◆◇数十億円規模のプロジェクトを手掛ける総合建設会社◇◆ ◆◇長期的な信頼関係を築く営業活動ができる環境◇◆ ■業務詳細： 当社は官公庁や学校建築などの公共工事をはじめ、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老健施設・商業施設などの民間工事などを担っております。今回、営業チームの強化と組織拡大を目指し、新たに営業職を募集します。 ＜具体的には＞ 主に公共・民間の総合建築営業に携わって頂きます。 ・入札情報の収集と分析 ・官公庁・民間への提案活動 ・契約締結とフォローアップ ・プロジェクト管理 ◎官公庁が発注する工事案件は入札情報を収集しや案件の内容や競合他社の動向を分析もありますが、先輩社員が多くいるのでフォロー体制はばっちりです！ ＼point／ 地域のランドマーク的な建物も数多く手掛けるなど、地域の幅広い建築ニーズに対応し、地街づくりを担っていくポジションとなり、活動エリアは四国全域、もしくは関西圏となります。 ■組織構成： 20〜60代までの幅広いメンバー7名で構成されております。 ■当社の強み： 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約75年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが強みです。 ■安定した基盤： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数十億円規模プロジェクト/地域ランドマーク建築/官公庁・民間工事/スケール大きな営業◇◆ ■業務詳細： 当社は官公庁や学校建築などの公共工事をはじめ、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設などの民間工事などを担っております。今回、営業チームの強化と組織拡大を目指し、新たに営業職（リーダークラス）を募集します。 ＜具体的には＞ 公共・民間の総合建築営業として、以下の業務を担当していただきます。 ・新規お客様の開拓 ・既存顧客との関係維持 ・プロジェクトの提案から契約、施工管理までの一連の流れのサポート ・現場との連携およびお客様との調整業務 ◎将来的には営業チームの中核となりマネジメントや組織強化もお任せいたします。 ◎地域のランドマーク的な建物も数多く手掛けるなど、地域の幅広い建築ニーズに対応し、地街づくりを担っていくポジションです。 ◎活動エリアは四国全域、もしくは関西圏となります。 ■組織構成： 20〜60代までの幅広いメンバー7名で構成されております。 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが強みです。 ■安定した基盤： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者も多数活躍／東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数〜 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ■具体的な仕事内容： 展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業となります。当社の営業は「反響型」のため、テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！ ■主な流れ： ヒアリング〜ご提案 └間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』』の家づくりをご案内 ご契約 └ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！ 住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、体験型ショールームを使った研修を行なっています。基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ハウジングアドバイザー、リフォームコーディネーター、インテリアコーディネーター、エクステリアコーディネーター、施工管理、設計など様々な方と関わるので、目的に向かって各部門をまとめるリーダー的な立ち位置で仕事ができるのが魅力です。 ■当社について： ・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。 ・積水化学はSDGs等の持続可能性の高い会社です。そのセキスイハイムグループとしては全国で14グループあり、当社は香川・徳島・高知が担当区域で地域密着型で提供しています。 ■商品の強み： 独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）営業業務 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング ・人材におけるサービス提案 （2）コーディネート業務 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー など ■研修について： 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴： ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・介護・医療業界を支える事ができます。 ・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■業務詳細： ・資材・機器の調達：機械器具設置工事に必要な資材、機器、設備の調達業務全般。設計図や仕様書に基づく必要な物資の確認と手配。各部門との連携による調達ニーズの把握。 ・ベンダーとの交渉および管理：資材や機器の供給元（ベンダー）との価格交渉、契約締結、納期調整。新規および既存ベンダーとの良好な関係維持。購入先選定のための市場調査およびコスト削減のための提案。 ・在庫管理および納期管理：資材や機器の在庫状況の確認と、現場で必要となるタイミングでの納品調整。工期に合わせた調達スケジュールの作成および管理。 ・品質管理：調達品の品質確認および検品業務。購入後の不具合対応やクレーム処理。 ・コスト管理：調達コストの分析および報告。予算内での調達活動の遂行およびコスト削減のための改善提案。 ■入社後の流れ： メンバークラスとして入社していただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しております。OJTにて教育を実施いたします。お客さまからの図面や自社設計課が作成した図面に沿って、まずは必要な部品や資材を選定し、調達業務をおこなっていただきます。 ■求人のポイント： 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており業績は右肩上がりです。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。

■業務内容： 総合設備工事を手掛ける当社にて、高松本社の電気工事部門を担う次世代の人材の確保のため、電気工事の施工管理／メンテナンス業務を行う現場代理人を募集いたします。香川県内を担当エリアとして官公庁の案件をメインでお任せします。 【施工期間】3ヵ月〜1年と幅広くございます。 ■配属先情報： 高松本社工務部では電気工事担当8名が在籍しています。 ■手厚い研修制度： 35年以上のベテランが多数在職しており、先輩社員から技術を学ぶことができます。未経験入社で30年以上勤務社員多数在職しています。業務に慣れててきましたら社外講習にも参加して技術を身に着けて頂きます。 資格取得支援制度があり、資格に関わる費用は当社が全額負担を致します。 ■当社について： 昭和23年に電気工事、電気機器材料の販売修理業として創業し、70年の歴史を誇る施工会社です。昭和28年に管工事部を併設し、豊富な実績と技術 の蓄積で高い信頼を獲得しています。電気工事においては香川県内の交通信号機工事はトップクラスの実績で、管工事では大塚製薬グループ内の工場設備等を数多く施工しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■業務内容： ご契約前のお客様へのヒアリングからプランのご提案、内外装の打ち合わせまで、お客様の理想の住まいをカタチにする設計業務を担当していただきます。 ・お客様からのヒアリング〜プランのご提案 ・3DCADを活用した内外装の打ち合わせ ・家づくり全体のフォロー業務 ・先輩建築士のサポート業務など 初回のヒアリングでは、お客様のご要望やライフスタイルを丁寧に伺い、理想の住まいのイメージを共有 します。 2回目以降の打ち合わせでは、3Dソフトを使って外観や内装をバーチャル空間で再現し、モニター上で実際に家の中を歩いているような感覚でご覧いただきながら、間取り、高さなどを細かくご提案していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様と共に空間を創る設計職/インテリアプレゼンテーション/内装トータルコーディネート/営業スタッフと連携/お客様の笑顔がやりがい◇◆ ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せいたします。年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・お客様への提案…契約後のお客様へインテリアのプレゼンテーション作成、ご提案 ※営業スタッフと連携しご要望に沿ったものをチョイス。商品知識などもどんどん吸収できます。 ・ご契約後のコーディネート…内装トータルコーディネートとして「子供部屋の壁紙はどんな色がいい？」「使い勝手のいいつくりつけの収納が欲しい」などのご相談に、プロの視点からアドバイスを行います。 ※商談・契約は行いません。お客様のご要望をしっかり伺い、営業スタッフへの情報共有をお願いします。お客様と一緒に考えた空間が実際に完成した時、お客様は非常に喜んでくださいます。そのお客様の笑顔と喜びに立ち会えるのもインテリアコーディネーターのお仕事ならではです。 ※外勤は月8~10回ほどで、お客様との打ち合わせ際にお願いします。　エリアは配属県内で出張はほぼございません。（状況により、2県跨いでお客様対応することもありますが、基本1県内のお客様対応です。） ■当社のおすすめポイント： ◎当社では中途採用を積極的に行っており、異業種からの転職者も多数です。さまざまな業界から未経験で入社した転職者が数多く活躍しています。キャリアを積んで管理職へとステップアップすることももちろん可能です。 ◎人が確実に成長できる教育体制があります。全くの未経験者が住宅業界の基礎的な知識を無理なく覚えていける研修が整備されている他、現場での研修も充実しているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、高知、徳島、香川で展開するハウスメーカーである当社にて設計職の募集／同業からの転職者も多数活躍中◇◆ ■採用背景 年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容 ・現地調査 ・営業作成の見積り　／　プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成　など ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力であり顧客満足度も高いです。 当社独自のユニット工法…住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。 ■業務の特徴 ・当社は工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまで幅広い業務をお任せしますので、他社の設計職との違いがございます。 ・多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■資格取得支援 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

【はたらく環境が充実！iPhone、AppleWatch、Chromebook支給／服装自由／フリーアドレス／福利厚生充実／設立98年の老舗のIT企業です】 ■担当業務： 医療機関の情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。 入社後は「医療分野でのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は香川県内の医療機関となりますが、一部香川県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。 ※ドクターや看護師の方など医療関係者とやり取りをし、システムに反映させる仕事がメインになります。 ■詳細： 自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守〜運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 《導入例》 ・医療分野：電子カルテ、オーダーリング、医事会計、看護支援システム等 ・福祉分野：介護保険、地域包括支援センターシステム等 ・保健・検診分野：検診システム等 カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。 ■特徴： (1)ビジネス体系として、得意分野に特化したユニットに分かれており、それぞれが対象とするマーケットに対し、オリジナリティの高いパッケージをつくって提供しています。 (2)大正13年に創業し、日本初の台帳整理器「バイデキス」を開発した企業です。この機械は当時ベストセラーとなり、多くの自治体との取引が生まれました。1961年にはNECと契約し、コンピュータを共同開発するなど、IT企業の老舗でもあります。 ■魅力『はたらく環境の充実』： 自社のサービスとも関連するため、率先してITを活用した働きやすい環境整備を行っています。基幹システムや情報システムの活用はもちろん、社用品としてiPhone、AppleWatch、Chromebookの支給やテレワーク等も柔軟に対応可能です。 働き方や目的に合わせた 服装選択の自由化 ・フリーアドレス化も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼70 歳まで再雇用あり・年間休日 117 日・残業少なめ・基本土日休み・水環境インフラ事業企業／ 弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている香川の地元密着型企業です。今回は品質管理を募集しております。 ■業務内容 社内外の関係者と協力しながら、『確認のプロ』として製品の品質を最終チェックする仕事です。実際の製品を扱いながらの検査作業が中心で、机上の作業だけでは完結しません。報告書の作成などの事務作業も適度に発生します。また、お客様対応のスキルも求められるため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の各種検査（工程内検査、自主検査、立会検査） ・寸法、外観、溶接仕上がりなどのチェック（JIS 基準等を基に確認） ・検査写真の撮影、検査成績書・写真報告書などの作成 ・お客様立会時の対応（自社工場・外注先を含む） ・出荷前確認（梱包状況、製品状態のチェック、チェックリスト活用） ※主な検査対象装置例：浄水装置、ベルトコンベヤ、ホッパ、カットゲート、キルン など ■入社後の流れ 製品化実現プロセス全体の流れを把握して頂き、お客様要求レベルの品質確保の為に自社製品の品質管理に携わって頂きます。要求品質を満たす製品作りに関わっていただく中で立会検査や出荷のスケジュール管理、お客様からのクレームに対応する誠実な対応にも携わって頂きます。 ■配属先情報 品質管理部門（3 名）在籍しております。活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織で、困ったことがあれば相談しやすい職場です。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近 10 年で売上 1.5 億から 10 億以上まで成長しています。

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 当社の製造部製造課にて下記業務をお任せします。 (1)材料受け入れ (2)材料切断 (3)ケガキ、穴あけ、開先 (4)仮溶接 (5)本溶接 (6)仕上げ、ひずみ取り、穴あけ (7)仮組立 (8)製缶完了 ■入社後の流れ OJTにて教育を実施いたしますが、経験内容によって得意な業務からお任せいたします。不安な点があれば気軽に先輩社員に相談できる環境です。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 【一生もののスキルを習得】当社では機械器具設置工事に関する一生ものの資格を取得することができ、これは高収入である上年を重ねても給与が下がりにくいことが特徴です。実際この業界では60歳を過ぎても十分な収入を得ている人が少なくありません。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 当社の製造部製造課にて下記業務をお任せします。 (1)材料受け入れ (2)材料切断 (3)ケガキ、穴あけ、開先 (4)仮溶接 (5)本溶接 (6)仕上げ、ひずみ取り、穴あけ (7)仮組立 (8)製缶完了 ■入社後の流れ OJTにて教育を実施いたしますが、経験内容によって得意な業務からお任せいたします。不安な点があれば気軽に先輩社員に相談できる環境です。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 【一生もののスキルを習得】当社では機械器具設置工事に関する一生ものの資格を取得することができ、これは高収入である上年を重ねても給与が下がりにくいことが特徴です。実際この業界では60歳を過ぎても十分な収入を得ている人が少なくありません。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【補助からプロの設計者を目指す、安心のキャリアステップ】 ■業務詳細 《入社後すぐにお任せする業務》 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。まずは先輩のアシスタントからスタートです。先輩が作った図面を見ながら必要な部品の数を数えたり（積算）、見積り作成のお手伝いをしたり、図面の簡単な修正をしたり…。先輩の隣で、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。「これ、どうやるんですか？」は大歓迎。何度でも、優しく教えます。 《将来的にお任せしていく業務》 - 機械設計・製図（構想設計から詳細設計まで） - 強度計算 - お客様との仕様打ち合わせ・調整 - 現地調査（見取・計測） - 工程管理（プロジェクトの進行管理） - 据付確認・試運転調整の監督・管理 など ※現地調査や回収に関する調査のため、関西や関東への出張が発生します（月1回〜4回程度） ■入社後の流れ 【STEP 1：まずは"知る"ことから（入社〜半年）】 いきなり難しいことはお任せしません！まずは先輩の補助として、製品の仕組みや図面のルールを学ぶことからスタート。あなたのCADスキルを活かして、図面の修正や簡単な部品図の作成を手伝いながら、三共機械工業のモノづくりに少しずつ慣れていきましょう。わからないことは、その場で何でも聞ける。それが私たちの文化です。 【STEP 2："やってみる"を繰り返す（〜2年）】 基礎が身についたら、いよいよ実践へ。まずは小規模な装置や、大きな機械の一部分の設計に挑戦します。「この部分は君に任せるよ」と先輩から声をかけられることも。もちろん、設計した図面は必ず先輩が丁寧にレビューし、「もっとこうすると良くなるよ」と的確なフィードバックをくれるので安心です。「できた！」という成功体験を一つひとつ積み重ね、自信をつけていく大切な時期です。 【STEP 3："主役"として羽ばたく（3年目〜）】 いよいよプロジェクトの主担当として、お客様との打ち合わせにも参加。自分のアイデアや工夫を形にし、それが巨大な設備として完成し、社会の役に立つ…そんな大きなやりがいが待っています。もちろん、困ったときにはチーム全員でサポートします。あなたはもう、図面を描くだけのオペレーターではありません。社会を支える、誇り高きエンジニアです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。

◇高松市内に特化した地域密着/リピート型のビジネススタイル。物件オーナーからの信頼も厚く着実に成長しています。 ◇【不動産の売買仲介営業】高松市内を中心に、土地や住宅を売りたい人と買いたい人を結ぶ仕事です。 ■業務詳細： 不動産の売買物件の仲介営業をお任せします。土地や住宅・マンション（新築/中古）からビル・倉庫といった事業用物件まで、お客様が要望される物件の提案・紹介・契約までを担当します。高松市内に特化した地域密着企業ならではの優位性と、14,000戸を超す賃貸仲介部門の管理物件オーナーとの関係性で、豊富な情報が集まってくる強みがあります。 高松市内だけで7店舗ものネットワークを基点に、SNSを活用したマーケティングやチラシの配布、WEBで動画が見れるサイト等で、不動産をお探しの方にの集客にも注力しています。 ■入社後の流れ： まずは不動産用語、法律知識、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。階層研修や資格取得の支援を行い、やる気がある方やスキルアップを目指す方を当社は全力で応援します。また、高松市について詳しくなればなるほど、高松市を好きになり、仕事はより楽しくも面白くもなります。高松市で長期的に就業したい方を求めております。 ■当社の特徴： 1989年、人との縁を大切にすることをモットーに、大手建築会社・地元商社での営業キャリアを積み、グローバルセンターをスタートいたしました。賃貸管理業をメインとし、現在は賃貸店舗を高松市内で7店舗、管理戸数約14,000戸を預かるまでに成長いたしました。そして売買仲介業・賃貸仲介業に加え、最近はリフォームなど事業の領域を広げ、オーナー・入居者により満足していただけるよう、日々改革に取り組んでおります。当社の仕事はサービス業なので、何より「人」が大切であり、何かに気付くのも、考えるのも、実行するのも全て「人」です。その為には、社員がいかに成長するかを常に考えなくてはなりません。当社の強みは「人を大切にする気持ち」です。お客様や仕事仲間を家族のように想い、地元香川を心から愛する気持ちが当社の原動力になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

〜「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【年間休日125日／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ／教育・研修体制充実／自社開発システム】 自社開発のITシステム、クラウドサービスの導入指導職を募集します。介護サービス事業者向け「SMARTれん太」の新規受注先（役員、従業員）向けの導入、運用指導（対面・Web）を主業務とし、事前の動作環境準備やデータ変換等、お客様とスケジュールを調整し、自社製品によるお客様の困りごとを解決する仕事です。 ■業務詳細： ・システム導入先へのWEBや訪問による操作説明（インストラクター） ・ヘルプデスク業務（導入後の電話やメールによる問い合わせ対応） ・マニュアルやQ＆Aホームページの更新 ・説明前の準備（SQL等を用いたデータ変換やクラウド上の動作確認、スケジュール調整） ・オプションサービスの案内、説明 ・お客様からの電話やメールなどによる問い合わせ対応やマニュアル、Q＆Aのデータ入力　等 ■同社の特徴： 同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■担当業務： 同社のエンジニアとして、システム開発事業やプラットホーム事業など適性に応じたポジションでご活躍いただきます。 四国電力のバックボーンを持つ同社では、官公庁や民間企業など幅広い顧客と、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。 【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細： これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せします。 ・製造業など法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用など ・ネットワークソリューション（法人や公共向け）による、環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成などの一連業務 ※その他各事業部での開発業務を中心に幅広く検討します。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9〜10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/〜19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆ ■担当業務： コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客・ディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。 <コムサプラチナとは…> "シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる" 「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。 ▼詳細： ・常時3-4名、繁忙期は5名(20-30代/正社員)で常勤しています。 ・お客様は40〜50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。 ・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。 新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。 https://online.fivefoxes.co.jp/styling?lid=755 ■キャリアパス 店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長　の他、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です) ■職場環境： 全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

〜異業界からのチャレンジも歓迎！／「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワーク相談可〜 ■職務内容： 舶用事業で主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの国内営業をお任せいたします。エンジンに関連する船の動力機関である主機関・船内の発電を行う補機関等の営業活動を行います。1案件あたり数億円の案件もあり、規模の大きい営業活動ができる事が特徴です。 ■業務詳細： ・舶用ディーゼルエンジン等の営業活動全般（販売、売上、回収、債権管理含む） ・生産工場への発注、納期管理、試運転立会、出荷手配等受注対応業務 ・船主、造船所等の顧客窓口対応 ※入社して半年はOJTにてフォローする体制となり「半年〜1年後」を目途にお一人で複数の顧客（造船会社・船主）をメインにお任せする予定です。 ■やりがいや魅力： ・社内外複数の関係者と連携しながら顧客専用エンジンを受注し、ヤンマーエンジンが搭載された船舶の進水式等に立ち会える瞬間はやりがいを感じます。 ・台数は多くないものの、1案件で数億円の案件もあるため、1人の営業担当者で数億円を受注することもあります。 ■船用ディーゼルエンジンについて： 「エンジン」だけ切り取ると電動化が進んでいるものの、「船用エンジン」となると、動力の大きさや海上でのエネルギー補給といった観点から電動化が難しい状況です。 当社では世界に先駆けて、水素燃料エンジン開発などのクリーンエネルギーでエンジンを動かす開発に取り組んでおり、引き続き引き合いがある製品になります。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：香川県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場／大手ディベロッパー／街づくりの仕掛け人／土日祝休み〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け提案営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります。年間休日は125日。 また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務