販売スタッフの求人情報の検索結果一覧

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」の組み立て・メンテナンス業務です！ 研修で学んでから業務を開始するため、完全未経験OK！ ＜半導体とは？＞ スマホやゲーム機、デジタルカメラ、エアコン、洗濯機、人工衛星まであらゆる製品のデータを記録したり、動きをコントロールする頭脳が半導体。その市場規模は2024年6兆円規模とも。将来性ある業界で、手に職を付けませんか？ あなたの希望にそって、お仕事をご紹介することが可能！ ＜具体的な業務＞ 半導体製造装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ 組み立て後の稼動テストや調整を実施！わからないことはすぐに聞ける環境です！ 定期的なメンテナンス業務もあります！ わかりやすいマニュアルがあるので、まったくの未経験の方も安心して業務ができます。 ＜自社研修センターで学ぶ！＞ 完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます！ 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！ ＜転職事例＞ 元販売スタッフ（23才）、元営業（25才）、元介護福祉スタッフ（31才）の方など前職さまざまな方がエンジニアとして活躍しています！ まったくの未経験の方がはじめやすい業務ですので、ご安心ください。

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食品工場などの製造現場で、髪の毛など異物混入を防ぐ“衛生帽子”の企画から生産、販売までをトータルで手がけるシゲモリ。 お任せするのは、出荷前の商品の入出荷・検品・保管の作業です！ 《お仕事の流れ》 ▼入荷 必要な資材や製品を搬入し、数量確認や不一致報告を記録します。 ▼検品 実際に製品を手に取り、目で見てしっかり確認。仕様書と照らし合わせながら、製品の汚れや傷などがないか、仕上がりのチェックを行います。 不合格品は専用箱へ収め、不具合部分はタブレットで撮影します。詳細内容を入力してデータに残し、再発を防ぎます。 ▼保管 保管場所への移動作業や、毎月数量を確認する棚卸作業を行います。 ▼出荷 完成した商品の品出しや、当社の海外工場で生産する商品の下準備として、必要な資材をセットし出荷する作業を行います。 《入社後は・・・》 現場のOJTで、先輩社員がイチから業務をお教えします。 まずは簡単な作業からチャレンジし、少しずつできる業務を増やしていただければと思います◎ 1～2年を目途に独り立ち！焦らず自分のペースで、着実に成長してける環境です。 ＼お仕事の魅力ポイント！／ 01協力体制◎ ーーーーーーー 業務内容やスケジュールは都度調整し、スタッフ同士が協力し合って進めています。ペアで作業を進めることも多いため、未経験の方も安心です! 02イチから仕事を覚えていける! ーーーーーーーーーーーーーーーー 子育て中のスタッフも多く活躍しており、ほとんどが未経験でのスタート。そのため、初心者に寄り添った丁寧なレクチャーやフォローが可能です! 03安定性×働きやすさも◎ ーーーーーーーーーーーーー 当社特許の衛生帽子は独自商品のため経営は安定。景気にも左右されにくく、産休・育休や家賃手当など、安心して長く働ける環境があります。

2025年1月オープン予定！！オープニングスタッフ大募集 自動車の出張買取・来店買取・販売の提案営業を行っていただきます。 当社ならやった分だけ稼げる環境を提供できます！ 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億を達成しました！！ 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、営業スタッフもワークライフバランスを保ちながら年収1000万円以上も目指すことが可能です！ 営業利益だけでなく顧客満足度に対しても歩合を支給するなど、インセンティブ制度も充実！ 中途入社1年目で店長への昇進実績あり！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 実は土日祝休みも選択可能です！連休も可 前職の年収保証などもご相談いただけます！（源泉徴収票が必要です） お客様だけでなく社員の事も大切に考えている為、給与の最低保証額も業界の水準としては高く設定しております 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っていますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・平均インセンティブ額は月15万円以上！年収1000万円以上も目指せます！ ・管理職平均年齢 ３２歳（新卒や２０代中途からの昇格多数） ・毎年必ず出店していきますので、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・風通しの良い環境ですので、意見を出し合いながら一緒に組織を作っていけます！ 『入社後の流れ』 経験者・未経験者の方問わず、入社後は月に1度行っている合同研修への参加も可能です。 実績次第では早い段階で管理職へのキャリアアップの可能性も大いにあります！

“釣り具専門”の買取店にて、お客さまから持ち込まれる釣り具の査定・買取をお任せします。一緒にはたらくスタッフは大の“釣り好き”が多いので、一緒に釣りに出かけるシーンも多数！仕事もプライベートも楽しめる環境です。 □■当社についてご紹介！ 東京・大阪などの主要都市に、10ヶ所の買取専門店を展開する当社。販売はネットオークションのみにすることでコストを削減し、高価格での買取を実現しています。現在、『ヤフオク！』のベストストアアワードでは「4年連続で1位」を獲得するなど、ユーザーからの信頼も厚く、売上も好調に推移しています！ □■お任せする業務の流れ ▼お問い合わせ対応 事前にお電話などでお問い合わせをいただき、買取を希望する釣り具の種類や数、査定の希望日などをヒアリング。スケジュールを調整します。 ▼来店または訪問 買取は、お客さまにご来店いただくか、お客さまのお宅に訪問して行ないます（割合は4：6ほど ※一部、宅配買取もあり）。出張買取は、基本的には車で片道1時間圏内のエリアです。店舗・出張買取含め、平日は1日3～4件、土日は10件前後を、店内のスタッフと分担して担当します。 ▼査定・買取 お客さまから釣り具を受け取り、メーカーや品番、キズや状態などを確認。査定担当に連絡した上で、価格を提示します。釣り具の品番などを入力すれば、市場の相場価格を確認できる社内システムがあるため、査定も難しくありません。 ▼出品にまつわる対応 買取後は、商品の撮影や仕分け、ネットオークションへのアップ、購入者対応、梱包、送付など、出品にまつわる各種対応を行ないます。 お客さまはリピーターも多数！釣りに関わる雑談に華を咲かせたり、一緒に釣りに出かけたりすることも！

2025年8月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集 自動車の出張買取・来店買取・販売の提案営業を行っていただきます。 当社ならやった分だけ稼げる環境を提供できます！ 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億を達成しました！！ 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、営業スタッフもワークライフバランスを保ちながら年収1000万円以上も目指すことが可能です！ 営業利益だけでなく顧客満足度に対しても歩合を支給するなど、インセンティブ制度も充実！ 中途入社1年目で店長への昇進実績あり！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 実は土日祝休みも選択可能です！連休も可 前職の年収保証などもご相談いただけます！（源泉徴収票が必要です） お客様だけでなく社員の事も大切に考えている為、給与の最低保証額も業界の水準としては高く設定しております 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っていますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・平均インセンティブ額は月15万円以上！年収1000万円以上も目指せます！ ・管理職平均年齢 ３２歳（新卒や２０代中途からの昇格多数） ・毎年必ず出店していきますので、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・風通しの良い環境ですので、意見を出し合いながら一緒に組織を作っていけます！ 『入社後の流れ』 経験者・未経験者の方問わず、入社後は月に1度行っている合同研修への参加も可能です。 実績次第では早い段階で管理職へのキャリアアップの可能性も大いにあります！

\\スタッフは20代若手社員が活躍中で店長職は20～50代です。// コンビニスタッフとして入社いただき、販売経験が確認されれば比較的早い時期に店長職に昇格していただきます。 あなたには、こんな仕事をお任せします。 1、レジ接客や品出業務・清掃などの基本業務を覚えた後 2、発注と売場作り（メンテナンス） 3、アルバイトのシフト管理や教育研修 4、店舗の金銭管理（レジ締めや経費）もお任せします 5、店長を目指すために必要な他の知識　（アルバイトの面接採用や棚卸の対応など）も学んで頂きます。 ≪１日のスケジュール例≫ 8：00　朝ピークスタート 9：00　補充品出し 10：00　休憩 11：00　レジ締め 12：00　昼ピークスタート　 13：00　補充品出し 14：00　休憩 15：00　発注 17：00　業務終了　 ≪店舗概要≫ 1店舗人数：20人　男女比：男60％、女40％ 年齢構成：20代が70％以上 ●品川・大崎・西大井・戸越公園の各駅に通勤可能な方が対象です。 ≪向いている人≫ 1.ホスピタリティ精神を持った接客や体を動かすことが好きな方 2.データを活用して陳列や発注を考えたりすることが好きな方 3.周りの人に教えることやコミュニケーションが上手な方 4.自ら売上目標を設定し達成していくリーダーシップのある方 5.会社や自店ルールを正しく守れる方 6.店長を目指す意思のある方や将来独立したい人 ≪向いていない人≫ 1.アクシデント対応力が無い人 2.自己主張ばかりする人 ≪やりがい≫ 自分の実力＝店舗売上ですので、工夫次第で必ず売上は伸ばせますので、努力の面白さが実感できます。 ≪厳しさ≫ 年に数回だけ急なバックアップ対応を求められることもあります。

＼２０～４０代活躍中！未経験でもOK！／ ＜お仕事のポイント＞ ◎業界未経験ＯＫ！法律知識なくても大丈夫！ ◎一般事務や営業事務、法律事務などの事務経験を活かせます！ ◎事務として徐々にスキルアップしたい方、「手に職」をつけて永く働きたい方向け！ ◎9：00～18：00勤務の完全週休２日制のシフト制！ ◎残業は月２０時間以内 ◎年間休日１２５日以上、仕事とプライベートにメリハリ！ ◎社会保険完備！個性的な福利厚生！ カフェスペースあり！ 元芸人によるコミュニケーションセミナー！ 飲み物・お菓子を事務所負担で支給！ ＜一緒に働くメンバー＞ 20代後半から40代の女性が活躍中！オンオフのメリハリをつけて楽しく働いてます！みんな前向きで明るい方ばかり！コールセンター、携帯ショップ、百貨店など接客販売からの転職の方が多いです！ ＜会社の紹介＞ 設立から現在まで「７年連続黒字」「無借金経営」「毎年昇給」「賞与満額支給」を実現中。 大阪における事業所数は、全国の法律事務所の中で「第２位」となっております（2024年6月時点）。 弁護士事務所なのにフランクでスタッフの笑い声も聞こえる職場です。会社の取り組みもHPやSNSで配信中！ ＜お仕事の内容＞ 事務は、郵送、FAX、来客対応、簡単な製造、依頼者、裁判所からの受電対応、成長に応じて、個々のお客様の案件の担当をしていただきお客様へのヒアリングやフォーマット入力、資料集め等をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフがあなたをフォロー会社のルールや一連の業務について丁寧に教えます。相談できる環境が整ってますので、未経験の方もご安心くださいね。 ＜キャリアアップ＞ 希望と適正により、事務職の中でも、法律事務を中心に扱うパラリーガルを目指せます。

2025年1月オープン予定！！オープニングスタッフ大募集 自動車の出張買取・来店買取・販売の提案営業を行っていただきます。 当社ならやった分だけ稼げる環境を提供できます！ 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億を達成しました！！ 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、営業スタッフもワークライフバランスを保ちながら年収1000万円以上も目指すことが可能です！ 営業利益だけでなく顧客満足度に対しても歩合を支給するなど、インセンティブ制度も充実！ 中途入社1年目で店長への昇進実績あり！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 実は土日祝休みも選択可能です！連休も可 前職の年収保証などもご相談いただけます！（源泉徴収票が必要です） お客様だけでなく社員の事も大切に考えている為、給与の最低保証額も業界の水準としては高く設定しております 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っていますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・平均インセンティブ額は月15万円以上！年収1000万円以上も目指せます！ ・管理職平均年齢 ３２歳（新卒や２０代中途からの昇格多数） ・毎年必ず出店していきますので、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・風通しの良い環境ですので、意見を出し合いながら一緒に組織を作っていけます！ 『入社後の流れ』 経験者・未経験者の方問わず、入社後は月に1度行っている合同研修への参加も可能です。 実績次第では早い段階で管理職へのキャリアアップの可能性も大いにあります！

2025年8月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集 自動車の出張買取・来店買取・販売の提案営業を行っていただきます。 当社ならやった分だけ稼げる環境を提供できます！ 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億を達成しました！！ 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、営業スタッフもワークライフバランスを保ちながら年収1000万円以上も目指すことが可能です！ 営業利益だけでなく顧客満足度に対しても歩合を支給するなど、インセンティブ制度も充実！ 中途入社1年目で店長への昇進実績あり！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 実は土日祝休みも選択可能です！連休も可 前職の年収保証などもご相談いただけます！（源泉徴収票が必要です） お客様だけでなく社員の事も大切に考えている為、給与の最低保証額も業界の水準としては高く設定しております 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っていますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・平均インセンティブ額は月15万円以上！年収1000万円以上も目指せます！ ・管理職平均年齢 ３２歳（新卒や２０代中途からの昇格多数） ・毎年必ず出店していきますので、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・風通しの良い環境ですので、意見を出し合いながら一緒に組織を作っていけます！ 『入社後の流れ』 経験者・未経験者の方問わず、入社後は月に1度行っている合同研修への参加も可能です。 実績次第では早い段階で管理職へのキャリアアップの可能性も大いにあります！

【年休１２０日／未経験歓迎！／検査業務／入社後のサポート体制も充実／残業ほとんど無しで働き方ホワイト◎】 ■業務内容： 同社の工場管理者として、以下の業務を行って頂きます。 品質保証課として、熱処理後の製品の検査業務を行って頂きます。 顧客から製品をお預かりし、その製品に「熱処理」を行い耐摩耗性を向上させることで製品に付加価値を付ける業務です。 ■組織構成： 管理職1名、一般職(派遣含)7名 男性6名、女性2名 ■過去の入社事例 飲食店の製造や販売スタッフ、ガソリンスタンドのスタッフ、農家、医療関係者など、様々なバックグラウンドの方にご入社をいただいています。 ■入社後の研修 先輩社員から教えていただきながら、業務を習得いただきます。マニュアルを見ながら一つずつ教えていただけるため、未経験の方も安心して就業できます。研修期間は3か月程度です。 ■同社について： 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップリーダーのメーカーです。高周波およびー般焼入加工を行っております。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： 希望と適性を鑑みて、下記領域のプロデューサー、アシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきます。 （1）アニメーション番組（TV、配信などのシリーズ作品） （2）劇場用アニメーション映画 （3）弊社IP及び映像作品に関する宣伝プランニング （4）上記に限らない映像及びIPビジネス（新メディア、特殊映像、XR領域など） ※職種イメージ：企画製作プロデューサー、事業プロデューサー、宣伝プロデューサー、マーケティングプランナーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細一例（全てとは限りません）： 体的には、以下の業務が含まれます。 アニメーション作品の企画立案およびビジネススキーム構築 ＜具体例＞ ・企画書の作成 ・原作者・出版社との調整、交渉 ・製作委員会の組成・運営 ・契約内容などの調整・監修（原作使用契約、制作委託契約、版権契約など） ・映像販売、商品開発、イベント、版権許諾管理、海外現地法人など社内各部門との連携 制作体制の構築とスケジュールおよび予算管理 ＜具体例＞ ・メインスタッフの選定（制作スタジオ、監督、脚本家、キャラクターデザイン、出演キャストな ど） ・プリプロ、プロダクション、ポスプロ各工程の統括 ・納品に向けた現場スタッフ・制作スタジオ、クライアントとの連携 作品およびIPの宣伝戦略立案と実行 ＜具体例＞ ・マーケティングに立脚した作品プロモーションの方針策定 ・広告出稿、宣伝制作物、関連商品のディレクション・監修 ・各種媒体・メディア対応 ■契約社員制度の特徴： ・職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 ・5年以上勤務で無期契約社員となり、354名（2022年12月末現在）の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。 ■求める人物像： ・映像ビジネスやIPビジネスへの熱意を持ち、新企画提案など積極的な取り組みが出来る方 ・コミュニケーション能力が高く、意思決定プロセスを重要視できる方 ・グローバルな視点を持ち、向上心の高い方 変更の範囲：本文参照

〜広告宣伝業務の経験が活かせる／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 本社広告宣伝部にて、マーケティング・広告戦略立案・広告物のディレクション・販売促進などを幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 本社広告宣伝部にて、広告・宣伝全般の製作を現場スタッフと連携して行って頂きます。 扱う広告・宣伝の種類は多岐に渡りますが、お持ちのスキルから判断し、活躍できる業務からお任せする形となります。 ■業務詳細： ・Web広告の効果分析・戦略立案、提案・運用 ・生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシの企画制作 ・その他、テレビ CM、web 広告、新聞広告、雑誌広告などの企画制作など ※外注先に依頼するだけでなく、実際に制作まで行う場合もあります。 ※業務は基本分野に応じてお任せすることが決まっていますが、将来的にポジションチェンジの可能性もあり、幅広くご経験・キャリアを積める環境です。 ■配属先： 広告宣伝部 広告宣伝課には現在5名（男性3名・女性2 名）が在籍しています。 部長（50代）課長（40）と3人のスタッフ（30代〜40代）の方々という構成となっており、少人数だからこそ和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。 ■教育体制： 配属後は基本的に OJT 研修となります。業務を行いながら、都度覚えていただきます。 部署には面倒見の良い方が多いため、いつでも相談ができる環境となっております。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、 全社員における女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。（産育休の復帰率は87.5％です）週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

【企業向けビデオ通話プラットフォーム事業を展開／マイナビグループ企業／土日祝休み／フルリモート／フレックス】 ■業務内容： インサイドセールスとして、リード/ナーチャリング、商談獲得に向けた実業務をお任せします。 将来的には、社員スタッフやアルバイトスタッフのシフト管理、採用、教育を担って頂くことも想定しています。 【具体的には】 自社プロダクトの導入を促す事を目的とするため、インサイドセールスとして電話やメールを活用し、 特にリード獲得率/商談獲得率の向上を目指して頂きます。 (1)リストアップ〜電話やメールアプローチを行いリード獲得 (2)リード獲得出来たクライアントに対し、継続的なコミュケーションを目的とする 事例やニュース＆トピックス等のメール配信といったナーチャリング活動 (3)商談獲得出来ればフィールドセールスへバトンタッチ といった一連の流れがメインタスクとなります。 ■商材「FACEHUB」について： FacePeerはビデオ通話サービス「FACEHUB」の開発・運営をしているマイナビグループ会社です。 マイナビとの連携による採用領域だけでなく、遠隔での顧客支援や教育、 自治体向け移住相談窓口や観光協会向けオンライン観光案内所など、様々なシーンで活用され、 働き方改革を推進しています。 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために募集します。 まずはインサイドセールスのお仕事を通してプロダクトの理解を深めていただき、 適性を見て下記領域も担っていただきます。 ・デジタルマーケティングを活用したプロモーション戦略の強化 ・パートナーとのアライアンス推進 ・販売戦略の企画立案／実行 ・ユーザーコミュニティ戦略の企画立案／実行 ・事業戦略の企画立案／実行、予実管理 マイナビグループになり経営地盤は安定しつつも、 ベンチャー企業ならではのスピード感は保持しています。 自らの手で組織や仕組みを作り、様々なビジネススキル習得と経験をしたい方に適している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 複数人の部下を取りまとめ、チームの責任者として人・モノ・金・情報の管理をお任せ致します。統括の方針を受けてチーム全体の方向性を指し示し、社内外問わず調整や交渉も積極的に取り進めます。 ■具体的には： （1）メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、営業面でのアドバイスや精神面のフォローを行います。 （2）営業チームの目標・戦略の設定・推進 お客様のニーズや市場の動向を把握し、チーム・ユニットとして目指す方向を示しリードします。 （3）メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げを期待します。 （4）取引先との交渉 取引先との交渉を優位・適正に進めることで、営業生産性の向上を図ります。 ■営業メンバーの業務内容： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

各種プラント、発電所の建設工事及びメンテナンス工事全般を行う当社の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 化学プラントや発電所などを主体とした工場設備のメンテナンス業務、またはこうした工場を一から作る際の建設工事の管理監督業務です。 取引先プラント内の定期修繕工事における現地調査、顧客折衝、工事計画の作成、見積書の提出、作業報告書の作成、各種数値管理等の施工管理をお任せいたします。 ■作業の流れ： （1）直接出向いて現地調査 （2）工期や必要な資材などを踏まえ予算を組み見積書作成 （3）工事における実際の行程・人員・品質・安全管理 （4）客先や業者との打合せ、進捗状況の確認、緊急時の対応などプラントが出来上がるまでの現場管理 （5）工事報告書作成 ※自宅から現地に直接出勤となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の雰囲気や携わる関係各所の流れを把握して頂きます。 並行して入社後に取得して頂きたい資格の勉強もして頂きます。(足場の組立て等作業主任者)ゆくゆくは国家資格の【ボイラー整備士】や【施工管理技士】も取得して頂きます。 ■過去の中途入社者に関して： 過去は現場作業スタッフからのキャリアチェンジが多いです。 実績はありませんが営業や販売スタッフなど未経験業界/職種からの 挑戦も待ってます。 ■当社について： 主に、各種プラント、ボイラーの配管・製缶・溶接工事等を中心に、足場工事・現場施工管理まで、ワンストップでの受注が可能な配管事業社として、山口県岩国市を拠点に地域密着のきめ細かなサービスを行なうと共に、より多くのお客様のお役に立てる様、全国区への事業エリア拡大を推進しております。

〜三菱グループの航法装置とフライトシミュレータ設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モノづくりの効率化・情報見える化を目的とした各種課題に対し、自部門での開発も含めたツールの導入・立上げをご担当いただきます。具体的には、現場作業進捗の見える化、生産日程情報の連携強化、製造着手情報の集約・活用等のいずれかが当面担当頂く業務となり、当業務を担当するメンバーと一緒に取り組みを進めていただきます。配属先の生産技術部門は、現場改善や生産方式設計を企画・提案・推進する部門となります。幅広い職域の部門となりますので、さまざまなアイデアの具現化にチャレンジしやすい職場です。モノづくりの現場を支えるスタッフ業務の経験があり、将来的に中核として業務を担っていただける方を募集します。 ■採用背景： 精密機器組立や機械加工の製造現場を支える生産管理・工程管理のIT化促進を目的とし、製造スタッフとして活躍できるITエンジニアの増強を図ります。 ■当社について： ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開。 ・シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力： 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：本文参照

食で地域に貢献を〜業務用米飯製造・米飯加工・惣菜製造及び販売〜 地域密着/マネジメント経験を活かせる/6:00〜21:00の間で実働8時間のシフト制/残業10時間程度 ■業務概要： 当社で製造するお弁当、おむすび、炊飯製造等の製造業務全般に従事していただきます。 主に製造現場ではパート／アルバイトのスタッフが作業に従事するため、そのマネジメントもお任せ致します。 ■詳細：ご経験により少しずつ業務の幅を広げて頂きます ▽製造業務 ・米飯の製造および仕分作業 ・炊飯製造 ・製造指示書に基づき、自動化された設備機械等を使用し、操作およびチェックする作業 ▽製造業務に関わるパート／アルバイトスタッフの管理、マネジメント ・勤怠管理、納期管理、生産管理 ・品質管理 ・原料の発注 ・運送会社や発注先との打ち合わせ ■組織構成： ・社員　5名（製造と管理業務を行っています） ・パート・アルバイト　30〜40名（年齢層20〜70代/女性７割） ■働く環境・時間について： ・食品製造の現場ですので、工場に入る前は着替え・消毒を徹底しておりクリーンな環境です ・工場は365日稼働のため、定休日はなく、月9休となるようシフトを組んでいます ■当社について： ・当社の蒸気炊飯は一般的なガス炊飯と比べ、劣化が遅いことが特徴で、大手スーパー等に米飯各種惣菜を提供しております。 ・「食で地域に貢献を！」という想いの元、おいしいおむすびやお弁当でスーパーの売り場づくりのお手伝いをしております。 ・今回のポジションは工場長候補として、現場を学びながら管理職を目指して頂きます。当社の製造部門は20代〜70代の幅広い世代の方が活躍しており、コミュニケーションを取りながら生産性や品質を管理していく、やりがいあるポジションです。 変更の範囲：無

【カラオケDAMの第一興商グループ／決算処理や給与計算などをお任せ／キャリアアップも目指せる環境／福利厚生充実◎】 ■会社概要： 当社は、通信カラオケ「DAM」、カラオケ「ビッグエコー」を手がける（株）第一興商のグループ企業として、栃木県内にてカラオケシステムの販売・賃貸、通信カラオケ楽曲・映像の提供など、良質なエンターテインメントを供給している企業です。 ■担当業務詳細： 当社の管理部門にて、労務／総務／経理／店舗運営管理サポートなどの事務全般また、業務・スタッフ管理をお任せします。 （1）業務課の業務内容： ・カラオケ店舗「ビッグエコー」の運営管理サポート（原価管理、売上管理、POSレジ運用管理等） ・業務管理、スタッフ管理 （2）管理課の業務内容: ・伝票起票 ・決算処理（月次・四半期・期末） ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険手続き、福利厚生管理 ・許認可申請、備品管理、車両管理、その他付随業務 ■入社後の流れ： まずは当社独自の管理業務の流れを覚えていただくため、業務課のお仕事をお任せします。おおよそ3〜4ヶ月ほどで網羅できる内容となります。その後は徐々に、月次決算や労務など管理課の業務へ移行しながら、管理部全体の業務をお任せしていく想定です。 ■配属部署： 現在、管理部は社員6名で運営しています。40代以上の社員が多い環境です。 ■特徴・魅力: ・カラオケDAMを運営する第一興商は東証プライム上場企業であり、経営状況は盤石です。今の会社がどうなるのか不安な方はぜひご応募検討ください。 ・栃木第一興商は栃木エリアに特化した法人であり、本社とは別法人となりますので転勤の心配はありません。栃木県で腰を落ち着けたい方にはピッタリです。 ・キャリアアップも目指せて、役職と給与を上げていける環境です。役職が上がるごとに年収も上がりますので、上昇志向のある方はぜひ、当社でのチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務