〜関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる／「モビリティ（空飛ぶクルマ等）」に関するサービスで将来性◎／在宅勤務可〜 ■業務内容： 法人顧客への営業・コンサル・契約・アフターフォロー（海外顧客含む）、販売代理店とのアライアンス検討等をe-モビリティ領域にてお任せいたします。具体的にはEV充電サービス（カンモビチャージ）・EVパッケージサービス（カンモビパッケージ）の商用車・営業車を保有・運行している法人等顧客開拓、OEMメーカー・大手カーリース等各種アライアンス先との協議等、空飛ぶクルマ事業における国内外事業者とのアライアンス交渉などになります。 ■対象サービスについて： 〈カンモビHP〉https://sol.kepco.jp/category/e-mobility/ 〈カンモビムーブプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20240705_2j.pdf 〈空飛ぶクルマHP〉https://www.kepco.co.jp/corporate/expo2025/article-1/ 〈空飛ぶクルマプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2023/pdf/20231107_1j.pdf ■組織・キャリアについて 〇組織： 今回、配属予定のソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。 〇キャリア： 今回配属先の「eモビリティ事業グループ」以外にも、カーボンオフセット・クレジット関連（カーボンクレジットなど）や分散型電源（系統用蓄電池）、その他様々な領域もあり、ローテーションかつ営業・アライアンスのスキルを活かし幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。

◆金融業界での経験を活かせる環境／電力業界未経験歓迎 ◆豊富なデータ分析の機会のほか、業務改善やシステム要件の整理も学べる エネトレードは、電力の価格変動や、日々の仕入れ資金調達、電力の余剰・不足など、多くの小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支えております。 今回募集する方には、ミドルオフィス業務として市場のリスク管理や評価に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・市場のリスク管理・評価 ・顧客・取引データの契約管理 ・電力市場の情報収集・データ分析（燃料および為替市場や電力系のファンダメンタルズに関する情報収集） ・リスク管理の体制・業務改善・仕組化、マニュアル作成 等 ・その他付随するミドル・バックオフィス業務 等 入社後はスキルや経験に応じて、仕事をお任せしていく予定ですので ご自身の成長に合わせてスキルアップすることができます。 ■組織構成 配属部署：リスク戦略部（人数：3名） シニアマネージャー：2名 メンバー：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界出身者歓迎！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／自治体・大手企業への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 脱炭素社会の実現が求められる現代において、電力調達の最適化を目指す自治体が増加し、弊社『エネオク』の導入事例も急拡大中です。さらに、自治体と民間企業が一体となって電力共同調達に取り組むプロジェクトも次々と生まれています。こうした新たな動きをリードし、電力調達や共同プロジェクトの成功に貢献するマネージャーとして、ぜひご一緒いただける方を探しています。 ■仕事内容： ・『エネオク』導入に関するセールスやコンサルティング業務 ・新規民間企業の開拓、既存顧客の継続的なフォローアップ ・プロジェクトに関わる多様なステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・社内のプロジェクトマネジメントチームやオペレーションチームとの密な連携 ・セールスやプロジェクト推進に必要な各種資料の作成・ブラッシュアップ ・オペレーション業務の効率化・自動化など、業務改善の推進 ■入社後のオンボーディング ・入社時には、ご本人のキャリア希望と会社の期待をすり合わせ、最適な役割や目標を設定します。 ・OJT形式で実務をサポート。商談やプロジェクトへの同席からスタートし、段階的に責任範囲を拡大いただきます。 ■仕事のやりがい ・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業拡大や組織づくりを直接経験できるチャンスがあります。 ・電力業界のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップの成長を体感しながら、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ・自治体導入事例やプロジェクト成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、自身の仕事の社会的意義を実感できます。 ・原則フルリモート勤務により、時間や場所にとらわれず、自分らしい働き方を実現可能です。 ■当社について 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。 エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景： 『エネオク』は既に市場で確固たる地位を築き、自治体からのお問い合わせや導入件数が急増しています。さらに、自治体と民間企業が協力して電力調達を行う共同プロジェクトの依頼も増加傾向です。現在、自治体担当チームはまだ10名に満たない体制ですが、案件数が急拡大しているため、新たな仲間と共に事業をさらに前進させていくべく、今回の募集となりました。 ■仕事内容： ・『エネオク』導入に関するセールスやコンサルティング業務 ・新規民間企業の開拓、既存顧客の継続的なフォローアップ ・プロジェクトに関わる多様なステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・セールスやプロジェクト推進に必要な各種資料の作成・ブラッシュアップ ・オペレーション業務の効率化・自動化など、業務改善の推進 ■入社後のオンボーディング ・電力業界やエネルギー関連の知識・トレンドを、資料や経験豊富なメンバー、役員からインプットすることができます。 ・研修はもちろん、業界未経験の方でも早期にキャッチアップし、独り立ちできる環境を整備しています。 ・研修後はOJT形式で実務をサポートします。商談やプロジェクトへの同席からスタートし、段階的に責任範囲を拡大いただきます。 ■仕事のやりがい ・電力業界のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップの成長を体感しながら、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ・自治体導入事例やプロジェクト成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、自身の仕事の社会的意義を実感できます。 ・原則フルリモート勤務により、時間や場所にとらわれず、自分らしい働き方を実現可能です。 ■当社の役割： 電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。

■業務内容： ・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ 【※当社におけるスマートホームサービスの検討領域】 ・エネルギーマネジメント（蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど） ・機器制御（家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など） ・セキュリティ（カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど） ・生活サービス（バイタルデータなどを用いた体調管理など） ■募集背景： ・カーボンニュートラルへの対応、お客さまの様々なニーズに応えていくために、我々はエネルギー供給に留まらず、 　家ナカサービス全般の拡充に努めております。 　こうした中、「ガス機器に加え、蓄電池やEVなどの環境商材を含めた家ナカ設備のホームオートメーション」や 　「それらを活用したエネルギーマネジメント」などのスマートホームサービスを一緒に作っていける人材を求めております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとっては新しい事業領域であり、アライアンスも含めてゼロからサービスを立ち上げております。 　新規事業に興味のある方やB to Cビジネスに興味のある方にとっては非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・スマートホーム分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・エネルギーサービス分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・専門性を活かした家庭用分野以外での従事（例：業務用分野、発電分野、海外分野など） 変更の範囲：会社の定める業務

◎人事もしくは経理のご経験をお持ちの方へ！ ◎金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始！ ■仕事内容： 金沢市に密着したガス・水力発電事業を運営する当社の総務課にて、人事・経理・総務の業務をお任せいたします。 適性により、どれか1つの業務をお任せする場合や複数の業務をお任せする場合がございます。 《人事業務》 採用，育成、給与管理、人事制度の設計と運用 《経理》 決算（月次・四半期・年度）、支払業務、資金・資産管理、税務 《総務》 施設管理，契約管理，車両管理，備品管理その他の庶務 入社後は適性のある業務からお任せいたします。 ■組織体制： マネージャー含め8名 30代〜50代の社員が在籍しています。 どんなことでも相談できる話しやすい雰囲気の職場です。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 ■その他： 私たちは、金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始を致しました。 金沢市民の皆さまへの安全・安心、安定供給を大前提に、地域の発展に貢献してまいります。 ・経営理念：エネルギーでつくる地域の未来 〜地域を守り、地域に愛され、地域と成長し続ける〜 ・ビジョン（ありたい姿）：「１００年続く地域密着の総合エネルギー企業」に ・ありたい姿の実現に向けた3つの基本方針 １．安定供給・保安の確保（市民の皆さまから信頼いただく) ２．低廉な料金と魅力あるサービスの展開(市民の皆さまのご期待に応える) ３．積極的な地域貢献の実施（市民の皆さまとともに成長する） 変更の範囲：会社の定める業務

＜茅野市/残業10時間/未経験歓迎＞ ＜アポありの顧客訪問/信頼されるガス器具関連の専門家＞ ■求人概要 地域社会のエネルギーインフラを支える企業として、石油製品およびLPガスの販売・配送事業を展開しております。今回は、LPガスの点検・調査・提案をお任せするスタッフの募集となります。 ■具体的には ・アポのある既存顧客宅に訪問/LPガス関連の法定点検を実施 ・関連機器の点検と併せて使用状況などの調査 ・顧客への報告や機器の買い替えや改善策の提案 ■業務の特徴 ・1日2〜3件のアポイントが入っているため、営業車でいただきます。1時間ほどかけてガス器具の点検、使用状況の確認、顧客からの問い合わせ対応、必要に応じてガス器具の交換を提案していただきます。 ・ガス器具の販売など、営業ノルマはございません。顧客が安全に法令に則り、ご利用いただけるように適切な維持管理に関わるお仕事となります。 ・提携しているアパートの入居・退去に関連するガス器具の点検などにおいては、土日のアポが稀に発生いたします。その際の出勤は、振替休日にて対応いたしますので、ご安心ください。 ・顧客の訪問先は、茅野市、諏訪市、富士見町、原村あたりを中心としております。 ■キャリアステップ ・先輩社員の同行やOJTを通して徐々に慣れて頂きます。経験がある方には早い段階で独り立ちいただくなど、現状に合わせて柔軟に対応をいたします。また将来は、後輩育成や全体の顧客管理など、自身の対応する業務を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 4名在籍（50代1名、40代2名、30代1名） ■企業特徴 株式会社岐阜屋は「認定LPガス販売事業者制度」の中でも最高レベルの「ゴールド認定事業者（第一号認定LPガス販売事業者）」として認定されています。 集中監視システムを導入している業者を２段階に認定レベルを分け、認定対象の消費者が70％以上の事業者を第一号認定とし、「ゴールド保安認定事業者」という称号が経済産業大臣か都道府県知事から貸与されます。 長野県では「ゴールド保安認定事業者」はわずかに10社です。（平成29年8月現在） また平成25年には長野県知事から高圧ガス取扱事務所として災害の防止および保安の確保に貢献をしたということで表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を支えるインフラ企業/新たなサービスの提供に取り組む〜 ■募集背景： 電力事業の一層の成長を実現するため、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンター向けや電化進展に伴い 増加が見込まれる電力需要の獲得、蓄電池やEV等を活用した新たなサービスの提供といった取り組みを進めていく 必要があり、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■職務概要： ・グループ経営目標や中期、単年度計画を踏まえた当社電力事業の戦略立案や推進に係る業務全般 ・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析（デューデリジェンス）、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等 ・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。 【変更の範囲：当社業務】 ■仕事の魅力・やりがい 当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます ■キャリアパス 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。 ・ コーポレート部門(企画、財務) ・再生可能エネルギーの開発 ・電力事業における戦略立案機能の責任者 変更の範囲：本文参照

★未経験でも年収450万〜目指せる！市場価値・給与をあげたい方必見！ ★送電線・土木・新エネルギーと幅広い事業で安定性◎ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つである当社は、リニアを走らせるための電線工事も担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。 ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です。当社の施工管理は電力インフラに関わるもので安定しており、着実にキャリア・経験などを積むことが可能です。 《施工管理》 工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧で元気なコミュニケーションや管理力が求められます ・エリア：東京本社/送電部は東京電力管轄内を担当。主に関東圏で、現場は山間部が多いです。全国区ではなく、遠くても北陸エリアまでが範囲です。 ・特徴：工期は様々で、高さ100m以上の鉄塔建設など数年かかるプロジェクトもあります。 ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万〜の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 《宿泊環境》 シェアハウスでの生活で、各自部屋が割り当てられます。 ■育成 まずは研修（柏市の営業所を想定）を通し鉄塔の基礎知識や、業務演習などを行ってまいります（目安半月）。その後は先輩社員（20代）の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。知識や技術の定着がしやすく未経験でも安心して学ぶことができます。 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 ■キャリア 現場経験を10年弱積めば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。資格取得と経験を積めば着実にキャリアアップが可能です。 変更の範囲：無

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20〜30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ポジション概要： 社会インフラを支える「電力契約」の中枢業務を、あなたのマネジメント力と改善力で進化させる。契約サービスセンターは、電力供給に必要な契約事務を一括で処理する部署で、業務効率と品質の両立を追求しています。 本ポジションでは、委託先のマネジメントや業務改善を通じて、電力契約業務の品質向上・生産性向上を推進していただきます。社会インフラの根幹を支える業務に携わりながら、論理的思考力と改善志向を活かせる環境です。 ■主な業務： （1）委託先への業務指示および業務品質にかかわる点検・調査および指導 （2）委託先からのエスカレーション対応および社内外関係部署との調整 （3）社員が担務する業務の品質と効率を両輪としたかいぜん活動 （4）地域事業場等の業務の集約に向けた検討 （5）その他会社の命ずる業務 ■業務詳細例： ◇新規業務の導入支援（委託先との調整、運用設計） ◇業務エラーの原因分析・再発防止策の立案と定着支援 ◇業務関連法令の教育・遵守状況の確認 ◇上位部署や関連部門との連携・調整（CS本部、料金SC、法人CCなど） ■キャリアパス： 本ポジションで業務管理・改善の経験を積んだ後は、電気・ガス・その他サービスの販売戦略・プロモーションや、業務設計・企画部門などへのキャリア展開も可能です。社会インフラを支える業務から、より広範な事業推進へとステップアップできる環境です。 【働きやすい職場環境】 （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・Daigas グループでは、グループカーボンニュートラルビジョンで掲げた再生可能エネルギー普及貢献量500万kWの達成およびお客さま先でのCO2排出削貢献を実現に向け、再生エネルギーバリューチェーンの拡大や電力関連ビジネスの取り組みに注力しています。 ・政府においても、省エネ法の改正において非化石エネルギーへの転換、電力の需要の最適化を盛り込むなど、2050年カーボンニュートラル目標達成に向け、様々な施策を打ち出しています。 ・こうした背景を受け、業務用・産業用の領域でも再エネソリューションや電力関連ビジネスを更に拡大していくことを企図しており、これらのソリューションの戦略企画、プロデュース、お客さまへのデリバリーを進め、社会全体の脱炭素化実現に向けた活動をご一緒できる人材を求めています。 ■業務内容： ・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス（蓄電池、EV、DR）の戦略立案、スキーム検討、拡販 【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】 ・再エネ電力販売（オフサイトPPAなど）の企画・推進 ・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進 ・EV充電ソリューションの企画・推進（基礎充電向け、目的地充電向け） ・蓄電池ビジネスの企画・推進（需要家向け、再エネ併設向け） ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能 ・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能 ・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。 ・再エネ・蓄電所開発や電力事業（トレーディング・事業管理など）など電力上流分野への従事 ・海外事業（発電事業、エネルギーサービス事業など）への従事 変更の範囲：会社の定める業務

【販売サービス出身のメンバー 多数在籍◎／20代,30代のメンバー 活躍中！／ステップUP制度で経験ゼロから段階的に成長できます◎／経歴・学歴は一切不問】 【こんな方を歓迎します】 □年収アップを叶えたい方 □人見知りを克服したい方 トークに自信のない方でもOK（当社オリジナルのトークスクリプト有） 人柄や意欲を重視した採用を行ってます！ 焼肉店の店長から、入社2年目で年収1000万円を達成！ ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集。 当社では「アポイント取得・ヒアリング・クロージング」の3工程に分業した“チーム営業”を採用。 個々に業務負担のかからない制度を導入しており、まずは自分の出来るステージからスタートしていただけます。 初めはお客さまへのご挨拶から始まり、商品知識や営業のスキルを身に付けてゆくゆくは花形の契約担当者へ…というステップアップも可能です。 あなたのやりたい「働き方」を、ぜひ面接の場で教えてください！ ■扱う商材： 暮らしをより良くするエコ商材やリフォームなど。近年注目を集める「オール電化」や「蓄電池」、「エコキュート」、「太陽光発電システム」などを取り扱っています。 ■研修制度： 商品／会社／業界について座学研修や、先輩との同行を通じて業務を覚えていくOJT研修など、研修制度が充実しています。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案／契約 入社後、1）→2）→3）の順に業務幅を広げていただく予定です。 ■魅力： 1.業界内でも高いブランド力 2.高い成約率を誇る業界のため事業も大きく成長中 3.研修制度充実で未経験からでも安心 4.早期キャリアアップ可 5.前職年収から200万円以上の年収アップ事例多数 ■モデル年収例： ・年収600万円 ／ 27歳 経験1年 ・年収700万円 ／ 29歳 主任職 経験2年 ・年収960万円 ／ 32歳 係長職 経験4年 ※面接内や入社後に稼いでいくための詳細をお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売サービス出身のメンバー 多数在籍◎／20代,30代のメンバー 活躍中！／ステップUP制度で経験ゼロから段階的に成長できます◎／経歴・学歴は一切不問】 【こんな方を歓迎します】 □年収アップを叶えたい方 □人見知りを克服したい方 トークに自信のない方でもOK（当社オリジナルのトークスクリプト有） 人柄や意欲を重視した採用を行ってます！ 焼肉店の店長から、入社2年目で年収1000万円を達成！ ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集。 当社では「アポイント取得・ヒアリング・クロージング」の3工程に分業した“チーム営業”を採用。 個々に業務負担のかからない制度を導入しており、まずは自分の出来るステージからスタートしていただけます。 初めはお客さまへのご挨拶から始まり、商品知識や営業のスキルを身に付けてゆくゆくは花形の契約担当者へ…というステップアップも可能です。 あなたのやりたい「働き方」を、ぜひ面接の場で教えてください！ ■扱う商材： 暮らしをより良くするエコ商材やリフォームなど。近年注目を集める「オール電化」や「蓄電池」、「エコキュート」、「太陽光発電システム」などを取り扱っています。 ■研修制度： 商品／会社／業界について座学研修や、先輩との同行を通じて業務を覚えていくOJT研修など、研修制度が充実しています。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案／契約 入社後、1）→2）→3）の順に業務幅を広げていただく予定です。 ■魅力： 1.業界内でも高いブランド力 2.高い成約率を誇る業界のため事業も大きく成長中 3.研修制度充実で未経験からでも安心 4.早期キャリアアップ可 5.前職年収から200万円以上の年収アップ事例多数 ■モデル年収例： ・年収600万円 ／ 27歳 経験1年 ・年収700万円 ／ 29歳 主任職 経験2年 ・年収960万円 ／ 32歳 係長職 経験4年 ※面接内や入社後に稼いでいくための詳細をお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒・未経験スタート多数活躍中！／学歴・経験一切不問◎／ゼロから営業スキルが身につく！】 「学歴に自信がない」「正社員は初めて」「営業なんてやったことない」 という方もここではゼロから成長できます！ ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。 「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集しています。 「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の3つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。今回は業績に最も直結する「クロージング担当候補」を募集！ ■扱う商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」などの省エネ機器をご提案。 今注目されている商品ばかりですので提案しやすいのが特徴です。 ■研修制度： 営業未経験の方でも安心して始められるよう、座学研修はもちろん、先輩社員との同行を通じて実践力を磨くOJT制度や営業台本もご用意。 「いきなり一人で営業に行く」なんてことはありません。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案・契約 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップ。 ※約1年後にクロージング業務をお任せする想定です。焦らずじっくり成長できます！ ■魅力： 1.学歴・経験不問！高卒・未経験スタートの先輩多数 2. 分業制でチームが協力する営業スタイル 3.研修制度が充実しているから安心して始められる 4.頑張り次第で収入UP！インセンティブに上限なし 5.早期キャリアアップも可能 ★1年のイメージ年収【500万円〜600万円】 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、成果が収入に直結！ 元・焼肉店の店長だった入社2年が年収1,000万円を超えています。自分の力でしっかり稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

電力ビジネス新領域（VPP（バーチャルパワープラント）、蓄電池・EV、エネマネ等）における新サービス企画・システム開発をお任せします。 ■業務内容： ・サービス企画、ビジネスモデル設計 ・実証プランの策定、業務フロー設計、システム開発 ・事業開発（他社アライアンス対応） ■募集背景： ・エネルギー事業においては、いわゆる3D（Digitalization, Deregulation, De-carbonization）といった潮流を受け、大きく事業環境が変化しています。 ・この環境変化を受け、VPP（Virtual Power Plant）、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。 ・この新たな分野において一緒に活躍いただける方を募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ・VPP等の新領域における取り組みを強化しています。 ・VPPに関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。 ・当社では、他社に比べて機動的な電力トレーディング・需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力トレ—ディングなど電力事業全般の業務 ・再生可能エネルギー調達・開発に関連する業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：国内の再エネ電源開発における環境アセスメント業務をお任せします。 ■業務詳細：下記お仕事をお任せします。 ・環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析 ・環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討 ・環境アセスメント手続（書類公表、住民説明会、各種審査対応) ※実際に現地に出向くことはございますが、現地で測量・調査を行うのは協力会社の方となり、計画や分析・行政や地域とのやり取りが中心となります。行政側で環境アセスメントに携わられていた方や、建設コンサルタント側で計画や分析をされていた方等多様なご経験者がご活躍いただいております。 ■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

■業務概要：再生エネルギー電源の開発支援（オーナーズエンジニアリング）を機械技術の側面からお任せします。 ■業務詳細： 下記のようなお仕事をお任せします。 ・調査・設計・施工・運営各段階での計画・技術選定 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計の照査・管理と工事監理 ・風車のレイアウト、設計、仕様の検討 ・技術コンサルのレポート（調査結果、設計、施工計画）の照査、評価 ・運転・保守計画の仕様検討、策定　など ■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜ポジションサーチ求人／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜 ■ミッション： サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。 ■概要： （1）サステナブル社会に向けたお客さまや地方自治体向けサービスの企画・開発・実装 （2）再生可能エネルギーが増加する不安定な電力需給に対応するエネルギーマネジメント （3）EV社会に向けたインフラおよびサービス開発・実装 （4）上記（1）（2）を支える各種市場分析、システム開発等 ※これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。 ■開発・実装事例： ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）を届けるサービス開発（家庭用リース「カテエネリース」 ・企業向けオンサイトオフサイトPPAサービス ・再エネを最大限利用する仕組みやプラットフォーム開発 ・拠点単位でのEMSを含めた地域開発「軽井沢コモングランズ」 ・EV充電サービス「treev」、ENECHANGE社とのJV「ミライズエネチェンジ」等 ■選考フローについて： これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。 長期的な視点で大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の戦略立案・事業分析ポジション／リモートワーク可〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案 ・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ※水素に関する知見は不要で、事業立ち上げ経験やエネルギーに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■Mission：当社サービス「カテエネ」のリプレイスに伴う開発業務を遂行し、エンドユーザーや社内ユーザーの快適な利用環境を整備していただきます。 ■概要： 中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う，業務運用担当部署，ベンダー等との調整といった構築支援業務や，コールセンターへの教育・エスカレーション対応といったテクニカルサポート業務となります。 【主な業務内容】 ・次期会員管理システムの構築やカテエネ会員向け新サービスローンチに係るシステム改修における業務運用担当部署 ・システム担当者・開発ベンダーといった関係箇所との調整業務，およびコールセンターのオペレーター向け操作マニュアルの作成・教育業務 ・コールセンターからのエスカレーションを受けた，会員管理システム（現行・次期ともに）での技術的調査および回答支援 ・WEBサイトの構築・管理に関連するコールセンター管理業務（マニュアル作成・教育・問い合わせ対応など） ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■補足情報： 中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う再構築業務を担当いただきます。 ※約300万名の登録者がいる「カテエネ」のサイト運営ですので、大規模な業務を担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業におけるニーズ調査・顧客折衝ポジション／リモートワーク可〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 〇法人（オフテイカー）向け需要創出戦略の策定： 水素等の脱炭素に係る需要ニーズ調査、分析およびそれらを踏まえた需要創出戦略の立案をお任せします。主に鉄鋼メーカーや化学メーカーといった脱炭素が進みずらい顧客のニーズ調査からスタートいただくことになります。 〇自治体・官公庁との渉外活動（説明、協議など）： 〇セミナーやイベントでの企画・運営業務： 〇法人（オフテイカー）向けコンサルティング営業： ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション： お客さまの脱炭素ニーズをいち早く掴み、お客さまの脱炭素化を支援するサービスを企画・構築するとともに、電源の確保や、顧客への販促企画を行い、サービスを拡大することをミッションとしています。 ■業務概要： 脱炭素社会実現に向け、様々な企業で、自社専用電源の構築を通じて再エネを調達し、自社の安定調達と、再エネ普及拡大を目指す動きが広がっています。 こういった企業の支援に向けて、発電事業者と折衝して太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギー電源を調達し、それを企業等のお客さまとマッチングを行う事業を展開しています。事業展開にあたっての調達、販促企画、サービス自体の企画を担う人材を募集します。 ■業務詳細： オフサイトPPA（お客さま専用電源による再エネ電力の供給サービス）に関する （1）電源調達業務 （2）運用業務 （3）販促業務 （4）サービス企画・構築業務 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験でも年収420万〜　出張手当でさらに収入UP ◎帰省旅費は月4回まで支給！金額上限なし！ ◎１人前まで約2年。早くから自分の裁量で働くことが出来ます ■業務概要： 太陽光発電パネルを物流倉庫や工場の屋根等に設置する工事の管理・監督をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・送電や土木の仕事と違い、工期が短く、現場は3か月〜1年程度、その後1か月内勤（営業所での書類作成）の後、別の現場に従事する流れです。 ・遠方の現場の場合、宿泊出張が伴います。宿舎は、基本的にレオパレス等のワンルームマンションを借り、1人部屋です。プライベートは確保されていますので、ご安心ください。※宿泊に伴う費用（家賃・光熱費等）は、全て会社負担です。 ■業務詳細： ・施工現場…桑名市、浜松市、お台場等 ※遠方の現場（お台場や九州等）の場合、出張が発生します。 ・施主（発注者）…オリックス株式会社や三菱電機株式会社等の民間会社 ■組織構成： 70代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名の全7名 （その他2024年卒内定者1名がおります。） ■働き方について： ・遠方出張の場合、土日休みである為、その間にご家族の元に帰るか、拠点で自由に過ごすなどで休日を過ごしております。帰省で発生する費用は車、電車問わずお支払いします。月4回まで支給で、金額の上限はございません。 ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・宿舎も一人一部屋で、衣食住の環境をご用意します。電気光熱費、食費などすべて当社にて負担します。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20〜30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2027開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。そんな中、より多くの人員を必要とし今回募集を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルに関する業務知識を有している方へ／組織の立ち上げフェーズに携われる／日本の電力の3分の1を供給／在宅勤務可】 ■業務内容： 2024年10月に発足した地産地消型の電気システムを推進することをミッションとしている組織において、カーボンニュートラル推進のための新規サービス企画のご担当を頂きます。 ■業務詳細： 【サービス開発戦略の立案】 空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC（設計・調達・建設を一貫して行う）に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。 【サービス開発プロジェクトマネジメント】 策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・開発戦略立案やサービス開発企画 ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業20〜30時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■配属組織： サービス開発戦略Gは2チームの構成 ・一般職は20~30歳代6名 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメント担当 ・中期（3〜5年） プロジェクトの進行管理 ・長期（5年以上）： 専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。