★SEからのステップアップも目指せる！ ★ポジション増加中につき早期ステップアップ可能！ ★通信・流通から公共まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる プライム案件やエンドユーザーに近い商流のプロジェクト、 自社開発プロジェクト、グループ企業のプロジェクトなど 案件は多彩！あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪ 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し 担当プロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ◎活躍中の先輩社員多数！何かあれば頼れて安心 ◎20代の若手エンジニアも多数！育成やサポートのやりがいも 【将来的には】 事業拡大を進めており、 またグループ会社や自社のプロジェクトも推進中！ PL/PMのほかコンサルタントなどのキャリアパスもあります。 【先輩社員からのコメント】 「30年を迎える会社ですが 若い20代、30代もかなり多いです。 会社はまだまだ成長していて 頼れるベテランも歓迎されています。 私は札幌勤務ですが東京案件をリモートで担当。 北海道にいて首都圏の様々な仕事ができるチャンスも 他社にないポイントですね」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・AI系業務（要件定義～運用保守） ・官公庁・銀行・不動産系システム開発 ・大手アパレル系在庫管理システム開発 ・某卸売業者の受発注システム開発 ※非公開事例も含め詳細は面接などでお聞きいただけます。 ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【当社の特徴】 Web系開発には特に強みを発揮！ Java/PHP/JavaScriptのほか Oracle/MySQL/PostgreSQLなど大いに活かせます。 AI系の興味・スキルを活かせる業務も急増中！ 今後さらに当社エンジニアの活躍の幅は広がります。 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

＜「くるみん」認定企業＞ 家庭の時間を大切にしながら、安定キャリアを築ける保険の仕事。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多数！ 当社はプラチナくるみん認定企業です。 子の看護休暇やキッズサポート休暇など 子育て中のママをサポートする制度が充実。 さらに収入面も安定。 【無理なく働ける】 実働7時間、土日祝休み、年間休日120日以上。 有給が取りやすく、連休で家族旅行に行く先輩ママも！ 子どもの行事や急な発熱の場合スケジュール調整が可能です。 【未経験でも安心】 4ヵ月の初期研修と5年間のフォロー体制で、 保険の知識をゼロから学べます。 明るく優しい先輩ばかりで、 あなたのペースで成長できる環境が整っています。 《未経験・ブランクからの復職でも安心して働けます》 ■周囲の先輩も未経験スタート多数！分からない気持ちを理解しサポート！ ■入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修♪※24ヵ月目までは月1回の研修あり お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 未経験OK！これまでの経験が活かして提案できます 子育てやご家庭での経験が、実はお客さまへのご提案に大きな力を発揮します。「子どもの教育費が心配」「将来のマネープランが不安」というお客さまの気持ちを、同じ立場から理解できることが強みに！これまでの経験が「共感力」となり、お客さまとの信頼関係構築に役立ちます。 保険や金融の知識は、4ヵ月間の初期研修で基礎からしっかり学べるので安心。前職がアパレル、カフェ店員、保育士など、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。お客さまからの「あなたに相談してよかった」という言葉が、働きがいにつながります。家庭と仕事、両方を大切にしながら、あなたらしいキャリアを築けます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も可能です。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

17時半退社も可能で、平日の夜も私の時間。 月額29万円以上の安定収入で、毎日を豊かに♪ ＊＊安定収入で、心にゆとりを＊＊ 「頑張りは評価されたいけど、毎月の収入は安定させたい」 そんな方にこそ、私たちの給与体系はおすすめ。 未経験からでも月額29万円が支給され、 さらに年4回の賞与(当社規程有)で成果もしっかり還元します♪ 将来のライフプランも、安心して考えられる環境です。 ＊＊残業少なめ、プライベートと両立＊＊ 勤務時間は実働7時間で、17時半退社も可能！ 平日の夜も、趣味や友人との食事、 家族だんらんの時間をしっかり確保できます。 「仕事のために生きる」のではなく、「人生を楽しむために働く」。 そんな理想のワーク・ライフ・バランスを、ここで実現しませんか？ ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆2026年4月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ◆一次面接オンライン可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ 法人総合営業職（地域型）のポジションとして、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なプランをご案内します。 また、ご契約内容の確認やお手続きといった“アフターフォロー”を大切にすることも、明治安田ならでは。人生のさまざまな節目で「これからどうしよう？」と考えたときに、一番に顔を思い出してもらえるような存在をめざしましょう◎ ≪Q≫未経験でスタートできる？ もちろん大丈夫です◎ 未経験スタートがほとんどで、20代30代が多数活躍中！ 同期と一緒に4ヵ月の初期研修や5年間のフォローを受け、専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど大丈夫？ 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行するので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。固定給であったため、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

★上流〜下流の全工程、さらにサーバサイドからフロントエンドまで一気通貫で対応し、縦と横に案件をプロデュース！ オープン系・Web系案件を中心に、要件定義～設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せします。 【案件の特徴】 ～案件売上比率：30%(3年前)→50%(現在)に拡大！～ どんどん一次請けの比率や受託開発比率が増えています！ 「上流を目指していきたい！」という方にはぴったりです！ ※一次請け増加の秘訣 ①30年以上の長い実績による信頼性とエンジニア技術力！ ②大手企業のIT化、業務効率化にかかわることが多く、お応えできるニーズの幅が広い！ そのため3,4次請け案件とは異なり自然と残業時間などが少ないお仕事ができるようにもなります！ 【安定性も◎】 親会社は今年で創業60年以上の「八千代エンジニヤリング株式会社」。 安定した経営基盤を確立しているため、働きやすさや待遇アップにも取り組むことができています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手会計関連企業の社内システムプロジェクト ・大手化粧品会社チャットボット導入支援プロジェクト ・to B向けクラウドシステム ・官公庁・自治体、保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・大手アパレルECサイトの保守 ▼大手建設コンサル企業/書類管理システム 業務内容：生成AIなど活用しながら、要件定義～テスト、リリースまでを担当 言語・スキル：C#、Python、.NET Framework、JavaScript、SQL Server、GCP ▼大手会計関連企業/社内WEBアプリ 業務内容：システム開発、ソリューション導入、データ基盤構築など多岐にわる業務領域を担当 言語・スキル：C#、.NET Framework、JavaScript、SQL、SQL Server、Azure、IIS ▼大手広告代理店/Webシステム 業務内容：広告枠を管理するシステムを設計～テストまで担当 言語・スキル：Java、JavaScript、JQuery、Oracle、Azure、IIS ▼大手通信キャリア/契約管理システム 業務内容：システム障害を防ぐシステム設計、サーバ増設を担当 言語・スキル：PHP、Laravel、PostgreSQL、CentOS、Nginx ------------ ◆チーム参画でスキルアップ プロジェクト全体で10名程度で、参画メンバーそれぞれが顧客との距離が近い中でお仕事ができます！ 大手SIerとの案件や直取引プロジェクトが豊富で、上流の現場経験ができるような体制を整えているので、周りの先輩に倣いながら上流経験を積むこともできます ◆希望をしっかりヒアリング エンジニアへのヒアリングの機会をしっかり設けています。入社前の面接で、自分の希望や目指したい将来像について人事に伝えることも可能です。 <注目ポイント1> 「上流工程やりたい！」を現実にする仕組みと体制を整えています 八千代エンジニアリングとの資本関係により、約200億円規模のSIerとしての直案件に携わることができる環境です！通常、IT企業同士の買収であれば最終的に、直案件ではなく二次請けになってしまいます。しかし、当社は建設コンサルという別業態のDX、IT化に携わることができる基盤を作れたことで、エンジニアが、より希望を叶えやすい環境を実現できております。 <注目ポイント2> 従業員からの満足度の高い福利厚生、各種制度も用意しています！ ■在宅勤務制度あり ■在宅勤務制度→デスクやイス、モニターなど会社がレンタル負担！ ■書籍購入補助→自己研鑽のために書籍を自由に購入可能 ■資格報奨金制度→取得した資格に応じて報奨金を支給 ■退職金制度→働いた年数、在籍期間中の働きに応じた金額を支給 ■医療サポート→夜間や休日にオンライン診療を受けることができる「ファストドクター」を導入 ■スーツ購入割引、引っ越し割引など→「あったらいいな」というサポートが充実！ 今後も、社員の声を取り入れながら、環境をアップデートさせていきます！ 【入社後の成長サポート】 ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！ 上記のサポート体制により、エンジニアの成長をバックアップします！

■□スタートアップにつき採⽤枠を⼤幅拡⼤□■ ＼＼　1年間の研修で安心スタート　／／ 業界トップクラスのフォロー環境があります！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップ！ ◆フレキシブルな学習環境 オンライン×オフラインで、自由に学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムを自由にカスタマイズ♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週4回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー デビュー後の案件例♪ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ・アパレル、コスメなどのECサイトのディレクション、制作 ・SNSを活用したマーケティング・広告運用・データ分析 ・スマホアプリの開発・運営 ・ゲームの設計～リリースなど ・YouTube、TikTokなどのSNSデザイン、動画編集 ・生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など ◎メンター制度あり！あなた専任の先輩がしっかりサポート！ 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーーー ・クリエイターデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日以上 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー クリエイターデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃完全在宅ワーク ＃フレックス勤務 ＃副業 ＃フリーランスデビュー ＃社内SEとして自社開発に関わる ＃PMOへステップアップ などさらに自由な働き方も実現可能です♪ ▼フリーランスや独立も応援▼ 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ☆代表からのメッセージ☆ 「　社員の未来、会社の未来、社会の未来を創っていきたい　」 「　”やりたい”を応援する　」という理念のもと 「　Connecting to the Future～未来につなげる～　」 をコンセプトに当社は2023年に設立しました。 私がこの会社を設立したのは 人材不足が深刻化する社会を変えたい。 「適切な人を適切な場所に繋げたい」という強い想いから。 そして、会社の成長と一緒に 社員一人ひとりの夢やビジョンの実現を全力でサポートしたいと考えています！ 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介事業など 多角的な展開を計画中。 特に、将来性豊かな『ITエンジニア・Webデザイナー』の育成に最も力を入れていきます。 <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

入社後は、働きながら最大1年間のフルリモート研修からスタート！ ▼PC・ビジネスマナー研修 まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ★★　希望に合わせて選べる研修コース　★★ 【1】Webデザイナーコース 「いち早くWeb業界でデビューしたい」アナタへ！ ＃デザイナー研修（3～6か月） └PhotoshopやIllustratorなどのスキルを習得 【2】ITプロフェッショナルコース 「時間をかけてITをじっくり学んで手に職をつけたい」アナタへ！ ＃エンジニア研修（1年間） └java/PHP/Pythonなど、プログラミングスキルを習得 【3】ジェネラリストコース 「幅広い職種に挑戦しやりたいことを見つけたい」アナタへ！ ＃Web・IT研修（6か月～1年間） ＃アプリ・Vtuber制作 └Photoshop・Illustrator・HTML・CSS・JavaScriptなど幅広い基礎スキルをGET！ ＃Webマーケティング └SNSやWeb制作を用いた広告運用、分析 ＃動画クリエイター（応用編） └youtubeやTiktokの動画編集・SNS運用 ＃生成AI └DX推進やChatGPTを活用した生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ▼プロジェクトデビュー！ 「SNSマーケティング」「動画編集」「Webアプリ開発」など チャレンジしたい分野に合わせてデビュー！ 先輩と一緒に参画するので安心です♪ ＜　プロジェクト例　＞ ・アパレル・コスメ業界のECサイト制作 ・YouTube・TikTokの動画編集・ディレクション ・企業PR・採用ブランディング動画の企画・制作 ・SNS広告（Instagram／TikTok／X）の制作・運用 ・スマホアプリ・Webサービスのデザイン・設計 ・ゲームコンテンツの企画・デザイン・リリース支援 ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーーー ・クリエイターデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日以上 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー クリエイターデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃完全在宅ワーク ＃フレックス勤務 ＃副業 ＃フリーランスデビュー ＃社内SEとして自社開発に関わる ＃PMOへステップアップ などさらに自由な働き方も実現可能です♪ ▼フリーランスや独立も応援▼ 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第3期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ 20代で幹部層への昇格・昇給も大歓迎です♪ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・ アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは 当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など 大手企業からのプライム案件が中心です。 Web・オープン系のシステム開発がメインで Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、 日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMが プレイングマネージャーとしてクライアントに提案。 既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため 裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、 AWSの公式パートナーにも認定されている当社。 取引先もリクルートグループやオリックスグループ、 NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているため キャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。 また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」 という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求す る風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、 企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールが コントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、 ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、 この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！ 例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！ もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ 会社で費用を負担します。また社員の希望により、 資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、 受講料とお祝い金を支給します！

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

★2,000名以上の未経験育成実績あり ★3ヶ月の研修＋専任サポーターで安心 ★土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレースなど、より実践に近い形での演習に挑戦します！ 研修終了後もあなた専任のキャリアサポート担当がいるので安心です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

工事現場や道路で使用される、保安用品の管理や各種手配などをお任せします。 【具体的には…】 ◆在庫管理 ◆出入荷手配 ◆レンタル商品のメンテナンス ◆配達伝票の入力 └スマホを使えればできる作業です！ ◆取引先への配送・回収指示 └協力会社のドライバーへ依頼 ◆各種用具の荷下ろし　など ≪少しずつ慣れていけばOK！≫ 商品知識や業務の流れなど、 基本的な業務をイチから学べます。 「わからないことは何でも聞いてください」 という社風なので、質問しやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 カラーコーンや看板、保安灯、フェンスなど、工事現場で使用される安全用品です。 <注目ポイント1> 研修期間はたっぷり3ヶ月！安心して始められます◎ PC作業やオフィスワークの経験がない方もご安心ください。 実際に当社では、先輩の9割が未経験スタート！ 入社後の研修は難しい座学ではなく、 実際に商品を見て触れながら、作業の流れやコツを学んでいきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えてくれるので、 専門知識がなくても心配ありません◎ 入社半年～1年後にはひと通りの業務ができるようになり、 安定したキャリアをスタートできます！ <注目ポイント2> プライベート重視派の方にもピッタリです！ ≪お休みもたっぷり確保！≫ ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆残業20時間程度 ◆有給休暇消化率8割 ◆一週間以上の長期休暇あり ≪当社ならではの充実の福利厚生≫ ◆退職金制度＆財形貯蓄制度 ◆賞与年2回あり ◆産育休取得実績多数 ◆時短勤務制度 ◆住宅手当・家族手当など充実

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

◎残業基本なし＆完全週休2日でオフ充実 ◎100％内勤だから、外回り業務や対面業務なし ◎オフィスワークデビューしたい方も歓迎！ あなたには、既存（法人）のお客さまへのフォロー架電業務をご担当いただきます。 ▼下記業務をご担当いただきます ----------------------- 【01】ご利用サービスのアフターフォロー 大手通信会社のインターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローを実施します。 「回線速度が遅い」「通信が途切れる」などのお困りごとに電話で適格にアドバイスします！ 【02】大手通信会社のサービスをご提案 大手通信会社が提供する各種サービスをお客様にご提案します。 お客様のご利用環境をより良くするためのヒアリングを行い、 トラブルを未然に防げるサービスなど、最適なご提案をお願いします。 【03】インターネットサービスのご案内・受付 商品内容の説明、導入に向けた調整のご連絡 【04】案内受付に伴うデータ入力 応対履歴の保存・申込内容の確定、保存・関連部署への引継ぎ連絡 ------------------------ ※札幌・千葉プロジェクトは【03】と【04】の対応をメインにお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業基本なし＆完全内勤など、働きやすさ抜群♪ ●残業基本なし＆年休121日でオフ充実 ●産育休の取得実績100％で腰を据えて活躍 など 他にも長く働きたいと思える環境が整っているからこそ、定着率は90％以上！7年以上活躍する社員も在籍しているなど、長期的に活躍しやすい職場です♪ <注目ポイント2> 充実した研修と先輩のフォローで成長できる！ 入社後は、トークマニュアルを用いた基本のレクチャーを受けたり、実践に近いところで知識が付くようトーク例から学んだり…。仕事の全容が掴める研修を用意しています♪もちろん、言葉遣いや柔軟な応対の仕方もしっかり教えるため、未経験の方もご安心ください。研修は先輩とマンツーマンで進めるため、困ったときはすぐに助けますよ◎相談事や質問があればいつでも質問してくださいね！ ▼研修スケジュールはこちら ------- ●入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ●入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート！ PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩メンバーのサポートから始まります！ 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます！ ＜具体的には…＞ ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1年目で月収35万円が叶う！将来的には夢の年収1000万も◎ 未経験から月給23万1600円（※関東・関西・中部圏・北陸の場合）に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円も実現できます！ さらに現場での経験を積んでいけば、年収1000万円を目指すことも可能です！ ＜年次ごとの収入イメージを大公開！＞ ▼未経験者入社▼ ・430万円／【入社1年目】 ・490万円／【入社3年目】 ・538万円／【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

「何かカッコ良さそうな職種だなぁ...！」 そう思ってこの文章を 読んでいただいている方には、 先に謝っておきます。申し訳ございません。 今回募集しているのは、 一般的には塗装工事の 「施工管理」と呼ばれる職種です。 ／ あ！検索一覧ページに戻らないで！ 少しだけ話を聞いてください！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・目標からは卒業したいけど、 人と話して進めることは好き...。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ そんな方にオススメのお仕事なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、10年勤続している、 元アパレル販売スタッフも 今では部門長まで上り詰めました。 また、資格取得支援もあるので、 手に職を付けて、異業種から転職して 安定したい方にピッタリです。 ▼具体的なお仕事の内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○図面から作業内容・日数・工程の割り出し ○近隣の方へのご挨拶 └マンションやアパートであれば全棟へ丁寧に！ ○作業開始時の現場の進捗・品質管理 └工事がスケジュール通りに進んでいるか、 　品質に問題がないかチェックします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※現場エリア：豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、少数精鋭ではありますが、 パートナー企業の職人さんが 塗装作業を実際に行うので、 近隣へのご挨拶や職人さんとの対話など、 スムーズな調整役・事前準備の お仕事がメインです。 ※パートナー企業の職人さんは、 　当社から独立した、 　顔なじみの方も活躍しています♪ 現場監督さんからは、 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 塗装に関しては、 ベルペイントさんに 全部任せるからよろしく！！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ のような感じで お願いされていることがほとんど。 お客様との折衝での板挟みや、 お仕事獲得のための営業活動もなく、 ご自身のお仕事に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いた コミュニケーションでOK♪ ━━━━━━━━━━━━ 現場では、職人さんとの やり取りがとても大切。 例えば、 「昨日どうだったー？風邪ひいたのー？」 といった雑談をはじめ、 「ここ、どうだっけ～？」と、 図面と実際の進行状況が一致しているか、 さりげなくチェック・進捗の確認を行います。 私たちの施工管理では、 「ここがダメ」「これが問題」 といった堅苦しい指摘はしません。 むしろ、職人さんと気さくにやり取りしながら、 協力し合って現場をスムーズに進めます！ 温かく、リラックスした雰囲気で コミュニケーションを取れるので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩と一緒に、 現場へ同行して教えます！ ━━━━━━━━━━━━ 職人さんや取引先の現場監督さんの お名前や顔を覚えて、 コミュニケーションを 少しずつ取っていただきます。 「どんな流れで受注するのか」 「工事はどんな風にスタートするのか」 「工事途中～完了まで 　どんな流れがあるのか」など、 丁寧に教えます！ 1人立ちは、大体1～2年程度！ その間で、お仕事をじっくり・のんびり 覚えていただけたらOKです！ 相手の立場に立つことを意識して、 お仕事を覚えていってください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手に職をつけられる環境も魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度があるので、 将来のために 「何かスキルを身に着けておきたい」 と考えている方にオススメです。 そして... 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 予備校・試験にかかる費用は 会社が全額負担！ 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 学校は平日の日中のため、 仕事よりも優先して通ったりできるんです！ ＝　下記のような資格が取得できます♪　＝ ○施工管理技士 ○有機溶剤作業主任者 ○高所作業車 ○職長 ○トヨタ系の専門資格 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭で構成された 塗装のスペシャリスト集団です。 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 ━━━━━━━━━━━━━ 自分がやった仕事が残る、 その前を通るたびに思い出す ━━━━━━━━━━━━━ ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 また、創業以来、 「当たり前のことを当たり前にやる」 ということを大切にしています。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 特に品質には妥協はしません。 ゼネコン経由の案件でも、 当社は元請けとして「契約～引き渡し」まで 一貫して管理し、全ての工程において 品質を最優先にしています。 塗装作業は信頼のできる 協力会社に依頼しており、 今でも、最終的な確認は社長が行います。 少しでも問題があれば、すぐにやり直し。 この徹底した品質管理により、 お客様から厚く信頼され、 事業が拡大しています。 これが会社の強みとなり、 仕事が途切れることはなく、 むしろ多すぎるほどの案件に対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、案件の増加に伴い、 体制を強化する必要が出てきました。 あなたの力を必要としている状況です。 未経験の方でも、一人前に成長できるよう 全員でサポートいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社長ってどんな人？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長は、まず全てにしっかりと 耳を傾けてくれます。 彼にとっては、社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りが 当たり前なので、 自然と働きやすい環境が整っているんです。

自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして、Java（Spring Boot）を用いた設計・実装・運用をお任せします。 開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで一貫して関われるポジションです。 ・開発方針の検討・策定（チームと連携しながら進めます） ・API仕様書、データ設計書、管理画面の操作フロー図などのドキュメント整備 ・API開発、管理画面の設計・実装 ・管理画面（フロント）開発 ・コードレビュー、進捗管理、品質管理など 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える　 フロントからサーバーサイドまで対応できるフルスタックエンジニアや お客様との打合せ・要件定義に参加し、PMを目指すことも可能です。 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> ▼将来のキャリアパス▼ 当社では、技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した多様なポジションがあります。 サーバやフロントからアプリ開発へとスキルチェンジを果たしたメンバーも多数在籍しており、 これまでのご経験を活かし新たな技術領域へ挑戦できます。 ご自身の志向・成長段階に応じて長期的なキャリア形成ができる環境です。 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる環境で長いキャリアを▼ 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

TENCO（テンコ）の進化を担うメンバーとして、設計・戦略・チーム運営をリード！ ・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード ・市場動向を捉え、新機能開発と新規案件の推進 ・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施 ・技術革新・製品価値向上を実現するための意思決定担当 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える 【将来のキャリアパス】 当社では40代を中心としたベテランエンジニアが 技術選定やチーム育成の中核を担っています。 プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、 マネジメントに挑戦したい方も、 あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。 年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？ 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> 良い人に、良い仕事を 「良い人に、良い仕事を」をモットーに 優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする” そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。 優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら 仕事を完結させるプロ集団「CORIN」 そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。 <注目ポイント2> プライベートも充実できる環境で長いキャリアを 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

★未経験スタート大歓迎◎ ★屋内勤務がメイン ★20～30代活躍中！第二新卒も大歓迎！ オフィスビル・高級マンション・学校・病院・工場などの安全を見守るお仕事をお任せします！ 【具体的には…】 施設内をモニターや巡回を通して安全を見守り、 困っている方がいれば声をかけてサポートします！ ■受付・出入管理 ■モニターチェック・各種警報対応 ■館内の見回り ■お客様のご案内やフォロー ◆安心のチーム体制◆ ほとんどの現場が複数人体制。持ち場は1人でも 何かあった時はチームで対応するので、未経験の方も安心です。 ◆困った時の頼れるヒーロー的存在に◆ 警報対応など、トラブル発生時に適切に対処できた時が一番のやりがいに。 「警備さんがいてくれて助かった」の感謝の言葉が、この仕事の醍醐味です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 施設警備専門！体力に自信が無い方でも大丈夫です◎ オフィスビル、マンション、学校といった 施設での警備で、業務の大半が屋内でのお仕事です。 各現場には事前に決められたタイムスケジュール表があり、 基本的に1時間ごとに持ち場が交代。 スケジュールに沿ってお仕事を進めていただくので、 長時間立ちっぱなしになったり、 忙しくて休憩が取れないといったことはありません。 体力に自信がない方でも、安心して働ける環境です！ <注目ポイント2> シフト固定×残業少なめで、プライベートも充実！ 社員に長く働いていただくために、働きやすい環境を整えています。 ＼こんな働き方が実現できます／ ・固定シフト制で、プライベートの予定が組みやすい ・時間内に業務が完結するから、基本は定時退社 ・希望休も通りやすい環境で、オンオフをしっかり切り替え 基本的には決められた勤務時間で退社可能で、 突発的な残業はほとんどありません。 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です◎ 【入社後の成長サポート】 【未経験の方も全力でサポートします！】 ◆4日間の新任警備研修で警備の基礎から丁寧にレクチャー ◆先輩社員によるOJTで、現場の実践スキルを習得 ◆現場で困ったことや不安なことがあれば、本社の担当者にいつでも電話相談OK！ 入社後は先輩と一緒に現場を経験しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます◎

【▼STEP1】IT/プログラミング基礎研修 「Java/SpringBootとは？」「HTML/CSS/JavaScriptとは？」 プログラミングの基礎をゼロから学習。 現役エンジニアが専任で指導するため、 未経験でも安心してスキルを身につけられます！ 【▼STEP2】バックエンド開発実習 基礎知識を振り返りながら、実際のバックエンド開発に挑戦。 成長度合いに合った課題に取り組みながら、着実にレベルアップしていきます！ 【▼STEP3】チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 チームで「ECサイト」や「勤怠管理システム」の開発を実施。 実務に近い環境で対応力を磨き、即戦力としての力を養います 現役エンジニアから直接フィードバックを受けられるため、 『生きたスキル』を身につけることができます！ 【▼STEP4】エンジニアデビュー！ 「得たいスキル」「将来のキャリアプラン」を考慮して、 あなたに最適なプロジェクト先を決定します。 マスコミやゲーム、ITなど幅広い業界の案件で活躍できますよ！ 研修は全体で約6～8ヶ月とたっぷり時間をとっています！ ※早い方だと3ヶ月で一人でWebサイトを作れるようになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇RPAロボット人事システムの開発・保守 ◇大手共済系システムの開発 ◇勤怠システムの開発（Python） ◇大手メーカーのマーケティング・システムの運用 ◇医療機器導入のヘルプデスク ◇WebサイトをはじめWeb周り全体のデザイン・開発 <注目ポイント1> ＜継続的な成長をサポートする充実のフォロー体制＞ 月1回の対面面談で成長の進捗を確認するだけでなく、 関連会社との週1回の勉強会で最新技術をキャッチアップ！ 3ヶ月に1回の交流会では、同期や先輩エンジニアとのネットワークを深められます。 学習の進捗はバックログで管理し、 「相談したいけど相談できない」を解消するため、 Slackでいつでも気軽に相談可能。 先輩エンジニアに直接相談もでき、メンバーとの距離が近い環境です。 たこやきパーティなどのカジュアルなイベントも開催し、 型にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています！ <注目ポイント2> どんなバックグラウンドでも活躍できる！先輩たちの軌跡 「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな不安を抱くあなたに、先輩たちの実例をお伝えします。 ☆★Aさんは飲食店スタッフから転身★☆ ────── 入社7ヶ月で大手共済系システム開発を開発中！ 年収100万円アップを実現しています。 ☆★Bさんは一般事務から転身★☆ ────── 3ヶ月で医療機器導入ヘルプデスクで活躍中。 共通点は「変わりたい」という想いだけ。 大切なのは、新しい自分に挑戦する勇気。 ★社員インタビュー 「大人が仕事を楽しんでいる姿を子どもに見せたい。そのために未経験から挑戦できる環境を広げたい」と語るMさん。仲間の強みで弱みを補い合い、学びを共有する“スクラム”の文化の中で、フルスタックを目指し、将来はマネジメントにも挑戦したいと話してくれました。

あなたには、クライアント先にて様々な業務サポートをお任せします！ ＜未経験から成長できる！＞ お客様先で働くバックオフィス業務をお任せ。 常駐先は希望や適性、能力などを考慮の上、決定するため 未経験からスキル&キャリアアップを目指せます！ 【具体的なお仕事内容は？】 ----------- ▼入社後は簡単なお仕事から！ ◎書類チェック ◎データ入力 ◎伝票作成・請求書発行 ▼慣れてきたらチャレンジできるお仕事 ◎ExcelやPowerPointを使用した資料作成 ◎業務構築・設計や改善 ◎マニュアル作成 【取引している企業】 大手印刷会社や医薬・医療、宇宙、大手電力、ITソリューション、官公庁、地方自治体など 多くの企業と取引中！多彩なプロジェクトの上流から活躍できるため 知識やスキルが身につき、市場価値をさらに高められます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！基本の事務業務からスタート 最初は書類チェックやデータ入力、伝票作成など、基本的な事務作業からスタート。**難しいスキルは必要ありません。慣れてきたら、ExcelやPowerPointを使った資料作成、業務マニュアル作成など、少しずつできることを増やしていけます。常駐先はあなたの希望や適性を考慮して決定するので安心。基本的には現場でのOJT研修で、先輩がしっかりサポートします。苦手なことがあれば本社で研修も受けられるため、未経験でも着実に成長できる環境です。様々なプロジェクトを経験することで、自然と幅広い業界知識とスキルが身につき、気づけばどこでも通用する人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 実力主義×安定性の両立。キャリアも収入も大幅アップ 当社では3～6ヶ月単位のプロジェクト評価により、短期間であなたの成果をしっかり評価。クライアントから契約延長依頼をいただけたり、お褒めの言葉をいただけたりすることが、そのまま評価に直結するのです。 営業部長が全クライアントの声を直接収集するため、現場の頑張りを見逃しません。だからこそ、1回の昇給で月給が万単位でアップすることも！さらにインセンティブの支給など、多角的な報酬制度を用意。実力を正当に評価し、確実に還元する仕組みが整っています◎

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 実践力を養い、現場で活躍できるWebデザイナーを目指せます！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験から段階的にスキルを習得し、実務に活かせる“現場力”を磨いていけます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

約1年間【700時間超え】の充実研修！ ★＼研修は「クラス別研修」と「実務研修」の2段階／★ 【STEP1】基礎固めの「クラス別研修」 あなたの興味や適性に合わせて基礎からじっくり学習。 ■Web制作：HPやECサイトの制作 ■デザイン：Photoshop・Illustratorで、憧れのデザインスキルをGET ■プログラミング：JavaScript・PHP・Reactなど、話題の言語をマスター ■マーケティング：SNSや動画編集でバズる仕掛けを考える ■AIスキル：DX推進やChatGPTを活用したAI生成 ■3Dモデリング：Vtuberやアバター制作 ■自社開発：会社のシステムを自分で作ってアイデアを形に 【STEP2】実践で活かす「実務研修」 研修で学んだ知識を、先輩と一緒に実際のプロジェクトでアウトプット！ わからないことがあっても、すぐに質問できる環境なので安心◎ +★学び直し・新しい技術も習得可能★+. 「学生時代に少しかじっただけ…」 「独学で頑張ってきたけどもっとレベルアップしたい」 そんな方も大歓迎です。 最新のAIや3D、Vtuberなど「これから伸びる」最先端のスキルを 仕事にしながら学べる環境。 好きなことを仕事にして、毎日をキラキラ輝かせませんか？ 【手がける商品・サービス】 ≪　関わるプロジェクト例　≫ ■アパレル業界のHP制作 ■スマホアプリ開発 ■オンラインゲームの開発 ■Vtuberイラストレーター ■飲食業デリバリーアプリの 　フロントエンド開発 ■ソーシャルゲームのバックエンド 　開発の設計〜リリース ■キャラクターのグッズ企画制作 ■Instagram、TikTokの動画編集 ■飲食業界のマーケティング戦略立案・SNS運用 実務経験を重ねた後は、さらに⾃由な働き⽅が実現♪ ‾‾‾‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・副業OK （副業部や社内副業制度など、副業関係の社内活動も多くあります◎） ・地元や地方郊外へUIターンし、地方創生に貢献 （最近では群馬の学校から、プログラミング教室、職場体験開催のご依頼や 　伊香保温泉街のエキスポを主催したこともありました！） ・フレックス勤務 ・ハイブリッド出社 ・在宅ワーク ・フリーランス・業務委託 繝サ迢ャ篆エ ・自社開発に携わる　など ＼＼　マーケティング研修も充実♪　／／ ◆Webマーケティング基礎研修 Webで人を集める仕組みや考え方を基礎から学びます。 ◆ツール制作実践研修 Webサイト、動画などを実際に制作。 企画・デザイン・構成まで一通り体験することで“カタチにする力”が身につきます。 ◆ステップアップ研修（基礎編～実践編） 初心者向けの基礎学習からスタートし、最終的には実務を想定した演習に挑戦。 知識を「理解」するだけでなく「活用」できるレベルに引き上げます！ Webマーケティングの企画立案から制作・改善まで、一連の流れを体験し、 “ゼロから仕組みをつくる力”を身につけましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼　こんなサポートもご用意♪　／／ ◆業界トップクラスのクリエイターが個別指導！ 実務経験豊富な講師陣が、 あなたのレベルに合わせて丁寧に指導します。 ◆少人数制の個別指導 疑問点をその場で解決！ きめ細やかなサポート体制で 着実にスキルアップできます。 ◆オンライン研修×対面研修 あなたのフェーズ、課題に合わせたに最適な学習環境を提供 時間や場所に縛られず、効率的に学習できます。 希望に応じてフルリモートで研修を進めることも◎ ◆オーダーメイドの研修カリキュラム あなたの目標を最短で達成！ Web開発、デザイン、AI、データサイエンスなど、幅広い分野を学習 追加で学びたい分野があれば、カスタマイズすることも可能︕ ◆定期的な個別面談あり 業界経験豊富なメンターに学習の進捗状況や悩みを気軽に相談できます！ ◆充実したキャリアサポートで、キャリア相談も実施 あなたのキャリアプランの実現を全力で応援します。 ◆最新の技術を習得できる！ 常に時代の最先端で活躍できます。 ◆コミュニティ作りも力を入れています！ 懇親会やバーチャルオフィスなど、 他の受講生との交流を通して、 刺激を受けながら学習を進めることができます。 ◆業界のプロや卒業生によるオンラインセミナー実施！ 現役活躍中のフリーランスデザイナーの座談会や 卒業生による勉強方法のコツやノウハウが聞けちゃいます♪ <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のWebクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃IT・クラウドエンジニア ＃インフラエンジニア ＃プログラマー ＃PMO ＃社内SE ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas、SES営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ＼教育がスゴイって本当？実際に社員の声を聞いてみた！／ ■WebデザイナーAさん Vuetechが独自に開発した研修カリキュラムを受講し、 ITの知識を幅広く身に着けていきます。 私もはじめは全くPCを触ったことがなかったのですが、 地道に勉強し、1年半でデビューができました！ ちなみに…おかげで生活も安定し、パートナーとの結婚も叶いました！笑 ■WebエンジニアBさん 「もっとクリエイティブな仕事がしたい」と思い、インフラからのキャリアチェンジを決意しました。 VuetechではWeb開発やデザインなどの研修が充実していて、未経験でもしっかりスキルが身につきます。 幅広いキャリアパスが用意されているので、自分の可能性がどんどん広がるのを感じています。 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント︕ ＋αで出した成果を インセンティブで還元しています♪ モチベーションを保ちやすいので、 スキルも成⻑させ続けやすいのが魅⼒︕ 頑張り続けるあなたを応援します◎