◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ 情報発信地東京の目白オフィスにて、スポーツアパレルブランドシーズン企画のパターンメイキング等を行う仕事になります。新規開発やモノづくりに対して、高いモチベーションをもって取り組める方を歓迎、募集します。 ■業務概要 ： スポーツ製品(主にアパレル)のパターンメイキング、トワル作成、サンプル等作成業務 製品のパターンメイキング、トワル作成、サンプル作成など、ブランド企画担当者/デザイナー、生産管理担当者や生産工場と連携し、プロトサンプルからバルク生産までを進行する業務に従事していただきます。 ■課の組織構成： 製品開発にかかわるパタンナー計21名（内東京6名、大阪15名）が在籍しています。 【DISC OSAKA】 2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックス オオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。 「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。 DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社アパレルブランド『HUG.U』のデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ ■概要： ・自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■ブランド名「HUG.U」（ハグユー） ■コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』。 ★タイミングやスキル次第で新ブランドのご担当をお任せする可能性もございます。 ■業務内容： 仕様書作成／素材・糸・編地選定・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ デサントブランドのウィメンズカテゴリ—の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。 デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアのデザイン、デザインディレクションを担っていただきます。ウィメンズのスポーツからスポーツライフスタイルまで全体を見ていただきます。 ■業務内容： 【商品企画・デザインワーク】 ・マーケットリサーチ ・シーズンディレクション ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・素材選定、素材開発 ・カラー決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画デザインワーク ・仕様書作成 ・サンプル依頼、本生産依頼 ■課の組織構成： カテゴリ—マーケティング２部　マーケティング1課　マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計12名 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ デサントブランドのウィメンズカテゴリ—の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。 デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアのデザインを担っていただきます。 ※担当カテゴリ—：ウィメンズ　トレーニング、スポーツライフスタイル ■業務内容： 【商品企画・デザインワーク】 ・マーケットリサーチ ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・素材選定、素材開発 ・カラー決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画デザインワーク ・仕様書作成 ・サンプル依頼、本生産依頼 ■課の組織構成： カテゴリ—マーケティング２部　マーケティング1課　マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計12名 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースヤングカジュアルの布帛アイテムを中心にお任せ！/正社員登用前提の採用/入社時より時短勤務可能（実働６H〜）/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）/転勤なし/残業月２０H程度/年休121日◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてパタンナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品にも携わって頂くこともございます。 ■業務内容： ・パターン作成（CAD：東レ クレアコンポ） ・トワルチェック ・指示書作成 ・縫製工場との連動（1stサンプルがメイン） ・検品 ・グレーディング　※ご経験がある方であればお任せ致します。 ■業務の流れ： 担当ブランドを固定せず、当社取引ブランド様からのご要望に対して、社内の企画から依頼があり、担当して頂く流れになります。 無理な納期での依頼がないように営業・企画と相談の上でパターンアップ日を設定しております。 ■担当アイテム： 布帛アイテムのボトムス・トップス・アウターのオールアイテムをお任せする予定でございます。 ※一部、カットソーを担当頂くこともございます。 ■当社 取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) ※常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名)※常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：１名　女性　※常駐場所：大阪1名 生産事務：3名（女性）　※常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： メンズブランド『CONFECT』及びユニセックスブランド『UpcycleLino（アップサイクルリノ）』のパタンナー業務及び付帯業務全般をお任せいたします。 ◎メンズブランド『CONFECT』 https://nestrobe.com/mens ◎ユニセックスブランド『UpcycleLino（アップサイクルリノ）』 https://upcyclelino.com/ ■業務詳細： ・メンズブランド『CONFECT』及びユニセックスブランド『UpcycleLino（アップサイクルリノ）』のパタンナー業務 ・CAD（東レクレアコンポ）を使用したパターンメーキング・グレーディング・簡単な生産管理業務（ファーストサンプルや納期管理等） ※商材：布帛（90％）、カットソー・小物（10％） ◎素材・織り・縫製・加工まですべて自社内で行うCONFECTでは、経年と共に色合いや手触りが変わっていくリネンを使っているからこそお客様が長く愛用してくださっているのが一目でわかる瞬間も。 純粋な「Made in Japan」のこだわりを持ったブランドです。 また、2021年から自社で出た裁断くずを原料に商品を作る取り組みとして『UpcycleLino』を開始。 もともと上質な天然素材を使用しているからこそできる、nest Robeならではの取り組みです。 ◎各工程のプロ達とスピード感を持って情報共有し合えることもありコミュニケーションが非常に活発な風土。 少人数のスタッフ同士が顔を合わせて意見を擦り合わせ、皆で思いを共有しながら服を生み出しているので商品への愛着もより一層深まります。 ■展示会：年2回（4月・10月） ■組織構成： MD1名 MDアシ1名 デザイナー1名 パタンナー1名 ※男性の方が活躍されております。 ※業務委託の方が育成に当たりますので、いずれは独り立ちしていただく予定です。 ■生産背景国内生産に重きを置いています。 素材・織り・縫製・加工まで全て自社内で行っています。 当ブランドが主に扱うのは天然繊維のリネンです。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「MASU」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： 〜コレクションの根幹にいち早く携わることができます〜 ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー2名、生産管理3名、EC・納品１名 ■MASUについて：https://masu-onlinestore.com/ ◎「FASHION PRIZE OF TOKYO 2024」受賞ブランド。パリコレにも参加している注目ブランドです ◎トレンドに敏感で、個性的でありながら洗練されたスタイルを好む層に支持されています ◎世界的に注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッズ経験がある方歓迎！大手量販店向けODMデザイナーまたはECキッズアパレルブランドのデザイナー募集◆時短勤務可能＆残業少ない＆服装自由で働き易い環境〜 ■業務概要： デザイン企画業務をお願い致します。 パソコンでイラストレーターを使用してデザインを作って頂きます。 素材や付属発注業務はMD、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ※担当ブランドのSNS運営や入荷繁忙期には写真撮影や画像加工にも携わって頂く場合がございます。 ◎担当ブランド：【アパレル事業部】会社が求める企画全般 　　　　　　　　【チルドレン通信】ECのオリジナルブランド（chil2・アルトタスカル、他）、ライセンス（ブランドキャラクター） ◎自社サイトhttps://chil2.com/ ◎自社ブランド：chil2 ・アルトタスカル男の子・女の子用の半袖Tシャツ・長袖Tシャツ・カバーオール・トレーナー、オリジナルベビー服など豊富な種類とカラーバリエーションをご用意しております。 ■売上（ECのみ）：8億円 ■組織構成：【アパレル事業部】営業担当3名（40代〜60代）、営業事務4名（20代〜60代） 　　　　　　【チルドレン通信】EC運営4名（30代）、カスタマーサポート4名（30代〜40代）、デザイナー3名（30代〜40代） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。 契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が高い会社です。 ■アパレル事業部の事業内容：しまむら様をはじめとする大手量販店・専門店に提案する企画業務 ■株式会社チルドレン通信の事業内容：EC運営・オリジナルブランドの企画 ※こちらのポジション採用は株式会社チルドレン通信の出向を前提としております。 ※勤務地：大阪府箕面市船場東1-11-43（株式会社オーパス本社） 変更の範囲：会社の定める業務

~業務委託/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のデザイナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容： 布帛、ニット、カットのフルアイテムで全体で70〜80型/1回のボリュームになります。 ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック ・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：株式会社パルの生産プラットフォーム室において、企画生産担当（カジュアルチーム）として就業いただきます。海外工場で製造される同社ブランド商品の企画及び生産管理を行っていただきます。「優れた品質」を確保しつつ、「より安く」「より効率的」に商品を生産できるよう、工場をコントロールします。オーダー受注から納品まで、全工程に責任を持つ重要な業務です。品質責任を持つのは無論、販売チャンスを逃さないために納期どおり商品が入荷できるよう生産計画を立て、進捗を管理します。また工期やロスコストを削減することで、利益を生み出す源泉ともなります。■具体的な業務：・社内営業（新規/既存　基本的にはサンプルや素材を売りにした提案型営業）・衣料・雑貨の自社輸出入に伴う貿易実務管理・納期管理・サンプル依頼・仕様書作成・展示会運営※1人あたり、50型/月を管理します。■組織体制・カジュアルチーム（discoat,CIAOPANICTYPY,COLONY,CHICOなど）営業1名・企画3名・生産1名（業務委託）・タウンチーム（ガリャルダガランテ,WHIMGAZETTなど）・営業1名（事業部長兼任）・生産2名・パタンナーチーム3名■生産プラットフォーム室に関して：前身は、新規事業推進室の中に存在していましたが、2015年3月より新たに、「営業部門」の中に設立しました。営業部門の中に設立した目的は、本格的に生産管理のプラットフォームをつくり、ブランド/事業部/会社を横断して、生産管理を行うことです。昨今の為替の変動で原価が上がっていく中で、より付加価値あるものづくりを行いためには、スケールメリットを活かして商社等に交渉し、粗利率の向上を行っていきます 変更の範囲：会社の定める業務

レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 【担当アイテム】布帛（軽衣料〜重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。 【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80〜90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ ■業務概要 ： スポーツ製品(主にアパレル)のパターンメイキング、トワル作成、サンプル等作成業務 製品のパターンメイキング、トワル作成、サンプル作成など、ブランド企画担当者/デザイナー、生産管理担当者や生産工場と連携し、プロトサンプルからバルク生産までを進行する業務に従事していただきます。 ■課の組織構成： 製品開発にかかわるパタンナー計21名（内東京6名）が在籍しています。 【DISC OSAKA】 2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックス オオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。 「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。 DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 同社が展開するブランド「Rouge vif la cle」のレディスデザイナーをお任せします。 「図らずとも、キレイに。」いろんなシチュエーションをこなせる、お洒落にみえて、ラクチンで、着回しが効いて、スタイルもカバーできて、気分も上がる服が欲しい。 頑張らなくても、キレイにみえる、わたしの褒められ服。Rouge vif la cleは、大人のわたしたちにそんなワードローブを提案します。」 上記が表すように、ブランドが持つカジュアル感がありますが、より上質さをプラスし良いものを求める女性に向けたアイテムの企画・デザインをお任せします。 ※業務委託契約での募集です。週１〜2日程度は会議への参加必須のため出社いただく必要がございますが、基本的にそれ以外はリモート勤務可能です。 ■取り扱いブランド一覧 ：https://abahouse.co.jp/women/ ■ブランドHP ：https://abahouse.jp/ladies/rougevif/ ■業務詳細： ・デザイン提案、仕様書作成 ・ディレクター、MDとの企画打ち合わせ ・サンプル指示、チェック、量産チェック ・展示会でのプレゼン　など ■ブランド： http://thestorebyc.com/オリジナルからバイイング商品まで扱う大人のための上質な日常着ブランドです。for beautiful life〜美しい人生のためへ〜日常生活の中で充実感や幸福感を満たしてくれるエッセンスを入れた新しい形のライフスタイルストアです。まるで友人や家族の家に遊びに行ったかのような居心地のよい店内をぜひご覧ください。 ■組織構成 ・事業部長 兼 MD 1名 ・営業補佐1名 ・バイヤー 兼 ディレクター1名 ・デザイナー2名 ・パタンナー２名 ■同社の特徴： 同社は業界内でもモノ作りへのこだわりに定評がある会社です。意欲次第で、さまざまなことにチャレンジできます。風通しの良い環境で、社歴に関わらず意欲と実績で様々な業務を任せる同社では、離職率が非常に低く社員の定着が良い環境としても知られています。「会社のためではなく、自分のために働いてほしい」という社風のもと、自分のこだわりを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／ワークライフバランス◎／産育休取得率100％／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ・企画会議でのデザイン出し（デザイン提案） ・指示書作成 ・トワルチェック（パタンナーと打ち合わせ） ・１ｓｔ・２ｎｄサンプルチェック ・MDとのミーティング（全体設計や想定型数、設定上代など) ※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。 ■組織体制： ＭＤ：１名（40代男性） デザイナー：４名（アシスタント１名／20代女性1名、30代女性3名、） パタンナー：６名(アシスタント３名／チーフ：40代男性、20〜40代女性5名） ■業務の魅力： デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので、デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴： ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 ・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースアパレルのデザイナー/大手テレビ通販ブランド様を担当して頂く想定です！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/テレビ出演にて販売面にも携われる/入社時より時短勤務相談可能/正社員登用制度あり/退職金制度あり/転勤なし/東証スタンダード上場/豊富な生産背景/残業20~30H/年収123日◇ ■採用ポジション： 大手テレビ通販ブランド様向けOEM/ODMデザイナーをお任せ致します。 ※これまでのご経験・お強み・ご希望に応じて、担当ブランドを決定致します。 ■採用部署について： ＜概要＞ 大手テレビ通販ブランド様をメイン顧客とした部隊となります。 部署として２０以上のブランド様とお取引しており、 企画構成からモノづくりを支援しております。 また、布帛・カットソー・ニットのオールアイテムを取り扱っています。 ＜取扱アイテム＞ 布帛４５％/カットソー４５％/ニット１０％　程度 ＜組織＞ 営業：7名　 生産：３名　※業務委託契約　含む 企画：９名　※業務委託契約　含む ■業務内容： ・市場、トレンドリサーチ ・顧客への企画提案　※営業と動向頂きます。 ・仕様書作製 ・サンプル依頼/検品 ・量産指示 ・テレビ出演　 ・グラフィック作製　※ご経験・ご希望があればお任せ致します。 ■担当型数について： １シーズン４０〜５０型程度をご担当頂く想定です。 ■生産背景： 素材：中国 縫製：中国をメインにミャンマーなどとなります。 ■魅力： 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 また、ブランド様側の販売・販促面にも携わることが可能な為、自信の携わった製品の売上なども肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アパレルブランドデザイナー/年間休日120日・残業少なくワークライフバランス◎/正社員〜 ■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」「クレブラット」いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MDやパタンナー、生産管理、営業部門との連携を通じて様々なプロセスに関与します。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン） ブランドコンセプト 「GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」を提案するブランドです。トレンドを程よく取り入れたフェミニンなテイストをベースに、「オトナかわいい」ワードローブを展開 ターゲット層 主に10代後半〜20代の女性を中心に、感度の高いファッションを楽しみたい層に支持されています。 ■le.coeur blanc（ルクールブラン） ブランドコンセプト “French comfy chic”をテーマに、フレンチテイストをベースとしたナチュラルで女性らしい着心地の良い日常着を提案するブランドです。気張らずシンプルに過ごすことを大切にする、大人の女性に向けたスタイルを展開 ターゲット層 主に20代後半〜30代の働く女性や、ライフスタイルにこだわりを持つ層に支持されています。トレンドを程よく取り入れつつ、長く愛されるベーシックアイテムも揃えており、オン・オフ問わず活躍するアイテムが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手〜ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。 商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40〜50型程度。 一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴： ・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2〜3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：同社のアトリエ部においてパターン業務をはじめとする、デザイン提案、サンプル作成の全般をお任せします。 ■募集職種：Y-3（レディス１名、メンズ１名）、Ground Y（レディス１名、メンズ１名）、Yohji Yamamoto HOMME（メンズ１名）募集しています！ ■組織構成： ・Y-3パタンナー（部長１名、パタンナー３名） ・GYパタンナー（パタンナー4名） ・HOMMEパタンナー（部長２名、パタンナー13名） ■業務詳細：当社のパタンナーは、担当ブランド・アイテムの型出し（デザイン提案）からパターン製作、仮縫い、トワルチェック、サンプル作成、量産パターン製作までの一連の流れをすべて担当していただきます。 ※一人完結型ではなく、都度周りのチームメンバーと確認を行いながら、チームで仕事を進めていく形になります。 同社の生産部はアイテム別となっており、各自がプロフェッショナルとして業務に従事しておりますので学べる環境が十分にございます。 ■ポジションの魅力：世界的に活躍するヨウジヤマモトの世界観を常に感じながら、ショップ店長や百貨店などの取引先と共に、ファッションを世の中に送り出す業務に携われます。パリで開催されるファッションショーへ参加することもあるため、現地の関係者とコミュニケーションを取るなど、最新のファッションに触れることが出来ます。生活に彩りを与え、人生を豊かにするファッションを愛してやまない方、伝統を守りながらも常に新たな境地を切り開くヨウジヤマモトブランドが好きな方には、楽しみながら業務が行えるポジションです。

富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　 ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得　 ※出張：年2〜３回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■以下のご経験をお持ちの方歓迎 ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 変更の範囲：本文参照

〜キッズデザイナー経験がある方歓迎！ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務）が可能！残業少ない＆服装自由で働き易い環境〜 ■業務詳細： キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。 イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど ※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ◎取引先：しまむら社など　 ■展示会　なし（取引先各社への個別提案） ■組織構成（東京事務所）： デザイナー8名（女性）、MD2名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。 社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎週4〜5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00〜18：00の間で5時間〜いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。 各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の「やりたい」を叶えられる環境◆適性・希望に応じ配属ブランドを決定◆ウェットな社風で社員一人一人のキャリアを応援〜 ■業務概要： 同社が展開するオリジナルレディスブランドのパタンナー業務をお任せいたします。 （ブランド例）Rouge vif la cle、qualite　等 ■取り扱いブランド一覧： https://abahouse.co.jp/women/ ■業務詳細： ・パターン/仕様書作成 ・トワル作成 ・サンプル作成　など ■組織について ※各ブランドごとの配属を予定しておりますが、下記を一例として記載致します。 例）ディレクター1名、MD1名、業務委託デザイナー1名、商品担当2名（うち1名業務委託）、EC担当1名、生産管理1名、パタンナー2名 ■雇用形態について ・中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8〜9割が正社員となっています。 契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。 ■正社員登用について ・試験はなく、正社員登用のエントリー　→　担当者と面談　→　部内調整という流れです。 ・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。 ■離職率について 非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。 ■同社の特徴： ・同社は「会社を利用して自己実現をして欲しい」と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。 ・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅直結／レディースアパレルのデザイン業務／卸先はセレクトショップや専門店など◆転勤無し〜 ■業務概要： レディースアパレルのデザイン業務をご担当頂きます。 ニット・カットソー・布帛を担当して頂きます。 ◇シュガーローズ事業部： Sugar Rose(シュガーローズ）：http://www.dream-jpn.com/brand/ ◇オンラインショップ：https://sugarrose.shop/ ◇業務詳細： ・市場調査 ・デザイン画作成提案 ・仕様書作成業務 ・サンプル依頼・チェック　 ・ODMとしてのお客様の別注企画やそれに伴う商談への参加 ※デザイン画は基本ハンドイラスト／仕様書（平絵含む）はillustratorにて作成 ◇展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪 ■組織構成： 計8名 └デザイナー4名 └営業4名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30〜40代向きにトレンドカジュアルです。 マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。 クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様： 株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど 変更の範囲：会社の定める業務