⾃社ウェビナーマーケティングツール（Saasプラットフォーム）をご導⼊いただいたクラ イアントに対して日本一ウェビナーで成果を上げられるプロフェッショナルなチームを⼀緒 に構築しましょう。具体的は下記になります。 ・顧客オンボーディング、アップセル、クロスセル ・顧客の目標・KPI、課題の整理、プロダクトへのフィードバック ・顧客の売上に貢献するウェビナー運用提案 ・顧客のウェビナー運用支援、MTG・ユーザ会の運営 ・部門のKPI設定、管理、運⽤ ・業務フローの再構築 ■配属・チーム体制 カスタマーサクセスに関してはこれから組織を増強するフェーズになります。

【アカウントプランナーとは】 自社サイトにお問合せのあったお客様のお話をお伺いし、まずは課題の整理を行います。 そのためにはヒアリングが重要。 貴方の傾聴力、コミュニケーション力により、お客様がまだ気づいていない本質的な課題が浮かび上がってくるかもしれません。 その上でタービンとして何ができるのか、をご提案することがミッションです。 テレアポや飛び込みがない為、お問合せをいただいたお客様一人ひとりに集中することが出来ます。 よりクオリティの高いご提案ができる様、知識をつけ、スキルを磨く環境があります。 今回のポジションでは中部・関西地区のお客様をメインで担当いただきます。

「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション〜医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 ◆◇人と企業をつなぐお仕事／売上順調伸長／チャレンジしたい方歓迎★医療・介護業界特化型の両手型人材営業◇◆ 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： 医療・介護業界に特化した人材サービス営業全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・求職者の登録面談やキャリアカウンセリング、就業開始後のフォローやトラブル対応 ・取引先への営業（人材紹介及び人材派遣の新規開拓営業） 医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメインです。 当社では法人・個人両方を一人の担当が対応する「両手型」の営業スタイルをとっています。 ■組織構成： 東京支社：３名 営業職2名（40代半ばの男性1名、20代後半の女性1名） アシスタント（40代女性）：契約関連の事務手続き等サポート ■入社後の流れ： 実際に先輩社員の商談やテレアポ、面談に同席をしながら業務を覚えていき、業務上必要な知識（派遣法や労働契約法など）も併せて習得していただきますので業界が未経験の方もご安心ください。 一通りの業務を経験後、2・3か月を目安に独り立ちすることを期待しています。 ■求人の魅力 （１）やりがい 誰かのキャリアに関わることは責任も大きく伴いますが、その後の人生をより豊かにするという点でやりがいのある仕事です。 （２）働き方 土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。 メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて ドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 親会社の株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手運輸会社のヤマトホールディングス、セイノホールディングス、日本通運などが合同出資して設立／安定基盤◎〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メインサービスである「JITBOXチャーター便」をフランチャイズ契約をしている販売会社（ヤマトグループ、日本通運、西濃運輸、名鉄運輸など15グループ）に対し、販売促進のために営業支援やコンサルティング業務を行って頂きます。 具体的には、日々加盟会社から寄せられる相談や質問への対応、販売会社とのクライアントへの同行営業、サービス勉強会の企画・実施、販売促進施策の立案・実施、営業支援ツールの作成、などに携わります。 -「JITBOXチャーター便」とは？ Jキャスター付きの鉄製ボックス（最大積載重量500kg）にお客様の荷物を積み込み、集荷先から配達先までそのままお届けする輸送サービスです。 精密機械や部品、印刷物の納品などのほか、イベント会場への往復輸送など、ビジネスにおけるさまざまなシーンで活用されています。 【営業社員の一日のスケジュール】 ▼始業　9時〜 ▼ミーティング 10時〜 -上司と今日やるべきことや仕事の進捗について確認と報告を行います ▼ランチ 12時〜 ▼勉強会 14時〜 -ZOOMや対面で加盟会社様に対しての商品説明の勉強会を実施 ▼外出 16時〜 -担当している加盟会社様の事業所に訪問し、悩み事や案件の相談に乗る ▼終業 18時 ■入社後について： ご入社後は2週間程度の研修を実施し、その後現場でのOJTを予定しております。 ■組織構成 配属部署はリーダーが1名、メンバーが2名の構成となっております。 ■社風・環境： ・リモートワーク勤務可。週の半分はリモート勤務、半分は出社という勤務スタイルと取っている社員が多いです。 ・自由で明るく、何でも発言すれば挑戦できる環境です。若い社員でも遠慮なく言いたい事を言える働きやすい環境です。 ・ノルマ営業や形式的な会議とは無縁な会社です。着眼点・企画力・実行力が必要となり、これらを互いに深く究め、助け合う環境です。 ・社内環境については、まるでカフェのような雰囲気のあるオフィスで、全社員の顔が見渡すことが出来るため、気軽に同僚や上司に相談できる環境となっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心してご応募いただけます！／年間休日128日／残業平均20時間／ワークライフバランス◎〜 ■未経験でも大丈夫 ・1 か月程度の座学研修でサービスを理解していただきます。 ・OJT研修があり、最初は先輩の商談に同行します。 ・半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事ももちろん可能です。 ・OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 ホームページ作成サービス『リブロ』を展開している当社で、法人営業をお任せ致します。 ・ターゲット顧客へのアプローチ・開拓業務 ・お客様の課題をヒアリングし、リブロの提案 ・ヒアリング内容に基づきサービス内容のご説明 主なお客様は全国の不動産会社様となります。不動産業界に特化しており、導入数・制作実績も高い実績を誇っているサービスのため、お客様の需要も高く提案しやすい商材です。研修・OJTでしっかり教育があるため未経験から入社して活躍している社員も多数在籍しております。 ■「リブロ」：https://reblo.jp/ ・経営に多くの課題を抱える不動産業界をITの力を通してサポートしております。 ・低コストで集客に強いホームページを素早く立ち上げることが可能で、不動産業界のWEB集客におけるSEO対策や、デザインにこだわったホームページを専門の知識がなくても自由に作成できるサービスです。誰にでも更新ができるサービスとして2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上に導入を頂いてます。 ■就業環境 ・7名の社員で構成されており20代〜30代の社員が活躍しております。 ・残業は月20時間程度となります。 ・当社は、個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社です。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ■評価制度 ・半年ごとに評価シートを作成します。 ・5段階で行動目標と成果目標自己採点し、上司とすり合わせを行います。 上司とすり合わせた後は部門間で適切な評価であるか確認を行います。 ・結果よりも行動量やプロセスを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社が展開しているSES事業の統括と、受託開発案件獲得のための営業活動をお任せします。 当社では、7名のメンバーが在籍しています。 各メンバーの営業状況の把握/フォローを含めてマネジメントを行っていただきます。 また、近い将来は受託開発案件の獲得にも注力していただきます。 当社東京本社での業務になり、フレックス使用/リモートワーク勤務が可能です。 【具体的な業務内容】 ・各メンバーの営業状況の確認/フォロー ・営業戦略の立案 ・KＰI等の数値管理 ・受託開発案件獲得に向けた戦略の立案 【入社後の流れ／働きがい】 入社後は、上記業務を既存の営業部メンバーのフォローの元で携わっていただきます。 徐々に業務範囲を広げていき、採用面接 等にも参加していただきます。 まだまだ成長途上の会社なので、共に会社を作っていく働きがいを感じられます。

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザ数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 監督官庁である中小企業庁及び全国の地方自治体と、価値ある事業を次世代へ残していくための取り組みを共に推進するパブリックアフェアーズ（公共政策営業）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎地方自治体（主に産業局や商工部、中小企業支援課など）のアカウント獲得 ◎地方自治体における補助金設計への提言 ◎地方自治体のニーズに応じた提案営業 ◎地方自治体が出すプロポーザル及び入札への応募、プレゼン ◎受託した公共事業を通したガバメントサクセス業務 ◎受託した公共事業に対してのメディア露出獲得に向けた調整業務 ◎官公庁からの受託事業への全面的な協力 ◎官公庁及び自治体からの情報照会に対するデータ提供　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・管掌役員：1名（男性／30代） ・マネージャー：1名（男性／30代） ・メンバー：2名 ■当社の魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事/「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり ■働き方・就業環境： リモートワークも可能でございます。 もっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 ■BATONZのサービス概要： BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp) 変更の範囲：本文参照

〜TOKYO PRO Market上場／年休123日／大手企業をクライアントに持つ〜 ■業務詳細：企画提案営業として従事して頂きます。 既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。 顧客が抱える課題を中長期的な観点も踏まえながら仮説検証していきます。 ・マーケティングコミュニケーション施策の提案 ・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援） ・プロジェクト計画/運営 ■提案例： ・コーポレートサイトリニューアル ・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト ・総合カタログリニューアル ・ショールームリニューアル ・展示会企画・運営 ・ブランディングムービー企画制作 ・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■配属： ビジネスコンサルティング部に配属となります。約25名の営業組織で20代〜40代の方を中心にご活躍中です。 ■業務の特徴： ☆企画やプランナーなど上流の経験が積める ・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。BtoB・BtoCだけでなく、自治体などBtoGにも携われる顧客の幅広さもあります。 ☆大きな案件に携われる 受注額が小さいもので500万円〜大きいものだと億を超えます。 クライアントに大手企業も多く、経営課題・組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ☆プロセスが評価される環境 当社評価制度は売上目標とプロセス目標の結果両面で評価をいたします。特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。 ■身につくスキル： 企業マーケティング力・論理的思考力：課題解決のため、WEB、広告、展示会など様々な手法からどの手法を用いて提案を行うかを検討し、クライアントにプレゼンテーションを行います。 企画力：情報収集し、様々なデータを分析し、仮説を立て提案を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／研修制度充実／年休126日／転勤無／医療×HRTechをキーワードに人材紹介をはじめとした20以上のサービスを展開】 ■業務内容： 「研修病院ナビ」という研修医・医学生採用メディアサービス通し、研修医（医学生）向けのキャリア形成に関する支援を行うグループに配属となります。 採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業を担っていただきます。 ・新規・既存医療機関に対する、研修医・医学生を採用するためのメディアサービス（媒体関連商品・イベント関連商品）の販売 ・新規顧客に対する適切なソリューションを提案 ・既存顧客に対する定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案 ・就活イベントの講師やファシリテータ業務 ■キャリアパス： ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ・25名弱で構成されている部署のため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。 ・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。 ■評価・制度： ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。 ・合同企業説明会等のイベント期間は運営のため休日出勤がございます（2.3.6.7月、該当月は月2回の半日休日出勤を予定）。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 ■働きやすい環境： ・2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ・部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。当ポジションではフルリモートの社員も複数名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 　営業系のシステムの構築、機能改修等を行う中でユーザからの要望整理、IT部門との要件定義、フロントラインへの展開等の業務に従事していただきます。 　当室のミッションは、ユーザ部門とIT部門の間に立ち、ユーザ部門と共に要件の整理を行い、IT部門と調整しシステム化を行うことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： 　企画、要件定義、システム側の設計書レビュー、配備・導入研修、導入後の要望の取込み（実際の開発はIT部門が実施） ■組織について： 　営業システム企画室は20代〜30代の方がメインで約25名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 　残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜パーソルグループの人材サービスノウハウ・ネットワークを活用した外国人材活用コンサルティングを行います。社会貢献性の高い仕事がしたい！新しいことに前向きに柔軟に取り組みたい！という方は是非ともご応募ください〜 ■業務内容詳細： ・見込み顧客（農家、農業法人）開拓・外国人材活用提案、入国時・入国後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・全国にまたがる受入れ農家への営業活動や受入れ支援など、状況に応じて出張もあるため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションとしています。 ■仕事の魅力・やりがい ・日本で働く外国人は増え続けており、2030年には300万人を超える外国人労働者が日本で働いているといわれる中で、労働者不足の課題解決となりえる「外国人材採用」を、パーソルグループで広めていくという社会的意義のある仕事です。 ・地域における労働力不足（ミスマッチ）に対し、外国人材の受入れ、職場や地域への定着を支援し、成功事例を創出することで地域社会に貢献できます。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む】 ■業務内容： ・セールスチームを中心としたマネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・事業開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する ■身につくスキル： ・システム／戦略構築能力 ・事業／組織／人材マネジメント能力 ■入社後のキャリア： ・知見を深めるために現場に入っていただき、その後早期にマネジメント業務に就いていただく想定をしています。4〜5名のチームを担当したあと、セールスマネージャー、事業責任者へのキャリアパスを想定しています。 ■ポジション魅力（社員の声）： ・再現性のある事業開発を追求できる ■評価／制度： ・成果評価…賞与ならびに昇降格・昇降給に寄与 ・コンピテンシー評価…昇降格・昇降給に寄与 ■当社について： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。

~自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」の営業職をお任せします／SDGsにも指定されている社会課題を解決!/日経など各種メディアも注目／すごいベンチャー100選出~ ◆業務内容 ・弊社サービスの新規開拓営業業務 ・ターゲットとなる自治体のリサーチ ・自治体へのオンライン／訪問での新規営業（全国出張あり） ・ユーザーへのヒアリングや課題に対する提案 ・営業戦略立案補助 ・サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッション ・新規顧客獲得に向けた広報やセミナー企画 ・資料作成など、その他営業事務全般 入社後は、代表や営業チームメンバーと一緒に自治体との打合せへ同席したり、顧客管理・資料作成等を通して、サービスへの理解を深めていただきます。 AiCANサービスをご利用いただく自治体を全国へ拡大し、「すべての子どもたちが安全な世界」の実現を促進していただきます！ ◆特徴 ・社会課題の解決に貢献：児童虐待という社会課題に真剣に向き合い、現場の課題に寄り添った提案ができます。 ・全国の自治体と直接対話：現場のリアルなニーズを聞き出し、プロダクト改善につなげる重要な役割です。 ・スピード感のある環境：仮説検証を高速に回し、迅速に意思決定していきます。 ・キャリアアップの道あり：一定の経験を積んだ後は、営業マネージャーとして組織づくりや戦略立案にも関われます。 ◆この仕事で得られるもの ・社会課題に直接向き合い、社会的インパクトを生み出す実感 ・自治体や支援機関とのネットワークを築ける ・プロダクト開発にも関わり、事業成長をダイレクトに体感できる ◆組織構成 営業チームは、役員含め4名で構成しております。 ◆働き方 ・残業時間：平均20時間以内 ・リモート：週１〜２実施（入社後半年程度は、業務に慣れるため出社いただきます） ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 ◎Salesforceの利用組織からの改善要望対応 要件定義から製造工程（設計、設定、試験、導入）およびシステム定着化（習熟支援、問い合わせ対応） ◎Salesforceを活用した新たな営業スタイルの企画・提案 システム情報（営業活動で得られた情報、および外形情報）や最新技術（AI技術等）を活用したシステム企画・提案 ◎Salseforce周辺の営業支援系システムに関するシステム企画、開発、導入 Salesforceを用いたシステムの企画・開発だけでなく、スクラッチ開発による周辺独自のモダナイゼーションやSaaS等を活用したシステム更改推進 またプロジェクトマネジメント及びベンダコントロール等、開発に係る様々な役割を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・お客様起点とした『事業スタイルの革新』による持続的な利益成長へのチャレンジが喫緊の課題となっています。 ・これまで培ってきた技術・知識に加え、新たなデジタル技術やグローバルでのベストプラクティス（FitToStandard）を盛り込んだSaaSの技術を積極的に取り込み、営業担当者の利便性、AI技術を用いた生産性向上とつながるシステムインテグレーションを通じて、カスタマエクスペリエンス最大化に貢献できる業務となります。 ・NTT東日本の新たな営業スタイル確立に向けて一緒にチャレンジしていきましょう。 ■当社について 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

seawise社が提供する船主（Ship Owner）向けサービスの営業責任者候補として、営業戦略立案から実行をお任せします。 ●最新AI技術を活用し船舶の生涯価値向上を目指すジョイントベンチャー ●競合の少ない市場・サービス立ち上げ〜拡大フェーズに参画 ＜会社の特徴＞ ■ミッション：船舶の生涯価値向上を目指す。 2022年11月 AIスタートアップ株式会社JDSC、三井物産株式会社、造船大手の常石造船株式会社の合併会社として設立。「船舶の生涯価値向上を目指す」をミッションに、船との関わり方、船を通じた海事市場との関わり方をUPGRADEし、新しい価値観、新しい時代に備える企業として立ち上がりました。 目指す世界観は、あらゆるデータをもとに価値向上への示唆を出す、船の「かかりつけ医」。 海事産業の各種課題をAI技術で解決していきます。 ＜魅力＞ ・海外顧客や海外ユーザーとの接点があるため、グローバルに活躍できる環境です。 ・国内では同様のビジネスモデルのサービスはほぼなく、競合の少ない市場でトップのシェアを取りに行くことができる環境です ・立ち上がったばっかりの若い組織のため、サービスの立ち上げから 拡大にかけて携わることができ、ビジネスのダイナミクスさを実感可能です ・海事大手の常石造船社、東大発のAIベンチャーJDSC社、総合商社の三井物産社とのJV。最先端のAI技術を駆使して業界の課題を解決していくため、最先端の知見に触れることも可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ・リード獲得、商品説明、クロージングまでの一連の活動を設計し、実務を通じた改善業務 ・上記に係る国内・海外の関連会社/代理店とのアライアンス管理 ・営業のKPI管理、及びKPI達成に向けた営業戦略の構築、体制構築 ＜期待する役割＞ ・KPI目標の達成 ・経営に向けた定期的な進捗報告 ・株主各社との密な連携を通じたリード獲得 ・船主への丁寧なフォローアップを通じたクロージングの早期化、継続案件の勝ち取り ＜顧客について＞ ・主な顧客は、船舶を所有する船主(Ship Owner)。 ・国内顧客と海外顧客両方抱えており現在は国内が多い。今後は海外顧客にも力を入れていく。 変更の範囲：無

〜リモート勤務可能/完全週休2日制・土日祝休み/年間休日129日/平均残業月10時間程度/マイカー通勤可能（無料駐車場完備）/教育体制充実/大手との安定取引/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市に本社を置き、ソフトウェアの開発・保守 を行う当社にて、生命保険会社の営業支援システムの開発・保守を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 保険会社向け営業支援システム開発において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計など経験・スキルに応じて業務をアサイン致します。　 ・携わるフェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■教育体制： 入社後はご経験にもよりますが1か月間、教育用のシステムを用意しているのでそこで進め方や仕組みを学びながらアドバイスをいただける教育体制を整えております。また保険業界のシステム開発の仕様などもマニュアルを用意しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ・キャリアパス テストやデバックの業務をお任せし、システムの中身や構造を覚えていただいてから、新規の保険商品の申し込み書や仕様書など開発の業務をしていただくことを想定しております。将来的には、ご志向性に合わせて、マネジメントの打診や、開発に専念したければ実作業をメインにお願いをしますので、ご希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 配属組織は8名在籍しており、20代2名、30代2名、40代3名、50代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 また、新規開発チームと現行のシステムの開発保守チームがあり、素養に応じて配属をいたします。 ■はたらき方： 入社後は弘前にあるお客様先の代官町事業所に出社いただき、業務の流れや当社の雰囲気に慣れていただいてから、1年を目安に徐々に在宅勤務に移行してフレキシブルに働くことが可能です。在宅勤務時の場合、出社頻度としては週1日程度の想定となり、お客様との打ち合わせの際に出社しております。

【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】 ■仕事内容：IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 具体的には下記のような提案を行っていただきます。 ・テレワーク導入 ・業務効率化、ペーパレス ・サイバーセキュリティ対策 ・集客、採用支援 ・その他オフィス全般のソリューションサービス 宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。 ■組織体制：現在は8名体制です。 ■研修・フォロー体制： ・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。 ・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。 ■働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。 イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。 ・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。 ・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■評価制度 ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。 ■当社の特徴： 創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。 社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／有給消化率68％／年休125日／フレックス】 ■業務内容: 当社で開発している透析業務支援システムの販売営業を行って頂きます。担当エリアは大阪を中心とした西日本エリアの営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・医療系システム販売会社並びに電子カルテベンダー等の販社営業支援業務 ・国公立病院、市立病院、クリニック等、病院向け直接営業業務 ・ソフトウェアベンダーや装置ベンダーとの交渉・調整業務 ■仕事魅力： 20年以上の販売実績と国内トップクラスの導入実績を誇る透析業務支援システムを商材に持ち、クリニック、病院、装置・電子カルテベンター等の幅広いパイプ形成と営業能力（人間力、知識力、課題解決力、コミュニケーション能力）を身に着けることができます。エンドユーザーへ安心・安全なシステムの提供が患者様への安心・安全に繋がることがシステムや現場を通して、実感することができます。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。 同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科・医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 歯科医療に特化した「WiseStaff」シリーズを始めとする歯科医療情報システム、医科向けには透析業務支援システム「STEP」、Macユーザ向け電子カルテ「WINE STYLE」を手掛け、着実に業績を伸ばしてきました。 ハード・ソフトともに、顧客のニーズに合わせた多彩なサポートをお届けできる体制を築いています。 「優れた製品力」に加え、「営業の提案力」「パートナーセールスのサポート力」「カスタマーサポートの迅速なメンテナンス力」といったクオリティの高いサービス力が、顧客満足度の高さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／有給消化率68％／年休125日／フレックス】 ■業務内容: 当社で開発している透析業務支援システムの販売営業を行って頂きます。担当エリアは大阪を中心とした西日本エリアの営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・医療系システム販売会社並びに電子カルテベンダー等の販社営業支援業務 ・国公立病院、市立病院、クリニック等、病院向け直接営業業務 ・ソフトウェアベンダーや装置ベンダーとの交渉・調整業務 ■仕事魅力： 20年以上の販売実績と国内トップクラスの導入実績を誇る透析業務支援システムを商材に持ち、クリニック、病院、装置・電子カルテベンター等の幅広いパイプ形成と営業能力（人間力、知識力、課題解決力、コミュニケーション能力）を身に着けることができます。エンドユーザーへ安心・安全なシステムの提供が患者様への安心・安全に繋がることがシステムや現場を通して、実感することができます。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。 同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科・医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 歯科医療に特化した「WiseStaff」シリーズを始めとする歯科医療情報システム、医科向けには透析業務支援システム「STEP」、Macユーザ向け電子カルテ「WINE STYLE」を手掛け、着実に業績を伸ばしてきました。 ハード・ソフトともに、顧客のニーズに合わせた多彩なサポートをお届けできる体制を築いています。 「優れた製品力」に加え、「営業の提案力」「パートナーセールスのサポート力」「カスタマーサポートの迅速なメンテナンス力」といったクオリティの高いサービス力が、顧客満足度の高さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セールスマーケ×エンジニア／マーケティング施策の強化を目的としたエンジニア募集／残業月平均20.5時間／家賃補助あり・福利厚生◎】 ■業務内容： マーケティングとエンジニアリングの架け橋となり、技術を活かして事業の成長を支えるポジションです。 営業・マーケティングチームと連携しながら、データ活用や業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社サービスのWebサイト・システムの開発・運用 ・マーケティングデータの収集・分析・可視化 ・営業支援ツールの開発・改善（CRM、SFAなど） ・業務効率化のためのツール開発（自動化スクリプトなど） ・Web広告やSEO対策の技術的支援 ■採用背景： 事業拡大に伴い、マーケティング施策の強化を目的としてエンジニアを増員します。営業・マーケティングチームと連携しながら技術面で事業を支えていただくポジションです。 ■当社について： NEXT ONEは、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。既に10万人近いユーザーベースを築いており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30〜50社です ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜6名） ※中途入社の方の職歴例 ・医療系人材の営業経験者 ・研修会社の営業経験者 ・Saas企業のカスタマーサクセス ・商材メーカーの営業経験者 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3〜4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任

■□プライム上場/自社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 さくらインターネットはクラウドをはじめとするIaaS系ホスティング事業を軸に、最適なITインフラを提案し、お客様のビジネス課題を解決します。商談に応じてプリセールスや開発チームと連携し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。 当社の営業組織はThe MODEL型を採用しており、インサイドセールスと連携して新規商談のクロージング活動を行うことが主な業務です。また、商談受注後のオンボーディングやリテンション活動も重要な役割を担います。 ■具体的には ・新規のお客様に対する課題ヒアリングとサービス提案（WEB会議中心） ・担当のお客様に対するオンボーディングとリテンション活動 ・インサイドセールスと連携したアウトバウンド施策の実施、商談機会の創出 ・プリセールスや開発チームと連携したソリューション提供 ・市場情報やお客様の声を基にしたサービス開発・改善への貢献 ・その他、営業施策の立案と実行 ■魅力 ・創業1996年の会社ですが、ベンチャー気質を失わずに成長を続けています。仮想化ホスティング（クラウド）やデータセンターの資産を活かし、先進的なデータビジネスや最先端のGPU投資にも積極的に取り組んでいます。最近ではガバメントクラウドの認定を受け、外部からの注目度も高まり、さらなる成長を遂げています。 ・当社には、チャレンジを許容する文化が根付いており、ボトムアップで企画立案ができる環境が整っています。幅広い顧客基盤を持ち、多様な企業や組織への提案を通じて、社員一人ひとりに一定の裁量権が与えられており、実務面でも柔軟に対応できるため、自身のアイデアを実現する機会があります。 ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方を推奨しており、フラットで風通しの良い社風が魅力です。さらに、社員の成長を支援する制度も充実しており、様々なシーンで成長を実感できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■ミッション： 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです！ ■業務内容： 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 ＜具体的には＞ ・広告営業 ・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります） ・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

当社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するためにお客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。 ■業務内容：《既存のお客様への法人ルート営業》 ・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ ・お客様との打ち合わせを基に当社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握 ・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り ■求められる力 お客様の相談に対する真摯さ／データを確実に再現するためにお客様の要望をきちんと聞き取るコミュニケーション能力 ■組織構成/就業環境： 【本社工場】事業所人数：66名／部署人数：男性6名・女性0名（平均年齢：45.0才） 【大阪工場】事業所人数：65名／部署人数：男性6名・女性0名（平均年齢：45.4才） 【東京工場】事業所人数：66名／部署人数：男性7名・女性0名（平均年齢：42才） ■この仕事のやりがい コンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。 ■在職者がこの仕事を選んだ理由 身近なものづくりに携わりたい／地元に根づいて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなぶきグループ／年休115日・基本土日祝休み／100％反響での対応／チームで協力する社風／好調のマンションリフォーム業界〜 ■業務内容： あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、下記のような提案営業を担当いただきます。これまでの経験・資格を活かし、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ◇リフォーム、リノベーションの提案 あなぶきグループが管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案等を担当頂きます。経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォーム提案が多く、お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していただきます。 主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模なリフォームニーズがある時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 ◇インテリアフェアでのお客様との商談 家電、照明など小さなものから、カーテン、壁、床のコーティング等を含めたトータルコーディネートまで、お客様のご要望に合わせた提案を行います。 ◇インテリアフェアの企画、準備、運営 あなぶきグループ各社の担当者と連携し（マンションの建設予定、購入いただいたお客様へのご案内など）、開催スケジューリングから、各業者との調整まで、一貫して企画運営を担います。 ※顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。お客様の新規開拓のための、飛込営業のような業務はありません。 ※閑散期などは、あなぶきグループのグループ会社が管理しているマンションにお住いのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案や、リフォームイベント、施工管理等も担当いただきます。 ■働きやすい環境： ◇PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務