■募集背景：当社は、独自の機能性素材を強みに、化粧品メーカーと一緒に商品づくりを行っています。 近年、引き合いの増加に伴い、お客様の要望を伺いながらモノづくりを行う新たなメンバーを募集します。 顧客とのやり取りや、素材に関する説明・提案に関わっていただきます ■仕事概要：機能性素材「ライスパワー」を使用した化粧品を製造・販売する当社で化粧品メーカーへ素材の提案や商品化推進に関わっていただきます。 ※個人的な営業ノルマは一切ございません。 ※すべてを一人で担当するわけではなく、チーム（6〜7名）で分担しながら業務を進めます。 ■主な業務内容： （1） 素材の特性を学びながら、顧客にあわせた提案の対応をします。 （2） 化粧品メーカーとの商談や、関係づくりに関わります。 （3） 市場や業界の動きを調べ、情報を共有します。 （4） 社内外と連携し、商品化までの進行をサポートします。 （5） 案件の進捗やコストを確認します。 ■配属予定部門：素材事業部 ■ミッション：独自の機能性素材「ライスパワー」の特長を、顧客にわかりやすく伝え、特徴を生かした事業を成功させることがミッションです。既存のお取引先との関係を大切にしながら、新たな企業との取り組みにも少しずつ関わっていただきます。 ■当社について：当社は酒造りを守りつつも、それに留まることなく1970年代からは米の可能性を人の身体に役立てる発酵研究にも取り組んでおり、現在ではバイオテクノロジー会社と呼ばれるような研究開発企業の面を併せ持つ企業へと大転換を遂げました。 企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。 独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 https://www.yushin-brewer.com/about/faith/ 　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ケニアでの取り組みは、JICA（独立行政法人国際協力機構）に「中小企業・SDGｓビジネス支援事業」として採択されるなどの実績もあり、現在は現地法人を立ち上げ次のステージに進んでいます。今回はそれに伴い新たな仲間を迎え入れたいと考えて募集を行います。 ■業務内容： ケニア（現地法人）、台湾（代理店）の本社（日本）側主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかります。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、公的機関の補助金申請などは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は現地法人をケニアに、代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。海外営業としても商品知識は必須であるため、入社後数年は国内営業を担当していただくことを想定しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績あり／国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画／ ■概要： 当社は、機械設計分野を中心として1982年に創業しており、これまで鋼構造物の設計生産技術をもつエンジニアとしてお客様のご支援、ご愛顧のもと、技術提供を行ってきました。今回は新たに搬送技術部門の機械設計の補助業務のメンバーを新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容：メイン業務として、CADを使った設計業務をご担当いただきます。 ・構造計算、構造解析、設計図面、数量計算、施工計画　等 ■入社後について： 入社後は先輩社員の指導の下、実務経験を積みながら設計を学んで頂けるため、未経験からチャレンジをしたいという方も歓迎いたします。未経験の方の場合、OJTがメインの教育体制となります。入社者1名について先輩社員1名以上が教育担当となり、業務指導が行われます。 ■配属部門について： ご経験を考慮して配属先を決定します （1）構造部門(橋梁） （2）搬送技術部門(工場向けクレーン） （3）環境技術部門(リサイクルプラント） ■実績： ・国内長大橋：瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋等の長大橋梁の架設計画・設備設計、関門大橋・レインボーブリッジ等の保全工事設計計画 ・海外長大橋：鎮江大橋・蘇徹大橋（中国）、第二仁川大橋・イスンシン大橋（韓国）等の海外長大橋梁の架設計画・設備設計 ・国内橋梁の保全設計、耐震補強工事の施工計画・設計 ■組織構成： 65歳(男性)と39歳(女性)の2名の社員が本ポジションでご活躍いただいております。 ■当社について： 当社は、少数精鋭の会社ですが、国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画しており、技術的には各分野で高い評価をいただいております。過去、瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績もあります。そのため、会社の規模に関わらず、技術力でご自身の成長を目指している方は是非ご応募いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管ジョイント専門メーカー/基幹システム運用保守/香川県拠点で全国展開/業績好調で安定性抜群◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える安定企業での情報システム担当／ ・創業70年以上、香川県を拠点に全国展開する老舗企業◎ ・4500以上の製品群を有し、景気に左右されにくい安定性◎ ・基幹システム運用保守からDX推進まで幅広い業務に携われます◎ ■職務内容： 当社の情報システム担当として、基幹システム（販売・在庫・生産管理など）の運用・保守・改善を中心に、全社のITインフラの整備・導入・社内ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・販売・購買・生産・在庫管理などの基幹システム運用保守（パッケージ／スクラッチ） ・各部門からのシステム改善要望のヒアリング・要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの折衝・導入管理（開発委託／保守契約管理等） ・社内PC・ネットワーク・サーバー・複合機等のIT資産管理 ・クラウドサービス（Microsoft 365 等）の管理・運用 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT統制やセキュリティ対応の整備・教育支援 ・DX推進に向けた企画・調査・導入支援（AI、Chatbot、RPA、BIツール等） ■組織構成：企画管理グループ　4名 ■当社について： 創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。 ■同社の特徴： 1.管継手に特化し、ニッチな領域でナンバー1シェアを誇ります◎ 2.商品は全て自社設計でオリジナル◎ 3.アウトソーシングを行わず、鋳造・加工・塗装・組立すべての工程を一貫生産◎ 4.香川県を拠点に全国展開◎ 5.配管現場の声を製品改良や新製品開発に反映◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管ジョイント専門メーカー/香川県拠点で全国展開/製品開発から製造まで自社一貫生産/業績好調！過去ボーナスカット無◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える水道管ジョイント専門メーカーで増員採用／ ・創業66年以上、香川県を拠点に全国展開する安定企業◎ ・水道管ジョイントの分野でナンバー1シェアを誇る高い技術力◎ ・自社設計・自社製造による高品質な製品で、災害時にも迅速対応◎ ■職務内容： 当社製品（水道管継手）の販促活動全般を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ○製品カタログ・チラシ・施工マニュアル等の販促ツール企画・制作 ○展示会・業界イベントの企画・準備・運営 ○営業部門との連携による販促施策の企画立案 ○ホームページやSNSを活用した情報発信（導入事例、製品情報など） ○メールマガジン配信やデジタル広告の運用（必要に応じて） ○市場や競合製品の調査・分析 ○各種データ（製品採用件数・顧客反応など）の集計・報告 これらの業務を通じて、顧客である自治体、販売代理店、建設会社、設備工事業者への訴求を強化し、製品の認知拡大と採用促進を図ります。 基本的には内勤での業務となります。 ◎社内の営業部門や外注先とのお打合せなど社内外の人とのコミュニケーションが必要です！ ■取扱い商材： 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場など多岐にわたる用途で使用される管継手。約4,500アイテムを誇る豊富な製品ラインナップを持ち、製品の企画・開発から金型の設計、成型まですべてを自社で行うことで市場の声を反映した製品づくりを実現しています。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、うち販促担当は1名（40代）です。工場内では製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行い、各セクションと連携を図りながら業務を進めます。 ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度で、プライベートと仕事の両立が図れます。年間休日も120日以上と充実しており、休暇をしっかり取ることができます◎ 変更の範囲：本文参照

当社は創業79年を迎えました。食品、化学、エレクトロニクス産業等、様々な分野の設備工事を手掛ける電気技術者集団です。低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事やFA制御システム等に幅広く対応し、日本各地の製造業の自動生産設備に携わり、日本のモノづくり現場に貢献している会社です。 ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング） （3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など （4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴： ・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。 ・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい〜長いもので半年くらいとなります。 ・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日〜3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代〜60歳代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績あり／国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画／ ■概要： 当社は1982年に創業しており、これまで鋼構造物の設計生産技術をもつエンジニアとしてお客様のご支援、ご愛顧のもと、技術提供を行ってきました。今回は新たに将来を担う搬送技術部門の建築設計のリーダー候補を新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容：メイン業務として、CADを使った設計業務をご担当いただきます。 ・構造計算、構造解析、設計図面、数量計算、施工計画　等 ■入社後について： 入社後は先輩社員の指導の下、実務経験を積みながら設計を学んで頂けるため、未経験からチャレンジをしたいという方も歓迎いたします。本ポジションは経験者向けを想定しているため、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ■配属部門について： ご経験を考慮して配属先を決定します。 （1）構造部門(橋梁） （2）搬送技術部門(工場向けクレーン） （3）環境技術部門(リサイクルプラント） ■実績： ・国内長大橋：瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋等の長大橋梁の架設計画・設備設計、関門大橋・レインボーブリッジ等の保全工事設計計画 ・海外長大橋：鎮江大橋・蘇徹大橋（中国）、第二仁川大橋・イスンシン大橋（韓国）等の海外長大橋梁の架設計画・設備設計 ・国内橋梁の保全設計、耐震補強工事の施工計画・設計 ■組織構成： 65歳(男性)と39歳(女性)の2名の社員が本ポジションでご活躍いただいております。 ■当社について： 当社は、少数精鋭の会社ですが、国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画しており、技術的には各分野で高い評価をいただいております。過去、瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績もあります。そのため、会社の規模に関わらず、技術力でご自身の成長を目指している方は是非ご応募いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・医薬部外品・清酒等の製造販売企業／経理管理者候補／伝統と革新の両立／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品（化粧品・医薬部外品・食品）を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・請求書の内容チェックや伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■扱うサービス 当社独自のライスパワー技術を活かした化粧品・医薬部外品・食品および伝統的な清酒製品等の製造・販売に携わります。 ■組織構成 従業員数125名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 入社時研修のほか、OJTや必要に応じた外部研修も受講可能です。経験に応じたサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝休み、一部土曜出勤あり）、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。

■ミッション 経理職のスペシャリストとして、経理業務のメイン担当をお任せいたします。 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品（化粧品・医薬部外品・食品）を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■組織構成 従業員数135名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 主にOJTにてサポートいたします。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝休み、一部土曜出勤あり）、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。

■ミッション： ライスパワーエキスという独自素材の価値を最大限に引き出し、お客様の商品開発を成功へ導くことがミッションです。 営業でありながら、顧客の商品企画や研究開発に深く入り込み、「素材を売る」のではなく「新たな価値を共創する」ことが求められます。 長期的な信頼関係を築きながら、化粧品メーカーのパートナーとして新商品の誕生に携わることができるポジションです。 ■仕事概要：機能性素材「ライスパワー」を使用した化粧品を製造・販売する当社で化粧品メーカーへ素材の提案や商品化推進に関わっていただきます。 ※個人的な営業ノルマは一切ございません。 ※すべてを一人で担当するわけではなく、チーム（6〜7名）で分担しながら業務を進めます。 ■配属予定部門：素材事業部 ■主な業務内容： ・化粧品メーカーへの提案活動 ・商品開発プロジェクトの推進 ・顧客との関係構築 ・社内外の調整・ディレクション ・市場・業界動向の情報収集 ・プロジェクト管理 ■当社について：当社は酒造りを守りつつも、それに留まることなく1970年代からは米の可能性を人の身体に役立てる発酵研究にも取り組んでおり、現在ではバイオテクノロジー会社と呼ばれるような研究開発企業の面を併せ持つ企業へと大転換を遂げました。 企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。 独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 https://www.yushin-brewer.com/about/faith/ 　 変更の範囲：会社の定める業務

スマホ相談スタッフ応募理由は何でもOK！20代活躍中／即日勤務可＆日払いOK！ ＼なるべく早く働きたい方も歓迎！／ 家電量販店のドコモコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 「接客の仕事ならできそう」 「週5日で安定して働きたい」 「今より少し収入を上げたい」 そんなきっかけで始めて構いません。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様の受付 ・ご用件やお困りごとの確認 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更、新規契約の受付サポート ・初期設定や操作方法のご説明 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「毎月の料金を見直したい」 「LINEの引き継ぎ方法が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内します。 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。まずは受付や簡単なご案内からスタートし、分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 平均年齢は26歳。20代のスタッフが中心で、男女比もほぼ半々です。同年代が多く、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や働き方を丁寧にご説明します。面接というより、まずは希望をすり合わせるような感覚でお話しください。 経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションへのステップアップも可能です。正社員登用の機会は年4回あり、さらに営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開するさまざまな仕事に挑戦できるチャンスもあります。将来的には月給35万円以上を目指せるなど、キャリアと収入の両方を伸ばせます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎創業以来42年間連続増収！ 売上高4295億円、国内外で併せて1000店舗以上を展開！ 海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

スマホ販売プランナー 他社経験を活かして高時給で再スタート！正社員登用の機会も年4回 ＼今の経験、もっと活かせる場所へ！／ 【転職前は…】 「経験を積んでも給与が変わらない」 「接客ばかりで次の役割が見えない」 「リーダーを目指したくてもポジションが空かない」 携帯販売の仕事は好き。でも、このまま同じ働き方を続けるだけでいいのかな。そんなモヤモヤを感じている方へ。 【転職後は…】 家電量販店のワイモバイルコーナーで、これまでの携帯販売経験を活かしてすぐに活躍できます。 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー ワイモバイルは料金プランが比較的シンプル。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、他社での経験を活かしながらスムーズに業務を覚えられます。少しブランクがある方や、異なる販売環境から転職したい方もご相談ください。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務をお任せ。慣れてきたら、売場づくりや後輩フォローなど、これまでより一歩先の役割にも挑戦できます。経験を「ただの現場経験」で終わらせず、次の仕事につながる力へ変えられる環境です。 【その先は…】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業へのステップアップも可能です。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。今までの経験を、より良い待遇と次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は25歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

スマホ提案スタッフ経験者だからこその好待遇！高時給＆管理ポジションも目指せる ＼あなたの携帯販売経験をチェック！／ 1つでも当てはまる方は大歓迎です。 □ スマホや料金プランの案内経験がある □ 新規契約・機種変更・MNPの受付経験がある □ お客様に合わせたプラン提案ができる □ 家電量販店や携帯ショップで働いたことがある □ 後輩フォローや売場づくりの経験がある □ 次は管理ポジションにも挑戦したい 経験したキャリアや年数は問いません。ドコモ以外での携帯販売経験や、ブランクがある方も歓迎します。 【お任せする業務】 家電量販店のドコモコーナーで、 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー などをお任せします。 「料金を見直したい」「自分に合う機種を知りたい」といったご相談を伺い、お客様に合ったプランをご提案します。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務を担当可能。後輩フォローや売場運営にも関われます。 料金やキャンペーンは専用端末で確認できるため、他キャリアからの転職でも安心です。20代～30代の経験者が中心に活躍しています。 当社は、通信業界を中心とした営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など、幅広い事業を展開する設立19年の人材会社です。 携帯販売の経験を積んだ後は、管理ポジションや営業に加え、自治体支援、AI関連、ドローン関連など、異なる領域の仕事に挑戦できる可能性もあります。正社員登用の機会は年4回あり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

スマホ販売スタッフ その経験、もっと評価される環境へ！収入もキャリアもアップ／正社員登用年4回 ＼「経験を活かして、次に進める職場を探していました」／ ■前職では、先のキャリアが見えなくて。 ～～～～～～～～ 携帯販売の仕事は好きでしたが、経験を積んでも給与や役割がなかなか変わらず、このままでいいのかなと思っていました。 次は、接客経験をきちんと評価してもらえて、管理側も目指せる環境で働きたいと思ったのが転職のきっかけです。 ■経験をすぐ活かせました。 ～～～～～～～～ 今は家電量販店のauコーナーで、スマホや料金プランのご案内を担当しています。 新規契約や機種変更、他社からの乗り換え対応、初期設定、関連サービスのご案内など、経験してきた業務が中心です。 異なる販売環境でしたが、料金やキャンペーンは専用端末で確認できます。分からないことも周囲に相談できたので、すぐに慣れられました。 ■任される仕事が増えました。 ～～～～～～～～ 経験やスキルを見てもらい、早い段階から契約業務を担当できました。今では売場づくりや、新しく入ったスタッフのフォローも任されています。 ただ接客を続けるだけではなく、次の役割につながる経験を積めることが嬉しいですね。 ■将来の選択肢も広がりました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業を目指せます。 会社では通信業界の営業・販売支援だけでなく、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開しています。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい方に合う環境です。 （先輩スタッフ・28歳／入社2年目）

スマホ受付・ご案内スタッフ 「接客ならできそう」でOK！未経験歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！／ □人と話すことに抵抗がない □接客・販売の仕事に興味がある □スマホを普段から使っている □週5日で安定して働きたい □同年代が多い職場で働きたい □将来につながる仕事を始めたい 特別な経験やスマホの専門知識は必要ありません。応募理由がはっきりしていなくても大丈夫です。楽天モバイルの販売コーナーで、お客様の受付やスマホ選びのサポートをお願いします。 【具体的なお仕事】 まずは来店されたお客様へのお声がけや、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート なども少しずつお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 楽天モバイルは料金プランがシンプルなので、未経験の方も覚えやすいのがポイント。料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記しなくても大丈夫です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 現在活躍しているスタッフは20代が中心で、男女比もほぼ半々。接客・販売デビューの方も相談しやすい職場です。 正社員登用の機会は年4回あり、経験を積んだ後はスタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「少し興味がある」という段階でも、お気軽にご応募ください！

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 ソフトバンクiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【お任せするお仕事】 ヤマダデンキテックランド綾川店にて、スマホをはじめとする通信機器の接客・販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマートフォンはどれだろう」「撮った写真はどこから見れるの？」「どの通信プランが一番お得？」などのお客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうにはどうしたらよいだろう」「商品が目立つように陳列を工夫してみよう」などアイデアを形にしていきます。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください！ ━Episode1　入社2年目　吉岡さん お客様が名前を覚えてくれたり、自分を選んで相談をしてくれるとお客様との信頼関係が築けているとやりがいを感じます◎ ━Episode2　入社1年目　鈴木さん お客様のニーズを汲み取って提案した商品を、気に入って購入してもらえた時は「自分の提案が役に立った」と達成感を得られます◎ ━Episode3　入社4年目　金子さん 店舗の目標を達成するためにメンバー全員で努力し、目標達成ができた時です。 みんなで喜びを共有出来て「来月も頑張ろう」とモチベーションに繋がります！ 他にも... ・お客様から「○○さんだから購入したんだよ」と言ってもらえた！ ・新しい商品に触れられたり、最新情報を得られるのが魅力的！ ・スマホなどの通信機器の裏ワザを知れるのが楽しい！ ...など十人十色のエピソードが◎ 一緒にやりがいたっぷりなお仕事に挑戦してみませんか？

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

スマホ販売アドバイザー 携帯販売経験者歓迎！高時給＆キャリアアップも可能／日払いOK・即日勤務歓迎 ＼その携帯販売経験、今の職場で評価されていますか？／ 「経験を積んでも給与がなかなか上がらない」 「接客以外の仕事にも挑戦してみたい」 「管理ポジションを目指したいけれど、空きがない」 そんな方に、これまでの経験を活かしながら、収入もキャリアも一段上を目指せる環境をご用意しています。 家電量販店のソフトバンクコーナーで、お客様への受付・ご案内をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 携帯ショップや家電量販店などで培った、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせます。これまでの経験やスキルに応じて、早い段階から接客や契約業務をお任せします。 ソフトバンクでの勤務経験は問いません。他キャリアでの経験がある方や、少しブランクがある方もご相談ください。料金やキャンペーンは専用端末で確認できるため、必要な知識は勤務開始後に覚えられます。 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などへのステップアップも可能です。 さらに、AI関連や自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。今までの経験を、次のポジションにつなげたい方をお待ちしています。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）