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◆当社につきまして◆ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ◆主な応募職種◆ ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 【アナログ回路設計エンジニア】 CADツール（回路CAD、PCB CADなど）を使った回路、PCBアートワーク、レイアウト設計、部品選定、シミュレーション・試作・テスト・デバッグなどの業務。 国際標準に従った製品の設計仕様と品質基準への適合対応、見積もりなど。 また、ゆくゆくは顧客先・外注先との折衝、外注先の選定、コスト・日程進捗管理もお任せしたいです。 【バックエンドエンジニア】 ・ユーザーがアクセスする管理画面の開発・保守運用 ・動画変換サーバーの開発・保守運用 ・配信システムの開発・保守運用 ・ユーザーサポート業務 ※企画、開発計画、設計、開発、運用のすべての工程に関わることが可能です ※自社で製品を作り上げ、成長させていけます ※誰もが知るプロダクトや事業を、当社独自の技術でリードしていただく事が可能です ◆主な開発言語・環境◆ ・Python,PHP,Go,Laravel ・AWS,Docker,Kubernetes ・Git,MySQL ◆主なプロジェクト事例◆ ◎CRI LiveActの開発 └デバイスもブラウザも選ばない、鍛え抜かれたWeb動画ソリューション └Web動画の、はやい・かるい・きれいを実現 ◎インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 └ゲームのようなリアルタイム（１/30秒）のスピード感 ◎ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 └SNSネイティブ世代への訴求効果抜群なWebプロモーション施策の支援 ◎ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 └簡単な操作でユーザーが全方位からプロダクトを確認可能 └画像のカクツキのない滑らかでストレスフリーな表示 【モビリティ向けミドルウェア開発エンジニア】 (a) ADX Automotiveの開発 CRI ADX Automotiveは、モビリティ向けに最適化した「音」表現を開発をする「ツール」と、それを実機で動作させる「ランタイムエンジン」です。 このツールとランタイムエンジンを用いて、サウンド設計からサウンド調整、組込みおよび出力調整まで、サウンド製品の開発工程全てにおいて、サプライヤー様や自動車メーカー様と協議しつつ、開発およびサポートを実施していただきます。モビリティから出力されるサウンドを１から作り上げていきたいと思える方を歓迎いたします。 現在メインターゲットであるメータークラスターのサウンドだけでなく、今後は、モビリティから出力されるあらゆるサウンドに対応すべく、ツールやサウンドエンジンのサポート範囲を広げて提供する予定です。 (b) CRI Glasscoの開発 CRI Glasscoは、これからのモビリティが要求する「映像」表現をともなうコンテンツを開発する「ツール」と、それを実車で動作させる「ランタイムエンジン」です。 次世代のHMIに求められることは何かを常に考え、お客様やユーザーの視点に立った分かりやすさや使いやすさを追求し、ツールやランタイムエンジンを改良していきます。 今後ともモビリティのトレンドに乗り、メータークラスターのみならず、CIDやHUDでの利用、スマートフォンとの連携によるMaaS対応など、その適用範囲を拡大していきます。 モビリティの安全な運用に欠かせない正確なリアルタイムグラフィックに興味がある方、多人数開発を前提とした大規模な開発フレームワークに興味がある方、その他モビリティの映像開発全般に興味がある方を募集しています。経験者もさることながら、今はそういった知識はなくともやる気に満ち溢れている方も、大歓迎です。

≪IT業界デビュー大歓迎≫ じっくりスキルを身に付けられる環境が嬉しい♪ 9割のメンバーが未経験スタート♪ 基礎からスキルを身に付けられる環境を整えています！ ★幅広い分野をじっくり学べる研修あり Webデザインやプログラミングなど様々な研修をご用意。 それぞれの分野を約半年間かけて学べます。 ★社内勉強会あり 研修課題のサポートを実施。 未経験スタートの先輩が自分たちの経験を踏まえてお教えします。 【スキルを身に付けたら、給与アップも目指せます♪】 未経験から入社し、10ヶ月目には月11万円の昇給を実現したメンバーも！ スキルや実力が目に見える形で 報酬に還元されるため、モチベーションも上がります♪ 未経験からプロを目指せる当社で、スキルアップしていきませんか？ ★希望に合ったプロジェクトをお任せ★入社10ヶ月で11万円昇給したメンバーも★女性エンジニア6割★産育休取得実績あり★有給消化率100%！実質年休130日以上★未経験スタートが9割 Web・ITに関する、様々な分野を学べる半年間の研修をご用意しています！ 未経験からスキルアップしていくことが可能。先輩がメンターとなってサポートするため、分からないことは何でも質問してくださいね♪ <研修例> Webデザイン *配色などデザインの基本 *ユーザーの使い心地などを考慮したUI/UXについて *バナー作成 等 フロントエンド：サイトの見た目・表面の制作 *HTML,CSS,JavaScript,jQuery,Vue.jsの基本 等 バックエンド：サイトのデータの土台となる裏側の仕組みづくり *サーバの基本知識やPHP,Laravel等の基本～開発 等 Java：Webサービスからアプリまで幅広く対応可能 *Java,Springの基本～開発 等 <教育研修制度> 月に2回、勉強会を開催。先輩から率先して声をかけているため緊張もなし！「最初は何が分からないのかを伝えるのも難しかった」という未経験入社の先輩も成長しています。 研修後は幅広い案件の中から、希望や適性に応じた業務からスタート！ ◇Webデザイナー ・コスメブランド/大手音楽系会社などのHP作成 ・バナー制作 等 ◇Webエンジニア ・旅行予約アプリ開発 ・官公庁/大手企業の業務システム開発 ・個人向け通販サイト開発 等 ★自社アプリの開発実績も多数。経験を積んだら、自社サービスに携わる機会もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 主体的にスキルアップできる環境です！ スキルを身に付けたら、自社プロジェクトに携わることが可能！当社の研修をカスタマイズしたプログラミングカリキュラム「ePro」や、Webデザインカリキュラム「デザメモ」などの開発に取り組むことができます。多様な経験を積み、将来的には会社の中核として活躍していただけることを期待しています♪ また、個人での開発もOK！これまでにはWebチケットを取得するためのスマホアプリを開発したメンバーもいます。アプリのサーバ構築に社内メンバーが一緒に取り組むなど、会社全体でサポートします！ 社員同士の距離が近いから、不安なく仕事を始められます。 月に2回の勉強会では、一人ひとりが取り組んでいる研修課題について、塾のような感覚で先輩に質問可能。それだけではなく、メンバー同士の交流も楽しめるんです！これまでにはメンバーの発案で、コミュニケーションを楽しみながら絆を深める「コンセンサスゲーム」を実施したことも。 社員の距離が近いからこそ、何か業務で分からないことがあればすぐに相談できます。未経験の方も安心してくださいね♪

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる ディレクション・コーディングなどを お任せします。 クライアントの企業課題を WEBの力で解決していくお仕事です！ ★☆★入社後の流れ★☆★ 【STEP.00】 ・入社前から挑戦！ 入社前から研修に参加できます。 積極的に課題にチャレンジすることで 事前理解を深めることができます！ 【STEP.01】 ・3ヶ月以上の万全研修体制 プロの先輩社員と共に、密度の高い研修で WEBディレクターデビューをサポート！ ・HTML、CSS、JavaScript、PHPなど基礎から応用まで学習 ・Photoshop/Illustrator/JavaScriptなどのデザインスキル習得 などなど… こんなスキルが欲しい！もっとスキルを伸ばしていきたい！ という方にとっても超充実したカリキュラムをご用意しております。 【STEP.02】 ・プロジェクトに挑戦！ 面談を通じて希望やキャリアをヒアリング。 それぞれの個性やスキルに応じてプロジェクトに挑戦いただきます。 【STEP.03】 ・スキルアップ／キャリアチェンジも 新規事業で最先端技術を学んだり、 エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 ひとりひとりの個性に合わせた 未来を歩めます。 ■WEBサイト ・音楽関連企業のECサイト ・コスメ商品のLP ・大手企業の自社サイト ■アプリケーション ・スマホ向けアプリケーション ・キャリア向けWEBアプリケーション ■その他ツール ・営業支援ツール ・動画関連ツール 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP、Go、Python、Node.js/システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ ＼研修期間中の派遣業務などは一切ございません！！／ <注目ポイント1> 大手企業と直接やりとり 大手事業会社と直接取引をすることが多いtale。 いわゆる直請・一次請のポジションで お仕事することが多いんです。 また、他企業との協同プロジェクトでも テックリードを任させることが多いのも特長。 クリエイティブスキルや技術力で 厚い信頼を得ているからこその魅力です。 更にtaleでは、Web3.0に関する 新規事業をスタートしました。 Web3.0に関連する技術や組織モデルを用いて クライアントの課題を解決する ITソリューション事業も展開し、 多角的なアプローチでクライアント企業の 成長・発展に貢献しています。 2018年設立と、まだまだ歴史の浅い当社。 それでも、さまざまな事業展開と クリエイターひとりひとりのおかげで、 クライアント企業や同業他社から 高い評価を集めているんです。 <注目ポイント2> “成長物語”に応じてきちんと評価 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のtale。 社員一人ひとりの“成長物語”に対して きちんと評価したいと考えています。 日々成長する社員と向き合うため、 四半期ごとに成長を評価し、 それぞれのスキル・キャリアに合った プロジェクトへ配属しています。 過去には未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 ■アフターフォローも充実！■ 研修期間が終わり、実際のプロジェクトに配属されたあとも 丁寧にサポートを行っています。 例えば、週に一回サポート日を設け、 先輩社員が悩みや課題をヒアリング。 不安なことがなんでも相談できる場所です。

【ポジション詳細】 iYellの全プロダクトのインフラ設計・構築・運用を担当するこのポジションでは、サービスの安定稼働を支える基盤作りが求められます。インフラは全プロダクトの基盤であり、その信頼性・可用性・スケーラビリティを確保することで、ユーザーに最高のサービス体験を提供します。障害発生時の迅速な対応や、負荷に応じた柔軟な対応も必要です。 当社はAWSやGCPなどのクラウド技術を活用し、コスト効率と可用性を考慮したインフラ設計を行っています。IaCやコンテナ技術を用いて自動化を推進し、ミスを削減しながら、拡張性と再現性の高い運用を実現します。さらに、迅速なデプロイとスケールアップを可能にします。 セキュリティ面では、ネットワーク設計やファイアウォール、WAFを導入し、モニタリングとログ解析による事前対策を実施します。また、生成系AIのインフラ設計にも携わり、AI技術を活用した新サービスの提供に貢献します。 【具体的な仕事内容】 iYell全プロダクトのサービスインフラの設計・構築・運用を担当します。各プロダクトに最適なインフラの提案、設計、構築、および運用を行い、クラウド環境（AWS、GCP）を活用してスケーラビリティや可用性を考慮した安定したインフラ環境を整備します。プロダクトの成長に伴う負荷増加やサービス拡大に対応し、リソース管理やパフォーマンスチューニングを行い、障害時の迅速な対応をリードします。 インフラの自動化推進では、CI/CDパイプラインの導入やIaCを活用し、手動のエラーを防ぎ、効率的かつ一貫性のある運用を実現します。これにより、デプロイの迅速化や環境の再現性を高め、開発・運用のスピードを向上させます。 インフラセキュリティでは、セキュリティポリシーの策定、侵入検知システム、ファイアウォールの導入やサーバー・ネットワーク監視を行い、セキュリティを強化します。定期的な監査や脆弱性診断を実施し、リスクに迅速に対応できる体制を整えます。 コンテナ環境の設計・構築・運用では、Docker、ECS等を活用し、スケーラビリティやリソース効率を最大化したインフラを構築します。コンテナのオーケストレーションによる自動化された拡張・縮小や障害時の復旧プロセスを確立し、サービスの可用性を高めます。 社内イントラネットの設計・構築・運用では、社内ネットワークやリモートワーク環境の最適化、セキュリティ対策を担当し、社員が安全かつ快適に業務を遂行できる環境を整備します。 最後に、AWSの生成系AIサービス「Bedrock」を活用し、生成系AIモデルを基にしたインフラアーキテクチャを設計し、AI活用プロジェクトを円滑に進めるための基盤構築を行います。 【開発環境】 ・サーバーサイド: Node.js、PHP、Laravel ・データベース: MySQL ・インフラ: AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、API Gateway、Bedrock）、GCP、Docker、Terraform ・セキュリティ: IAM、ファイアウォール、WAF ・コンテナ技術: Docker ・CI/CD: Codepipeline、Rundeck、Pagerduty ・モニタリング: Newrelic、CloudWatch ・生成系AI: AWS Bedrock（生成系AIモデルを利用） ・コミュニケーション：Slack、GitHub、ChatWork、Notion 【仕事の魅力】 iYellのインフラエンジニアとして働く魅力は、AWSやGCP、Terraformなどの最先端技術を駆使し、スケーラブルで効率的なインフラを構築できる点です。自動化やセキュリティ強化、生成系AI技術の活用も進められ、スキルアップの機会が豊富です。開発・運用チームと密接に連携し、ビジネスに直結するインフラを提供することで、会社の成長に貢献できる達成感があります。また、柔軟なリモート環境と充実した技術サポートも魅力です。

官公庁や大手企業関連のシステム・ソフトウェア開発、 業務アプリケーション開発をお任せします。 ★具体的には★ 国立大学やプライム企業からの受託案件をメインでお任せ。 フルスクラッチの開発の案件も多数ご用意しています。 一貫して携われるため、受託案件でも 責任とやりがいを感じられるポジションです◎ ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ★広告業界向け管理システム ★ストックフォトシステム ■国立大学やプライム企業などの受託開発 ※システム開発支援で幅広い開発案件に対応 ※アジャイル,ローコード開発もあり ■Webアプリケーション開発 ※ショッピングサイトや注文管理システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ▼▼案件例つづき▼▼ ■システム管理者向け管理画面の開発 ※ユーザーのアカウント管理、システム状態のモニタリング、設定変更などの操作が可能なUIを実装 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】Java, JavaScript 【FW】Bootstrap 【OS】Linux 【DB・ツール等】Git・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■教務事務システムの開発 ※学内の教務業務をサポートするためのシステムを開発 ※学生の履修管理や成績管理、教員の授業スケジュール管理機能 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】C# 【FW】.NET Framework 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQL Server 【クラウド（サービス群込み）】Slack <注目ポイント1> 当社の「働きやすさ」の秘密をご紹介します！ ▼ココがポイント1：プライベート時間が充実 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上 ∟仕事詰めにならずに自分の時間を楽しめます！ ▼ココがポイント2：勤務スタイルの調整が可能 ★リモート率73.8％ ★ライフステージの変化にも対応 ★働き方の相談OK ∟育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています！ ▼ココがポイント3：仕事に集中できる環境 ★無駄なMTGなしで作業時間確保 ★強制的な飲み会ナシ ∟個人の志向を尊重しているので、 無理やりなコミュニケーションは取りません！ 直近では、エンジニアの希望から スキルアップのための勉強会を実施。 あなたの希望の働き方や環境も取り入れていくので、 ぜひ教えてください！ <注目ポイント2> これまでの当社の歩みをご紹介します。 ＝＝第一次成長期「Cynet1.0」＝＝ 1994年に三重県にて設立。 インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 ＝＝第二次成長期「Cynet2.0」＝＝ ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を開始。 ＝＝第三次成長期「Cynet3.0」＝＝ デジタル事業を主軸に転換。 自社サービスのシステム開発や受託案件に注力。 ▼今がまさにここ！第三次成長期に位置しています！ 2024年9月1日にサイネット株式会社へ社名変更を行うなど 今まさに変革期にある当社。 今回の変革に合わせて、 エンジニアがより活躍いただくために社内体制を整えました◎ これから更に成長を続けていく当社の 裁量のある環境で、活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 エンジニアのキャリアと成長を、 とても大事にしています。 【教育システム】 面談を通して、開発に必要な技術の習得をバックアップ！ 内部での勉強会や外部教育機関との連携など、希望に応じて実施しています。 ※資格取得の支援や、外部講習費用の支給なども有り

弊社は介護現場のDXを推進する「ケア記録アプリ」や「持ち物チェックアプリ」を提供するIT企業です。 他社と同じものを作るのでは無く、社員が介護の現場を見て聞いて肌で感じたものを基に、本当に現場で利用していただけるプロダクトを意識して開発しています。 この開発プロセスにより、お客様からは「シンプルで使いやすい」「介護経験者が設計しているんですか？」と言われるほど、介護現場に馴染むプロダクトを実現できており、現在全国でサービス導入事業所数約2300、月間稼働率98%と多くのお客様に利用されるサービスとなっています。 【サービス概要】 ●ケア記録アプリ 介護の現場にて法律で義務付けられている介護記録の作成・管理をデジタル化するサービス。 タブレットを用いて手書きで入力できる機能を搭載しているため、ITに馴染みのない職員の方でも直感的に活用いただけます。 ●持ち物チェックアプリ 介護利用者の荷物管理を写真で行うことが出来るサービス。 「荷物が無い」「他人の荷物が混じっている」などトラブルが起こりやすい荷物管理を簡略化。 撮影した写真を用いた画像検索も可能です。 今回募集するのは上記アプリの機能追加などを推進するプロダクトリーダーのポジションとなります。 当プロダクトは外部のエンジニアの方と協力して開発業務を進めることが多くなっております。 開発メンバーとのコミュニケーション/情報連携を中心に、サービスを成長させるための幅広いディレクション業務に携わっていただきます。 またディレクション業務以外にも、チームで相談し追加するべき機能の企画検討なども対応いただくことが可能です。 【チーム構成】 プロダクトマネージャー：1名 プロダクトリーダー：1名　※今回の募集ポジション SE：1名 セールス：2名 カスタマーサクセス：1名 エンジニア（外注含む）：10名 現在リーダーとしてこれらの業務を担当している者とまずは一緒に仕事を進めていただく予定です。 候補者様のご経験にもよりますが、まずはサポート的な動きからスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただければと思っておりますのでご安心ください。 ※経験豊富な方は早々に独り立ちしていただくことも可能です。 これまで自社サービスの開発に携わられていた方だけでなく、受託開発でプロジェクトマネージャーのご経験をされていた方、エンジニアとして開発に取り組みより管理的なポジションにキャリアを歩まれたい方など、広いご経験の方々にご応募いただければと考えています。 【具体的なタスク】 ●プロダクト開発 機能検討/要件作成から開発/リリース/運用まで、実施・管理を行います。 　機能追加： 　顧客からの要望、関係各所からの要望等を取りまとめ、機能化の検討。 　要件整理・デザイン・詳細設計。 　品質管理： 　アーキテクチャ選定、ソフトウェアライフサイクルの最適化 　マイルストーン管理： 　中長期な開発目標を検討作成。 　運用： 　問合せ/障害対応。 　数か月に1回の夜間メンテナンス作業有。 ※いずれも、社内・外部のエンジニア（協力会社）と連携しながら進めていきます。 ●内製化に向けた組織作り 開発業務の内製化に向けて、私たちと一緒に社内の開発チーム作りを進めていきましょう。 人材脚用、外部エンジニアからのスキルトランスファー、社内へ開発ノウハウの蓄積、等々。 ご自身のスキルや経験・志向を活かし、進め方や自身のポジションは自身で決める事が可能です。 【技術イメージ】 ●iPad/スマホアプリ：Swift/Monaca ●Web/API：PHP(Laravel)/react.js ●インフラ：AWS ※自身が直接実装する機会は多くないため、上記経験は必須とはしておりません

【毎月約15400件の新規問い合わせの中から選べる】 多種多様な案件の中から、スキルや希望に応じてアサインします。 例えば・・・ ◎最新トレンド案件：AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム ◎上流工程メイン：PM・PLや、要件定義・基本設計など ◎高収入案件：高難易度のプロジェクトであるほど支給される「プロジェクト手当」が高額に ◎自社サービス開発案件： ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』 ◎海外案件（英語を使う案件）：ベトナムにあるグループ会社で、アジア向けサービスを展開といったように、多種多様なジャンルを対象に、希望にマッチしたベストな案件にチャレンジしてください！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 ◎プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◎業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◎アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◎クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 組織づくり＆働きやすい環境づくりに携わるチャンスも 設立6年目を迎え、創業フェーズから成長フェーズに移っている当社。毎年業績200％UPと右肩上がりに伸びていますが、組織に関してはまだまだ発展途上の段階にあります。 これから発展する組織だからこそ、エンジニアとして気持ちよく働くための環境を自分たちでつくっていく醍醐味も。経験豊富な方であれば、これまでの経験の中で感じてきた課題・成功体験を「福利厚生」「評価方法」「キャリアパス」「社内コミュニケーション」などの仕組みづくりに投影することができるでしょう。 <注目ポイント2> 担当プロジェクトの難易度アップ⇒収入アップにつながる インフラエンジニアとして入社後、活躍次第で近い将来「PM・PL」としてプロジェクトをリードする立場になったときには、さらなる収入アップを実現できます。 例えば担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」の場合、インフラエンジニアでは「月平均6万円」ですが、PL・PM・シニアエンジニアであれば「月平均21万円」にのぼっています。※25万円以上も可能 この仕組みにより、月収が100万円を超えるケースも。貪欲にスキルアップ・収入アップを目指したいエンジニアからは、「モチベーションを維持できる」「新しいチャレンジにも積極的になれる」と好評です。 【入社後の成長サポート】 《教育制度が充実しています》 習得したいスキルがあれば、外部スクールの受講費を支給したり、書籍代や資格取得にかかる費用の補助も行っています。さらに社内研修の講師をすることで「社内研修講師手当（1万円以上）」を支給。自分の得意分野を教えることによって、これまで培ったノウハウを言語化。感覚でやっていたことを、誰にでも理解できるよう教えることによって、自らのスキルアップにもつながります。 教えることで学べる貴重な経験を積むことができて、なおかつ手当ももらえるこの制度をぜひ活用してください。

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度をご紹介いたします！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★サンクスパートナー制度 既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。 ★ハッピーホリデー 昨年生まればかりの新しい制度です！ 祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

■仕事内容 「その年齢でマネジメント経験がないのは何かしらの問題がありそう。うちの案件には入れられない」と40代のエンジニアが面談で元請けに落とされたのを私は見ました。 たまたま、元請けが面談で何を聞いているのかを勉強しようと思って参加した面談での出来事です。 このエピソードからわかるように"エンジニアにはこのくらいの経験年数、年齢ならこれくらいの実力を付けていてほしい"という暗黙の了解があると思います。 これはつまり、エンジニアがエンジニアとして認めてもらうためには、その暗黙の了解に従い続ける必要があるということです。 所属会社に営業力がなく、商流が深く、リーダー案件やPM案件を持っていないので経験が積めない、となってしまうと50歳を前にしてあなたのエンジニア人生が終わってしまいます。 サクヤは社員がそうならないように、エンド元請けの開拓を行い案件の確保を行いつつ、若いうちから教育を施して50歳、60歳になっても活躍できるエンジニアの育成に力を入れています。 事実、9月の稼働実績は316件で社員数をはるかに超える人数が稼働していますが、これは【サクヤの持っている案件が魅力的で入りたい人が殺到している】という証明でもあります。 あなたのキャリアを支える体制は整っています！ これからの人生を右肩上がりにしたい方！是非サクヤで一緒に働きましょう！ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・PHP（Laravel）の開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

未経験者、スキルが浅い方は研修からスタート！ 2カ月間のJava集中研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人気言語Javaに関する技術・知識研修を用意。 「プログラミングとは何か」「Javaはどんな言語か」 という基礎知識から実際のプログラミングまで、 2カ月間集中してお教えしていきます。 研修の後半では実際にアプリケーションを制作するなど、 実践的な学びが得られます。 ★2カ月間は研修に専念 ★その他の言語に関しても適宜研修を実施中 ★希望に応じて行うのでご相談ください いつでもアドバイスがもらえる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートで働くことも多いですが、 Slackなどのツールを使ってすぐに質問することが可能。 文章じゃ伝えにくいときはZoomをつなぐなど、 疑問に対してはしっかり寄り添います。 スキルを身に付けた後は…！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ 上場SIerとの直接取引も多いため、 受託案件も豊富です。 「より上流の工程で活躍したい」 「管理者ではなくプレイヤーでいたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 理想のキャリアパスがある場合は ぜひお伝えください！ ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 ■対応工程：要件定義からリリースまで ■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 ■対応工程：要件定義からリリースまで ■環　　境：Python・PHP 　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 ■対応工程：詳細設計、単体テスト ■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 ■対応工程：設計・製造検証・リリース　 ■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 ■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 ■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 ■対応工程：設計～テスト、運用保守　 ■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 ■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　インフォニックス 　　　　　　Windowsサーバー　 ■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 ■対応工程：要件定義～テスト　 ■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 ■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 ■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャットで連絡して問題ありません！ ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

現状のスキルや今までの経験、 希望を考慮して最適な案件へアサインします。 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ 上場SIerとの直接取引も多いため、 受託案件も豊富です。 「より上流の工程で活躍したい」 「管理者ではなくプレイヤーでいたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 理想のキャリアパスがある場合は ぜひお伝えください！ ≪対応業界≫ 金融、製造、流通…etc 幅広い業界のプロジェクトに参画中。 評価基準はあなたの成長度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昇給・昇格の評価基準は、 クライアントからのヒアリング内容と、 どれだけスキルアップすることができたか。 「資格を取得した」「より上流工程で活躍できた」など… あなたの頑張りにはしっかり給与・役職で応えます。 希望者には2カ月間のJava集中研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望する方にはJavaに関する技術・知識研修を用意。 基礎知識から実際のプログラミングまで、 2カ月集中してお教えしていきます。 ★2カ月間は研修に専念 ★その他の言語に関しても適宜研修を実施中 ★希望に応じて行うのでご相談ください ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 ■対応工程：要件定義からリリースまで ■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 ■対応工程：要件定義からリリースまで ■環　　境：Python・PHP 　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 ■対応工程：詳細設計、単体テスト ■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 ■対応工程：設計・製造検証・リリース　 ■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 ■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 ■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 ■対応工程：設計～テスト、運用保守　 ■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 ■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　インフォニックス 　　　　　　Windowsサーバー　 ■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 ■対応工程：要件定義～テスト　 ■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 ■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 ■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャットで連絡して問題ありません！ ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。テックリードエンジニアと二人三脚でインフラエンジニアとして各サービスの安定的なサービス提供のための環境構築から保守・運用・監視まで幅広い業務に携わっていただきます。 • IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスののAzureクラウド環境の構築、運用、維持、保守 • 社内システム（社内業務のDX化）のインフラ環境の構築、運用、維持、保守 • 全システムの監視 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします 専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。 その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 • （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 • エンジニア採用に関する活動 【開発環境・ツール】 [言語]Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等） [その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【当社サービスの強み】 ①IR-navi 企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼強み 1．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます 2．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています 3．多機能なサポート： ・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新 ・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成 ・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析 ・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート ・プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認 ② プレミアム優待倶楽部 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼強み 1．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進 2．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減 3．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現 4．多様なポイント交換方法： ・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能 ・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能 ・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能 ・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます

これまでの経験・スキルを活かせるプロジェクトをお任せします。 要件定義、設計～開発、テストまで、あなたに合うフェーズでご活躍ください。 《プロジェクトについて》 医療・金融・教育など様々な業界のプロジェクトあり。 基本的に2～6名前後のチーム単位で参画するので、 重い責任を感じていただく必要はありません◎ また、規模が大きなプロジェクトが多いため、 常駐先がコロコロ変わることもなし。 腰を据えてプロジェクトに携わることができます。 《アサインについて》 当然ですが、会社都合のアサインはありません。 「コツコツ開発だけをやっていたい」 「居心地がいいから同じプロジェクトがいい」 「過去経験したあの言語を使いたい」 …といったあなたの希望を聞かせてください。 最大限叶えられるよう、 営業担当がプロジェクトを持ってくることもあります。 もちろん、 「家の近くで働きたい」 「介護があるからリモート案件が良い」 など、プライベートを大切にする働き方もOKです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆会員向けECサイト構築におけるサーバーサイド開発（案件単価：80万円） ◆商業施設向け基幹システムの機能追加（案件単価：78万円） ◆電子決済に関するWebアプリ開発（案件単価：75万円） ◆金融系施設の窓口業務を支援するWebシステム開発（案件単価：70万円）　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ <注目ポイント1> 社員同士、”ほどよい距離感”のコミュニケーションが活発です！ 当社には、自分の趣味に没頭するような落ち着いた社員が多数在籍。 ゲームや漫画、山登りや旅行など、 それぞれが休日を楽しんでいます◎ ただ、社員同士のつながりが一切ないわけではありません。 月1回の社員会や社員旅行、季節ごとのイベントなど、 お互いが顔を合わせてコミュニケーションを取る機会も。 もちろん強制参加ではありませんが、 小規模な会社なので遠すぎず近すぎない、ほどよい距離感で交流を深めています。 ▼社員の趣味を一部ご紹介！▼ テニス・映画鑑賞（51歳/男性） プラモデル・釣り（47歳/男性） 歴史関連の本を読む（51歳/男性） アニメやゲーム実況視聴（46歳/男性） 晩酌・掃除・映画鑑賞（55歳/男性） <注目ポイント2> 直近内定になった方の志望例♪ ＜52歳　COBOLでの開発経験者＞ ・働く環境を重視。 ・リモートができる環境を求めてアビリティへ応募。 →★COBOLでリモート可能案件で内定（年収約500万円） ＜58歳　PHP、組み込み分野の開発経験者＞ ・現職の稼働時間が200時間程のため稼働時間を減らしたい。 ・現職では待機になる可能性もでてきている。稼働時間を考慮しながら待機にならない環境で仕事がしたい。 →★元々のスキルを活かせる案件で内定（年収約500万円） 「稼ぎたい」「スキルアップしたい」よりも今まで築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい。というご希望が多いです。 【入社後の成長サポート】 ★各種研修制度をご用意 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、 後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ★スキルアップを支援 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、 スキルアップのためなら会社が費用を負担します。

私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す会社です。「共働き夫婦のお金事情」をスマート化する、決済手段の家族共有化を実現していきます。 スマートファミリーライフの実現に向けたプロダクト第一弾となるのは、夫婦・カップルで使える共同口座アプリ「ファミリーバンク」です。 いわばクレジットカードの「家族カード」サービスのようなものであり、世帯単位で銀行口座やクレジットカードを持ち、シェアして使えるようにすることで、支払い時の手間や家計管理などの負担をなくしていきます。 今回募集するポジションでは、「ファミリーバンク」のバックエンド開発をお任せします。 銀行やクレジットカード会社様と提携しながら、プロダクトの完成を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase - Golang ◎OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の裁量で好きなものをお使いいただけます ◎プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です ◤ポジションの魅力◢ 2021年に創業したスタートアップである当社は、代表をはじめ、コアメンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めいるため、決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティブに開発を進めていくことができます。 自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 そんな新進気鋭の組織の中で新たなプロダクトを世の中に創り出す仕事の中核を担っていただきます。 ◎オープンな情報共有 ■開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧することができます ■KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ■チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります ■専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています ■特定の人だけしかできない業務が存在せず、属人性をなくす取り組みをおこなっています ◎労働環境の自由度 ■仕事中、イヤホンの装着が可能です ■フルリモート×フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを重視した自律的な働き方が可能です ◎メンバーの多様性 ■活躍中のメンバーは大手コンサル会社、大手SIer、メガベンチャー、外資系金融機関出身など。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働が可能です！ また、2023年6月より、元Facebook（現Meta）でリードエンジニアを務めたNakazawa Christoph氏が当社技術顧問に就任しました。 現在ユーザーの声を反映して、1週間に平均1.75個の新規機能をアジャイル開発を進めており、プロダクト志向な精鋭メンバーが協働する環境です。 ◤入社後のキャリアパス◢ CTO・VPoE・テックリードとして戦略設計・チームマネジメントを担っていただく、もしくはPdMなどビジネスサイドへの転身も可能です。 ご希望のキャリアパスやご志向に応じて、柔軟にご相談が可能です。

■ミッション 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」を目指し、お客様・パートナー企業様が抱える様々な課題をテクノロジーで解消するために10を超えるプロダクトを提供しています。テクノロジーで業界のDXを推進し、人生100年時代における新たな社会インフラとして葬儀産業の変革を担って頂きます。 ■具体的なお仕事内容 ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ビジネスサイドの関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ■開発環境 プラットフォーム:AWS,Linux,Docker 言語:PHP フレームワーク:Laravel ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーションツール:Slack,Meet ■その他 プラットフォーム:GCP 言語:TypeScript,HCL,JavaScript,Go フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js, Terraform,Node.js データベース:MySQL,PostgreSQL ■このポジションの魅力 学べる技術 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 提供できる環境 ・中央集権的にならず各自の意思が可能な限り尊重される環境 ・設計などの上流工程、開発に分け隔てなく関われる機会 ・個人ではなく、開発チーム全体で成果を上げていける環境 ～～～～開発環境・文化～～～～ ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ・機能の実装と同時にテストコードを実装している ■アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・継続的なデリバリーを行なっている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■自由な労働環境 ・フレックスタイム制が採用されている ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ■技術カルチャー ・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 経験したい技術や案件があれば希望は言ってください！ 複数人で一緒にコードを書いていくモブプログラミング手法を採用しているので、スピーディにスキルアップできます。 【チーム参画が基本です！】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◇受託案件4割、SES案件6割 ◇Web系7割、業務系3割 ◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語： Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript フレームワーク・ライブラリ： React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery クラウド： Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド ■児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。 ■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 案件は代表・細川の人脈や親会社のアドグローブから 安定してニーズを寄せられていますが、 当社の営業はもちろん、アドグローブも エンジニアがムリなく働ける案件を精査して受注しています！ ★実際に、現状ほぼすべてのプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！ <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける◎ フルリモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。 もしも現場での不満が溜まったり、高稼働になることがあればすぐにフォローするのでご相談ください。 「自分の時間を大切にする」ことを会社も一緒に向き合っていきます。

【SEチーム】として、自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』や 顧客・自社のWebサイトの開発業務（内部設計やプログラム、テスト）をお任せします。 ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ***具体的には…*** ■EC向けサービス『特攻店長』の開発 バージョンアップに伴う開発業務をお任せします。顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。 ★当社エンジニアの7～8割が『特攻店長』の開発に携わっています ■顧客・自社のWEBサイト開発 顧客企業が手がけるECサイトや、『特攻店長』以外の自社サービスなどの開発業務をお任せします。 顧客企業の案件は受託開発となるため、こちらの場合も自社内開発100％となります！ ★約9割の企業と直接取引をしています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> 働きやすい環境で“生涯エンジニア”として活躍できます！！ ◆週2～3日程度のリモートワーク併用OK ◆フレックスタイム制導入 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率約80％ ◆賞与3.6ヶ月分の支給実績あり＆残業代1分単位で支給 ◆産育休の取得・復帰率100％／男性社員の育休実績もあり　.etc 社員想いの働きやすさが整っていることから、定着率は93％。 先々を見据えて長期的なキャリアを築ける環境が魅力です。 <注目ポイント2> エンジニア中心の会社だからこそ、作業環境もストレスフリーに。 出社とリモートのハイブリッド勤務を採用していますが、 どちらで働く場合もメンバー同士でコミュニケーションが取りやすいよう、下記のような工夫もしています！ ★本社の座席はフリーアドレス制を導入 ★作業スペースと分断された休憩スペースの設置 ★バーチャルオフィスの導入　 作業に集中したい時、チームのメンバーとコミュニケーションが取りたい時と 場面で作業空間を切り替えられるオフィスとなっており、快適な環境で開発に向き合えます。 1～2週間に1回の頻度でチームの計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができ、 お互いに相談もしやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 ***継続してスキルアップできるサポート制度あり*** 資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身につけ、レベルアップしていけるようにしっかりと予算をつけて支援を行っています！

ご希望と適性に合わせた案件へアサインします。 ★あなたの希望、お持ちのスキルをお伺いしたうえで、 これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案します。 上流工程～下流工程まで、さまざまなフェーズをお任せできます。 ★1500社以上のパートナー企業とお付き合いのある当社。 「日立製作所」や大手SIerの金融系案件など多数お任せいただいています。 「フジテレビグループ」の一員として、フジテレビ関連のプロジェクトや、 サブスクなどメディア関連のプロジェクトも豊富にご用意しています！ ★「フルリモートで働きたい」「給与アップを目指したい」「家の近くで働きたい」など、 働き方についてもご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆某官公庁 入札管理システム開発 工程：要件定義～テスト 言語：COBOL（汎用機：IBM、日立、富士通、NEC） ◆某自動車製造業　ADAS組込開発 工程：基本設計～テスト 言語：C、C++（UNIX、μiTORON） ◆某テレビ局 営放システム開発 工程：詳細設計～テスト 言語：VB.NET、C#.NET（Windows） ◆某製造業 基幹システム刷新 工程：要件定義～テスト 言語：Java（Linux、Oracle、FW：Spring） ◆某配信サービス WEBシステム開発 工程：基本設計～テスト 言語：PHP（LAMP環境、FW：Laravel） ◆某Webサービス WEBサイトフロント開発 工程：コーディング 言語：HTML5、CSS3、JavaScript ◆某金融機関 ユーザーサポート／ヘルプデスク 言語：VBA（Excel、Access） ※その他にも多数の案件があります。ぜひ面接でご相談ください！ ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は、現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方⇒【メディアネットワーク】 ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方⇒【メディアパートナーズ】 <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で、最後の転職を叶える！ フジテレビグループの一員として、これまでフジテレビ関連の案件を多数手がけるだけでなく、「日立製作所」など大手企業の案件にも参画してきました。長年の信頼と実績から、現在も多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 さらに、30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤が強みです。体力が続く限り、定年後もエンジニアを続けられる体制も整えていますので、"最後の転職先"としてぜひご検討ください。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加していただきます！ その後、自社サービスにも徐々に携わっていただきます。 ＜一方的なアサインは行いません＞ 社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。 ＜以下のスキルを活かせる案件が多数！＞ ■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go ■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript ■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI 上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。 ☆ゆくゆくは自社サービスをお任せします！ 当社のスタンスとしては、SES事業はあくまでも通過点。将来的には自社サービスをまとめるリーダーとしての役割をお任せしたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 今企画・開発中の自社サービスをご紹介。 ☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。 ☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいと考えています。 1）経費精算システムの開発・保守 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP 　　開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS） 2）経費精算システム開発のPM 　　業務形態：フルリモート 　　業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理 3）タイムスタンプアプリ開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：C #.NET 　　開発環境：Visual Studio 4）公的個人認証基盤開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Node.js 　　開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger） 5）先端AI研究開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Python <注目ポイント1> 目指すは「自由さ溢れる自社サービス」の開発！ 現在はSESでの開発がメインですが、これはあくまでも次のステップへ進むための通過点と捉えている当社。いずれはクラウドベースの自社サービスを開発し、多くの人たちに利用してほしいと考えています。まずは今年度中にサービスを立ち上げ、SESと並行しながら開発を行い、3年後を目処に自社サービスへ軸足をシフトする計画を考えています。 具体的にはIT化が進まない業界や小規模企業向けに経費精算や案件登録、人事管理などを行うシステムを想定していますが、スマートミラーなど他の会社ではやらないことにも挑戦したい。社員からの「やりたい」という声に対しても、みんなで話し合いながら実現化を目指したいです。 <注目ポイント2> 社内制度もみんなで考え、つくりたい！ 当社では不定期ですがコワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら自社サービスをはじめ、社内の様々な取り決めや制度などについて話し合う機会を設けています。自分の興味のあることに対して研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討しています。 現段階では1日の20％にあたる時間を、自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、遠方にいる方にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしていますし、社長が直接伺うことも予定しています。

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 どんな希望でもまずは聞かせてください！ 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴です。 一緒にキャリアビジョンを描くことができる当社ならば、 アンマッチも起こりにくいです。 《幅広いキャリア形成が可能》 エンドユーザーまたは元請けからの案件が8割以上。 マネジメントや上流工程、技術に特化しスペシャリストだけでなく、 プロジェクトの企画・提案～運用まで自分の希望キャリアが叶えられます。 上流から一貫してお任せいただくことも多いので、 要件定義、詳細設計などに新たにチャレンジしたい方にも最適です。 《お客様と伴走する開発スタイル》 お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、 共に話し合いながら作り込むものづくりに取り組める面白さを味わえます。 ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 フェーズ：要件定義、設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月（チーム20名体制） プロパー：9名（PL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） ＜PL＞ プロジェクト立ち上げから参画し、案件の方針・リソース計画を提案。 プロジェクト開始時には要件定義、顧客折衝、要員調整を行い、 開発フェーズからは顧客折衝や全体管理を行っています。 ＜テックリード＞ プロジェクトの技術的な方向性の策定やシステム設計、 アーキテクチャに関する提案を行っています。 実装も行い、メンバーのコードレビューも行っています。 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：50人月（チーム7名体制） プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） ＜TL＞ プロパーに限らず、同じプロジェクトのメンバーのレビュー・進捗管理を行い、 チームを管理しています。 タスクの割り振りや実際に自分で手を動かして開発も行っています。 ＜SE＞ 追加機能の開発や既存アプリの修正を行っています。 「こんな機能があったほうが良い！」というものを提案しています。 <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎実務未経験からエンジニアとしてキャリアを築きたい ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい ※どんな希望でも、まずは聞かせてください。 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴！ あなたの希望を実現するため、 営業メンバーも全力でサポートします。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！ ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：30～40人月 プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 概要：某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス フェーズ：設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月 プロパー：9名（PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50人月 プロパー：5名（PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名） 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 プロパー：4名体制（テックリード1名、SE2名、若手1名） <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

＼働くママが多く活躍中です／ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリアを諦めることなく働き続けることができる環境です。 女性の長期キャリア形成のサポートになぜ力を入れているのか。 その理由を、仕事内容以下でご紹介します。 *働くママ多数活躍* ◆大手Webサービス～官公庁向け業務システム開発まで多彩な案件あり ◆残業月10h程度 ◆延長保育料金の補助/自社保養所あり ◆スキルアップ制度充実/書籍購入費負担 ◆ChatGPT利用促進制度 大手Web制作会社や官公庁の業務システムなど、幅広い案件の中からあなたにマッチしたものをお任せします。 *案件例* ▼大手Webサービス運営会社向けクラウド運用 ▼オンラインペイメントサービス開発・運用 ▼食品メーカー向け業務アプリ開発・運用 ▼官公庁向けシステムサポート *言語や開発環境について* ◆使用言語 ・Java（Spring／Apache Struts） ・PHP（Laravel／CakePHP） ・Ruby（Ruby on Rails） ・Python ・C#　など ◆サーバ：Apache Tomcat　など ◆DB：Oracle／MySQL　など ◆OS：Linux／Windows　など ◆アジャイル開発／ウォーターフォール開発 ★今後は自社プロダクトの開発にも注力します! 多種多様な業界、言語、開発環境、フェーズの案件があるため、スキルや経験、希望の働き方にマッチしたアサインが可能です。 【仕事の魅力】 女性がキャリアを諦める必要のない会社に。＜社長インタビュー＞ 当社が女性の長期キャリア形成に力を入れている理由は、会社員時代の私の上司が大きく関わっています。その方は女性エンジニアで、バリバリ仕事をこなすキャリアウーマンでした。しかし、結婚・出産を機に本人の希望とは裏腹に任される仕事は小さくなっていきました。そんな状況を目の当たりにし、「自分が起業した際には、女性が家庭を理由にキャリアを諦める必要のない会社にしたい」と思うように。自分自身も子どもが2人いますが、その大変さや楽しさを体感しながら「こんな制度を取り入れよう」と日々社内制度のアップデートに役立てています。自分事として取り組めるからこそ、良い環境づくりができるのではと考えています。 安定基盤ならではの働きやすい環境！ 代表はこれまで15年以上、IT企業を経営してきました。積み上げた実績やコネクションによって、既に多くの企業と取引があります。設立間もない会社ですが、安定した経営基盤があるため、「リモート8割」「充実した研修制度」といった、働きやすい環境が整備できています。時短勤務やフルリモートの導入も検討中です。そんな会社の環境づくりに携われることも、設立間もない当社ならでは。「こんな制度があったらいいのに」という考えはどんどん意見して下さい！実際に、延長保育料金の補助、ベビーシッター割引券の支給などは社員の声から生まれました。ChatGPT有料版（毎月2,000円）を全額補助する制度も新設中！最新のAIを活用し長く活躍できるエンジニアを育成します！安定性、会社づくりに携われる面白さ、両方のいいとこ取りの当社で一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 【研修カリキュラム一例】 経験1～3年：Java Silver講座、iPhoneアプリ開発講座 経験5～10年：AIエンジニア研修（自然言語処理、ディープラーニング）

◇私達が提供したい価値 クライアントが「サービスを通じて、ユーザーのどのような課題を解決していきたいのか？」という想いに共感しながら、クライアントが実現に向けて一歩を踏み出せるように”想いの火付け役”として、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域をトータルで、戦略コンサル・システム開発を行っています。 また、短い期間で関わるのではなく、運用改善まで提供しながら、クライアントの長期的な事業拡大の支援と、サービスを利用するユーザーの未来の可能性を広げるサービス開発を目指しています。 ◇仕事内容 ユーザー数100万人規模のBtoC系Webシステムの企画設計から構築、リリースまで、チームで進めていただきます。 クライアントの実現したいことを捉え、UX設計から機能詳細設計、クラウドなどインフラ構成や他サービスとのインターフェース設計など、ビジネスの価値からシステムの根幹を作るところまで、Webサ—ビスの全体に携わります。 構築だけではなく、戦略や企画ベースから携われるからこそ、自身のアディアや”ものづくり”が100万人規模のユーザーへ影響を与えていることを実感できるお仕事です。 入社してすぐは、開発のお仕事を中心におこない、お客様の理解度を高めていきます。 ゼロからの開発～運用など、様々なプロジェクトがあるので、フルスタックエンジニアとしての経験も積むことができます。 ・プロジェクトの概要把握、基本/詳細の設計、構築 ・システム設計と仕様書の作成 ・プロトタイプの作成 ・プログラミング ・単体テスト設計 ・障害対応、不具合の究明と解決 ・データ分析とレポートの作成 また、入社半年後ぐらいには、企画業務にもチャレンジしていただけます。 ・クライアントのビジネス課題や実現したい姿の企画 ・AIなどバックグラウンド技術とユーザー体験のつなぎ込み設計 ・プロトタイプを中心とした外部設計、クライアントへの仕様レビュー ・PMやアーキテクトとのコミュニケーション、プロジェクト進行管理 ・実際のアプリケーション構築業務 ・実装後の効果分析と評価 ・クライアントとの信頼関係の構築 ・ベンダーへの業務依頼/質問対応等のコミュニケーション ◇プロジェクト案件のイメージ 半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて20-50規模のプロジェクトメンバーが参加します。 ◇開発環境 ・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js ・サーバ：AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom ◇新しい技術へのチャレンジ 20年来のクライアントを中心にサービス提供をしてきており、インターネット黎明期より、データ蓄積を大切にしてきました。だからこそ、データが重要なAI領域にチャレンジできる土台があります。 直近では、AI部門を社内に立ち上げ、データアナリティクス・AI活用のサービス展開への取り組みもスタートしました。 ◇市場価値の高いエンジニアとしてのキャリア 縦割りで役割分担をするのではなく、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域を職種に関わらず、チャレンジできる環境です。 だからこそ、chatCPTといったAIツールが普及していく中で、コーディングだけしかできないエンジニアではなく、戦略の提案もできる創造性の高いエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 また、戦略の提案以外にも、お客様に新しい技術提案ができるように、新技術の開発研究のキャリアも目指していただけます。 ◇プライベートも充実した働き方 「高付加価値」「クリエイティブ」「最先端」「本質的」なサービス提供をできるように、仕事だけではなく、プライベートも充実した働き方を目指しています。 餃子マスターと呼ばれるような社員が在籍していたり、デスクに漫画があるなど、プライベートでも突出した「好き」を持つ社内メンバーが多数います。 残業時間も月25時間以内のメンバーがほとんどで、仕事もプライベートも充実した時間の過ごし方ができます。

【主な仕事内容】 入社後、まずは大手企業向けHRパッケージシステムのインターフェース開発にEM・リードエンジニアとして携わっていただきます。使用する技術等の選定は弊社に委ねられる案件が多く、開発初期のフェーズから参画して頂くことになります。 具体的には ・開発メンバーのマネジメント、コードレビュー等、個人だけでなくチームとしての働き ・大手企業ならではの対応（ブランチ戦略、開発手法、等）を理解したうえで、プロジェクトごとに必要な手法を判断し実践 ・PMとの開発方向性の相談 ・データ変換プログラムの作成、運用、保守 ・インフラ整備 ・基本設計 などを行っていただきます。 プロジェクト参画後、案件のキャッチアップをしつつ、開発メンバーのことも把握しチームを率いていく、リードエンジニアを求めています。 ただ、弊社は役職はありません。役職ありきのマネージメント、ではなく、人と人として、同じ方向を向きメンバーを導いていくことを期待しています。 また、当社では上記のほかにもweb/アプリの受託開発や、自社AI製品の販売も行っており、状況やご希望次第では以下のような業務についていただく可能性もあります。 ・受託開発のエンジニア（webアプリ/モバイルアプリ等） ・開発チーム体制作り ・開発メンバー教育 【配属】 システム開発事業部 【主な利用技術】 GCP、Firebase、AWS Java、JavaScript、TypeScript、Python、PHP、Swift、Dart Angular、Flutter、Laravel 　※パッケージシステムのインターフェース開発はJavaがメインになります 【体制】 パッケージ人事システム導入案件の場合は2名から7名程度のチームで取り組んでいただきます。 【業務の特徴】 「システムに関わる全ての人が幸せになる」ということを念頭に仕事を進めていますので、本当にお客様のためになるものを考えて提案することや、無駄な資料は作成せず必要な物の作成に注力するなど、「みんなが幸せになる」という考えの中でご自身が本当に必要と考えた仕事をして頂きます。 【この仕事で得られるもの】 ■自立した成長の機会 ■自分で組織・サービスを作り上げる楽しさ ■働き方の自由度 【働き方について】 フルフレックス制度を採用しているため、業務時間の自由度が高く家庭と仕事の両立が可能です。子育て世代のメンバーも多く、急な予定や子供の世話などにも理解があり、「お互い様」の精神で助け合って業務を進めています。 【組織について】 当社は水環境の改善を目指す一般社団法人ClearWaterProject（CWP）との両輪経営をしており、大きく分けて「システム開発部門」「CWP事業部門」の２つが柱となっています。両部門で協力してＩＴを通じた環境保全活動などに積極的に取り組み、2023年にはあいち生物多様性優良認証企業として認証されました。 【会社の魅力】 上司・部下という関係の存在しないフラット体制で、部門の壁もなく、やりたいことや興味のあることを積極的に発信しやすい職場です。自発的な社内イベントも多く、最近人気のモルックの大会を開いたり、滅多に手に入らない貴重な食材を使ってランチ会を開いたりなど、ゆるやかで自由な雰囲気が魅力です。 【ご入社後について】 ・フルフレックス制ですが、ご入社後すぐはコアタイムありで当社文化に慣れてもらう期間があります（１～３か月程度）。 ・システム開発部門内のチームメンバーと共に業務にあたっていただきます。システム開発部門自体が発展途上ということもあり、チームとしてどのような形にしていくことが社会的にも社員的にもより良いのか、考えながら組織作りにも携わって頂きたいと思います。

【サービス】 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、 様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。 また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 【事業内容】 Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 【歩めるキャリアパス】 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ◎開発メンバー → スペシャリストへ 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。 マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ◎開発メンバー → チームリーダーへ 徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。 ◎開発メンバー → Salesforce導入コンサルタントへ Salesforceプロジェクトでの経験を経てユーザー企業の課題を一緒に解決するコンサルタントを目指すことができます。 よりユーザー企業と近い距離で価値提供をしたい方に向いています。 上記以外にもエンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。 【なぜ実現できるのか？】 ・当社は挑戦したいことや成長したい意欲があるエンジニアに積極的に機会を提供し、仕事を通じて人と組織をアップデートし続ける会社です。 自己研鑽をしている方、お客様からの評価が高い方からどんどんスキルチェンジ＆スキルアップしています。 ・モダンな環境で開発をしているクライアントとの取引が増えているため、当社ではリモートワークなど新しい働き方を積極的に取り入れています。 【当社のエンジニア事例】 -前職- Javaで業務系のパッケージ開発を行っている会社に在籍、詳細設計以降を担当するPGとして活躍。 -現在- 入社後はtoB向けのシステムをJavaで開発するプロジェクトや家電量販店のECサイトのサーバーサイド開発を経て、Javaを使用したソーシャルゲームのサーバーサイド開発を経験。 お客様からの評価が高く、PHP未経験だったがPHP/Laravelを使用したECサイト開発プロジェクトへ参画することができた。 【開発環境の一例】 ・開発言語:PHP、Ruby、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScript、Apexなど ・フレームワーク:React、Vue.js、Ruby on Railsなど ・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど ※使用言語等はプロジェクトによって異なります。 【携わるプロダクトイメージ】 ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大手女性向けメディア　　...etc