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同社コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）であるK4 Venturesの運営業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 　・K4 Venturesの経営企画（中長期成長戦略の策定と実行）、プロモーション 　・将来の多角化、成長に資する新しいビジネス・技術等の探索（特に、デジタル・AI領域） 　・ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業の探索（ソーシング） 　・外部ファンド、スタートアップ企業等への出資 　・K4 Venturesの投資方針策定、ファンドマネジメント、投資先の支援 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【K4Ventures】　http://www.k4v.co.jp/ 合同会社K4 Venturesはスタートアップへの投資を目的とした関西電力子会社。 2018年以降、最大110億円の投資枠の下、2024年1月現在、累積約40件の投資を実行。 2024年度以降、投資規模、対象をさらに拡大する計画。 ◎投資対象 ・総合エネルギー・送配電、情報通信、生活・ビジネスソリューションの既存事業領域において、協業により、双方の事業成長が見込めるベンチャー企業　 ・当社グループの新事業領域において、革新的な技術・ビジネスモデル等を有するベンチャー企業 ◎投資分野 蓄電池、モビリティ、ロボット、AI、IoT、ビックデータ、農業・食料、文化・エンタメ、社会インフラ、ライフデザインなど

具体的な仕事内容 社内OAの環境強化・セキュリティ向上に関わる大小様々なプロジェクトを、業務委託メンバーとチームを組んで推進いただきます。 具体的には、社内関係部門と連携しながら導入時の企画〜要件定義の作成や構築がメインです。安定稼働後の運用を担う業務委託メンバーの管理もお任せします。 管理職クラスの方には、社員・業務委託メンバーが推進するプロジェクトの進捗・課題管理やフォローアップ、大規模プロジェクトのPM、配下メンバーの労務管理等をお任せします。 【プロジェクト例】 ＜AI利用環境の整備に携わる＞ ◆Microsoft Copilotの全社利用環境整備 ◆Azure OpenAIを使った社内向け生成AI環境整備 ＜最新のセキュリティ技術に触れる＞ ◆Microsoft EntraIDの多要素認証導入 ◆Microsoft Defenderのメール検疫強化 ＜全社級の大規模プロジェクトに関わる＞ ◆グループ内PC約2万台のWindows11アップデート ◆ファイルサーバー（150TB規模）の基盤更改 プロジェクトの担当期間は数カ月から年単位までさまざま。1案件2〜6名のグループで進めます。 【入社後の流れ】 スタッフ職の方は、最初は先輩と一緒に小規模なプロジェクトに参画していただきます。経験と意欲に応じて大規模なプロジェクトもお任せします。 管理職として入社する方は、経験に応じたマネジメント業務をご担当いただきます。 チーム／組織構成 コーポレートシステム部には約30名が在籍しており、会計システムや社内ポータル、社内NW、OA環境、セキュリティ関連システムを所管しています。 配属先となるOA・セキュリティチームには、30〜60代の社員6名が在籍。SIerやSES出身者、社内SE経験者等のメンバーが活躍しています。ほかに業務委託の方が20名在籍しています。 仲間の意見を尊重するチームリーダーの姿勢もあり、チームの一員であるという意識を強く持てる環境です。誰かに業務が偏重したときは分担する等、互いに助け合い、信頼し合いながら業務を行っています。 ★厚労省『えるぼし』『プラチナくるみん』認定企業

◎AWSコンサル案件実績増加中 ◎要件定義～構築、保守運用だけではなく、内部調査なども対応可能 お任せするのは要件に沿った最適なAWS、GCP、Azure上の仮想サーバーやストレージ、アーキテクチャ等の設計、セキュリティ、インフラ環境の構築、オンプレミスからクラウドへの移行などです。 AWSパートナー企業に認定されています。直接クライアントをご紹介いただくことで最上流から一貫して携われる案件が潤沢にあります。 2022年7月にAWSチームにより、設計～運用までをワンストップで手がける「DXクラウドサービス」体制を構築、インフラエンジニア100名体制を目指しています。 案件例 ■某有名メディア企業のシステム更改に向けた、AWSによる一部クラウド化の設計構築 ■機器更改予定のシステム向けに、AWSによるインフラ設計構築 ■大手企業の社内向けパッケージ開発のAWS運用(フルリモート) ■AWSサーバにより構築されたワークフローシステムのインフラ保守運用 手がける商品・サービス AWS以外にもGCP、Microsoft Azure、オンプレ、ネットワークなど幅広い案件を保有。さまざまな案件を経験しながらエンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことも可能です。 【社会課題に技術で切り込む】 地域社会のインフラの維持管理を担うNiX JAPAN株式会社との資本提携により、建設現場のDXを加速させ、日本の社会課題をITで解決します。 開発環境・業務範囲 【金融・電力・流通業むけ向けクラウド構築案件※プライム案件】 環境：AWS、Azure(フルリモートOK） 工程：設計、構築、運用 【既存NWリプレイス案件※プライム案件】 環境： Cisco,Fortigate,アライドテレシス,YAMAHA等 工程：設計、構築 【旅行業向けAWS監視運用案件】 環境：AWS(フルリモートOK） 工程：運用、監視 【AWSリプレイス構築案件】 環境：AWS,Linux (リモート） 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 【AWS基盤構築作業】 環境：AWS,Kubernetes,Amazon EKS,ネットワーク,クラウドウォッチ,セキュリティ 工程：要件定義、処理方式検討、構築、テスト 【通信業者向け社内システムのコスト削減に向けた構築】 環境：AWS（VPC,PrivateLink,TrangitGW,EC2,ECS,RDS,Lambda,WAF,SES等）、SW（Mulesoft,Pega Platform,WinDirector等）、外接（DirectConnect,クラウドゲートウェイクロスコネクト,GWANクロスコネクト等） 工程：設計、構築、テスト 【AWSパートナー企業　あなたの市場価値を高められる環境】 注目が集まるデータサイエンスやデジタルトランスフォーメーションなど、高度な技術力を評価され、多くの大手クライアントから案件依頼が多数寄せられる当社。AWSパートナー企業に認定されており、AWS案件も豊富にあります。社内にはAWSチームに加えGCPチーム、Azureチームなどのプロフェッショナルが在籍。インフラ領域でさらにナレッジを蓄積していきたい方にとって価値を高めていける環境があります。 【多種多様なプロジェクトが勢揃い。多彩なスキルを磨けます。】 クライアントから言われたものをつくるだけの会社ではなく、ご要望を超えた新しいサービスの開発や提案も積極的に行っている当社。2022年11月には社会インフラの強化をメインに技術サービスを提供するNiX JAPAN株式会社と資本提携を締結し、建設分野のDX推進プロジェクトがスタートしました。富山県を中心に大手プライム案件も稼働しています。クラウド領域を中心に、オンプレ・サーバーの保守運用など、携われるプロジェクトは実に多種多様。当社で経験を積むことで、あらゆる分野・領域を担当できるエンジニアへと成長できます。

★まだ世に出る前の新規開発に携われる ★小型化、省電力化など、今後もさらに製品は進化していく見込み ★自社から参画する7名の先輩エンジニアのサポート体制のもと成長できる 大手音響機器メーカーの組込みシステム開発をお任せします。 現在、複数のプロジェクトが動いており、 当社からエンジニアが参画しています。 大手音響機器メーカーのプロジェクトも多く、 プロパー／パートナーの垣根はなく、 同じモノづくりに情熱を燃やす仲間という感覚で、 協力し合いながら業務に取り組んでいます。 〈現在動いているプロジェクト〉 ■未来の車載オーディオシステムの研究開発 ■ワイヤレスイヤホン・スピーカーなど製品開発 ■車載系組込システム　など 在籍するチームメンバーは技術力もさることながら、 モノづくりに対する想いもプロフェッショナル。 開発者から仕様に関する提案を投げかけることもあります。 全ては【ユーザーにとって使いやすい製品づくり】のため。 自分の意見を持ち、そしてしっかり発信することで、 未来に繋がるより良い製品づくりを一緒につくりあげていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に配属される可能性あり ・音声制御装置（オーディオ制御） ・デジタル家電製品向け組込システム ・スマートフォン組込システム ・信号処理 ・機械学習 ・車載系組込システム といった多彩なプロジェクトもあるので、希望によっては違う分野へチャレンジすることも可能です！ ■言語／C#、C++、Java、Python、C言語等 ■OS／Windows ■その他開発ツール／Visual Studio、Unreal Engine、オシロスコープ等 <注目ポイント1> この先も無理なく続けられる環境づくりを整えています◎ クライアント先での業務が中心となってくると、会社が自身の頑張りや稼働状況が見えづらいことをネックに感じる方もいるかもしれません。当社では、チーム制のアサインが主体となっているため、すでに現場にいる先輩社員があなたの頑張りや業務内容をしっかりと把握。困ったこともすぐに相談しやすい環境なのでご安心ください。 他にも… ◎コロナ禍明けでも社員の8割がリモート継続（出社も現場次第でOK！） ◎残業は月20時間以内と少なめ（会社が徹底管理しています） ◎男女問わず、産育休取得実績有 この先も安心して続けられる環境を整えています。 <注目ポイント2> 技術を磨きながら、やりがいを実感できる仕事です。 現在動いているプロジェクトでは、「ゲーム」や「XR」、「バーチャル プロダクション」などで活用されている、Unreal EngineやUnityなども使用しています。先端技術に触れてみたい方にもうってつけの環境です！プロジェクトにもよりますが、上流工程から参画できる案件も多く、モノづくりの面白さを実感することができる場面も多数。「こんな仕様にした方が便利なのでは」といったあなたの意見が製品に反映され、世界中のユーザーから評価される可能性も！自身の開発した製品が、世の中で多くの人に利用されるようになった瞬間には、大きなやりがいを実感いただけると思います。 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニア、大手メーカーのエンジニアのサポートを受けながら、自らの学びを積み重ねて成長していくことができます。 最初は各機能の中でも一番取り組みやすいところからスタート。徐々に仕事のレベルを上げ、出来ることを広げていきましょう。

★約3ヶ月間の研修で基礎固め ★Java、.NET、PHP…を使用した開発案件に参画 ★資格取得支援制度あり ★土日祝休／平均残業月10h程度 ＜入社後のイメージ＞ まずは約3ヶ月間の社内研修で、 「Java」「SQL」などITの基本をじっくり学びます。 メンターの先輩がマンツーマンで教えていくので、 わからないところはいつでも質問できます！ 研修が終了したら、実際のプロジェクトがスタート。 基本的に先輩社員のいる現場への配属なので、安心です！ ＜こんなお仕事をお任せします！＞ ◎プロジェクトを受注する基準はエンジニアが「市場価値」を高められるかどうか。着実にステップアップできる案件をご用意します。 ◎Java、.NET、PHPなどを使用したWebアプリ開発を中心に、 多数の案件に参画しています。 ◎6～7割の案件は自社内で開発しています。 ◎「開発」ができるエンジニアを育成すべく、 「ずっとテストや運用保守のみ」といったことはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・言語】C#、Java、PHP、Ruby、VB.NET、AccessVBA、AWS、GCPなど 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品 【業界】電力、通信、介護、製造、公共、食品　など 【案件例】 ■物流業界向けドライバー位置共有アプリ開発 ┗使用技術：Android Java / Swift ■メーカー向け資産管理ポータルシステム 機能追加 ┗使用技術：PHP、MySQL ■業務サイト向けシングルサインオンシステム構築支援 ┗使用技術：Java ■FAシステムリプレース ┗使用技術：VB.NET、Oracle <注目ポイント1> 先輩たちの成長事例をご紹介！ 未経験で入社した先輩も今ではエンジニアとして大活躍しています！ ＜例えば…＞ ★Aさん（30代前半、入社6年） 【Before】実務未経験 ↓ 【After】課長として、新人の育成を担当。 また、参画するプロジェクトでは、全体の進行を管理するプロジェクトリーダーとしてチームをまとめています！ ★Bさん（20代後半、入社7年） 【Before】実務未経験、趣味：プログラミング ↓ 【After】技術を極め続け、20代でその実力は社内No.2に！ AI開発など最先端開発にも参画、スペシャリストの道を進んでいます。 <注目ポイント2> 【代表から見たこの会社の魅力】社員同士でフォローし合える環境 当社は、ただ技術力を提供するのではなく、 技術＋αを磨き、どこへ行っても活躍できる エンジニアになってほしいと考えています。 だからこそ、丁寧な教育制度や 本人のスキルが最大限伸ばせる案件への参画など スキルアップのサポートに力を入れています。 活躍中の先輩たちもほとんどが未経験スタートなので 未経験者が「つまづくポイント」や「抑えるべきポイント」を 誰もがわかっています。 同じ目線でアドバイスがもらえるのは、 未経験者にとってとても心強い環境のはず。 ぜひ安心して入社してほしいと思います！ 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度を活用してスキルアップ！＞ ★資格手当、報奨金（一時金）あり ┗「基本情報技術者」「応用情報技術者」取得で毎月資格手当を支給！ ┗他にも資格ランクに応じて、合格時に報奨金を支給します。 ★試験費用、資格取得に必要なテキスト代なども会社が一部を負担します。

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。 ★圧倒的なプロジェクト確保力 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。 ★『自由な働き方』が生む高いパフォーマンス 受託・自社のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。受託チームは100％フルリモート、中には時短勤務の方も。出社とリモートの利点を組み合わせた「ハイブリッドワーク」もあります。 ★テックリードを目指し技術力が高められる環境 マネジメント力は不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ★中途入社の75％が年収70万円以上UP これまでの経験・スキルを業界最上級に評価し、年収UPをお約束します。 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 ●【前職給110％保証】 居住地問わず給与水準は一律。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

業務系のシステムやプロダクト、WEBシステムなどの開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪100％案件選択制≫ ▼入社前の早い段階から(通常1ヵ月くらい前)、あなたの希望を100％叶えるような案件を探します。 ▼しっくりくる案件がなければ、当社からあなたのスキル・経験の情報を流し、引き合いが来たら紹介します。 どの案件の面談を受けるか、100％あなたに選択権があります！ ≪ちょっと背伸びしたい場合は…≫ 「Javaしか経験がないけど、Python案件に入りたい」という場合は、まずはスクリプト系言語の案件で経験を積めば、Python案件に入れる可能性も高まります。今すぐ希望通りにいかない場合も、その実現に向けた最適なルートを提案します！ ≪会社の利益より、エンジニア一人ひとりの収入アップ≫ 会社から高単価の案件を押し付けることは一切ありませんが、エンジニア自身の将来のことを考えると、長期的な目線ではスキルを高め、収入を増やすことも大切です。会社の利益のためではなく「どうすればそのエンジニアが市場価値を高め、収入を上げられるか」といった観点から、キャリアサポートを行っています。 ■大手ISP事業者におけるNW提供サービスの開発 ■フィンテック企業における決済システムの開発 ■医療・ヘルスケア領域における BtoC 向けアプリ開発 ■Salesforce Commerce Cloud での新規パートナー向け開発 ■大手電力会社の基幹システムにおけるフロントエンド刷新 ★その他にも多数あります OS：Windows、Linux、MacOS、Android、iOS など 言語：Java、Ruby、Python、C++、C#、Go、PHP、Typescript、Javascript、bash など FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails、React、Angular、Vue、Laravel、CakePHP など DB：AWS、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など CI/CD：Jenkins、Azure DevOps、GitLab など ★上流工程やテスト案件にもチャレンジできます <注目ポイント1> 独自のスキルシート作りで、希望する案件への参画率が向上 社員が希望する案件に入りやすいよう、最大限のサポートを行っている当社。エンジニア自身が書いたスキルシートを、現役エンジニアでもある代表が「どのように書けばエンジニアの魅力が伝わりやすいか」「現場はどのような点を評価するか」といった角度からプラッシュアップします。さらに案件に合わせて最適なスキルシートを複数用意するため、希望する案件に参画できる可能性が高まります！ <注目ポイント2> エンジニアがストレスフリーで働ける環境作りを目指す ■帰社日・勉強会・社内業務なし ■有給休暇は100％消化 ■100％現場の評価で昇給(ネガティブな評価をそのまま受け入れることはありません) ■高単価を気にせず、自由に案件を選択してOK ■オフィスや管理部門のコストを削減 「SES」という業態は、自社とお客様先、2社に所属しているようなもの。だからこそ、余計な決まり事を作らず、できるだけエンジニアがストレスなく働ける環境作りに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 代表がエンジニア一人ひとりと定期的に面談する場を設けており、“どんなスキルを伸ばしたいか”、“どんなポジションを目指しているか”を伺いながら、それぞれの成長をしっかりサポートしています。キャリアプランに沿ったプロジェクトのアサインや、資格取得のための支援も行っており、自分のペースでキャリアアップできる環境です。また、トレンドを取り入れた案件も豊富なので、これまでの知識や経験を存分に活かしながらスキルを磨けます。

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） ▍ポジションの魅力 ◆事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◆意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。

希望やスキルに合わせながら、システム開発を担当していきます。 ＜STEP.1＞まずは研修からスタート ▼具体的なプラン あなたの経験などを加味してカリキュラムを作成し イチからしっかり知識を身につけていきます。 「技術研修」 …業界知識、フローチャート、Javaなど技術全般 「ビジネス研修」 …ビジネスマナー、ツールの使い方、セキュリティ講習など ＜STEP.2＞研修後は実践へ ・プロジェクト先はスキル習得を考慮して決定 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ＜STEP.3＞色んなキャリアが築ける 『エンジニア×広報』でSNS運用やブログを更新 『エンジニア×人事』で採用やインターンシップ企画 など、多彩なキャリアを築くことも可能です。 また、『feels』や『CODEMATIC』など 当社発のサービス開発に携わることも可能です！ これらの活動は評価にも反映していくので 賞与が基本額の6倍になったメンバーもいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社プロダクト】 ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム など 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> 6割が未経験スタートだから安心してください！ 経験よりも人柄や、チームとして楽しく成長できる方を採用したいと考えています！これまでも公務員・事務職・警備会社など、業界・職種未経験者が多数入社し、活躍しています。充実した研修サポートがあるから安心してください。半年後には価値観が変わるほど成長しているはずです！ <注目ポイント2> 仕事だけじゃない！“遊び心”に大切にできる会社です♪ 当社では仕事だけではなく、遊び心やクリエイティブマインドも大切にしています。だからこそ、仕事に直結した制度だけでなく、定性的な面も含めた制度作りも行っています。 （例） ・オフィスには楽しく過ごせるフリースペースあり ・フリースペースにはゲームやお酒がずらり ・集中できるようフロアには音楽が流れています ・月一の部会を映画館で開催した実績あり ・フットサル大会で皆の絆を深めたり（有志参加でOKです！） 「仕事が楽しい」「早く会社に行きたい」そう思ってもらえるような、ワイワイ楽しく過ごせる仕掛けが当社にはいっぱいあります。

【仕事内容】 PlayStationをはじめとする当社製品に使用される最先端カスタムLSIの開発・評価の業務を担っていただきます。 これまでのキャリア、スキルセットに応じ、CPU/マイコン、高速I/F、Power Management、CPUペリフェラル領域のいずれかを担当いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■LSIの仕様策定 ■試作製品の検証評価 ■量産支援 ※仕様策定・検証評価にあたっては、キャッシュ・メモリ・バスなど、 　Hardwareをlow levelで理解し、論理的にアプローチを行っていただきます。 ※LSIの検証評価にあたってはC/C++等のプログラムを行っていただきます。 商品企画構想段階から商品企画、HW設計、SW部門と綿密な連携を取りカスタムLSI要求仕様を策定します。 LSI開発業務は、商品企画・ハードウェア設計・ソフトウェア開発、さらにはゲームデベロッパの皆様など、関連する多くの方々と密に連携しながら進めていきます。 試作段階では所望通りの機能・性能が得られることの確認を行い、最終商品に組み込んでいくという重要な役割を担っています。 多くの世界トップクラスのLSI Design House と共同で最先端のアーキテクチャ、IP(CPU、GPU、AI/ML、Codec、高速I/F、電力制御、Security)、半導体プロセスを用いた、非常に競争力の高いLSI開発を行っています。 【ポジションの魅力】 ■PlayStationのLSIに使われるCPU/GPU等のアーキテクチャは最先端のテクノロジーを利用しており、当社はそれらに触れられることのできる日本において、また世界においても数少ない会社の一つです。 ■自身が開発するLSIがPlayStationにおいてどのように使われるかを実感することができ、自分の仕事の価値を強く感じることが出来ます。 ■近年話題の半導体プロセスにおいても最先端プロセスを積極的に利用しており、まさに「時代の最先端」で働く機会を得ることができます。 ■本業務に携わっていただくことで、日本国内でも稀有な経験を積んでいただくことが可能です。 【組織/職場紹介】 PlayStation5、PlayStation VR2をはじめとするSIE製品の根幹をなすカスタムLSIを開発しています。 チームはLSIアーキテクチャ、LSI設計検証、HW設計、SW開発など多岐にわたる分野のエキスパートで構成され、日々多くの議論と検討を重ねながら開発を進めています。 【SIEで働く魅力 / 社員の声】 ■大規模なBtoCのサービス提供を通じ、自らエンジョイしながら人々に楽しみを届けられること ■入社年を問わず、製品に対する影響力の大きいプロジェクトを任せてもらえること ■さまざまな改善提案をフラットに発信できること ■リモートワークの自由度が高く、スケジュール調整がしやすいこと ■さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いており、プライベートイベントやワークライフバランスの面で業務調整することを自然に受け入れている風土があること ■ゲーム業界は一般的には業務量が多い業界ですが、SIEはたとえ繁忙期であっても「健康面に配慮しながら働くこと」が重要視されていること ■ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークをすべて社内で開発しているからこそ、わからないことがあればすぐ本人に相談しに行けること

＊技術をブラッシュアップできる多彩な制度＊ あなたのキャリアアップを応援します！ ≪当社のエンジニアは、6割が女性！≫ 取締役をはじめ、多くの女性役職者が活躍！ 全社員へ公開されている明確な評価制度があり あなたの頑張りをきちんと評価・キャリアアップできます！ ≪あなたの成長を後押し≫ ◇費用会社負担のセミナー、技術研修あり ◇AWS勉強会、仮想サーバ構築演習など社内勉強会も豊富 ◇直取引案件85％！ ◇設計、構築、PL・PMなどへの挑戦も可能◎ ステップアップを目指すあなたに ピッタリの環境です！ 他にも【年休131日＆土日祝休み】【残業月平均8h】 【産育休実績あり】など、福利厚生や休暇も充実。 頑張ったぶんだけ成長できる当社で キャリアを歩んでみませんか？ 【女性エンジニアが約半数♪】 ☆プライム案件85% ★チーム体制70% ☆メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度あり ★PGからのステップアップもOK 直接取引85％以上のため、スキルや希望に合わせ上流～下流の最適なプロジェクトを決定します。「業務システム開発」「Webシステム開発」「アプリ開発」など案件は多彩。基本はチームで配属となります。 ＜プロジェクト例＞ ◇自治体向け共通基盤システム開発 開発環境：Java、SQL、XML、AWS等 工程：要件定義、基本設計、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応 ◇塾業務支援システム 開発環境：PHP、HTML、JavaScript、JQuery、AWS等 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守 ◇電力制御保守開発 開発環境：Java、Python、SQL、PostgreSQL、AWS等 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、不具合調査改修対応、ユーザー試験サポート ◇カード利用者向けサイトの既存・追加機能開発 開発環境：Java、Oracle、 Cassandra、AWS等 工程：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、総合テスト、リリース、保守、問合せ対応 ＜さらなるスキルアップ環境も＞ メンター制度、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修、管理職向けの研修もご用意！また、若手エンジニア向けに“課題の克服”に繋がる勉強会も開催しています。 ＜スキルアップするエンジニアが多数＞ 入社時は実装フェーズが中心でしたが、先輩と共に上流工程の経験を積み現在では要件定義までこなしている方や、エンジニア経験はあるが自己流で技術に自信が持てないと入社し、その後段階を踏みしっかりとした経験を積み成長し自信を持てた方など、さまざまな方が活躍しています！ 【仕事の魅力】 嬉しい待遇・福利厚生がたくさん！ ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆進捗に問題なければ休みは自由に取得可能 ◆各種契約施設の利用や旅行費用の補助金あり ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円　など その他にもまだまだあります！ 詳しくは、「給与」と 「待遇・福利厚生・その他」の欄をご覧下さい☆ 研修充実！エンジニアとしてのスキルアップも叶えられます♪ 当社は教育制度も充実！経験の浅い方やスキルアップを目指す方にもピッタリの環境です。 ◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート） ◆社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など） ◆セミナー受講補助 ◆資格取得補助 ◆私物技術書の購入補助

【業務概要】 当社は、三菱電機のWebアプリケーション開発や世界トップクラスの製品群を支えるシステム開発を手掛けています。 三菱電機グループの安定した基盤のもと、企画・提案、設計、開発までトータルに携わることができます。 【具体的な仕事内容】※ポジションについては選考を通じて決定いたします。ご希望も承ります。 ■Webアプリケーションシステム開発 三菱電機および三菱電機グループ各社のWeb・システム開発 ■業務系・オープン系システム開発 防衛、宇宙、官公庁、電力、交通など多岐にわたるお客様の業務系システム開発を行っております。 ＜配属可能性のあるポジション一覧＞ ※詳しくは三菱電機ソフトウエアキャリア採用ページをご確認ください。 ■東京 【品川】業務用システムの開発 【上野】公共ソフトウェア開発 ■神奈川 【横浜】ICT部官公庁向け業務支援システムSE 【横浜】自社製品ソフト開発 【鎌倉】人工衛星・宇宙機制御運用管制システム開発 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発PLPM 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発_PLPM 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発 【鎌倉】画像処理ソフトウェア開発 【大船】交通系インフラシステム開発SE ■つくば 【つくば】ソフトウェア開発SE ■愛知 【名古屋】クラウドサービス・インテグレーションエンジニア 【名古屋】webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】Windows/Webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】ファクトリーオートメーション関連ソフトウェア開発 ■兵庫 【尼崎】防衛システムの開発SE 【神戸】パッケージ製品開発SE 【神戸】生産支援システム開発SE 【神戸】原子力システム開発SE ■長崎 【長崎】業務系システムエンジニア 【長崎】護衛艦監視システムエンジニア 【活かせるスキル】 ・Web・オープン系システム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#、C++、Python、VB.net、PHP、C、Ruby、SQL、HTML、CSS、JavaScriptなどのいずれかで開発経験をお持ちの方 ※上記はあくまで一例です。 ※マネジメント・リーダー経験をお持ちの方は優遇します。 ※エンジニアとしてスキルアップや、マネジメントへのキャリアアップ等様々なキャリアプランを持って中途入社頂いた方がおりますが、前職での経験やノウハウを活かしながら、先端技術を積極的に取り入れたチャレンジ出来る環境でご活躍頂いています。 ※開発は、企画段階からチーム全員でアイデアを出し合い、ソフトウェアの仕様を決定しています。 プロジェクト完了後には今後の改善点を話し合う「振り返り」を行っており、新人・ベテランの垣根なく意見を出し合える環境があります。 【魅力】 ・企画・提案～設計～開発まで上流からトータルに担当出来ます。 ・IoT、AI、ビッグデータ解析など先端技術に触れる事が出来ます。 ・育休取得率100％安心して長く働ける環境です。 ・100以上の研修・講座で社員の成長をバックアップする研修制度があります。 ・残業平均月17.1時間とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。 【研修制度】 社員一人ひとりのスキルや技術の成長が製品・サービスの質を高め、お客様に貢献し事業が育っていくという理念のもと、教育・研修に力を入れています。 ■情報処理技術者 ■開発技術（ソフトウェア開発・各種言語＜C、C++など＞、品質） ■技術要素（組込み、情報セキュリティなど）に加え、プロジェクトマネジメントやビジネス／ヒューマンスキルを高める教育を一人一人に応じて年間計画に基づいて実施しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

IaC・AWS運用経験のあるインフラエンジニア募集！ 要件定義・設計フェーズからご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など ＜以下の経験を生かせます＞ ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 ・構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 ・サービスレベル低下に即座に対応できる監視やダッシュボードの整備 ・Blue/Greenデプロイなどサービス影響を極小化する仕組みの導入、整備 ・CI/CDパイプラインの整備 ・マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化　など まずは長年お取引し、信頼関係を築いているお客様のもとで徐々に経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきます。 これまでのスキルを活かしキャリアアップしたいエンジニア、今以上にキャリアアップを目指す上流エンジニアが積極的に活躍できる環境を整えています。 是非、興味のある方はご応募ください。 ＜過去の実績＞ これまではシステム開発を軸にしたソリューション提案・提供をメインにしてきました。 以下は開発案件の事例となります。 ※Java・PHPを中心にRubyにも注力しています ■福利厚生サービスシステムの開発 ■基幹システムリプレイス ■Fintechサービスシステムの開発 ■iOSアプリ開発 ■株式メディアサービスシステムの開発 ■ERPパッケージ開発 ■日本の物流を支えるシステム開発 等 ＜契約はすべて公開。納得して働くことができます＞ ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力。 2次・3次請けの人材会社ではなく、最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。 今以上のレベルアップを実現できる環境はすでに当社にあります。 少しでも興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

＊＊＊これからPM・PLを目指したいという方も歓迎します＊＊＊ 要件定義・基本設計など、まずはあなたの経験に合わせた業務からお任せします。 商流の浅い案件が中心ですので、上流エンジニアとして積極的に活躍できる環境です。 上流工程の経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。 【当社のコンセプト】 ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など 【プロジェクトの課題を解決するPL/PM募集】 −−−DX推進に挑む企業をテクノロジーで支援−−− 小規模～大規模案件のプロジェクトマネージャーをお任せ！ 提案から初期見積もり、メンバーのアサイン調整やタスク管理などプロジェクトを一貫して牽引するPMとして活躍できる現場をご用意しています。 大手クライアントの大規模データ活用案件などモダンなシステム開発現場で、初期見積もり、顧客折衝、WBS作成、アサイン調整、進捗・タスク管理、クライアント内報告、一部開発作業の担当等が主な業務。 クライアントの要望するシステム開発を推進する、インフラやアーキテクチャ、言語選定などからご提案していただきます。 ★年収を上げながら、キャリアアップを目指せる★ 上流案件が豊富なのでSE→『PL,PM,PMO,PdM』→Webコンサルといったように現在の経験を土台に上流工程を目指して行くことができます。 ★CTOは現役のコンサルタント★ エンジニアリーダーが毎月面談を実施し、「いまどのような状況？」「困っていることはある？」「今のスキルで足りていないポイントを伸ばすために次はこんな案件に進むと良い」などヒアリングをするので安心してキャリアを築くことができます。 また、CTOは現役のコンサルタントとしても活躍中のため、PMを超えたコンサルタントとしてのポジションも目指していける環境があります。 ★望ましいスキル/経験★ ・開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） ・プロジェクトの計画立案、実行管理、是正対応の経験 ・DX戦略を立案し提案した経験 ・仮説プランニング、課題分析、業務改善（BPR、業務フロー作成）経験 ・システム上流PM経験（システム化計画、RPF、要件定義など） ★各種DXに関する資格があると尚可★ デジタルトランスフォーメーション検定、DX検定、+DX認定資格などDXに関する資格　 SAP、Salesforce、AWS、GCP、Azure 等の認定資格　 ITコーディネータ試験、ITストラテジスト試験等

【ミッション】 D2C事業と広告代理店営業、TikTok事業を行ってるチームと日々、協力し クライアントの案件をWeb広告運用で最大化させていきます。 ※自社運用はD2C事業部と協力し、他社運用は広告代理店営業を協力をしていきます！ 入社後、対応する案件は自社/他社商材の運用の両軸で広告運用の経験を積むことが可能です！ 【概要】 自社商品と他社商品やサービスの広告運用を行います。 広告運用の上流工程（ターゲット選定や出向媒体選定、予算設定）～画像作成や入稿作業～運用の分析、改善の一連の流れをお任せいたします！ ジャンル ■自社商品（健康食品/美容商材） ■他社商品（人材/不動産投資/新電力etc・・・) 【媒体】 ・LINE/Yahoo/google/meta/Instagram/Tiktok/smart newsなど 【ミッション】 D2C事業と広告代理店営業、TikTok事業を行ってるチームと日々、協力し クライアントの案件をWeb広告運用で最大化させていきます。 ※自社運用はD2C事業部と協力し、他社運用は広告代理店営業担当と協力をしていきます！ 入社後、対応する案件は自社/他社商材の運用の両軸で広告運用の経験を積むことが可能です！ 今後は、特定媒体に囚われず複数媒体の収益安定性や稼働までのリードタイム削減、クライアントに対しての施策企画力の向上力アップをいたします。 【業務詳細】 案件を数件担当いただき、上流工程からご担当いただきます。 クライアントの案件は、同事業部に所属している広告代理店営業の方が案件受注を行います。 ①広告の企画（Plan） 市場調査を経て案件決定後、競合商品や他社配信メディアを分析して広告戦略を考えます。 ②記事作成、広告の入稿（Do） 企画段階で決めたプランを基に、PR記事の作成、及び媒体に表示する広告(クリエイティブ)を作成します。 購入意欲を高めるためのコンテンツやキャッチコピー、シナリオを考えて記事を作成します。 広告(クリエイティブ)は媒体によって異なりますが動画、静止画、キャッチコピーを施策に基づいて作成します。 ※クリエイティブはアルバイトの方が主に作成をいたします。 ③運用中の分析・評価（Check） 広告、記事分析ツールを用いて広告の効果を分析します。 インプレッション（広告が表示された回数）、クリック数（ユーザーがクリックした回数）、コンバージョン率（ユーザーのアクション率）など、 KPI目標に基づく評価と、テストケースに対して十分な検証結果が得られたかの両軸で判断し、次の施策を模索します。 ④運用後の改善（Action） 分析評価結果を基にPR記事や広告を改善していきます。 【セレス広告運用の魅力】 ・広告運用の上流工程の経験が可能 ・案件や媒体に縛りがなく、広告運用者としてのキャリアアップが可能 ・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストとしてのキャリア選択が可能 ・新しいことにどんどんチャレンジできる環境 【キャリアパス】 ・リーダーやマネージャー等のマネジメント業務 ・スペシャリスト職（下記のスペシャリストを用意） ① Facebook 広告運用スペシャリスト ② LINE 広告運用スペシャリスト ③ TikTok 広告運用スペシャリスト 　youtube運用スペシャリスト ④ リスティング広告運用スペシャリスト ⑤ SEO 運用スペシャリスト

【業務内容】 ・法律相談 ・契約書審査（和文、英文） ・M&A対応 ・訴訟等の紛争案件対応・社内研修 ※法務業務全般をご対応いただきます。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もございます。 【配属】 総務室（法務）、関西電力送配電（株）総務部法務グループ 上記のほかに、企画部門にて法務人財を新規配置予定であり、プロジェクト単位での法務業務に従事いただく可能性もございます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日124日で働く環境◎】 ■職務概要： 生産技術スタッフとして工場の効率操業や省エネ推進、品質管理等のプラント運転支援に従事していただきます。 ■職務詳細： 【運転支援業務】 ・プラントの性能調査や省エネ、効率運転を立案・実行 ・エネルギー管理業務 【品質管理業務】 ・ISO9001に基づく品質管理業務 ・期待する役割 ・省エネ、効率操業の推進 ・報告、連絡、相談を重視し、積極的な部署員との情報共有 ■仕事のやりがい・魅力： 産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠な産業ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識出来る職場です。また、省エネ等を立案実行し、大きな成果が出た場合は、やりがいを感じます。また、性別を問わず働ける職場です。比較的希望する日に休暇が取りやすい職場です。 ■入社後の流れ： ご経験によってどの業務からお任せするかは異なりますが、最初は先輩の業務の流れを把握いただき、慣れてきたら定型的な業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは、小さな案件の計画〜完了報告までの実施、将来的には、大きな案件の計画〜完了報告までの実施を担っていただきます。 ■地元就職を応援するために： 現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日139日で働く環境◎】 ■業務概要： エア・ウォーターグループをはじめとする産業ガス事業の製造から供給まで一貫体制で行っている当社にて、メンテナンス業務（空気分離プラント）をお任せします。 ■業務詳細： ・空気分離プラントのオペレーター業務 ・日常点検、メンテナンス業務 ■入社後の流れ： 基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。 ■地元就職を応援するために： 現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■商材について： 産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ■空気分離プラントとは： 空気分離プラントは、空気を酸素、窒素、アルゴンなどに分離する装置です。主に低温分離を用い、圧縮・冷却・蒸留でガスを分離し、各種産業に供給します。医療、金属製造、食品保存、化学工業などで活用されます。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のグループ会社／日勤のみ・出張ほぼなし／オフィスワーク中心／M&Aで事業拡大中／完全週休2日制（土日祝）〜 ■業務概要： 当社設備課の設備管理スタッフとして、工事の計画、予算どり、予算管理、設備管理、トラブル時の原因究明を行って頂きます。 主に稟議書作成等のオフィスワークが中心です。 ■組織構成 30代のメンバー2名（入社9年、10年目）、40代のマネージャー代理1名（入社10年目）となります。基本的には現場教育となりOJTでベテランの先輩から指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： 最初は、先輩の業務の流れ（計画立案⇒社内稟議⇒予算管理⇒完了報告）を把握いただき、慣れてきたら古くなった装置（分析計・充填剤等）の交換工事社内承認用の稟議書の作成や、定期的に実施する案件の稟議書の作成に取り組んでいただきます。 ゆくゆく（約1年〜3年）は、小さな案件の計画〜完了報告までの実施、将来的に（約3年〜5年）は、大きな案件の計画〜完了報告までの実施を担っていただきます。 ※ご経験によってどの業務からお任せするかは異なります。 ■働き方： 日勤のみ、出張はほぼなし（1−3日の出張が3カ月に1度あるかどうか）年休124日とワークライフバランスを両立できます 将来的(5年以上先)には海外赴任の可能性もあり、グローバルな活躍が可能です ■魅力： ・産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ・機械班、電気計装班、管理班と担当毎に業務を行う職場で、専門的な技術が身につきます。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、盆休み、能力開発支援休暇など）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のグループ会社／日勤のみ・出張ほぼなし／オフィスワーク中心／M&Aで事業拡大中／完全週休2日制（土日祝）〜 ■業務概要： 当社設備課の設備管理スタッフとして、工事の計画、予算どり、予算管理、設備管理、トラブル時の原因究明を行って頂きます。 主に稟議書作成等のオフィスワークが中心です。 ■組織構成 30代のメンバー2名（入社9年、10年目）、40代のマネージャー代理1名（入社10年目）となります。基本的には現場教育となりOJTでベテランの先輩から指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： 最初は、先輩の業務の流れ（計画立案⇒社内稟議⇒予算管理⇒完了報告）を把握いただき、慣れてきたら古くなった装置（分析計・充填剤等）の交換工事社内承認用の稟議書の作成や、定期的に実施する案件の稟議書の作成に取り組んでいただきます。 ゆくゆく（約1年〜3年）は、小さな案件の計画〜完了報告までの実施、将来的に（約3年〜5年）は、大きな案件の計画〜完了報告までの実施を担っていただきます。 ※ご経験によってどの業務からお任せするかは異なります。 ■働き方： 日勤のみ、出張はほぼなし（1−3日の出張が3カ月に1度あるかどうか）年休124日とワークライフバランスを両立できます 将来的(5年以上先)には海外赴任の可能性もあり、グローバルな活躍が可能です ■魅力： ・産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ・機械班、電気計装班、管理班と担当毎に業務を行う職場で、専門的な技術が身につきます。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、盆休み、能力開発支援休暇など）。 変更の範囲：会社の定める業務

育児や家庭の時間を大切にしながら、 「専門性」という武器を手に入れる！ 「単純な作業経験しかなく、将来が不安」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「仕事のやりがいや成長を実感したい」・・・ そんな30代・40代女性から選ばれているのが、 当社【クラリス・アソシエイト】の働き方！ 当社は、大手企業（本社）をはじめとして様々な お客様の事業拡大を管理部門から支援する会社です。 業務を通して、専門性を高められる 管理系のお仕事を経験することが可能。 充実した研修で、学び直し＆スキルの棚卸しができる のはもちろん、企画や提案などにもチャレンジできる ので、ビジネススキルを高められます◎ 新しい自分、新しい働き方、クラリスで始めてみませんか？ ◆30～40代活躍中◎短時間正社員OK ◆研修充実＆専門性を高められる環境 ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） 「アソシエイト」とは？ 人事や経理等、企業の重要なポジションで 専門性を高められる働き方。AI時代に 必要とされ続けるキャリア形成が可能です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に ⾦融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア等 幅広い業界のお客様です。 ⼤⼿企業での本社勤務が中⼼なので、通勤便利◎ オフィスはキレイで、セキュリティも整っており 働きやすい環境！ ＼ご入社後は研修でスキルアップ！／ まずは、ご経験や適性に合わせた研修からスタート。 資料作成や市場調査をはじめ、 ディスカッション、企画会議などに取り組みながら、 将来的には様々な業務を通して、 専門性を身に付けていくことができる環境です◎ ＼様々な事務のお仕事／ 人事採用／経理事務／総務庶務／IT事務 営業事務／貿易事務／役員秘書 マーケティング／広報PR 等 *＋＊先輩アソシエイトはこんなキャリア＊＋* ★Yさん（前職：事務職／派遣） 大手専門商社にて営業事務を担当。 売上管理や顧客対応はもちろん、需要予測や 営業企画にも挑戦でき、スキルアップを実感。 お客様からの評価が、将来への自信につながっています◎ ★Nさん（前職：営業／不動産） 大手電力企業にて経理を担当。 伝票や請求書作成、入出金管理をはじめとした 業務に加え、月次・年次決算にも携わっています。 部門横断的な働き方を実践することで、 仕事の手ごたえや充実感を感じています。 ★Mさん（前職：事務職／商社） 大手建築設計事務所にて人事労務を担当。 前職で身に付けた法律の知識を活かして、 就業規則の管理・改定をはじめ、福利厚生の 企画にも携わっています。 将来は社会保険労務士の資格取得を目指しています！ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフステージの変化に合わせた、柔軟な環境◎ 社員一人ひとりが、自分らしく働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「結婚・出産のタイミングで働き方を見直したい」 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 ・・・など、これからの理想の働き方をご相談ください◎ ライフステージの変化に合わせたキャリアを一緒に 実現していきませんか。 【教育制度について】 専任のメンターがあなたに合わせたカリキュラムで バックアップしていきます◎ ＊人気講座＊ ・コミュニケーション ・オフィスマナー ・パソコンスキル ・Life講座（美容・生活関連） └ファッションモデルによるメイク講習等 ＊キャリア系講座＊ 『これからの女性の働き方』 『将来の選択肢を増やす働き方』 『AI時代の”事務職”とは？』 ワーママ座談会やラジオ番組も開催中！

事務未経験からのキャリアチェンジを応援！ やりがいも成長も、夢も叶う、新しいキャリア。 「接客から事務って目指せるのかな」 「正社員として働きたい」 そんな想いを叶える【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案。 当社は、大手企業（本社）をはじめとして様々な お客様の事業拡大を管理部門から支援する会社です。 本社は【六本木ヒルズ】にあり入社後の研修はヒルズ37階で◎ （今話題のタレントさんや有名人に遭遇することも！） お仕事は、大手企業での事務が中心！ これからの時代に武器となる「専門性」を 身に付けていくことが可能★ 充実した研修＆フォロー体制で、「事務は初めてで不安」 という方も、安心して始められる環境です◎ 家族や友達に自慢できる・・そんなキャリアが始まります♪ ◆30～40代活躍中！未経験歓迎◎研修充実！ ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ◆短時間正社員OK・お気軽にご相談ください♪ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） 「アソシエイト」とは？ 人事や経理等、企業の重要なポジションで 専門性を高められる働き方。AI時代に 必要とされ続けるキャリア形成が可能です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に ⾦融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア等 幅広い業界のお客様です。 ⼤⼿企業での本社勤務が中⼼なので、通勤便利◎ オフィスはキレイで、セキュリティも整っており 働きやすい環境！ ＼ご入社後は研修でスキルアップ！／ まずは、ご経験や適性に合わせた研修からスタート。 ビジネスメール作成や電話対応などを 実践しながら、将来的には様々な業務を通して、 専門性を身に付けていくことができる環境です◎ ＼様々な事務のお仕事／ 人事採用／経理事務／総務庶務／IT事務 営業事務／貿易事務／役員秘書 マーケティング／広報PR 等 *＋＊先輩アソシエイトはこんなキャリア＊＋* ★Hさん（前職：販売／アパレル） 大手IT企業にて営業事務を担当。 未経験職種へのチャレンジでしたが、 売上管理・スケジュール調整など、 業務を進めるうえで欠かせない仕事に 挑戦ができて、モチベーションもUP！ ★Eさん（前職：営業／生命保険） 大手電力企業にて採用サポートを担当。 面接者管理や入社に関わる手続きでは、 臨機応変な対応やスキルも身につきました。 会社に大きく貢献しているという実感が やりがいにつながっています！ ★Aさん（前職：ウェディングプランナー） 大手専門商社にて経理を担当。 資金の管理・入力から始まり、今では給与計算や 請求書作成、決算にも関わっています。 経営を円滑に進めていくうえで必要な提案も 業務の一部と捉えて、自分にしかできないことを 見つけて取り組むことが楽しいです！ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフステージの変化に合わせた、柔軟な環境◎ 社員一人ひとりが、自分らしく働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「結婚・出産のタイミングで働き方を見直したい」 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 ・・・など、これからの理想の働き方をご相談ください◎ ライフステージの変化に合わせたキャリアを一緒に 実現していきませんか。 【教育制度について】 専任のメンターがあなたに合わせたカリキュラムで バックアップしていきます◎ ＊人気講座＊ ・コミュニケーション ・オフィスマナー ・パソコンスキル ・Life講座（美容・生活関連） └ファッションモデルによるメイク講習等 ＊キャリア系講座＊ 『これからの女性の働き方』 『将来の選択肢を増やす働き方』 『AI時代の”事務職”とは？』 ワーママ座談会やラジオ番組も開催中！

＜9時～17時勤務×残業ほぼなし＞ 趣味や家族との時間を大切にする、オフ重視の転職もOK◎ ★推し活をもっと楽しめるようになった ★一緒に暮らす恋人との時間が増えた ★余裕ができたので、仕事終わりにジムに通い始めた …これらは、当社に転職した 事務スタッフのリアルな声。 【9時～17時勤務／残業ほぼなし】という働き方により、 思い思いのアフター5を充実させています◎ また、チームで協力して仕事を進めているため、 「自分一人で抱える仕事」がないことが特長。 仕事の引き継ぎがしやすく、 「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」 「家族の誕生日なので午後休を取ります」 など、有休が取りやすい環境です！ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日124日（土日祝休み）◆チーム業務でいつでも相談できる環境◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ★14名をチームに分け、分担・協力しながら業務を進める ★約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる ★接客・販売経験者やパティシエなど、事務未経験者も多数活躍中 ★高度なPCスキルではなく、Excelの入力経験があればOK！ 電気に関する専門用語などもありますが、最初はわからなくて当然。周りの先輩がしっかりとサポートします。慣れたらシンプルワークなので、焦らずできることを増やしていきましょう！ 《 90％が女性&20,30代メインのフラットな職場環境 》 メンバーの前職は事務関係だけでなく、飲食業スタッフや携帯ショップ販売員・ウェディングプランナー・パティシエなどさまざま。多様なバックグラウンドを持っていますが、9割女性&20、30代の若手が多いため、フラットにコミュニケーションを取っています。 また、新しい業務のため全員がここ数年の中途入社で、お互いに教え合いながら仕事を進めているのも特長。気軽に相談できる仲間と共に、安心して業務を覚えていけますよ◎ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！

接客・販売経験がアドバンテージになる、 【チームで協力する】オフィスワークを始めよう！ 「働き方を整えたい」そんなあなたへ。 ◇9時～17時勤務(実働7H) ◇残業ほぼなしでアフター5も充実 ◇年間休日124日(土日祝休み) …といった働きやすい環境が魅力の オフィスワークを始めませんか？ ・。・。・。・。 ＼未経験OK！その理由は…／ 大手エネルギー企業先でのチーム業務で、 常駐先の社員さんやお客様、チームメンバーとの コミュニケーションが大切なポジション。 飲食業スタッフや化粧品販売者など、事務経験がなくても 「多くの人と接する仕事」をしてきた方が活躍しています！ また、全員がここ数年の増員による中途入社で お互いに協力し合っているので、 安心してお仕事をスタートできますよ◎ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日124日（土日祝休み）◆実働7時間（9時～17時）で残業ほぼなし◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ★14名をチームに分け、分担・協力しながら業務を進める ★約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる ★接客・販売経験者やパティシエなど、事務未経験者も多数活躍中 ★高度なPCスキルではなく、Excelの入力経験があればOK！ 電気に関する専門用語などもありますが、最初はわからなくて当然。周りの先輩がしっかりとサポートします。慣れたらシンプルワークなので、焦らずできることを増やしていきましょう！ 《 17時退勤が基本だから、アフター5も充実 》 9時～17時（実働7H）勤務で、残業はほとんどありません。そのため、「お仕事終わりに流行りの映画を見に行く」「友達や恋人と飲みに行く」「家族とゆっくり夕食を楽しむ」など、社員それぞれがアフター5を楽しんでいます。 またチーム業務ということもあり、「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」「家族の誕生日なので午後休を取ります」など、メンバー同士で平日のお休みを調整しやすいのもこの仕事ならではです◎ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！