接客の求人情報の検索結果一覧

◆駅チカ◎暑い日や寒い日、雨の日も楽々通勤♪自転車通勤もOK ◆患者さま対応が多い部署なので、お話好きな方歓迎! ◆残業なし!育児・家庭との両立OK!趣味や習い事などプライベートも充実◎ 大阪市住之江区にある『南大阪病院』の、受付医療事務求人です。 具体的には・・・ ◎各診療科に来られた患者さまのカードのバーコードを読み取り、到着確認を行っていただきます。 ◎診察が終了された患者さまに、1階窓口をご案内します。 ◎来院された患者さまの予約変更やキャンセル、次回予約の登録などをパソコンを使って確認・入力! 充実した研修制度やフォロー体制があります。 病院勤務が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 患者さまとのやり取りが多いお仕事なので、カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験がある方は、経験を活かすことができますよ♪ 変更範囲:変更なし 【仕事内容】 ・診療科での受付やご案内 ・データ入力や電話応対 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

阿賀野市にある『あがの市民病院』で歯科事務募集中☆ 歯科受付にて患者様のご案内や予約対応ををおこないます。 ☆歯科事務のお仕事って?☆ 医療事務は、大きく分けて「医科」と「歯科」があります。 どちらも基本的な保険知識は同じですが、歯科は医科よりも取り扱う範囲が狭いため、初めての医療事務におすすめです♪ ☆こんな経験が活かせます☆ 歯科クリニック等での経験はもちろん、患者様対応が多い部署なので、スーパーやコンビニ、飲食店などでの接客や、営業事務などのサポート業務の経験がある方は、歯科事務が初めてでもそれらの経験を活かしてご活躍いただけます◎ PC操作もありますが、出来上がっているフォーマットへの文字や数字の入力ができれば問題ありません♪ 業務を覚えるまでは先輩スタッフがついて指導しますので、未経験の方も安心です◎ まずは簡単な業務から少しずつ覚えていき、最終的には医療費の計算に関わる業務も携わっていただけますので、ゼロから手に職を付けたい方にピッタリ☆ 各診療科の受付スタッフは11名。20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中です!中高年層も多数◎ 平日のみの勤務で残業もそれほど多くありませんので子育て中の方にもおすすめ◎ 学校行事でのお休みなども協力し合いながら対応しておりますので希望休の取得も可能です♪ ◆主なお仕事内容 ・患者様の受付やご案内 ・患者様情報の入力、医療費の計算 ・ご予約の受付や電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

岐阜県大垣市の総合病院で会計や看護補助を担当するスタッフの求人募集。未経験スタートの方も活躍中の職場です! ★診療科受付お仕事内容(月～金/12:30～15:30) ・予約患者さまの受付 ・診察室や検査場所のご案内 ・翌日以降の診察準備など ★看護補助のお仕事内容(月～金/16:30以降・土日祝) ・診察済み書類の整理 ・同意書、面談書などの書類のスキャン ・各種検査の説明や案内 ・検体容器の作成 ・検体の搬送 ・排便、排尿のお世話 ・消毒や縫合処置の準備・片づけ ・リネン交換 ・室内の清掃、整理整頓 ・器材や物品の補充など 外来受付から看護補助まで、病院内の複数業務をお任せしますので、専門知識を身につけてスキルアップしたい方におすすめのお仕事です。 ・診療科受付 ・看護補助 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

未経験・無資格OK! 兵庫県神戸市中央区ポートアイランドにある『兵庫県立こども病院』の医療事務スタッフ募集♪ 病棟内で入院患者様やご家族の窓口対応、事務を担当するポジションです。 部署全体で常勤は7名在籍しており、主婦(主夫)も活躍中★ 各病棟1名体制でのお仕事となります。 その他、 ■スタッフステーションの整理整頓・環境整備 ■備品(事務用品、診療材料)チェックなど ナースステーション内で医師や看護師のみなさんが、患者様の治療に専念できるように、事務処理をメインでサポート◎ エルダー(専任の教育担当)がつきますので丁寧に指導いたします★ マニュアルもあるので安心! 一人立ち後も先輩スタッフにPHSで連絡が取れるので、何か困った事があった時もすぐに確認できます♪ 出来る限り希望に沿ったお休みを取得できるよう調整しておりますのでフォロー体制も充実◎ ぜひこの機会に事務スキルとコミュニケーションスキルを活かせる医療事務をはじめませんか! ■患者様が入院された時に病棟内の案内 ■電子カルテのコスト伝票データ入力やDPC入力確認 ■帳票の受取、PCデータ取り込み(スキャン) ■入院患者様が外来へ検査等に行かれる際のご案内 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■業務内容：SoftbankまたはY!mobileショップにて販売・サービスを担当いただきます。研修が充実しているので未経験の方でも大丈夫！ソフトバンクだけでなく、Apple（アップル）やGoogle（グーグル）の研修もございます！ ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・携帯電話・スマホなどの機種選びのお手伝い ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・催促物の制作や事務作業 ■企業・求人の特色： 当社の販売スタッフはお客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、大型ショッピングモール内を中心に店舗を展開しており、一人ひとりのスタッフがよりお客様のニーズに応えていけるように、日々向上心を持って接客をしています。 ■キャリアパス： 店長からマネージャー、店舗開発や人事など可能性は無限大。あなたが安心して長期的なキャリアを築いていけるようにサポートします！ ■ビジョン：携帯電話ビジネスがこれからまさに伸びようとしている時期に創業した同社は、創業以来右肩上がりの急成長を遂げています。 ■社風：良い事も悪い事も建前でなく本音でコミュニケーションをとる。円滑なコミュニケーションと前向きで明るい店舗運営が、ESのアップにつながるはず。 そんな社長の思いから、社長と社員、社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。 変更の範囲：本文参照

【札幌】セールス・コンサルタント〜BMW/MINI正規ディーラー〜 ■魅力情報 ・青果の市場で働いていた方や、自衛隊、アパレル出身の方など異業種からの転職で活躍事例あり！ ・支店長⇒BMWの統括/MINIの統括とキャリアアップも可能◎ ・会社の環境改善にプロジェクトメンバーを設置して力を入れております◎ BMW Group MINI正規ディーラー販売会社である当社にて、店舗にてお客様へ最適な一台をご提案。 セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ショールームに来店されたお客さまへのご案内 ・新型モデルの紹介や乗換案内 ・お客さまが希望されるお車のヒアリングやご試乗のご案内・対応 ・見積書の作成とお客さまへのご提案、商談 ・ご購入後のお客様へのフォロー対応、お車の調子伺い ・長年お付き合い頂いているお客さまに対するショールームイベントや試乗イベントへの招致 ・車検や点検等のご案内 ・洗車 ■入社後の育成について 入社後は新規のお客様や既存顧客の引き継ぎ等もお任せします。 また、ご契約後は登録書類作成などの事務業務をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 ディーラーに届いた車両はテクニカルスタッフ（整備士）と共にチェックし、万全の状態に整えてからお客様に納車します。 その後の定期点検やキャンペーンのご案内など、アフターフォローも大切な業務です。 ■モデル年収 30代、7年目：800万円（自動車販売経験者） 20代、2年目：630万円（異業種からの転職） ■インセンティブの支給について： 当社では「どの車種を何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。 変更の範囲：本文参照

【横浜家系ラーメン『壱角家』や『山下本気うどん』などを展開／住宅手当・家族手当ありなど福利厚生充実／残業平均月20〜30h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールでの接客 ・ドリンク作成 ・在庫管理・発注 ・QSC管理　など ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。IPOも見据えてさらなる拡大を予定しております。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 ※193店舗（内FC38店舗・2024年7月1日時点） 変更の範囲：本文参照

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

【キャリアアップをかなえたい方おすすめです】未経験歓迎/運用フローの構築・見直し等もお任せします/将来的にはクライアントサクセスやセンター長もキャリアパス有 ■担当業務：コールセンターのSVの業務をお任せします。 同社の大阪にあるコールセンターにて、70名規模のコールセンターチームの管理をご担当いただきます。 ・担当顧客：個人および法人（主にメーカーのお客様相談室やサポート窓口として、顧客対応を実施） ・対応内容：担当商品に関する問い合わせ対応等（インバウンド9割） 【変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)マニュアル、資料作成 (2)メンバーマネジメント(サービス品質を保つ為の作業指示、マネジメントやシフト管理を行います。メンバーはアルバイト、パート中心です） (3)クライアントとの折衝業務 (4)指標管理業務 (5)コールセンター運用フローの見直し、提案（未経験の方は経験を積まれてから可能となります） ※未経験であっても一つずつ習得して頂き、習得した範囲内で管理業務から始めて頂きます。 ■配属部署：大阪のセンターには70名程度のスタッフが在籍しています。SV・管理を行う社員は正社員は4名（役職付3名）契約社員5名在籍しております。（年齢層20代〜40代前半／男性5名女性4名） ■キャリアステップ：業界未経験の方でも、しっかりと経験を積むことで、入社数年でセンター長等のポジションに就くことも可能です。また、CS（クライアントとの折衝担当）や営業などの多様なキャリアの選択肢もございます。 ■キャリアステップ：業界未経験の方でも、しっかりと経験を積むことで、入社数年でセンター長等のポジションに就くことも可能です。また、CS（クライアントとの折衝担当）や営業などの多様なキャリアの選択肢もございます。 ■キャリアステップ：業界未経験の方でも、しっかりと経験を積むことで、入社数年でセンター長等のポジションに就くことも可能です。また、CS（クライアントとの折衝担当）や営業などの多様なキャリアの選択肢もございます。 ■組織風土：年齢に関係なく、実力主義できちんと評価をする風土があります。業界未経験者でも1〜3年程度業界についてきちんと学んで頂く事で、その後はセンター長等のポジションを目指して頂くことも可能です。

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

受付や会計、顧客対応等、接客に関連するソリューションを扱う当社にて、自社サービスの開発、及び技術サポートを担っていただきます。 グループ企業間を横断した新規プロジェクトや受託開発案件もございます。 ■職務詳細 現状は、クリニックや薬局、自治体、小売店向けの発券システム、順番待ちシステムの開発（改修、アップデート、カスタマイズ含む）と技術サポートがメイン業務です。VB.netを用いたWindowsベースの開発が中心となりますが、プロジェクトによっては、Webアプリ開発の技術が必要となります。また、新規プロジェクトや受託開発案件の主要メンバーとして、立ち上げから担当いただくこともございます。 【主な開発】Windowsアプリケーション開発、Webアプリケーション開発、データベース構築 【開発言語】VB.NET、HTML/CSS、Javascript、PHP　など　　　【データーベース】ACCESS、SQLServe、MYSQL ■開発のやりがい： ・弊社の規模だからこそ、ルーチンワークになることなく、幅広いフェーズに関わることができ、スキルアップを図れます。 ・また、お客様との距離が近いことも魅力の一つです。お客様からいただいたアドバイスと自身のアイデアで、製品の仕様に直接関わる事ができます。 ・新しい取り組み(企画)に挑戦できる環境です。 ・グループ会社全体を通し、多様な強みを持った20〜30代のメンバーと切磋琢磨し、成長できる環境です。 ■教育体制：スキルアップ、キャリアアップを支援します。必要に応じて技能習得、技能向上研修や講座に受講・参加可能です。

〜接客・販売サービスの経験者歓迎！コミュニケーションスキルを活かして営業にキャリアチェンジ◎不動産の知識は不問！上限なしのインセンティブ制度で頑張った分が100％還元される環境◎残業10〜20h程度・長期連休取得可でプライベート充実◎〜 ■業務内容： 当社の営業職として、土地の仕入れから企画・販売・引き渡しまでのプロジェクトにかかる一連の営業活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪建売用地の仕入、企画、販売≫ ・仕入業務（土地情報の取得、物件査定／事業計画書の作成等） ・企画業務（土地の区割り、間取り／内装仕様のプランニング等） ≪契約、決済業務≫ ・売買契約書／重要事項説明書等の契約資料の作成 ・土地の仕入決済／買主様への引渡し ※顧客：地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパー ※戸建て用地の情報を仕入れ、企画・販売を行います。用地を「売る」営業ではなく、「買う」営業となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、社員研修やセミナー等、スキルアップのための教育制度が整っていますので、営業未経験でも安心です。 また実務を織り交ぜながら、不動産業界の知識を学ぶことができるため、業界の知識がない方でも着実にキャッチアップが可能です。 またそれぞれの将来設計に合ったキャリアサポートを行っており、研修や勉強会、自己啓発支援制度など豊富にご用意しております！ ■働く環境： 水曜日の固定休＋1日お休みの週休二日制なので、調整次第で土日も休むことができます。有給と合わせて長期休暇を取得いただくことも可能です！ 残業も月平均10〜20時間程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ■インセンティブ制度： 成約案件の利益に応じてインセンティブを支給いたします。 インセンティブに上限はなく、20代で年収1000万・30代で1500万を超える社員も在籍しているなど成果に応じてしっかりと社員への還元を行う制度を整えております。 ■採用背景： 当ポジションは業績好調の当社において更なる事業拡大に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しており、企業の成長をより近くで実感することが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からはじめる＞「女性専用フィットネスクラブ」のインストラクターとして活躍します。 女性専用フィットネス「カーブス」にて、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客(60代以上のお客様が多いです) ・トレーニングマシンの使い方のアドバイス ・健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング ・栄養指導　など ■職場環境について： ・18歳〜61歳の幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・産育休から復帰したメンバー多数 ・感染症対策を徹底 ・風通しの良い組織で働きやすく定着率90％以上 【運動が苦手でも大丈夫】 カーブスが行う健康のサポートは、誰もが簡単にできる運動を中心としています。運動が苦手な方でも取り組みやすく、さらにスタッフは大勢のお客様の前でお手本を見せることもないので、安心して取り組んでいただけます。 【専門の研修でイチから学べる】 未経験から専門知識を習得できるように、カーブスの本部研修や当社独自の研修、様々な懇親会など、たくさんの学びの場を用意しています。 ・カーブスジャパン本部：業務の基礎研修、マナー研修など ・エフアイ独自の研修：入社時研修や定期的な集合研修などを実施。エフアイの他事業部と合同で行うので、事業部を越えた交流を図れます。その他、7つの習慣実践会などを取り入れ、人間力を磨ける場も用意。様々な学びは仕事だけではなく、プライベートにも活かされています。 ■配属： 湖東エリアにある下記7店舗のいずれかに配属となります。 アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ■チーム／組織構成： 当社は女性専用のフィットネスクラス「カーブス」のFC事業をはじめ、「地域の方々の健康と幸せ」に貢献できる3つの事業を展開しています。 ・男女比：社員34名中ほぼ女性です（産育休を取得中の社員もいます） ・年齢構成：18歳〜61歳 ■キャリアアップ： ご活躍に応じて店長（年収約420万円）やマネージャーに昇進することも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆残業10H程度／19：00には退勤可能◆接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成： 各営業所は5名〜10名程度の20代〜40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきます。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万〜20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について： 東証プライム上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。

◆英語活用／ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」の接客販売／個人予算なし！◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最高級の素材を使った、熟練のゴールドスミス（金職人）が生み出す高商材ジュエリーをお客様の人生と向き合い提案していただきます。当社のモットーである「FROM LOVE. THE BEST.」に共感し唯一無二である「本物の価値」をご提案していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・接客販売 ・商品管理 ・修理受付/お渡し ・顧客管理　など ■業務特徴： ・商品平均単価：250万円 ・お客様の人生に寄り添った長期目線での信頼関係構築が重要となります。 ・オーナーのクリストフ・ウェレンドルフ氏は日本スタッフ全員を「ファミリー」として捉えており、密にコミュニケーションをとれる環境です。ファミリー来日時には、必ず意見や思いを直接伝えることができる場が設けられており、非常に風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ◎お客様自身が幸せ、成功、愛を感じるその瞬間に彩りを添えるために、130年間最高のジュエリーを創り続けているブランドです。商品の価値を大切にしており基本受注生産であり一日の生産数も大変少ないです。 ◎当社の取り扱うジュエリーはトップエキスパートである従業員により、18Kゴールドで作られたユニークなジュエリーを製造しております。 ◎扱う商品は高額の為、接客に関してもただ商品を販売するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、コンサルティングしながら提案していくスタイルとなります。 ■組織構成： ・新宿伊勢丹：社員1名（40代女性）、派遣社員1名（20代女性） ・日本橋三越：社員3名（60代男性、40代女性、50代女性）、派遣社員1名（30代女性） ・リッツカールトン東京店：社員2名（60代女性、40代女性2名） ■入社後の流れ： 2日間は研修（ブランドや接客の知識を身に付ける為）を行い、その後は店舗でOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【インセンティブ】 ・店舗の売り上げに応じて、インセンティブが支給されます。（入社翌年から）自身の頑張りがしっかりと還元される環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力：（1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。（2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。（3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマ無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価します。一方で営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 （3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様へ物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度です。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 （3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力：（1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。（2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。（3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（4）『未経験からでも20代で店長に！』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照

★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： ・龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 ・語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 ・研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 ・資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜30〜40代活躍中／販売サービスから高級マンションの入居者対応へキャリアチェンジ／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度有〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当頂きます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※入居者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

〜40代活躍中／業界最大手の三井不動産Gで働き方改善／事務スキルが身に付くコンシェルジュ／年休122日／有給取得率92％・産育休復帰率83.3％〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験も活かせるポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月5時間以下とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照