営業支援の求人情報の検索結果一覧

〜営業戦略立案・実行のご経験がある方歓迎！ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業！〜 ◇今だから面白い！ヘルスケアベンチャーの事業拡大期にチャレンジ！ ◇まずは営業戦略、ゆくゆくは新規事業計画立案にも携われる ◇育休・産休取得と復帰実績ありなど、プライベートも大事に ■業務概要： 国家資格保有者の転職支援サービスを行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。 このヘルスケア領域では、まだまだ開拓の余地が大いにあり、独自のサービス拡張により差別化を図ることが可能と考えております。 お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社はまさに事業拡大期に面しております。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、 ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 ＜評価制度＞ 半期ごとに設計を行い、双方確認の上運用を行います。 業績とご自身の事業戦略の進捗度合と半々で評価しています。 ■組織構成： 全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■おすすめポイント： （1）組織体制・社風： 特に階層を作らずフラットな組織で運営しています。誰もが自分の立場にあった意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています。 役職、雇用形態にかかわらずオープンなコミュニケーションも推奨しています。 （2）育成・学習支援体制： 「ヒトつにイキを合わせる」という会社で社会に価値貢献を生み出すため、メンバー自身も書籍の購入支援制度やパーソナルトレーニングの取り組み支援等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の売上向上がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！累計導入店舗数8,900店舗以上◆土日祝休】 ■採用背景 当社は飲食業界をはじめとする店舗型ビジネスの業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界特化型の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる企業の成長に力を貸していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作といった専門性の高い分野に関しては、クリエイティブチームのメンバーが、クライアントへのご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代を中心とした活気ある組織です。 変更の範囲：本文参照

【店舗のDX化を支援するスタートアップ／早期キャリアアップ可能／裁量◎】 【変更の範囲：なし】 ■採用背景 著名ベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、私たちはまさにこれから事業拡大フェーズに突入しようとしています。 しかしながら現在は数十名ほどのメンバーしかいません。 そのため、『STOREPAD(ストアパッド)』を世の中に広げ「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」という世界を創るべく、共に急拡大にチャレンジしていただける仲間を探しています。 ■業務概要： 事業拡大の核となるセールス組織において、直販／代理店販売における営業戦略／戦術ブラッシュアップやセールス組織目標管理に関連したプロジェクト推進をお任せします。役員直下のポジションとなります。 ＜具体的には＞ ・直販／代理店販売などのセールスに必要な施策や改善の検討、実行 ・施策検討のための定性的／定量的なデータ収集、分析 ・セールス組織の目標設定、管理 ・メンバーの育成、マネジメント ※戦略策定がメインとなりますが、状況により実際に営業活動をしていただく可能性もございます。 ※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます。 ■STORE PADとは ： 「STORE PAD」は、Google Maps等の地図サービスやInstagram、Facebook、TwitterなどSNSや、業界ポータル等のさまざまなサービス／媒体での情報発信やクチコミ対応をなどの集客対応、予約管理、再来店促進の運営、改善を一気通貫で管理する店舗事業者様向け業務効率化支援ツールです。 カバーできる媒体の多さは「STORE PAD」自慢の一つ。 また、大手企業はもちろんですが、「STORE PAD」は特に中小個店様にも広く使っていただきたいと考えています。そのため、デジタルマーケティング領域における高いリテラシーがなくても、直感的な操作で簡単かつ効果的な施策が打てるサービスづくりを心がけています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／U・Iターン歓迎／個人予算無し／住宅手当あり／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／業界特化・垂直型（バーティカル）のクラウド・SaaS企業／住宅手当や育児支援手当など、福利厚生◎〜 【変更の範囲：無】 ■業務内容： 〜IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします〜 ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※新規と既存の割合は6:4程度です。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■当社クラウドサービスについて ・顧客の業務効率化に留まらず、顧客の生産性向上、不動産会社の顧客である一般消費者に対し、より良いサービスを提供するためのツールでもあります。 ・平均顧客単価13万円、顧客によっては、100万円クラスもあり、価格単価が他SaaS商材の平均より高いです。 ※よって、１顧客に対して深い付き合いを行っており、ITスキルはもちろんですが、細かいヒアリング力と長期的な提案力が身に付きます。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜フラットな社風／定時17時・月平均残業10〜20時間／週１〜２日程度在宅可／株式会社HIS100％出資＞ 【職務概要】 当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。 受け持つ販売チャネルの主担当者として目標を設定し、達成に向けて自身での取組みに加え周囲を巻き込み業務を推進するほか、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。 【職務詳細】 ■当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動 ■販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓 ■営業戦略立案・提案・実行 ※実際に代理店へ出向くことも週2〜3日程度ございますが直行直帰可能です。その日の業務に合わせてリモートなどで対応も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ※月に1〜2回程度出張が発生します。 【配属部署について】 配属先のセールス＆マーケティング部は11名で構成されており、代理店営業担当3名の方が在籍しております。 【魅力ポイント】 ・既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・HISが母体となっているため安定した環境で、裁量持って色々な領域にチャレンジできる環境です。 ・役職関係なく、フラットで意見が言いやすい環境です。昨年12月からサービスを開始しているペット保険は実際に社員の声からスタートしており、社員それぞれが声を上げてそれが実際に実現できる風通しの良さがあります。 ・チームで密にコミュニケーション取りながら施策を回しているので、チームで協力して業務が可能な環境です。 【キャリアプラン】 将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。 【同社について】 損害保険を扱っている会社で、主な取引先はHISや旅行代理店がメインになります。コロナが収束し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険の加入者も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フラットな社風／定時17時・月平均残業10〜20時間／週１〜２日程度在宅可／株式会社HIS100％出資＞ 【職務概要】 当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。 受け持つ販売チャネルの主担当者として目標を設定し、達成に向けて自身での取組みに加え周囲を巻き込み業務を推進するほか、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。 【職務詳細】 ■当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動 ■販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓 ■営業戦略立案・提案・実行 ※実際に代理店へ出向くことも週2〜3日程度ございますが直行直帰可能です。その日の業務に合わせてリモートなどで対応も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ※月に1〜2回程度出張が発生します。 【配属部署について】 配属先のセールス＆マーケティング部は11名で構成されており、代理店営業担当3名の方が在籍しております。 【魅力ポイント】 ・既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・HISが母体となっているため安定した環境で、裁量持って色々な領域にチャレンジできる環境です。 ・役職関係なく、フラットで意見が言いやすい環境です。昨年12月からサービスを開始しているペット保険は実際に社員の声からスタートしており、社員それぞれが声を上げてそれが実際に実現できる風通しの良さがあります。 ・チームで密にコミュニケーション取りながら施策を回しているので、チームで協力して業務が可能な環境です。 【キャリアプラン】 将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。 【同社について】 損害保険を扱っている会社で、主な取引先はHISや旅行代理店がメインになります。コロナが収束し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険の加入者も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校生の就職支援をしている会社です〜 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 ■業務の特徴： 人手不足にお悩みを抱えている企業様に向け、高卒採用を提案し課題解決につなげることがミッションとなります。高卒採用は独特なルールがあり、中々手間もかかるため、高卒採用を支援している企業は全国的にもごく僅かです。 特に中小企業様をメインとして、若手採用に課題を感じている企業様へ高卒採用支援を提案し、採用成功に向けサポートをしております。 ■入社後の流れ： 入社後はサービス理解や提案トーク練習など、まずは営業のベースを作っていきます。 先輩の商談に同席しながらイメージをつけ、ゆくゆくは1人で提案から契約までを行っていただきます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です ★経歴や学歴は不問です。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くす/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出企業／IPO準備中〜 ■業務内容： 1on1プラットフォームKakeaiの営業 ※2023年5月現在、月あたり約300件の新規アポイントがインバウンドにより生まれており、うち、おおよそ8割が500名未満の企業 <詳細> ・中小企業向け営業 ・短期的には、トライ＆エラーを繰り返しながら、組織としての営業レベルを向上させ、毎月のAcquisition計画を達成させる ・中期的な視点で、営業が不要な状態を目指し、プロダクトやマーケティングへ必要なことを還元 ・窓口は経営層、経営企画、人事、総務中心 ・業種、規模は様々で企業のみならず、病院、学校、介護施設等もあり ■働く環境： ・残業30h ・ちょい休：有給休暇以外に毎月1回上限3時間の特別休暇あり。入社月から利用可能。 ■魅力： ・マーケティング強化により、2022年から急増したお問い合わせに対し営業の型が全く定まっていない状態（2023年5月現在、SMBのセールス専任は2名のみ） ・マーケティングやプロダクト開発と非常に近い距離で、プロダクトそのものを変えていく（同時に、セールスの形態を変え続ける）ことができる ・グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期営業メンバーとして得られる、経験、キャリア・セールス組織をつくり上げていく面白み ・国内SMBへの拡販の成功がグローバル展開時のモデルになると想定しており、経営戦略的な重要度が非常に高い ・今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトも開発、リリース予定であり、経験の拡張性が大きい ■『Kakeai』とは： 職場における継続的な1対1のコミュニケーションを支えることに特化したサービス。1on1や連続的な面談で発生しがちな物理的・心理的な負担を減らし、双方のコミュニケーション力やマネジメント力へ依存することなくその質を引き上げる ■受賞歴： ・日本企業で初めて世界のHR テクノロジースタートアップ30社に選出 ・アジア太平洋地域における2019・2020・2021 HR テクノロジーサービスTOP10 選出

営業経験を活かして高校生採用に悩む法人顧客の課題を 自社サービスで解決！全国各拠点でのびのび活躍♪ 私たちは高校生に特化した就職・キャリア支援を行なっています。 少子化によって年々、高卒求人の倍率は上がっていることから、 若手採用に悩む企業様も増え続けているのが現状。 そこで今回募集する営業メンバーが、 企業様のお悩みを丁寧に伺いつつ、 ジンジブが誇る様々な自社採用支援サービスを企画提案。 高校生に未来の選択肢を広げるため、 また企業様の採用成功のために 日々課題解決まで責任を持って対応しています。 ベンチャー企業かつチャレンジしやすい環境なので、 業界未経験の方も営業経験を活かして入社後、 早い段階で活躍できます。 全国各地で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ★業界未経験歓迎！営業経験を活かして若手採用に悩む企業様を支援★ ★平均29歳！20～50代まで幅広い世代がのびのび活躍中★ ★月給28万円以上＆年休120日★ ◎高卒採用を始めたい ◎採用活動は実施しているが採用ができていない など、高卒採用についてお困りの企業様へ提案する法人営業になります。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企業様へ「ジョブドラフトサービス」を提案（訪問・オンライン） ▼テレアポ、金融機関への支店訪問（アポイントを獲得する活動） ▼見積・申込書作成 ▼お客様対応・打ち合わせ（メール・電話・オンライン・訪問など） ▼ジョブドラフトFesの運営対応　他 【ジョブドラフトとは？】 ジョブドラフトは、高校生の就職と新卒採用をトータルでサポートするサービス。 大卒採用とは異なり ◇短い就職活動期間 ◇学校を通しての採用活動 ◇高い求人倍率 など、「高卒採用独特の課題感」に悩む高校生や企業は多くなっています。 そこでジョブドラフトでは、 これまで3800社以上の高卒採用を支援してきたノウハウをもとに、 採用企業様に対して ◎求人情報サイト、 ◎リアルな就職イベント ◎高卒採用ノウハウの提供 などの様々な面から高卒採用をサポートする、当社独自のサービスです。 ≪具体的なサービス≫ ■高校生の就職を支援する就職求人サイト「ジョブドラフトNavi」 https://job-draft.com ■高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftfes ■高校生の採用を科学する「高校採用Lab」 https://lab.jinjib.co.jp/ ■ジョブドラフト 企業向けサイト https://jinjib.co.jp/job-draft/ 【仕事の魅力】 業界未経験歓迎！入社後段階を踏んでステップアップ 入社後、まずは ◎提案書の読み込み ◎ロープレ を実施することで、自社サービスや営業活動の基礎を身に着けます。 　▼ その後、テレアポを行いながら実際の商談に同席。 現場の感覚を掴んでいただきながら、少しずつ慣れていってください。 　▼ ゆくゆくは1人で商談～契約、サポートまで対応することによって、 高校生採用に悩む多くの企業様を手厚くサポートできます！ ※拠点によってはテレアポはなく、インバウンド案件のみ対応する可能性も。 ベンチャースピリットあふれる職場です！ ★平均年齢29歳と若いメンバーが多く、活気にあふれています。 ★「あなたと仕事がしたい！」「ジンジブ社員は素敵だね！」と言われることが当社の指標。 　そのため人間力の高い仲間が集まっています！ ★手を上げれば「まずはやってみよう！」と背中を押してくれます！ ★結果を出せば社歴や学歴問わずスピード昇進できます！

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

〈創業100年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業／カメレオン試薬など自社製品多数／年休120日以上〉 ライフサイエンスに関わる営業支援として学術的な知見をもとに当社営業をサポートいただきます。主な顧客は製薬会社や診断薬企業となります。 ■業務内容： ・診断薬企業、製薬企業における探索研究をサポートする商材（化合物やライフサイエンス関連の製品やサービス等）の提案フォロー ・仕入先／販売先（製薬や診断薬企業）との調整、新製品の提案 ・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・社内システム入力、営業データの集計、解析 ・売上予算作成、実績管理他 ■組織構成： 技術支援部 ライフサイエンスグループは、部長（男性）、課長（部長が兼務）、課員（男性）で構成されております。 ■キシダ化学のユニークなところ： 【メーカー・商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 ・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。 ・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。 ・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■主な業務内容： ・アカウント営業（特定のお客様に対するSIビジネスの推進） ・ソリューション営業（マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業） ■業務例： このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365やAzureの導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。 ■部門の魅力： 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

★リサーチ×デザイン×AIの新ビジネスモデルで成長中／リサーチ×デザインで大企業の商品開発プロジェクトを支援！ ★マーケティングや企画の知識も身につく！ ★年休125日、基本土日祝休み、フレックスで働きやすい環境 ■業務内容： 当社の企画営業職として、『商品の売れ行き』等で悩みを抱える企業の商品企画者様と、売れる商品を共につくる為の企画・提案を行います。 社内のリサーチャー(市場調査等担当)やデザイナー（商品デザイン等担当）と協業しながら、大手企業の商品企画を支援します。 【顧客】食品/飲料/化粧品などFMCG(日用消費財)分野の大手企業様 【業務】企業様の販促課題を解決すべく、市場調査チームが出したトレンド等を基に、デザインチームが『売れる商品』を形にします。その中で、プロジェクトの取り纏めや、顧客との接点を先頭に立って行います。 企業様の商品リニューアル、リブランディング、新ブランドの立ち上げ、商品化などを支援しながら、マーケティングスキルを磨けます。 【教育】3人の先輩社員が実務ベースで教育していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品例 ： ・レディボーデン（株式会社ロッテ） ・デルモンテ/みんなの野菜・みんなのトマト・朝サラダ（キッコーマン飲料株式会社） ・温泡ONPOボタニカル（アース製薬株式会社） ・プロテインゼリー（RIZAPグループ株式会社） ■魅力 ◎当社だからこそ磨けるスキル：リサーチだけ・デザインだけの問題解決ではなく、両方を組み合わせる事で、より深いマーケティング支援が可能 ◎マーケティング・ブランディング・マーケティングリサーチ・デザインといった分野の知識、キャリアを身に着けることができます ■同社の特徴： ★リサーチ×デザインの革新的ビジネスモデル デザインが消費者にどう映るのか(1商品あたり1,000人に好意度とその理由を質問)、低価格かつスピーディに理解できるようにしたWEBサービス等を展開しています。 ★社会貢献性： デザインの観点から課題解決を図っています。例えば医療機器や医薬品のデザインを変える事により、医療事故が減ったり、子どもが医薬品の服用を嫌がらず出来たり、商品に携わる方がPRをしやすくなったりといったメリットを生みます。 変更の範囲：本文参照

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。

〜高校生の就職支援を行っている会社です〜 当社は今年3月に上場をし、現在は全国10拠点あります。 今回は今年4月に開設した『静岡支店』での募集となります。 現在、静岡支店は元高校教師だった中途3年目の支店長と今年入社の高卒新卒2名となっております。 パワフルな2名がいる拠点での募集です！ ■業務の特徴： 人手不足にお悩みを抱えている企業様に向け、高卒採用を提案し課題解決につなげることがミッションとなります。高卒採用は独特なルールがあり、中々手間もかかるため、高卒採用を支援している企業は全国的にもごく僅かです。 特に中小企業様をメインとして、若手採用に課題を感じている企業様へ高卒採用支援を提案し、採用成功に向けサポートをしております。 ■静岡拠点の雰囲気： 4月開設したばかりでまだまだここからではありますが、売上も順調に推移して来ています。 2名のみですが、熱量高く日々お客様のためにと全力で活動しています。 ■入社後の流れ： 入社後はサービス理解や提案トーク練習など、まずは営業のベースを作っていきます。 先輩の商談に同席しながらイメージをつけ、ゆくゆくは1人で提案から契約までを行っていただきます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です ★経歴や学歴は不問です。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円も目指せる/直近2年で売上2倍と急成長中/既存中心の深耕営業/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/医療×IT分野の業界大手/オンライン商談中心】 ■業務内容： 製薬企業のマーケティング・販売プロモーション支援を目的に、自社媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。既存顧客への営業で、担当社数が4〜6社程なので、1社1社にしっかりと向き合って提案が出来る環境です。顧客満足度を重視しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 法人営業部は19名(男性11名、女性8名、平均年齢35歳)。全員中途入社で、うち2名が大阪勤務です。 ■育成体制： 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■働き方: 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心ですので出張の頻度も少ないです。 ■1日の流れ(例) ・出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ・プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向かう準備。 ・昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ・顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ・帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ・業務終了。退社。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：本文参照

【アサヒビール、カゴメ等大手顧客と取引実績あり／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業／フルリモート・フルフレックス】【変更の範囲：無】 ■業務概要 DX戦略コンサルやUXデザインコンサル、新技術を活用したシステム開発、新規クラウドサービスを展開する当社にて、経営やマーケティング、コンサルタントと連携して、新規リードや既存顧客に対しての営業活動全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営、マーケティングと連携した営業企画・立案 ・マーケティング活動から引き継いだ新規の引き合いに対しての営業活動 ・既存顧客に対しての横展開等の営業活動 ・提案書の作成 ・売上のマネージメント ※担当顧客数20〜30件ほど（大手企業様中心） ※商談きっかけは展示会やサイトからの流入（テレアポなし） ■魅力 ・大手企業様との直取引、ＤＸ支援を進めていくことができるため世の中へのインパクトのある貢献がしたい方歓迎。 ・各業界のトップクラスの企業との取引がほとんどで、新規性が高く、マーケットでも「面白い」「すごいですね」と言われるような案件が多いです。 ・当社はリピート率も高く、顧客満足度も高いです。そういった価値を商材として自信を持って提案いただくことができ、プライドを持った仕事ができます。 ・他職種のプロフェッショナルとコラボレーションしながら少数精鋭かつチームワークを重視して活動しますので、幅広い知識が付きます。 ・マーケティングとの境界がないので、やる気次第でマーケティング領域でも活躍できます。 ■組織風土 リモートワークではありますが、仕事の上ではチームでの活動となりますので、チームワークは重視しています。社員みんながプロフェッショナルですので、組織や役職の上下関係などはほとんどなく、プロとしての責任を各自が持ちつつ、自由や多様性を尊重する社風です。 ■当社 新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行う、日本発のデジタルイノベーションファームです。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援します。多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業です。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／スタートアップを中心に企業の成長を支援／残業月20h程〜 ■業務概要： クライアント企業のSaaSサービス、ITツールのカスタマーサクセスを推進するポジションです。「自社でカスタマーサクセスを採用したいが、ピッタリの人材が市場にいない」そんな課題を持っているクライアントに常駐し、クライアントに代わってカスタマーサクセス運用しながら、仕組みやフローを構築し、クライアントのサービスがさらに成長するための支援を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業からカスタマーサクセスへキャリアチェンジ： 実は、カスタマーサクセスの仕事は、営業経験を活かしてキャリアチェンジ、キャリアアップにピッタリな職種である、ということをご存じでしょうか？ 営業は、顧客の抱えている課題をヒアリング、適切にニーズを把握し、解決に向けて提案を行うことが基本です。これを行うためには、ヒアリング力、課題解決力はもちろん、顧客との信頼関係を構築するためのコミュニケーションスキル、課題を整理するためのロジカルシンキングが求められます。 一方でカスタマーサクセスは、ユーザーが新たなツールをスムーズに導入し、活用、さらに使い続けてもらうことが期待されています。このミッションを達成するためには、「サービスの利用を通してどんな課題を解決したいのか」「サービスが活用された後、どんな課題が生まれる可能性があるのか」という点を理解し、支援していくことが必要です。これを行うために必要なスキルが、営業と同じくヒアリング力や課題解決力、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなのです。 営業とカスタマーサクセスの大きな違いは、「伴走型」であること。一般的にSaaSサービスの営業は契約社数などを追いますが、カスタマーサクセスでは、使用継続に向けた活用促進や効果測定、新たな課題解決のための提案を行うことで、クライアントの成長を伴走し続けていくことができます。カスタマーサクセスは、営業で身につけたスキルを活かすことができ、営業よりも顧客の成功を身近で感じやりがいにつなげることができる職種となっています。

【20代〜30代活躍中/ご経験がある方歓迎！/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日123日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業ならびにマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ・小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーの育成・マネジメントは非常に重要な業務となっております） ・既存顧客との折衝・調整 ・新規顧客開拓　 など ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。 社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 当社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜名古屋支店の更なる拡大に伴い、名古屋支店の運営を担う管理職候補を募集いたします＞ ■業務概要： 企業のビジネス課題を把握し、企業のDXを支援をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◇業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◇ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◇契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◇プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 金融／物流／メーカー／官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 提案例： ・システム開発（SES・受諾）／インフラ構築・運用保守（SES・業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発／導入支援（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 また、キャリアに応じて下記業務もお任せします。 ◇名古屋支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◇部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◇本社や各拠点との連携強化 ◇地域密着型の営業活動推進 ◇新規事業の開拓 ◇顧客との関係構築 ■環境： 従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界／業種の隔たりなく経験積んでいただくことが可能です◎（約900社の取引実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社サービスのソリューション営業／年休123日／残業10時間程度／WLB◎◆◇ ■具体的な仕事内容： ソホビービーで独自に展開する「AIソリューション」と「Salesforceの導入支援事業」の営業を行っていただきます。 ≪顧客の新規開拓と営業活動≫ 同社の複数事業の営業活動を行っていただきます。新規の開拓をしながら、既存顧客のフォローを行い、顧客の支援を行います。 AIサービスは現在、世間のディタルトランスフォーメーション化の風潮から、様々な業界から注目をいただいております。時代の最先端の事業に関わりながら顧客とのコミュニケーションを取ることができます。 ≪プロジェクト管理とチーム連携≫ 顧客との契約からプロジェクトの立ち上げ、納品までの過程を適切に管理していただきます。社内の技術部門や他の関係部署と連携し、顧客の要件を満たすための適切なサービス提供を行っています。営業部は連携が必須となりますので、チームで顧客を支援して達成感を得ていただくことができると思います。 ■組織構成： 配属予定の営業部には4名のメンバーが在籍しており、平均27歳と若いメンバーが多く上長の距離感が近く、意見の言いやすい環境です。全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。 ■評価制度： 半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。代表との距離も近く、裁量権をもって働くことができるのが特徴です。 ■魅力： ≪スキルアップについて≫ 自社サービス「HAMPANAI AI」や「Salesforce」の知見を深め、様々な業界の企業様に対して提案出来ます。優秀なエンジニアも多く在籍しており、AI、Salesforce両領域とも非常に高い水準のソリューションを提供ができます。資格制度も充実しているので、少しずつ職域を広げられる環境があります。 ≪活発な社内交流≫ バーベキューや社員旅行、忘年会も新年会もあり社員同士の交流が盛んです。コロナ前の社員旅行では海外へも行ったりしていましたが、現在は福島や岐阜などの国内旅行に行っています。 ≪働き方について≫ 全社平均で月10時間程度、19時にはほとんどの方が退社をしており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。

◎生成AI×ヴァリューズデータに基づく広告運用サービスを展開 ◎独自データをもとに上流からのプロモーション支援／クライアントと壁打ちし続けるコンサルテーション業務 ◎リモート推奨／フレックス／土日祝休み ■当社の魅力： ・大手上場企業300社以上の顧客基盤あり ・250万人の行動ログデータを活用したプロモーション施策立案が可能 ・経営者との距離が近い ・SaaSの利益基盤があり、前向きにチャレンジできる環境 ・生成AIを「顧客分析・広告文作成」など業務に活用できる ■業務概要： データ分析に基づき、クライアントに上流から下流までのプロモーション支援をお任せします。 勝ち筋の構築、ブランド設計を含めた上流のマーケティング戦略からプランニング、実行までの伴走支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜マーケティング施策立案、デジタル広告／SEOのコンサルティング営業＞ ・マーケティング施策設計 ・ソリューション提案営業 ・既存顧客アップセル、クロスセル提案 ・提案資料作成 ※案件は5〜6件担当いただく想定です。 ＜メンバーマネジメント＞ ・若手メンバーに対する指導、育成業務 ■主力商品： 施策設計コンサル、Web広告、SEO、独自計測ツール、生成AI×Web広告 ■取扱広告媒体例： ・検索広告告Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告 ・DSP広告告Criteo、Logicad、Amazon広告、ScaleOut等 ・SNS広告告Facebook、Instagram、X、LINE ・インフィード広告告SmartNews、Taboola、Outbrain、popln ・動画広告告Youtube、Facebook、Instagram ※媒体に制限なし ■働く環境： ・テレワーク推奨（出社週1〜2日） ・スキルアップ支援（業務書籍購入費、外部セミナー参加費補助など） ・PC、ガジェット補助金（入社時30万円、入社後1万円／月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業のM&Aや株主総会対応のアドバイザリー業務を担当するコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。＞ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との受電・メール対応（スケジュール調整・資料の送受信等） ・営業用資料作成・準備（PowerPoint・Excel・Wordでの修正、印刷等） ・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理 ・顧客との商談準備・同席（提案書・議事録の作成、照会等） ・案件管理　など ■仕事の進め方 投資銀行本部内の案件（M&Aや総会対応等）にご参加いただき、当該案件内でのスケジュール調整やデータ収集、初期的な資料作成等の業務を行っていただきます。 ■採用背景 案件増加によるコンサルタントの業務量負担軽減及び業務効率化の観点から本ポジションを新設し、アシスタントを採用することとなりました。 ■組織構成 所属部門のコンサルタントは約15名となります。 ■研修体制 所属部門でのOJTが中心となります。 ■働き方 原則出社となります。（コンサルタントが原則出社しており、コミュニケーションを取りながらの業務が重要なため） 変更の範囲：本文参照

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は、2001年の創業以来、ユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、XRなどを活用した商業施設・イベント演出を手掛けたり、AI技術を駆使した新サービスの開発を行ってきた企業です。 AIとXRなど、様々なデジタルテクノロジーナレッジを持つ当社が、最新技術でクライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業職を今回募集することとなりました。 業界経験は問いません。新しいことが好き、最新技術で世の中に感動を与えたい、営業としての成功体験をつくりたいなど、この業界の醍醐味に共感頂ける方をお待ちしております。 ■具体的には： ・受託案件の新規獲得 ・協賛営業及びコンサルティング活動における売上拡大 ・自社製品のマーケティング及び販売活動 ・年間の販売目標計画の策定と予実管理　など ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。