◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し〜 ■職務内容： 当社の東京営業所にて、将来の課長候補として下記業務に従事いただきます。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成： 配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日124日・土日祝休み／新電力商品の新規事業企画・商品開発／東証プライム上場Gで安定性◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す~ ■業務内容： 法人向け電力小売事業で、供給量において業界第6位の当社にて、企画職を募集いたします。 伸長率や顧客満足度もトップクラスに成長してきた当社サービスが、これからもお客様に使い続けていただけるよう販売戦略の企画をお任せいたします この度の募集では、上記に向け、”新たなサービス”の企画立案〜ローンチまでをお任せさせて頂く人材を募集いたします。 ■業務概要 主に以下のような業務に携わって頂きます。 ・現サービスの現状分析業務 ・企画書作成業務 ・販路・販売手法の選定及び提言 ・ユーザー親和性の高い新規サービスの企画立案 ・各種契約の取りまとめ ・フロント部門（営業）バックヤード部門（請求/顧客管理等）との折衝 ・ローンチ後の数値分析及び、改善提案 ・数値分析の結果を基にした、サービスのブラッシュアップ 基本的にスタンドアローン形の数名のチームで行います。 ※既存商品企画は現サービス向上に注力 ただし、指示出しのみを行っていただくわけではなく、 チームメンバーと同様にプレイングとしてマネジメントを行っていただきます。 ■社風について 風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 全国300社を超える販売パートナー様を介した展開 を中心に成長しております。様々な挑戦を行う当社にて一緒に働いていただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日124日・土日祝休み・残業25時間以下で働きやすさ◎／新電力商品の新規事業企画・商品開発／東証プライム上場Gで安定性◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す~ ■業務内容： 法人向け電力小売事業で、供給量において業界第6位の当社にて、企画職を募集いたします。 伸長率や顧客満足度もトップクラスに成長してきた当社サービスが、これからもお客様に使い続けていただけるよう販売戦略の企画をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）市場・顧客の深堀調査 ・最新の市場動向、業界トレンドのリサーチおよび競合分析 ・顧客ニーズのヒアリングやアンケート実施によるインサイト抽出 ・集めたデータに基づく仮説検証とフィードバックの取り込み（シングルループ学習の視点を活用） （2）事業・商品コンセプトの企画・立案 ・市場調査結果や自社強みを踏まえた新規事業・商品のビジョン策定 ・アイデアのブラッシュアップと企画内容の内部レビュー ・既存案の再検討や改善策の立案 （3）ビジネスモデルの構築と検証 ・収益構造、コスト、投資対効果を含むビジネスモデル設計 ・プロトタイプ作成、社内外での実証実験の企画・実施 ・フィードバックを受けたモデルの再調整と改善策の実行 （4）プロジェクトマネジメントおよび各部署連携 ・開発プロセス全体のスケジュール管理と進捗確認 ・マーケティング、技術、製造、営業部門との協働による企画推進 （5）進捗評価と効果測定 ・新規事業・商品のKPI設定および定量的・定性的評価 ・企画・開発プロセスの見直しと改善 ■社風について 入社すぐでも、やる気があればいろいろなことに挑戦できる環境がございます。風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 残業時間は25時間／月を超えないよう管理されており、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 全国300社を超える販売パートナー様を介した展開 を中心に成長しております。様々な挑戦を行う当社にて一緒に働いていただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し手当負担有／中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した／フレックス環境◎】 ■業務内容： ・変電設備、送電設備の保守・建設業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） （2）建設業務 ・電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 ※なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ■当ポジションの魅力： ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ■組織について： ・各グループは、30〜50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 ■教育制度： ・即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ■当社について： ・中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 ・当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し手当負担有／中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した／フレックス環境◎】 ■業務内容： ・変電設備、送電設備の保守・建設業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） （2）建設業務 ・電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 ※なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ■当ポジションの魅力： ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ■組織について： ・各グループは、30〜50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 ■教育制度： ・即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ■当社について： ・中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 ・当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容： IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■社風・雰囲気： ＼「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気／ 【働きやすさ重視】 ・「とにかく働きやすい」という声が多く、フレックス勤務・テレワーク・時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実。 ・子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土。 【コミュニケーションが円滑】 ・他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いとの声あり。 ・フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン・対面での連携がしやすい環境。 【チームワーク重視】 ・多くの業務がチームで進められ、全員の意見を尊重する風土。 ・若手のアイデアも通りやすく、挑戦しやすい環境。 【女性のキャリア形成】 ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜風通しの良い社風／プライム上場Gの基盤にて安定性◎／年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す〜 ★成長中のエネルギーベンチャー 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 ★安定性×挑戦ができる環境！ プライム上場Gの同社では安定した基盤を持ちながらも、様々な挑戦を行うことが可能です！裁量が大きい分求められる責任も大きいですが、自身で考え、成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■業務内容： ・顧客満足度および継続率向上を目的としたCS業務全体の統括をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）顧客・代理店対応の統括 低圧・高圧サービスおよび大口案件の契約後フォロー体制の設計 顧客・代理店からの問い合わせ、要望、トラブル対応方針の決定 重要顧客・代理店への対応およびエスカレーション管理 （2）CS業務フロー・KPIの設計と改善 CS業務フロー（問い合わせ対応、管理方法）の設計・改善 継続率・解約率・対応件数等のKPI設計および管理 データを基にした課題抽出と改善施策の推進 （3）組織運営・経営層への報告 CS担当メンバーの業務管理・役割分担 CS品質の平準化・属人化防止 CS状況・リスク・改善提案の経営層への報告 ■働く環境について 残業は月20時間以内！ワークライフバランスバランス×成長が叶う環境 社内ルールで20時間超えるのは原則NG、超える場合は代表承認が必要です ■社風について 入社すぐでもやる気があればいろいろなことに挑戦できる環境がございます。風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し〜 ■職務内容： 当社の東京営業所にて、課長候補として電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成： 配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界不問＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。 プラットフォーム開発や生成ＡＩ関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。 ※要件定義〜設計の上流を社内で担い、開発を外部ベンダーに委託してます また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。 ■業務内容： （１）スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務 （２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務 （３）映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務 （４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務 上記のうち、ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定してます。（運開時期：２０２９年７月） 現在、企画・要件定義フェーズで完了次第、開発フェーズに移行します。 ＜具体的業務＞ ・当社の要求仕様を満たすための導入ハードウエア・ソフトウェアの選定・構築 ・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成 ・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進 ・運用開始後の機能改修 ■ポジション魅力： ・開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダをリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の基幹インフラである原子力発電所の再稼働に向け、工事監理を担うプラント技術者を募集します。工学系の基礎知識を活かし、高い安全基準の中で専門性を磨きたい方に適した環境です!】 ■業務内容 東海第二発電所における再稼働対応プロジェクトで、現場工事の監理業務を担当します。安全確保を最優先とし、作業内容の確認や進捗状況の把握、計画に沿った工程の管理を行います。メーカー・協力会社が実施する工事が要求水準を満たしているかを点検し、記録・報告まで一連の工程を担います。行政、電力会社、各メーカーなど関係者が多い環境のため、状況を正確に捉えながら調整を進める力が重要です。原子力発電所は高度な安全と品質が求められるため、現場判断の正確性やリスク感知力がそのまま成果につながります。若手の段階から、現場で得られる知見を積み重ね、安全基準を運用する実務を経験できます。将来的には地盤の安定性評価、建物・構築物の耐震性評価、設計業務などの上流工程にも関与し、技術領域を広げられます。社会的意義の大きい施設の運営に直接関わるため、公共性の高いミッションに取り組みたい方にも適しています。 ■業務の魅力 原子力の最前線で安全・品質技術を身につけながら、基幹インフラを支える実務に携われます。学習意欲の高い方に合わせて教育機会が提供され、専門性を着実に強化できます。多様な関係者と連携する環境のため、調整力や責任ある行動力を発揮できます。 ■働く環境 配属部門は約70名で構成され、入社後は先輩の指導のもと実務を通じて知識を習得します。原子力専門教育など分野別研修を継続的に受講でき、国家資格取得も会社が支援します。 ■働き方 ・独身寮・社宅を利用可能 ・育児・介護休職制度あり ・財形貯蓄制度あり ■キャリアパス 工事監理で安全・品質の基礎を固めた後、耐震評価・設計など高度領域へ進むことができます。長期的に専門性を深めたい方が技術職として成長しやすい構造です。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲：本文参照

【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではAIなどのデジタル技術を活用しながら、基幹システムの刷新によって、業務の効率化・高度化、業務変革（DX）の実現を目指しています。 当社の送配電業務を支えるシステムの企画・戦略立案を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。 ■職務概要： （１）システムの企画・改善提案 （２）部門業務システムの構築戦略立案 ・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握 ・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成 ・システム構築におけるAI活用方針の検討 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 【プロジェクト事例】 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト ■仕事の魅力： ・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。 ・数十〜数百億規模の大規模システムの企画・改善提案に参画することができ、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。 ・システムの企画に関わる一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。 ・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／再エネ電力のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを提供している当社にて、管理職として経理と連結会計実務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導 ◎当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ◎内部統制報告制度への対応 ■採用背景： リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しております。 ■働き方： 状況に応じてリモート業務も可能です。 ■組織構成： 財務経理部は15名で構成されております。 ■当社について： 近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【25年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月にネオ・ホールディングスから社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能／ポストあり】 ■具体的な業務内容： ・各種支払申請の確認・処理 ・経費精算 ・月次決算対応 ・会議資料の作成 ・年次決算対応 └税務申告書の作成など ・有価証券報告書など開示書類の作成 ・IPO関連業務　など ＊伝票入力・請求書発行は他担当と分業 ＊ゆくゆくはIFRS関連業務にも挑戦可能！ 　知見をさらに広げられます！ ■組織体制（経理課） 現在の経理課は以下のメンバー4名です。 ・管理職（課長）：１名（30代前半） ・メンバー：2名（30代1名／20代1名） ※責任者と財務課を含め7名のメンバーが在籍しております ■働き方 ・想定残業時間：20時〜30時間程度 ・変形労働時間制の採用 └メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。 例）17：30退社／20：00退社など ■評価制度／キャリアパス 管理部門であっても、キャリアアップや給与アップが実現可能です。 事業成長に伴い部署拡大予定の為、ポストにも空きがあります。 ■企業魅力： 当社は、25年増益中で業績好調な「株式会社ネオ・コーポレーション」と2024年に新設した小売電気事業を営む「株式会社テラス」の経営管理をしている親会社です。グループ会社3社の経理業務を担当し、今回は上場に向けた新しい業務も意欲的に取り組んでいただける係長候補のメンバーを募集しております。 株式会社ネオ・コーポレーションは、自社開発・業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売しています。創業以来25年にわたり黒字経営を実現し、主力商品の「N-EBシリーズ」は、25年1月で累積販売台数28万台を突破しました。2024年4月より開始した小売電気事業「テラスネオでんき」も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／再エネ電力のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを提供している当社にて、管理職として経理と連結会計実務をお任せします。 ※広島本社への出張が週3〜5日発生します。 ■具体的な業務： ◎連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導 ◎当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ◎内部統制報告制度への対応 ■採用背景： リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しております。 ■働き方： 管理部門がある広島本社に週3〜5日程度出張していただきます。状況に応じてリモート業務も可能です。 ■組織構成： 財務経理部は15名で構成されております。 ■当社について： 近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【事業安定性◎社会インフラを支える原子力発電所で、設備の安定稼働を守る予防保全に携わる仕事です。寮社宅完備／研修制度充実／未経験から専門知識を身につけられる研修が整っており、安全を第一に着実に学びたい方に向いた環境です！】 ■業務内容 原子力発電所内で、設備や機器の故障を未然に防ぐ予防保全を担当します。主な業務は、プラント設備の保修と点検です。 （1）保修業務： 設備状態を確認し、必要に応じてメーカーや協力会社へ保修依頼を行い、現場作業の進捗を確認します。作業中は安全基準に基づきリスクを点検し、関係者と情報を共有しながら進行を管理します。 （2）点検業務： 監視室で設備の状態をチェックし、異常兆候がないかを把握します。また現場でも機器の状態を確認し、日常点検の記録を正確に残します。 ■入社後のイメージ： 未経験の方は、入社後に基礎研修を受けてから現場へ入り、作業手順の理解と安全ルールの習得を進めます。慣れてきた段階では、計画的に部品交換や点検スケジュールを調整し、設備の安定稼働に向けた判断が求められます。経験を重ねると、定期検査計画の立案や新技術・最新設備の導入検討など、より上流の役割を担うことも可能です。常に安全を最優先とし、ルールに沿って確実に作業を進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 丁寧な研修制度があり、未経験から設備保全の専門性を着実に高められます。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ役割は社会的意義が高く、粘り強く学び続けたい方に向く環境です。安全基準を遵守しながら工程を積み上げるため、達成感を得られます。 ■働く環境 配属部門は約100名で、先輩と一緒に業務を進めながら知識を習得します。運転員研修、保修員研修、原子力専門教育を定期的に受講でき、国家資格取得の支援もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日124日 ・残業は月30時間程度 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・配電線路の新設・増設・更新計画の立案サポート ・図面・仕様書にもとづく配電線の設計業務（CAD等を使用したルート検討、機器配置検討 など） ・既設配電線の点検結果や各種データにもとづく保守・更新の検討 ・工事実施に向けた技術的な調整、関係部門や施工会社との連携 ・停電リスクを抑えた作業計画の検討、安全確保のための事前打ち合わせ ・運用状況の確認、トラブル発生時の原因調査や再発防止策の検討 ※上記は業務イメージです。ご経験に応じて、設計寄り／保守・運用寄りなど、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■企業概要： 四国を基盤にし、エネルギーや人々の生活に関わるサービスの提供をしております。これからの “よんでん”は、 四国外や海外における市場エリアの拡大と、 脱炭素社会の実現から地域課題の解決に至るまで 事業領域の拡大に挑戦します。 具体的には、蓄電池・EV分野のリソース拡大や AI・IoTなどのデジタル技術を活用したサービス開発、 エネルギーデータを活用したプラットフォーム事業など、 快適な暮らしと社会を支えるための新たなエネルギーサービスや エネルギー関連複合サービスの創出を目指します。 また、スマート技術を活用した地域産業を支える仕組みづくりや スマート社会の実現、新たな観光資源の発掘など、 四国の地域課題解決を起点とした非エネルギー分野の 新規事業拡大にも取り組みます。 企業として成長し続けることで、 持続的な企業価値の創出を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h／残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎〜 ■業務内容： 営業成績および案件数値を正確に管理し、社内の評価、意思決定に必要な数値を整備する担当をしていただきます。 ＜具体的には＞ （1）営業成績の集計 ・切替件数やランキングなどの数値を集計 ・インセンティブ算出等のデータ作成 （2）案件状況の管理 ・商談中、見積提示済み、契約締結済みなどの案件状況を更新 ・重複や未入力の確認 ・締日ごとの確定作業 （3）数値の照合・確認 ・営業報告と実績データの突合 ・不整合の確認および修正依頼 ・誤入力のチェック （4）レポート作成 ・週次、月次の実績資料作成 ・会議用資料の作成 （5）社内調整 ・営業部門への確認連絡 ・契約／審査／オペレーション部門との数値確認 ・人事評価資料への反映 ■社風について 入社すぐでも、やる気があればいろいろなことに挑戦できる環境がございます。風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ・https://recruit.haluene.co.jp/interview/ ■働き方について ・年間休日124日 ・時間外業務が20時間を超えないようしっかりと管理されています。 （社内ルールで20時間超えるのは原則不可） ■当社の特徴： 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。 プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長。全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gの基盤にて安定性／新設部署で裁量◎／意思決定の早い社風／インセンティブ制度あり〜 ■業務内容： 太陽光発電の導入提案から契約締結までを自社主導で担い 事業拡大と組織成果の最大化を統括していただきます。 〜主な業務内容〜 （1）既存顧客への直販クロスセル 高圧電力契約の既存顧客である製造業や老健施設等に対し、 屋根上太陽光の導入を直接提案。 （2）直販による新規開拓 アウトバウンド営業、紹介獲得を自ら商談を創出し 提案から契約締結までを一貫して担当 （3）販路拡大と案件パイプライン構築 協業先との関係構築を継続的に形成。 （4）案件推進 顧客ヒアリング、経済効果、簡易シミュレーション作成 現地確認、社内稟議資料作成、契約締結までを統括 （5）営業組織マネジメント 目標設計、KPI管理、案件管理、メンバー育成 営業プロセスの標準化により、直販モデルを確立。 ■当社の特徴： 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。 プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長。全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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