【業務内容】 事業用施設の建築営業をお願いします。 法人営業業務にて積まれた実績や経験を生かしたお仕事をお願いします。 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物 （物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人企業、団体様などに、課題解決を図る ■法人企業、団体様などへのビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 プライム市場上場ハウスドゥのフランチャイズとして不動産事業を展開する同社において HP、チラシ、広告媒体掲載に対する反響営業を中心に、不動産の売買仲介をお任せします。 反響から契約関係まで一気通貫で対応いただき、且つ今回は店長候補としての募集となりますので、チームのマネジメントも並行してチームのマネジメントも並行して行っていただきます。 物件は、新築戸建、中古戸建、マンションです。 HP掲載やチラシの配布などを行い、物件の買主・売主へのアプローチをお願いします。 物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など、契約業務、そして物件の引渡し・アフターフォローまで行っていただきます。 （わからない点は、先輩が近くに控えているため、フォロー体制が整っています。売った分だけ稼げます。） 【具体的な業務内容】 ■HP掲載やチラシの配布 ■物件の買主・売主へのアプローチ ■お客様への対応・現地案内など ■契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など） ■物件の引渡し・アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。「連結売上高180億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として11年目となります。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。店舗体制の強化や、今後の拡大を見据えています。ネット反響からがメイン(松戸市内でのSUUMOで数年反響率TOPクラス！)また仲介と買い取りの部隊が分かれていますが、入社される方には仲介をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：隣接地域(柏市・流山市)に店舗拡大予定につき、店長候補として転居を伴わない範囲で赴いていただく場合があります。

【業務内容】 主任クラスにて、店舗開発営業をお願いします。 また、管理者クラスの候補者として、業務を担当していただきます。 これまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、 独自のネットワークから入手する情報を駆使し、 お客様のニーズに適した店舗(飲食)物件の開発、取得営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■店舗を取り扱う不動産業者に対する店舗物件開発(取得)活動。 ■空き店舗を保有する不動産所有者(大家さん)に対する店舗物件開発(取得)活動。 ■大手チェーン企業が保有する飲食店舗から、個人経営の飲食店舗等に対する店舗買取の営業活動。 ■同社扱いの物件に対するリーシング活動 【担当者コメント】 同社には、長年にわたる出店支援の実績と取引先との信頼関係から、 希少性の高い店舗物件を開発するノウハウが多彩です。 また物件を取得する条件に、賃料・坪数・ロケーション等の決まった規定がないため、 既存取引先以外の新しい取引先との関係を構築することができ、 その分活躍の機会が多くあります。 2000年の創立以降、初期費用を抑えた店舗出店サービスを提供し、 唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。 同社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」の実現に向け、 店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである 「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、そしてより社内の体制の強化を行ってください。

【業務内容】 介護事業所向けサービス『カイポケ』の営業事務として、ミドルオフィスオペレーションのポジションをお任せします。金融支援事業における契約事務にまつわる一連の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成から回収、チェックまでの契約事務 ■顧客や社内からの問い合わせ対応 ■業務改善企画の設計と実行 ■その他上記に付随する業務 【担当者コメント】 カイポケは現在30,000を超える介護事業所にご利用されている、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援以外にも、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトや資金調達などの経理財務面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスの提供を可能にしています。今回お任せするポジションでは、企画やマーケティングに関わる業務にもチャレンジでき、他チームとの連携の機会も多く、様々な業種の知識を得ることができます。周囲のサポート体制もあり、安定的に働くことのできる環境です。

私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。 全社の戦略として、「 社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する 」ことを掲げ、顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動することが求められます。 具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜業務内容＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援 ・既存顧客からの紹介先への提案営業

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】 【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要： 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、 セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX等） ・営業業務全般（TEL/メール営業、Web商談等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント事例： ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） ■組織カルチャー： ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

再⽣紙板紙の受発注業務、営業資料の作成などのオフィスワークです。事務スタッフとして、オフィスから営業メンバーたちを⽀えてあげてください。経験は⼀切問いません。未経験の⽅、これからオフィスワークを始めたいという⽅、どなたも歓迎です。 ■受発注業務 お任せするのは、再⽣紙板紙（お菓⼦の箱や本の表紙になる厚⼿の紙）を受発し、伝票発行や電話対応、請求書発行業務などの事務作業になります。 ■営業支援業務 営業スタッフからの依頼で資料作成などを支援してあげてください。 ■その他 電話での問い合わせ対応、来客されたお客様の応対、給湯、清掃など 【働き方例】 ▼8:30　営業MTG（予定や前日の情報共有） ▼8:45　業務開始 ▼10:30　事務作業 ▼12:00　休憩 ▼13:30　事務作業 ▼16:00　営業支援、資料作成 ▼17:30　退勤

〜物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニー／大手企業との取引実績あり／将来性◎／物流業界の人手不足を解決〜 ■概要 当社のソリューションを扱う代理店の開拓およびその代理店へ当社ソリューションを深く理解してもらうことで当社だけでは成し得ない事業拡大に導いていただきます。時には代理店を後ろから支え、時には代理店とともにお客様の前に立つなど、臨機応変に役回りを変えつつ、効率的に案件の獲得を達成することがミッションです。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・代理店の開拓、関係構築(教育・支援) ・代理店との契約締結およびその管理 ・マーケと連携した当社知名度の向上 ■商材 ・ロボット：物流業界において最も人手のかかるピッキング・仕分けロボットを中心に多様な製品を取り揃えています。 ・システム：庫内実行システムにより、ロボットをお客様ごとにカスタマイズし、作業を簡単に自動化させることができます。 ■魅力 【将来性抜群の事業】 設立から4年強が経ち、導入サイト数は100拠点以上、導入台数は3,400台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 【営業としてやりがいを感じながらスキルアップ可能】 自身で代理店の開拓や育成を主体的に取り組むことができ、その代理店が案件紹介や成約といった成果をあげることで社内だけではなく社外とも達成感を得ることができます。 ■強み 国内外ロボットメーカーから各種物流ロボットを調達・サービス化し、複雑なサービスを月額定額制というシンプルに提供しています。また、物流オペレーションノウハウを活かしたコンサルティング営業により顧客の課題を解決し、自社開発システムによるロボットの「簡単導入」と「現場の可視化」を実現しています。 ■組織構成 営業の組織は現在約15名で構成されています。 ■当社について 当社は物流向けロボットを活用することで、固定式マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス（Robotics as a Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。

＜新規〜既存営業まで幅広いスキルが身につく／”人手不足”の瞬間を助ける価値ある仕事／しっかりとした評価制度あり／賞与４回／残業20時間以内で年休126日とプライベートも充実！＞ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ■業務内容詳細 テレアポ〜契約後フォローアップまで一気通貫型でお任せします。まずは自身の顧客を取るためにテレアポをしていただきます。アポイントが取れたら実際にニーズヒアリングからの提案を行い契約獲得を目指します。 新規だけでなく、獲得した顧客や先輩からの引継ぎ顧客への支援もお任せします。トークスクリプトやマニュアルも整備しているのでご安心ください。 ■業務の特徴 ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ■配属について チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。 ■予算と評価制度 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規〜既存営業まで幅広いスキルが身につく／”人手不足”の瞬間を助ける価値ある仕事／しっかりとした評価制度あり／賞与４回／残業20時間以内で年休126日とプライベートも充実！＞ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ■業務内容詳細 テレアポ〜契約後フォローアップまで一気通貫型でお任せします。まずは自身の顧客を取るためにテレアポをしていただきます。アポイントが取れたら実際にニーズヒアリングからの提案を行い契約獲得を目指します。 新規だけでなく、獲得した顧客や先輩からの引継ぎ顧客への支援もお任せします。トークスクリプトやマニュアルも整備しているのでご安心ください。 ■業務の特徴 ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ■配属について チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。 ■予算と評価制度 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加／賞与年４回／残業20時間以内・年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアルも整備しておりますので、新規や営業未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおりますので、企業側のフォローに専念できる環境です。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来毎期売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加／賞与年４回／残業20時間以内・年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアルも整備しておりますので、新規や営業未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおりますので、企業側のフォローに専念できる環境です。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来毎期売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／創業110年超◎名証メイン市場上場の安定感！／100％既存営業／ノルマなし／社宅の会社負担7割／入社後のキャリアパスが豊富◇◆ ■業務内容： 既に当社の商品をご購入いただいているお客様に向けて保守点検、改修工事などのサービスをご提案頂きます。具体的には下記業務を想定しています。 ◎浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設の新規保守点検契約、改修工事の提案 ◎ディスポーザ破砕機の販売、ブランドサイトの更新 ・・・まずは、他部署の営業が提案し、お客様に当社商品を購入いただく⇒その後ご購入いただいたお客様のリストが届き⇒保守点検、改修工事などのサービスをご提案に向かっていただく流れになります。 ・・・既に当社の商品をご購入いただいているお客様のため、新規開拓は全くなく、自治体のお客様を中心に営業していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【未経験挑戦可能！】 完全に営業未経験の方もご活躍されています。先輩社員が丁寧に仕事内容を教えてくださいますので、安心して挑戦してください！ ■オフィス環境： 一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。事業部ごとに島は分かれていますが、同じフロアで仕事をしているため、事業部を超えて連携することもあります。 〜本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 当社製品は国内トップクラスのシェアを誇り、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能、且つ自社工場があるためお客様の意見を反映させながら常に商品改良を続けているため、お客様から選ばれ続けています！ 【キャリアパスが豊富】 ご希望で設計職、施工管理職、又は他事業部の営業職にキャリアチェンジすることも可能です。先輩の中にも、キャリアチェンジされてご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■当社について・浄化槽の未来： 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化しており、国内シェアはトップクラスです。 近年は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。

■業務概要： 自社オリジナルの自動車コーティング製品の営業及び、提携先商社に対する営業支援に従事いただきます。 ■業務詳細： BTOの関連会社であるパンサーフェスを通して販売する自社商品及び、OEM委託製品に対して、間接営業支援を行います。販売計画の策定、技術営業支援、OEM開発製品のヒアリング等、メーカーの立場で営業活動に当たって頂きます。 ■本ポジションに求めること： 自社開発の自動車コーティング剤「BRILA」の評判は上々です。OEM受託製品も多くあり、親会社であるバンザイのネットワークを活かして国内販売を強化しています。ただ正直なところ、専任の営業職がおらず積極的な営業活動ができていません。開発責任者や社長が兼務している状況です。顧客や提携先商社も、新たなニーズも目の前にあります。販売計画策定をして推進できれば大きな成長が見込めます。環境は整えていますので是非、営業経験豊かな方に専任者としてご活躍いただきたいです。 ■今後の事業展開： 海外への更なる販路拡大を目指しています。そのために提携先商社とともに営業戦略を策定していきます。また、OEM製品の受託を増加していきます。 ■製品の特徴： ・嗜好品の側面を持つ自動車に対するコーティングは、消耗品では無く、高付加価値品として高い利益率が得られます。個人顧客ではなく全国の自動車メーカーディーラーを顧客とすることで安定的な販売収入を得ることができます。※自動車購入時のカーコーティングのオプション導入率40％〜70％ ・「BRILA」はシンガポールで販売された新車の25%に装着され、約20カ国で年間2万4千台に使用されています。またOEM製品としても、オーストラリア、インド市場等で年間数万台規模で採用が予定されています。 ■販売事例： ・国内輸入車メーカー向けOEMコーティング剤シェア1位 ・国内2000拠点以上のメーカー・ディーラーにカーケア製品を販売 ・大手携帯事業者2社にスマホコーティングをOEM提供 ・オリジナルカーケアブランドB-PROがアマゾンで年250%以上伸張 ・『阪急電車』の車両の屋根の白い部分に施工する防汚用コーティング剤を直取引で販売 ・自社オリジナルの自動車コーティング製品を、海外展開に強みをもつイツワ商事を通じて世界20か国へ販売 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内での高い知名度および実績／高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能】 ※令和2年度の建築士法改正により需要拡大中／受講生の合格をサポートする仕事／合格実績に裏付けられた商品力・提案しやすい商材※ ■職務内容：「総合資格学院」の生徒募集営業 （1）法人営業（20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業の総務担当者や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。担当して頂く企業様も有資格者を増やしたいというニーズがあります。 （2）個人営業 ガイダンス・セミナー参加者や解答速報のお問合せを頂いた方に対して電話やメールにてアポイント取得→面談にて資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として資格取得にむけた継続的にフォローを行います。 ※月平均:商談10-20件、４〜５件成約、売上270万円 ■教育・研修体制： 入社後に3週間程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■当社の魅力： (1)提案のしやすさ◎：当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。 (2)活動が評価されやすい環境です 賞与支給実績4.8ヵ月分（2021年度／年2回） 昇給制度(年1回の評価) 別途毎月の業績に応じたインセンティブの支給もあります。 ※歩合支給ライン：月180−220万円(エリアによって変動) 　料率:3.5％(支給歩合ライン超過分に対して支給) (3)やりがい：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合うやりがいの大きい仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要： 集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。 あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。 効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務 ・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定 　-メンバークラスとのロープレ 　-商談同行、戦略MTG実施 ・KPI策定・KPIツリー運用 ・営業教育研修制度の見直し ・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴： 未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。 連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。 もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について： ・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業 ・顧客満足度80％の自社商材あり ・従業員数1,300名以上 ・国内主要都市に支社を積極展開中 ・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり ・IPO準備中（ショートレビュー実施済） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手メーカーを中心とした顧客に対して、IT人材の提案を行うSES／人材営業をお任せします。（当社エンジニア20～30名を担当いただきます） ◇既存顧客へのエンジニア提案　 ◇新規の顧客への案内・提案 ◇技術者のフォロー(面談等) ◇営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※営業領域としては、AS/400ユーザーやオープン系ユーザーを中心に活動していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ゆくゆくはリーダーポジションにて、部下の育成やチームマネジメントをお任せします。※年功序列などはありません 裁量権をもって働くことができる環境ではありますが、困ったときにはすぐそばにベテラン社員がおりますので、しっかりサポートをいたします！ あなたの力を、弊社で試してみませんか？ ■組織構成： ・部長1名、メンバー2名の計3名で営業活動をしております。 ※協調性のある職場で、分からないことなどがあれば気軽に聞けるような環境です。 ■この仕事の魅力： ◇物売りではないため人と関わる仕事が好きな方にはピッタリなお仕事です。 ◇コミュニケーション能力が付き、成長性を感じられます。 ◇会話を通じて、さまざまな知識が付きます。

QAエンジニアとして、開発プロジェクトの品質保証業務を担当し、製品やシステムの品質を確保します。テスト設計、テスト実施、テスト自動化、工数見積もりなど多岐にわたる業務を担当し、プロジェクトの初期段階から最終確認まで品質を担保するサポートを行います。 【具体的なお仕事の内容】 ◆品質保証 ┗設計・実施・自動化・工数見積もり・品質向上提案 ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手通信企業向けシステム開発 　通信インフラの運用管理システムの設計・開発。使用技術：Java、Spring、Oracle DB ◆金融業界向け決済システム： 　決済処理の高速化とセキュリティ強化。使用技術：C#、ASP.NET、AWS ◆医療業界向け電子カルテシステム： 　UI/UXの設計とデータセキュリティ。使用技術：Python、React、MySQL ◆製造業向けIoTシステム： 　リアルタイムデータ解析による設備管理。使用技術：Python、Node.js、Raspberry Pi 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 勤務地：東京23区 工程：QA業務 期間：長期 商流：一次受け スキル：リーダー経験又はQA業務、テスト設計、テスト自動化、テスト実施、の経験 ポジション：メンバー、リーダー ポイント：上流工程に携われる、リモート案件 ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 勤務地：東京都内 工程：開発、テスト　 期間：長期 商流：一次受け スキル：開発の場合：C,C++,C#を使用した組込み開発の経験 　　　　テスト業務の場合、テスト設計、テスト自動化、テスト実施、の経験 ポジション：メンバー、リーダー ポイント：上流工程に携われる、長期参画・安定稼働 <注目ポイント1> エンジニアを後押しする充実のサポート体制 ◆「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを全力でサポート！ 現場で活かせる知識や技術を積極的に磨き、次のキャリアステージへ進むサポートを惜しみません！ 困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります。 ◆資格取得をしたり、スキルチェンジをしたりしながら給与UPを実現している社員が多数！ ほぼ全エンジニアが収入UPを叶えています！ <注目ポイント2> 今の案件ではこれ以上スキルアップを望めない。そんな時は？ ・前職からスキルアップできる環境が見込めない ・同じ作業の繰り返しをしている こんな不満のある方も多いのではないでしょうか。 それらを払拭するべく、営業からエンジニアに声をかけたり、またエンジニアからはキャリア面談や社内SNSでいつでも気軽に連絡が可能な環境を整えています。 案件更新ももちろんあなたの自由！ 全力サポートをしているからこそあなただけのロードマップも必ず導きます！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実のキャリアフロー制度≫ エンジニア一人ひとりが長く安心して働き、やりがいを持って成長できるよう、明確なキャリアフロー制度を確立しています。 専門職としてスキルを極める道、またはマネージャーとしてチームを牽引する道——どちらのキャリアも選択可能。あなたの希望や適性に応じて、理想の働き方を実現できるよう、成長を全面的にサポートします。

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 　要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用　など ◆リモート勤務希望　など 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手通信企業向けシステム開発 　通信インフラの運用管理システムの設計・開発。使用技術：Java、Spring、Oracle DB ◆金融業界向け決済システム： 　決済処理の高速化とセキュリティ強化。使用技術：C#、ASP.NET、AWS ◆医療業界向け電子カルテシステム： 　UI/UXの設計とデータセキュリティ。使用技術：Python、React、MySQL ◆製造業向けIoTシステム： 　リアルタイムデータ解析による設備管理。使用技術：Python、Node.js、Raspberry Pi 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 使用言語：C、Java、Python 等 開発ツール/フレームワーク：Spring Framework、Django、Jenkins、Docker データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle DB 開発環境：Linux、Windows、AWS、Azure CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 使用言語：C、C++、C# 開発ツール/フレームワーク：Visual Studio、Eclipse 組み込み開発環境：RTOS、Linux（組み込み）、VxWorks データベース：SQLite、MySQL 開発環境：Windows、Linux、Raspberry Pi、専用ハードウェア CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN <注目ポイント1> エンジニアを後押しする充実のサポート体制 ◆「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを全力でサポート！ 現場で活かせる知識や技術を積極的に磨き、次のキャリアステージへ進むサポートを惜しみません！ 困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります。 ◆「ずっと現場で！」「今までの経験を還元！」どちらもOK 当社への転職者で多いのが、「まだまだ現場で活躍したい」というベテラン層。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」「チームで開発したい」といったマネジメント寄りの希望も大歓迎。現場志向の方も、マネジメント志向の方も、豊富な案件候補をご用意していますので、今思っていることを正直に話してください！ <注目ポイント2> そんな当社は・・ ◆直近1年間のエンジニア離職　0名 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆直近1年間のエンジニア定着率　100％ 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆平均残業時間　6.2h 　※2024年10月～2024年12月実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆希望勤務地率　100％ 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3期連続増収 　※2025年2月1日時点実績 【入社後の成長サポート】 ≪充実のキャリアフロー制度≫ エンジニア一人ひとりが長く安心して働き、やりがいを持って成長できるよう、明確なキャリアフロー制度を確立しています。 専門職としてスキルを極める道、またはマネージャーとしてチームを牽引する道——どちらのキャリアも選択可能。あなたの希望や適性に応じて、理想の働き方を実現できるよう、成長を全面的にサポートします。

AWS環境構築をお任せします♪ ＜案件の一例＞ ◆自治体向けのAWS設計構築 　・基本＆詳細設計： 　　AWSクラウド基盤設計、クラウドサービス設計 　・構築作業： 　　AWSクラウド基盤設計、クラウドサービスセットアップ、単体・結合試験 　・関連ドキュメント（設計書・手順書など）の作成 【使用環境：AWS】 　★当社のリーダーが参画中のプロジェクトです。 ★案件終了後もあなたの経験やスキルアップに活かせるプロジェクトを潤沢にご用意していますのでご安心ください！ ★当社営業メンバーが、あなたの希望とキャリアに合わせて、 しっかりサポートしていきますし、月1回程度、定期面談も設けています！

官公庁やメーカー企業の情シス部門で社内SE（イントラネット構築・IT資産管理など）をお任せします♪ ＜具体的には…＞ ・M365アカウント運用管理 ・クラウド環境導入時の要件定義 ・ITツールの使用方法レクチャー ・次期基盤イントラの構築・調査依頼 ・貸出用PCのセットアップ・各種機器のトラブル対応 ・アプリ導入時の手順書作成 ・セキュリティ研修の動画資料作成 ・業者との打ち合わせ・会議対応 ・IT資産管理（資料更新）など ＜職場環境について＞ 穏やかな雰囲気のオフィスで業務に取り組める環境です。 オフィスのBGMがユニークなので楽しみながらお仕事しています♪ ★案件終了後もあなたの経験やスキルアップに活かせるプロジェクトを潤沢に ご用意していますのでご安心ください！ ★当社営業メンバーが、あなたの希望とキャリアに合わせて、 しっかりサポートしていきますし、月1回程度、定期面談も設けています！

【入社後想定される業務】 ■顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ■パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ■現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ■システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ■プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント 放射線・医用画像システムは20年以上の販売実績を持ち、販社ならびに自社での営業活動からシステム導入、保守、製品開発を自社で行っており、導入実績は国内トップシェアの1つに位置付けられているシステムの営業支援、導入業務を経験することができます。

某大手通信会社のオフィス移転プロジェクトにて、進捗管理やベンダーコントロール、一部設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・プロジェクト進捗管理 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ変更対応・設定変更など ・ドキュメントの作成 ・ベンダーとの打ち合わせ参加 など ＜職場環境について＞ 本プロジェクトは既に11名の自社メンバーが参画中。※うち女性3名 そのため、疎外感なくスムーズに案件に入ることができます。 また、基本的にはリモートと出社のハイブリッド型な 働き方ができる体制を整えています。 ★本プロジェクトは、数年単位の大型プロジェクトになりますが、 案件終了後もあなたの経験が活かせるプロジェクトを潤沢に ご用意していますのでご安心ください！ ★当社営業メンバーが、あなたの希望とキャリアに合わせて、 しっかりサポートしていきますし、月1回程度、定期面談も設けています！

企業の高卒採用を支援する、カスタマーサクセスのお仕事です！　 【具体的な業務内容】 ・既存顧客に対して、求人広告配信ツールの「Handy進路指導室」の活用支援を行います。 ・基本的なシステムの操作内容の説明、導入後のキックオフの実施 ・広告効果増大のための、原稿の改善提案、広告クリエイティブの改善の提案 ・カスタマーサクセスのための新しいスキームの立案 ・クライアントの採用プロセス/採用条件などの最適化の提案 「高校生向けの求人広告」という未開拓の分野において、企業の担当者と一緒に、高校生の採用を成功させるためのあらゆる施策を実施していただきます。 新規営業チームが獲得してきた、高卒採用に前のめりな担当者に寄り添い、人に投資する”良い会社”に、”良い人材”が集まる仕組みを一緒に構築しましょう！

高校生に思わずおすすめしたくなるような企業を発掘し、高卒採用の支援をする新規営業のお仕事です！　 【具体的な内容】 ・採用支援ツールを紹介する、新規開拓営業 ・電話営業のメンバーが取ってくれたアポイントにて商品の紹介 ・初回商談～受注、CSへの引継ぎまでの案件管理。 ・担当者とのリレーションの構築 ・クライアントの採用プロセス/採用条件などの最適化の提案 高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援のお手伝いを行います。 高卒採用の歴史上、これまでになかった全く新しい採用手法の提案です。是非、あなたが高校生におすすめしたい企業へ提案してみてください！