電力の求人情報の検索結果一覧

医療系からゲーム・アプリなどを中心とした幅広いシステム開発案件から あなたの希望やスキルに合わせてアサインします。 ■Funkitでのお約束 ------------- これまでの経験に相応する報酬やキャリアアップを お約束できるプロジェクトに携わっていただきます！ ■エンジニアの声に寄り添います ------------- 「チャレンジしたい技術」「目標年収」「理想の働き方」など、 まずはあなたの希望を聞かせてください！ 万が一希望の案件がなかった場合は、営業担当が新規で獲得してきます◎ NGはありませんので、まずは自由に理想を伝えてください！ ■自社サービスへのチャレンジも可 ------------- 自社で開発・運用を手掛ける保育向けサービスの案件にも携わることが可能です。 一気通貫して開発に携わる自社エンジニアならではの醍醐味も感じられます。 ★上流から参画できる案件も多数あります！ ★基本的にチーム制で参画しています。経験が浅い方も安心してスキルを磨けます！ （変更の範囲）会社の定める業務 ■大手通信キャリアのPMO ■PowerPlatformとAzureOpenAIの連携システム構築 ■貴金属販売会社のIntune環境構築・テスト ■オンプレからAWSハイブリッド構成へのシステム更改 ■現行電力トレーディングシステムの機能移行 ◆企業社内サイトに設置するAIチャットボットの運用・保守 ----- 【担当工程】運用、保守、サポートデスク 【規模】3名(当社チーム：2名) 【期間】約6ヶ月 【FW】.NET 【OS】Linux 【DB】Azure Cosmos DB 【クラウド（サービス郡込み）】 Azure（Azure OpenAI） 【働き方】出社・リモート ◆医務査定エンジン機器更改 ----- 【担当工程】要件定義〜リリース、運用保守 【規模】10名(当社チーム：5名) 【期間】約2年 【開発環境】バッチShell 【OS】Windows 【DB】Oracle 【クラウド】 AWS 【働き方】出社 ◆建築現場のデジタルサイネージ化 ----- 【担当工程】設計〜試験、運用 【規模】30名(当社チーム：3名) 【期間】約7ヶ月 【開発環境】C# 【OS】 Windows 【DB】Oracle 【クラウド】 AWS 【働き方】出社・リモート ◆大手通信キャリアの決済アプリ開発 ----- 【担当工程】要件定義、設計、試験 【規模】100名(当社チーム：13名) 【期間】約3年半 【開発環境】Java 【OS】 Linux 【DB】Dynamo 【クラウド】 AWS 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 楽しむ（FUN）を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日123日 ☆残業は基本的にゼロ（残業には申請が必要です！） ☆産休・育休の取得実績あり ☆上京支援金の支給あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名の“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。通院等による中抜けや時差出勤にも柔軟に対応しており、「育児と両立したい」というメンバーに対して、リモートワークやフレックス勤務のプロジェクトを提案したりすることも。仲間を大切にする会社だからこそ、安心して働き続けられる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> 案件選択はエンジニアが主体！理想の案件をご案内します。 楽しみながら仕事をしてほしいという想いから、 エンジニアの「挑戦したい」という声に寄り添う体制ができています。 ＼エンジニアのこんな声に応えてきました！／ ◆最先端のAI領域で技術を習得したい --- ⇒営業担当がエンジニアのために、案件を新規で開拓！ 希望する案件がない場合は、納得のいくプロジェクトを探してきます◎ ◆経験浅めだけど上流工程に挑戦したい ⇒当社ではチーム制の参画がキホンです！ 経験が浅めの方も先輩のサポートを受けながら上流にステップアップできます。 時にはクライアント先での勤務に疲れてしまうことだってあると思います。 そんな時には、自社内の案件へ移っていただくことも可能です。 あなたが心も体も健康に仕事に向き合えるようサポートしていきますので、ご安心ください！

社員の99％が営業未経験スタート！それなのに… 賞与だけで300万円や600万円も夢じゃない！？ 当社の〈法人営業〉は、99％が営業未経験者！ 元事務職や販売スタッフ、派遣社員など… さまざまな職種からの転職者が多数活躍しています♪ そんな方々が魅力に感じているのは 賞与だけで300万円～600万円も稼げる給与制度♪ ★未経験者でも〔月給30万円スタート〕 ★前職から年収〔300万円UP〕〔500万～600万円UP〕の事例も多数 ★〔年4回の昇給〕あり　…など 業績が好調なのはもちろん、 社員の頑張りや成果をスピーディー＆ ダイレクトに反映する風土があるため、 高いモチベーションで働けます◎ 【4～5名のチーム体制】 チームメンバーがあなたの成長をサポート！ 不明点も聞きやすいのでご安心ください♪ ★前職比で年収300万～600万円UPした社員も！月給30万円～★ニーズの高い商材だから成約しやすい★飛び込み営業なし★入社3ヶ月で主任にキャリアアップも可★5名以上採用予定★渋谷に新オフィス開設決定 再生可能エネルギーを利用した自社商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 　将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です 【仕事の魅力】 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 個人ノルマなし！チームで協力するから未経験でも始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

★リモート併用案件あり！フルリモート案件もあり ★web系、オープン系のシステム開発やクラウド、AI、IoTなどの最先端技術に携われる ★大手企業からの直請け案件多数 あなたには、当社のプロジェクトにて 要件定義～テストまで幅広いフェーズをお任せします！ ≪大型案件多数！モノづくりの楽しさとやりがいを≫ 金融や官公庁、製造業、電機メーカーなどなど...。 これまでの当社の高い実績から、多種多様の業界からのご依頼が多数！ 中には大手企業様からの直請け案件もあり、 要件定義などの上流工程から携われるため、 今より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜販売在庫管理システム改修＞ 【担当工程】詳細設計～開発・テスト 【開発環境】Java、Spring　※C#のスキルを活かせる 【人数】2名 【その他】経験は実務経験2年～ ＜設備監視システム＞ 【担当工程】詳細設計～プログラム開発・テストまで 【開発環境】PHP、JavaScript、Laravel、Vue.js、PostgreSQL 【歓迎】Git、WinScp、WSL(Ubuntu)、AWS(EC2,RDS等)環境経験 【人数】2名 ＜ガス会社向けWebシステム開発＞ 【案件概要】大手エネルギー会社が運営しているサイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクト 【担当工程】 ・要件定義、概要設計、基本設計、動作検証、導入作業、およびプロジェクトの進捗管理 ・システムの維持管理作業や、その他開発業務のサポート 【開発環境】 ・OS：Linux系 ・開発言語：PHP、JavaScript ・DBMS：Oracle、MySQL 【その他】フレックス制度採用 ＜教育会社向け基幹システム＞ 【概要】学習塾の基幹システム開発 【開発スタイル】リモート ※参画初日PCの受け取りが発生します（東京・大阪・福岡・広島で対応可） 【必要スキル】 ・React、TypeScriptの開発経験（設計から対応可能なレベル） ・Java、Spring環境での開発経験（設計から対応可能なレベル） 【期間】12月～中長期 ＜某電力会社向けCOBOL→AWS化＞ 【概要】 ・メインフレーム脱却による一部機能の再構築、現行機能分析、要件定義の実施 ・現行メインフレーム、Webシステムの業務、及びシステムの分析（オンライン、バッチ等） 【担当工程】基本設計作業～テスト運用 【必要スキル】COBOL 【人数】1～2名 【その他】現場の顧客とAWS　Javaチームと一緒になり、スキルを習得しながらAWS環境でのJavaに携わる ☆その他案件も多数ご用意しています！ ≪使用言語≫ Java、PHP、C#、VB、C言語、C++、JavaScript、Python、PL/SQL、AWS等 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、スキルを最大限に伸ばせる 「技術や実績で企業から選ばれるエンジニアになってほしい」当社はそんな想いのもと、エンジニアが実績を積み、着実にスキルアップできる環境づくりを大切にしています！社員交流を目的とした帰社日は設けていないため、自身の思い描くキャリアパスの実現に注力できることが魅力。黙々と自身のスキルアップを追求したい方にピッタリの環境です◎自由度の高い風土のもと、ワンランク上の技術者へと成長できます。 <注目ポイント2> 理想のキャリアに寄り添う！フォロー体制充実 ▼定期的なMTGでキャリアをサポート▼ 月に1回～2ヶ月に1回程度のペースで、面談を実施。この後のキャリアについてや働き方など、何でもお気軽に相談OK！あなたの理想を叶えられるよう、日々しっかりとサポートします◎ ▼スキルアップフォロー▼ 面談でヒアリングした内容をもとに、スクールや独学でスキルアップを図っている社員も。身に付けたスキルを活かし、希望のフェーズへの参画が叶います！2年以上勤続している方には、スキルアップのための学費補助も。どんどんステップアップできる環境です！

当社では、クラウド型コンタクトセンターソリューションとして、様々なオムニチャネルに対応しAIを活用することで次世代のカスタマーイクスペリエンスを提供するシステムなど、様々なサービスを取り揃えており、潜在顧客を特定し、具体的なニーズを理解した上で、顧客のビジネスオペレーションを強化するサービスの販売、導入を担当するシステムエンジニアの業務内容は下記となっています。 ■セールス部門の技術サポート/ステークフォルダとの橋渡し役 導入を検討中のお客様への製品のデモンストレーションを交えた製品やユーザー事例の紹介、また、お客様が抱えている課題をヒアリングし、要件を整理し最適なソリューションを提案します。技術チーム、アカウントチーム、エグゼクティブ、パートナー/顧客との橋渡し役も担っていただきます。契約受注後は、サービス導入のための設定/構築作業、追加個別開発やお客様先のネットワークインフラのイングレーションまで、受注案件に応じて担当します。 ■プロジェクトマネジメント 案件によりますが、契約受注後にプロジェクトマネージャ(またはプロジェクトリーダー)として、要件定義、設計/構築、スケジュール管理、運用引継ぎまでプロジェクトの進捗管理をプロジェクトメンバーと協業しながら行います。 ■海外メーカーとの各種折衝、調整 製品提供元の海外メーカーとの製品開発や、プロジェクト上の各種ディスカッション、Q&Aを担当します。 英語でのメール、ビデオ会議など頻繁に行っていますので、英語のスキルを伸ばしたい方にはこれ以上ない環境が揃っています。なお、英語が得意なメンバーも多数おりますので、英語に自信の無い方でもメンバーのサポートを受けながら仕事を進める事が可能です。 < 楽天コネクトstormとは > 「楽天コネクトstorm」は、カスタマ・エンゲージメントとカスタマ・エクスペリエンスのためのクラウドソリューションです。西ヨーロッパで稼働席数第１位を誇り、世界 150 カ国以上で数百社の世界最大規模の顧客を擁するContent Guru, Ltd.（本社：イギリス バークシャー）のクラウド型コンタクトセンターシステム「storm」を採用、 さまざまな分野の企業に包括的で使いやすいインターフェイスを提供し、顧客から期待されるサービス品質を損なうことなく、問い合わせや問題を簡単に解決します。サードパーティーのデータベースとシームレスインターフェイスョンが可能で、その無限の可能性を既存のインフラに重ね合わせることで、様々なシステムを統合して向上させることが可能です。 以下の特徴を有しています。 ・インテリジェント・オートメーション：音声のテキスト化と要約、感情分析、同時通訳、マシーンエージェント、エージェントアシスト等AIを軸とした革新的な機能を継続的に提供。 ・オムニチャネル対応：電話、メール、チャット等多様なチャネルに対応するだけでなく、複数チャネルにまたがる顧客対応を統合的に管理し、顧客活動の見える化を可能にする。 ・インテグレーションの柔軟性：fasthelpやsalesforce等のCRM、UC、WFM製品等サードパーティー製品との連携が可能で、独自開発システムとの連携開発も対応。 ・ワンストップショップ；カスタマ・エクスペリエンス (CX) に必要な機能 (インテリジェント・オートメーションとAI、オムニチャネル・ルーティング、カスタマ・データ・プラットフォーム、ナレッジ・マネジメント、ワーク・フォース・マネジメント、インテグレーション等)を「シングル・スタック・モデル」で直感的で使いやすく提供 ・無制限かつ柔軟な拡張性：小規模から大規模まで、10,000席を超える運用にも対応し、拡張性にアーキテクチャ上の制約がなく、突発的なスパイク需要に耐える。 ・エンタープライズレベルの信頼性：99.999%の高可用性の実績を認められ、海外でも医療機関、電力会社、公的機関等、クリティカルなコンタクトセンターでの導入が多い。FedRAMP、ISO、PCI DSS認定済みであり、US政府のFedRAMPは2023/7時点で「High Impact Level」を達成した唯一のCCaaSサービス。

全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事企画・戦略担当を募集します。 規則管理、労務管理、人事施策の役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、一部総務領域でも活躍がございます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ◆労務管理 ・契約関連対応 ・人事異動、休職・復職 ・労務相談、トラブル対応 ◆規定管理 ・就業規則、諸規程の見直し、法令順守に伴う改定等 ◆人事施策 ・人事評価制度（査定、評価運用及び見直し） ・リスクマネジメント ◆総務 ・株主総会関連 ・契約、契約書関連 ・ファシリティ関連 ▍ポジションの魅力 ◆事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◆意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ▍企業の魅力 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社会全体の発展を目指す福祉活動 ・日本一イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動（東北地方太平沖地震被災地でも活動）を行っております。 ・食育への取り組み　「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。

★5ヶ月間の研修プログラムで未経験から成長 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 ★サポートでなく、開発エンジニアを目指していきます！ ≪成長と成果を実感できる研修をご用意≫ 入社後は5ヶ月間のリモート研修からスタート。 正直に言うと簡単なカリキュラムではありませんが、 研修中は技術・メンタル面で専任のチームがしっかりサポート。 “絶対に一人にさせない”ので、ご安心ください！ ≪あなたの「やりたい」を教えてください≫ 研修を終えたあなたであれば、高いスキルを持っているはず。 目指すキャリアに合わせた配属先・案件をご用意しますし、 意欲次第で新しい業務にどんどんチャレンジできます。 入社2年目で開発プロジェクトの上流工程から携わるエンジニアが多くいます！ ≪配属可能なプロジェクトは無限大！≫ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 業界内でも高い知名度があり、案件のニーズは多く寄せられています。 取引実績は4000社以上にのぼり、幅広い業界の案件を取り揃えています！ ★Javaをムリなく学ぶ研修コースもご用意しており、志向性や希望に応じて決められます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◇ECサイトの新規サービスプラットフォーム開発 ◇飲食店向け外部連携システム開発 ◇証券会社のシステム開発・保守開発 ◇Webシステム開発・運用 ◇不動産会社向け管理システム開発 ◇電力の営業管理システムの開発 ◇らくらくPCクラウドの開発 ◇DataSpiderを活用したデータ連携の開発 ◇水産卸業向け基幹システム開発 ◇医事会計システムの評価 ◇労務クラウドウェア開発　など <注目ポイント1> 給与をもらいながら学べる、超実践型の研修！ 【リモート研修でフロントエンド・バックエンドのスキルを習得可能】 通常2～3年かけて学ぶ内容を5か月に凝縮した研修です。 出された課題に自ら取り組み、トライ&エラーを繰り返して学んでいきます。最終的には「こんなシステム・アプリがあったらいいな」というアイデアを設計書に落とし込み、プログラミング・テストを通じてシステムを完成させ、さらに作成物をプレゼンするところまで経験していただきます。覚えることが多く大変だとは思いますが、現場さながらの環境で、“開発エンジニア”を名乗れるだけのスキルを身につけられます。 ★エンジニアとして高い技術力・課題解決力を養えます ★知識の取りこぼしがなく、自信を持てるように振り返りも随時行います <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給25万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休120日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜研修中から配属まで、サポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので遠慮なく話してください！ ＜研修で習得できるスキル＞ ・言語:Java,C#,SQL、HTML/CSS,JavaScript ・フレームワーク:ASP.NET Core, ・開発ツール:Visual Studio,Git,SourceTree,A5:SQL ・クラウド:Microsoft Azure ・その他:SQLServer,IIS

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油・ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… インドのオフショアチームとクライアントとの間をつなぐブリッジエンジニアを複数のプロジェクトで募集しています。 クライアントやオフショア側のプロジェクトリーダーと綿密なコミュニケーションを取りながら、仕様書の作成や英訳など、オフショアメンバーが円滑に業務を進めらえる状態を作り、クライアントが求めるゴールを目指してください。 ◎配属先は、半導体製造装置メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカーなど幅広く、技術領域もハードウェア、ソフトウェア、ITセキュリティと多岐に亘ります。いずれも当社が推し進めるローカル・グローバルモデルの要となるポジションです。 ◎クライアントが実現したいことは何かを分析し、開発チームに展開する仕事です。ブリッジエンジニアとしての経験はなくても、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験が活かせます。 ◎オフショアメンバー ひとり一人から相談や質問などを受け、クライアント側に情報を伝えて回答することも重要な役割です。円滑にプロジェクトが進むよう、相談や質問の背景と意図を汲むとともに、日本とインドの文化の違いを考慮しながらコミュニケーションを取ることが求められます。海外の方と仕事をした経験が少しでもあれば、異文化コミュニケーションの難しさや、言語の壁を乗り越える方法などを学んでいるはずですので、これらの経験は、インド人とのコミュニケーションを取る際にも活かすことができます。 ※不足したスキルは入社後のトレーニングで補うことが可能です。社内のイントラネット上にeラーニングコースが豊富に用意され、随時無料で活用出来るなど、知識や技術をインプットする環境が整っています。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、語学力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

【Flutterを利用したアプリ開発】 Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。 アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、 クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 ※一部SwiftやKotlinを利用した開発もあります。 ■特徴① アジャイル/スクラム開発 メンバーズのエンジニア部署がこれまで培ってきたアジャイル/スクラムのノウハウをアプリ開発にも活用。入社したメンバーは全員が独自のスクラム開発研修を受け、スクラム開発の基礎を身につけた状態でチームに参加します。 ■特徴② ローテーションモデルにより様々なシステムに携わることができる メンバーズグループはこれまでWebシステムの運用に力を入れてきました。 その中でチームメンバーをローテーションで入れ替えながらも成果を上げていくローテーションモデルのノウハウを培ってきまいた。 アプリ開発にもそのノウハウを取り込み、エンジニアが長期にわたって様々なシステムに関わり成長し続けることができる環境を作ります。 メンバーズグループが取引をさせていただいている大手企業様とのつながりを活かして新規事業開発に関わるアプリの作成、既存の大規模システムの保守、少数精鋭チームでの開発、大規模大人数での開発など様々な環境の開発に関わることができます。 ■特徴③ カンパニー立ち上げ クロスプラットフォームカンパニーは7月に元エンジニアの秋野が立ち上げたカンパニーです。 今後、大手クライアントの新規プロダクトの開発、海外サービスのアプリ制作、新電力系会社のプロダクト開発、会員数100万人以上の大規模アプリ開発など、様々な開発案件にチャレンジしていき、事業を拡大させていきます。 会社の文化やサービス作りに携わることができる希少な経験を体験することができます。 【業務例】 大手不動産会社のFlutterによるユーザーページの作成や 大手開発メーカーのFlutterによるAndroidタブレットアプリ作成など ・アジャイル開発（スクラム）チームへの参加 ・Flutterを利用したシステム開発 ・設計、実装、テスト（単体・E2E） ・チーム開発力の継続的な提案と改善 【キャリアについて】 特徴① 生涯エンジニア クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。 マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。 ※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。 特徴② エンジニア主体のカンパニー文化 クロスアプリケーションは現時点で全員がエンジニアとなっており、仕組みや文化の部分でエンジニアに最適化されたカンパニーになっています。とくにFlutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することがかのうになり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなどより専門的なキャリアを歩むことができます。 特徴③ グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢 メンバーズグループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能。 【社長の想い】 カンパニー社長の秋野は自身もエンジニアとして働いた経験があります。 現場のエンジニアとして働く中で、エンジニアへの理解不足や体制が不十分なためにエンジニアの力を十分に発揮できていない現場をたくさんみてきました。エンジニア経験があるからこそ、クロスアプリケーションではエンジニアが最大限に力を発揮できる環境を整えて、アプリ開発に集中できるようにしたいと考えています。

◎未経験スタートが9割超！ ◎東京・茨城の2拠点募集 ◎家賃・光熱費込みの社宅あり ┗【東京】25,000円【茨城】30,000～35,000円（物件により変動） ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修（1ヶ月～1ヶ月半） 製図の基礎や電気設計、CADの操作など “キホンのキ”からレクチャーします！ ☆まずは発電所に出向き設備を実際に見ることからスタート。 ゼネコンが作成した施設全体の図面を見ながら、 「どの空間に・どの配管を組み立てるのか」をイメージします。 ▼設計のサポート業務にチャレンジ 先輩のサポート役として、少しずつ設計業務にチャレンジいただきます。 設計エンジニアとして完全に独り立ちするまでは【4～5年】を想定。 じっくり育てていきますのでご安心ください◎ ＜そもそもプラントとは？＞ 発電プラントなど、大規模な工業施設や設備のこと。 プラントエンジニアは、発電所の空間や配管を設計する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配管設計 ┗現場調査を実施したうえで、3D-CAD、Auto-CADを使用し設計業務を行います。 ■電気設計 ┗建物や製品に必要な電気回路やシステムの設計を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からじっくり育てます！安心して技術者デビューできる 居酒屋アルバイトやアパレルスタッフ、美容師など先輩社員の前職は多種多様。 9割以上が全くの未経験スタートで、これから技術職を目指したいとお考えの方でも 安心してチャレンジいただける環境です！ 入社後は、研修を経て基礎知識を身に付けてから設計補助の業務をお任せします。 【1人前と呼べるのは10年目から】とも言われるほど専門性の高いこの仕事。 「すぐに仕事を覚えなくちゃ！」と焦る必要はありません。 じっくり時間をかけて育てていきますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう◎ <注目ポイント2> 学歴や経歴は不問！人柄重視の採用です！ 「書類選考すら通らない…」と嘆いてはいませんか？ 当社では完全人柄採用を実施中！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えていますので、 まずは一度ご応募ください◎ ＜こんな方も大歓迎です＞ ■業界・職種ともに未経験 ■正社員経験なし ■転職回数が多い（3年間で6回転職した方の内定実績あり！） ■諸事情で働いていない期間がある ■学歴や経歴に自信がない 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援に力を入れています！＞ ■英語研修 TOEIC受験、受験に向け英単語テストなど、様々な学習を行っています。 ■通信教育支援 自己啓発の機会を促す目的で、約90個もの講座を用意しています。 ビジネスマナー系から技術系まで幅広いジャンルを網羅。 業務に生かせるものや自身の興味ある分野を自由に選択可能です！

あなたには電線、ケーブル、機器電線などの電設資材の提案営業をお任せします。 9割以上が既存顧客への「継続提案」です。 新規開拓は反響営業が基本なので、飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません。 また、営業職にありがちなガツガツとした雰囲気はなく、困ったときに相談しあえる環境です。 ★実際の会社の雰囲気はこちらをチェック！ https://www.sds-swcc.co.jp/recruit.html (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 電線、ケーブル、機器電線などの電設資材を扱います。 現代になくてはならない「電気」が流れる資材を扱うため、安定的なニーズがあります。 実際に、「建物を立て壊して、新しいビルを立てる」「地方にプラント工場を建設する」 という場面で電線を引き直すため、全国各地から依頼がある状態です。 <注目ポイント1> プライベート充実できます！ ◆年間休日127日（2024年度の場合） ◆土日祝休み ◆残業は月平均20時間 ◆直行直帰OK ◆リモートワーク制度あり ◆フレックスタイム制度あり 上記の制度を活用することで、お子様の急な体調不良などの際に急遽自宅での作業を選択したり、午前中に病院や銀行といったプライベートな用事を済ませて午後から出社するといった自由度の高い働き方が可能です。 <注目ポイント2> 【プライム上場グループ】安定した経営基盤ならではの好待遇！ ◆賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分～） ◆住宅手当（会社規定有） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円) ◆通勤手当全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆退職金制度　など 当社の取引先は日本を代表する大手企業が中心であり、うち9割以上と長期的に取引を継続しています。安定した経営基盤＆プライム上場企業グループならではの手厚い待遇面をご用意しています！

入社後は、様々な経験を経てシステム開発ができるよう育てます！ 【システム開発とは？】 IT技術を駆使して多様な仕組みを構築すること。 業務効率化を図ったり便利なシステムを生み出したりと、 価値が高いお仕事です！ 【アクサスのここが魅力！】 ■実に1,000件以上の案件に参画するアクサス。経験が無くても勤務可能な「テスト」や「運用」などの未経験からでもはじめやすいお仕事も豊富！ ■希望に沿った案件に入れるよう、＜技術統括部＞が審査。※エンジニア経験者が在籍している部署です。 ■基本はチームで仕事を進めるので、リーダーやサブリーダーから直接学べます。 ■リモートワーク多数。ゆくゆくは働く場所を選ばず活躍できます。 ★チームで参画しながら、下記のような開発をご担当します！ ※最初はわからなくても問題ありません 【主な案件例】 ◎チーム参画事例 電力会社向けシステム開発 商流管理システムの保守開発 アパレル会社基幹システム保守開発 経理システム/受発注システム開発 オンラインチケット販売基幹システムの開発 通信キャリア様向けWebアプリケーション開発 ◎単独参画事例 電子マネーシステムのバックエンド開発 契約者向けポータル画面開発及びバッチ開発 【未経験スタートの先輩のスキルUP事例】 ■パソコン教室に通っていたレベルの未経験者：Aさん 教室でエンジニアの仕事に興味を持ったことから当社へ。 まずはチームで参画している案件に"IT事務”として参画。 資格取得に励んでいたことから、キャリアUPのチャンスを掴み取り、 リーダーのもとで上流工程にも挑戦しました！ 今ではJavaエンジニアとして独り立ちし、 未経験スタートの後輩向けに勉強会を開催中。 【案件獲得の工夫】 ★働き方、育成重視のプロジェクトを拡大中！ ・残業が多いクライアントとの取引の削減 ・育成枠として案件に参画案件の拡大 ・プライム案件や日本を代表する企業との取引を増加 ・新規案件の開拓にも注力！ 【開発環境】 ◆作業工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux、iOS、Androidなど <注目ポイント1> エンジニアがワクワクできる環境をつくってます！ エンジニアにとってのデメリットを排除することで、色んな案件を経験できるSESのメリットだけを享受できる体制を作りました！ <例えば> ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われる、透明性の高い評価制度です。 ※詳細は「評価制度について」をご覧下さい。 ◎安心のエンジニアサポート ⇒上長や専任サポーターとの月次面談を実施。悩みや不安も気軽に打ち明けられます。 ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができるほか、「成長見逃さないDAY」など独自の休暇制度も充実！ ★第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】サステナブル部門 優秀賞受賞 ★第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ★第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 <注目ポイント2> 目指すは世界のステージ。活躍の場はどんどん広がっていきます！ 目指すビジョンは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」。 「その先の「すごい！を追求する」、付加価値を身につけた人材を輩出し続ける」。 そのために・・・ ■営業部門の人員体制を厚くし、1000件以上の案件を獲得 ■社員数を300名⇒900名規模まで拡大し、更なる大規模プロジェクトの獲得に乗り出す 今後はGAFAのような世界的企業から依頼されるほどの企業への成長を目指し、数百億円規模のグローバル案件で活躍できるフィールドを構築します！ 【入社後の成長サポート】 技術統括部との定期的なキャリア面接を実施。 「そろそろ開発スキルをUPさせたい」「資格を取得して幅を広げたい」など 希望をお伺いしてから一緒にキャリアを設計していきます。 <資格取得支援制度> 技術系の資格取得費用を会社が負担。 資格難易度によっては、取得後にインセンティブも支給しています！（10万円や20万円のインセンティブがあります。）

★週2日リモート ★100％自社内開発 ★未経験のフェーズのチャレンジもOK！上流へステップアップ可能 ★クラウドやAI、IoT技術など、トレンドかつ最先端のスキルを習得可 あなたには、自社製品・サービス「Cadixシリーズ」の開発及び その他サービスの開発プロジェクトをご担当いただきます。 ▼「Cadixシリーズ」とは▼ ━━━━ CADをケーブルテレビ向けに特化したサービスとなっており ケーブルテレビ業界の営業や設計・工事・保守などの一連の業務を ワンストップでサポートするサービスを提供。 ケーブルテレビ局の半分以上は「Cadixシリーズ」を利用中。 業界トップクラスのシェアを誇っています！ ≪チームで取り組める！安心のエンジニアデビュー≫ プロジェクトには3～4名のチームで参画！ 年齢層が近い社員同士で編成したり ベテラン社員が丁寧にレクチャーしたり、 未経験からでも安心して取り組める体制を整えています。 またチャットで気軽に質問や相談もOK！ 社員同士仲が良いため、年齢や経験に関係なくコミュニケーションが活発です。 時には冗談を言い合ったり、雑談で盛り上がったりすることも（笑） チャレンジのしやすさバツグンの環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自社サービス「Cadixシリーズ」の機能開発・クラウド構築 ◆「Cadixシリーズ」のラインナップ増加に伴う開発（ケーブルテレビ業界中心） ◆関電工グループシナジープロジェクト └電気や通信、建設、エネルギー業界など様々な業界に向けたサービス開発 ◆研究開発プロジェクト └AIとかIoTなど、最先端技術の研究 プロジェクトによっては、関電工グループの企業様のエンジニアと協力して案件に参画することも！ 多方面から学びを得られる環境のため、着実にスキルアップすることができ、 学んだスキルを活かして、あなたの手で自社サービスをより良いものにできるやりがいも魅力です。 ≪主に使用される言語≫ Java,python <注目ポイント1> 高い信頼と実績で、企業とITの未来を創る 当社が手掛けるサービスは、自社サービスである「Cadixシリーズ」をはじめ、関電工グループとして、社会インフラ周辺領域へも事業拡大。ケーブルテレビ業界ではサービスの浸透率が高く、ケーブルテレビ局の約半数以上は「Cadixシリーズ」を使用しています。自社サービスだけでなく、電力系や通信系の企業など、多くの企業にもサービスを展開しているため、知名度及び信頼度は折り紙つき！当社の手掛けた製品が多くの企業の業務効率化を支えているため、あなたの活躍で世の中に大きな影響を与えられるチャンス！モノづくりを通じて、社会貢献のやりがいも得られる環境です。 <注目ポイント2> 一歩目を全力サポート！エンジニアとしてのキャリアが輝く 溶け込みやすく、エンジニア未経験や経験浅めの方でもスタートしやすい。そんな技術者としてのファーストキャリアにピッタリな環境が当社には整っています！社員同士は仲が良く、頻繁にチャットでコミュニケーションを取り合う風土。質問や相談はもちろんのこと、年齢やスキルに関わらず自身のアイデアも発信できる環境です◎そんな環境のため、「上流工程の業務にチャレンジしてみたい」「マネジメントスキルを磨きたい」など、将来についての希望も言いやすく、会社としても社員一人ひとりの意見を尊重するスタンスのため、理想のキャリアを歩めます。実際に、未経験で入社した社員が3年目で上流フェーズに参画した例も！チャレンジのしやすさはもちろん、今後の成長にもつながります◎ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトは基本的に3～4名のチーム体制で参画。全員が働きやすい環境で案件に携われるよう、年齢層の近いメンバー同士でチームを編成するなど、溶け込みやすさバツグンです◎チャットツールを用いて気軽にコミュニケーションを取ることができ、経験や年齢に関わらず会話しやすい雰囲気も魅力の一つです！一歩ずつ、着実にエンジニアとして成長できます。

[ミッション] ★ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る ◆心理的安全性を高める充実した福利厚生 ◆73～90%の高還元率による年収アップの実現 ◆自由度の高い案件選択制 ◆透明性抜群の単価評価制度 ◆当社独自のキャリアアップ支援　など… ミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、 設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています！ 社員定着率95%以上を誇る満足度の高い環境で、 貴方らしく働いてみませんか？ ［特長］ ★1．希望案件選択制 大手SIer含む600社を超える全国の企業より、 1週間に2,500件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示されており、貴方の希望に合う案件を自由に選べます。 リモート案件も豊富で【90％以上】の社員がリモートワークを実施。 案件延長をする/しないも自身で決められます。 ◎独自のサポート体制 グループ企業と連携した、当社だけのキャリアアップ支援をご用意しています。 新しい技術の習得や、上流工程への挑戦、 エンジニアとしての新しい可能性へのキャリアチェンジなども全力でサポートします！ ◎キャリア実現に向けてのサポート 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランの実現に向けて全面バックアップ。 ◎案件参画後も継続したフォローアップ 案件参画後も、営業チームが継続してフォロー。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更など、気兼ねなくご相談ください！ 【プロジェクト例】(一部抜粋) ・AI関連新サービス用インフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・メタバースアプリ用インフラ環境構築/Azure　※フルリモート ・大手旅行サイト システム構築/GCP　※フルリモート ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※リモート併用 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 様々な工程を経験できるスキル・志向性に合った案件に参画できます。 ★2．高還元率と単価評価により全社員が年収アップを実現 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均で148万円、最高292万円アップした方も！ ◎年収アップ例 ◇年収492万円から年収672万円/37歳 ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 ※年収130万円UP ◇年収359万円から年収559万円/31歳 ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 ※年収140万円UP ◎昇給年1回（2023年度の最高額は5万7549円） ◎賞与年2回（2023年度の最高額は103万4250円） ◎待機時でも給与は100％保証(平均稼働率97.9％) ◎透明性と公平性を両立した単価評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、 現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 案件先での評価が給与に直結するので、 高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！ ★3．ワークライフバランスの充実 年間休日【127日以上】・平均残業【7.82時間/月】。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ◎下限保証制度 規定勤務時間の下限を割ったとしても、月20時間まで会社が保証。 有給を積極的に使用可能です。 ◎人気のある福利厚生・社内制度 ◇Udemy Business無料 ◇資格取得支援制度 ◇参考書籍の購入費負担 ◇上級心理カウンセラーによるメンター制度 ◇営業交代制度 ◇副業OK ◇引越し費用補助 ◇月給保証制度 ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 業界最高水準の待遇と抜群のサポート体制を誇る当社で、 理想のキャリアを追求していきましょう！

ソフトウェア第三者検証のパイオニア企業として、家電、自動車、航空機、電子機器、ITシステムなど幅広い領域に携わっている当社で、品質保証に関わるコンサルタント業務をお任せします！ ＜主な業務＞ ……………… ■コンサルティング・PMO └クライアント企業の品質保証部門の立ち上げ支援 └PMO（プロジェクト全体の品質保証・向上の支援） └品質に関する課題の抽出・提案 ■プロジェクト推進・プロジェクトマネジメント └全体テスト計画 └個別テスト計画 └テスト設計 └顧客折衝 └プロジェクト推進・マネジメント ■サービス構築 ・新規サービスの提案・構築 ・既存サービスのブラッシュアップ プライム案件が9割以上であるため、 要件定義の段階から最上流での提案が可能であることが大きな魅力。 テスト設計・実行だけでなく 工数削減や業務・プロセス改善、組織体支援など 品質に関するさまざまな支援を 顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自動車関連のプロジェクトを中心に、家電、産業機器、アプリケーション、モバイル、クラウド・WEBサービス、ネットワーク機器、アミューズメント、金融、スマートハウス・HEMSなど多様な分野での検証を行っています。 ■取引実績⇒累計1,100社 ■プロジェクト数⇒累計38,000件 ■プライム案件⇒9割以上 〇大手自動車メーカーの自動運転プロジェクトのPMO 〇電力、ガス供給会社の大規模システム開発のPMO 〇小学校のプログラミング教育用ソフトウェアの検証 〇クレジット決済システムのテスト実行支援 〇医療機器の分析装置のテスト設計～実行 など ★JAXA等の先進技術開発や、大学との共同プロジェクトへの参画実績も！ ▼一部案件例をご紹介▼ 【担当工程】プロジェクト管理（開発業務に関わる各種プロジェクトの進捗／課題／リスク管理業務　）、開発ドキュメント作成／検証、運用業務効率化（受入テストの自動化）、開発対応（総合試験書の作成、試験実施など） 【規模】10名程度 【期間】定めなし（2年以上） 【働き方】基本リモート 【その他特記事項・魅力】PM業務や自動化対応については、お客様のさまざまな期待に応えるため、さまざまな知識や経験を駆使しながら対応していけます。 今後も、PM系や開発系など、上流かつ難易度が高い業務が増えていく可能性があり、 どんどん拡大していく見込みがあります！ <注目ポイント1> 【年52科目130回以上の研修】スキルアップ支援制度が充実！ ベリサーブはソフトウェア品質技術の開拓者として、常に開発の最前線で未知の領域への挑戦と技術開発を行っています。さまざまなバックグラウンドを持つ中途入社者と共に成長してきた当社では、スキルアップ・キャリアアップの機会を豊富に用意しています！検証技術やビジネススキルアップ、英語力の強化などさまざまな研修を年130回以上実施。このほかにも最大50万円の「自己研鑽奨励金制度」や「資格取得費用補助」「TOEICの受験料補助」などもあり、あなたの成長意欲を応援するさまざまなサポート体制が整っています！ <注目ポイント2> ◆プライベートも大切にしながら働けます！ 【年間休日125日】プライベートも大切にしながら働けます！ ◇土日祝休み ◇有休は⼊社⽉から取得可能 ◇平均有給休暇取得日数/13.6日 ◇スーパーフレックスタイム制 ◇産育休取得実績多数（復帰率100％） ●結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇などもご用意！ 当社でならオンとオフのメリハリを付けて働けるのはもちろん、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社独自の「教育における5つのカテゴリ」に沿って用意されたカリキュラム以外にも、外部の研修やeラーニングシステムを利用して、100種類以上の研修を選択受講することができます！ ■5つのカテゴリ └ビジネススキル研修 └テストスキル研修 └IT/開発研修 └ドメインスキル研修 └グローバルスキル研修 ★会社指定の資格を取得すると 最大50万円の「自己研鑽奨励金」が 支給される制度などもあります！ ━…━…━…━…━…━…━…━ ◎社内にはプロジェクトの悩みや業務上の不明点などを解決・サポートしてくれる専門部署あり！経験豊富なエンジニアやコンサルタントがアドバイスやフォローを行います！

アクサスで見つけた、未経験エンジニアとして働く世界。 キャリアの不安がすっきり晴れました！ 「このままでいいのかな…？」 ——近い将来、結婚・出産などのライフイベントを経ても 今のままでキャリアを重ねていけるのか… 日々、そんな不安と向き合いながら転職活動をしていました。 そこで出会ったのが、アクサス。 未経験からのエンジニア育成に力を入れている会社で 自分のキャリアにも”エンジニア”という 選択肢があるんだ、と気付かされたんです。 しかも、女性の活躍推進企業として 働きやすさが整っているから 長く働く姿もイメージできました。 エンジニアになった今 ゆくゆくはリモートで働き、仕事とプライベートを 両立できるよう、スキルアップに向け奮闘中。 これからのキャリアが楽しみです！ 入社後は、様々な経験を経てエンジニア職として成長ができるよう育てます！ ★月給50万円以上の先輩も！ ★それぞれのスキルに合わせてサポートします！ 【システム開発とは？】 IT技術を駆使して多様な仕組みを構築すること。業務効率化を図ったりシステムを生み出したりと、社会的ニーズが高いお仕事です！ 【アクサスのここが魅力！】 ■1,000件以上のプロジェクトをご用意しています 　テストや運用など未経験からはじめやすいお仕事も豊富です ■希望にそったプロジェクトに入れるよう、＜技術統括部＞が審査！ 　エンジニアを第一に考えた組織体制を整えています ■基本はチーム体制のため、リーダーやサブリーダーから直接学べます 【プロジェクト例】 ★チーム体制で参画しながら、下記のような開発を担当します！ ※はじめは、データ入力や仕様書作成のお手伝いなどからスタートするので、最初はわからなくても問題ありません。 ◆介護業界向けIoTシステム ◆エンタメ系ECサイトシステム、基幹システム ◆投資信託Webシステム ◆鉄道メーカーのシステム ◆大手飲料メーカー向けシステム ◆電力会社向けPRAシステム ◆大手書店向けポータルサイト ◆Unity等のゲームエンジンを用いた開発 面接時から入社後ギャップが生じないようしっかり話し合い、 あなたの描きたいキャリアをサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アクサスのトリプルサポート体制とは？ 技術的な観点で支援する「技術統括部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる「女性のサポート専任担当」、お客様との間に立ちあなたにぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」がサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスももらえます！ 「こんな瞬間が楽しい」「あの人みたいになりたい」といった考えや興味、手に入れたいスキル、叶えたい未来の姿をどんどん教えて下さい♪ アクサスでは、こんな先輩が活躍中！ ◆自分のペースでスキルを身につけたい ⇒いつでも、どこでも学べるオンライン動画ツール(Udemy)が使い放題！ ◆エンジニアとして必要な資格を取得したい ⇒資格取得支援制度の活用や、知識がある技術統括部担当者に相談しながら着実にステップアップできるようサポート！ ◆マネジメントに挑戦したい ⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーにキャリアアップ◎ 30代でリーダーとして活躍する女性や産育休から復帰して活躍する女性事業部長も！ 【教育制度について】 ▼入社初日はオリエンテーション 当社の事業や理念を学んだ後はプロジェクトへ配属。9割が長期の案件でチーム参画なので安心！ ▼簡単な業務から挑戦 データ入力/仕様書作成のお手伝い/問い合わせ対応/資料・マニュアル作成/PCのセットアップ等。先輩がイチから教えます♪ ▼徐々にステップアップ システム/スマホアプリ/ゲーム等の動作チェック等。スキルや希望に応じた業務に挑戦できる！ ▼開発・運用などへ挑戦

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油・ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… 当社が契約するクライアントに常駐し、プロジェクトチームの一員として機械設計に従事していただきます。配属先は国内トップクラスのリーディングカンパニーがメイン。いずれも取り引き年数が長期に亘るなど、厚い信頼を頂いているお客様です。詳細設計や製作図面の作成、3Dモデリング作成からサプライヤーとの打ち合わせなど、上流工程を含む幅広いポジションでご活躍いただけます。 ◎車載システム（IVI）機械設計、半導体装置設計開発など幅広い案件が待っています。活躍の仕方は多種多様。経験やバックボーンが活かせる環境です。 ★インド出身Bさん（30代半ば）の場合 母国では製造エンジニアとして2年働いた後、設計エンジニアとしてのキャリアをスタート。クエストグローバルインドに在籍していたことも。2016年に来日し、熱交換器の設計に従事。2022年、クエストグローバルジャパンに入社。現在はクライアント先に常駐し、インドの開発メンバーを含めた5名のチームのリーダーとして、水力発電所の詳細設計、製作図面作成、3Dモデリングなどに携わる。大手クライアントのもとで、多種多様なプロジェクトに携われることにやりがいを感じている。 ★ベテラン技術者Sさん（50代）の場合 シャシーやブレーキサスペンション、燃料タンクなど自動車関連の設計、外資系セールスエンジニアなどを経て、2022年入社。現在は自動車メーカーにてアラウンドビュー（車載カメラ）の開発チームに所属し、機械設計や3D CADを使った図面作成、ソフトウェア開発など、幅広い業務に携わっている。また、これまでの経験や実績が買われ、派遣エンジニアのポジションながら、常駐先の業務改善にも携わる。クエストグローバル社の自由な社風とサポート体制のもと、持ち前のコミュニケーション力や学習能力を発揮して活躍中。 ※当社はエンジニアの働きやすさを確保するため、万全なサポート体制を整備しています。現場のエンジニアへのヒアリングを通して問題がある場合は、クライアントに交渉し改善を求めます。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。年齢や経験を問わず、成果を上げた方には重要なポジションをお任せいたします。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、英語力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【フルリモート】×【エンド直最上流】×【年収アップ】 そんな働き方を実現しませんか？ システムエンジニアとして要件定義・設計フェーズからご活躍いただき、　 PL・PMへキャリアアップを目指していただきたいと思います。 ☆当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？ ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など 『他社とは違うイズムの特徴』 ■【単価評価制度】で納得度の高い給与体系 弊社の給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、 単価評価制度です。単価が上がれば、給与も上がる仕組みなので、 スキルがそのまま評価につながるとして好評です。 ■案件を選べ、キャリアアップを描ける【案件選択制度】 エンジニアのチームリーダーがいるので、 年々給与が上がるように計画を組んで案件を選んでいただけます。 製造工程→詳細設計～要件定義→PL・PMのように、 キャリアアップを目指していただけるよう案件選べる仕組みです。 単価もすべて開示しており、案件の延長や別案件の選択も可能です。 ■【フルリモート可能】でライフスタイルに合わせて働くことができます。 多くの従業員が在宅勤務をされています。 ※43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名 実際に、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都から 東京の案件に参画している社員がおります。 ■契約はすべて公開。納得して働くことができます。 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 ■充実の福利厚生と労働環境 全ての社員に在宅勤務手当4000円の支給しており、 希望者には食費補助のチケットレストラン（3780円の負担で7560円分のチケット）を支給。 もちろん【待機時には給与は100％支給】なので安心！ エンジニア社員の残業時間平均は7時間で、無理な稼働はありません。

生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど…将来性の高いDX分野で営業経験を積みたい方はKUNOにご注目ください！データサイエンスやマシンラーニングに精通し、AI/クラウド/IoT技術の商用化や社会実装の課題解決に取組むシステムインテグレーターです。 ITの効果的活用にお悩みの企業や、DXを推進したいといった企業に対して、最新テクノロジーを駆使した課題解決提案をします。 業務効率化や経営改善に向けたシステム導入を検討している企業に対して、先端IT技術を駆使した最適なシステム開発の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・DXに向けた企業へのヒアリング ・SaaSツールの導入支援 ・グループウェアや生成AI活用セミナーの企画・運営 ・各種イベントの企画・運営・登壇　など ＜働く場所を自由に選べる社内体制を推進中＞ オフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索し、コロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【機械学習（ML）案件開発実績】 ・物体姿勢計測 ・自動作曲 ・電力需要予測 ・ユーザ行動予測におけるコンサルティング ・デバイス認識 ・商品クラスタリング ・入電内容の自動仕訳 ・手書き文字認識 ・商品名から商品のカテゴリ分類 ・スマートフォンアプリログ分析 ・記事推薦システム（グループ会社自社サービス） 基本的にチーム制であり、フラットな環境があるため、 意見を自由に発信できます。 また、新しい技術がどんどん出てくるため、 キャッチアップし、活用していくことで 常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める環境です。 当社が正会員として所属する 「JDLA（日本ディープラーニング協会）」で 中心メンバーを務め、書籍執筆や深層学習セミナーも手がける 新村CTOが組織した【MachineLearningチーム】の 一員として活躍してください。 社内には頼れるスペシャリストたちが在籍しているため、 入社時は専門知識がなくても問題ありません。 サポート業務などできる範囲から 挑戦しながら人工知能の世界を知っていきましょう！ <注目ポイント1> AIやクラウド、IoTなどの最新テーマに精通している会社です 最新テクノロジーを駆使した開発を得意とし、書籍執筆やセミナー開催などでも知られる当社は、各業種を代表する大手企業やIT業界の主要企業から多数の問合せ・相談をいただきます。 業界内で話題になる最新開発や、社会問題解決につながるコンサルティング案件、売上的にインパクトのある大型案件などを受注できる可能性も高く、営業としての醍醐味を存分に味わえます。AIやクラウド、IoTといった最新のテーマを売りにするIT企業の営業はすでに数多いものの、当社ならその技術やノウハウに真に精通しているため、お客様に対して本当にご納得いただける提案や満足度の高いサービス提供を行うことができます。 <注目ポイント2> 独自の高い技術を活かしDX推進やデジタル人材育成に尽力 データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。 【当社の多彩な取組み事例】 ■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進 新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。 ■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ 株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。 【入社後の成長サポート】 【入社後の成長支援が充実】 当社では定期的にエンジニア社員による技術検討会を実施し、今後自社で注力すべき技術や奨励資格などを決定。会社全体で将来性の高い最新テクノロジーに着目し、それらに注力できる環境となっています。 エンジニアによる社内勉強会に参加したり、毎月上司と定期的に振り返り面談を行ったり、個別のスキルアップサポートが充実しています。社員の実力をより正当に評価するため上長と振返り面談を毎月実施する環境を現在推進中です。

＜8割がプライム／完全自社内開発／BtoC、タブレット・スマホ（iOS、Android）案件多数！＞ Webシステムやアプリケーション開発を中心とした受託案件の管理や設計を担当していただきます。 主にリーダークラス（PM/PL）として、顧客折衝から関わっていただきます。 ※入社直後はサブリーダーからのスタートになるのでご安心ください ★リーダーとして サービス企画や要件定義からコミットしています。 いち現場担当としてだけでなく、 チームの司令塔として、技術とコミュニケーションで 開発チームをリードしてほしいと考えています。 現在PM/PLのポジションの方はもちろん、 これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎しています◎ ★プロジェクトについて プロジェクトは製造業向けの販売管理システムや POSレジ・セルフオーダーシステム、スマートフォン向けアプリなど 多岐にわたります。 上流工程から下流工程まで幅広く携われるほか、 プロジェクトの規模館も大小さまざまで、全体で数十名〜規模のプロジェクトもあります。 ※当社メンバーは原則チーム制です Java、C#.NET、Swift、Kotlin、PHP、Objective-C、Python、Reactなどを用いた自社サービスやBtoB/BtoCソリューションとなります。 ▼自社サービス「stesso」 会計までスマホでできるセルフオーダーシステム。飲食店への導入実績多数。 業務の効率化で、飲食店の運営をサポートします。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現し、店舗の効率化と顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ 以下は、受託などをメインとしたソリューション実績です ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> 開発経験を活かして、リーダーになるチャンス 大阪の事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント・チームマネジメントや ベンダーコントロールなどを担って動かしてくれる いわば「お客さんと話せる人」に来てほしいと思っています。 （もちろん、素養とやる気があれば上流未経験でもOK！） 当社でリーダーにチャレンジするメリットは… ●自社開発、受託、SESなど、幅広い選択肢からプロジェクトを選べる ●マネジメントメインなので開発は外部発注でOK！コーディング苦手な方も◎ ●リーダー職相応の年収をしっかり確保（上限に挑戦できます！） ●少数精鋭のチームで、裁量権が大きい ●関西の企業とのプロジェクトで、地域に根ざした仕事ができる ●関西エリアながら、大規模な先端テクノロジー案件も多数！ 一緒に大阪の IT シーンを盛り上げませんか？ <注目ポイント2> 自由に、マイペースに働くのがグローバー流！ 当社は、フルリモートでの勤務が可能です。 リモート環境でもチームでプロジェクトに取り組む体制が整っており、 チャットなどを活用して気軽にコミュニケーションを取ることができます。 子育て中の社員も活躍しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境が整っています。 ＜そのほかの魅力ポイント＞ ★勤務時間は9:00～18:00ですが、10:00～19:00などライフスタイルに応じて変更可能です ★残業は少ないです（自社発信のプロジェクトばかりなのでスケジュールも融通が利くからです） ★自社内勤務なので服装自由。スーツを着る必要はありません！（お客様と打合せの際はスーツ着用の可能性あり） ★産休、育休から復帰した女性エンジニアもPMとして活躍中！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得を応援しており、取得するとお祝い金支給！ (1～10万円※受験料負担の資格も有) 以下、一例をご紹介します。 【該当資格例】 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・ITILファンデーション など62種類の該当資格があります！ 【取得資格例】 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・オラクルマスター ・CCNA/CCNP ・ITパスポート ・ITILファンデーション ・ITストラテジスト など

システム開発のコンサルティングから保守運用まで、 幅広い工程を手掛けている当社。 今回は開発エンジニアとして、経験に合った仕事からお任せします！ ＜入社後は…＞ あなたの希望をヒアリングした上で、 適性に合ったプロジェクトをご紹介します！ プロジェクトには必ず当社の社員がいるので、 サポート体制も万全です◎ ＜上流工程から参画できる案件も多数！＞ 案件は上流工程からお任せいただくケースが多いです。 ゆくゆくは、ぜひ上流工程にも挑戦いただきたいので、 上流から参画できるようになるまで、 あなたの成長を支えていきます！ ＜キャリアパスは自由＞ 常時100件以上の案件が稼働しているので、 ゆくゆくは… ・PMやPLとしてマネジメントに ・技術を磨くスペシャリスト ・インフラエンジニアへキャリアチェンジ など、様々なキャリアパスを選択できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〔案件例〕 ■エネルギー、電力系の開発 開発概要：発電所指令方法変更後の運用を見据えて、各発電所・制御所向けの実機指令対応のために必要なシステム・ツール類の開発を実施する 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（springFramework） データベース：PostgreSQL 支援ツール：Excel（VBA） ■SAP　S/4HANA（ERP）の開発　※大手企業数社（商社、製造業他） 開発概要：SAP ECC6.0からのマイグレーション及び、機能改善の開発を実施 S/4HANA Public Cloudの開発を実施 CDSビューを用いての開発を実施 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番導入及びシステム保守を担当 開発環境：OS：Windows 言語：ABAP、CDSビュー データベース：HANA DB 支援ツール：SAP GUI、Eclipse ■Javaフレームワーク（楽々FW）を使った開発 開発概要：国内グループ会社の資材調達業務向けのシステムを開発 主に受発注、入荷・検収、購入のサブシステムを担当 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（楽々Framework） データベース：PostgreSQL <注目ポイント1> 充実の福利厚生◎社員の声を聞きながら取り入れています！ ◇家族手当（配偶者:2万円／月） ◇住宅手当（関東:3万円、関西：2万5000円／月） ◇資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など） ◇賞与年2回＋決算賞与（支給実績3.4ヶ月分） ◇リフレッシュ休暇 ◇副業OK など…充実した福利厚生制度を整えている当社。腰を据えて安心して活躍できる環境だからこそ、長年働いている社員も多いです！ ここ最近は社員が社内制度や働き方など、様々な意見を提案できるように「提案制度」を新たに導入！直近では「社員紹介制度（知り合いを紹介すればインセンティブ支給）」「ボランティア休暇（有給とは別で災害救助のために使える休暇）」など、様々な制度が社員の意見がきっかけで生まれました◎ <注目ポイント2> 評価制度をしっかりと整えています！ 客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎ また、能力養成期→能力拡充期→能力発揮期と3段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！ 例えば… ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全15分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

品質向上を目指す業務の生産性向上の一環として、 テスト業務の自動化が求められています。 それに伴う「テスト自動化システム」の提案、構築をお任せします。 例）Web・PC・モバイルアプリケーションや組み込み製品に関するテスト自動化 ＜具体的には…＞ ■お客様の要求・要件のヒアリング ■「テスト自動化システム」の設計 ■作成した設計に従い、テストツールの採用 ■必要に応じてサービスの作成、「テスト自動化システム」を構築 当社のテスト自動化推進部門と連携して業務に当たることで、 蓄積する豊富なノウハウを学ぶことが可能！ 自動化ツールについては、 提携する企業やAIを活用した最新ツールなど、 状況に応じて選択し、ご提案していきます。 ★テストとはいえども“上流”のお仕事です！★ お客様に対して、検証方法についてのご提案から実施するスタイルが特徴ですので、 上流の顧客折衝の経験も積むことができます◎ ※そもそも、テスト自動化って？ 本来はエンジニアの手によって実施されていたソフトウェアの品質テストを、 専用のサポートツールを使用することで、オートメーション化することです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自動車関連のプロジェクトを中心に、家電、産業機器、アプリケーション、モバイル、クラウド・WEBサービス、ネットワーク機器、アミューズメント、金融、スマートハウス・HEMSなど多様な分野での検証を行っています。 ■取引実績⇒累計1,100社 ■プロジェクト数⇒累計38,000件 ■プライム案件⇒9割以上 〇大手自動車メーカーの自動運転プロジェクトのPMO 〇電力、ガス供給会社の大規模システム開発のPMO 〇小学校のプログラミング教育用ソフトウェアの検証 〇クレジット決済システムのテスト実行支援 〇医療機器の分析装置のテスト設計～実行 など ★JAXA等の先進技術開発や、大学との共同プロジェクトへの参画実績も！ ▼一部案件例のご紹介▼ 【担当工程】テスト自動化の支援や導入までのサポート、自動テストの実装担当 　モバイルアプリ、まんがアプリなど 【規模】当社チーム：5名 【期間】定めなし 【DB・ツール等】power automate、magicpod、jira、Python 【働き方】出社もしくはリモート 【その他特記事項・魅力】 人数・案件共に拡大中。引き合い中の案件も多く今後さらに案件増加の見込み。成長拡大案件に携わることが可能です！ さまざまなツール・手法に携われることで、テスト自動化の幅を広げていけます。 <注目ポイント1> 【年52科目130回以上の研修】スキルアップ支援制度が充実！ ベリサーブはソフトウェア品質技術の開拓者として、常に開発の最前線で未知の領域への挑戦と技術開発を行っています。さまざまなバックグラウンドを持つ中途入社者と共に成長してきた当社では、スキルアップ・キャリアアップの機会を豊富に用意しています！検証技術やビジネススキルアップ、英語力の強化などさまざまな研修を年130回以上実施。このほかにも最大50万円の「自己研鑽奨励金制度」や「資格取得費用補助」「TOEICの受験料補助」などもあり、あなたの成長意欲を応援するさまざまなサポート体制が整っています！ <注目ポイント2> 【年間休日125日】プライベートも大切にしながら働けます！ ◇土日祝休み ◇有休は⼊社⽉から取得可能 ◇平均有給休暇取得日数/13.6日 ◇スーパーフレックスタイム制 ◇産育休取得実績多数（復帰率100％） ●結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇などもご用意！ 当社でならオンとオフのメリハリを付けて働けるのはもちろん、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社独自の「教育における5つのカテゴリ」に沿って用意されたカリキュラム以外にも、外部の研修やeラーニングシステムを利用して、100種類以上の研修を選択受講することができます！ ●5つのカテゴリ └ビジネススキル研修 └テストスキル研修 └IT/開発研修 └ドメインスキル研修 └グローバルスキル研修 ★会社指定の資格を取得すると 最大50万円の「自己研鑽奨励金」が 支給される制度などもあります！ ★社内にはプロジェクトの悩みや業務上の不明点などを解決・サポートしてくれる専門部署あり！経験豊富なエンジニアやコンサルタントがアドバイスやフォローを行います！

＜当社が手がけるのは…＞ ◆CRMクラウドシステム（統合型ポイント・顧客管理システム） ◆ECサイト、Web予約システム、キャッシュレスシステム、カジュアルネットワークゲーム ◆DX化支援アプリ ◆予測・分析システム　など ★アイデアが活かせる環境 クライアントのビジネスモデルに合わせたカスタマイズ開発を得意としている当社。SEとして、クライアントからニーズを伺い、「それなら、こんな機能を実装しては？」と提案し、要件をまとめるフェーズからお任せします。また、新しい自社サービスにも積極的に取り組んでいるため、自分のアイデアを形にできるポジションです！ ★すべて自社開発で、企画～開発～運用まで一気通貫で携われる 【アジャイル型開発】【大手企業との直取引】【自社内勤務】の環境を整えているため、上流から顧客ニーズを反映したシステムを作るやりがいを感じられます。 ★クラウド型統合ポイントシステムに圧倒的な強み 当社はコンビニや飲食店、ECサイトなどで導入されているポイントサービスのパイオニア企業。取引企業は200社以上、利用者数は3000万人以上にものぼります！技術特許も取得し、国内トップクラスのシェアをもっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■マーケティングシステム クラウド型統合ポイント・顧客管理システムおよび関連システム ■金融決済関連サービス クレジットカードや電子マネー決済サービス、多言語・多通貨に対応するECサイト ■デジタル回覧板ポータルアプリ デジタル回覧板、健康ポイント、予約システム、ゲーム　等 また、本年度から新規事業として決済サービスを開始。国家目標であるキャッシュレス化を、高度な開発力と営業力で進めていきます！ ◆統合型クラウドポイント・顧客管理システム『CPSS』に関わる各種システム開発 ⇒Web、アプリ、CRM、プロモーション、分析、MAなど 複数のサーバを組み合わせたネットワークシステムやDB開発、仮想化技術 ◆DMP(データマネジメントプラットフォーム)システムの開発 ◆ホテル集客マネジメントシステム ◆スマホアプリやゲームアプリ、カジュアルネットゲーム開発　他 自社で開発する様々なシステムにまつわるプロジェクトをご担当いただきます。 企画から一貫して担当しているため、基本的に自社内開発となります。 -------------------------- ＜大手金融機関様向けポイントサービス管理システムの提供＞ ◆言語：PHP、JavaScript、Cordova ◆担当フェーズ：当社のクラウドシステムを組み合わせて提供。新たに金融システムとのAPIを開発（要件定義～設計～開発～運用） ◆システム全体規模：35人月程度 ◆期間：6ヶ月 -------------------------- ＜ホテル向けCRM管理システムの提供＞ ◆概容：ホテル向けの集客ソリューションとして、当社のクラウドシステムを組み合せて提供。スマホアプリ、キャンペーンやクーポン、顧客管理システム等を提供。 ◆言語：PHP、Cordova ◆担当フェーズ：要件定義～設計～開発～運用 <注目ポイント1> 多様な業界のクライアント×最新技術に挑戦できる環境 小売りチェーン／ホテル・リゾート／自動車ディーラー／健康・医薬品メーカー／金融・保険／不動産／電力・ガス／旅行／食品メーカー／AV機器メーカー／建設機械メーカー／人材・福利厚生／通信キャリア／健保組合／商業施設／情報・コンテンツ／ゲーム／地方公共団体 …とクライアントは多岐にわたり、その数は20業種、200社以上。幅広い経験が身に付くことはもちろん、「お客様の良きパートナー」としてクライアントの課題解決を目指し、クラウドシステムを組み合せながら形にしていく醍醐味が味わえます。 また自社開発だからこそ、AIやクラウドといった最新の技術を導入するのも、当社ラインナップに足りないシステムを開発するのもOK！これまでの経験を活かした提案も大歓迎です◎ <注目ポイント2> リモートもOK！プライベートを大事にできる働きやすさが魅力 ≫自社サービスだから無理な納期がない ポイントサービスや顧客管理システムなどの自社サービスをクライアントと直取引している当社。無理のないスケジュールを組めるため、有給も取りやすく、＜残業月8h以下＞と残業はかなり少なめ。定時退勤する人も多数おり、アフター6も楽しめます！ ≫リモートワークも可能 仕事に慣れたらフルリモートもOK！…ですが、実際は社員間のフラットな関係性や社内の居心地の良さからか、出勤する人がほとんど。明日は出社、X月X日はリモートなど、事前にお知らせして頂ければ臨機応変に働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 まずは経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。当社は新卒も採用して育てていることもあり、先輩たちは指導やサポートに慣れている人ばかり。安心して現場に入れる環境が整っています！