【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 自動車用内装製品向けの繊維・綿・樹脂・プラスチックの組成・成形をするための加工技術・工法・工程の新規・改良開発、設備検討業務を担当します。 ・自動車内装品・外装プラスチック/繊維製品の加工技術開発 ・現行部品の原価低減、最適加工法の開発 ・試作トライ、評価、技術データまとめ/報告、後工程との連携、機械メーカーと共同開発 【業務の魅力】 多機能化・高機能化の進む自動車内外装素材。見栄え・触感・静粛性の向上、軽量化などに加え、近年では衝突エネルギーを吸収する安全性やカーボンニュートラルへの対応も大切な要素です。林テレンプは数々の最先端設備を駆使して、次代の室内空間を実現するための素材研究と生産技術開発に取り組んでます。技術者にとって、樹脂はもちろん、布や皮、合成皮革、木など幅広い素材を扱えることが醍醐味です。 ※号口（量産）品の改善に加えて、新規工法開発も積極的に取り組めるポジションです。再生材料活用による競争力強化に力を入れてますので、工法開発室は主にテーマに沿った新規工法開発を推進してます。 【直近のテーマ】 ・CN/CEに対応した新規工法開発 ・再生樹脂の活用に向けた新規工法開発 ■組織構成： ・15名程度の20〜40代が在籍 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースをしており最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求します。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【1940年創業の計測機器の専門メーカーである当社にて、評価・実験業務をお任せします／年休125日】 ■業務内容： 当社製品である計測制御機器（電気系）の信頼性評価・製品評価・性能評価をお任せします。※評価を専任でご担当いただきます。 ■具体的には： （1）電気・電子回路評価…設計された電気特性が確保できているかの確認（電圧・電流計・オシロスコープ・恒温恒湿槽などを使用） （2）規格試験…IEC・JIS・UL・CE等の各国、各地域に定められた電気規格に適合しているかの確認調査 （3）ノイズ・サージ・温度特性などの評価試験…雷サージやノイズに対する耐性の確認 （4）代替部品評価：部品の廃止に伴って代替部品を選定、評価 ■働きやすい職場環境： 当社は、平均勤続年数が13.3年となっており、多くの社員が安定して長期的に働いております。完全週休2日・ノー残業デー（毎週水曜）、残業時間は月30時間（30時間以上は社長決裁が必須）、年間休日125日というように、働きやすい社内環境づくりに努めています。また福利厚生についても、家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、大変充実しています。 ■組織構成： 本社勤務…男性60代1名、男性50代1名、男性40代3名、女性30代1名 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 ■当社の強み 計測機器をというニッチな産業で、専門に扱っている会社が少なく業界優位性があります。計測の正確性があるアナログの技術を持ったまま、デジタルに変換しているからこそ、デジタルから参入している他社よりも、当社の製品はアナログの基準を持った、品質高く、正確性のある計測器を販売できております。

【月の半分は在宅勤務可／世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／年休125日／メタボローム解析で国内トップクラス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、30〜40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：3程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社システムに関する病院向け対応／創業60周年／国立病院への導入実績シェアトップクラス〜 ■概要：看護支援システムのPCやソフト等IT・システム領域におけるサポート業務をお任せします。ユーザー（看護師や院内のシステム担当者様など）からの問い合わせに対し分かりやすく技術指導をしていただきます。スキルと希望次第にはなりますが、保守・ネットワークサーバー・インフラの知識を身に着けることができるため、将来的にシステム導入エンジニアやフィールドエンジニアなど、スペシャリストとしてのキャリアを積む事も可能です。 ■詳細： ◇ご入社当初は、コールセンター業務に従事頂きます。看護・介護支援システムは、サーバ・PC端末・PDA・PHSなど様々な機器がネットワークされ構築されており、それに伴うソフトウェアも数多くバンドルされています。これらのシステムについての問い合わせ、システムエラーに対する初期対応・リモート操作などが主な業務となります。コールセンター業務と言っても、医療機関が主要顧客のため、初期対応で通常業務が行えるまでの復旧が必要であり、専門知識を活かして業務に従事頂けます。 ■勤務形態：コールセンター勤務の場合は、シフト勤務。月間勤務日数は平均17日、夜勤の頻度は月5〜7回。顧客折衝などの重要ミッションは日中に行うことがほとんどのため、夜勤の回数はそれほど多くありません。下記シフトを組み合わせた勤務形態になっており、所定労働時間は155時間／月間です。※業務を覚えて頂くため入社後最低半年は昼勤務です。 A勤務：８時４５〜１７時３０分 B勤務：１０時００分〜２１時３０分 C勤務：２１時００分〜１０時００分 CE勤務 ：２１時００分〜７時００分 CM勤務：２１時３０分〜８時４５分 CL勤務：０時００分〜午前１０時００分 ■配属組織：CSサービスグループ。計21名、配属となるグループは計11名の組織。うち5名の方がカスタマーサポートエンジニアとして勤務しています。 ■当社の魅力 同社はナースコールの専業メーカーとして様々な日本初世界初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。少子高齢化が進む中で医療介護のシステムの充実は急速にニーズが高まりつつあります。全国6割以上の病院に同社のシステムが採用されておりトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

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〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

当社は、業務系システムやマイクロソフト製品導入をはじめ、幅広い領域で企業の要件に沿ったシステム開発を行っています。 今回はさらなる事業拡大に向けて、 『開発エンジニア』のポジションを募集いたします。 ◇━━━━━━◇ 　　業務内容 ◇━━━━━━◇ ・お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成 ・プログラミング～テスト作業 ・ミーティングや書類作成　etc... ◇━━━━━━━━━◇ 　携われるフェーズ ◇━━━━━━━━━◇ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用保守 ◆某省庁 基幹システム導入 ┗Dynamics365 CEを使用、スタンダード機能と拡張機能設計開発支援 ◆大手小売商社-基幹システム導入 ┗海外販社拠点へ向け、Dynamics 365 FO財務会計パッケージ導入支援 ◆大手自動車ー基幹システム切り替え ┗Dynamics365　AX2012 ⇒Dynamics365D365 F&O移行支援 ◆要件定義・設計 ┗業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◆開発支援 ┗Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◆導入支援 ┗ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◆移行作業 ┗既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◆業務プロセス最適化 ┗Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◆海外拠点対応 ┗各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 <注目ポイント1> 毎日成長が感じられる環境 私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。 さらに、日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。 そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります！ <注目ポイント2> 頑張りを「120％」評価 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します◎ また、当社は評価制度を充実させており、 社員のスキルアップ向上を目指しております！ ◆昇給制度（年2回） ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆資格取得支援制度（試験合格後に試験料を全額負担します） ◆定期的な社内共有・勉強会 など、社員が成長できる制度をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Point1┃資格取得制度・トレーニング完備 セミナー受講料や試験受験料も全額会社負担です！ 定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。 初級～上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います！ ╲直近はこんなセミナーを実施！／ ・D365 CRM エンジニア育成 ・生成AI応用例説明イベント ・PowerPlatform エンジニア育成　etc... Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験 当社はグローバル展開を進めています。 日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。

下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。 【主な業務内容】 ■基板回路設計 ・マイコンを活用した電子回路設計 ・モーター制御回路およびアナログ回路設計 ・フィールドネットワーク対応の先進的なハードウェア設計 ■電装設計 ・各種安全規格や法令（UL、CE など）に準じた制御機器の選定及び電気配線設計 ・EMCなどの製品評価および対策 ■ソフトウェア設計／製造 ・当社内製表示基板、市販品タッチパネルでのGUI開発 ・温度制御等に関わる自動制御（PID制御） ・当社内製基板のドライバ開発 ・産業用ネットワーク用ソフトウェアの開発 ≪SMCの製品について≫ 当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。 ≪SMCで携われる範囲について≫ 自社で、製品開発を一貫して行っており、設計・試作・量産対応等、製品が出来上がるまでの一連に関わる環境があります。また、発売後のフォローにも関わり、改良や次世代製品の開発に繋げています。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> ＜世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長＞ 製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、創造性やチャレンジを尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。 <注目ポイント2> ＜社員定着率98％！数字で見るSMC＞ 【会社について】 ■製造・販売している自動制御機器／基本型約1万2000種、カスタマイズ品を含めると約70万品目 ■国内販売拠点／53ヶ所 ■海外販売拠点／約500（約80の国と地域） 【働く環境】 ■賞与年2回（2023年度全社実績平均7.1ヶ月分） ■平均勤続年数：19.9年（2024年3月末現在） ■平均有給休暇取得日数：15日（2023年実績） ■月平均残業20時間以内 ■自己啓発支援制度にて約100種類の講座あり ■昇給率5％（社員への還元を第一に年々昇給率UP） 【社員の年収例】 ■年収620万円／月給32万円（28歳・経験5年） ■年収680万円／月給36万円（30歳・経験8年） ■年収760万円／月給40万円（35歳・経験12年） 【入社後の成長サポート】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。 また、これまでの経験を活かしながら、新たな技術や担当分野へのチャレンジも可能です。実務を通してスキルアップを目指せます。

特別な一日を、あなたの手で美しく彩る。 ──アパレルブランドの新作発表会。 ──映画の公開イベント。 ──企業の周年パーティー。 どれも特別なひとときです。 だからこそ、心を揺さぶるような演出で、その一日を忘れられないものに変えるのが、当社のプランナーのお仕事。 ドローンが舞い、スクリーンに映る美しい会場の景色。 生バンドの演奏が奏でる、心に響くメロディー。 お客様の描く、「もっと華やかに」「生演奏や、迫力ある映像を」などの想いをカタチにしながら、感動を創り出していきます。 舞台となるのは、高級感あふれるレストラン『CE LA VI TOKYO』や『XEX』。 洗練された空間で、最高の一日を演出しながら、あなた自身も輝いてみませんか？ ◇接客・お客様対応などの経験を活かして、更なる成長ができる！ ◇自由度が高く、大きな裁量権を持ってアイデアを実現しやすい環境◎ ◇完全週休2日制でプライベートも大切に！上場企業の安定基盤が魅力 企業主催の各種イベントのプランニングから、当日の運営サポートまでをお任せします。 有名人にも人気の『CELAVI』や『XEX』のハイグレードな空間を活かし、プランナーとしてご活躍ください！ 【具体的には…】 ◇問い合わせ対応 HPや広告からのお問い合わせに対応。会場の内見後、見積書などを作成します。 ◇打ち合わせ 会場のレイアウトや演出などのご希望をお伺いしながら、BGMやイベントの景品まで細かくプランニングしていきます。ご要望に応じて柔軟にプランを企画していきましょう。 ◇当日の運営サポート レストランスタッフと連携し、飲食の提供や接客、進行をサポート。イベントがスムーズに進むよう指示を出します。 ※月10組ほどのお客様対応をお任せする予定です。 ＼ブライダルの企画も！／ ブライダルでは、式当日の半年～1年ほど前にお客様がご来館。料理の試食や提携先のドレスショップのご案内をします。また、式当日は新郎新婦のアテンドのフォローなども行ないます。 ＊パーティーの一例＊ ・アパレルブランドの新作発表会 ・映画の公開イベント ・アーティストを集めたカウントダウンイベント ・企業の周年パーティー ・個人のレストランウェディング など 【仕事の魅力】 試行錯誤の先に、最高の達成感が待っている。 マニュアルに縛られることなく、プランナーの個性やアイデアを存分に活かして接客や提案ができる環境です。会場となるレストランの魅力を引き出しつつ、自分の接客や人柄でお客様に信頼され、「◎◎さんに担当してもらえて良かった」と感謝の言葉をもらえることが、やりがいに繋がります。 お客様の要望に対しては、どんな方法で実現するかを共に考え、試行錯誤しながら前進していくことが、仕事の楽しさでもあり、達成感を感じる瞬間でもあるでしょう。 成長を感じながら、次のステップへ。 入社後は、OJTでの研修を行ないます。お問い合わせ対応や提案資料の作成サポートなど、できることからスタート。PowerPointやExcelのスキルについても、実務を通して徐々に習得していきましょう。慣れてきたら案件を増やしていきますが、独り立ち後も先輩に質問や相談をしながら進められますので、未経験の方もご安心ください。 なお当社では、社員の頑張りを昇給や昇進という形でしっかり還元しています。半年でマネージャーになることもできるほか、プランナーをサポートする営業事務職を目指すことも可能。ぜひ積極的に挑戦してみてください！

☆マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、他のクラウドパートナー ☆各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ☆大手SIerの直請け案件がメイン！ ☆要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ☆スキルによっては「リモート案件がやりたい」の希望にも応えます！ ☆今後はさらにAWSやAzure、Cloud-nativeなどの領域に注力 ☆“国内最強布陣”と好評！当社のSalesforceチーム オンプレミスのクラウド化、クラウド環境のシステム基盤の設計・構築などをメインにお任せします。 【大手SIerの直請け案件がメイン！】 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件を多数獲得している当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに取り組めるため、スキルアップを実現できます！ 【高度なクラウド技術を身につけるチャンス！】 マイクロソフトやAWSのクラウドパートナー企業である当社。クラウドに関する幅広いスキルや知識を習得できる環境です。最新のテクノロジーや開発リソースを活用した案件に関わるケースも多く、トレンドの専門的なスキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ 機器メーカ財務データ分析基盤構築 ＜案件概要＞AWS＋Snowfl akeでのデータ分析基盤を検討 ★案件2★ メインフレームからLinuxへコンバージョン ＜案件概要＞お客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン、基幹システム以外のシステム(AIXサーバ)のコンバージョン ★案件3★ IoV-PFの検討 ＜案件概要＞Cloud-nativeアーキテクチャ検討(RedHat+コンテナ+Kubernetes (AWS/RP4))、Vehicle Abstraction layer(VAL)検討、Cloud-nativeアーキテクチャ(QNX+KSAR (AWS/R-Car S4)) 検討、PoC/PoV仮想環境構築　等 【開発言語・システム例】 Cloud-native(Opeshift、Kubernets、Docker）、AWS Cloud(EKS,ECS,ECR,ROSA,VPC,EC2,S3等々)、Oracle Cloud、Tencent Cloud、オンプレミス環境基盤(VMware、Nutanix) 、Azure、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Microsoft Data Science、Power Platform、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、SAP、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Database、Java、C#　など <注目ポイント1> グローバルな環境で、ハイレベルのエンジニアとスキルを磨く。 当社の代表は中国籍。オフィスでも多数の外国籍の社員が活躍するなど、グローバル色豊かな環境も特徴の一つです。もちろん公用語は日本語ですが、英語や中国語などの外国語が交わされるシーンも珍しくありません。さらに、アジャイル開発やスクラムに関する技術指導においては“アジア圏で第一人者”と評価されている人物も在籍。ハイスペックなスキルを持つ人物から直接サポートを受けられることも当社の強み。ハイレベルなスキルを身につけられる環境です。クラウドや幅広いフェーズのスキルを吸収しながら、市場価値の高いエンジニアを目指したい方にふさわしい環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> ゆとりを持って働けるから、パフォーマンスもアップ！ 着実にスキル、収入ともにアップを実現できる環境の当社。それに加えて、業務のパフォーマンスもアップさせられる環境が用意されていることも魅力となっています。実際に年間休日は124日と豊富なほか、土日祝日は休みの完全週休2日制。さらに最大8連休が可能で、有給休暇も取得しやすくなっています。残業も月平均で10時間程度ほとんどないため、ゆとりを持って働けるのはもちろん、プライベートな時間も充実！オンとオフのメリハリをつけながら、じっくりと業務に取り組みたい。そんな方にとってはベストなフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ ＜フォロー体制が充実！＞ プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップを実現するための機会を提供】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

◎マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、OutSystems他のクラウドパートナー ◎各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ◎大手SIerの直請け案件がメイン！ ◎要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ◎スキルによっては「リモート案件がやりたい」の希望にも応えます！ ◎今後はさらにAWSやAzure、AIなどの領域に注力 ◎“国内最強布陣”と好評！当社のSalesforceチーム Java、C#、C++、C、X++、Netcore、JavaScript、React、Angular、Vue.js、Python、PHPなどを用いたクラウドシステム（アプリ含む）の設計・開発をメインにお任せします。 ＜高度なクラウド技術を習得！＞ 高度なレベルのクラウド技術や知識を身に付けられる環境の当社。クラウド開発がトレンド化する中、SaaSビジネスやアプリケーション開発で活躍するチャンスも！ ＜直請け案件で活躍！＞ 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件がメインの当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズでスキルを磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ ・大手運輸会社海外引越システム開発 ＜案件概要＞海外引越システムリニューアル案件。リリース～保守まで継続予定 ＜スキル＞Java、SpringBoot、Thymeleaf、PostgreSql、ListCreator ★案件2★ スマートワークスタイル案件におけるPMO対応 ＜案件概要＞ICTを活用したワークスタイル変革のソリューションとして、会議室管理や入退室管理などのシステムを導入 ★案件3★ ServiceNow移管 ＜案件概要＞ServiceNowの既存環境キャッチアップおよび維持保守、仕組みの維持管理に必要となる資材内容の整理・把握・可視化、導入後の環境整備のロードマップ・教育プランの策定　等 【開発言語・システム例】 Java、C#、Azure、AWS、Salesforce、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Python、Docker、Kubernetes、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle、Openshift、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、M365、SAP(R3/Hana)、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Databaseなど <注目ポイント1> 自社の成長を自身の手でリードする醍醐味を味わえます！ 上場を目指して日々、お客様の課題解決に努めている当社。組織の成長に向けて多くの人材獲得、そして教育体制の充実に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にも、まずは希望を考慮したうえで最適な案件にアサイン。早い段階でのPL/PMへのキャリアアップも可能で、新卒社員のマネジメントなどもお任せしていく予定です。スキルアップを実現できるだけでなく、自身の手で自社を発展に導くやりがいを実感できます。当社の未来をリードするコアメンバーとして期待しています！ <注目ポイント2> グローバル企業で、高度なスキルを吸収する面白さ。 中国籍である代表を筆頭に、外国籍の社員が多数活躍している当社。日本語を公用語としながらも、中国語や英語も飛び交うなどグローバル色豊かなオフィスです！また、アジャイル開発・スクラムに関する技術指導においてはアジア圏でも“第一人者”と目される人物も在籍しており、高度なスキルを有する人物からじかにサポートを受けられることも、当社ならではの魅力。ハイレベルなエンジニアの指導のもとでスキルを磨ける環境です。幅広いフェーズのスキルやクラウドに関する技術を身に付けながら、エンジニアとして市場価値を高めていけるフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ 【充実のフォロー体制】 プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップへの意欲をサポート】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！