【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できるエンジニアを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【会社の魅力】 1. 最上流から関わる責任感とワクワク感 ジークスでは、 プロジェクトの最初から全体を見渡し、顧客と真剣に向き合うことで、 自分の提案やアイデアが形になる瞬間を経験できます。 2. 大手プロジェクトで力を試す場 クライアントには、積水ハウス様や竹中工務店様といった業界をリードする企業が多く、そのような企業様のプロジェクトを通じて最先端の技術やデザインに触れられる環境があります。高いレベルでのエンジニアリングとデザインを求められるため、技術者としての価値を高められる大きなやりがいがあります。 3. 生成AIと業務効率化で、未来を創る ジークスでは、 生成AIの導入やGitLab社との連携を進めることで、 業務効率化と技術革新に積極的に取り組んでいます。30年以上にわたり築き上げた安定した企業基盤の上に、 最新トレンドを素早く取り入れる ことで、 社員一人ひとりが未来を見据えて成長できる環境を提供しています。 【業務内容】 Web・アプリエンジニア（システムエンジニア） として、以下を担当していただきます。 1. Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android） 設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当します。 2, 技術選定と提案 プロジェクトに最適な技術を調査し、導入提案を行います。スキルに応じて顧客との要件調整や技術アドバイスも可能です。 【本ポジションの魅力】 1. ユーザーの声を形にする開発環境 ジークスでは、ユーザーの声を丁寧に拾い、それを迅速に開発に反映させる環境が整っています。毎週の定例会を通じて、顧客の要望やフィードバックを直接受け取り、ユーザー目線での開発を実現できます。 2. 大手クライアントと共に成長する 大手企業様とのお取引では非常に高いレベルのエンジニアリングやデザインが求められますが、最前線で対応できる環境があり、その分自分の成長を強く実感できます。 3. 挑戦のチャンスが広がる自由な環境 年齢やキャリアに関係なく、誰でも挑戦のチャンスを得ることができます。『これをやってみたい！』という気持ちがあれば、すぐに新しいプロジェクトに参加できます。職場全体が意見を自由に交わせる心理的安全性を持っており、 自分のアイデアを積極的に発信できる環境です 【案件例】 ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様） 工程/期間: 初期構築7年、2021年リリースから継続開発中。開発ピーク時15名体制 担当フェーズ: 要件定義、UI/UXデザイン、フロントエンド・バックエンド開発、インフラ設計/構築、運用/保守 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できるエンジニアを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【会社の魅力】 1. 最上流から関わる責任感とワクワク感 ジークスでは、 プロジェクトの最初から全体を見渡し、顧客と真剣に向き合うことで、 自分の提案やアイデアが形になる瞬間を経験できます。 2. 大手プロジェクトで力を試す場 クライアントには、積水ハウス様や竹中工務店様といった業界をリードする企業が多く、そのような企業様のプロジェクトを通じて最先端の技術やデザインに触れられる環境があります。高いレベルでのエンジニアリングとデザインを求められるため、技術者としての価値を高められる大きなやりがいがあります。 3. 生成AIと業務効率化で、未来を創る ジークスでは、 生成AIの導入やGitLab社との連携を進めることで、 業務効率化と技術革新に積極的に取り組んでいます。30年以上にわたり築き上げた安定した企業基盤の上に、 最新トレンドを素早く取り入れる ことで、 社員一人ひとりが未来を見据えて成長できる環境を提供しています。 【業務内容】 Web・アプリエンジニア（システムエンジニア） として、以下を担当していただきます。 1. Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android） 設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当します。 2, 技術選定と提案 プロジェクトに最適な技術を調査し、導入提案を行います。スキルに応じて顧客との要件調整や技術アドバイスも可能です。 【本ポジションの魅力】 1. ユーザーの声を形にする開発環境 ジークスでは、ユーザーの声を丁寧に拾い、それを迅速に開発に反映させる環境が整っています。毎週の定例会を通じて、顧客の要望やフィードバックを直接受け取り、ユーザー目線での開発を実現できます。 2. 大手クライアントと共に成長する 大手企業様とのお取引では非常に高いレベルのエンジニアリングやデザインが求められますが、最前線で対応できる環境があり、その分自分の成長を強く実感できます。 3. 挑戦のチャンスが広がる自由な環境 年齢やキャリアに関係なく、誰でも挑戦のチャンスを得ることができます。『これをやってみたい！』という気持ちがあれば、すぐに新しいプロジェクトに参加できます。職場全体が意見を自由に交わせる心理的安全性を持っており、 自分のアイデアを積極的に発信できる環境です 【案件例】 ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様） 工程/期間: 初期構築7年、2021年リリースから継続開発中。開発ピーク時15名体制 担当フェーズ: 要件定義、UI/UXデザイン、フロントエンド・バックエンド開発、インフラ設計/構築、運用/保守 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できるエンジニアを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【会社の魅力】 1. 最上流から関わる責任感とワクワク感 ジークスでは、 プロジェクトの最初から全体を見渡し、顧客と真剣に向き合うことで、 自分の提案やアイデアが形になる瞬間を経験できます。 2. 大手プロジェクトで力を試す場 クライアントには、積水ハウス様や竹中工務店様といった業界をリードする企業が多く、そのような企業様のプロジェクトを通じて最先端の技術やデザインに触れられる環境があります。高いレベルでのエンジニアリングとデザインを求められるため、技術者としての価値を高められる大きなやりがいがあります。 3. 生成AIと業務効率化で、未来を創る ジークスでは、 生成AIの導入やGitLab社との連携を進めることで、 業務効率化と技術革新に積極的に取り組んでいます。30年以上にわたり築き上げた安定した企業基盤の上に、 最新トレンドを素早く取り入れる ことで、 社員一人ひとりが未来を見据えて成長できる環境を提供しています。 【業務内容】 Web・アプリエンジニア（システムエンジニア） として、以下を担当していただきます。 1. Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android） 設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当します。 2, 技術選定と提案 プロジェクトに最適な技術を調査し、導入提案を行います。スキルに応じて顧客との要件調整や技術アドバイスも可能です。 【本ポジションの魅力】 1. ユーザーの声を形にする開発環境 ジークスでは、ユーザーの声を丁寧に拾い、それを迅速に開発に反映させる環境が整っています。毎週の定例会を通じて、顧客の要望やフィードバックを直接受け取り、ユーザー目線での開発を実現できます。 2. 大手クライアントと共に成長する 大手企業様とのお取引では非常に高いレベルのエンジニアリングやデザインが求められますが、最前線で対応できる環境があり、その分自分の成長を強く実感できます。 3. 挑戦のチャンスが広がる自由な環境 年齢やキャリアに関係なく、誰でも挑戦のチャンスを得ることができます。『これをやってみたい！』という気持ちがあれば、すぐに新しいプロジェクトに参加できます。職場全体が意見を自由に交わせる心理的安全性を持っており、 自分のアイデアを積極的に発信できる環境です 【案件例】 ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様） 工程/期間: 初期構築7年、2021年リリースから継続開発中。開発ピーク時15名体制 担当フェーズ: 要件定義、UI/UXデザイン、フロントエンド・バックエンド開発、インフラ設計/構築、運用/保守 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 川越へ開発拠点（ラボ）を開設して1年が経ちました。 毎月社員が増え、拡大しています。そろそろ移転も検討中です。 主な業務内容としては、 ・東京と連携し最新技術を使ったWebシステム開発を進める ・培った技術で埼玉県内にある自治体や地場企業のDX 東京のベッドタウンではなく、埼玉県独自に眠る人材、産物、情報はたくさんあります。 東京へ勤務するのではなく、地場で働き、地場へ貢献することを目的として 埼玉県の企業、自治体のDXを進めます。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 【川越ラボ　組織構成】 20代（3名）、30代（1名)、40代（1名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとフルスタックエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 現在東京の最新技術を使った案件を 福岡拠点、または佐賀ラボでシステム開発しています。 弊社はリモートが当たり前の環境で、 週2近くの拠点へ出社、週3は在宅リモート作業です。 中には月に2回福岡支店へ出社、残りは在宅リモートなど 働き方は柔軟な対応をしています。 今までVBしか経験のなかったエンジニアが、今ではJavascriptでフロントを。 今までJavaの独自フレームワークの方が、今ではSpringbootやPHPを。 インフラもAWSのクラウド環境です。 諦めていた業務での技術追求をもう一度楽しみませんか？ 0名から始まった九州のシステムグループは、 現在15名体制まで拡大いたしました。 来期25名体制を目指し採用強化しております。 【福岡受託　組織構成】 20代（5名）、30代（6名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ 弊社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負うため、企画から参画して、 案件を作り、メンバーと一緒に納品までやりきっていただきます！ また案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に携わることが出来、 自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境が整っております！ 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 経験豊富な方はもちろんですが、PM未経験の方であっても、 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 また、『リモートワーク制度』を新しく導入し、より一層ライフワークバランスの保てる環境を整えております！ 経験が豊富な方に関しては、フレックスタイム制・リモートワーク制を活用していただき、 自由度の高い働き方をしていただける環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 その為、元々SES事業を中心に事業展開しておりましたが、 現在ではエンジニアがより成長しスキルを身に着けられるよう、 会社全体として"受託開発事業"に最注力しております！ 0名から始まった大阪請負グループは、 現在10名体制まで拡大いたしました。 来期20名体制を目指し採用強化しております。 当社の受託チームはPMでも技術を追求しています。 チームを巻き込み、技術勉強、プロジェクト管理、モチベーション管理などの他に、 時には手を動かし開発に携わるなど、PMに裁量権を持たせ幅広く業務をお任せしております。 これを体現している受託チームが東京でも少しずつ立ち上がり始めていますが 拡大に伴い、プロジェクトチームをリードしてくれるPM、PLがまだ足りていないため、 今回、大々的に募集をすることとなりました。 【大阪受託　組織構成】 20代（8名）、30代（6名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ 弊社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負うため、企画から参画して、 案件を作り、メンバーと一緒に納品までやりきっていただきます！ また案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に携わることが出来、 自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境が整っております！ 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】　サーバーサイド：PHP7.4 　　　　　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】　Laravel7、8 【OS】　Linux（CentOS） 【Webサーバー】　Apache、nginx 【DB】　MySQL（MariaDB） 【クラウド】　AWS 【その他ツール】　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 そして当社のもう一つの大きな特徴は、就業環境です。 当社では＜フレックスタイム制度、リモートワーク制度＞を導入しております！！ またご入社頂きましたら、1ヶ月程度のトレーニングを設けております。 触ったことのない開発言語、工程があっても大丈夫！！スキルアップできる環境が BTMにはあります♪ 経験が豊富な方に関しては、フレックスタイム制・リモートワーク制を活用していただき、 自由度の高い働き方をしていただける環境が弊社にはございます。 是非、今までのご経験を活かし、当社でストレスフリーな働き方をしませんか？ お好きな場所でご就業いただき、通勤時間に使うはずだった時間を他に活用が出来れば、 より、効率的にライフワークバランスを保ちつつ仕事が出来ると思います。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

こんにちは、株式会社BTMです。 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 全国ラボ（開発拠点）を開設しています。 当社はリモート開発を強みとしておりまして、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、 現在も週1、週2出社で残りは在宅リモートを取り入れています。 エンジニアに働く場所は関係ない。自由に選ぶべきと考え、 2019年からラボの立ち上げをスタートし、現在11拠点に増えました。 現在のラボ：佐賀、京都、札幌、甲府、水戸、川越、名古屋、湘南 まだまだこれからですが、すでに立ち上げメンバーが足りません。 そこで、都市圏に住んでいるエンジニアの皆さんに 移住したい都市を挙げてもらい、エンジニアに合わせてラボを立ち上げる試みを始めます。 ラボでの主な仕事としては、 ・東京の最新技術を使ったリモート開発業務 ・地場の企業、自治体をデジタル化するためにシステム開発 この2つです。 常に最新技術を学べる環境を用意し、 その技術で地元をデジタル化するという地方創生。 やりがいを感じてエンジニアを楽しんでもらいたいと思います。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 幅広い業界・業種、また言語の開発を経験する事ができます。 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広く、下記のような技術を利用し、開発を行っております。 ◆開発言語： ・Ruby, PHP, JavaScript（Node.JS、AngularJS、TypeScript、React）、 Golang, Python…etc ◆クラウド ・AWS, GCP, Azure 【クライアント業界一例】 エンタメ、ECサイト、ゲーム、自社メディアサービス、Sier、金融、生保 ブロックチェーン・仮想通貨関連、農業×IT、不動産×IT、スタートアップベンチャー…etc 都市圏の喧騒を離れ、ゆくゆく地方で生活を始めたいと考えている方… 流行の"ワーケーション"にご興味がある方… 地方創生に貢献したいという思いのある方… 弊社であれば、叶えることが出来る環境がございます！！ 上記の想いがある方、まず一度お話聞いてみませんか？ 皆さんのご応募お待ちしております♪ ＜当ポジションの魅力＞ ◆新規拠点立ち上げ経験が積め、経歴に箔がつきます！ ◆スタートアップとなるため、大手にない挑戦機会が多数！ ◆東京・大阪・福岡と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ ◆会社説明～内定までオンラインで完結できます♪

モダンな環境で自社SaaSプロダクト「PR Analyzer」の開発を担うエンジニアポジションです。 これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップを目指していただけます。 受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。 ----------- ■業務内容 ----------- 自社SaaSプロダクト「PR Analyzer」の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。 今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。 将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。 チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。 ------------------------------------------------- ■ PR Analyzer®（PR効果測定SaaS）について ------------------------------------------------- 企業の広報部向けSaaSプロダクトです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる、という事例を耳にしたことはないでしょうか。その裏側には、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。そうした企業の広報に対してどの程度の反響があったか（メディアに掲載された・SNSで拡散されたなど）を可視化します。 導入企業は年々増加しており、アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等、大手からメガベンチャーまで200社以上が導入しています。 「広報の成果を正しく伝える」をプロダクトビジョンに掲げ、これまで⾒えなかった広報の成果を可視化し、妥当でわかりやすい指標やグラフを提示できるプロダクトをめざし開発しています。 -------------------------------- ■ プロダクト開発へのこだわり -------------------------------- ・広報活動で扱うデータを網羅し、リアルタイムに表⽰しています ・サクサク動き、美しく、簡単かつ安全に操作が可能になります ・定量と定性の両⽅で多⾯的な効果測定を実施 ・誰でも簡単にレポートを作成できて、社内への共有が可能になります。 ・アクション、アウトプット、アウトカムのデータも分析が可能です。 ※実際に、導入効果として「年間予算の大幅の削減」「データの見える化により効率的な作業の実現」等、企業経営や働き方改善にも貢献できています。 ------------------ ■チームについて ------------------ 行動指針をチーム全員が共有し、開発を行っています。 〈行動指針〉 ・プロダクトの使われ方を想像して開発しよう ・傾聴と優しさ、謙虚とリスペクト。風通しの良い未来志向のチームにしよう ・プロとして成果・納期にコミットしよう 〈チーム構成〉 開発チームとビジネスチームとに分かれており、開発チームはPdM、開発ディレクター、WEBエンジニア（本ポジション）、QAエンジニア、テスターといった職能を有するメンバーで構成されています。 -------------------- ■ポジションの魅力 -------------------- ・GolangやPHP/Laravelといったモダンな技術での開発環境 ・フロントエンド、バックエンド、保守運用まで携われ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境 ・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ・開発に専念できるように、オフィスには各人にデュアルモニタを用意 ・日本航空株式会社、株式会社メルカリなど既に200社以上の大手企業が活用する、成長中のSaaS事業

■仕事内容 「その年齢でマネジメント経験がないのは何かしらの問題がありそう。うちの案件には入れられない」と40代のエンジニアが面談で元請けに落とされたのを私は見ました。 たまたま、元請けが面談で何を聞いているのかを勉強しようと思って参加した面談での出来事です。 このエピソードからわかるように"エンジニアにはこのくらいの経験年数、年齢ならこれくらいの実力を付けていてほしい"という暗黙の了解があると思います。 これはつまり、エンジニアがエンジニアとして認めてもらうためには、その暗黙の了解に従い続ける必要があるということです。 所属会社に営業力がなく、商流が深く、リーダー案件やPM案件を持っていないので経験が積めない、となってしまうと50歳を前にしてあなたのエンジニア人生が終わってしまいます。 サクヤは社員がそうならないように、エンド元請けの開拓を行い案件の確保を行いつつ、若いうちから教育を施して50歳、60歳になっても活躍できるエンジニアの育成に力を入れています。 事実、9月の稼働実績は316件で社員数をはるかに超える人数が稼働していますが、これは【サクヤの持っている案件が魅力的で入りたい人が殺到している】という証明でもあります。 あなたのキャリアを支える体制は整っています！ これからの人生を右肩上がりにしたい方！是非サクヤで一緒に働きましょう！ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・PHP（Laravel）の開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ 伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかTypeScriptの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 などの業務に関する希望や、 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例も！ 希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計～開発のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 現在、自社プロダクトとして入退室管理システムや企業オフィスの施錠開錠システムの開発を行っております。 随時、機能開発をします。 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■製造業向けのCRM開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■学術研究向けWebアプリ開発 　（Python、JavaScript、Docker） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★業界トップクラスの還元率 “エンジニアファースト”をコンセプトに、働きやすい環境を整えている当社。特に還元率は実質80%と業界トップクラスを誇ります。さらに、売上差額の6～7割をインセンティブとして支給。年齢やキャリアに関係なく、高収入を目指しやすい環境です。評価基準も明確で「年次が高いという理由だけで、給与が上がる」ということもありません。入社1年目にして年収700万円を叶えることだってできます。 <注目ポイント2> ★ワクワクするオリジナルの制度も！ 当社では、社員が長く安心して働けるよう充実した福利厚生制度をご用意しています。年間最大1年分の賞与やリモートワーク手当の支給に加えて、ちょっと珍しい「誰でも経費制度」をご用意。友達とのランチ代や毎月の美容室代、ゲームソフト、買い物の補助など用途は自由！今後も社員の声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めたいと考えています。

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ 伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかTypeScriptの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例も！ 遠慮せずに、希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計～開発のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 現在、自社プロダクトとして入退室管理システムや企業オフィスの施錠開錠システムの開発を行っております。 随時、機能開発をします。 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■製造業向けのCRM開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■学術研究向けWebアプリ開発 　（Python、JavaScript、Docker） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★働きやすさバツグン エンジニアファーストを実現するために、働きやすい環境を整えている当社。 【例えば…】 ◎フルリモート案件90% ◎残業月10時間未満 ◎年間休日130日＆長期連休あり ◎用途は自由！ちょっと珍しい「誰でも経費制度（月額2万円）」など さらに、豊富な案件の中からアナタに合わせた案件をアサインしているため、自分らしく働くことができます！ <注目ポイント2> ★クリアな評価制度 当社では、給与の計算ルールや昇給基準を明確化し、社員にも公表しています。【成果=評価】のスタンスで社員の実力を正当に評価しており、中には年収250万円アップを叶えた社員もいるほど！実力や経験さえあれば、1年目にして年収700万円を実現することだって可能。モチベーションを高く保ったまま、長く働ける環境です。 さらに、エンジニアとお客様間での認識にズレがないよう、代表・瀬畑が自らチェックしています。エンジニア出身とあって、内容を見れば案件の概要が分かるため、提案の際に気になる点があればもれなく質問し、案件の全容を把握しています。

金融・証券・保険・小売・物流など、生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流工程を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後は研修を受けてから実務に入るケースも、いきなり実務に入るケースもどちらもOK。希望するキャリアプランや伸ばしたいスキルについて、1人1人と話し合って入社後の動きを決めていきます。 ≪以下のような案件をお任せします！≫ ■金融業界向け基幹システムの上流設計・開発・運用 ■小売業界向け販売管理システムの要件定義・設計・保守 ■保険業界向けデータ分析システムの構築・運用 ■物流業界向け予約管理システムの設計・改修 ＼当社で働くポイント／ ◎上流工程を目指す方にはOJT形式アサイン可能 ◎希望の案件にアサインされる確率は90％以上 ◎スキル次第でフルリモート案件にも対応可能 ◎スペシャリスト志向や技術一本でキャリアを築きたい方も歓迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発言語：Java、C#/、.NET、PHP、Python、C++、COBOL、Swift、Kotlin、Ruby他 フレームワーク：Spring、SpringBoot、Laravel他 データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド：AWS、Azure ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売管理システム 開発言語：Java（SpringBoot）、HTML、CSS、JSP、JavaScript、Ajax 環境：Windows 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 開発言語：PHP 環境：Windows、iOS、Android 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 開発言語：Python、OpenCV、C、JavaScript、PHP 環境：Windows 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 開発言語：C#、ASP.NET 環境：Windows、JP1 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 上流経験がなくても参画いただけます！ *上流案件に挑戦可能* 「上流工程に挑戦したい」という意欲を全力でサポートします！あなたの希望をベースに案件にアサイン。経験が浅い方でも、社内の経験豊富なメンバーと同じプロジェクトに参加し、OJT形式で上流工程を学ぶことが可能です！希望すれば、ほぼ100％の確率で上流工程に携われる案件に挑戦可能◎ ＊希望の案件へのアサイン率90％＊ 希望の案件にアサインされる確率は90％以上と高く、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。詳細設計しか経験がない方でも、上流志向があれば積極的に挑戦できるチャンスがあります。あなたの成長を後押しする環境で、次のステップに進みませんか？ <注目ポイント2> ”エンジニアファースト”だからこそ技術一本のキャリアもOK！ 「技術を極めたい」というエンジニアの想いを尊重し、スターソフトではスペシャリスト志向のキャリアも大歓迎！管理職を目指すキャリアだけでなく、技術一本で成長したい方にも最適な環境を提供しています。更に、ある程度の経験があればフルリモートでの勤務も可能！全国どこに住んでいても、あなたのスキルを活かして働けます。キャリアプランについては入社後にしっかり話し合い、あなたの希望に沿った働き方を実現します。技術を追求しながら、自由度の高い働き方を手に入れませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得時の補助金や、資格取得のためのテキスト代補助など、様々なサポートを用意しています。

「PL／PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない」 「学歴フィルターがあり経歴的に役職に就く事が難しい」 「組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」 「今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい」 ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃる開発エンジニアさん、ぜひ情報交換させてください。 弊社でお力添えが出来る可能性があります！ 学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、 人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。 「現場に入場したらそのまま放置」ということはないので、心細くなることもありません。 「エンジニア」というと「激務でブラックなイメージ」が強い業界ですが、 フォワードソフトは繁忙期以外は残業も長時間労働もありません。 これは代表の清水が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから！ プライベートの時間も家族のための時間も『エンジニアファースト』のフォワードソフトなら確保出来ます。 フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。 必要なこと・知りたいことは、気軽に相談出来ますし、担当や部署を超えた協力体制があります。 「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中出来るフォワードソフトで、一緒に働きませんか？ 【その他、安心して就業出来るエンジニアファーストな環境への取り組み】 ◆選べる案件： これまでの経験や今後の希望を入社時にヒアリング。 アサイン先の決め方は、これまでの経験を存分に発揮出来る事はもちろん、 今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい！」「この路線は避けたい」等、 細かな意見をヒアリングし相談した上で決定。平均5件程の案件候補を提示しています。 会社側が勝手に決定する事はありません。 ◆他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャット有： PL・PM同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。 「客先常駐だと横の繋がりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。 資格取得に向けた書籍交換や、現場でうまれた些細な疑問などを、社内のエンジニア同士で解決出来るような場になっています。 【プロジェクト例】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様、 大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備まで幅広い案件のご要望を多数いただいています。 そのため、システム開発やインフラの設計・構築、運用・保守まで、様々なポジションでご活躍いただけます！ ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽コミュニケーションツール開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、AWS、PlayFramework ・参画規模/8名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名 ▽教育業界向け　Webサイト構築プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、Laravel ・参画規模：5名　他 【開発言語】 開発にはその方の適正に応じて、Java、PHP、Asp.Net、VB.NET、VBA等の言語で取り組みます。

「PL／PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない」 「学歴フィルターがあり経歴的に役職に就く事が難しい」 「組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」 「今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい」 ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃる開発エンジニアさん、ぜひ情報交換させてください。 弊社でお力添えが出来る可能性があります！ 学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、 人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。 「現場に入場したらそのまま放置」ということはないので、心細くなることもありません。 「エンジニア」というと「激務でブラックなイメージ」が強い業界ですが、 フォワードソフトは繁忙期以外は残業も長時間労働もありません。 これは代表の清水が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから！ プライベートの時間も家族のための時間も『エンジニアファースト』のフォワードソフトなら確保出来ます。 フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。 必要なこと・知りたいことは、気軽に相談出来ますし、担当や部署を超えた協力体制があります。 「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中出来るフォワードソフトで、一緒に働きませんか？ 【その他、安心して就業出来るエンジニアファーストな環境への取り組み】 ◆選べる案件： これまでの経験や今後の希望を入社時にヒアリング。 アサイン先の決め方は、これまでの経験を存分に発揮出来る事はもちろん、 今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい！」「この路線は避けたい」等、 細かな意見をヒアリングし相談した上で決定。平均5件程の案件候補を提示しています。 会社側が勝手に決定する事はありません。 ◆他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャット有： マネジメントポジション同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。 「客先常駐だと横の繋がりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。 資格取得に向けた書籍交換や、現場でうまれた些細な疑問などを、社内のエンジニア同士で解決出来るような場になっています。 【プロジェクト例】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様、 大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備まで幅広い案件のご要望を多数いただいています。 そのため、システム開発やインフラの設計・構築、運用・保守まで、様々なポジションでご活躍いただけます！ ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽コミュニケーションツール開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、AWS、PlayFramework ・参画規模/8名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名 ▽教育業界向け　Webサイト構築プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、Laravel ・参画規模：5名　他 【開発言語】 開発にはその方の適正に応じて、Java、PHP、Asp.Net、VB.NET、VBA等の言語で取り組みます。 ※AI・機械学習・ビッグデータ解析など先端技術にも注力予定です。

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できプロジェクトリーダーを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【ジークスの課題】 ジークスは事業成長とともに、組織運営において次のステージに進むための課題を抱えています。大きく2つの課題があります。 ① グループリーダーの適切な「役割」の不在 現在、当社は従業員数が100名に達しましたが、グループリーダーが「プレイング」に集中するあまり、適切なマネジメントにリソースを割けていない状況です。創業から30年、「技術力のリード＝ジークスのリーダー」というイメージが定着していますが、変化の激しい現代にふさわしいリーダー像とその役割を再定義する必要性を強く感じています。 ② 組織改革のプロフェッショナルの不在 ①に関連し、当社では「組織最適化」の解を模索している最中です。未来のジークスにとって理想的な組織像を描き、それを実現するための組織マネジメントを牽引できるリーダーが必要不可欠です。 ジークスでは「技術力」を大切にしながらも、最も重要視しているのは「お客様の課題解決」です。たとえば、生成AIの積極活用やローコードツールの導入など、時代とお客様のニーズに応じた変革を進めています。その中で、「技術ドリブン」と「課題解決ドリブン」という両輪の部署を強化し、さらなる事業発展を目指しています。 これを実現するためには、適切な組織状態を設計し、組織開発に関する知見を社内に蓄積していくことが急務です。この挑戦に共に取り組み、未来のジークスを形作るリーダーを求めています。 【業務内容】 業務内容 1. PM業務 プロジェクトマネージャーとして、事業やプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。プロジェクトの進捗管理やチーム間の調整など、技術力と課題解決力を駆使し、成果の最大化を目指します。 2. グループマネジメント 100名規模の組織において、グループリーダーとしてのマネジメント業務を行います。メンバーのパフォーマンスを引き出しながら、組織全体の連携を強化し、事業成長を支える基盤づくりを推進します。 いずれお任せしたい業務 1. 組織開発・カルチャー開発 従業員100名を超えた組織のさらなる成長を支えるため、組織開発や企業カルチャーの醸成をリードしていただきます。次のフェーズに必要な「ジークスらしさ」の定義とその実現に向けた取り組みを担います。 2. 評価制度の設計とビジョン策定 「ジークスの未来」を描き、そのビジョンを実現するために、評価制度の設計や「ありたい姿」の策定に関わっていただきます。長期的な視点での施策立案・実行により、社員が一丸となって目標に向かう仕組みを構築していきます。 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等 【案件例】 ●人生100年時代を支える「プラットフォームハウス」アプリ開発 ●オーダーメイド特化企業様の業務効率化用ECサイト構築（某大手女性下着メーカー様） ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様）

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できプロジェクトリーダーを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【ジークスの課題】 ジークスは事業成長とともに、組織運営において次のステージに進むための課題を抱えています。大きく2つの課題があります。 ① グループリーダーの適切な「役割」の不在 現在、当社は従業員数が100名に達しましたが、グループリーダーが「プレイング」に集中するあまり、適切なマネジメントにリソースを割けていない状況です。創業から30年、「技術力のリード＝ジークスのリーダー」というイメージが定着していますが、変化の激しい現代にふさわしいリーダー像とその役割を再定義する必要性を強く感じています。 ② 組織改革のプロフェッショナルの不在 ①に関連し、当社では「組織最適化」の解を模索している最中です。未来のジークスにとって理想的な組織像を描き、それを実現するための組織マネジメントを牽引できるリーダーが必要不可欠です。 ジークスでは「技術力」を大切にしながらも、最も重要視しているのは「お客様の課題解決」です。たとえば、生成AIの積極活用やローコードツールの導入など、時代とお客様のニーズに応じた変革を進めています。その中で、「技術ドリブン」と「課題解決ドリブン」という両輪の部署を強化し、さらなる事業発展を目指しています。 これを実現するためには、適切な組織状態を設計し、組織開発に関する知見を社内に蓄積していくことが急務です。この挑戦に共に取り組み、未来のジークスを形作るリーダーを求めています。 【業務内容】 業務内容 1. PM業務 プロジェクトマネージャーとして、事業やプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。プロジェクトの進捗管理やチーム間の調整など、技術力と課題解決力を駆使し、成果の最大化を目指します。 2. グループマネジメント 100名規模の組織において、グループリーダーとしてのマネジメント業務を行います。メンバーのパフォーマンスを引き出しながら、組織全体の連携を強化し、事業成長を支える基盤づくりを推進します。 いずれお任せしたい業務 1. 組織開発・カルチャー開発 従業員100名を超えた組織のさらなる成長を支えるため、組織開発や企業カルチャーの醸成をリードしていただきます。次のフェーズに必要な「ジークスらしさ」の定義とその実現に向けた取り組みを担います。 2. 評価制度の設計とビジョン策定 「ジークスの未来」を描き、そのビジョンを実現するために、評価制度の設計や「ありたい姿」の策定に関わっていただきます。長期的な視点での施策立案・実行により、社員が一丸となって目標に向かう仕組みを構築していきます。 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等 【案件例】 ●人生100年時代を支える「プラットフォームハウス」アプリ開発 ●オーダーメイド特化企業様の業務効率化用ECサイト構築（某大手女性下着メーカー様） ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様）

「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です！」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できプロジェクトリーダーを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 【ジークスの課題】 ジークスは事業成長とともに、組織運営において次のステージに進むための課題を抱えています。大きく2つの課題があります。 ① グループリーダーの適切な「役割」の不在 現在、当社は従業員数が100名に達しましたが、グループリーダーが「プレイング」に集中するあまり、適切なマネジメントにリソースを割けていない状況です。創業から30年、「技術力のリード＝ジークスのリーダー」というイメージが定着していますが、変化の激しい現代にふさわしいリーダー像とその役割を再定義する必要性を強く感じています。 ② 組織改革のプロフェッショナルの不在 ①に関連し、当社では「組織最適化」の解を模索している最中です。未来のジークスにとって理想的な組織像を描き、それを実現するための組織マネジメントを牽引できるリーダーが必要不可欠です。 ジークスでは「技術力」を大切にしながらも、最も重要視しているのは「お客様の課題解決」です。たとえば、生成AIの積極活用やローコードツールの導入など、時代とお客様のニーズに応じた変革を進めています。その中で、「技術ドリブン」と「課題解決ドリブン」という両輪の部署を強化し、さらなる事業発展を目指しています。 これを実現するためには、適切な組織状態を設計し、組織開発に関する知見を社内に蓄積していくことが急務です。この挑戦に共に取り組み、未来のジークスを形作るリーダーを求めています。 【業務内容】 業務内容 1. PM業務 プロジェクトマネージャーとして、事業やプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。プロジェクトの進捗管理やチーム間の調整など、技術力と課題解決力を駆使し、成果の最大化を目指します。 2. グループマネジメント 100名規模の組織において、グループリーダーとしてのマネジメント業務を行います。メンバーのパフォーマンスを引き出しながら、組織全体の連携を強化し、事業成長を支える基盤づくりを推進します。 いずれお任せしたい業務 1. 組織開発・カルチャー開発 従業員100名を超えた組織のさらなる成長を支えるため、組織開発や企業カルチャーの醸成をリードしていただきます。次のフェーズに必要な「ジークスらしさ」の定義とその実現に向けた取り組みを担います。 2. 評価制度の設計とビジョン策定 「ジークスの未来」を描き、そのビジョンを実現するために、評価制度の設計や「ありたい姿」の策定に関わっていただきます。長期的な視点での施策立案・実行により、社員が一丸となって目標に向かう仕組みを構築していきます。 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等 【案件例】 ●人生100年時代を支える「プラットフォームハウス」アプリ開発 ●オーダーメイド特化企業様の業務効率化用ECサイト構築（某大手女性下着メーカー様） ●建設現場DXの効率化Webサービス開発（某建築大手企業様）

＝＝＝POINT＝＝＝ 【1】初日からフルリモート勤務もOK 【2】案件情報は単価まで全てエンジニアに公開 【3】案件選択制度｜希望の案件を必ず獲得 あなたの希望や望む働き方をヒアリングした上で、複数の案件を提示。その中から自由に案件を選択していただきます。 【豊富な案件から選べる】 経営層3名それぞれ独自のコネクションに加え、新たな取引先の開拓も継続。直請けや元請け直案件を中心に、多種多様な案件から希望のプロジェクトに参画できます。 【背伸び案件の希望も大歓迎】 これまで経験のない技術領域でも、エンジニアの希望を最大限叶えます。お客様との関係性が強固なので相談やお願いがしやすく、多くの社員が背伸び案件への参画を実現しています！ 【上流案件にチャレンジ】 大手SIerの優良案件が豊富な当社。コンサルティングやPM、PMOといった上流フェーズの案件も多く、これから上流にチャレンジしたい方にピッタリな環境です。 ★中途入社者に対してはメンターが1人つき、案件参画後もしっかりサポートしていきます。 ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が貴方の希望を実現 【1】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円⇒残りを全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【2】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会 ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・フレックスや時短勤務 ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・副業自由 ・日報や報告なし 【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画もOK】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選べる★案件情報・単価も完全公開★全員元トップセールスの営業チーム 《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（単価×言語×工程×働き方など）や将来の目標を丁寧にヒアリングし、ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を紹介！ ※案件情報（単価／契約内容／契約期間／評価制度）は全て公開 3.面談実施~案件参画 面談を受ける数や、案件参画するかどうかも100%エンジニアが選択。 会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、営業組織が継続的にサポート(Slackや1on1等)！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 例えばこんな希望を実現しています！ ◆わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい... ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 Kさん／27歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：ライブ配信サービス開発（PHP,Laravel,JavaScript,React） 単価：65万円（詳細設計） ◆趣味や家族との時間など、プライベートの時間を大切にしたい... ⇒週4リモート×残業なしの案件に参画 Yさん／31歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：某テーマパークECサイト開発（Java,Spring） 単価：73万円（詳細設計） 【教育制度について】 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 　2）スキルシート添削&面談対策 　3）社内勉強会も毎週実施 　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要）

〜お客様からも認められる技術力〜 当社の最大の強みは多くのお客様に認められる技術力の高さです。ソースコードの可読性や保守性の高さに重点を置き、動作検証を自動化するためのテストコードの実装、コードレビューの実施など、バグを少なくするための開発プロセスを標準化しています。また、エンジニアは、プログラムの基本概念と基礎知識を徹底して教育した上で現場に配属します。これらの取り組みにより、圧倒的にバグの少ないプログラムを実現しています。 〜技術志向の高いエンジニアが集まり切磋琢磨できる環境〜 当社はCTOを筆頭に技術志向の高いエンジニアが集まる会社です。CTO自ら指導することで、未経験者でも入社1年目で即戦力レベルの技術が身につきます。またリモート環境でも社員同士の技術的な交流は盛んです。経験者が未経験者を教えたり、自主的な社内勉強会を実施したり、チャットやオンラインミーティングで情報交換をしたりしながら研鑽し合っています。 〜エンジニアの成長支援と開発環境の整備に積極投資〜 当社は2人のエンジニアが立ち上げた会社です。エンジニアの成長支援や開発環境の整備には、積極的な投資を行っています。また、リモートワークやフレックスタイムを導入し、場所と時間にとらわれずに働き方ができる環境を実現しています。 ——エンジニアドリブンな会社で真のプロフェッショナルを目指しませんか？ ▼具体的には… 当社の開発プロジェクトにおいて、お客様との折衝や打ち合わせ、メンバー教育を含めたチームマネジメントに携わっていただきます。契約形態は、準委任、請負など、お客様のご要望によって様々です。 準委任契約の場合はチームのフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとり、要件を固め、チームメンバーにタスクを割り振ってプロジェクトを前に進めます。新規顧客の案件では、お客様と早期に信頼を構築し、人材が不足した際には、増員の提案などもしていただきます。 請負の場合は、受注から納品までプロジェクト全体を管理します。見積もり、要件定義、人員配置、スケジュール管理など、全般に関わります。 まずは、開発メンバーとしてチームに入っていただき、当社の開発に慣れていただきます。当社のコーディング規約や考え方をご理解いただいた上で、お客様へのヒアリングにや要件のすり合わせ、メンバーへのタスク割り振りなど、リーダー的な役割をお任せします。数ヶ月から1年間ぐらいの間にマネージャーとして独り立ちしていただけることを期待しています。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・ TypeScript, React, Next.js, Svelte, SvelteKit などを使用したWebフロントエンド開発 ・ PHP, Laravelなどを使用したバックエンドAPI開発 ・ Kotlin, Java, Spring Boot, Quarkusなどを使用したバックエンド開発 ・ Golang, AWS Lambdaなどを使用したサーバーレスでのWebアプリケーション開発 ・ Dart, Flutterなどを使用したAndroid, iOSアプリの開発 ・ 自動テスト（ユニットテスト・E2Eテスト）の作成 ・ Web API設計, データベース設計 ・ CI/CD環境の構築 ※準委任契約の場合もチーム単位でのアサインをします。なおかつ、客先常駐はありません。 ※関西圏の方は週1の出社日が設けられています。週4リモートワーク＋週1出社の勤務形態です。 ★開発用にはMacBook Pro, JetBrains IDE(有償)を全員に支給しています。 その他開発に必要なもの・開発効率を高めるものは支給。 ・Windows PC ・iPad ・ディスプレイ ・AirPods ・ヘッドホン　など リモート用にモニターやマウスの貸出も可能です！

“スキル”も“収入”も“働きやすさ”妥協したくない方必見！ ★経験浅めでも安心！ 入社後は運用・保守からスタートし、 資格取得支援やスキルアップサポートを活用して成長可能！ さらに、代表の直接指導で設計や構築などの上流工程にも挑戦できます。 ★収入アップも実現！ ◎月給35.8万円スタート確約 ◎スキルアップに応じて還元率もアップ ◎転職者全員が前職より年収アップ ★働きやすい環境！ ◎フルリモート勤務OK ◎残業は月5～8時間程度 ◎有給取得率100％　など スキルも収入も働き方も、 すべてを手に入れたい方にピッタリの環境です！ ★経験浅めOK！代表の直接指導のもと、着実にスキルアップ☆資格取得支援制度＆スキルアップ支援制度あり★還元率81.2％（HPにて計算式公開）★インセンティブや手当充実☆特定の帰社日、日報なし ＼POINT／ ◇代表と同じプロジェクトへの参画も可能！ ◇下流から上流まで多種多様なプロジェクトあり ◇100％案件選択制/希望の案件で成長できる ◇今後もさらに時短勤務や、より社員のニーズに合う案件も増やしていく予定 入社後は、これまでの経験とあなたが目指すエンジニア像に向けて 最適な案件をお任せ。 もちろん、携わる工程も希望に沿ってアサインします。 代表の人脈もあり常時豊富な案件が寄せられている当社。 「上流工程を続けたい」 「上流経験はないけど挑戦したい」 など、一人ひとりの希望を汲んだ上で最適な案件を提示できます！ 【活かせるスキル】 ≪言語≫ Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript ≪フレームワーク≫ Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js ≪基盤≫ AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux ≪DB≫ Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery ≪パッケージ・ツール≫ SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来のライフイベントを見通して働ける ◆年間休日125日 ◆残業月5～8時間と少なめ ◆フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる ◆有休取得率100％ ◆お客様と都合が付けば長期休暇もOK　 など、社員が安心して働ける環境を整えている当社。 結婚・出産・子育てなどのライフイベントに変化があっても その都度、働き方を見直し、 その時にベストな働き方が叶うのは当社の魅力の一つです。 「将来を見通して、長期キャリアを形成できる環境で働きたい」という方にピッタリですよ。 もちろんスキルアップに応じて収入もUP！ ＜実際の給与事例＞ ▼IT業界3年未満のエンジニア 初年度から還元率75.4%スタート。毎年1%ずつアップし3年後には78.9%に到達！ ▼IT業界3年以上のエンジニア 初年度から78.9%の還元率で、3年後には81.2%へと増加！ 高いモチベーションを保つためには、収入アップできる環境が整っていることは大前提。 「SES企業は利益を取りすぎているのでは？」という代表の考え・疑問から 当社では業界最高水準の還元率を実現し、今現在の給与体系を確立しました。 実際に、転職者全員が前職よりも年収UPを叶えて その後もスキルアップに応じた納得感ある給与を手に入れています！ 【教育制度について】 ＼先輩や代表に質問しやすい環境／ これまで数々の経験浅めのエンジニアを プロフェッショナルへと導いてきた実績を持つ先輩エンジニアが在籍。 フルスタックエンジニアとして活躍する先輩や、 現役エンジニアである代表から直接レクチャーを受けることが可能です。