開発エンジニア/前給保証/フルリモート/フレックス/北海道~沖縄まで採用実績有/9割が前職より給与UP株式会社グリームオーブ

情報提供元

募集
概要
モブプログラミング、チーム制… 爆速でスキルアップするなら、ここしかない★
「エンジニアとしてスキルアップしたい!」 「でも、正直ほとんど未経験に近いから自信はない……」 グリームオーブなら、そんなあなたでも大丈夫。 経験浅めからのチャレンジでも、効率的に成長していける近道をご用意しています! <チーム参画可能な案件を厳選して獲得!> チーム参画にこだわりを持ち、案件を獲得している当社。 経営層も元エンジニアだからこそ、 「一人じゃない」環境で働けることは非常に重要だと考えています。 何でもすぐに相談・解決できるため、安心して業務に集中できます! <モブプログラミングで効率的に成長できる> 複数名のプログラマーで画面を共有し、 一緒にコードを書いていくモブプログラミング手法を採用。 同じ画面で実装を行っていくため、先輩からのフィードバックをすぐに受け取れて、 問題点もスピーディに解消できます。 モヤモヤを抱える頻度も減り、効率的に知識を吸収できます◎ <Udemyや資格取得支援もご用意!> 身につけたい言語やフレームワーク、資格があればお気軽にご相談ください! エンジニアの成長のために投資は惜しみません。 必要に応じて会社が費用を負担します。
募集背景
2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 【担当工程・分野】 クライアントの要望に合わせ、 WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。 経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、 またテスト(運用設計・保守)などを担当していただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要:生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間:3カ月 ・フェーズ:要件定義、設計、製造、テスト ・言語:HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク:Next.js React ・バージョン管理:Git ・規模:3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要:大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間:2カ月 ・フェーズ:要件定義、設計、製造、テスト ・環境:AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理:Gitlab ・規模:2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要:アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間:2カ月 ・フェーズ:設計、製造、テスト ・言語:HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理:Gitlab ・規模:3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています(by代表) 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、<従業員第一・顧客第二>主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 <社員の声に基づいた充実の環境です> ◆リモートOK ◆フレックスタイム制 ◆服装自由 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日125日以上 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ◆企業年金や退職金あり <注目ポイント2> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください!
働き方
勤務地
\リモートワークメイン!/ 事業所/東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F リモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、当社ではバーチャルオフィスツールを導入。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議を行ったりしています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
JR・私鉄・地下鉄「五反田駅」から徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
月給310,000円~444,000円+賞与年2回 ◆PL経験をお持ちの方は ⇒月給45万円~ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代20時間分(46,530円~)を含む ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月(雇用形態・給与・待遇の差異はございません)
賞与
年2回(7月・1月)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:8h/日、休憩1h) コアタイム:10時~16時 ※一般的なフレックスタイム制とは異なり、月の下限時間がありません。 そのためコアタイムに出勤していれば給与は満額支給されます。
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率90% ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給2回(7月・1月) ◆賞与年2回(7月・1月) ◆各種社会保険完備 ◆在宅勤務手当(月5,000円) ◆交通費支給(月30,000円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆退職金 ◆企業年金 ◆医療保険制度 ◆技術書籍購入補助制度 ◆資格取得補助制度 ◆AWS・Udemy利用サポートあり ◆セミナー等参加費用補助制度 ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆勤務間インターバル制度 ※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。
選考について
対象となる方
◆エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 <歓迎する経験・スキル> 言語: Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter フレームワーク・ライブラリ: Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます。
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆Webで面接を実施します ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1回※Web面接
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社グリームオーブ
所在地
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル6F
代表者
代表取締役/細川 尚史
事業内容
DXソリューションサービス
従業員数
25名
資本金
1000万円
インタビュー
トピックス
熊本にいながら、スキルアップも給与アップも叶いました。 前職の基幹系SEからモダンな開発ができるWeb分野でスキルUPしたいと地元・熊本からの上京を考えていた時に出会ったのが当社。Web未経験だったものの独学で学んだVue.jsが活かせる案件が多く、選考時には自ら作成したソースコードを見てくださったり、経営層の方々の人柄が良くてここで頑張ろうと決めました。社員は皆意欲的でコミュニケーションも活発。現在も熊本在住ですが、バーチャルオフィスを通じて技術面など気軽に相談できるので助かっています。一人で黙々と作業できるフルリモートは性に合ってると感じますし、残業も少ないため平日の仕事終わりも楽しめるようになりました。これからもモチベーション高く技術を磨いていけそうです。 まだまだ伸びしろ豊富な会社です。 経営戦略の一環として社員数50名規模への体制強化を目指しています。現在は受託開発やSES案件を中心ではあるものの、今後は自社プロダクトの開発も、受託開発案件と並行して行っていきたいと考えています。働きやすい環境を求めている方はもちろん、チーム制の開発によりもっと前向きにスキルを磨きたい方や、エンジニアとしてチャレンジし続けたい方にも最適な環境です。ニーズ拡大中のWebアプリケーション領域において自由度高く成長し続ける当社で、一緒に活躍しませんか?
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