◇伊藤忠商事、アダストリア、AGC、ヤクルト、積水ハウスなど大手企業の事業成長を支援 ◇「課題解決」のために本質的な提案ができることが強み／提案手法・チャネルに制限なし ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■業務概要： クライアントのビジネス・事業課題に対してマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。 社内のデジタルマーケティングコンサル・広告運用・EC・SNSマーケ・PR領域などの専門チームと協業しながらお客様へご提案頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのソリューション提案 ・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト管理　など ※新規（すべて反響営業）のみとなります。 ■業務の流れ （1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせなど （2）戦略立案：顧客の課題をヒアリング、戦略・企画を立案 （3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案 （4）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■入社後の流れ・育成体制 提案書の作成から提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。 入社後は議事録作成や資料作成からお任せし、徐々に小規模な案件から提案営業をお任せする想定です。将来的には管理職や大規模プロジェクトにも参画頂けることを期待しています。 ■案件について： ・担当社数：同時並行で行う提案は1人当たり3社程度です。提案後の返事待ち等を含めると10社程担当頂きます。 ※新規案件受注がミッションのポジションのため、数よりは1件ずつの提案にしっかりと時間をかけるイメージです。 ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引（商社・メーカー・不動産・アパレル等） ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。提案領域についても事業計画の策定、Webサイト制作、ECサイト構築・運用などデジタルマーケに携わる幅広い案件をお預かりしています。 ■評価指標 定量と定性目標があり、個人の受注目標（経験・スキルによって個別設定） と定性テーマの2軸の評価指標となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容： 当社の商標・著作権担当として活躍いただきます。「たまごっち」「ガシャポン」「一番くじ」など、バンダイ・BANDAI SPIRITSが生み出す事業や商品・サービスを商標・著作権の面にて携わっていただきます。様々なIPについて多彩な事業領域でスピード感のある展開を進めており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・国内外の商標の調査 ・国内外の権利化・維持業務全般 ・著作権の存否等の調査・確認業務 ・不競法の適否の検討業務 ・事業部との商標戦略の相談・実行 ・社内教育や業務改善 入社後は各業務を一通り経験いただける環境です。経験がない業務についてはチームにてサポートいたします。事業部門とは密度の濃いコミュニケーションを日々行っています。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、商標・著作権担当チームは11名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍頂いている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 都内にある2つの輸入通関センターは、どちらも全体で200名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品の開発・量産スケジュール管理をお任せいたします。 ・プライズ景品（主にフィギュア、ぬいぐるみ）の「開発工程〜量産〜入荷」迄のスケジュール管理 ・商品の見積もり、コスト内容の精査と交渉 ・仕入先メーカー＆海外工場への訪問と納期交渉 ・各種不具合や問題発生時の対処と改善業務 ■配属事業部の紹介： プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。 海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80〜200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ〜カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円〜)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80〜200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ〜カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円〜)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇女性も働きやすい環境／外国人顧客が半数で語学を活かせる／英語日常会話レベルでOK・留学やワーホリ経験者歓迎／ノルマ無し/面接1回／未経験から挑戦できるブランド品のリユース事業◇ ■仕事内容 ブランドバッグやアパレルなど、ブランド品販売店舗の運営と接客業務をお任せします。 お客様とじっくりお話をしながらお客様のお求めの商品を販売していきます。 ■業務詳細 ・来店されたお客様の希望商品に関する接客販売 ・報告書作成などの事務作業 ■働き方 ・残業ほぼなし。基本定時退社なのでプライベートも充実！ ・転勤もなく、ライフステージが変化しても働きやすい職場環境です。 ・育児休暇の取得率 全社的には女性の取得率100％（2026年3月現在8名取得） ■組織構成 銀座店舗スタッフ：計6名（女性） 年齢構成：20代前半3名、20代後半1名、30代2名 ■組織について 90％以上が未経験入社です！ 前職は接客業をやっていたメンバーはもちろん、美容師、事務職、保育士、ミュージシャンなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 丁寧な研修や先輩社員による現場での徹底したフォローがあるため、 未経験からでも安心して始められるお仕事です。 ■ポジションの魅力 【ノルマやテレアポ、無理な販売は一切なし】 当社はメディア出演などを通じて高い知名度と信頼を頂いています。 そのため、ノルマに追われて疲弊したり、売上のために無理な販売を行う必要は一切ありませんので、ご安心ください！ ■キャリアアップ 新規店舗を出店しているため、店長やSVなど早い時期からの昇格が可能です。入社1年目から主任に昇格した例もございます。 パフォーマンスや意欲次第では、海外出張のチャンスもあります。 ■株式会社トリアイナとは メディア出演により、上場企業ではないにも関わらず高い認知度を獲得しています。買取だけでなく販売まで自社で一貫して行う体制があるため、安定した利益を生み出せるのも強みです。 さらに、買取依頼の電話件数が増加し、店舗数も倍に拡大するなど、事業は順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80〜200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ〜カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円〜)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を 運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を 運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルか ら会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80〜200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ〜カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円〜)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 魂ネイションズ、一番くじ、クレーンゲーム景品の品質マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ・日本、海外問わず、フィギュア、ぬいぐるみ、雑貨等の品質基準管理および調査 ・検査機関との協議、調整 ・リスクマネジメント（未然防止）および問題発生時の官庁対応 ■配属事業部について： 【BANDAI SPIRITS プロダクトマネジメント部の紹介】 BANDAI SPIRITS製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、 商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ 安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験入社多数！営業経験者やアパレル店員等が活躍／EST、クリスタ長堀など有名施設での実績多数◎商業施設での販促企画やブランド力向上◇ ＼こんな方にオススメ／ ★自分の企画で大勢の方を笑顔にしたい！：販売現場で培った経験を、商業施設全体のプロモーションに応用できます。 ★企画・販促スキルを更に磨きたい！：企画力・プレゼン力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★手ごたえあるミッションに挑戦したい！：大手デベロッパーへのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■ミッション 阪急阪神不動産(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画提案を行います。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 【実績】https://www.ricc.co.jp/works/ ■業務詳細 〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション 営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション 受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。 〇集客に向けた広告宣伝 チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理 商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。 〇振り返り効果検証 実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件でプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2〜3名でのチーム形式で独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できます。 ■組織・就業環境 今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 月の平均残業時間は20〜30時間程度ですが、繁忙期：年末やクリスマス等のイベント時は残業が増えることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要： 当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ： まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。 その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。 開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について： 営業は全社で14名が在籍しています。 今回は横浜営業所への配属となります。 少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度： 営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。 当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。 システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK◎医療事務スタッフ募集★土日祝休み 神奈川県平塚市にある『平塚共済病院』で、未経験・無資格OKの医療事務求人。 診察室内で診察に関するサポートを行う、外科外来メディカルクラークのお仕事です。 【あなたの穏やかな振る舞いが、現場の力に】 外来クラークに求められるのは、スピード以上に「安心感」です。 不安を抱えて来院される患者様にとって、あなたの落ち着いた対応や柔らかな物腰は、何よりの薬になります。誠実さと穏やかさが尊重される職場です。 40代～50代ならではの包容力や、人生経験に基づいた落ち着いた雰囲気をお持ちの方こそ、現場にとってなくてはならない存在として重宝されます。 ー主なお仕事内容ー ・検査の説明や案内、誘導、診察前後のカルテ処理 ・診察に使用する備品の準備や片付け、電話対応 ・予約の確認や変更の連絡、書類の確認、搬送　など ひとり立ちまでの目安は約2ヶ月。マニュアルが完備されているだけでなく、専任の教育係がついて、実際の動きを見ながら一歩ずつステップアップできる環境です。 長いブランクがある方や、医療業界が初めてという方も、この2ヶ月という十分な準備期間があることで、自信を持って業務に取り組んでいただけます♪ 【職場環境】 50代を中心に40代～50代の16名が在籍しています。業務は複数名体制です。 患者様はもちろん、医師や看護師と関わる業務なので、コミュニケーションを取ることが得意な方にオススメです。医療従事者の役に立てていることが実感できるので、やりがいも十分◎ デスクワークよりも、多少動きのあるお仕事が好きな方にピッタリです。 【未経験スタート大歓迎】 コンビニ・ホテル・アパレル販売・飲食店などでの接客業や、介護・保育、看護助手など、異業種から転職したスタッフが多数活躍しています。 万全の研修・フォロー体制でお迎えしますので、ブランクのある方も是非ご応募ください◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK◎残業ほぼなし！！外来クラークを募集中♪ 2025年3月から横須賀市立うわまち病院は… 「横須賀市立総合医療センター」に名称変更し、新たに移転オープンします! 新しい建物、最新設備で整った環境で働くことができるのも魅力☆彡 ◆未経験入社7割以上◆ 現在勤務しているスタッフのほとんどが未経験スタートですが、今では戦力として大活躍中です♪研修・フォロー体制が充実しているので、しっかりスキルを身につけることができます◎ ◆異業種からの転職も大歓迎◆ ホテル・アパレルなどの接客業での経験は患者様対応に、一般事務・営業事務などの事務職などでの経験やデータ入力や書類管理に!これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが叶います♪ ◇診察室や処置室の準備、予約・変更対応 ◇各種検査前の説明・当日のご案内、問診票の記入依頼 ◇身長・体重測定値の記入 ◇検査結果・健診結果等の書類管理、郵送　など ?マニュアルに沿って、教育担当が丁寧にレクチャー♪ ?研修期間は約1ヶ月♪その後も手厚いフォローあり◎ <最初に覚える業務> ①院内の場所・電子カルテの操作 ②患者様の流れ(紹介状をお持ちの患者様の受付、会計の進み方など) ③患者様対応(本人確認の方法、お渡しするもののダブルチェック) まずは、配属の診療科にて勤務開始! 最初は1つの科で業務を習得。慣れてきたら、複数の診療科を担当できるようにステップアップ◎ 先輩からの丁寧な指導やフォローがあるので、未経験の方やブランクがある方も安心! お昼休憩時は他部署からのフォローがあるので、しっかり休めます♪ 各診療科2～3名体制!主婦(夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中! お子さんの学校行事等のお休みも調整可能★みんなでフォローし合える環境が整っています。 先輩スタッフに仕事以外の相談もできるアットホームな雰囲気です♪ 入社日の相談OK♪面接時にお気軽にご相談ください◎ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、内科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【人員体制】常時2名体制 【PR・職場情報】 ◎当社は薬局もサービス業と捉え「お客様、患者様が主役」という経営理念のもと、経営コンサルタント・総合建設業を母体として、保険調剤薬局・不動産業を行う複合企業体です。 将来的には、医（医療）衣（アパレル）食（飲食業）住（住宅建設）の各分野において、地域の皆様にトータルなサービスの提供することを目指しております。 ◎当社は医師からの独立開業依頼も事業として行っており、関連企業にて病院・クリニックの設計・施工も手掛けていることから、各医療機関との信頼関係も十分です。 ◎各店舗とも、医師（院長も含む）との合同勉強会も行なっております。 ◎各店舗間・従業員の仲が大変よく、定期的に親睦会やイベントなどを企画して交流を深めております。強制的に会社が行なうものではなく、各々現場から声が掛かり自然な形で催されているのが特徴です。 【求人の特徴】 ■整形外科メイン！一日40〜50枚程度を応需しております。 ■在宅業務なし！調剤に専念いただける環境です。 ■常時2名体制で対応中！ ■残業はほぼございませんので、定時退社が可能◎ ■東京・埼玉・静岡に7店舗を展開する地域密着薬局です！ ■完全週休二日制！年間休日120日以上あり！ ■社内研修・社外研修も行っております！スキルアップしたい方にも満足の研修制度をご用意◎ ☆足立区エリアに複数店舗を展開する堅実なチェーン店！ドミナントで無理な出店はしません！ ☆どの店舗も雰囲気が抜群によく、定着率は非常に高い企業です◎ ☆面倒見の良いスタッフが揃っているので、チームワーク良く仕事ができます♪ ☆アットホームな雰囲気でヘルプ体制も万全！急なお休みにも対応が出来る職場環境です！ 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 正社員募集★未経験からはじめる受付医療事務！社会貢献でやりがい◎ 佐賀県佐賀市富士町にある『佐賀市立富士大和温泉病院』で、医療事務スタッフを募集♪ 患者さまの受付やご案内、診療費の計算をおこなう「外来受付」のお仕事です。 ★未経験からスタートした仲間が7割以上! 研修制度が充実しているソラストだから、未経験からのチャレンジも大歓迎♪ 先輩スタッフの手厚いサポートもあるので、安心してお仕事スタートできる環境です◎ ★データ入力、接客の経験が活かせる! 接客業務と事務作業、どちらもおこなうお仕事なので、これまでの経験を存分に発揮できます! ・患者さま対応では、飲食店やアパレル販売での接客経験 ・事務作業では、一般事務・営業事務などの事務職経験 など ≪主なお仕事内容≫ ◇患者さまの受付、診療予約の管理 ◇再来受付機や院内施設の案内、保険証の確認 ◇診療費計算、請求書の確認、紙カルテの作成　など ひとり立ちの目安は約半年♪焦らず自分のペースでお仕事を覚えていける環境です。専任の教育担当が丁寧にお教えします♪ 1.病院内の施設や配置 2.患者様の受診の流れ 3.実際の窓口での業務 のステップで進めます。 不安なことは解決するまで何度質問しても大丈夫ですよ♪ マニュアル完備で、振り返りも安心♪ ★職場環境 毎日多くの患者さまが訪れる病院で、受付やご案内を中心としたお仕事。 患者さまだけでなく、医療事務スタッフや医療従事者とコミュニケーションを取りながら働く環境なので、人と接することが好きな方にはオススメの職種です! ★スタッフ情報 業務は現在3名体制で協力し合って進めています。 30代・40代・50代の幅広い世代のメンバーを中心に、主婦(夫)・中高年層が多数活躍中! メンバー全員が勤続3年以上♪定着率も良く、和気あいあいとした雰囲気で何でも相談できる働きやすい環境です◎ まずは、気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・医療用医薬品数：1100品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ◎当社は薬局もサービス業と捉え「お客様、患者様が主役」という経営理念のもと、経営コンサルタント・総合建設業を母体として、保険調剤薬局・不動産業を行う複合企業体です。 将来的には、医（医療）衣（アパレル）食（飲食業）住（住宅建設）の各分野において、地域の皆様にトータルなサービスの提供することを目指しております。 ◎当社は医師からの独立開業依頼も事業として行っており、関連企業にて病院・クリニックの設計・施工も手掛けていることから、各医療機関との信頼関係も十分です。 ◎各店舗とも、医師（院長も含む）との合同勉強会も行なっております。 ◎各店舗間・従業員の仲が大変よく、定期的に親睦会やイベントなどを企画して交流を深めております。強制的に会社が行なうものではなく、各々現場から声が掛かり自然な形で催されているのが特徴です。 【求人の特徴】 ★足立区エリアに複数店舗を展開する堅実なチェーン店★ 〜ドミナントで無理な出店はしません！〜 ■水曜・土曜は12時まで！ママさん薬剤師さん必見！ 　育児をしながらでも働ける職場環境です♪ ■どの店舗も雰囲気が抜群によく、定着率は非常に高い企業です！ ■面倒見の良いスタッフが揃っているので、チームワーク良く仕事ができます♪ ■有給消化率100％！　年間休日も120日以上あります◎ ■シフト制で必ず早く帰れる日を作っていますので、プライベートもしっかり確保できます◎ ■アットホームな雰囲気でヘルプ体制も万全です。 　急なお休みにも対応が出来る職場環境です！ ■店舗間でイベント開催あり！仲間が沢山出来る職場環境♪ 　ひとりで働きたい方にはお勧めできません！ ■竹ノ塚駅から少し歩く距離ですが、駅からバスも出ていますので通勤不便さはありません◎ 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 研修充実★未経験・無資格から始められる医療事務!土日祝休み◎ ◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて! 群馬県前橋市にある『JCHO群馬中央病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! 診療科(リハビリ)受付にて、患者様の対応やデータ入力などを担当します。 ★未経験スタート歓迎♪ マニュアル完備で教育担当のフォロー体制もあり、未経験の方も安心して働ける環境です。 カフェやアパレル販売などの接客業や一般事務や営業事務、コールセンターなど、異業種から転職したスタッフも多数活躍しています◎ ★人気の土日祝休み♪ 土日祝休みで残業も少なめなので、プライベートや家族との時間も大切にメリハリつけて働けます◎ ー主なお仕事内容ー ◇病棟・外来患者様の受付、ご案内 ◇カルテ整理 、スキャナー業務、書類作成 ◇翌日の予約準備 、物品整理、電話対応　など 研修ではひとり立ちまでに3か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ (1)院内の場所や基本なルールの習得 (2)各診療科の内容、端末操作 (3)受付の方法 の順番に覚えて頂きます★ ★多くのスタッフが活躍中♪ JCHO群馬中央病院には約30名のスタッフが在籍、診療科受付には19名が配属、1日の業務は18名で役割分担をしています。2診療科以上の業務が出来るように、ローテーションしています! 午前中は受付業務がメインで立ち仕事、午後はデータ入力や手紙の処理など事務作業が中心◎ スタッフ同士仲が良いのが自慢の部署です♪ 無理のない働き方で、長く安心して働ける環境。 20代・30代・40代・50代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 年齢や経験に関係なく、すぐに職場になじめる雰囲気です。 少しでも気になった方は今すぐご応募ください★ 変更範囲:変更なし