高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！年休123日・土日祝休み〜 【職務内容】 業界トップシェアを誇る軽仮設資材メーカーの当社にて、法人営業職を募集します。 自社製品の販売・レンタル・工事営業と、顧客の課題に応じた提案をお任せします。（エリア：四国） 【フォロー体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！ 【業務内容】 客先交渉／新規営業／図面計画打合せ／見積作成／精算業務／請求作業／予算管理／営業・業務分析　など 【1日の流れ】 ▼8:30〜　　　 出社 ▼8:50〜09:00　朝礼 ▼9:00〜12:00　営業活動（顧客との商談及び社内処理／資料作成等） ▼12:00〜13:00　昼休憩 ▼13:00〜17:00　営業活動（顧客との商談及び社内処理：資料作成他） ▼17:00〜18:30　事務処理 ◎インセンティブ制度とは 賞与とは別に、個人の定量・定性目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています（最大2か月分／年）。年齢・役職問わず、個人の成果に対して還元する体制を整えております。 【働き方】 年休123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： 自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、 構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半〜5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。 （2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。 （3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。 ※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。 ■業務の特徴： ・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。 ・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 高齢者向けケアシューズをはじめ足や靴にお悩みを抱える方々へお届けする 商品の広報、販促企画・制作業務をお任せします。 業務詳細： ・営業支援ツールの企画、制作（チラシ、POP、パネル、ポスター等） ・自社 EC サイト用バナー制作、商品ページデザイン ・商品画像撮影立ち合い、画像調整 ・社内用、お客様送付用資材デザイン作成 ※社内、各部署からの依頼に対して、デザイン提案からフィニッシュまで進めていただきます。 ※様々な案件を同時進行で行っていただくため、スケジュール管理をご自身でコントロールして いただく必要があります。 ※外部へ依頼して進行する業務もあります。 依頼から確認、最終納品までの打合せや管理をしていただきます。 ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日｜残業月23H（全社平均）｜賞与5か月以上｜退職金制度あり｜産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績あり｜平均勤続年数16.6年で定着率抜群｜県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助あり◇◆ ■業務内容 世界中で販売する移動式クレーン製造における品質管理業務をお任せします。 品質管理部門では製造工程における品質基準を担保する工場品管と、仕入先の品質基準を担保する購買品管に分かれており、今回ご入社いただく方については購買品管に配属予定です。 また、購買品質管理グループのうち購入品質チームと外製品質チームに分かれており、ご経験・スキルに合わせていずれかのチームに配属します。 （1）購入品質チーム ・動力、油圧、制御部品の品質管理 ・パワートレイン部品の品質管理 ・海外調達部品の品質管理 ・庶務、材料管理、品質データ処理 （2）外製品質チーム ・外製品の品質管理 ・海外調達部品の品質管理 ・溶接管理・塗装品質管理 ・コンタミ管理 一人で黙々と作業するというよりは、1つの案件に対して2〜3名で対応する等連携し助け合いながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後約半年間は先輩社員に同行する形でOJT教育をおこないます。 併せて、小型・大型・高所の各製品についての名称・法令・構造・機能等技術講習がありますので、製品知識については入社後身に着けていただく機会があります。 ■就業環境 ・品質管理部全体では33名、購買品質管理Gには13名が在籍。新卒と中途の割合は1対1程で中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・当社は一般職から管理職まで等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 業務上、海外子会社とのやり取りが発生する可能性がありますが入社時の語学力は必要ありません。入社後に身に着けていただければ将来的に海外子会社への駐在のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休122日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 香川県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を迎える産業機械製作メーカー/水門or油圧シリンダーの設計に従事/風通しの良い環境◎/夜勤無し/転勤無し/原則土日祝休み〜 ■職務内容： 昭和21年の創業以来、治水や利水といった水に関わる産業機器を数多く手がけ、その技術ノウハウを応用して油圧分野の製品製造においても多くの実績を積み重ねてきた当社にて、設計職に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・一般図面から製作図面の作成 ・一般図面へ製作注意事項の記入 ・設計 ※水門もしくは油圧シリンダーの設計をお任せします。 ※業務上、Auto CADを使用していただきます。 ※夜勤なし ■組織構成： 配属部署には3名(平均年齢45歳前後)在籍しています。 入社後は原則マンツーマンで業務を習得いただきますので、経験の浅い方も安心してご応募ください◎クレーンやフォークリフト・玉掛けの研修も充実しており、外部研修を受けることも出来ます。 ■当社の強み： （1）新たな技術開発、研究開発の取り組み…当社では、油圧部門、水門部門、一般産業機器部門と事業内容が多岐に渡ります。この中で共通する技術、全く異なる技術等が社内に混在しています。これらの混在する技術ノウハウをお客様のニーズやご要望にマッチさせながら応用することで、オリジナル性が高く、満足度の高い製品・産業機器をご提供しています。 （2）開発を含む特殊加工にも対応…複雑形状、難易度、技術レベルの高い様々なご要望にお応えするため、立型NC研磨機（ATC・6P対応）、NC5軸複合旋盤（660×420×1500）、摩擦圧接機（φ50〜φ80）等、特殊加工を可能とする機械設備を導入し、他社では困難とされる加工やこれまでの加工実績を活かした部品加工も行っています。 （3）品質管理・アフターサービス…高精度な検査機器を設備し、管理体制の面でも信頼の品質を提供する組織づくりを推進しています。高松工場と長尾工場及びその設計部門にISO9001の手法に基づいた品質保証体制を確立し、常にシステムの改善を図りながら、新しい時代の品質管理を行っています。 また、当社では設計・製造だけでなく、ご要望に応じたアフターサービスも行っています。設計、製造からアフターサービスまでトータルで携わることで、安全性・専門性を兼ね備えた保守・メンテナンスが可能です。

〜未経験OK／長期的に、充実した育成で着実にスキルUP／信頼関係のある顧客とじっくり関係をつくるルート営業／創業75年以上の老舗で安定経営◎／平均勤続年数10年で長く安心して働くことができる／造船、建築、橋などに使う鋼材を提案／自分の仕事が目に見えるやりがい◎〜 ■業務内容： ◇造船会社や建設会社、鉄工所などの既存顧客を中心に、鋼材を提案するルート営業です ◇既存取引先中心に顧客(1名につき60社程度担当)と長期的な関係を構築していきます。 ◇建築物や新造船の計画ごとに資材となる鋼材の「値段」「納期」「加工」などについて顧客と相談していきます。 ◇顧客も鋼材の知識を持つ方多く、育成や仕事を通じて4〜5年で一人前を目途にじっくり育成していきます。 ※先輩社員のほとんどが業界未経験からの入社です。 ■入社後流れ： ＜一から丁寧に業務内容を指導しますので安心してください＞ （1）入社後1ヶ月程度／倉庫業務 鋼材の種類や、仕入から納品までの流れを習得 （2）その後3ヶ月程度／営業事務 伝票や見積作成しながら、業界知識を習得 （3）1年程度／営業※先輩社員との同行中心 営業、取引先の理解を深め、徐々に担当を引き継ぎ ■業務の特徴： ◇当社の営業スタイルは、一人ひとりが責任と裁量を持って担当しています。1件あたりの取引額も大きいので営業としてのやりがいや面白みを感じられると思います。 ■組織構成： 営業担当は全社で19名在籍しています。本社営業部には9人のメンバーがいます。※ベテラン社員も多く、新人メンバーをサポートする体制が整っています。 ■当社について ＜1969年の設立以来鋼材専門商社として一貫して鋼材の販売・加工を行う企業＞ ◎「お客様のニーズを先取りし、必要な鋼材をスピーディにお届けする」をモットーに西日本を中心に日本全国のお客様と取引をしています。 ◎造船・建築業等を中心に600社超の企業と取引を行っています。 ◎香川・今治・徳島・岡山の4拠点を中心に徹底した即納体制で短納期を実現していることも当社の特徴のひとつです。また要望にあわせて切断／曲げ／穴開け／開先加工等の一次加工も行っています。多種多様な顧客ニーズに対応する事で、顧客から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 建設用クレーン業界をリードする当社の検査職として、建設用クレーンの検査業務全般をお任せします。 ※海外出張の機会もあります ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

＼社会貢献性の高い事業／【◆5年連続増収増益／基本土日祝休み／充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！】 介護に必要不可欠な手すりやスロープ等の製造・販売をしている当社にて、事務職として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎在庫管理 ・在庫のチェック、入力 ・材料の手配 ・仕入れた材料、製品の確認／管理 ◎その他事務業務 ・書類作り ・納品書、請求書の管理 ◎顧客対応 ・電話応対 ・来客対応 ・外注先への対応 ■組織構成／雰囲気について： 現在、同ポジションには2名（男性1名、女性1名）が在籍しており、少人数ですが朗らかな雰囲気で日々業務を行っており、業務に関して質問しやすい環境が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： 1977年の設立以来、建築金物メーカーとして実績を重ねてきており、2013年には培ってきた建築金物のノウハウを応用して福祉業界へ参入しました。企画から製造まで自社一貫体制で行える強みを活かし、ユニークで機能的な製品を数多く開発。当社の中心事業として成長を続けています。現在も介護される人・する人のことを考えた、新しい商品を次々に生み出しています。 ■製品の特徴： 介護に必要な手すり・スロープ等がメインとなります。全て自社開発製品で約30品のラインナップを取り揃えております。顧客ニー ズに応える為に製造〜販売まで一貫して行っている点がポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当を迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： 1.コンクリート製品の配合を設計し、即脱成型機(インターロッキングブロック成型機)での実機製造試験業務 2.製品の品質管理(外観形状寸法・製品強度・コンクリート強度・透水率等)業務 3.コンクリートの品質管理(コンクリート強度・透水率等)業務 4.即脱コンクリート材料(セメント・骨材・混和剤等)の品質管理業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当として迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務の流れ： （1）コンクリートの材料を混ぜて作るときに、どの材料をどれくらい使うかを考えます。そして、その混ぜたコンクリートを使って実際にブロックを作る機械で試しに製品を作ってみます。 （2）作ったコンクリート製品がちゃんとした形になっているか、大きさがあっているか、強さが十分か、水を通すかどうかなどをチェックします。 （3）コンクリート自体がちゃんと固まって強くなっているか、水を通すかどうかなどを調べます。 （4）コンクリートを作るための材料（セメント、砂や石、混ぜる薬品など）が良い状態かどうかを確認します。 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる高松工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当として迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務の流れ： （1）コンクリートの材料を混ぜて作るときに、どの材料をどれくらい使うかを考えます。そして、その混ぜたコンクリートを使って実際にブロックを作る機械で試しに製品を作ってみます。 （2）作ったコンクリート製品がちゃんとした形になっているか、大きさがあっているか、強さが十分か、水を通すかどうかなどをチェックします。 （3）コンクリート自体がちゃんと固まって強くなっているか、水を通すかどうかなどを調べます。 （4）コンクリートを作るための材料（セメント、砂や石、混ぜる薬品など）が良い状態かどうかを確認します。 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年！地域屈指の住宅リフォーム会社での既存顧客中心の反響営業〜 ■企業魅力 水回りを主軸に内装、バリアフリー、オール電化などのそれぞれに専門の資格を有している担当者がいます。 また、工事も同社で担っており、一気通貫で対応できるところに強みがあります。 ■業務概要： そんな同社において、既存中心の住宅リフォーム営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 創業75年の知名度もあり、お客様からの問い合わせ対応がメインです。 お問い合わせいただいた内容に対して、メリットやデメリットなどもきちんと伝えた上でピッタリの商品を提案して、快適で安全な生活環境が実現できるご案内をしていってください。 お客様のうち70代や80代のお客様も多くおじいちゃんやおばあちゃんの暮らしを快適する役割も担うお仕事です。 また主婦の方からのお問い合わせもあり、生活目線を大事に案内していってください。お客様から感謝の言葉を多くいただけるのも特徴です。 担当するお客様は1人約300件程度となりますが、その既存のお客様へ「設置した機器の具合はどうか」「使い勝手はどうか」「操作方法で不明点がないか」「不備など発生していないか」など、導入後の状況やお困りごとなどを聞きながら、新たな提案などもお願いします。訪問して世間話をしながら信頼関係を築いていってください。 個人ノルマはなし、テレマなど新規の営業は基本ありませんので安心ください。 トイレの改造工事や水道パッキンの交換、コンセント交換工事、外壁工事や、併設しているエディオン津田店での家電の問い合わせや修理などもあります。 ※家電や電気工事などの知識は不要です。先輩について回っていただき1〜2か月かけて徐々に覚えていってください。 ■担当エリア： さぬき市・東かがわ市・高松市（東部）　 ※直行直帰も可能です ■組織体制： 営業は40代1名、50代1名の2名が在籍。 2名とも未経験からの中途入社している方なので、安心して入社ください。 ■はたらく環境： 年代の壁なく話しやすく相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会貢献性の高い事業／【◆5年連続増収増益／基本土日祝休み／充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！】 介護に必要不可欠な手すりやスロープ等の製造・販売をしている当社にて、営業部の事務職として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・受注入力、管理 ・製造部への指示 ・電話対応 ・営業職のフォロー ・納品書、請求書の作成・管理 ・接客業務 ・パソコン入力作業 ・その他雑務 ■組織構成／雰囲気について： 現在、営業部の営業事務担当は4名が在籍しており、少人数ですが朗らかな雰囲気で日々業務を行っており、業務に関して質問しやすい環境が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： 1977年の設立以来、建築金物メーカーとして実績を重ねてきており、2013年には培ってきた建築金物のノウハウを応用して福祉業界へ参入しました。企画から製造まで自社一貫体制で行える強みを活かし、ユニークで機能的な製品を数多く開発。当社の中心事業として成長を続けています。現在も介護される人・する人のことを考えた、新しい商品を次々に生み出しています。 ■製品の特徴： 介護に必要な手すり・スロープ等がメインとなります。全て自社開発製品で約30品のラインナップを取り揃えております。顧客ニー ズに応える為に製造〜販売まで一貫して行っている点がポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休／国内トップシェアのシューズ製造メーカー／〜介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ】 ■概要： 高齢者向けケアシューズをはじめ、足に悩みを抱える方々へお届けする商品の企画・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査や海外協力工場との打合せ ・実際のご利用者様へのモニター実施 ※ご自身が企画立案したアイテムを商品化に向けて、一つずつ具現化していくお仕事です。 平均的な開発期間は約1年程度となりますので、長期スケジュールをご自身でコントロールしながら進めていただきます。 また、開発の過程で協力会社・各部署との関わりも多くありますので、社内・社外問わず、協力を得ながら進めていく業務です。 ■組織構成： 現在、7名のメンバーが在籍しています。 お客様のお困りごとに寄り添う商品を目指し、企画立案から発売までの一連の業務をチーム体制で行います。メンバーそれぞれの得意分野を活かし、チーム内で活発に意見交換をしながら、業務を進めていきます。 ■当社の特徴： 1957年、香川県に綿手袋縫製工場として創業しました。その後、スリッパ等の縫製を経て、介護施設で生活する高齢の方に向けて、 ケアシューズの開発に取り組みました。 そこから「お年寄りが転倒しにくい靴を作ってくれないか」そんな一言の相談をいただき、誕生したのが『あゆみシューズ』です。 転倒しにくいだけでなく、履きやすさ、そして身体だけでなく心まで元気になれるよう、一足一足こだわりと自信を持って製作しています。 ■あゆみシューズの特長： 明るく前向きに歩んでいただくことを考えて作られたケアシューズ「あゆみ」は、お客様一人ひとりの足や歩行のお悩みに寄り添い、歩きやすさや履きやすさ、転倒のしにくさはもちろんのこと、履くことで勇気や自信が持てる靴を目指し、色やデザインにもこだわっています。 パーツオーダーを組み合わせると、さらに自分にピッタリの靴に調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上／世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業◇◆ ■業務内容： 世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特に次世代のパワートレイン・シャシーの設計開発業務を行います。 ◇クレーン製品の新動力システム（電気、水素、油圧など）の設計開発、制御、および評価業務 ◇モデルベース開発を活用した、走行安全機能や走行性能・環境性能に関わる新システムの開発業務 ◇車両全体の設計開発、基幹部品の仕様決定・選定と共同開発、ならびに商品性・信頼性の評価業務 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる高松工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 当社の購買業務をお任せします。購買先（海外を含む）の選定、条件交渉、調達ルートの確立などをお願いします。 ■業務詳細： ・既存部品のVEによるコストダウン ・クレーン部品調達（国内・海外）採用のため、社内関係部署への提案 ・当社、製作図面とサプライヤ見積りとの妥当性検証（査定） ・品質に関する社内窓口業務（社内品質関係部署との連携） ・当社指定納期に対する納期管理 ・海外グループ会社への部品調達情報の提供及び共有 ■業務の特徴： ・設計仕様が決まる前段階から材料や新技術、関連企業の新加工方法などの情報を開発部門へ提供することで、価格・品質の競争力に寄与します。 ・調達する部品の機能やお客様から求められる品質・技術は日進月歩で進化しています。購買先と対等に交渉を進めるためには、最新の情報を逐次取り入れ、常に学習し、成長し続ける姿勢が求められます。 ■配属先情報： 志度工場 モノづくりの現場に近いところにエンジニアが集積し、開発と購買職が連携して業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： クレーン、高所作業車を製造する工場の生産管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画の立案・管理 ◇生産日程調整と進捗管理 ◇在庫管理と社外との納期交渉・調整 ◇海外との業務連携 ■業務のやりがい・魅力： あらゆる生産要素（人、工程、部品など）に目を配り、工場を円滑に動かす司令塔しての役割を果たすことができます。また、一人の裁量権が大きく、工場を動かしている充実感を感じることができます。 ■当社について： 当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休122日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。育成枠採用のため、未経験の方でも大歓迎です。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩♪ 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 香川県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 建設用クレーンの部品を製造するための機械加工職の募集です。常に技術力、品質の向上に取り組み、顧客の信頼を得ており、業績好調な企業です。きびしい中にも枠にとらわれる事なく伸び伸びムードで仕事ができる環境です。 ■業務詳細： 横型マシニング操作し、穴あけボーリング加工・スライス加工等 ラジアルホール盤を使用しての穴あけ作業 その他付帯作業全般 ■入社後の流れ： 個人により差はありますが、2~3か月のOJT期間を設けております。先輩より操作方法をしっかりとお教えしますので安心です。 先輩社員と一緒に作業を行っていただき、入社3か月程度で1人で簡単な作業からできるようになっていただきます。 5年程度で大体の工程を任せられる技術が身につくので、コツコツ仕事を習得していきたい方におすすめです。 資格取得支援も充実！全員が有資格者となれるよう社内での技術研修だけでなく、公的機関の研修にも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計〜開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： ・当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 ・しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 ・変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わる開発・設計業務をお任せいたします。 　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　　　・ブームの構造解析/設計 　　　　　・油圧回路設計/油圧部品の選定 　　　　　・パワートレイン関係部品の選定 　　　　　・電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設用クレーン製造に係る重要構造部品を提供する会社 ◇工場での部品の製缶・溶接作業がメイン ◇常に技術力・品質向上に取り組み業績好調 ◇食事・飲み物補助あり ◇高級ホテルさながらのトイレ、シャワールーム ■仕事内容： クレーン車の製造に使用する各種鉄鋼構造物の製缶・溶接作業をお任せします。 ブランクのある方も歓迎のポジションです。 ■募集背景： 2023年に新工場（さぬき市造田工場）完成し、業務拡大による増員募集です。 ■1日の流れ（例）： 08：10　出社、朝礼、班別ミーティング 08：30　班ごとに作業開始 12：00　お昼休憩〜会社から弁当代補助〜 12：50　午後の作業開始 15：00　小休憩〜夏は会社から飲み物支給〜 15：10　班ごとに作業再開 16：45　作業領域の清掃 17：00　終業 ■研修制度： 約2〜3ヶ月のOJT期間を設け、丁寧にお教えします。 先輩社員と一緒に作業を行い未経験でも3ヶ月程度で作業を行えるまでになります、入社3年ほどで大体の工程をお任せできるようになります。 全員が有資格者を目指し社内研修だけでなく、公的機関の研修にも積極的に参加しています。 ■職場環境： 平均年齢：43.5歳／従業員数：62名 長く続ける社員が多く定着率も高め。風通しよく伸び伸びとした雰囲気の中で仕事ができます。 ■働きやすさ： 高級ホテルさながらのトイレ、シャワールームほか会議室の再整備など働く環境整備にも注力しています。 2024年11月に制服も一新。昼の弁当支給や夏の飲み物支給など働きやすい快適な環境を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・ものづくりが好き・興味がある ・地域に根ざして長く働きたい ・安定しながら技術を身につけたい ・誇りを持って仕事がしたい 変更の範囲：会社の定める業務