【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月残業10H／普通免許のみでOK！未経験からでもチャレンジできる環境／AIに奪われない、“おいしい”を届ける一生モノの仕事／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務内容： 一番美味しいタイミングでお客様に届けられるように、輸入した果物を管理する仕事です。バナナを中心にアボカドやキウイフルーツも扱います。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼搬入：輸入されてきた果物を倉庫に保管。フォークリフトを使い搬入。 ▼熟成：温度管理された倉庫に5日ほど置き、倉庫内の温度や湿度を管理。 ▼仕分け：出荷先ごとに商品を仕分け ▼出荷：配送トラックに商品を載せて、任務完了。 ■競合優位性： 各青果物で専門商社がある中、当社は多くの青果物を一挙に取り扱っているため、仕入れを当社に任せれは一括で対応可能なことで特に量販店顧客からは長くお付き合いいただいています。 ■魅力： ＼未経験でも安心してスタートできる丁寧なフォロー体制／ 入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。フォークリフトの操作なども基本からレクチャーします。また会社負担の講習で、フォークリフトの免許も取得できます。 ＼無理なく働ける環境／ 残業は発生しても1日1時間程度。月20時間以内、と無理なく負担なく働ける環境です。社員6〜8名体制のため、フォローしあい、円滑な現場運営ができており、安心して働ける環境です。 ＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上〜 ■採用背景： ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。 ■業務内容： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等 ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■はたらき方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験で応募OK！顧客に寄り添い『住まいのコンサルティング』に挑戦！／未経験から活躍中の若手メンバー多数！／年休127日／残業20ｈ】 ＼求人について／ モデルハウスに来場いただいたお客様に家づくりに関するご相談や不安をお伺いしながら、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えていくお仕事です。販売・サービス業で培った“相手の気持ちに寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせるお仕事です。 ＼お仕事内容／ （1） お問い合わせ対応 お客様からの問い合わせにお応えし、希望や状況をヒアリング。 （2） モデルハウス案内 モデルハウスで、家づくりのポイントや魅力を分かりやすくご説明。 （3） お客様のご要望ヒアリング ご家族の暮らし方や将来の希望を聞き、「どんな家にしたいか」を整理。 （4） 資金計画のサポート 無理のない予算や住宅ローンについて、一緒に検討・ご提案。 （5） 土地探しのサポート 土地がないお客様には、社内の不動産チームと協力して候補地をご紹介。 （6） 契約後のフォロー 設計・インテリア・施工担当と連携し、家づくりがスムーズに進むようサポート。 ＼未経験から活躍できる仕組み／ （1）お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド 同価格帯のライバルメーカーよりも圧倒的な優位性を持つ付加価値の高い商品を開発。あらゆるお客様層に対応できるマルチブランド展開しています。 広告費用をかけていない分、機能性・デザイン性がありながらコストを抑えております。 （2）個人の強みを最大限発揮できる分業制 業務を細分化し、営業は商談に、設計士は提案に、監督は現場管理に集中できる分業体制を構築。未経験でもまずは自分の経験や得意なことに集中して成果を上げられる環境です。 （3）未経験から活躍できる育成体制 新卒採用しているため未経験から育成するノウハウ、体制が整っております。入社後は約3か月の研修の中で建築に関する知識がゼロの状態で入社しても、1年後には業界内で戦力を発揮できるような成長の機会をご用意。 ＼働きやすい環境／ ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎リモートワーク可能（月3） ◎PCは21時強制終了となっており残業全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。将来のライフイベントに柔軟に対応可 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜「今の環境のままでいいのか」と将来に不安を感じていませんか？神奈川県内最大手の安定基盤◎未経験から一生モノのスキルを習得！〜 ■仕事内容 ピアノ運送のノウハウを活かした精密機器の配送・設置をお任せします。 ・受注済みの大型印刷機やオーディオ機器等の配送と設置 ・配送先での搬入作業や付随する設置工事、梱包業務 ・営業事務部門との連携によるスムーズな顧客対応 受注対応は別部門が担当するため、配送に集中できます。 ■業務詳細 ・配送エリアは神奈川県内および近隣エリアが中心です。 ・1日の担当件数は、現場の規模により5件から10件程度です。 ・基本的に2人1組で行動するため、未経験でも安心です！ ・中型や大型の産業機器、機械器具の設置工事も行います。 ■案件・商材の説明 当社はピアノ運送で培った高い技術力を武器としています。 現在は精密機器の輸送等が売上の7割を占める主力事業です。 全国約800社の業界大手企業と直接取引を行っています。 年間を通じて安定した業務量があり、収入面も非常に安定しています。 ■所属組織の説明 配送担当5名、営業事務担当5名の計10名が在籍しています。 少人数だからこそ、部署の垣根を超えた迅速な連携が可能です。 ■はたらき方/環境 社内部活動としてフィッシング部や登山部が活動中です。 年2回のレクリエーションもあり、交流が盛んな明るい社風です。 仕事もプライベートも充実させたい方に最適な職場環境です。 中型免許の取得支援など、スキルアップを支える制度も整っています。 ■魅力・やりがい お客様からの「ありがとう」という感謝を直接頂ける仕事です。 丁寧な仕事ぶりが評価されるため、高い貢献実感が得られます。 頑張りは昇格に直結し、入社2年で主任、4年で課長代理への登用実績もあります。 将来はマネジメントや新規事業など、多彩な挑戦が可能です。 ■会社説明 当社は神奈川県内のピアノ運送業で最大手の実績を誇ります。 子会社で調律や保管管理も手掛ける、多角的な事業展開が強みです。 時代に合わせて精密機器輸送へ注力し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「momoアピタタウン金沢ベイ店」の化粧品販売スタッフ/ノルマ無し×ワークライフバランス◎長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に〜 ■職務内容 店舗スタッフとして、お客様とのカウンセリングによってその時に必要なアイテムを提案頂きます。 ■具体的な業務 ・ご来店したお客様への接客対応、カルテ作成 ・お客様の肌の状況確認しながらメイクや商品の提案 ・レジ対応 ・サンプルのセット作り ・店内装飾 ・ポップ作成、勤務表作成、売り上げ管理 ・清掃など お客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いため、ずっと立ち仕事になる事はありません。 ■商品について 取り扱っている化粧品のメーカーは資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルールです。 ■ワークライフバランス◎長期就業できる環境 ・残業はほぼありません。 ・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすいです。 ・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います。 ・数字のみで評価するのではなく、普段の働き方など行動面も評価しております。 ■入社後 最初はレジの対応を覚えていただきます。商品についてはメーカーさんの勉強会に参加いただいたり、商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です。 ■組織構成 女性5名（20代2名、30代2名、40代1名）＋アルバイト1名 メーカーの方が女性5名（20代〜40代） ※未経験入社も過去いますし、中途入社も多い環境です。 ■仕事の魅力 自社ブランド美容部員さんとの違いは、当店は4つの化粧品メーカー商品を取り扱っている為「お客様に本当に合った商品」を提案することができます。 その結果、提案した商品をリピートしてくださったり、肌の調子が良くなったとお声を頂いた際や、化粧をして綺麗になるお客様を見る事ができる事がやりがいです◎

【接客経験で応募OK！顧客に寄り添い『住まいのコンサルティング』に挑戦！／未経験から活躍中の若手メンバー多数！／年休127日／残業20ｈ】 ＼求人について／ モデルハウスに来場いただいたお客様に家づくりに関するご相談や不安をお伺いしながら、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えていくお仕事です。販売・サービス業で培った“相手の気持ちに寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせるお仕事です。 ＼お仕事内容／ （1） お問い合わせ対応 お客様からの問い合わせにお応えし、希望や状況をヒアリング。 （2） モデルハウス案内 モデルハウスで、家づくりのポイントや魅力を分かりやすくご説明。 （3） お客様のご要望ヒアリング ご家族の暮らし方や将来の希望を聞き、「どんな家にしたいか」を整理。 （4） 資金計画のサポート 無理のない予算や住宅ローンについて、一緒に検討・ご提案。 （5） 土地探しのサポート 土地がないお客様には、社内の不動産チームと協力して候補地をご紹介。 （6） 契約後のフォロー 設計・インテリア・施工担当と連携し、家づくりがスムーズに進むようサポート。 ＼未経験から活躍できる仕組み／ （1）お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド 同価格帯のライバルメーカーよりも圧倒的な優位性を持つ付加価値の高い商品を開発。あらゆるお客様層に対応できるマルチブランド展開しています。 広告費用をかけていない分、機能性・デザイン性がありながらコストを抑えております。 （2）個人の強みを最大限発揮できる分業制 業務を細分化し、営業は商談に、設計士は提案に、監督は現場管理に集中できる分業体制を構築。未経験でもまずは自分の経験や得意なことに集中して成果を上げられる環境です。 （3）未経験から活躍できる育成体制 新卒採用しているため未経験から育成するノウハウ、体制が整っております。入社後は約3か月の研修の中で建築に関する知識がゼロの状態で入社しても、1年後には業界内で戦力を発揮できるような成長の機会をご用意。 ＼働きやすい環境／ ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎リモートワーク可能（月3） ◎PCは21時強制終了となっており残業全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。将来のライフイベントに柔軟に対応可 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍している社員多数！/テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■入社者の事例： コンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、家電量販店等）、介護職、飲食業経験者　など ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／自信を持って提案できる環境／先輩がマンツーマンで徹底サポート／18時退社が基本】 〇おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営するリフォーム、塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になる、建物自体をリーフォームしたいというお問い合わせをいただき、お客様のご要望や予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／自信を持って提案できる環境／先輩がマンツーマンで徹底サポート／18時退社が基本】 〇おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス： 当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍している社員多数！/テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■入社者の事例： コンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、家電量販店等）、介護職、飲食業経験者　など ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分〜17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名〜40名が在籍し、メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 日光支店に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団◆ ＼営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル／ ・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ ・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし ・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です ■業務内容 住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。 既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。 実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。 体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。 ＜具体的に＞ ・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応 ・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心） ・工期や金額、仕様についての打ち合わせ ・社内の工事スタッフへの情報共有、調整 ・工事がスムーズに進むための全体調整 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　朝礼・当日の工程確認 9:30　現場調査 11:00　施工中・完了現場の確認 15:00　積算、見積作成 16:00　職方への指示書作成 ■雰囲気 社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。 ■教育体制 営業や建設業界が初めての方でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。 社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。 ■会社魅力 当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。 大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。

【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 〜こんな方におススメ！〜 ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。

◆反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団◆ ＼シンプルな営業スタイル／ ・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ ・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし ・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です ■業務内容 住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。 既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。 実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。 体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。 ＜具体的に＞ ・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応 ・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心） ・工期や金額、仕様についての打ち合わせ ・社内の工事スタッフへの情報共有、調整 ・工事がスムーズに進むための全体調整 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　朝礼・当日の工程確認 9:30　現場調査 11:00　施工中・完了現場の確認 15:00　積算、見積作成 16:00　職方への指示書作成 ■雰囲気 社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。 社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。 ■会社魅力 当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。 大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は高性能な注文住宅を全国展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。受注棟数の増加と全国的な新規展示場オープンに伴い、経験豊富な営業人材を増員採用します。中核メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： ・住宅展示場でのモデルハウス案内、ニーズヒアリング ・資金計画立案、ローンシミュレーション等のご提案 ・間取り・仕様の打合せ（設計と連携しながら推進） ・契約締結後の工程フォロー、各種調整業務 ■職務詳細： 住宅展示場に来場されたお客様への反響営業を中心に、ライフプランのヒアリングから資金計画、プラン提案、ご契約・お引渡しまでを一貫して担当いただきます。飛込みやテレアポは基本的になく、商品力とブランド力を背景にじっくりとコンサルティング営業ができる環境です。成果は明確なインセンティブで還元され、30代で年収1,000万円以上も十分狙えるポジションです。営業経験を活かしながら、安定した基盤のもとで高い評価と収入アップを目指せます。 ■インセンティブ制度： 同社のインセンティブ制度はご契約棟数によって決まります。受注、請負?額等で評価はされません。そのため、お客様のご予算に合わせて提案がしやすい環境であり、真にお客様希望に寄り添った提案をすることができる環境です。 ■組織体制： 配属先は営業所単位のチーム制で、所長・ベテラン営業・中堅・若手がバランスよく在籍しています。 管理職や専門職へのキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はテレビCMに頼らず、展示場数の多さや口コミ・SNSからの集客で安定した受注を実現しているハウスメーカーです。高品質な住宅を適正価格で提供するために「SPA」というビジネスモデルを採用しています。住宅の部材、設備（キッチン、バス、収納など）の多くをグループ会社で開発・生産しています。そのため価格面でもメリットを持たせながら断熱性・省エネ性・耐震性など、商品性能が高く、営業として自信を持って提案できる点が魅力です。残業はPCシャットダウン時間を設けて適正管理しており、ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指せます。成果はインセンティブでダイレクトに反映され、経験や実力に見合った評価を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は高性能な注文住宅を全国展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。受注棟数の増加と全国的な新規展示場オープンに伴い、経験豊富な営業人材を増員採用します。中核メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： ・住宅展示場でのモデルハウス案内、ニーズヒアリング ・資金計画立案、ローンシミュレーション等のご提案 ・間取り・仕様の打合せ（設計と連携しながら推進） ・契約締結後の工程フォロー、各種調整業務 ■職務詳細： 住宅展示場に来場されたお客様への反響営業を中心に、ライフプランのヒアリングから資金計画、プラン提案、ご契約・お引渡しまでを一貫して担当いただきます。飛込みやテレアポは基本的になく、商品力とブランド力を背景にじっくりとコンサルティング営業ができる環境です。成果は明確なインセンティブで還元され、30代で年収1,000万円以上も十分狙えるポジションです。営業経験を活かしながら、安定した基盤のもとで高い評価と収入アップを目指せます。 ■インセンティブ制度： 同社のインセンティブ制度はご契約棟数によって決まります。受注、請負?額等で評価はされません。そのため、お客様のご予算に合わせて提案がしやすい環境であり、真にお客様希望に寄り添った提案をすることができる環境です。 ■組織体制： 配属先は営業所単位のチーム制で、所長・ベテラン営業・中堅・若手がバランスよく在籍しています。 管理職や専門職へのキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はテレビCMに頼らず、展示場数の多さや口コミ・SNSからの集客で安定した受注を実現しているハウスメーカーです。高品質な住宅を適正価格で提供するために「SPA」というビジネスモデルを採用しています。住宅の部材、設備（キッチン、バス、収納など）の多くをグループ会社で開発・生産しています。そのため価格面でもメリットを持たせながら断熱性・省エネ性・耐震性など、商品性能が高く、営業として自信を持って提案できる点が魅力です。残業はPCシャットダウン時間を設けて適正管理しており、ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指せます。成果はインセンティブでダイレクトに反映され、経験や実力に見合った評価を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎地域密着・リピート率高◎反響営業／月2回程度土日休みあり／年間休日120日／愛媛県西条市・香川県観音寺市※ご自宅からの移動時間考慮〜 ■業務内容 株式会社よしだでは、反響営業中心のリフォーム営業を募集しています。 当社はリピーターが多く、軽微な工事から始まり、次はトイレ、次はキッチンと継続的にご相談いただくことが多いのが特徴です。 新規飛び込み営業は一切なく、チラシやDMからの問い合わせ、イベントにお越しいただいたお客様への対応を行います。提案からアフターフォローまで一貫して担当し、お客様の反応をダイレクトに感じられる魅力的な仕事です。 成績に応じてインセンティブもあり、やりがいを持って取り組めます。 ■組織構成 当社は愛媛県・香川県に4店舗を展開しており、若くてエネルギッシュな社員を含む8名が在籍しています。部長は30代で、若い世代が活躍しています。全体会は3ヶ月に1回リアルで開催し、オンライン会議も月に1回行っています。朝礼は各店舗で行い、必要に応じて柔軟にコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。概ね4か月から半年ほどで一通りの業務を習得することができます。小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案しますが、図面作成の経験がなくても、しっかりとしたレクチャーがありますので安心してください。冠婚葬祭互助会や繊維業の営業、飲食業の接客などの経歴を持つ中途入社社員が活躍しております。 ■企業の魅力 株式会社よしだは地域に根ざした住宅リフォームの会社で、2002年に総合リフォーム・増改築事業に本格参入しました。お客様の喜ぶ顔を見ることを最高の喜びと感じる「笑顔創造集団」であり、不可能を可能にする「挑戦者集団」です。当社では、お客様のお役に立ち、自己成長・自己実現を目指しながら働くことができます。新規飛び込み営業がないため、安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒にお客様の笑顔を創造し、成長し続けることを目指しましょう。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について： 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■モデル年収 入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務