●バイオマス発電用燃料（PKS・木質ペレット等）の輸入・販売における「仕入・物流・販売」の全工程を一気通貫でプロデュースしていただきます。単なる営業職に留まらず、国際情勢や市況を読み解きながら供給網を構築する、トレーダーに近い裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・海外サプライヤーの開拓・交渉：インドネシア、マレーシア、ベトナム、中国等の新規供給先の発掘、価格交渉、スポットから中長期的な契約締結。 ・マーケット分析と購買戦略：需給バランスに基づいた購買計画の策定、調達コストの最適化。 ・国内向け供給提案（新規・既存）：国内のバイオマス発電所や大手需要家への燃料供給提案。 ・サプライチェーン管理：船舶輸送の手配、納期管理、品質管理（NXグループの物流網・ノウハウを最大限活用可能です）。 【営業のスタイル】 ?戦略的アプローチ：顧客リストをもとに、エネルギー業界の動向を分析しながら、架電やメール、Web商談を駆使してアプローチします。 ?グローバルな現場主義：年に3〜4回程度の海外出張（1回10日程度）を通じて、現地の集荷状況や品質を直接確認し、サプライヤーとの信頼関係を深めます。 ■ポジション魅力 ?「商社×物流」の強み： NXグループの物流ネットワークを背景に、安定した供給提案ができるため、自信を持って顧客と向き合えます。 ?社会的意義の大きさ： 「脱炭素」「再生可能エネルギー」という、現在最も注目される成長分野で、地球環境に貢献できるビジネスを推進できます。 ?一気通貫のプロデュース力： 自分で海外から買い付け、自分で国内顧客へ届ける。ビジネスの川上から川下までを全て掌握できるため、商売の醍醐味を実感できます。 ■組織構成 木質燃料チームは6名で構成されています。現在は30代〜40代を中心に、営業担当2名が活躍中。入社後はOJTを通じて業界知識や商流を学んでいただきますので、バイオマス業界未経験の方でも、海外営業の経験があれば早期に戦力としてご活躍いただける環境です。 ■バイオマス発電とは 木質バイオマス（PKS・木質ペレットなど）は、化石燃料に替わる循環型エネルギーです。燃焼しても大気中のCO2を増加させない「カーボンニュートラル」な特性を持ち、日本の電力供給を支える柱として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！！・国内トップシェア〜 ■担当業務 溶接式管継手の法人営業としてご活躍いただきます。製品は業界トップシェアを誇り、需要先（重工業メーカーや電力・ガス会社、エンジニアリング会社等）への既存顧客の案件毎に受注獲得を狙い、商社や問屋にその案件を紐づけて製品を販売します。 ■溶接式管継手とは？ 配管のパイプとパイプをつなぐつなぎ目に使用される配管部材です。発電所やプラント、パイプライン、造船、都市ガス、大型商業施設など、インフラに関わる場所に使用されており、人々の暮らしを陰から支えています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所に使用されるレベルの製品も製造できる高い技術力を持っています。豊富な実績、品質管理体制により、他社より圧倒的にラインナップ品目が多く、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての工程を自社で行えることが強みです。 ■詳細 営業割合：既存80%：新規20％ 新規営業は、飛込営業の様な形ではなく、同社へのHPからの問い合わせや、取引先からの紹介などのケースがほどんどです。 営業先：商社・問屋・需要先・各種拠点や工場など ・案件の情報収集、顧客との関係構築 ・自社製品の提案・導入・仕様検討やPR ・自社工場への製造検討、仕様検討など ・見積書の作成 ・受注入力（社内システム） ・納期調整（工程フォロー） ・顧客の工場見学や立会検査等のアテンド 大型施設建設プロジェクトや商社・問屋向けの営業となります。顧客の求めるニーズをくみ取った上で、仕様書を読み解いたり法規を確認しながら、製造可否、価格、納期等を工場、顧客との間に立ち、調整を行います。数百万円単位の営業をベースに、案件によっては億単位の金額を動かすこともあります。 ■組織構成： 本部長1名（東京駐在）、部長1名（東京駐在）、課長1名、 営業担当3名、営業事務4名（内、福岡駐在の営業担当、営業事務が各１名ずつ） ■担当エリア： 基本的には関西地区の担当をお任せします。(内勤での事務対応有) ※出張は、担当エリアによって月に1~2回(日帰りまたは1泊)程度発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力： お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。 また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。 また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ： 一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。 研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下 基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先： 発電所やデータセンター等への対応になります。 その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/設立50年の老舗企業/過去最高売上を更新/残業20時間前後/平均有給取得率80%/平均勤続年数17.8年/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼魅力・おすすめポイント／ ・未経験歓迎！ 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■業務内容： ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、製造職として従事いただきます。 ※下記3業務いずれかへの配属となります。 ブルラックの親桁、子桁のフォーミング -コイル状の素材をフォーミングマシンにセット、成形 板金加工業務（ベンダー、パンチング） -各種マシンを使用しての切り落とし、穴あけ、折り曲げ 塗装（マシンオペレーター） -粉体塗装自動機のオペレーション ※夜勤はありません。 ■組織構成： ・配属部署には40名程在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について： ・当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00〜6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時〜3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】大阪メトロ、福井鉄道、神戸市交通局等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00〜9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 6名が在籍しております。 ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、製缶・機械加工・電動機・操作盤・配管などの主要部材について、自ら原価分析を行い、妥当な価格を設定した上で購買活動を推進できる方を求めています。調達業務の実務に加え、調達戦略・業務プロセス改善・チームマネジメントを担い、部門の高度化をリードして頂きます。 【業務内容】 ・国内外仕入先の選定、価格交渉／価格査定、契約／発注、納期管理、品質／在庫対応 ・原価分析(VE/VA提案、工程／コスト構造見直し)による原価低減施策の立案／実行 ・生産計画に基づく発注／納期／在庫管理 ・不良品対応、品質トラブル時のサプライヤー折衝 ・部材管理 ・海外仕入先(アジア・ヨーロッパ中心)との折衝／輸出入手配 ・経営層への報告／提案 【マネジメント業務】 ・チームメンバーの業務進捗管理／指示／育成 ・調達業務のプロセス改善／標準化 ・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築 ・事業計画／購買計画の策定 ■特徴／強み： 汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 【高収益/高成長】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容 開発・設計部門の所属し、自部門および生産部門（製造現場）と密にコミュニケーションを取りながら、機構・構造部品を中心に開発・設計をフォローすることが主な業務です。なお量産部品の調達・管理は生産部門（資材課）で行っています。 ・製品原価見積フォロー ・見積内容精査（開発段階での目標原価試算とその精度の向上） ・価格交渉（構造部品、機構部品、アッセンブリ等） ・原価低減（材料・加工・管理の費用を項目別に原価分析等）の提案 ・取引先選定フォロー（選定は生産部門および設計と調整しながら決定します） ・取引先の経営状況の定期的な確認 ・新規サプライヤーの開拓 ・コスト管理・外注管理・量産リスク管理 ・部門間（開発、生産部門、品質管理等）との連携強化 ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.0カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容 阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！ ・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など ・モニターでの運用監視 ・道路付属設備の維持作業 ・調査・設計 ・補修工事の提案〜施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2〜30名のチームで行います。 ■働き方 ・残業時間：月２０ｈ程 ・シフト制勤務：日勤（9:00〜17:30）/夜勤（16:30〜翌9:30／21:00〜翌5:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。 （例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み （例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！ ・希望休を取得できる割合は90％以上！ ・転居を伴う転勤無し！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時〜17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！ 入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日（土日祝休）／転勤なし／高い評価を獲得しているPNPブランド〜 ■業務内容： 生産用機械器具製造業の当社にてソフトウェア設計のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： CPU基板組み込み制御 ・対象CPU：ルネサスRF78シリーズ、他 ・制御対象：燃料電池および燃料電池電源システム（電力制御）、CAN通信 ・対象言語：μitron、C言語　など 取引先からは”自動化”や”省力化”に関する機器設計・製造の受注が多く、基本的には要望があれば業界問わず案件を引き受けていますので、様々な設計経験を積むことが出来ます。 設計・資材調達・製造・納品を一貫して行っているため、社内の様々な部門との連携が必要になってきますので、部門を飛び越えてのコミュニケーションは必須となります。 上記職務内容のご経験がある方で少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはコンサルタントとの面談も可能ですのでお気軽にエントリーください。 ■働く環境： ・JR中央本線[韮崎駅]から車で5分。マイカー通勤可能です ・年間休日124日（土日祝休）。ワークライフバランス充実 ・育児休業、看護休暇、介護休業取得実績あり ■当社について： 昭和59年設立。現在は最先端装置の設計や製造を行っており、売り上げも社員数も右肩上がりです。THzTDEをはじめとした、テラヘルツ分光装置や、次世代クリーンエネルギーの水素を使用した燃料電池の開発も行っています。 ■当社の特徴： 日邦プレシジョンは半導体製造装置及び検査装置、周辺自動化装置の設計製造を目的にスタートし、この分野での技術力は高い評価を受けてきました。以後、ここで培った技術やノウハウを赤外分光計、赤外顕微鏡等理化学関連機器の分野にも応用しています。 現在では、コンピュータ応用自動検査システムを始めFA、搬送ロボット及び、制御装置等先進のメカトロニクス製品の設計・製造等広範な分野で着実に成果をあげ、半導体や液晶の製造プロセスの一翼を担う技術集団として、お客様の信頼を確かなものとしてきました。 そしてこの度、急速に変化する事業環境変化に即応し、競争力を強化するため、既存四つの工場棟に加え新たに新棟を2024年11月竣工予定で建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■夜勤業務について： 原則日勤勤務ですが、週に2回ほど＜8:30〜17:30＞で就業した後に＜同日21:00〜翌朝6:00＞といった交代制勤務が発生します。翌朝まで就業した日については基本的に非番となります。また手当も支給されます。 ※夜勤の時間については担当エリア・担当案件等によって変動があります。また、夜勤業務が発生する曜日は、木曜日が多く＋月曜もしくは火曜に発生するケースが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と働きやすい環境。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造経験者歓迎／創業55年の安定メーカー／公共インフラを支えるモノづくり／キャリアアップ・キャリアチェンジ可能／年休120日／手当充実◇◆ PET樹脂をはじめとした射出成形・ブロー成形を手がけ、加工から組立、デリバリーまでの一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしている当社。住宅や公共インフラに欠かせない配管部材の製造を通じて、人々の暮らしを支えています。これまでの製造経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ★幅広い年代の社員が活躍中！ 京都工場には若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、現場改善や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。これまで培った製造現場での経験や知識を活かしながら、ご活躍いただけます。 ◇組織構成 従業員数は総勢65名（正社員30名、パート35名）。安定した受注基盤のもと、長期的に働ける環境を整えています。 ■業務内容 住宅や公共インフラを支える配管製品の加工・組立業務を中心にお任せします。経験やスキルに応じて品質管理や工程管理など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・塩ビ管継手の加工、組立業務 （水道管や電力管などに使用される配管部品の製造） ・住宅用システム配管の加工、組立業務 （住宅内の給水・給湯設備に使用される管や部品の加工、組立） ・製品の検査、品質管理業務 ・梱包、出荷準備、倉庫管理業務 ・生産工程管理、業務改善活動 ■入社後の流れ 入社後は現場での業務理解を深めながら、製品や製造工程を習得していただきます。経験者の方はこれまでのご経験を活かし、早期から中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス 将来的には品質管理、工程管理、倉庫管理などへのキャリアチェンジも可能です。現場の中核人材として後輩育成や生産性向上に携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力 ・創業55年の安定企業 ・大手企業との取引多数 ・住宅や公共インフラを支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日120日、日勤のみ ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・経験を活かしてスキルアップ、キャリアアップが可能 ・将来的に品質管理や工程管理など中核ポジションを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「業界トップの安定基盤で、あなたの設計力を未来につなげる。」 〜国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 ◇やりがいある仕事：顧客打合せから設計まで一貫して携われる 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから電気設計実務までを幅広くご担当頂きます。 ※具体的には・・・？ ■受注案件の電気制御設計：顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理等 ■新台営業サポート：営業からの共有内容をもとに構想設計、原価積算、見積仕様書作成 ■ユーザートラブル対応 ■アフター営業サポート：営業との連携に基づいて内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算などをお任せします。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高増加に伴う増員募集／創業110年の専門商社・退職金制度あり／新規開拓／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： エネルギー関連企業等への提案営業及び開拓営業（沖縄含む九州全域、山口県、全国の空港）を担当いただきます。 ・下記製品の既存顧客への提案・深耕営業 ガス用品、工事関連部材、計装機器（地震計、圧力センサ）、DX製品（監視カメラなど）、 計測機器（溶存酸素計等）、ICタグ関連商品 ・他新規開拓 ■入社後の業務イメージ： 大手顧客1〜2社をメインに担当し、複数社の既存顧客のフォロー、新規顧客開拓を行います。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは九州エリアが中心です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■主な営業先： 九州全域のガス事業者（一部山口県含む）、ガス工事会社、ガス事業者代理店、電力会社、全国の各空港、メーカー、他新規 ■求める人物像： ・新規開拓を好む方、もしくは新規開拓案件に係りたい方 ・最低限、流れモノの納期管理、メーカーへの交渉、品質面を考慮した生産管理ができる事 ・しっかりと、客先に対して当社が担える内容や、状況を説明ができる事 （商品・技術・生産・品質等、必要に応じて） ■技術開発について： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎教育体制充実／昇給年4回・インセンティブ有／各種手当・福利厚生充実／残業月10h・年休126日・完全週休2日・土日祝休＞ ■担当業務 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・インスタグラムとホームページの連携サービスの提案営業 ・新電力の営業 ・インフルエンサーマーケティング ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600〜700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2〜4件、月40〜80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65〜80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただき、3カ月〜半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴 ◎社員は若手がメインです(代表30歳、平均年齢26歳）。部長職には33歳〜25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝休、年休126日、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８〜10万円程稼げることも 変更の範囲：会社の定める業務

品質保証経験歓迎／遊技機評価（耐久・ノイズ）／工程・部材品質管理／品質監査・是正対応／多角的エンタメ企業 ■業務概要： ご入社後は製造本部品質保証部品質課に配属後、パチスロやパチンコ等の遊技機発製造における製品評価をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・パチスロパチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価・ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／手当充実／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・長時間労働をやめ、スキルを活かしながら働き方を改善して働きたい ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい ・離職率の低い安定企業で腰を落ち着けて働きたい 工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など 《顧客先》製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを行います 《工期》案件によりますが、1日〜3か月などで、平均３〜7日間 《担当案件》一人あたり約２〜３件／月 《掛け持ち》同じ顧客（工場）内で同時進行の事も多いです ※越谷を起点に、千葉の船橋〜東京〜横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼありません（お客様が土日祝休が多いため） ■組織構成 子会社のフジオックス住工株式会社への出向前提となります。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、残業平均２0時間以下、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼ無 先方のご都合で、16:30等までの稼働が多いため、残業は少ないです。 ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組み有 ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。 医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 ■フジオックス住工株式会社について 同社の受注案件の施工管理をメインに事業展開をしており、土木、建築、設備等幅広い分野の施工をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全週休2日／年休124日／賞与年2回・昨年実績4.0ヶ月／資格取得支援充実◆ ■業務概要： 100年以上の歴史があり、大型施設・有名施設で使用される配電盤や制御盤の設計・施工を行っている当社にて、設計・製図業務、技術支援をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配電盤や制御盤の回路設計 ■図面の作成 ■お客様との打ち合わせ（営業担当に同行） ※週1〜2回ほど。エリアは基本都内で、西は静岡までとなります。 新築・リニューアルによって違いはあるものの、「こんな仕様で設計してほしい」「施設に合わせてサイズを小さくしたい」「設備を追加したい」などのニーズをお伺いしながら、オーダーメイドで設計していきます。。 ★有名施設のビッグプロジェクトを担当することも！ 当社がこれまで手掛けた施設のなかには、『渋谷ヒカリエ』や『東京国際空港（羽田空港）』といった有名施設も。そういった施設の電気・通信といったインフラを支えている当社なら、家族や友人に自慢できる仕事ができます。 ■1日の流れ：（あくまで一例です） ・8：30出勤。メールチェックと返信 ↓ ・午前中に、製図作業や部材の発注作業、営業に同行し顧客打ち合わせ（都内） ↓ 昼食後、自社工場への部材の手配書の作成、週1回の定例進捗確認会議 ↓ 製図作業 ↓ 17：30〜18：00頃退勤 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■組織構成： 技術部には製図課と設計課に分かれています。業務区分が一部曖昧なところまりますが、主に製図課が中小規模のプロジェクトへの参画、設計課が大規模なプロジェクトへの参画・営業への同行を行っています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアで組織を変える】創業50年の安定企業で、海洋調査のDXを推進！最新ITツールやAIを駆使し、報告書作成の自動化や業務効率化を牽引するポジションです。◆残業月4h◆年休123日 ■業務概要 当社の「海洋環境コンサルタント（DX推進）」として、北海道エリアの海洋環境調査およびコンサルティング業務における業務プロセス改革を担当します。顧客の課題解決と自社の生産性向上の双方に貢献する役割を担います。 ■概要 北海道の海を守る「環境コンサルタント」としての業務を行いながら、組織全体の生産性を高めるDX推進役としても力を発揮していただくポジションです。現場作業は想定しておりません。 ■詳細 【顧客への提案】 主たる顧客である電力会社様のパートナーとして、環境モニタリングデータや諸課題を分析。環境保全や対策に向けた検討・提案を行います。 【業務プロセスの最適化・DX推進】 既存の報告書作成フローなどを、最新のITツールやAIを駆使して自動化・最適化します。作業の「属人化」を解消し、誰もがスムーズに仕事を進められる仕組みを構築します。 【新技術・ツールの提案】 「このツールを使えばもっと時間が短縮できる」「このAIで品質が上がる」といった新しい技術をアンテナ高くキャッチし、社内へ積極的に提案・導入していきます。 ■組織構成 配属は海域環境分野。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、中途入社者も多く、フラットな雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 残業は月平均4時間と少なく、年間休日123日で働きやすい環境。自分の提案で組織を変えられるやりがいがあります。 基本は内勤となりますが、週一回程は泊村にある事業所への視察があります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門的な技術を基礎から学べます。 ■就業環境 UIターン・ブランク・第二新卒も歓迎。完全週休2日制で福利厚生も充実。長期就業を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1973年設立の安定企業。北海道で豊かな生態系づくりに貢献し、ISO14001も早期取得。自由な意見発信やチャレンジを全社で後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎脱炭素・再生可能エネルギー政策で受注拡大中 ◎顧客からの問い合わせ対応がメイン！顧客のことを考えた提案が可能！ ◎有給取得100％ではたらき方抜群！ ＼　POINT　／ ・当社では、土地を切り崩さず、土地に合った太陽光パネルの設置を提案できる点が強みです！ ・【脱炭素・再生可能エネルギ—政策】が追い風となり、受注が増えている状況にあるのが強みです◎ ■お仕事の内容 〇具体的には… ・問い合わせ対応 ・書類作成（提案書・見積書など） ・ニーズに合わせたプラン提案 ・土地についての情報収集 ・現地調査と土地の収支計算　等 〇営業エリア： ・営業エリアは山口、広島が中心です。 ・山陰エリアをご担当いただく場合、2か月に1回程、2泊程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 〇将来性について： ・国や都道府県、市町村から毎年太陽光設置について補助が出ます。その関係で毎年受注量は増加傾向にあります。 ・特に法人様からの受注が拡大しており、大規模な依頼も増えています。 ・環境問題に世界が注目している中、太陽光パネルや設備にまだまだ注目が高まっています。 ■インセンティブについて： 〇稼げる営業へ！ ・1件受注毎にインセンティブが発生します。 ・年収を超えるインセンティブを獲得している社員も多く在籍しております。業績を残した分、給与として還元される仕組みが整っています◎ ■入社後のフォロー： 営業のノウハウや不動産の知識など、半年間程度先輩が1名ついて丁寧にお教えしていきますので未経験者でも安心してスタートできます。 ■同社の特徴： 同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業、不動産事業や保険事業など様々な事業を展開しています。同社は、人にも地球にも優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。同社には「判断力、調査力、施工力」で、多数の問題を解決した実績があります。「太陽光発電専門店のプロ」として真っすぐ、正直に、誇りを持って顧客に接します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から70年以上／北陸の製造業を長年支える商社／未経験からの入社者も多数ご活躍中／飛び込み無・ルート営業／転勤無・基本出張無／年休120日〜 北陸地区において、大手の電力会社・化学メーカー・工作機械メーカー・化学薬品メーカーなどに対し、パッキンやホース、ベルトなどを主体として多種多様な工業用品を提案・販売する当社において、営業職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング 日々お客様とお話しながら、困りごとがあった際に詳しくお伺いします。 ・ニーズに合わせた商材のご提案および販売 環境保全や省エネにつながる商材などの提案も行います。 ・顧客への配送業務 ＜営業スタイル＞ ・ほとんど既存顧客への営業活動 新規のお客様への対応も発生しますが、主に既存顧客からの紹介経由です。 ・幅広い分野の大手企業とお取引 ・製造業の資材購買部門の方とのやり取りが中心 ・担当エリアは基本的に石川県内 泊りがけの出張はほとんど発生しません。 ■入社後の流れ： ・入社から1か月ほどは主に倉庫でのピッキングや配送を行い、商品知識を身につけながら、顧客に顔を覚えてもらいます。 ・入社後数か月は先輩の営業活動を見学いただきます。 ・入社後1年ほどまでの間に先輩の顧客を引き継ぎ独り立ちになります。 ■組織構成： 新潟営業所：全6名／うち4名が営業担当 30代のメンバーが中心の組織です。 前職のご経験も様々なメンバーが活躍中です。 ■三耐工業の強み： （1）北陸エリアをネットワークする随一の工業用品総合商社として、すぐれた品質の商品をお客様のお手元へ迅速にお届けできるシステムや仕入先が整っているため、ご要望にお応えした商品・サービスの提供ができます。 （2）北陸では初めてUCマシーン（ホース加締機）を導入し、高品質な高圧ホースの即納サービスで業界の需要に答えて参りました。また、環境安全に配慮したノンアス製品の取扱いにいち早く取組んで参りました。 （3）耐熱性・耐蝕性・耐圧性を考慮するなど顧客ニーズに対応した現地施工を行います。さらに、お客様の「こんな工事があるけどいい商品ない？」「どうやったら施工できる？」などあらゆるご相談・ご要望にお応えして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。 サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・回路設計（LSI、FPGA等） ・機械設計（CATIA、NX等） ・組み込み（C、C++、C#等） ・制御設計（PLC） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照