電力の求人情報の検索結果一覧

【個人個人の理想のキャリアを実現させる。私たちのミッションです】 一人一人の理想のキャリアを実現させるために、当社では希望案件優先制を導入しています。スキルやご経験を踏まえて、最短距離で理想に近づけるよう、全力でサポートするので希望をお知らせください。 ≪エンジニアの理想を叶えるエークラスの仕組み≫ ◆単価連動型｜16等級の評価制度で毎年昇給 単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。 ◆フルリモート案件など柔軟な働き方も叶う リモートワークが併用できる案件は全体の9割。その中でもフルリモートで働ける案件も多く取り揃えています。 ◆案件単価の平均還元率80％ 営業コストをかけない仕組みで、高還元率を実現！案件単価も公開しており 、年収UPを具体的にイメージできます。 より詳細な情報は当社HPにも掲載中！ ※上記を除く当社業務全般 ◆電力系営業システムに関わる開発/Oracle Java、VB.net、VB、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築/AWS、Azure、Linux、Windows ◆各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco/FortiGate) ◆商船某大手会社向けのクラウドセキュリティ強化活動　（Azure/AWS） ◆クラウド環境構築（AWS/Terraform） ◆某メーカー向け仮想環境移行（VMware/Windows/Active Directory） 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> 希望の案件に優先的にアサイン！理想のキャリアを叶えましょう 500社以上との取引がある当社では、エンジニアが『やってみたい』と思える案件を選択することが可能です。 中でも多く手掛けている案件は、JavaやPHPを使用した、Web・オープン系の開発。扱う技術だけではなく、『想定の残業時間』『職場の年齢層・雰囲気』『忙しい時期』など、働き方に関する案件情報も全て開示します。入場前から仕事場のイメージを膨らませることができるので、安心して働き始められます。 <注目ポイント2> キャリア設計・独立支援などの5ヵ年応援プログラムをご用意 当社が最も重要視しているのは、エンジニア個人のキャリアの実現。そのために、個々人のキャリア設計からすり合わせを行い、向こう5年のキャリアシートを一緒に作る応援プログラムをご用意しています。 「エンジニアとしてどうなりたいのか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」「どんなライフプランを想像しているのか」などをキャリアシートにまとめ、道筋が見えたらあとはシートに沿って案件を探し、キャリアを形成していくだけ。理想が明確になった状態で働いた方が、きっとあなたのモチベーションも高まっていくはずです！

クライアント直取引の案件が豊富な当社にて、 経験・スキルに応じたポジションでご活躍いただきます。 ゼロスタートの方も2ヶ月間の研修期間を経て、 そこで身につけた知識やスキルを活かせるよう、 運用保守のフェーズからのスタートも可能です。 ＜大手中心のクライアントに近い案件が多数！＞ 大手エネルギー会社およびグループ会社をはじめ、 電力や各種製造業、ゲームなど取引先が豊富な当社。 30年以上の歴史と実績から多くの信頼を獲得し、 プロジェクトはプライム案件から2次請けまでがほとんどです。 クライアントとの距離が近いこともあり、 経験・スキルに応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └企業内システム改修の受託開発 　担当フェーズ：開発～テスト～導入 　工期：2年以上 ◎大手メーカー └業務システムのエンハンス開発 　担当フェーズ：要件定義～開発～導入 　工期：3年以上 以上はWebオープン系に関するほんの一部の実績で、 ほかにもSAP系をはじめ、長期プロジェクトが豊富にあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語：Java、PHP、C、C++、 NET系（C#・VB・ASP）、JavaScript、 SQL、PL/SQL、ABAP（SAP開発言語）、Fiori サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど クラウドサービス：servicenowなど ほかにpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 未経験からエンジニアになりたいあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 未経験でも一人前に育成する当社の教育システム ▼入社後は2ヶ月間、Javaに特化した外部研修を受講 ▼まずはITの基礎知識から丁寧にレクチャー ▼徐々にJavaによるプログラミングスキルを習得 ▼Java研修終了後、運用保守として案件に参加 ▼実際の現場で6ヶ月間～、OJTでスキルを習得 ▼OJT終了後、スキルの習熟度に応じて案件をアサイン 　またはそのままプロジェクトに残り、運用保守を継続担当 ・アサイン先はプライム案件が中心です ・エンジニアとして本格稼働後も、グループ内の研修が受けられます ・研修は対面やオンライン、eラーニングなど様々ご用意しています ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います

IT技術で持続可能な未来の実現に貢献するIT企業で、 エンジニアとして活躍しませんか？ IT技術を活用した再生可能エネルギーの有効活用により、 低炭素社会の実現と地球温暖化防止に寄与することを目指し、 地球規模での貢献活動を担う当社。 太陽光の遠隔監視システムや、太陽光発電のメインテナンスパック、ドローンによる太陽光発電所の検査サービス等を提供しています。 今回募集するエンジニアは、 2年～3年以上の長期的な案件で 技術習得に集中できる点が魅力です。 残業月平均10時間、時短勤務OKと プライベートも充実させられる当社にて、 経理として活躍しませんか？ ■残業月平均10時間 ■年間休日120日 クライアント先で勤務していただきます。 ■汎用機系システム開発業務※使用言語：COBOL・PL/I等 金融業界のメインフレームをご担当いただきます。 長期的な案件（2年～3年以上）のため、 技術習得に集中していただくことが可能な環境です。 【働く環境/特徴】 ◆ベテランメンバーが多数活躍しているため、相談しやすい環境です。 （離職率が低いのが当社の特徴です） ◆定期的な勉強会によりさまざまな技術・知識を習得できます。 【エナジー・ソリューションズって？】 主力製品は、太陽光発電パネルを所有する企業向けに提供している太陽光発電の遠隔監視サービスです。パネル内部で発生する小さな不具合が発電量に大きな影響を与えることがあり、通常は月に一度の発電量確認時に不具合が初めて発見されます。 しかし、当社のサービスを導入することで、「現在どの程度発電しているか」や「不具合が発生していないか」といった状況をリアルタイムで確認でき、早期に不具合を発見してメンテナンスすることが可能です。また、システムは自社で開発しているため、カスタマイズやスピーディーなサポートにも対応しています。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

IT技術で持続可能な未来の実現に貢献するIT企業の IPOを支える◎ IT技術を活用した再生可能エネルギーの有効活用により、 低炭素社会の実現と地球温暖化防止に寄与することを目指し、 地球規模での貢献活動を担う当社。 太陽光の遠隔監視システムや、太陽光発電のメインテナンスパック、 ドローンによる太陽光発電所の検査サービス等を提供しています。 IPO準備中の当社は、総務ポジションを積極募集中！ 外部顧問と連携するIPOに関わる業務をはじめとした 諸業務をご担当いただきます。 残業月平均10時間、時短勤務OKと プライベートも充実させられる当社にて、 営業として活躍しませんか？ ■残業月平均10時間 ■賞与年2回 ■想定年収400～650万円 総務業務全般と、現在IPO準備中のため外部顧問と協力しながらIPOに関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■稟議や各種社内申請のチェックや承認、保管作業 ■申請に関する業務 ■業務フローの整備・構築 ■反社に関するチェック業務 ■契約書の捺印 (進捗確認やクライアントへの案内など) ■当社規程の整備や作成、運用、定着のサポート ■株主総会や取締役会、監査役員会の運営業務 (準備、議事録作成、手続きなど) ■法令遵守における体制の整備と構築 (許認可手続き、届け出、適用法の対応など) ■会社法における知識の習得・改善対応 など 【エナジー・ソリューションズって？】 主力製品は、太陽光発電パネルを所有する企業向けに提供している太陽光発電の遠隔監視サービスです。パネル内部で発生する小さな不具合が発電量に大きな影響を与えることがあり、通常は月に一度の発電量確認時に不具合が初めて発見されます。 しかし、当社のサービスを導入することで、「現在どの程度発電しているか」や「不具合が発生していないか」といった状況をリアルタイムで確認でき、早期に不具合を発見してメンテナンスすることが可能です。また、システムは自社で開発しているため、カスタマイズやスピーディーなサポートにも対応しています。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少な目、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。当社には豊富な案件が寄せられていて、小規模ですが自社内開発も行っています！ ≪具体的には≫ ■プロジェクトについて 700社以上のクライアントから寄せられる案件は多種多様。業界や案件規模、使用言語、担当フェーズも多岐にわたります。プライム案件も多数ありますが、今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です。 ■アサインについて 「大規模プロジェクトを経験したい」「最新技術にチャレンジしたい」といった希望はもちろん、今後のスキルアップなども最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★原則として、携わっているプロジェクトが終了する1ヶ月前には次のプロジェクトを選ぶことができるため、待機期間はほとんどなし。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■製造業向け業務システム保守 ■自動車部品メーカー向けシステム開発・保守 ■証券会社向けシステム開発・保守 ■電力会社の業務システム開発　など ◎開発言語／C、C#、C++、.NET、PL SQL、COBOL ◎OS／Windows、Linux、Unix ◎DB／Oracle、MySQL、SQL Server <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎定着率95％ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有給取得率8割以上 など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は95％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ◆ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ◆eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ◆ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

【募集背景】 当社は三菱電機の設計子会社 6 社が2022年4月に経営統合し発足しました。* * (三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ） 中でも、 尼崎事業所は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。現在は、防衛事業を主として、衛星通信、宇宙観測、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたる分野のシステム開発案件を手掛けています。 国策としての防衛強化、宇宙関連市場の拡大のほか、労働人口が減少する中で求められる列車運行の自動化といった社会課題を背景としたニーズなど、様々な背景で開発ニーズが高まっております。 本ポジションは、尼崎事業所における人事体制強化による人材募集となります。 実務において即戦力で今後計画周りを担当できる中堅層を募集しております。 【業務内容】 事業所人事として、人事関連業務を幅広くご担当いただきます。 入社後しばらくは担当課員として人事実務に従事いただき、徐々に人員計画、人事評価などの計画関連業務にも入っていただくことを想定しております。 将来的には総務部門の中核を担う人材になることを期待しております。 ・担当業務： 給与計算、異動手続き、出向者向け手続き、採用業務を想定しておりますが、入社する時期の部署状況含めて最終的な担当業務が決まる予定です。 配属となるのは総務部人事課となり、総務部は20名弱の人数で構成されています。 ** 中途入社された方も半数、男女比率も同じ程度です。 給与計算、異動手続きなど実務で対象とする従業員規模はおよそ800名ほどですが、人事課は9名の体制で、各業務を複数名で担当しますので、OJTを通してスムーズに立ち上がっていけるようサポートする予定です。 各種制度を統合後の組織へ着実に展開していくことが部のミッションでもありますので、現場の方とのコミュニケーションをとりながら制度運用を進めていきます。 そのため、ワークスタイルは基本的に出社ベースではありますが、 在宅勤務制度や規則はございます。在宅勤務ができる業務も一部ございます。 【魅力】 ・会社統合を終え、新制度の運用やルール整備など人事部門として幅広く経験ができるポジションです。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

～ソリューションウェアは「お客様」、「従業員」、「社会」との継続的な関係性を大切にし、それぞれの活動の活性化に貢献し続けます～ 弊社のビジョンのその先に、ユーザーと自身のキャリア双方の実現があります。 風通しが良くじっくり働ける環境でお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しています。 コア事業の開発メンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。 お客様の業務効率化や業績向上と、ご自身のキャリアの実現を共に目指しませんか？ 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、プロジェクトリーダー候補として お客様のご要望をシステム要件に落とし込む、上流の工程から参加いただく予定です。 基本設計に落とし込むところまでを中心にご担当いただくことを想定しています。 また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。 プロジェクトリーダーであっても実装作業（JavaやPython、JavaScriptなど）、テスト、データ移行、リリース作業などに携わることがありますし、 新プロジェクト立ち上げ時にはご自身主導で利用技術を選定していただくといったことも可能です。 手を動かしたい方も、実装に携わりながら、PLとして成長することができます！ 最初は他のリーダーの元で感触をつかんでもらいながら、 徐々にチームを引っ張る人材に成長いただくことを期待しています。 【ソリューションウェアならではの魅力】 ◎エンジニアドリブンな風土 弊社はエンジニアが創業した会社で、社員全員エンジニアなのでより生産性の高い作業ができるように、 開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。 まだまだ成長中の会社ですので何でもやってみることが出来ますし、活躍できる余地が多くあります！ ◎エンドユーザーとの直接取引案件 弊社の受託開発は、単にクライアントに言われるがままに実装するのではなく、 お客様が希望している要望をかみ砕き、達成したいゴールを理解した上で、 機能として実現するべきことは何か、どのように形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討し提案しながら、開発を行っています。 PM・PLのマネジメント層以外のエンジニアにも、お客様と直接コミュニケーションを行うチャンスが多くあるため、役に立っているという実感を持って働くことができます。 【自社サービスについて】 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、 SOLT(ソルト)という自社サービスをローンチしました。 さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する 0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。 （自社サービスの技術スタック：利用言語　node,python／フレームワーク　vue.js(ver 3) , nuxt.js ,FastAPI） 【キャリア】 開発業務でまずは経験を積んでいただいた後は、希望と適性に応じてキャリア形成ができます。 エンジニアリング以外の分野、「営業」、「ITコンサルティング」、「プロジェクトマネジメント」等の経験を積むことや、 上流工程の要件定義や顧客折衝など、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを目指すことももちろん可能です。

【業務内容】 グループの創業事業であり、現在も中核を担う 「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。 資料請求や同社主催のセミナーにご参加いただいた お客さまに対し、アパート経営の提案を行います。 同社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と 明記している通り、100％反響営業です。 【具体的な業務内容】 ■資料請求や同社主催のセミナーにご参加いただいた お客さまに対し、アパート経営の提案 ■100％反響営業 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディング カンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を 突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。 アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、 不動産賃貸管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、 電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、 不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例と なります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまの フォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で 見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も 安心してください。 ◎研修体制 研修体制 ＜1＞ロールプレイング アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。 いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。 個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。 ＜2＞メールチェック 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで 伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。 ＜3＞商談同行 アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、 商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、 商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウント されるため、早期に成果をあげられます。 ＜4＞研修ミーティングとチームミーティング ■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング ■10:30～11:00までチームミーティング　を、毎日実施しています。 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や 成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの 共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。 ＜5＞メールでの事例共有 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。 不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった 情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。

【業務内容】 立上げから、まだ３年目の新しい部になります。 メンバーは室長１名、次長１名、課長１名、 係長１名の計4名の部署です。 事業開発推進室にて、業務にあたっていただきます。 まずは次長のもとでプロジェクト推進サポートとしての仕事を おまかせします。 次長をはじめ部署のメンバーもしっかりサポートいたしますので、 安心して業務に取り組める環境です！ 部の構成は、名前の通り＜新規事業を開発する事や種を 発見し具現化する課＞と＜社内的ブランディングを推進する課＞の ２本柱で取り組んでいます。 知識とチャレンジ精神と推進する力が必要であり、 会社にとっては必要不可欠な部となっております。 だからこそ、プロジェクトを具現化できた時の達成感は、 事業開発推進部でしか味わえない醍醐味です！ また、関係会社・自治体との交渉や打合せも多い事もあり、 広い視野で物事を俯瞰する事ができるようになります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度（PIC）の 浸透施策活動のフォローアップ 　└事業化伴走、各部署との調整、関係会社など ■グッドデザイン賞受賞のためのバックアップ　　　　 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域は マンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、 ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の 大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・ 挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、 販売までを一貫して自社で行ってきました。 近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、 建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、 投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で 総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。 事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。 上記事業以外にもタカラレーベングループ全体で、 不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、 アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界の あらゆるビジネスに対応しています。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、 これからタカラレーベンでは増えていきます。 その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、 私たちは待っています。

国内の電力会社及び海外プラントメーカーの原子力発電所向けプラント監視システム及び情報システムの設計を担当していただきます。カーボンニュートラルの実現を目指し、組織強化を目的とした増員での募集です。 本システムは下記のような用途で用いられます。 ①発電所の中央制御室では運転員がタッチオペレーションにてプラント運転・制御を行っています。運転員に必要な情報を集約・提供し、日々の安全なプラントの運転操作を支援します。 ②国や県は、発電所が安全に稼働していることを地域住民に公開するために、稼働状況をホームページに公開しています。本システムは発電機出力などのデータを発電所から国や県に伝送する役割を担っています。 主な業務目的としては以下となりますが客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理などプロジェクト全般の管理と、当該システムのシステム設計までを担っていただきます。 ①老朽化に伴う後継機種の提案： サーバやパソコンの老朽化に伴う、新機種への更新やシステム構成の変更提案、新機種の 購入や現地据付・調整に関する費用見積 ②発電所の定期検査に伴う各種計器類の追加や更新・撤去に伴うシステム改修のプロジェクトリーダ（※最初はサブリーダとして経験を積んでいただきます） ③サイバーセキュリティ強化：発電所内ネットワークへの不正アクセスの防止や検知機能の追加 ＜案件の進み方・開発工程＞ ・ソフトウェア開発のV字工程の最初のシステム設計はプラントメーカーが担い、 当ポジションは、サーバー、データベース、ネットワークも含めた全体のITシステム 設計とソフトウェア設計への落とし込みをメインに扱います。 ※コーディングは会社として扱いますが別部隊が行いますのでコーディングやテストは 本ポジションでは行わないため、インフラエンジニアの方の活躍するフィールドが十分にございます。 ・中小規模案件では発注元顧客やテスト工程の別部隊含め10名程度の関係者で案件を進めますので、関係者とのコミュニケーションを自らとって業務を進めていただくことを期待します。 ・システムメンテナンス作業： 原子力発電所は年に１回停止して点検しますので、そのタイミングで設備の点検やソフトウェアの改造を行っています。設備の点検は別部門が行い、当部門はソフトウェアの改造作業を行います。 ※出張：打合せはリモート対応が可能ですが、サーバやパソコンの設置場所を検討するために発電所に出張して執務室などを調査することがあります。ただし、頻度は少なく、年に１～2回程度です（スケジュールによっては宿泊出張あり） 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

～ソリューションウェアは「お客様」、「従業員」、「社会」との継続的な関係性を大切にし、それぞれの活動の活性化に貢献し続けます～ 弊社のビジョンのその先に、ユーザーと自身のキャリア双方の実現があります。 風通しが良くじっくり働ける環境でお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しています。 コア事業の開発メンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。 お客様の業務効率化や業績向上と、ご自身のキャリアの実現を共に目指しませんか？ 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、プロジェクトリーダー候補として お客様のご要望をシステム要件に落とし込む、上流の工程から参加いただく予定です。 基本設計に落とし込むところまでを中心にご担当いただくことを想定しています。 また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。 プロジェクトリーダーであっても実装作業（JavaやPython、JavaScriptなど）、テスト、データ移行、リリース作業などに携わることがありますし、 新プロジェクト立ち上げ時にはご自身主導で利用技術を選定していただくといったことも可能です。 手を動かしたい方も、実装に携わりながら、PLとして成長することができます！ 最初は他のリーダーの元で感触をつかんでもらいながら、 徐々にチームを引っ張る人材に成長いただくことを期待しています。 【ソリューションウェアならではの魅力】 ◎エンジニアドリブンな風土 弊社はエンジニアが創業した会社で、社員全員エンジニアなのでより生産性の高い作業ができるように、 開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。 まだまだ成長中の会社ですので何でもやってみることが出来ますし、活躍できる余地が多くあります！ ◎エンドユーザーとの直接取引案件 弊社の受託開発は、単にクライアントに言われるがままに実装するのではなく、 お客様が希望している要望をかみ砕き、達成したいゴールを理解した上で、 機能として実現するべきことは何か、どのように形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討し提案しながら、開発を行っています。 PM・PLのマネジメント層以外のエンジニアにも、お客様と直接コミュニケーションを行うチャンスが多くあるため、役に立っているという実感を持って働くことができます。 【自社サービスについて】 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、 SOLT(ソルト)という自社サービスをローンチしました。 さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する 0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。 （自社サービスの技術スタック：利用言語　node,python／フレームワーク　vue.js(ver 3) , nuxt.js ,FastAPI） 【キャリア】 開発業務でまずは経験を積んでいただいた後は、希望と適性に応じてキャリア形成ができます。 エンジニアリング以外の分野、「営業」、「ITコンサルティング」、「プロジェクトマネジメント」等の経験を積むことや、 上流工程の要件定義や顧客折衝など、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを目指すことももちろん可能です。

□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） 大手SI、メーカー、エンドユーザーを中心とする取引先に対してのソフトウェア開発におけるPMO/QMOをメインとした品質コンサルティングをお任せします。開発プロジェクトの品質をより上流から支えていけるような中核人材を募集中です。 ▼業務内容（例） ・各種ソフトウェアのテスト計画から実行までをトータルでサポート ・開発の上流工程よりプロジェクトへ参画し品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供 ・複数プロジェクトの統括、推進管理及び運営業務 ・PMO/QMOとして開発の上流工程よりプロジェクトへ参画し品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供、品質確保に必要な体制の構築（QA組織立上げ等）、テスト計画から実行までをトータルでサポート　 ・ソフトウェア品質問題における課題の分析、最適な品質向上ソリューション（テストの自動化等も含む）の提案 テスト全体を俯瞰し属人化を排除するテストマップを作成。様々なテスト技法を用いた効率的なテストを設計・実施し、不具合発見はもちろんユーザー目線での使いやすさも検証していきます。 業務に慣れた後は、PMO/QMOや品質保証・管理コンサルタントとして、開発側と直でやりとりをしながら、より高品質なクオリティでのプロジェクトを指揮するポジションで活躍することが可能です。 テスト段階でようやく発現した不具合を直すのではなく、開発段階から「不具合が起こらないような仕組み・構造を作る」ことが本来のゴール。課題の予測、分析、解決策提案など幅広く取り組めます。 ※現在当社が戦略的に開拓を注力している業界に対し、より高付加価値のサービスを提供していく為の中核を担ってほしいと考えています。 ＜案件例＞ 適所適材の人員配置を常に行っており、志向性に応じて多様なキャリアの選択が可能です。 1.エンタープライズ系 ・銀行、証券、保険などの基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテックなど新技術関連 ・電力、ガス、Eコマース、倉庫、物流　など 2.Webシステム系 ・ECサイト、各種Webサイト ・Webサービス ・スマホアプリ ・社内システム 3.IoT・組み込み系 ・IoT、医療機器、デジタル複合機、各種デジタル製品　など 4.その他 ・新サービスの企画立案 ・グループ会社との横断プロジェクト推進 ■ この仕事の面白み、魅力 ・品質関連のトータルサポートを行う人材として専門性を磨くことができます。 ・大手企業と直接取引を行っており、最上流から携わることができます。 ・プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを、自社へ積極的に展開する教育や研修にも携わることが可能です。 ・14期連続成長を実現しており、安定した職場環境で経験を積むことができます。

～福岡発祥の老舗安定企業「麻生グループ」～ 創業から150年の歴史を持つ麻生グループ。炭鉱開発を創業事業として、時代の変化と地域の要請に柔軟に対応し、鉄道、金融、医療、電気など、様々な事業を切り拓いてきました。現在はグループ総売上6,000億円、グループ社員数16,000人以上、グループ社数117社の規模に成長しています。 その麻生グループの中で、人材派遣事業、業務請負・業務委託事業を担ってきた当社。2007年からはIT、機械、電気・電子系のエンジニア派遣に特化し、「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、九州のみならず全国の企業に高い技術力を提供しています。 そんな当社で、クライアント企業のニーズに応えるシステム開発業務をお任せします。 【職務内容】 受託案件／大手製造業(メーカー)向け物流、生産管理システムの構築・開発 【業務詳細】 開発チームが担当する工程は主に、 詳細設計以降メイン (詳細設計、製造、テスト) ・ 基本設計書、詳細設計書作成 (データアクセス設計、フローチャート等) ・ コーディング (フロントエンド、バックエンド、API) ・ テスト (仕様書作成、単体テスト、結合テスト) ■案件先業界例 電子部品、半導体部品 ■開発環境 言語：Java、Spring Boot 、JavaScript（react）、Openapi(REST API) DB ：SQL、PostgreSQL その他にも様々な業界の幅広い案件に関われるのが当社の特長です。下記のプロジェクト実績例の他にも、多種多様なプロジェクトを通じて、幅広い領域の技術を習得でき、マルチスキルのエンジニアに成長できます。 ＜その他、主なプロジェクト実績例＞ ・航空業界：飛行機とホテルの同時予約システム ・医療業界：病院の電子カルテシステム ・医療業界：クリニックのWeb予約システム ・銀行業界：Web口座アプリ ・銀行業界：行員向けの顧客管理システム ・自治体：コロナワクチンの接種券発行システム ・自治体：納税管理システム　など ※上記は一例です。他にも放送局、官公庁、電力会社、大手キャリアなどの案件も手がけています。大手クライアントのプロジェクトが中心で、ゆくゆくは情報セキュリティ分野の開発やAI、IoTなどの最先端技術に関わることも可能です。 ＜働き方＞ 当案件では基本熊本での受託案件となります。 基本はリモート対応ですが、月に数回出社をお願いすることがございます。 その他は当社の福岡、熊本、東京、大阪、名古屋の5拠点のいずれかの配属となり（希望考慮）、クライアント先常駐勤務となります。クライアント先や案件状況によりますが、リモートワークも可能です。 1つのプロジェクトの平均期間は2～3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。希望次第で次々と新しいプロジェクトに参画し、スキルの幅を広げられます。 PM・リーダーが策定した要件定義に基づいて設計・開発を行うことからスタート。将来的にはリーダーポジションを目指せます。

データセンター事業推進室にて、以下の業務に従事していただきます。 ※関西電力サイラスワン株式会社（以下、JV）への出向可能性もあり。 【具体的な業務内容】 〇戦略業務（親会社として） 　・関西電力内の社内会議体対応　 　・室運営（戦略／計画／予算／関電法務／人事労務・組織／総務） 　・室／JV横断課題検討（例：来日・渡航準備、組織・文化課題等） 　・関西電力グループシナジー・ポートフォリオ戦略検討 　・市場情報収集分析（学界・財界・官公庁等） 　・最新技術や市場動向収集分析（生成AI、M＆A、エッジDC等） 〇JV運営業務 　・JVの会計・予算／税務／法務業務対応 　・JVの意思決定／総務／人事労務業務対応 　・融資／プロジェクトファイナンス検討 　・マーケティング／プロモーション 　・収益性評価（キャッシュフローモデル） ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。 〇製造プロジェクト検討 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・ファイナンスの組成 ・プロジェクト全体工程の策定と管理 ・事業性評価 〇調達検討 ・海外水素調達に関する売買契約協議 〇技術検討 インハウスエンジニアとして、以下のようなオナーズエンジレポート内容を精査いただきます ・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案 ・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査 ・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・パイプライン設計・調査における技術検討・評価 ・パイプライン建設における計画・管理 ・パイプライン敷設に係る官庁・地元・地権者協議、許認可取得 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html 【配属先部署】 水素事業戦略室 ※参考資料 ・現場取材｜水素社会への挑戦：https://www.kepco.co.jp/corporate/report/yous/5/kanden-update/article1.html ・提案プロジェクト名：「既設火力発電所を活用した水素混焼／専焼発電実証」：https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/green_innovation/energy_structure/pdf/014_09_00.pdf ゼロカーボン社会実現のため、水素は重要な役割を担っております。当社では、21年5月、水素事業に効率的かつ効果的に取り組むため、水素事業戦略室を新設しました。 2021年10月、国が策定した第6次エネルギー基本計画に「カーボンニュートラルに必要不可欠な二次エネルギー」として水素が明記されましたが、当社はこれに先立つ21年2月に「ゼロカーボンビジョン2050」を発表し、「水素社会への挑戦」を柱の1つに掲げ、水素のあらゆる可能性を追求することを宣言しております。

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・水素受入拠点（パイプライン敷設含む）の整備に係る地権者との用地交渉（土地に係る諸権利の取得）およびこれに伴う補償業務ならびに許認可取得に係る行政協議・申請業務 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html 【配属先部署】 水素事業戦略室 ※参考資料 ・現場取材｜水素社会への挑戦：https://www.kepco.co.jp/corporate/report/yous/5/kanden-update/article1.html ・提案プロジェクト名：「既設火力発電所を活用した水素混焼／専焼発電実証」：https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/green_innovation/energy_structure/pdf/014_09_00.pdf ゼロカーボン社会実現のため、水素は重要な役割を担っております。当社では、21年5月、水素事業に効率的かつ効果的に取り組むため、水素事業戦略室を新設しました。 2021年10月、国が策定した第6次エネルギー基本計画に「カーボンニュートラルに必要不可欠な二次エネルギー」として水素が明記されましたが、当社はこれに先立つ21年2月に「ゼロカーボンビジョン2050」を発表し、「水素社会への挑戦」を柱の1つに掲げ、水素のあらゆる可能性を追求することを宣言しております。

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 〇国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務 ・事業性評価（ファイナンスの組成含む） ・事業スキーム全般の立案 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクト全体工程の策定と管理 〇技術検討 インハウスエンジニアとして、以下のような業務に従事いただきます ・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案 ・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査 ・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規投資候補案件の収益性分析 ・プロジェクトファイナンスの組成 ・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成 ・財務リスクの評価、検討、保険の組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html 【配属先部署】 水素事業戦略室 ※参考資料 ・現場取材｜水素社会への挑戦：https://www.kepco.co.jp/corporate/report/yous/5/kanden-update/article1.html ・提案プロジェクト名：「既設火力発電所を活用した水素混焼／専焼発電実証」：https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/green_innovation/energy_structure/pdf/014_09_00.pdf ゼロカーボン社会実現のため、水素は重要な役割を担っております。当社では、21年5月、水素事業に効率的かつ効果的に取り組むため、水素事業戦略室を新設しました。 2021年10月、国が策定した第6次エネルギー基本計画に「カーボンニュートラルに必要不可欠な二次エネルギー」として水素が明記されましたが、当社はこれに先立つ21年2月に「ゼロカーボンビジョン2050」を発表し、「水素社会への挑戦」を柱の1つに掲げ、水素のあらゆる可能性を追求することを宣言しております。

関西電力の総合職として、立地室において、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 立地室は、原子力発電所をはじめとする大規模電源開発プロジェクトの実現に向け、多岐にわたる地元関係先の合意形成業務（電源立地業務）を担っていますが、その中で、電源開発に対する立地地域の皆さまの理解・同意を得るために不可欠となる地域振興策の立案、提案業務に従事していただきます。 具体的には、社内外の関係先と調整、連携を図りながら、少子高齢化や地域の過疎化、価値観の多様化、DXの進展といった社会変化に応じて、地域とWIN-WINで持続可能な地域創生策、共生策を立案、提案する業務です。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 立地室 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

関西電力の総合職として、立地室において、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 立地室は、原子力発電所をはじめとする大規模電源開発プロジェクトの実現に向け、多岐にわたる地元関係先の合意形成業務（電源立地業務）を担っています。 入社後数年は、立地室の統括・運営を担うグループで、電源立地に係る法令・政策・制度等の調査業務や、立地プロジェクトに係る社内調整等の支援業務に従事していただくことで、立地業務に関する専門知識を習得していただき、将来的には各プロジェクトの現場最前線での合意形成業務や立地戦略の策定業務等に従事していただくことを想定しています。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 立地室 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【業務内容】（①または②） ①発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） ②当社保有建物（原子力発電所・火力発電所・水力発電所、変電所、事務所等）のインハウスエンジニアとしての維持保全業務（長期保全計画、工事設計、工事監理） 上記の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションして頂くこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※入社後の配属によっては、関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。 【案件事例】 バイオマス発電所建設、火力発電所燃料転換プロジェクト、新庁舎エネルギーマネジメント（和歌山県、長野県）、病院建設プロジェクト（大阪府）、データセンター建設プロジェクト（兵庫県） 具体的には下記をご覧ください https://sol.kepco.jp/others/cm/project/ 【働き方】 全社共通で平均残業時間１９時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

三菱電機グループの同社において、国の防災・減災にとって重要な道路河川監視制御システムの開発に携わっていただきます。 水流・水位の計測、ダムの開閉調整などを一貫して行うシステムを開発しており、河川の氾濫を予防、被害を減らすことができます。 河川監視制御システムは同社が国内シェア約30%を占めます。 官公庁だけでなく大型テーマパークにも導入されており、災害大国である日本の国民を守る、社会的意義の高いお仕事です！ 【具体的な担当製品】 ①遠隔監視制御システム 水門、陸閘などを遠隔から監視・制御するシステム。 地震や津波などの災害発生時には自動で水門、陸閘の制御を行う。 ②テレメータシステム 雨量、川の水位、水質データなどの計測データを定周期で収集し、情報収集したデータを上位装置に送信するシステム。 ③放流警報システム ダムや堰からの放流による急激な河川水位上昇から、河川流域の利用者や住民への危害を防ぐため、サイレン、スピーカ放送、回転灯などを用いて危険を知らせるためのシステム。 ④IPネットワークシステム 上記①～③のシステムを拠点ごとに接続するシステム。 近年はIPネットワークによる接続が大半。 業務における設計・開発割合は約5割、残りは顧客との仕様検討・取りまとめ業務です。 【キャリアアップ】 3年間は育成期間（教育・研修）を設けており、4～10年勤務の先輩がOJTについてくださいます。 4年目以降に独り立ちを行っていただきます。 並行して、キャリアアップ・教育の一例として ネットワークシステム2年→ハードウェア開発4年→ソフトウェア開発4年のように 約10年かけて技術を学んでいただきます。 (雇い入れ直後)システム開発業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【業務内容】 当社グループの中期経営計画に掲げている「ゼロカーボンへの挑戦（EX）」や「サービス・プロバイダーへの転換（VX）」の実現に向けて、技術的視点・アプローチから新規事業・新サービスを開発するにあたり、当社の強みである設備運用・エネルギーマネジメントに関する技術・ノウハウに、最新・次世代の要素技術など新たな知見を組み合わせることにより、持続可能な社会実現やお客さまへの新たな価値提供に貢献いただくことを期待しています。 ○ソリューション本部にて、 　・エネルギー領域を主軸とした新技術探索ならびにその技術を用いた事業開発 　・さまざまな分散型エネルギーリソース（EV、蓄電池など）の制御・運用技術開発、系統用蓄電池などを活用した 　　エネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発 　・次世代太陽電池（ex.ペロブスカイト）、蓄電池劣化診断（安全性、寿命評価等）などの今後有望視される技術の 　　活用および中期的な視点を踏まえた技術戦略に関する検討 などに従事いただきます。お客さまへの新たな価値提供を目指して一緒に取り組んでいきましょう！ ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【事業事例】 ①VPP運営をサポートする統合プラットフォーム「K-VIPs」 https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2019/pdf/0701_2j_01.pdf ②蓄電池劣化診断（蓄電池使用状況等の調査） https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2023/pdf/20230818_2j.pdf 【配属部署】 ソリューション本部　開発部門　技術グループ、蓄電池事業G

【業務内容】 ・発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等 ・まずは関西一円、東海、北陸、福井等の現場第一線職場をメインとした経験をしていただきます。 （具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※東海・北陸エリアに関しては、地域限定職での採用も検討可能です。 ※今後のキャリアステップの中で大阪本店勤務の可能性もあります。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属予定地】 ・再生可能エネルギー事業本部 　　（工事所、水力センター（関西一円、東海、北陸）） ・原子力事業本部 【働き方】 全社共通で平均残業時間１９時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。