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□■笑顔がこぼれるおいしさを。お客様に「食べる喜び」と満足を届ける会社／日本ハム100％出資の安定企業／社内販売制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 工場運営を支える総務業務全般をお任せいたします。さらに、従業員の安全を守るため、安全衛生活動を推進、災害を未然に防ぐための予防管理をするポジションです。 ■業務詳細： ◇工場の窓口対応、電話対応などの庶務業務 ◇厚生棟の運営管理 ◇スタッフの採用業務 ◇社会保険手続き ◇人事給与システム入力 ◇安全衛生委員会の開催運営 ◇安全教育の企画・実施 ◇災害をおこさせないための予防管理 ■就業時間： 〈勤務パターン〉 下記いずれかの就業時間にて勤務いただきます（休日と併せてご相談させていただきます）。 ・5：00〜14：00 ・8：00〜17：00 ・9：00〜18：00 ・12：00〜21：00 ■関西工場について： 関西工場ではサンドイッチ・サラダ・調理麺・惣菜・デザート等を製造しています。 ■就業環境： 食堂や社宅制度、退職金制度など長期就業を支える制度もあり、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社は、日本ハムグループの一員として安定した経営基盤を持ち、大手コンビニ向けの調理パンや総菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品等を製造しています。 ・食品製造という社会インフラに近い事業を支え、「食べる喜び」を提供し続ける企業として、品質と安全を第一に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊2022年7月1日にオープンした住宅型有料老人ホームです。 訪問介護員として施設内のご利用者様の各居室に訪問して1：1で身体介護や洗濯・お掃除などの生活援助の介護サービスを提供していただきます。 訪問介護が入っていない時間は施設職員として居室から食堂への誘導(声掛け等)レクリエーション等の業務を行っていただきます。 また、弊社ではサービスのご利用者様は同施設内の各居宅にお住まいの方のみに限定しております。 有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・さらに皆勤手当や家族手当などの支給もあります！ ・未経験の方も応募可能！ ・定年が65歳なので安定して長く働けます。 ・年間休日111日と多めです！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：令和4年7月1日 定員：92名 【施設の特長】 有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業。 ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ1人ひとりの心を大切にご高齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／ノルマなし／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容 ・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品 ・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・営業部門の管理業務 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割〜9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ※営業ノルマ：ありません ■キャリアパス ・顧客との関係性をしっかり構築し、実績を積んでいただければ、将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指せます。 ■入社後について ・入社時に専門知識は不要です。入社後最大半年間はOJT方式で業務に慣れるまではノルマを設けず、徐々に担当顧客を引き継いでいくので、安心してスタートできます。 ■募集概要 ・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！安心な研修体制あり◎／年功序列ではなくあなたのスキルで評価！早期キャリアアップ可◎／入社半年で役職に就いた方もいます〜 ■業務内容 工場等で使用される機械部品、配管部品など自動車・建設機械メーカー等の既存顧客に対して営業いたします。 ＜業務詳細＞ ・各種流体用部品、継手、機械要素部品の卸売及び直接販売 ・弊社ブランド商品、国内外メーカー品の卸売・直接販売 ＜営業スタイルについて＞ ・お客様の抱えている課題からニーズを引き出し、要望にあった商品をカタログから提案（現在の取り扱い商品は2万点にのぼります） ・お客様からどのような商品を作りたいかを伺い、1から製品自体を技術部門と連携して開発も行います。 ・顧客割合：既存70％・新規30％ ＜働き方＞ ・残業：20H程度／月 ・エリア：関東地方を担当、基本的には車での営業 ・出張：月1〜2回／滞在期間は2〜3日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 20〜30代が中心となり活躍しております。当社は年功序列ではなくスキルを見て評価しておりますので、若手から活躍している方もいます。実際に入社半年で役職に就いた方もいるため、スキルアップできる環境面です。 ■研修体制 入社後1ヶ月は社内研修と現場に同行しながら業務を覚えていきます。 丁寧にフォローいたしますのでご安心してください◎ ■企業の魅力 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社者の8割が業界未経験！/中立的な立場で、お客様の住宅購入のサポートを行うアドバイザー職！/年間休日140日+指定休5日！長期休暇（7日〜9日）年2回！】 ●職務概要 SUUMOカウンターのスタッフとして、来店されるお客様に対して、ご希望に合う住宅メーカー様やマンション販売会社様の紹介業務をお任せします。100％反響型の接客で、呼び込みや電話営業などは発生しません。8割のお客様がご予約の上来店頂くため、スケジュールも組みやすい環境です。 ●1日の流れ（休日の例） 9:30　出社 10:00-12:00 接客（1） 12:00-13:00 昼休み 13:00-14:00 接客（2） 15:00-17:00 接客（3） 18:00-19:00 事務処理→帰宅 1組あたり2時間程度の時間をかけて、じっくりと接客を行います。 お客様の今後のライフプランやご家族構成、住宅の購入を検討するに至った理由、予算やご希望エリアなどをお伺いしながら、ご希望に合致する住宅メーカー様やマンション会社様の絞り込みを行います。 ご希望に合いそうな企業様をいくつか提案し、お客様が「話を聞いてみたい！」とご要望頂いた企業様とのアポイント調整を行い、接客は終了です。 接客後は、個人のお客様の住宅メーカー様/マンション販売会社様が直接打合せを進めますが、メールや電話で個人のお客様のフォローを行います。万が一ご希望と合わなかった場合、別の企業様を紹介したり、悩む点があれば第三者としてのアドバイスを行ったりと、納得した決断ができるまでお客様に寄り添います。 また、平日にはハウスメーカー様の展示場や新しくできたマンションのモデルルームの見学などに行くケースもあります。常に最新の情報を入手しながら、お客様に良い情報提供ができるよう、準備を進めます。 ●接客の特徴 接客の途中で、アドバイザーが中座するタイミングが2〜3回あり、その間にバックヤードで、先輩や同僚にアドバイスを求めることが可能です。自分一人で全て接客を行うのではなく、チーム全員でサポートし合いながら、接客を進めます。 ●キャリアステップ チーフやマネージャーへとキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実務経験不問！趣味でもOK！／大切な瞬間を記録するお仕事／I・Uターン歓迎／高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場◆◇ 当社が運営する結婚式場で、式当日のスナップ撮影と前撮り、アルバム制作を行っていただきます。 ■仕事の流れ ・事前打合せ（挙式：2〜4ヶ月前）撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。 ・前撮り　打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。 ・挙式当日の撮影（リハーサル〜披露宴終了まで）　お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。 感動の瞬間を逃さず撮影するために、他のスタッフとも協力してお二人の気持ちを高めていけるよう雰囲気をしっかり作っていきます。 ・アルバムの制作　写真の補正作業。主に平日に行ないます。 ■結婚式場（百花籠）の魅力 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ (1)様々な撮影環境で磨けるスキル：ロケーション撮影、スタジオ撮影（アニバーサリー）、挙式撮影、物撮りなど、様々な撮影環境で経験を積むことができます。 (2)外注を受けれる：百花籠写真室として、他社の外注を受けています。業界ジャンル問わず、ブライダル以外での活躍も可能です。 ■一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！https://www.ichikura.jp/news/ ■一蔵について 同社は、着物の販売・レンタルにとどまらず、オリジナル振袖のＳＰＡ、着方教室の運営、フォトスタジオの運営、FC事業等、責める経営・仕掛ける戦略を実現し続け2015年には株式上場を達成、業界トップに駆け上がりました。当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜釣鈎（つりばり）分野でのグローバルトップ／日本を代表する釣具メーカーの経営陣スタッフ＞ ■業務概要 同社の経営企画として、営業（販売）分析、マーケティング及びPRサポート、ロジ管理、戦略立案と実行等を通して経営陣と共に事業を推進する役割をお任せします。 経営陣と密に連携を取り、経営陣の考えを社内に浸透させ、それを推進する役割です。 レポートラインも直接経営陣になり、経営の中枢に入り込んで業務を進めていただきます。 ■詳細 事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。 ・事業課題の分析および改善施策の検討 ・新しい取り組みや成長テーマの推進 ・部門横断プロジェクトへの関与 ・国内外拠点との情報共有や調整 ■期待する役割 将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■海外駐在時の年収 マネージャークラス：約1500〜2000万円 ■本ポジションのミッションとキャリア 当社では現在国内外問わず様々な拠点、部門で人員補強を行っております。 あなたには経営企画で経験を積んでいただいた後にそれぞれ経営に直結する部門での責任あるポジションをお任せします。 ※海外拠点（シンガポール・中国・タイ・アメリカ・オランダ・ドイツなど）への異動の可能性もございます。 ■組織構成 社長はじめ経営陣直下で業務を取り組んでいただきます。 勤務地は大阪本社ですが社長は本店シンガポール在籍しています。 ■当社の想い 本ポジションは、経営企画として数値・戦略を扱うだけでなく、現場に根差した実行力を持つ経営人材としての成長を期待する役割です。 当社はシンガポールを本店に据え海外展開その基盤には日本国内で培われた製品力・販売力・取引先との信頼関係があります。 そのため、入社後は経営企画業務と並行して、国内営業や関連部門の業務にも一定程度関与し、商品知識や日本市場、取引先理解を深めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■中洲川端駅より徒歩2分！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

□■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／営業未経験歓迎・成長スピードの速さが強み■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■募集背景： 当社は中古車流通の重要なインフラであるオークション会場を運営し、業界内で確固たる地位を築いています。この度、関西会場におけるさらなるサービス品質の向上と組織体制の強化に向け、新たな仲間を募集することとなりました。 単なる増員にとどまらず、将来のチームを支える核となる人材をお迎えする重要な募集です。少数精鋭の体制であるため、デスクワークから出品車両の現車確認といった現場作業まで多岐にわたる業務をマルチにこなし、積極的に取り組んでくださる方を求めています。 まずはオークション運営スタッフとして現場実務をしっかり習得していただき、将来的にはCSチームのリーダーとしてチームを牽引していく存在へ成長していただくことを期待しています。フットワーク良く業務に臨み、組織と共に成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社が運営する中古車オークション会場にて、CS（カスタマーサポート）としてオークション運営に関する出品手続き全般をお任せします。 具体的な業務としては、PCを使用した出品車両情報のデータ入力や出品票作成、リース会社や中古車販売店といったお客様との連絡・調整業務などのデスクワークに加え、屋外での出品車両の現車確認作業（ナンバープレートの取り外し・発送、写真撮影、トラックや重機の装備・スペック確認など）まで多岐にわたります。少数精鋭のチーム体制のため、事務所内での業務にとどまらず、現場作業までフットワーク良くマルチに対応していただくポジションです。 入社後はOJT形式で、実践的に基礎業務を学んでいただきます。まずは現場実務をしっかりとマスターしていただき、将来的には日々の業務で培った知識や経験を活かして、CSチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・出品車両情報のデータ入力、出品票作成などの出品手続き業務全般 ・顧客（リース会社、中古車販売店等）および他会場との出品に関する連絡・調整 ・出品車両の現車確認、ナンバープレートの取り外し・発送作業 ・トラック・重機等の装備・スペック確認などの屋外作業 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、家電、PC、スマホ、楽器、ホビー用品などのテック商材を担当いただきます。中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・店舗運営／マネジメント ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 入社後はいきなり全商品を担当するのではなく、ご自身が興味のあるジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございます。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士資格や経験を活かしてアドバイザーへ／お客さまへ安全なカーライフをサポートするための説明や提案】 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規販売店の中でも最高クラスの実績を誇る同社でサービスアドバイザーとしてお客様の安全なカーライフをサポートしていただきます。 丁寧な接客でお客様よりご要望を聞き、社内のメカニックと密にコミュニケーションを取りながら、お客様とメカニックの架け橋となる役割をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・メカニックなどと連携しての必要パーツの確認、見積書作成 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ・顧客への整備説明 ・請求書発行 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・車両の回送や引き取り ・整備作業の進行状況の把握 ＜業務内容一例＞ ・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付 走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。 ・窓口業務 ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、 修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行います。 リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。 ・サービス指示書や見積もりの作成 ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。 また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。 ■入社後について 入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。 顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制があります。 ■配属先について 現在、サービスアドバイザーは課長を含めて30代の男性スタッフが多く活躍。社内はコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等「太っ腹」なところがある会社です。 会社全体の業績に応じて臨時で報奨金の支給・年3回の賞与・年間休日125日と充実した待遇・制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛騨高山観光地「古い町並み」に2023年オープンした新しいカフェの店長候補／国内ECサイト酒類日本１位の未来堂グループ／年休120日〜 ■職務内容 2023年にOPENした古民家カフェ・『高山カフェ TAKAYAMA CAFE』にて店長候補として下記業務をお任せします。 ・接客販売：店舗での接客販売、メニューの調理補助 ・店舗企画：店舗のレイアウト作り、グランドメニューの開発など ・店舗運営：（現店長と一緒に）商品管理やスタッフ教育、店舗数値管理 ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山は年間460万人以上であり、当店は飛騨産グルメが満喫できるお店なため、「1から店舗づくりやメニュー開発など新しいことをしたい」「観光事業や地域活性化に興味がある」という方におすすめ♪ ・当店は夜の営業はしていないため、夕方の定時で帰ることができ、働きやすい環境です。 ■組織構成・キャリアの多様性 ・高山カフェは社員5名・アルバイト10名にて運営しております。 ・飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております。そのため、将来的には当店舗の店長にキャリアアップする他、他業種の店舗運営や立ち上げを経験したりなど色んな経験が積めます！ ■お店の魅力・特徴 店内とテラス席を合わせ64席ある広々としたカフェです。「地方創生・地産地消」をテーマに、飛騨牛乳で作るカフェラテ・ソフトクリーム、飛騨牛を使ったカツサンド・ローストビーフ丼、飛騨の地酒など、飛騨産グルメが楽しめる店舗コンセプトです♪ ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などを展開しております。6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、「国内ECサイト酒類日本1位」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」の実力があり、自社ワインブランのPLEASURE WINEを立ち上げることで急成長しております。 ・また、飛騨高山に根差して「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の見える宿など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供を行っております。売上実績は3年以上連続で伸び続けており、2023年度の売上高は昨年度比130％以上の成長＆100億円を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心な研修体制あり◎／年功序列ではなくあなたのスキルで評価！早期キャリアアップ可◎／入社半年で役職に就いた方もいます〜 ■業務内容 工場等で使用される機械部品、配管部品など自動車・建設機械メーカー等の既存顧客に対して営業いたします。 ＜業務詳細＞ ・各種流体用部品、継手、機械要素部品の卸売及び直接販売 ・弊社ブランド商品、国内外メーカー品の卸売・直接販売 ＜営業スタイルについて＞ ・お客様の抱えている課題からニーズを引き出し、要望にあった商品をカタログから提案（現在の取り扱い商品は2万点にのぼります） ・お客様からどのような商品を作りたいかを伺い、1から製品自体を技術部門と連携して開発も行います。 ・顧客割合：既存70％・新規30％ ＜働き方＞ ・残業：20H程度／月 ・エリア：関東地方を担当、基本的には車での営業 ・出張：月1〜2回／滞在期間は2〜3日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 20〜30代が中心となり活躍しております。当社は年功序列ではなくスキルを見て評価しておりますので、若手から活躍している方もいます。実際に入社半年で役職に就いた方もいるため、スキルアップできる環境面です。 ■研修体制 入社後1ヶ月は社内研修と現場に同行しながら業務を覚えていきます。 丁寧にフォローいたしますのでご安心してください◎ ■企業の魅力 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎/転勤なし/定時退社推奨/安定基盤/手当充実〜 自動車用品の販売・取付を中心に、新車中古車販売、車検整備、板金塗装、カスタムカー制作まで幅広く展開している当社にて取引先ディーラーからの依頼増加に伴い、将来の顧客管理・営業担当を育成するための増員募集を致します。現場業務への理解を深めながら、長期的に取引先対応を担う人材を採用すすめて参ります。 ■業務内容 大手ディーラーの納車前車両に対する用品取付を行い、円滑な納車と顧客満足度向上を支援します。将来的には既存顧客との関係構築や案件管理を通じて、取引先全体を支える営業業務も担当いただきます。 ・ディーラー店舗への訪問による用品取付業務 ・ドライブレコーダー、バックカメラ、カーナビ、エアロパーツ等の施工 ・1日平均3〜5店舗を訪問し納車前車両へ取付対応 ・納品前車両確認および納品対応 ＜ゆくゆくは営業として＞ ・既存ディーラーとの関係構築 ・案件進捗管理および納期調整 ・取付スタッフとのスケジュール調整 ・顧客問い合わせ対応 ・将来的なディーラー全体管理および営業活動 ■組織構成 配属先は男性8名で構成されています。30代から50代まで幅広い年代が在籍し、全員が中途入社です。整備や用品取付経験者が多く、知識共有や相互支援が根付いた落ち着いた組織です。 ■サポート体制 入社後は用品取付業務から担当し、先輩社員同行を通じて製品知識や施工技術を習得します。その後は顧客対応や案件管理を段階的に学び、独り立ち後は担当ディーラーを持って活躍いただきます。 ■業務の特徴 現場作業だけではなく、将来的には顧客管理や営業業務にも挑戦できる点が特徴です。施工現場と取引先双方を理解した提案力を身につけられ、自動車業界で希少性の高い人材を目指せます。 ■求人魅力 ・まずは用品取付業務からスタートするため、自動車業界経験を活かしながら無理なく営業職へキャリアチェンジできます。 ・埼玉県内大手ディーラーとの安定取引があり、新規開拓中心ではなく既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ・残業はほとんどなく、転勤もないため、地域に根差しながら長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 仕入れ営業としてマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件調査 ■販売企画 ■資料収集・作成 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、仕入れ営業としてマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをご担当いただける方を募集いたします。センチュリー21ジャパンの資格支援や本部研修、社内ではOJT形式での研修も充実していますので業界未経験の方でも挑戦していただくことができます。まずは、先輩社員と一緒に行動し業務に慣れたら、自身の営業スタイルを積極的に試していただけます。営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇給・昇格を行っていますので入社後、半年で昇給しているスタッフも多数在籍しています。20～50代と幅広い年代と異業種からの転職者も多く活躍しており、活気のある雰囲気で5年、10年、15年と長く働く先輩社員も数多くいます。また充実した福利厚生と給与形態、個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスなど働きやすい環境も魅力的です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ 未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています 湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ 様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 《仕事内容》 「大戸屋」にて店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ 未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています 湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ 様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 《仕事内容》 「大戸屋」にて店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください

️ご応募前にお読みください（一生物のハイブランドを扱うため） 当店では、1点数百万円を超える世界的な超高級ブランド（バッグ・時計・ジュエリー等）を扱います下記を必須条件とさせていただいております。 【必須条件】 ・日本語で日常会話ができる方（N2以上目安） ・日本在住のご親族が身元保証人になれる方 ※条件を満たさない場合は、ご応募を受け付けられません。 ——責任の大きな仕事ですが、そのぶん未経験でも「月給27万円～」「残業少なめ」で、生活をしっかり整えながら働ける環境です。 個人ノルマは一切ありません！ 店舗の評価は“お店全体”でのチーム成果が基本です。数字に追われるストレスがないので、目の前のお客様一人ひとりに寄り添った自然体の接客が　楽しめます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▽ご来店されたお客様への接客・販売対応 ▽商品のディスプレイ・レイアウト調整 ▽配送業務（梱包・出荷手配）、事務業務、SNSの更新 まずは先輩がすぐ横について教えるOJT形式からスタート。希望休も通りやすい雰囲気なので、「前職よりプライベートが充実した」と語るスタッフばかりです。 ◎手厚い研修で、ブランド知識や接客のコツも働きながら自然と身につきます。 ◎SNS制作や、顔出しでの発信が得意な方も大歓迎！ あなたの「経験」よりも「人柄と接客への想い」を重視した採用です。駅チカで通いやすい職場で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？

交通誘導警備全般や防犯機器の販売・設置などを行なっている当社。あなたには、交通誘導警備員の仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 道路や歩道での車両または歩行者の誘導が主となる業務です。 ＜現場について＞ エリアは、盛岡市、紫波郡周辺、花巻市、北上市。道路工事、建設工事、駐車場、イベントなどの現場を担当します。1つの現場を1～2名体制で行なうことが多いです。 ※現在、20代から70代のスタッフが23名在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎資格取得支援あり！高収入を目指せる！ 費用は全額会社負担で資格取得を目指すことが可能。取得後に現場を任せられるようになったら、給与が月給制になるなど、安定した収入を目指すことができます。 ◎eラーニング警備員教育！ ネット環境さえあれば、自宅で研修を受けることができます。社員のムダな時間と手間を削減します。 ◎警備日報アプリ採用で、直行直帰が可能！ 警備日報アプリを使えば、会社に戻って報告書を提出する必要がないため、直行直帰が可能です。こちらに関しては現在体制を整えていますので、後々採用となる予定です。 ＜入社後の流れ＞ 研修後、会社で実技練習を行ないます。ある程度理解が深まったら現場にでて、少しずつ慣れていきましょう。分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。