仕事内容

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ/売上290億以上/従業員1,900名超/あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み/月平均残業15.6時間/有給休暇平均取得率87.9%】 ■業務内容: 当社の工務部「電気区」において、電気設備(電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等)の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■夜勤業務について: 原則日勤勤務ですが、週に2回ほど<8:30〜17:30>で就業した後に<同日21:00〜翌朝6:00>といった交代制勤務が発生します。翌朝まで就業した日については基本的に非番となります。また手当も支給されます。 ※夜勤の時間については担当エリア・担当案件等によって変動があります。また、夜勤業務が発生する曜日は、木曜日が多く+月曜もしくは火曜に発生するケースが多いです。 ■入社後の流れ: 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備/電気通信設備/電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴: 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 ■当社の魅力ポイント: 《1》四国の未来を支える 四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9%と働きやすい環境。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 高松電気区 住所:香川県高松市浜ノ町9-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜360,000円 <月給> 210,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※週に2回ほど夜勤業務が発生します。夜勤業務を終えたその日は基本的に非番となります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:土日祝休み ※一部交代で出勤有 ■長期休暇:年末年始休暇、夏期休暇 ■その他:慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅、独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励 <その他補足> ■職務、技能、指定勤務地手当 ■社員預金、財形貯蓄、互助会、住宅補給金 ■ライフプラン支援制度、持ち家支援制度 ■診療所(高松) ■クラブ活動(硬式野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ、吹奏楽部他多数)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・第一種/第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ※その他、電気関連の資格をお持ちの方は歓迎します。

会社概要

会社名

四国旅客鉄道株式会社

所在地

香川県

事業内容

1987年の設立の同社は、設立以降四国における基幹的な公共輸送機関としての役割を担っており人々の移動を支えてきた。本業である旅客鉄道事業を2,100名規模で支えており、”訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国をつくる”を目標に日々の業務に臨んでいる。同社の事業開発部不動産では沿線沿いの開発、同社保有不動産の管理と幅広い不動産事業をおこなっている。人々の公共輸送に加え、不動産の面からも四国地域の活性化を牽引している。 ■旅客鉄道事業 ■旅行業 ■その他関連事業

従業員数

2116名

資本金

3,500百万円

売上高

29,252百万円

平均年齢

34歳

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