20～30代活躍中！｜『大戸屋』の店舗スタッフ｜月23万円～＋賞与年2回｜福利厚生充実株式会社フクシマ商事

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ 未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています 湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ 様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 《仕事内容》 「大戸屋」にて店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください

働き方

大戸屋エトモ中央林間店 神奈川県大和市中央林間4-6-3（最寄駅：中央林間駅） ◎希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 ◎転居を伴う転勤はナシ！引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません＾＾ 湘南台はアクセスの良い街です 横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分で行けるので、夏は海にも行きやすい場所です。

正社員

月給　230000円　～　　（※想定年収　3400000円　～　） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：29,050円以上 みなし残業時間：20.00時間～30.00時間 ※上記の給与には、固定残業代（20時間分：2万9050円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 入社1年目の年収実績 27歳：400万円、32歳：450万円、41歳：550万円 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 店舗営業時間／10:00～23:00 ※店舗やイベントなどにより勤務時間は異なります。 ◎長時間労働＆深夜勤務なし！ ▼シフト例 ・10時00分～19時00分 ・13時00分～22時00分 （店舗により異なります）

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 店舗営業時間／10:00～23:00 ※店舗やイベントなどにより勤務時間は異なります。 ◎長時間労働＆深夜勤務なし！ ▼シフト例 ・10時00分～19時00分 ・13時00分～22時00分 （店舗により異なります）

週休2日制 ■週休2日制※月8～9日休み（シフト制） ◎営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8～9日はしっかりと休みを取得していただけます。

■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5，000円／当社規定による） ■時間外手当（超過分） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典（食事） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 評価を見える化 当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです！

選考について

学歴不問 / 未経験OK 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■特別な知識や経験は不問です。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ ◎飲食で、長く働ける環境が良い ◎マネジメント業務にチャレンジしたい ◎いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある ※必須ではありませんが、学生アルバイトなどで飲食店で働いたご経験をお持ちの方や、前職で外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、早期に活躍いただけます！ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と接することが好きな方 ・土日もしっかり働きたい方 ・飲食店での経験を活かしたい方