営業支援の求人情報の検索結果一覧

【飛び込みなし／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさんの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４〜5社、30名程度を担当 ・スタッフの労務管理 ・採用業務（募集手配・会社説明・採用面接） ・既存先の対応（登録スタッフの派遣、調整、契約管理、生産調整の打合せ、人材の紹介） ・人事管理（勤怠集計・事務手続き・スタッフ面談） ・新規顧客のニーズ獲得：工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■研修について 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■ポイント （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４〜5社、30名程度を担当 ・派遣スタッフの労務管理／採用業務：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理 ・新規顧客のニーズヒアリング（飛び込みなし、新規3割程度）：工場に訪問してヒアリング ・組織構成：平均年齢36歳 ■働き方：始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。※時期にもよりますが、久留米地域は取引先の稼働時間が早い為、5時30分〜6時頃に企業様への訪問します。その他に、電話営業、また新しいスタッフの面接、勤務している契約社員の対応をします。現場でトラブルや勤務している契約社員から夜や土日にも電話がある場合もございますが、休日出勤や固定残業より超えた場合は残業代が支給されます。 ■研修体制：希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■やりがい：技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援、育成に携われることにやりがいを感じます。 （3）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

〜マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要 当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。 臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応 ・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動 ・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連 ・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力： （1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。 （2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。 （3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【20代活躍中／成長したい方へ／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。 ■担当業務： ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応、 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20〜30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／官民連携事業のプロジェクト推進／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／三井物産資本企業の完全子会社/福祉・介護施設に強みを持ちコロナ禍でも成長】 国や地方公共団体等が行う学校給食のPFI事業（官民連携事業）に代表企業として参画している当社にて、給食を子供たちに提供するための学校給食プロジェクトの一員として業務をお任せします。 この事業では異業種の複数の企業との共同提案が基本となり、また、少数精鋭の部署で案件受注に向けて取り組んでいるので、設計企業やゼネコン、ビル管理会社、配送会社など5~10社の企業と協業して、約20名程度が参加するプロジェクトの取り纏めと調整を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 案件ごとにチームを組んでプロジェクト獲得に向けた（1）事業提案、または獲得後及び稼働中のプロジェクトの（2）事業管理運営を行います。 （1）事業提案：コンペでの代表企業としての対応・提案書作成・プロジェクト各社との調整・自治体発注案件の営業支援 （2）事業管理運営：代表企業としてSPC（特別目的会社）設立・会社運営管理・プロジェクト各社との調整 慣れるまでは横断的に幅広な業務を行っていただく予定です。 ■このポジション魅力 大きいプロジェクトだと100億円、売上は20〜30億円レベルの案件も扱うのでインパクトが大きい仕事です。また、メンバーと協力しながら、業務土台を作っていく立ち上げフェーズに関わり、学校給食を子供たちに提供するための学校給食センタープロジェクトに参画するため、介在価値や社会貢献性も高い仕事です。 ■入社後のイメージ まずはプロジェクトリーダーの補佐役としてプロジェクト管理の業務全般を経験していただき、営業同行やプロジェクト会議運営を一緒に行っていきます。先輩や前任のフォローがありますので業種未経験の方でもご安心ください。（部署平均年齢37歳、部署女性比率40％） ■当社の魅力 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：本文参照

地方の中小企業と候補者をマッチングするお仕事をお任せします！ 人材業界での経験は一切不問◎ 「寄り添う」ことが大切なお仕事です！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼クライアント企業様へ、求める人物像をヒアリング ▼人材をリサーチ 人材データベースやこれまで築いたネットワークから最適な候補者を選出 ▼候補者へヒアリング 今の仕事に対する満足度や働き方に対する悩みを詳しくお伺いし、 企業の強みを紹介して魅力を伝えます。 ▼企業と候補者をマッチング 候補者が転職に興味を持った段階で、企業との面談をセッティング そこから内定までサポートします。 ★面談後の内定率はほぼ100％です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、多くの企業様からご依頼をいただいている中 全てに対応しきれていないという状況のため、 代表がすでにお取引のある企業様からお任せ。 初めから新規開拓をお任せすることはありませんので、ご安心下さい！ ★こんなやりがいも…！ 経営層と直接やり取りしたり、信頼関係を構築できたりする機会も多いため、 影響力も大きく、営業として今よりワンランク上を目指すこともできますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★地方密着型★企業の成長に携われる大きなやりがいがあります！ 地方企業にフォーカスした人材紹介を行うこのポジションは、企業の成長にダイレクトに関与できるのが魅力の1つ！ 例えば… はじめは従業員がたった3名であった東北にある小さな不動産会社が、なかなか採用が思うようにいかず、そこで最後に頼って下さったのが当社でした。何とか支援したいという想いから、人材紹介を通じて7年間で25名の採用に成功！また売上も当初は1億円だったところ、売上20億円まで伸ばし今では地方のトップ企業として成長しました！ 企業の成長に直接関わることができ、大きなやりがいを得られるのがこの仕事の醍醐味です◎ <注目ポイント2> ★社長とのマンツーマン指導あり★安心してスタートできます！ 営業＋αの知識は、社長がマンツーマンで丁寧に教えていくのが当社のスタイル。仕事の進め方や優秀な人材の選定方法、またその人材へのアプローチ方法などを、物腰の柔らかい社長から1つひとつ丁寧に学べます。そのため、肩の力を抜いて仕事をスタートさせられるはず◎あなたがお持ちの営業経験や知識を活かしながら、安心して新たな場所でスタートを切りたい方にピッタリです！

〜25年4月入社歓迎！同時期入社多数のため同年代の方と一緒に学びながら働ける環境です！〜 工業・機電メーカーに対して商品総合カタログやWEBサイト、技術文書作成、3Dでのマニュアル作成、映像制作、多言語の翻訳等の商品・サービスを課題に合わせてご提案し、受注した案件の進行管理まで行う営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客のビジネス課題を特定し、適切なソリューションを提案 ・商品カタログやWEBサイト等の制作ディレクション ・価格設定や見積もり作成を含むプロジェクトマネジメント ・社内外の関係者との効果的なコミュニケーション ・売上・利益目標の達成に向けた予実管理 ■業務補足： 担当いただく2〜4社に定期的な訪問や面談を行い信頼関係を構築していただきます。様々な商材があるからこそ顧客にマッチした提案を行い、商材の導入まで一貫して行っていただくため提案力やプロジェクトのマネジメント力を身に着けていくことが可能です。 ■提案例： ・カタログ改定のたびに膨大な工数をかけ、毎日深夜残業をしていたA社様に対して当社が介入し工程を最適化することで顧客の工数削減に貢献 ・タイで販売拡大の為、新たにタイ語版カタログを作ることにしたB社様からご依頼があり、元のデータのヒアリングから翻訳まで一貫してサポート ■入社後の流れ： 入社後は本社にて1〜2か月程度研修を行います。その後現場に配属され先輩社員に同行しOJTで業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引するリーダーとして、戦略立案から受注までをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東京事業部には17名のスタッフが在籍しており、営業2名、制作ディレクター、アシスタントでチームを構成しています。協力し合いながら業務を進めていきますので、チームワークを大切にする方には最適な環境です。 ■当社の強み・魅力： 当社は国内大手機電メーカーから信頼され続ける総合カタログ企業としてスタートし、今では21言語への翻訳サービスやECサイト構築など、幅広いサービスを一貫して提供しています。グローバルな視点でキャリアを積むことができる点が大きな魅力です。また、当社は社員が誇りを持てる企業であり続けるために、社員の成長を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年4月入社歓迎！同時期入社多数のため同年代の方と一緒に学びながら働ける環境です！※4月以前の入社も歓迎です◎〜 工業・機電メーカーに対して商品総合カタログやWEBサイト、技術文書作成、3Dでのマニュアル作成、映像制作、多言語の翻訳等の商品・サービスを課題に合わせてご提案し、受注した案件の進行管理まで行う営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客のビジネス課題を特定し、適切なソリューションを提案 ・商品カタログやWEBサイト等の制作ディレクション ・価格設定や見積もり作成を含むプロジェクトマネジメント ・社内外の関係者との効果的なコミュニケーション ・売上・利益目標の達成に向けた予実管理 ■業務補足： 担当いただく2〜4社に定期的な訪問や面談を行い信頼関係を構築していただきます。様々な商材があるからこそ顧客にマッチした提案を行い、商材の導入まで一貫して行っていただくため提案力やプロジェクトのマネジメント力を身に着けていくことが可能です。 ■提案例： ・カタログ改定のたびに膨大な工数をかけ、毎日深夜残業をしていたA社様に対して当社が介入し工程を最適化することで顧客の工数削減に貢献 ・タイで販売拡大の為、新たにタイ語版カタログを作ることにしたB社様からご依頼があり、元のデータのヒアリングから翻訳まで一貫してサポート ■入社後の流れ： 入社後は本社にて1〜2か月程度研修を行います。その後現場に配属され先輩社員に同行しOJTで業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引するリーダーとして、戦略立案から受注までをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 名古屋事業部には6名のスタッフが在籍しており、営業2名、制作ディレクター2名、アシスタント2名でチームを構成しています。協力し合いながら業務を進めていきますので、チームワークを大切にする方には最適な環境です。 ■当社の強み・魅力： 当社は国内大手機電メーカーから信頼され続ける総合カタログ企業としてスタートし、今では21言語への翻訳サービスやECサイト構築など、幅広いサービスを一貫して提供しています。グローバルな視点でキャリアを積むことができる点が大きな魅力です。また、当社は社員が誇りを持てる企業であり続けるために、社員の成長を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食の流通を支える営業事務／身近な食品を扱っており働きがい◎／残業15h以下／女性活躍推進／転勤なし／名証メイン上場〜 ■職務内容 営業サポートとして、水産品・畜産品などの受発注や仕入に関する事務業務（データ入力・計上業務）をお任せします。 【業務例】 台帳作成／計上業務／発注業務／売掛金処理／請求書作成／仕入表と伝票の照合／顧客や社内からの電話対応など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きがい スーパーなどで並ぶ、お魚や肉、食品など幅広く扱っており、店頭で自分が携わった商品を目にすることもあり、「このブリを私が計上した」「このタイは営業の方が担当したもの」など、多くの食卓を支えていることを実感できる仕事です◎ ■働きやすさ ・平日休み＆土日休みの良い所取り♪事前に相談をすれば土日休みも取得可能です。５連休制度なども活用し、長期休みを取得する社員も多数です。 ・関東エリアから転勤なし ・平均残業15時間以下 ・新しくできた新設オフィスであり就業環境◎ ・女性活躍推進に向け、産休・育休制度や女性活躍相談窓口、短時間勤務制度などの取組みも実施。 ■組織構成 企画管理部に配属予定です。畜産や水産など各課ごとに4-5名の事務スタッフが活躍しており、未経験の方も先輩がしっかりフォローしますので安心です。 ■教育フォロー体制 入社後は仕事の進め方などを学ぶ「入社時基礎研修」の他、各事業部の特徴を知る「事業部理解研修」など研修充実しており、配属後もOJTやアドバイザー制度（先輩社員）でフォロー体制も充実しております。２年目以降も通信教育や資格取得支援、階級別研修など着実にキャリアアップできる環境です。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、魚などの水産物や、牛・豚・鶏肉などの畜産物の他、デイリー食品（豆腐や牛乳、納豆）や食品（調味料や缶詰）まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う「食」の専門商社です。 ◎「りんご和牛信州牛」や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発！商品を調達して販売…でなく、商品企画〜原材料の調達・加工・販売に至るまで一貫して関与する「メーカー型卸」が特徴！ ◎全国各地の産地と提携し、流通機能を構築し、全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届け！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／安定した老舗企業／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 メルツエン樹脂内窓における製品の設計、改良から生産管理、販売まで製造販売一体となった活動を行っている当社の事業所にて事務職を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に当社「メルツエン営業所」にて、下記業務をお任せします。 メルツエン樹脂内窓の生産、出荷、仕入の手配業務をお任せいたします。 ■キャリアパスについて： 将来的な管理職やキャリアチェンジなど、ステップアップしていくことが可能です。 ■働き方： ＜ワークライフバランスについて＞ 従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりを目指しています。産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当、出産祝金といった福利厚生があります。また、従業員の体調管理とメンタ ルヘルスにおいては定期健康診断の他、産業医や社内カウンセラーによるメンタルヘルスサポートを用意しています ■当社について： メルツエン樹脂内窓は昭和60年（西暦1985年）7月設立の株式会社メルツエン（当社子会社）により製造販売を開始し、平成26年に同会社が当社に吸収され現在に至るまで、40年近く北海道や東北を中心に販売されています。メルツエン営業所はこの事業の中核として存在し、製品の設計、改良から生産管理、販売までまさに製造販売一体となった活動を行っておりフクビ化学工業のなかでも特殊な事業所です。 現在は地球の急速な温暖化により、全世界でCO2排出の削減を行う取り組みが政府の施策の一つとなっており、電力発電や車、空調設備などから排出されるCO2といった温暖化ガスの低減を求められています。その中で、建築物で排出されるCO2の削減も政府目標に盛り込まれており、建築物の部位において特に熱放出量の多い「窓」においても対策は重要視されています。メルツエン内窓は従来の窓の断熱化に寄与する製品として、住宅だけではなくビル、学校、工場などあらゆる建物に使用され評価されてきています。現在では北海道だけではなく、東北、東京を拠点としてメルツエン営業所は販売範囲を拡げ、地球環境改善の為、日々メルツエン内窓の普及拡大に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・製造業経験者歓迎・変革期の中で顧客の未来に伴走するための提案営業・創業50年以上の地元の優良企業◎〜 ■職務内容：自動車部品の製造及び金型部品の機械加工を行う当社の営業職としてご活躍頂きます。主に車の業界において、カーメーカーや部品メーカーより開発動向を収集し、その中で具体的にキーとなる機能部品や技術を探索、試作品・金型部品・治具等を製作提供することによって顧客の機能部品開発を支援して頂きます。 ■職務詳細： （1）新規の製品開発および工程改革動向を把握 （2）これに必要な技術の整理・予測を社内に提示する （3）引合い案件の造り方アドバイスをし、見積り〜受注案件の社内指示 （4）納期管理と納品後のフォローを重ね客先との信頼関係を蓄積 （5）確立した技術やサービスを基に新規顧客の開拓 ■働き方： 残業も月19時間程度で、基本的には18時までには退社することが多いです。遅い時でも、19時までには退社するため、WLBを整えて働くことが可能です。 ■特徴・魅力： ・大手メーカーとのコンタクトが多く、車の大きなトレンドを把握しダイナミックな潮流を日々肌で感じることができます。経験を重ねるごとに、高度技術の知識や当社にない異分野技術の習得もでき、自身の財産にもなります。 ・これまで築いてきた技術力・顧客との関係性を活かし、「100年に一度の変革期」における未来に向けたお客様のビジョンをかなえるために伴走することができます（具体事例：電動化・自動化・空飛ぶクルマ等） ■キャリアパス： 上記業務を取組んでいただき顧客と接することで自身の人間的成長と営業スペシャリストまたはマネージャーとして成長することが可能です。 ■当社事業について： ・自動車部品（製造部）…当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。 ・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。 汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。 都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。 【営業職】 お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい 日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。 一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。 無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー 入社後に数カ月〜半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。 その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1〜2年で独り立ちしていきます。 土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。 汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。 都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。 【営業職】 お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい 日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。 一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。 無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー 入社後に数カ月〜半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。 その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1〜2年で独り立ちしていきます。 土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇複数名採用/業界未経験歓迎/今後伸びていく業界/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を 作るための産業機械の提案営業◇ ■採用背景： 製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進み、ロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており、更に業界シェアを獲得するため、サービス部門の強化の為、募集を行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 大手電機メーカー等の工場で拡販のための技術支援や営業が護備を販売したあとの納品・アフターフォローなどの業務となります。未経験でも実際に活躍する社員が多く、入社後の研修制度やOJT (2〜3カ月間)で技術習得可能ですのでご安心ください。メーカーでの技術研修も有り。 ■業務詳細： 営業と協力して、導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストーション及び導人後のアフターフォローが中心の業務です。現場での生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提供、製品ニーズをヒアリングし、仕入先にフィードバックするなど顧客接点が多く、お客様の喜ぶ姿を見ることの出来るやりがいあるポジションです。 ■ご活躍されている方の特徴 ・車両整備士のご経験者や機械メンテナンスのご経験者： 同社製品のメンテナンス時には車両点検と同様の工具を利用した部品の取り外しをし、内部確認の上、元に戻すなどの作業が発生致しますので、ご経験を生かす事が出来ます。 ■海外進出について： ・東南アジア各国に拠点を設け、大手メーカーの海外進出もサポート。グローバル展開を行っております。 ■当社が選ばれる理由： 同社では販売後の設置〜メンテナンスまで手掛けることが強みとしており、クオリティの高い技術サービスの提供、顧客からの信頼を獲得する上で、サービスエンジニア職は非常に重要なポジションとなります。体力仕事や油や泥まみれの仕事をイメージするかもしれませんが、同社取り扱い装置は、最先端電子機器製造に関連する装置になりますので、クリーン環境に設置されておりますので、ご就業環境も良く働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇複数名採用/業界未経験歓迎/今後伸びていく業界/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を 作るための産業機械の提案営業◇ ■採用背景： 製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進み、ロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており、更に業界シェアを獲得するため、サービス部門の強化の為、募集を行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 大手電機メーカー等の工場で拡販のための技術支援や営業が護備を販売したあとの納品・アフターフォローなどの業務となります。未経験でも実際に活躍する社員が多く、入社後の研修制度やOJT (2〜3カ月間)で技術習得可能ですのでご安心ください。メーカーでの技術研修も有り。 ■業務詳細： 営業と協力して、導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストーション及び導人後のアフターフォローが中心の業務です。現場での生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提供、製品ニーズをヒアリングし、仕入先にフィードバックするなど顧客接点が多く、お客様の喜ぶ姿を見ることの出来るやりがいあるポジションです。 ■ご活躍されている方の特徴 ・車両整備士のご経験者や機械メンテナンスのご経験者： 同社製品のメンテナンス時には車両点検と同様の工具を利用した部品の取り外しをし、内部確認の上、元に戻すなどの作業が発生致しますので、ご経験を生かす事が出来ます。 ■海外進出について： ・東南アジア各国に拠点を設け、大手メーカーの海外進出もサポート。グローバル展開を行っております。 ■当社が選ばれる理由： 同社では販売後の設置〜メンテナンスまで手掛けることが強みとしており、クオリティの高い技術サービスの提供、顧客からの信頼を獲得する上で、サービスエンジニア職は非常に重要なポジションとなります。体力仕事や油や泥まみれの仕事をイメージするかもしれませんが、同社取り扱い装置は、最先端電子機器製造に関連する装置になりますので、クリーン環境に設置されておりますので、ご就業環境も良く働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【安定の金融業界に未経験から入社可能／完全週休2日制・年休122日・月平均残業13時間と働きやすさも抜群】 ■担当業務： 当行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：銀行の定める業務】 初任地は福島県内の営業店を予定しております。エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。 (1)法人向けは融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)個人向けは資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■研修制度について： まずは入行前後研修や窓口研修、資格取得研修などから現場配属に向けた研修を受けていただき、配属先にて業務を開始いただきます。 現場配属後はOJTにて先輩社員にフォローいただきながら業務を進めます。 「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に選択して受講が可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系の充実、行外研修・外部トレーニーへの積極的な派遣、自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力をサポートしています。また完全フレックスタイム制の導入や、テレワーク、副業・兼業を行える環境の整備等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒から東北トップクラスの地方銀行に挑戦！／安定の金融業界に未経験から入社可能／完全週休2日制・年休122日・月平均残業13時間と働きやすさも抜群】 ■担当業務： 当行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：銀行の定める業務】 初任地は福島県内の営業店を予定しております。エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。 (1)法人向けは融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)個人向けは資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■研修制度について： まずは入行前後研修や窓口研修、資格取得研修などから現場配属に向けた研修を受けていただき、配属先にて業務を開始いただきます。現場配属後はOJTにて先輩社員にフォローいただきながら業務を進めます。 「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に受講が可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系の充実、行外研修・外部トレーニーへの積極的な派遣、自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力をサポートしています。また完全フレックスタイム制の導入や、テレワーク、副業・兼業を行える環境の整備等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行います。 ■業務内容： ・当社では、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ （1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。 （2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験を活かしマネジメントに挑戦したい方へ／活躍次第で支店長への昇格可能性があります！ ◇性別問わず、誰もが働きやすく、キャリアアップを目指せる環境 ◇毎週水曜はノー残業デー／プライベートと仕事を両立、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です！ ■募集背景： 業績拡大中のため、中間管理職候補を募集し、埼玉支社の組織体制を強化したいと考えております。まずは営業などの実務を、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： 一般企業様などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。 クライアントからニーズをヒアリング、人材サービス導入のご提案、オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。 担当者数は10社、担当スタッフ人数は60名程度を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。 求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。 担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行ないます。 ■組織構成： 埼玉支社ビジネス部門は、全5名の構成です。 人数構成：部長1名（50代）営業2名（男性30代1名、女性30代1名）コーディネーター（男性40代1名、30代1名） ■キャリアパス： 実務に慣れたら管理職業務をお任せ。将来的には支店長等への昇格可能性があります。他支店では、中途入社1年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30〜50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ （1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。 （2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日在宅可◎事務経験があれば業界経験不問！残業ほぼ無し・土日祝休みでメリハリをつけて働ける◎東証上場・セコムG／国や行政との取引が約8割・世界17カ国に展開する安定企業〜 ■職務内容 同社の営業支援・企画のサポート業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 まずはExcelなどでのデータなどの集計や簡単な資料作成などをお任せしていく予定です。 １）営業提案資料（リーフレット等）作成サポート、社内説明資料等の作成サポート ２）数値集計、社内会議運営　等 ３）顧客管理システム（Salesforce）運用　等 ※salesforceでのレポート作成や理活用促進、設定変更なども将来的にお任せしていく予定ですが、 活用経験がない方もスキルやご経験にあわせて業務分担するためご安心ください。 ■組織構成 配属先は営業企画業務やサポート業務を担う「事業推進部」となります。 2024年4月以降は50代男性3名、30代半ば女性1名の4名体制で運用しています。 部署全体としても残業時間を抑制するために、互いの状況によって業務を振り分けて分担しており、将来的に業務ローテーションも可能となっております。 ■働く環境 ・オンオフめりはりをつけて働ける環境！ 土日祝休み・残業はほぼ無し（週1回程1時間ほどのみ）のため17時半頃には帰宅可能です！ また、週2日程はリモート勤務も実施しており、無理なく働ける環境です。 ・育成体制充実◎ パスコを担うリーダー育成の場として同社独自の企業内大学「PASCO大学」制度も活用が可能です。 大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの講義を行っており、人材育成にも積極的です。 ■同社の魅力： ＜国内最大手の空間情報活用事業を運営！海外17カ国にも展開するグローバル企業＞ 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析〜サービス提供までをワンストップで行っています。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、 国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 当社の技術は災害対策や街づくりにも活用されており、官公庁との取引は8割と安定した事業基盤となっています。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。 汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。 都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。 【営業職】 お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい 日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。 一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。 無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー 入社後に数カ月〜半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。 その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1〜2年で独り立ちしていきます。 土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照