月給29万〜【補聴器専門店×運営スタッフ】資格取得制度あり⇒手に職／本社へのキャリアパスあり株式会社リードビジョン

仕事内容

★育成体制充実！資格取得制度有で手に職を付けられる！店舗スタッフから本社スタッフへのキャリアも！ ★20代が全社員の37%を占める！未経験第二新卒でも馴染みやすい職場！ ★平均残業月4h程度／座っての業務あり／充実の福利厚生で働き方を整えられる！ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業頂きます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。補聴器メーカ—担当とのやり取りもお任せします。 1日に15名〜20名のお客様がいらっしゃいます。 〈具体的な業務〉 ・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング ⇒いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。 ・最適な補聴器の選定 ⇒実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。 ・取り扱い方法の説明や装着練習 ・アフターサービス ※入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。 ■同社の商品・サービスに関して フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器などを取りそろえております。 2週間の無料お試しレンタルや2か月間の返品保証制度もあり、聞こえの不安が解消されるよう失敗のない補聴器選びをサポートします。 ■育成体制・資格取得について 入社後はOJTにてフォローします。研修制度が充実しているため、高品質な接客サービススキルを身に着けることができます。 また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100％です。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗に出店、埼玉県や千葉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めます。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ ヒヤリングストア（東京各店舗） 住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒヤリングストア（神奈川） 住所：神奈川県横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒヤリングストア（千葉） 住所：千葉県東武船橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜285,000円 その他固定手当/月：30,000円〜60,000円 ＜月給＞ 290,000円〜345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 30歳経験者　380万円　基本給24万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■店舗により就業開始時間が異なる　■平均残業時間4時間/月

休日

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 週休2日制（勤務店舗休業日+1日：シフト制）、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等法律で定めのある休暇、産休復帰率100％

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：配偶者1万円、子5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・認定補聴器技能者の資格取得費用はすべて会社負担 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当、誕生日休暇手当、リフレッシュ休暇手当 ■各種研修制度、資格取得支援制度、制服貸与、社員旅行、海外研修 ■時短勤務社員あり ■バースデー休暇：両親に感謝の気持ちを伝えるための手当を支給。 ■リフレッシュ休暇：勤続年数に合わせて休みが付与され、手当も支給。

応募条件

応募資格

■必須条件※職種未経験歓迎！業務未経験歓迎！ ・社会人経験1年以上の方