSXでは単なるアポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしています。そのため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。 （3）営業メンバーへのマネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 ＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞ ◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方 ◎いまの環境から自分を変えたいという強い想いがある方 ◎新規事業に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容： 自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。 法人顧客向けの営業となり、一般住宅向け、店舗向けのシャッターから、工場や倉庫などの大型建築物に使用するシャッターまで製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について 防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。 また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。 ＜業務の流れ＞ 受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。 ・取引先 ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。 ・新規営業について 担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア 近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。 ・やりがい ご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境： ・会津営業所には4名在籍しています。 先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。 ・営業所勤務の方は、入社後、本社事業所（新潟県五泉市）にて3ヶ月程度研修があります（寮完備、食費支給）。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 座学や商品知識の研修を用意しております。一人で営業するようになってからも、分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ■変更範囲： 会社の指定する業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】 ■仕事内容：IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 具体的には下記のような提案を行っていただきます。 ・テレワーク導入 ・業務効率化、ペーパレス ・サイバーセキュリティ対策 ・集客、採用支援 ・その他オフィス全般のソリューションサービス 宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。 ■組織体制：現在は8名体制です。 ■研修・フォロー体制： ・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。 ・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。 ■働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。 イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。 ・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。 ・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■評価制度 ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。 ■当社の特徴： 創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。 社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社は「おもてなしを科学する」を信条にGoogle Cloudを用いたデータ基盤構築やMAツールの提案を通してデータ利活用でマーケティング・DX課題解決支援を行っています。更なる事業拡大にむけた体制強化のため、お客様の課題解決に伴走いただける営業メンバーを募集します。 ■業務詳細 主にGoogle Cloudを活用したマーケティングデータの基盤構築・運用支援と、プロダクト分析ツール「Amplitude」の新規顧客提案活動をお任せします。自社サイトからの問い合わせや紹介から得たリードに対して商談を行い、お客様の経営課題やマーケティング課題を解決に導きます。販路拡大に向けてオンラインセミナー等、リード獲得の計画にもご参加いただきます。 ・顧客との商談（課題のヒアリング、最適な商材活用の提案）※新規8:既存2ほど ・スケジュール調整など具体的な課題解決プランの立案・検討 ・課題解決プランの要件・導入フローに応じたステークホルダーとの調整 ・商材の機能アップデートの確認など、開発元ベンダーとのコミュニケーション ＜対象商材＞ ・Google Cloud： Googleが提供するクラウドサービスです。BigQueryを用いたオン・オフラインのデータ統合や、複数のシステムから横断してデータを集約・整理・分析するデータウェアハウスの設計など、Google Cloudの機能を活用し、お客様のビジネスの意思決定に繋がる「データ活用の基盤作り」のサポートを提案していただきます。 ・Amplitude： Webおよびモバイルアプリ上のユーザー行動を分析するためのプロダクト分析ツールです。Webサイトやアプリにアクセスしたユーザーがどのような経路・使い方で購買などのコンバージョンに至ったのかを可視化することができます。Amplitudeの活用を通してデータに基づいた課題の顕在化、マーケティング施策のPDCA実現を提案していただきます。 ・その他： 各種ソリューション、BIツール（Tableau、Power BI、 Looker Studioなど） 自社開発のCRMサービス”Direct Engine”など、お客様の課題に沿ってご提案いただけるソリューションサービスが複数あり、デジタルマーケティングの先端技術に触れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎】〜地域課題解決のご支援／新規営業なし／残業ほぼ0／完全土日祝休み／転勤無し〜 「助け合いDX 『HERO』」という自社開発のスマートフォン向けサービス（アプリ）を開発している当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問い合わせのあったお客様への反響営業 ・自社アプリ「助け合いDX 『HERO』」の既存営業： アプリを利用していただく既存のお客様に対し、アプリ導入のサポートやサービス・機能の説明、Ｑ＆Ａ対応。 ・新規顧客の開拓はありません。 ・ご入社後は1か月程度OJTにて先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。 ※既存のお客様へのアプリ導入サポートをメインにご担当いただきますが、将来的には利用促進のための定期訪問等もご対応いただく予定です。 ※出張について： 日帰りや宿泊を伴う出張が月10回程度ございます。 <業務の流れ> 1. 地方自治体や商工会等より「アプリを導入したい」「どんなサービスか、まずは話を聞きたい」といった問い合わせを受け、お客様にご連絡し、商談のアポイントを取ります。 2. お客様やその地域の困りごと・希望をヒアリングし、アプリ内のどの機能を活用することでそれを解決できるか等、説明を行い、サービス導入を提案します。 3. お客様からサービス利用についてご納得いただけたら契約成立です。お客様の要望を持ち帰り、開発担当者に引き継ぎます。 4. リリース時、お客様がアプリを日常的に活用いただけるよう操作方法や機能の説明を行います。 ■助け合いDX 『HERO』とは： ◎地方自治体、街づくりを行う企業や商工会等をお客様に、地域や住民の困りごとの共有・マッチングを行い、地域間の交流を促進するために開発されたスマホ向けサービス。 ◎「農作業・収穫を手伝ってほしい」「旅行の間、ペットの散歩をお願いしたい」等、日常的なお悩みごとから依頼を投げかけることが可能。 ◎地域イベントの告知や災害時の避難場所の周知、掲示板機能の追加等、各種機能のカスタマイズも可能。 ◎初期費用がかからないため導入しやすく、地域ごとの課題に対応することが可能なためお問い合わせが増加しています。 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクグループ／「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」等人気コンテンツ多数／コミカライズ案件・アニメ化案件〜 デジタルコンテンツ、出版、営業支援等事業を展開する当社にて、法人営業もしくは書店営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・書籍の営業／マーケティング業務 出版法人営業や書店営業（出版取次や書店チェーン本部へ販促施策の企画提案、書店への販促営業）、部数設計、在庫管理、コスト削減施策、既刊売上施策、Web書店への営業、電子書籍の営業 ■配属部署： 出版事業本部 営業部 └全22名（部長1名、課長2名、スタッフ19名）（男性12名、女性10名） ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

【東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」/地域発展に携われる/業界未経験でも安心！資格取得支援・研修制度◎/残業20h程度・年間休日122日】 ■業務内容： 鴨川エリアで別荘やリゾートマンションの購入を検討されているお客様へ、リゾート物件のご説明/ご提案を行っていただきます。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明/ご提案をしていきます。 まずは希望のヒアリングを行い、ご提案する物件とお客様が興味を持っている物件3〜4件へご案内して現地でイメージを膨らませていただきます。 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

【東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」/地域発展に携われる/業界未経験でも安心！資格取得支援・研修制度◎/残業20h程度・年間休日122日】 ■業務内容： 軽井沢エリアで別荘やリゾートマンションの購入を検討されているお客様へ、リゾート物件のご説明/ご提案を行っていただきます。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明/ご提案をしていきます。 まずは希望のヒアリングを行い、ご提案する物件とお客様が興味を持っている物件3〜4件へご案内して現地でイメージを膨らませていただきます。 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」/地域発展に携われる/業界未経験でも安心！資格取得支援・研修制度◎/残業20h程度・年間休日122日】 ■業務内容： 鴨川エリアで別荘やリゾートマンションの購入を検討されているお客様へ、リゾート物件のご説明/ご提案を行っていただきます。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明/ご提案をしていきます。 まずは希望のヒアリングを行い、ご提案する物件とお客様が興味を持っている物件3〜4件へご案内して現地でイメージを膨らませていただきます。 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■業務内容： ビルディングオートメーションシステムの営業支援・技術営業をご担当いただきます。 ・既設改修現場調査 ・現地写真撮影 ・提案資料（中央監視、自動制御）作成サポートおよびまとめ ・概算のためのネタ資料作成 ・原価検討サポートなど 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 《国内の導入実績》 JR東京などの主要駅や駅ビル、東京ミッドタウン、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、幕張メッセ 他多数 ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■働き方 ・比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 ■業務内容 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ 　 ・顧客への新規アプローチ 　（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）など ■キャリアビジョン 裁量があり、活躍いただける方にはどんどん役職を与える社風です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■業務内容： ビルディングオートメーションシステムの営業支援・技術営業をご担当いただきます。 ・既設改修現場調査 ・現地写真撮影 ・提案資料（中央監視、自動制御）作成サポートおよびまとめ ・概算のためのネタ資料作成 ・原価検討サポートなど 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 《国内の導入実績》 JR東京などの主要駅や駅ビル、東京ミッドタウン、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、幕張メッセ 他多数 ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■働き方 ・比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上の利用実績／継続率97％の高い顧客満足度と実績／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード〜 ■事業概要： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に 課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。 ■具体的には： 主にアカウントセールスチームが獲得してきたアウトバウンド案件に対して、クライアントの営業改革プロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理をリードいただきます。主なクライアントは、WEBサービス・SaaS企業など注目度の高いベンチャー企業です。 （1）クライアントの営業先リスト策定〜スクリプト設計 ヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定〜管理までを行ないます。 （2）営業戦略実行、および仮説検証 プロジェクト始動後は、週次の定例としてクライアントとの打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、営業効果の改善案を資料にまとめます。エンSXでは単なるアポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしています。そのため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。 （3）営業メンバーへのマネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 ＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞ ◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方 ◎いまの環境から自分を変えたいという強い想いがある方 ◎新規事業に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。 ・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。 ・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー企業の成長を支える営業／在宅勤務可／累計成約91億円超えの株式投資型クラウドファンディング運営】 当社は、国内非上場企業にとって「投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営しております。 2017年に株式投資型クラウドファンディングの投資募集を開始し、募集スタートから数分間で募集上限金額の応募を頂く企業様もあり、累計成約額は91億5764万円、ユーザー数は113,507人、累計成約件数：294件。（2022年11月02日時点）と、国内取引量はトップクラスを誇ります。 ■業務内容： 富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ■ポジションの魅力： 新しい金融を創り裁量を持って業務に取り組みことができます。また上場企業経営者への営業経験ができます。 ※投資家登録者数13万人超と、多くの投資家に信頼されているサービスです。 ■当社について： 当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。 弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務