販売スタッフの求人情報の検索結果一覧

〜「お客様と一緒にテニスを楽しみたい」人気スクールのインストラクターを募集いたします/職種業種未経験歓迎/新店舗もOPEN予定！！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 愛知（名古屋・岡崎）に5つのテニススクールを持つ同社にて、テニススクールのインストラクターをお任せします。 レッスンコーチの仕事が9割、他1割はイベント企画・運営、テニス関連商品の販売、新商品の仕入などお任せします。 ※テニスコートは屋内です。 ≪スクールについて≫ 一般クラス、ジュニアテニス、ゲームレッスン、健康レッスン、ビジターレッスン、プライベートレッスン、プレイヤーズクラス、オー トテニスなど目的に合わせて選べるレッスンを展開しています。 平日はお子さんや主婦の方、夕方以降はサラリーマンの方など、 多くのスクール生がいらっしゃいます。 ■入社後： 初めからクラスを持つわけではなく、まずはサポートから始めていただくためコー チ経験がなくても問題ありません。当社ではJPTAのプロテニスコーチの資格支援制度が あり、2〜3年かけて資格を取得していきます。 ■魅力： ◇年間を通してテニス合宿や海外ツアー観戦、社員旅行などのイベントが多くあります。これらのイベント企画は自分たちで考え、実行することができるという楽しさもあります。 また社員同士の仲も良く、室内テニスコートが使い放題のため、仕事が終わったら仲間とテニスをすることもできます！ ◇周辺にお住いのお客様を中心に毎年ご登録者も増えており、各種イベントやスクールの増設なども含めて地場トップクラスの知名度を誇っております。 ■コーチ30名（うち社員10名）20〜50代までバランスよく在籍しています。 フロントスタッフ30名（うち社員8名）です。 スタッフも仲が良く馴染みやすい雰囲気です。 また、前職パン屋、消防士など経験は問いません。これから練習したい方でも大歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

【1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／福利厚生充実／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境です〜】 お客様と地域社会に貢献できる企業として、「私たち・お客様・地域」の三宝笑顔を実現することをビジョンとしている当社にて、エネルギーとリフォームに関する提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存のお客様であるご家庭や業務店様との関係強化、リフォームのご提案および新たなエネルギー供給先の開拓（新規お客様開拓）をお任せいたします。 ■具体的には： ・対象顧客：ご家庭や業務店様・企業様 ・取扱商品：エネルギー（LPガス・石油製品・電気）とリフォーム ・営業スタイル：既存のエネルギー供給先との関係構築とリフォーム提案、エネルギー供給先の新規開拓 ■組織構成： 配属先のガス部は総勢30名前後の部門で、香川県のみならず愛媛県東部〜徳島県西部をカバーしています。配送スタッフや事務スタッフも別途在籍していますので、比較的営業活動に専念できる環境です。 主に一般家庭向けの営業となるため、多くの取引口座の中でも優先順位をつけて活動を行っていくことが重要となる業務です。 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： 丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社にて、当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 ※実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■職務詳細： ・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング実施 Lブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導 ・既存店舗のブラッシュアップ Lオペレーション改善、店舗内のQSCチェック〜改善、各種施策の立案と実施 ・各ブランドにおける成功事例の共有 L別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有 ※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！ 経営や管理に特化した方よりも、営業（オペレーションや実店舗内での運営、人材育成）寄りの経験者の方がフィット感は高いです。 単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！ ■海外営業支援課のミッション： ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

■業務概要： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、ドラッグストア等の担当する小売り企業、及び担当エリアにおいて、営業目標の達成に向けて遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）顧客管理と営業目標の達成 ・顧客における自社の売上、競合情報、市場データの管理及び分析 ・営業目標達成のための販売計画立案と顧客への提案 ・ステークホルダー（トレードマーケティング、マーチャンダイザー、試飲スタッフ）と協働し、店頭での自社商品のビジビリティ最大化等販促活動の実施 ・主要取引先（バイヤー、店舗スタッフ、卸担当者等）との関係性の維持、発展 2）自社の理解と商品に対する深い知識の醸成 ・自社の置かれている環境の理解、営業方針の理解 ・説得力のある提案を行うため、カテゴリー及び自社商品に対する理解を深める 3）報告と共有 ・担当顧客及びエリアに関する上長への適切な報告 ・有益な情報や自身の成功事例のチームメンバーや社内関係者への共有 ■担当地域： 中部地方全域に本部及び店舗を有する小売業、卸売業の一部（経験に応じて検討） ■出張頻度： 担当地域内：月1回程度 担当地域外：年数回 ■企業魅力： ペルノ・リカール グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。 現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。ペルノ・リカール・ジャパンも1990年の設立から30年余り順調に発展し、今日に至っています。 日本では約200名、全世界では約19,000人の社員が起業家精神・相互信頼・倫理観というグループのバリューを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、ドラッグストア等の担当する小売り企業、及び担当エリアにおいて、営業目標の達成に向けて遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）顧客管理と営業目標の達成 ・顧客における自社の売上、競合情報、市場データの管理及び分析 ・営業目標達成のための販売計画立案と顧客への提案 ・ステークホルダー（トレードマーケティング、マーチャンダイザー、試飲スタッフ）と協働し、店頭での自社商品のビジビリティ最大化等販促活動の実施 ・主要取引先（バイヤー、店舗スタッフ、卸担当者等）との関係性の維持、発展 2）自社の理解と商品に対する深い知識の醸成 ・自社の置かれている環境の理解、営業方針の理解 ・説得力のある提案を行うため、カテゴリー及び自社商品に対する理解を深める 3）報告と共有 ・担当顧客及びエリアに関する上長への適切な報告 ・有益な情報や自身の成功事例のチームメンバーや社内関係者への共有 ■担当地域： 中国地方・四国地方全域、及び九州地方の一部の小売業、卸売業（経験に応じて検討） ■出張頻度： 担当地域内：月1〜2回程度 担当地域外：年数回 ■企業魅力： ペルノ・リカール グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。 現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。ペルノ・リカール・ジャパンも1990年の設立から30年余り順調に発展し、今日に至っています。 日本では約200名、全世界では約19,000人の社員が起業家精神・相互信頼・倫理観というグループのバリューを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当社のレンタル事業100％出資子会社である”テクノレント株式会社”の営業統括部門へ出向いただき、全社的な営業企画・管理・支援をお任せします。新設の組織のため営業企画全般に関わっていただき、本部スタッフとしてのご経験を積んでいただけます。 【変更の範囲：その他会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）営業企画 営業職員から課題や顧客のニーズをヒアリング／改善提案／社内のハブとして調整 （2）営業支援 営業職員が使用する提案資料・ツールの作成・展開、社内教育 （3）営業管理 営業予実・審査基準など計数管理／営業計画の立案／規定・マニュアルの作成・運用 ■魅力ポイント ・レンタルは扱える商材が無限大であり、業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討できる ・社内のハブとなり、経営層〜担当者まで幅広い社員を手触り感をもって動かすお仕事 ・少人数の会社なので、経営層との距離も近く、小回りを効かせながら組織改革に挑戦できる ■採用背景 当部署は子会社のガバナンス強化及び営業職員の標準化を目的に2024年1月に設立し、今回は増員を背景とした募集となります。 ■組織構成 主担当3名（マネジメント含む）、スタッフ2名、兼務2名 30~40代中心の組織となっております。 ■働き方 在宅勤務も柔軟に活用いただけますが、社内調整が多い業務内容なので、出社メインの働き方となります。 ■”テクノレント株式会社”とは？ 各種計測器、IT機器のレンタル／計測・機器点検等の受託技術サービス／各種機器の販売などを行う、リコーリース株式会社の100％出資子会社です。1983年に計測機器レンタル会社として設立され、2005年にリコーリース株式会社のグループ会社となりました。主にPCレンタル事業を主力とし、リコーリースグループが持つ全国のネットワークと付帯サービスが強みとなります。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： オルタネータ／マイルドハイブリッド車用ISG(モータ機能付発電機)の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■職務内容： ・製造ラインの品質管理（ラインドロップ品の調査〜原因の究明、不良率の低減活動等） ・製品の品質保証（自動車メーカーへの提出資料作成、対外的な報告等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ 製品を保証するための検査規格の立案とその検査を実施いただきます。また、当社製造ラインやお客様で発生した不具合品の分析や調査を行い、その結果を製造スタッフや設計メンバーに展開し、問題発生時には会議（最近はリモート会議がメイン）を開催し解決にあたります。普段の業務は事務所でPCを使って行います。 ■業務ツール： 社内でのコミュニケーションは日本語ですが、海外の自動車メーカーや自社の海外工場のスタッフとのコミュニケーションは英語で行います。品質管理に関する資格(QC検定)や自動車部品の関連規格(IATF16949等)などの知識があれば役立ちます。その他ExcelやPowerPointを使って資料作りを行います。 ■配属組織： 品質保証改革ユニット 品質管理第二部 ダイナモ品質管理課(全62名)のうち、千代田工場勤務となるダイナモ品質管理第一係(全18名)への配属を予定しています。当係では20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：本文参照

40歳までの方の応募とさせていただいております （長期継続によるキャリア形成のため） Reboneの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります（engage以外の求人サイト経由の含む） ▽アピールポイント▽ ◆業界最大手LAVAだからこそ充実の福利厚生 ◆ヨガをはじめとする自社サービス社割利用可能 ◆メニュー豊富で幅広いスキルが得られる ◆健康産業で多数実績があるため運営スキルが身に付く ◆将来、独立希望の方も在籍中 ◆やる気を支援する社風！入社2年目で店長就任実績あり 《仕事内容》 根本改善を目指す整体サロンReboneでの骨格調整・整体・ストレッチ・もみほぐし等のボディケア、接客全般をお任せします！ 《仕事の流れ》 ▼予約受付 自社アプリ、ホットペッパーなど各種媒体から入るご予約の管理を店舗スタッフで行います。ご予約が入れば、担当スタッフを紐づける操作を行います。 ▼来店時の受付、ご案内 元気な挨拶でお客様をお出迎えします。 ご体験者様にはカウンセリングシートをご記入いただき、会員様は予約時間に合わせてお部屋へご案内します。 ▼カウンセリング ・その日のご体調、不調箇所 ・今日の施術で何を解消して欲しいのか 不調の原因を見つけ、お客様のご希望を聞き、現状把握とゴールを確認します。 ▼施術（整体・ストレッチ・もみほぐし） お客様一人一人のお身体を見て、その人に必要な手技を用いて、不調を解消へと導きます。 また特殊ベッドを活用し、骨格調整を行います。 ▼ホームケアのアドバイス 自宅でお一人でもできるセルフストレッチの方法や、お身体の改善をサポーターしてくれる商品の紹介・提案・販売を行います。 ▼お会計、お見送り お会計と共に、次回のご予約をお取りし、お客様を継続的にサポーターできるお声掛けをします。

40歳までの方の応募とさせていただいております （長期継続によるキャリア形成のため） Reboneの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります（engage以外の求人サイト経由の含む） ▽アピールポイント▽ ◆業界最大手LAVAだからこそ充実の福利厚生 ◆ヨガをはじめとする自社サービス社割利用可能 ◆メニュー豊富で幅広いスキルが得られる ◆健康産業で多数実績があるため運営スキルが身に付く ◆将来、独立希望の方も在籍中 ◆やる気を支援する社風！入社2年目で店長就任実績あり 《仕事内容》 根本改善を目指す整体サロンReboneでの骨格調整・整体・ストレッチ・もみほぐし等のボディケア、接客全般をお任せします！ 《仕事の流れ》 ▼予約受付 自社アプリ、ホットペッパーなど各種媒体から入るご予約の管理を店舗スタッフで行います。ご予約が入れば、担当スタッフを紐づける操作を行います。 ▼来店時の受付、ご案内 元気な挨拶でお客様をお出迎えします。 ご体験者様にはカウンセリングシートをご記入いただき、会員様は予約時間に合わせてお部屋へご案内します。 ▼カウンセリング ・その日のご体調、不調箇所 ・今日の施術で何を解消して欲しいのか 不調の原因を見つけ、お客様のご希望を聞き、現状把握とゴールを確認します。 ▼施術（整体・ストレッチ・もみほぐし） お客様一人一人のお身体を見て、その人に必要な手技を用いて、不調を解消へと導きます。 また特殊ベッドを活用し、骨格調整を行います。 ▼ホームケアのアドバイス 自宅でお一人でもできるセルフストレッチの方法や、お身体の改善をサポーターしてくれる商品の紹介・提案・販売を行います。 ▼お会計、お見送り お会計と共に、次回のご予約をお取りし、お客様を継続的にサポーターできるお声掛けをします。

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＼安心＆安定の大手企業／ 大塚製薬が手掛ける薬用美白美容液の新商品、『サクラエ』の販促キャンペーンの運営をお任せします。 ２つの美白効能を有する医薬部外品の承認を日本で初めて取得した製品で、店頭販売を行っていないレアアイテムメディアやＳＮＳでも注目の新商品だから、まだ知らないお客様に自信を持っておすすめできます。美容と広告の２つに渡る業界で知識と経験を得られます。未経験からスタートして2年目で、年収400万円以上のメンバーもいます！ ＼詳しいお仕事内容は？／ 1：ご来店されたお客様へ「お声掛け」 2：興味を持っていただければ、商品を「ご紹介」 3：購入を希望の方への「申し込みサポート」 難しい作業は一切ないので、未経験さんも安心です◎ SVとしてお客様対応やスタッフフォローなどをお任せします。 ＼キャリアアップも可能／ 将来的に興味があればクライアントが抱えるマーケティングの課題を解決するプロモーションの企画や、展示会などの運営支援、採用・トレーニングをする人材育成などのポジションもあります！ ---＜1日の仕事の流れ＞--- 現場に直行！ 竢ャ 施設担当者にご挨拶 竢ャ イベント開始準備 竢ャ お客様対応やスタッフフォローなどの全体管理 竢ャ 休憩 竢ャ 他現場に移動 竢ャ 実施終了 竢ャ 片付け・報告 竢ャ 直帰 ------------------------ *・。*・。アピールポイント*・。*・。 ◎飲食店や営業、事務など異業種からの転職者も多数！ ️「大塚製薬業務担当だけ」 ┗ベース給与1万円アップ中月収27万円以上～ ┗業績に応じて毎月ボーナス最大3万円支給 ️最大10万円の就業祝い金あり ️正社員登用制度あり ️プライベート優先派も歓迎！ └月8～9日のお休みに加え、希望日を連休にしたりもOK！

＼東証一部上場 SBSホールディングスの安定雇用！／ 　#　未経験・第二新卒OK！普通免許のみでOK 　#　土日休み、夜勤なし！プライベートも充実 　#　運転は1日2～3時間ほど！負担少なめ。 ＜仕事内容＞ 生協の宅配スタッフとして、お客様宅へご注文の品をお届けします。 お届け先は固定なので、道に迷う心配もなし。 お客様から、「いつもありがとう」「自分で買い物に行けないので、とても助かります」 など、感謝の言葉をいただける、嬉しいお仕事です。 ＜具体的には？＞ 運転時間は1日約2～3時間、走行距離は35～45km、配達件数は60～70件ほど。 1.5トンの小型トラックなので、大型トラックに比べて小回りがきき、運転しやすいです。 また、お客様が留守の場合は『置き配』をするため、再配達はありません。 ＜未経験からOK！＞ 入社後、同行研修でイチから教えますので、未経験の方も安心です。 扱うのは小型トラックのみなので、普通自動車免許があればOKです！ 社員の90%が未経験からスタートしていますので、分からないことは何でも聞ける環境です。 また、今後、営業所を続々と立ち上げる予定のため 主任・係長・課長・エリア長などへのキャリアステップもご用意しています。 ＜プライベート・給与も充実！＞ 完全週休二日制で、土日はしっかり休めます。 夜勤はありませんので、プライベートと両立させているスタッフが多数。 また、賞与は年2回・インセンティブ支給もあり。 大手企業ならではの福利厚生も充実していますので、しっかり稼げる環境です！ ＜20代の若手が積極活躍中！＞ コンビニエンスストアや飲食店など 接客販売の経験を活かして活躍している若手社員が多数！ また、今なら入社祝い金3万円（入社半年後に支給）もありますので、この機会にぜひご応募ください。

〜第二新卒歓迎！／完全週休2日制／法人向けレンタカー／転勤無／充実の福利厚生〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまの9割以上が法人になります。一般的なレンタカー会社とは異なり車を自ら運転してお届け・引き取りに伺います。初めは簡単な業務からスタートしますので、安心してご応募ください！ ◎接客・電話対応 ◎お客さまへのご提案 ◎レンタカーのお届け・引き取り ◎洗車 ◎伝票などの書類作成 ◎規約の説明 など ※営業活動にチャレンジ※ ・お得意先の会社を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。未経験でも大丈夫です！まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ◇ゆくゆくは適性を考慮して担当をお任せします。地域密着の当社。信頼関係を築けば、楽しく会話しながら業務を進められます。 ■入社後の流れ： ◇店舗に配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ◇研修制度：入社時の知識は不要。未経験から着実にステップUPしていけるような研修を用意しています。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 など ■キャリアアップ： 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいます。 ■魅力ポイント： ・営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。 ■組織情報： ◇雰囲気の良さが自慢 お話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 ◇ほとんどが未経験スタート スタッフのほとんどが未経験からの中途入社。前職はペットショップの販売員、警備員、工場の製造スタッフなどさまざまですが、共通しているのは「人が好き」ということ。入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！／完全週休2日制／法人向けレンタカー／転勤無／充実の福利厚生〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまの9割以上が法人になります。一般的なレンタカー会社とは異なり車を自ら運転してお届け・引き取りに伺います。初めは簡単な業務からスタートしますので、安心してご応募ください！ ◎接客・電話対応 ◎お客さまへのご提案 ◎レンタカーのお届け・引き取り ◎洗車 ◎伝票などの書類作成 ◎規約の説明 など ※営業活動にチャレンジ※ ・お得意先の会社を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。未経験でも大丈夫です！まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ◇ゆくゆくは適性を考慮して担当をお任せします。地域密着の当社。信頼関係を築けば、楽しく会話しながら業務を進められます。 ■入社後の流れ： ◇店舗に配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ◇研修制度：入社時の知識は不要。未経験から着実にステップUPしていけるような研修を用意しています。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 など ■キャリアアップ： 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいます。 ■魅力ポイント： ・営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。 ■組織情報： ◇雰囲気の良さが自慢 お話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 ◇ほとんどが未経験スタート スタッフのほとんどが未経験からの中途入社。前職はペットショップの販売員、警備員、工場の製造スタッフなどさまざまですが、共通しているのは「人が好き」ということ。入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！／完全週休2日制／法人向けレンタカー／転勤無／充実の福利厚生〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまの9割以上が法人になります。一般的なレンタカー会社とは異なり車を自ら運転してお届け・引き取りに伺います。初めは簡単な業務からスタートしますので、安心してご応募ください！ ◎接客・電話対応 ◎お客さまへのご提案 ◎レンタカーのお届け・引き取り ◎洗車 ◎伝票などの書類作成 ◎規約の説明 など ※営業活動にチャレンジ※ ・お得意先の会社を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。未経験でも大丈夫です！まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ◇ゆくゆくは適性を考慮して担当をお任せします。地域密着の当社。信頼関係を築けば、楽しく会話しながら業務を進められます。 ■入社後の流れ： ◇店舗に配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ◇研修制度：入社時の知識は不要。未経験から着実にステップUPしていけるような研修を用意しています。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 など ■キャリアアップ： 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいます。 ■魅力ポイント： ・営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。 ■組織情報： ◇雰囲気の良さが自慢 お話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 ◇ほとんどが未経験スタート スタッフのほとんどが未経験からの中途入社。前職はペットショップの販売員、警備員、工場の製造スタッフなどさまざまですが、共通しているのは「人が好き」ということ。入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！／完全週休2日制／法人向けレンタカー／転勤無／充実の福利厚生〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまの9割以上が法人になります。一般的なレンタカー会社とは異なり車を自ら運転してお届け・引き取りに伺います。初めは簡単な業務からスタートしますので、安心してご応募ください！ ◎接客・電話対応 ◎お客さまへのご提案 ◎レンタカーのお届け・引き取り ◎洗車 ◎伝票などの書類作成 ◎規約の説明 など ※営業活動にチャレンジ※ ・お得意先の会社を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。未経験でも大丈夫です！まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ◇ゆくゆくは適性を考慮して担当をお任せします。地域密着の当社。信頼関係を築けば、楽しく会話しながら業務を進められます。 ■入社後の流れ： ◇店舗に配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ◇研修制度：入社時の知識は不要。未経験から着実にステップUPしていけるような研修を用意しています。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 など ■キャリアアップ： 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいます。 ■魅力ポイント： ・営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。 ■組織情報： ◇雰囲気の良さが自慢 お話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 ◇ほとんどが未経験スタート スタッフのほとんどが未経験からの中途入社。前職はペットショップの販売員、警備員、工場の製造スタッフなどさまざまですが、共通しているのは「人が好き」ということ。入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：本文参照

鋳造工場の顧客へ資材と設備に関する営業活動をお任せします。「鋳造」とは鉄やアルミ等の金属を溶かして型に流し込み、様々な形の『鋳物』という金属製品を造る事です。当社は『鋳物』を生産している企業様へ営業活動を行っています。 ■具体的な職務内容： ・定期訪問により顧客の操業状態と納入資材の使用状況を確認 ・案件の相談をいただいた顧客へ訪問して聞き取り、現地調査、打合せ、見積り提示 ・メーカーや工事業者と打合せ、見積り依頼 ・新しい商品のテストやメンテナンス作業の立会 など ■職務の特徴： ・営業スタイル…長くお付き合いしている顧客が多く、訪問活動はルート営業です。販売する商品はお客様毎にほぼ決まっており、自社倉庫、自社便を活用して定期的な配達を行っています。 ・主な取扱商品…鋳物の生産に関する資材・設備全般です。設備に関してはメンテナンス業務も行っています。 ・営業エリア…山形県、福島県、茨城県、栃木県です。定期訪問は山形県内の顧客で、他県顧客は適宜訪問します。経験、実績、希望等を考慮して先輩スタッフと分担して顧客対応を行っていただきます。 ・休日のメンテナンス…土曜、日曜にメンテナンスの立ち合いを行う事もあり、当社の休業日と重なる場合は振替休日を取得していただきます。 ・目標やノルマについて…ノルマを設定すると数字に囚われてしまい、お客様のための仕事が出来なくなるとの代表の考えで、ノルマはありません。目標設定は個人、そしてチームとして力を発揮できる行動計画を一緒に相談したいと考えています。 ・キャリアアップ…基本はルート営業ですが、顧客の新規開拓や自身の得意分野で新しいチャレンジも出来ます。ボトムアップにより始まった事業として、熱処理工場の立ち上げや生産管理システムの開発等の実績があります。 ・宿泊を伴う出張…月1〜2回程度（1泊程度）の出張が発生をいたします。 ■入社後の育成フォローについて： まずは先輩スタッフとの同行訪問と座学により鋳造についての基本知識の習得を目指します。3ヶ月程度経過した後に1人での訪問活動を開始し、当社カリキュラムに沿った行動計画策定と進捗確認を先輩スタッフと行い慣れてきたら独り立ちとなります。あくまでも目安ですが半年程度での独り立ちをイメージしています。

【年間休日118日／有給休暇平均取得率85％／手掛けた制作物が全国の『業務スーパー』等で販売・掲示】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お惣菜店『馳走菜（ちそうな）』にて店舗運営・接客を担当していただきます。従業員の方に対し、売上アップにつながる、ディスプレイやオペレーションに関する指導をお任せします。 具体的には、以下のようなお仕事をお願いします。 ・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列 ・備品や売り上げの管理 ・スタッフの育成・シフト作成　等をお任せします。 会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。 本社で考案した写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。 誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。 未経験の方でも安心してスタートいただけます！ ■入社後について： ・まずは接客業務や店舗業務をマスターしていただきます。 調理などをはじめ、細かなところまでマニュアルがあります。 また、先輩スタッフ・スーパーバイザーによるサポートがあるので、わからないことは聞きやすい環境です。 ・慣れてきたらスタッフ管理や店舗管理のマネジメント業務など、少しずつ出来ることを増やしていきましょう。 ■当ポジションのやりがい： 他店で働く先輩たちの前職はファストフードの店長やスーパーの責任者まで様々です。「接客業は初めて」という未経験者もいます。 必要なのは周囲のアドバイスに素直に耳を傾け、地道にコツコツ努力していけるちから。それさえあれば未経験でも問題ありません。 「ありがとう」「美味しかったよ」お客様からのそんな言葉にやりがいを感じられる仕事です。安定した環境で、接客の楽しさを味わってみませんか。 ■『馳走菜』とは： 2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。2023年5月には100店舗達成し、今後も出店計画が多数控えています。「業務スーパー」内に併設できる強みを活かし、積極的に出店を続けています。添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルな価格で提供。また、店内にオープンキッチンを設け、お客様の前で作る安心感と、出来立ての温かいお惣菜を提供する事で好評を得ています。 変更の範囲：本文参照

★育成体制充実！資格取得制度有で手に職を付けられる！店舗スタッフから本社スタッフへのキャリアも！ ★20代が全社員の37%を占める！未経験第二新卒でも馴染みやすい職場！ ★平均残業月4h程度／座っての業務あり／充実の福利厚生で働き方を整えられる！ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業頂きます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。補聴器メーカ—担当とのやり取りもお任せします。 1日に15名〜20名のお客様がいらっしゃいます。 〈具体的な業務〉 ・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング ⇒いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。 ・最適な補聴器の選定 ⇒実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。 ・取り扱い方法の説明や装着練習 ・アフターサービス ※入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。 ■同社の商品・サービスに関して フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器などを取りそろえております。 2週間の無料お試しレンタルや2か月間の返品保証制度もあり、聞こえの不安が解消されるよう失敗のない補聴器選びをサポートします。 ■育成体制・資格取得について 入社後はOJTにてフォローします。研修制度が充実しているため、高品質な接客サービススキルを身に着けることができます。 また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100％です。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗に出店、埼玉県や千葉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めます。 変更の範囲：本文参照

〜若手活躍・フラットな社風／ノルマ・転勤なし／残業月10H程／お客様のご希望に合わせ、こだわりの詰まった自社オリジナルソファをご提案〜 ◆主な仕事内容◆ ショールームにて、自社で製作しているソファの提案販売をお任せします。お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 ◆丁寧な接客と深い製品理解◆ ＜お客様＞買い替え、マイホームや引っ越しのタイミングでソファの購入をお考えのお客様 ＜特性＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。 接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。 ＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」 ＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。 ・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。 ・ご購入いただいた後もアフターサービスでご相談いただくなど強い信頼を寄せていただいています。 ◆こだわりの商品 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆現在のスタッフたち◆ ・20〜30代のメンバーが3名おり、きれいな理想の暮らしがよりイメージしやすいようにとコーディネートされた店内で心を込めてお客様をお迎えしています。 ・中途入社者が多く、これからチャレンジしていただく方もなじんでいただきやすい環境です。 ◆育成・成長のご環境◆ ・ご入社後は研修を行い、店舗スタッフ全員で教育とフォローを実施します。インテリアのご接客が初めての方でもご安心ください。 ・店舗スタッフ全員でサポートし、研修プログラムも社員それぞれに併せて店舗でカリキュラムを組んでいるため、フォロー体制が充実しています。 ・まずは、当店舗へ初めてご来店いただいたお客様へNOYESのご案内から始めていただきます。徐々に、お客様への深いヒアリングも担当していただきます。