【開発エンジニア】第二新卒OK/資格取得支援/待機中100%給与保証/リモート・副業OK/残業平均5.5h株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部(MKプロジェクト)

情報提供元

募集
概要
漠然とした「将来が見えない」という悩み。 人材会社の私たちが全て解決します。
★昇給年4回 ★賞与年2回(計4ヶ月分) ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h(昨年実績) ★産育休の取得実績多数(男性の実績もあり) ★30段階の明確な評価制度 東証プライム上場企業として[転職サイトtype]など 複数の事業を展開している当社。 安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた環境で、 あなたのキャリア形成を全力でサポートします。 【エンジニア専任フォローチームがサポート】 営業担当だけでなく、フォロー専任のFCCがあなたを支えます。 案件の相談や悩み事、業務内容の調整など、窓口が2つあるから安心! 営業担当とあなたの相性も考慮し、最適な担当者をアサインします。 【スキルアップ支援制度も完備】 ★Udemyが使い放題で学び放題! ★資格取得費用&奨励金支給(応用情報技術者など) ★書籍購入補助(最大5000円/月) 私たちは開発会社ではなく、人材会社です。 キャリア形成のプロが集まっている当社であれば、 キャリアに関するどんな悩みも解決します!
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています!一緒に事業部を盛り上げていきましょう!
仕事内容
★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000~1500の案件を保有 ★約80%がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回(計4ヶ月分) ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h(昨年実績) ★産育休の取得実績多数(男性の実績もあり) ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 \キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴/ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり! [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発(フルリモート勤務OK) ・バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ:AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語:PHP(Laravel)、Go ・インフラ:GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール:Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語:Java8(SpringBoot2.6、MyBatis3(ORMapper)) ・ライブラリ:Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB:Oracle11g ・インフラ:AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語:PHP(Phalcon) ・フロント側:Vue.js ・インフラ:AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC:Windows ・OS:Linux ・言語:PHP(CakePHP)、JavaScript(Vue.js)、Typescript ・DB:MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー/健康フォローの例】 ■MCR(心の相談) ■HCR(健康相談) ■CCR(キャリア相談) ■健康診断(定期、年に一回)、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105%以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC(フォロー専任の担当営業)もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート! ★外部研修などのセミナーにも参加可能です! ---- ・e-learnigサービス利用し放題 [Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日(ワイキキ・デー)にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。
働き方
勤務地
【リモートOK!】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
交通
本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
≪想定年収400~650万円★賞与年2回(4ヶ月分)★≫ 月給25万円~41.5万円+賞与年2回(4カ月分)+各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません \全30段階のグレードで評価しています。/ 人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています! スキルや実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています! 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です!
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分) ※就業先により異なります
平均残業時間
10時間以内
休日
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給)/取得率70%以上 ◆特別有給休暇(夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇) ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇
特徴
待遇・福利厚生
■交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給) ■社会保険完備 ■退職金制度あり ★副業OK ★育休取得実績あり(育休後復帰率100%) <教育制度> ★資格取得支援制度あり(約200種類以上の資格に対応) ★Udemy business利用し放題 ★書籍購入制度あり <その他補足> ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介インセンティブ ■顧客開拓インセンディブ ■社員持株会制度 ■健康診断、再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■HCR制度、MCR制度、CCR制度(身体症状/悩み事/キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度 ■結婚・出産お祝い休暇&給付金 ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与) 新規事業のため、新しい制度を日々検討中です! 今後はリーダー手当やメンター手当なども導入予定です!
選考について
対象となる方
◆何らかのWeb/オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ※実務でのご経験がない方もご相談ください ※学歴不問 【こんな方をお待ちしています!】 ■上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、立ち上げフェーズを楽しみたい方 ■納得感のある評価制度×目に見える還元を求めている方 ■着実にキャリアアップしていきたい方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
まずはお会いして当社についてご紹介しますので、お気軽にご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。 ※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
一次面接(オンライン)
STEP
3
最終面接(役員/オンライン)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部(MKプロジェクト)
所在地
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
代表者役職
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート <サービス一例をご紹介> ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2) ※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。 ※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象 【…無期雇用派遣とは…】 当社に正社員として入社し、クライアント先へ派遣される雇用形態
従業員数
786名(2023年9月30日現在)
資本金
5億5866万円
売上高
173億8,832万円(2023年9月期 個別実績)
平均年齢
30.4歳
企業URL
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