営業支援の求人情報の検索結果一覧

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は、2001年の創業以来、ユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、XRなどを活用した商業施設・イベント演出を手掛けたり、AI技術を駆使した新サービスの開発を行ってきた企業です。 AIとXRなど、様々なデジタルテクノロジーナレッジを持つ当社が、最新技術でクライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業職を今回募集することとなりました。 業界経験は問いません。新しいことが好き、最新技術で世の中に感動を与えたい、営業としての成功体験をつくりたいなど、この業界の醍醐味に共感頂ける方をお待ちしております。 ■具体的には： ・受託案件の新規獲得 ・協賛営業及びコンサルティング活動における売上拡大 ・自社製品のマーケティング及び販売活動 ・年間の販売目標計画の策定と予実管理　など ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

■ポジション概要： グローバルで実績がある最新ツールとコンサルティングを組み合わせ、グロースマーケティングを通じた企業価値向上をご提案することで、新規クライアントの契約を獲得するポジションです。 クライアントの従来業務をヒアリングし、グロースマーケティング戦略をすり合わせたうえで、必要となるテクノロジーや仕組み、施策、オペレーションを設計し、ご提案します。 米国発、世界トップクラスの行動分析ツール「Amplitude」をはじめ、APACトップクラスのカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、米国で多くのエンタープライズ企業が採用しているCDPの「mParticle」や「Hightouch」等、当社が代理店として提供する海外の優れたSaaSと、それらのツールの導入や運用の支援を提案します。 また、これらの海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規顧客企業への営業活動 ・顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案 ・見積や契約の手続き ・顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整 ・定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション ■組織構成： 代表取締役社長＞GeneralManager＞Manager ＞★Member ※★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます ＜チーム構成＞ 40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■ポジション魅力： ◎昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロース・マーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。 ◎特にAmplitudeをはじめ世界有数の海外MarTech企業とのやり取りや、新しく世界でトレンドになっている製品の採用など、グローバルな仕事に携わっていたい方にとっては多くの海外企業と関わり、学べる、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。

〜代表直下の新規事業／顧客の財務・税務コンサルをお任せ／経営支援・営業支援を行う当社にて幅ひろい顧客支援を実現〜 ■採用背景： ・BtoB企業の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えた「税務コンサルタント」を新設し、募集します。 ■ミッションと想定業務： ・税務顧問をベースに経営相談をいただけるような、サービスの拡充を目指しており、その1人目として活躍いただける方を求めています。 ・代表自ら資金調達の支援なども行っており、経営支援・営業支援のハブとなる、当社での重要事業となります。 ・社会情勢の変化の中、各企業が体制の見直し・強化を図っており、当社へのニーズは拡大中。様々に課題を抱える幅広い企業の社長や役職者とお会いし、課題解決するため伴走します。 ・自身での新規開拓＋社内のインサイドセールスチームを使っての新規獲得と、既存クライアントに対しての提案など商談機会をまず作っていくことから始めます。 ・確定申告の代行業務などをお任せしていく想定です。 ■代表略歴： ・宮崎県延岡市出身。宮崎県立延岡高校卒業。慶應義塾大学経済学部経済学科卒業。 ・在学中に有限会社ネクストサービスサプライヤーを創業するも軌道に乗らず、シティバンク銀行に新卒生として入社。資産運用のコンサルティングセールスを経験後、独立し当社を創業。 ■当社のメイン事業： ・BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供しています ・大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などのサービスを提案します。 ・1から新規開拓を行い、受注後は自分のクライアントの課題に応じたプロジェクトを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」というミッション実現に向け、最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる顧客の課題を解決します。当社がこれまでに培ってきたマーケティングやテクノロジー活用のノウハウを活かし、さらなる事業拡大に向けた新たなソリューションの発案や提案に携わることも可能です。 ◇決まった商材を売るのではなく、顧客が本当に必要とする最適な解決策を追求し、顧客のビジネス成長や利益最大化に貢献します。 ■業務例 ◇顧客のニーズや潜在的な課題を探り、解決策を提案 ◇新規顧客の開拓、顧客との関係構築と取引を発展 ◇顧客の声から市場ニーズをヒアリングし、新しいソリューションのアイディアを発案 ※ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■業務の魅力 当社の営業組織は、これから様々なチャレンジを通して自社の成長エンジンとなっていく組織です。仙台で働きながら、最新のデータテクノロジーを吸収し、営業組織の立ち上げに携わり、ITセールスとしてのキャリアを積んでいきたいと考える貪欲な向上心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■配属先 組織構成1名（経歴：製造業の法人営業→外資系IT企業でインサイドセールス・マネージャーを経験） ■当社について ◇三井物産との資本業務提携及び黒字経営の安定した経営基盤を確立しています。 ◇100%プライム案件で業界大手企業とのお取引実績が多数あります。 ◇創業メンバーの一人がエンジニア出身というのもあり、会社として技術への投資は非常に積極的。技術的なチャレンジがしやすい環境です。 ◇平均残業7時間/月。限られた時間の中で最大限の成果を上げるべく切磋琢磨するカルチャーがあります。 ◇事業拡大に伴う新たな営業組織の立ち上げメンバーとして、成長の一翼を担うチャンス。 ■事業概要 ・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供 ・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援 ・三井物産と資本業務提携し、テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちの未来に貢献／未経験多数活躍中／福利厚生や休暇制度が充実／厚生労働省「くるみん」認定】 日本最大級の教育・受験ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」を運営する当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ■求人概要：これからの多様な社会を生き抜いていくためには、教育は非常に重要です。その重要な教育を得る進路選択において、当社のサイトから得た情報で「良い進路選択ができた！」と言っていただける受験生のご家庭を増やしていきたいと考えています。当社のビジョンに共感し、学校と子どもたちを繋げるための営業職を担っていただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私立の幼稚園〜大学までの学校の生徒募集やプロモーションの課題解決、新サービスの提案などを行っていきます。 ※プロモーション手法：Web広告、冊子、PR動画、HPリニューアル等 ※例）新クラスが誕生する学校にて、授業内容や校風に合う受験生像をすり合わせし取材記事を作成 ※受注後は自社の制作進行スタッフと協力しながら進めていきます ※未経験から活躍可能！ 前職は、販売・事務・家庭教師・塾講師・幼稚園の先生など、これまでの経験は全く関係ありません。 ■入社後の流れ： ・まずは関連する業界や社内規則、各部署の説明などについて、座学研修を行います。（1日）その後、部署内での研修に移行し、業界理解や営業ロープレなどの研修を行います。同時に1ヶ月程度、先輩のアポに同行し、現場に慣れていただきます。 ・2〜3ヶ月後くらいから、自分で学校にアポを取り、最初は先輩同行のもと、案件をこなしていきます。徐々に慣れてきたら、独り立ちしていきます！ ＜1週間の流れ＞ ・月曜日…オフィスに出社し、学校に電話をかけ、1週間分のアポイントを獲得します。継続案件や既存顧客が多いため、ご連絡をするとアポイントに繋がる場合がほとんどです。飛び込み営業はありません。 ・火〜金曜日…訪問またはWebにて商談を実施します。既存顧客がほとんどで、各学校に2〜3ヶ月に1回ほど（１日3〜４校）訪問します。日ごろから悩みを聞き、関係構築していきます。 ■組織構成：平均年齢は約34歳で、女性の部長1名、男性4名（20代1名、30代1名、40代2名※1名は法人担当）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ジオコードの自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」の導入クライアントのカスタマーサクセスをお任せします。顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容： ・導入クライアントへの機能説明 ・オンボーディング（サービスの定着支援） ・効率的な利用提案 ・業務改善提案 ・クライアント要望を社内向けに開発提案 ・新機能の開発検討 ・ユーザーに対するアップセル、クロスセル ・チャットツールを使ったオンラインサポート ・サポートサイトやマニュアルの整備と改善 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施　等 ■入社後の流れ： （1）：まずはサービス理解から。 各商材の実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。 （2）：先輩社員と一緒にアシスタントとしてクライアントを持っていただきます。 慣れてきたら徐々に1人で顧客を持っていただきます。 徐々に営業から顧客を引き継ぎ、以下業務をお任せします。 ・顧客がどういう運用をしていきたいのかすり合わせをする、キックオフミーティング ・アカウント構築のお手伝い ・ユーザー向け説明会 ・マネージャー向け説明会 ・都度、改善点があれば提案 ・アップセル提案 ■このポジションの魅力： 2週間に１度のペースで追加機能が実装しています。 そのため、顧客の声を反映させやすく、自分の手で商材を育てていく感覚を味わうことができます。 また、外部サービスの連携も続々と増えており、スピード感をもって新しい機能を提案をすることができます。 ・サポート体制の充実化により、ツールの定着率は97% 導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社内で行うため、顧客満足度を高めやすい環境です。 ・国産ツールとしては初めての機能を実装したりと、サービスが大きくなっていくタイミングに携わることが出来ます。

〜キャリアチェンジ歓迎！リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心／「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！〜 ■業務内容： ＜既存取引企業の新規部署開拓×エンジニアのキャリアに伴走支援＞ 当社の正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索する営業活動と配属先（派遣先）で就業開始した以降のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 各エンジニアと電話や対面で面談を実施し、そのエンジニアとキャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定／アサイン、プロジェクト参画中の各エンジニアの就業フォロ一、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉、等 ・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問 ・営業１名で、既存取引顧客…5〜10社前後／エンジニア…約80〜100名のマネジメントを担当。 ■魅力： ・業績好調！リクルートGの安定した企業基盤で成長できます。穏やかで面倒見良い風土です。 ・フレックス制度有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日で働きやすい環境です。 ■業務の特徴： 正社員エンジニアの採用強化につさ、新たな派遣先の確保や、レベルアップを目指すエンジニアの伴走支援を行います。リクルートGとして、社会的価値を追求し続け、価値を創造を大事な行動指針としています。 ■配属先情報： 配属先にもよりますが、概ねメンバー8〜10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半〜30代が中心です。 ■当社の特徴： ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

〜安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！〜 ■仕事内容： 　当社の営業は「自治体向け営業」と「民間企業向け営業」の2種類があり、ご本人の希望や適性などを考慮して 　どちらかに配属となります。 ■具体的には： 　（1）自治体向け営業活動 　　　九州の自治体を中心とする各種公共団体向け営業活動を行います。 　（2）民間企業向け営業活動 　　　九州の民間企業向け営業活動を行います。 　　　◇既存顧客への深耕営業 　　　　・既設業務の拡大と新規業務への深耕営業 　　　　・業務ソリューション、インフラ基盤、DX展開、保守、設備工事(非IT分野)など 　　　　　顧客の課題解決につながるソリューション提案営業 　　　 　　　◇新規顧客への開拓営業 　　　　・住民情報システム、インフラ基盤、DX展開など顧客事情に合わせたソリューション提案営業 ■仕事の特徴： 　◎お客さまを訪問してヒアリングし、その内容を社内のSEと協議しながら見積書の作成、提案を行います。 　　まずは先輩社員の営業に同行し、営業の仕事の流れを把握します。 　　その後は既存のお客さまの対応や、新規のお客さま開拓を行います。 　◎情報をインプットし続けることが大切なポジションです。e-learningなどを駆使して仕事をしながら勉強を 　　続けます。常に新しい知識を身につけることが好きな方であれば、営業の仕事を楽しむことができるはずです。 ■当社について： 　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム 　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、 　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。 　　九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。 　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など 　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。

~2年連続成長率120％超／若手エンジニア採用支援／カルタグループの安定基盤×挑戦できる社風／残業時間20〜30時間程度〜 需要が年々高まるエンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 2024年秋‐冬ごろにリリースを控えている、新規事業で御座います。 新事業ではございますが、お取引きさせていただいている大手WEB系企業様を中心にユーザーインタビューをもとにした事業戦略の立案や、親会社CARTA HOLDINGSからのサポート（経営陣ネットワーク・法務のサポートなど）がございますので、豊富なリソースを活用して新規事業に挑戦していただけます。 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 ■業務詳細：1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働きやすさ： ・リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20〜30時間程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成：20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成：20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成：20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成：20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

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