【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーな？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/原状回復工事業界で最も勢いのある会社です〜 ■担当業務 主に西日本エリアを中心にテナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。 ・打ち合わせ ・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ・見積もり/作業計画書作成 ・現場スタッフの人員配置・サポート ※業務特性上、深夜の対応が発生いたします (スケジュール例：深夜の対応が発生した場合) 案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。 ■組織構成 支店長1名、施工管理4名、営業1名 ■入社後の流れ ご入社後〜1年半位を目途に先輩社員2名がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。 ■魅力点 ◇資格取得でスキルアップが可能 施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。 ◇案件ごとに達成感を味わえます 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 ◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービス 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/原状回復工事業界で最も勢いのある会社です〜 ■担当業務 テナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。 ・打ち合わせ ・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ・見積もり/作業計画書作成 ・現場スタッフの人員配置・サポート ※業務特性上、深夜の対応が発生いたします (スケジュール例：深夜の対応が発生した場合) 案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。 ■組織構成 支店長1名、営業１名、施工管理5名 ■入社後の流れ ご入社後〜1年半位を目途に先輩社員がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。 ■魅力点 ◇資格取得でスキルアップが可能 施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。 ◇案件ごとに達成感を味わえます 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 ◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービス 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/原状回復工事業界で最も勢いのある会社です〜 ■担当業務 テナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。 ・打ち合わせ ・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ・見積もり/作業計画書作成 ・現場スタッフの人員配置・サポート ※業務特性上、深夜の対応が発生いたします (スケジュール例：深夜の対応が発生した場合) 案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。 ■組織構成 所長1名、支店長1名、営業1名 ■入社後の流れ ご入社後〜1年半位を目途に先輩社員がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。 ■魅力点 ◇資格取得でスキルアップが可能 施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。 ◇案件ごとに達成感を味わえます 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 ◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービス 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣！未経験からでも“どこでも”活躍できる人材へ育てます／未経験でも安心！当社独自の“セントランス学校”にて研修を受講できる！◆◇ ■業務概要： CADエンジニアとして、顧客先の企業で資料作成や図面の作成や修正などの業務を担当します。 ※CADとは：図面作成のためのソフトウェアです。CADの技術を身につけることで、建築業界や機械、インテリア、アパレルなど、設計図を必要とする幅広い業界で働くことができます。 ■入社後： ご入社後は導入研修を最大3か月実施します。ビジネスマナーや情報リテラシーの他、CADソフトの使い方や図面の読み方など、業務に必要な知識ををしっかり学んでいただき、その後現場配属となります。 ★CADコース（例）08:45〜CADの基本操作、図形の作図　12:00〜お昼休み　12:45〜午前の質問、図形の作図、休憩　15:00〜作図の注意点、1日の振り返り ■現場配属後： 配属初日は当社のスタッフが同行して出社します。業務は先輩のサポートや、アシスタント業務からスタートします。わからないことは丁寧に指導してもらえます。1週間・1か月後には面談を実施。安心して働ける体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルを身に着けキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、430名いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性】創業59年/取引先は日本を代表する大手企業ばかり 【唯一無二】物を『つかむ』荷役作業機械専業メーカー 【働きやすさ】年休124日／土日祝休み／転勤無 ■職務内容 同社の営業として以下業務をお任せします。組織体制強化に伴う採用となります。 ■主な仕事の流れ ・関係構築：まずはお客様を定期的に訪問。信頼関係を深めてください。 ・ニーズの獲得：お客様から新しい導入計画などをヒアリング※お聞きする内容は項目が決まっております。 ・社内打ち合わせ：設計担当と打ち合わせし、クライアントの要望等場合によってはカスタマイズの指示出しなど社内で連携いただきます。 ・見積り提出・契約・納品 ※納品後、お客様への操作説明も営業の仕事です。 ※場合によっては、社内のアフターサービス担当者に指示を出し、フォローいただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフと一緒に行動していただき、約1年間ほどかけて業務の流れや業界用語を覚えていただきます。また、実際に社内工場でどんなものを作っているのかなど、製品についてしっかり学べる機会もあります。 ■扱う製品 物をつかむための荷役作業機械「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」 グラブバケットとは…船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなものです。競合が少なくシェアはトップクラスです。 ■取引先 日本郵船・商船三井など超大手一流企業との取引もございます。定期的にお客様の元へ訪問し、修理やメンテナンス、買替え時のフォローなどといったルート営業業務を担当していただきます。 ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10〜20h程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■組織構成について 営業部に限らず、20代〜50代まで幅広い年代層の社員が在籍。現在営業部は8名で活動中です。（うち2名は営業事務） また、社員の9割以上が中途入社。前職は、広告代理店、旅行業界、商社、アパレル、ガス会社、保険会社など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が働いています。 ■同社製品の特徴について グラブバケットなどの同社の製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

〜職業訓練校などで勉強されてた方やプログラミングに挑戦したい方も歓迎！／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業6時間程度〜 倉庫管理や在庫一元管理を叶えるシステムを持つ当社にて システム改善・新規機能開発や顧客企業向け開発、保守・運用管理をご担当いただきます。 ◆特徴 お客様のニーズを正確にくみ取る為にエンジニアもお客様とお話し、本当に使いやすい倉庫管理システムを完全オーダーメイドで構築します。 下請け業務は一切なく、完全自社開発で世界的な大手アパレルブランドや韓国コスメ企業などの物流システムを構築しています。 直近5年で顧客も倍増していることから基盤強化のための募集です。 ◆業務詳細 ・要件定義の決定 ／実装 ／テスト ／運用・改修 ※全工程社内で開発しています ◆主要開発言語 C#.NET、VB.NET、SQL等 ◆入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。 1週間に1回業務の悩みを相談する会もあり話しやすい環境です。 ◆組織構成 ・男性４名、女性２名の計６名 　└社長直下組織 　└リーダー：2名(30代)　 　└メンバー：4名(30代〜20代) ・基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めており中途入社の定着率は95％ ・穏やかなエンジニアが多く、和やかな雰囲気の開発チームです。気軽に話しながら、お互いの知識やアイデアをシェアし合い、協力して進めていく職場です。 ◆働き方 ・平均残業は６時間程度で、個人の裁量で案件を進める事が出来、柔軟な働き方が実現可能です。 （現在も女性メンバーで産休を取得し、時短勤務を行っている者もいます。） ◆インセンティブ 給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：本文参照

＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：本文参照

〜化学の知見がある方歓迎！上場1年で時価総額10倍の500憶／在宅勤務可能で働き方改善が叶う◎／年休128日〜 ★新規事業×安定基盤：ほぼゼロから立ち上げていくフェーズで裁量を持って進めていただくことが可能です。建機フィルタ等で既に事業基盤が安定しているため、生活を安定させつつ新規事業へ挑戦いただくことが可能です。 ★働き方：原則残業なし／在宅勤務有／7:30〜16:30で業後時間を充実させやすい勤務体系／神奈川で基盤を整え働き方改善が叶う！ ■業務内容 新素材ナノファイバーの法人営業をお任せいたします。 新規事業のためやりがいのある業務です。 ■業務詳細 【新素材ナノファイバーの法人営業】 ・アパレル、耐火・耐熱資材、ウェアラブルセンサー、電磁波シールド材などの製品販売 ・フィルタろ材の販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 【新素材ナノファイバーの用途開発】 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスの両立／テレワーク・直行直帰あり／コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方へオススメ】 ■業務内容： 建設機械のルート営業をご担当いただき、当社代理店及び大手重機メーカーの営業所へ建設機械のアタッチメントをご提案していただきます。（新規営業はほとんどありません） ＜具体的には＞ ・商材提案から受注後の納品立会い ・技術チームと連携しながらのアフターメンテンス ・各種展示会（幕張メッセなど）への出展業務（出品企画や接客）などの業務があります。 ※未経験でもご活躍いただけるように研修や先輩同行などフォロー体制があります。 ■商材： 油圧ショベルの先端につけるアタッチメントが商材となります。対象物を切断したり、砕いたり、解体したり、つかみ取ったり、用途に合わせたアタッチメントを提案して頂きます。 ■働き方： 近畿、四国、一部中国地方のどこかを担当いただくので、毎週社用車での出張が発生します。（宿泊の場合、宿泊代や出張費を支給） 基本的に当社代理店及び大手重機メーカーの営業所（販売所）や実際にアタッチメントが使用されている現場へ直行直帰となります。テレワークに関しても臨機応変に実施しております。上司と連絡が行き届く職場環境を整えておりますので、いつでも日々の相談や業務連絡も行えます。 ■組織構成： 大阪営業所は、ブロック長を含む営業員４名で構成されております。近畿、四国、一部中国地方（岡山、鳥取）を担当いただきます。入社後数ヶ月間は各工場にて研修期間があり、商材知識を深めていただきます。その後はOJT研修が中心となります。 ■ポジションについて： 営業所員で西日本13府県を担当いただくため、担当エリアが広いのが特徴です。エリアが広い分、自分で効率的に訪問先を予定して、クライアントと関係性を深めるなど裁量が大きいのが特徴です。過去ご入社の多くの方も未経験からスタートしており、アパレル・雑貨業界出身の方も在籍しています。 ■評価方法について： 個人目標はなく営業所単位で目標数字を追いかけて頂きます。具体的な評価方法は、「営業所目標に対しての貢献度やシェア率」といった数字面。「顧客へのアプローチ頻度」といったプロセス面の２つの軸から社内評価項目に基づいて評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

架線金物メーカーである当社において、評価・実験・テスト業務をお任せします。 ■職務内容： 自社で製造した製品の試験業務を担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・街中の電線網や鉄道設備等で使用される架線金物(螺旋製品/絶縁製品等)や、電線ケーブルの被覆を剥ぎ取るための機械工具等の試験業務を担当いただきます。 ・試験機器／測定器を使用し、試験依頼表に基づく当社商品全般に対する性能評価試験を実施し、その結果をまとめ、試験報告書を作成いただきます。 顧客に納品する前に、当社が製造した製品が期待通りの性能を備えているのかを確認し、担保いただく重要なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 工場研修並びにOJTにて手厚く育成しますので、未経験の方もご安心ください。着実にスキルが身に付きます。 ■働きやすい環境： 完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ◎1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。 ◎大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、次世代の事業として注目を集める高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。 ◎新事業としてLED照明の分野にも進出しています。販売を開始して以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ＜当社の強み＞ 大規模リフォーム受注実績圧倒的No.1！ 集客力の強さから大手デベロッパーの強みを生かした調達力で、幅広い層のお客様に自由度の高い提案が可能です！ ＜成成＞ 一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！ またお客様とのコミュニケーションは最後まで窓口として担当しますので、お客様に寄り添った提案や感謝のお言葉等やりがいの大きいポジショ ンです！ ＜明確な評価制度＞ 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：本文参照

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ＜当社の強み＞ 大規模リフォーム受注実績圧倒的No.1！ 集客力の強さから大手デベロッパーの強みを生かした調達力で、幅広い層のお客様に自由度の高い提案が可能です！ ＜成成＞ 一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！ またお客様とのコミュニケーションは最後まで窓口として担当しますので、お客様に寄り添った提案や感謝のお言葉等やりがいの大きいポジショ ンです！ ＜明確な評価制度＞ 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：本文参照

【三菱商事グループの食肉専門商社の営業担当/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日121日月残業25Hでワークライフバランスも〇】 ■商品導入例： 誰もが知っているファーストフード（フライドチキン）や、大手コンビニで大人気のスナック商品なども当社が出がけており、品質の高さやコスト競争力などにも強みがあります。 ■業務内容： 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている同社にて食肉および食肉加工品や商品開発の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店やコンビニエンスストア、外食チェーン、中食業態への食肉や食肉加工品等の販売活動 ・顧客や工場との交渉 ・提案商品の開発 ・見積り作成・提示 ・その他営業に付随する業務 ※既存顧客向けの営業活動がメインとなります。 ※先輩社員の営業同行やサポートを通して、顧客へのヒアリングや提案のコツを習得しながら業務経験を積んでいただけます。 ■業務の魅力 ・入社年次の浅い若手社員の裁量権も大きく、実際に自身が提案したメニューが採用され転倒に並ぶなど身近でやりがいを感じることができます。 ■配属先情報： 本社各営業部　※配属先は面接で適性を考慮の上、決定いたします。 当社では食品業界出身者だけではなく、人材業界やアパレル業界経験者など様々な業界経験者が活躍しております。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の99%出資会社であり、畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニのホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日121日、フレックス制、残業も月25時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／裁量権◎／課題解決型営業／長期就業可／残業月平均20〜30h／基本土日祝休み】 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■業務詳細： ・提案する商材は、国内 TOP シェアを誇る木口材（エッジバンド）。システムキッチン・オフィス家具・室内ドアなどの断面を保護し美しく彩る樹脂製木口材で、厚みや形・色・デザインなど、どんな製品にもマッチする高い意匠性を備えたものづくりを強みとしています。 ・お客様の「こんな製品を作りたい！」という要望をヒアリングした後、それに合わせた木口材（形状・機能・デザイン）を試作・提案します。 ■顧客先： 大手システムキッチンメーカー・家具メーカー、設計・施工事務所の開発担当や購買担当 ■所属事業所について： 現在東京営業所には、営業4名(30〜50代中心)、事務3名の系7名が所属しています。 ※事務の方に受発注業務を担当いただいております。 ■この仕事の魅力： ◇業務スケジュールは営業担当にお任せ。（直行直帰可） 予定を1週間ごとに上司に提出し、直行直帰も可能です。一例としては月火水出張で直行直帰して、木金事務処理で少しだけ残業して事務処理というイメージです。 ◇提案の幅が広く、商材や顧客先もアイディア次第で広がります。 ■やりがい ・お客様のニーズも様々で、住宅だけではなく店舗や学校など、多彩な場を演出する製品だけに、提案の仕方も十人十色。 ■採用背景： 既存顧客だけでなく、アパレルやホテル、飲食といった新領域へ進出するための営業人員の強化募集となります。 ■当社の魅力 : ・板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均で13年程度と、長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/教育体制充実◎/上場企業子会社◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： SaaS・IT商材を扱う顧客の新規顧客獲得のサポートを担っていただきます。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 <主な支援実績業界やサービス> ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■教育体制について チームにより異なりますが、下記が研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度 未経験者から入社される方が多く、教育体制が整っています。 これまでの入社例）教員／塾講師／アパレル販売／ホテルスタッフ／ペットショップ店員 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：本文参照

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、ご希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※飛び込みなどの白地開拓はありません。身内に営業を掛ける必要も一切ありません。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆安心の研修制度あり◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で当社のルールや制度などの基本的な部分から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、アフラック以外の生命保険経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、アフラック生命保険や当社制度のの基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：関東営業所の店舗の営業人数は約17名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、ご希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※飛び込みなどの白地開拓はありません。身内に営業を掛ける必要も一切ありません。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆安心の研修制度あり◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で当社のルールや制度などの基本的な部分から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、アフラック以外の生命保険経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、アフラック生命保険や当社制度のの基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：東日本営業部の店舗の営業人数は約17名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績： フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2〜3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2〜3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／転勤ほとんどなし／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ※目標数値はございますが、ノルマやペナルティはございません。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界・職種未経験からでも需要が高まる『点検』技術を習得することができます／抜群の安定性／福利厚生や手当も充実／長期就業可】 ■職務内容： 当社では以下の業務を担当していただきます。 橋梁（きょうりょう）点検：道路や鉄道の橋の構造物を定期的に検査し、安全性を確保する重要な仕事です。 トンネル点検：交通の安全を確保するために欠かせない業務です。 防災調査：自然災害から人々の生命や財産を守るための調査活動です。 斜面点検：斜面崩壊や土砂災害を防ぐための重要な業務です。 お任せする業務は、本人の希望と適性を見てご依頼させて頂きます。 ＼お仕事のやりがい／ （1） 年齢に関係なく長く続けられる仕事です。 （2） 手に職をつけることができ、国家資格の取得も可能です。 ※未経験からでも市場価値を高め、スキルアップができる仕事です。 ＼こんな人におすすめ！／ （1） 野外の開放的な場所で働きたい方 （2） 未経験から手に職をつけたい方 ＼入社後の流れ／ 入社後はOJT（On the Job Training）で実務を通じて業務を詳細にお教えします。業務の理解度に応じて、フィールドでの点検作業や、社内でのデータ処理（全てPCを使用）をお任せします。上司や先輩が丁寧に教育し、社内勉強会への参加機会も多数提供します。アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒の方も活躍しており、資格をお持ちでない方や未経験の方もご安心ください。 ■資格取得について： 定期的に資格取得のための勉強会を開催し、社員同士で切磋琢磨しながらスキルを高め合える環境を提供しています。資格取得により、仕事の幅が広がり、社員一人ひとりのやりがいにも繋がります。また、資格を取得した社員には資格手当を支給しています。 ■当社について： 当社は測量・建設コンサルタント業務を中心に、地質調査、情報技術、橋梁・トンネル点検、防災調査などを行っています。業界内でも高い評価を受けており、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。未経験からプロフェッショナルを目指す方々を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務