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宮川興業株式会社
福井県三方郡美浜町丹生
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プラントメーカー・プラントエンジニアリング 設備管理・メンテナンス, 施工管理(電気・計装) メンテナンス
学歴不問
〜発電所で働きながら一生モノの資格をとることができる/働きやすさ×福利厚生充実〜 ■業務内容: 原子力発電所構内における機械設備の補修・点検・設置の業務、もしくは放射線管理業務を担当いただきます。 どちらのポジションも技術が必要になりますが、ご入社いただいてから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください! また、資格試験の受験料は会社負担となります。一生モノの技術を是非身につけてください。 《一日の流れ例》※基本的にはメンテナンス担当も放射線管理担当も一緒の流れです。 8:30 出社(高浜営業所のみ8:20) 8:45 朝のミーティング 9:00〜12:00 現場作業 12:00〜13:00 昼食 13:00〜17:20 現場作業(高浜営業所のみ17:20) 17:20退社(高浜営業所のみ17:10) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ: まずはOJTで技術・職務遂行能力を継承します。安全衛生教育や放射線管理教育などを実施する予定です。経験により個人差はございますが、基本的に1人前になるのは平均3〜5年となります。 ■研修制度について 入社時教育、階層別教育等があります。その中に安全衛生教育、品質管理教育、放射線管理教育、技能教育などがあり、 「技術能力の啓発」が企業のポリシーの一つとして掲げており、研修体制は整っている企業様です。 また、資格取得の際の教材費・受験費も会社負担です。 ■組織構成: 本社のもと美浜営業所、高浜営業所、大飯営業所の体制となっています。 世代も幅広く、明るい職場です。定年退職後の方のお仕事も豊富にあります。 ■働きかたについて ・年間休日123日(土日祝休) ・月平均残業時間:10時間 ・県をまたいでの出張なし!福井県内での業務になります。 ■当社について エネルギー産業の施工管理業務に携わる企業として、その責任の重要性を認識し、地域とのかかわり合いを大切にしながら、当社ならびにグループ会社全体の発展を目指しております。 大手電力会社様の取引が90%を占めており、昭和45年以降継続的に取引しております。今後も大手電力会社様の発電所は半永続的に稼働する見込みではありますので、長期的に企業安定性がございます。 変更の範囲:本文参照
スズキ株式会社
静岡県
450万円~899万円
自動車(四輪・二輪) 建設機械・その他輸送機器, 工程設計・工法開発・工程改善・IE(組立・アッセンブリ) 設備立ち上げ・設計(機械設計)
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 四輪、二輪、セニアカーの組立工程に関わる、新機種の生産準備、設備導入、工程改善などの生産技術業務を行っていただきます。 ■具体的には: ・生産システムの構築・工程検討、改善・治具導入に関する業務 ・新機種の車両構造検討及び量産に向けた工程設計 ・海外工場の立ち上げ及び工程改善等の支援業務 ・デジタルツールを用いた車両構造/生産設備の検討 ■採用背景: 以下の取り組みを強化するため、人員を募集します。 ・海外での販売台数増に対応するための生産体制の強化 ・HV/EV化に向けた取り組みを加速 ・日本、インドを主にクローバルに展開する生産工場の建設 ・カーボンニュートラルへの対応 ■部門のミッション: 2030年に向けて、電動化、カーボンニュートラル、働きやすい工場の3本の柱に対しロードマップを作成し全員参加で取組んでいます。キャリア形成の取組も開始し、組織の活性化と人材教育に力を入れています。 ■入社後の教育体制: 安全教育、業務の流れ/仕事の進め方説明、組立図/部品表教育、2D/3D CAD教育、設備/治具/工数 教育、組立作業体験教育、各種ISO教育、キャリア相談 ■職場の魅力: 車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。 ■期待すること: 様々な部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外で弊社の車作りに貢献したい熱意を期待します。 ■当社の四輪車事業について: 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲:本文参照
株式会社ニッポー
広島県広島市安芸区船越
400万円~549万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 倉庫業・梱包業, オペレーション・試運転 倉庫業
【出張無しの構内勤務/パソコン作業もありません/重機を使った操作業務】 当社日鋼事業所(広島市安芸区)にて以下の業務に従事頂きます。 ・積み込み・クレーン操作 / ・工場内での移動(大型トラック運転、クレーン、玉掛け) フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品(モジュール、個別パーツもあり)の積み込み・積み下ろしなどもあります。 機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織 組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。(年代は20〜40代がメインです) ■就業環境 ・出張はなく構内での作業となります。 ・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20〜30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育 主役は「人」。社員教育に力を入れています。 当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。 社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり(全額会社負担) ■社員の保有資格(一例) 大型自動車免許/玉掛資格/アーク溶接資格/けん引(トレーラー)免許 フォークリフト運転資格/仕上げ技能士/運行管理者/梱包管理士/プラスチック成型技能士/クレーン免許・資格/通関士/危険物取扱資格/移動式クレーン免許/ガス溶接資格
愛三工業株式会社
愛知県
自動車部品, 総務 法務
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜 トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎(年休121日/長期連休年3回)〜 ■採用背景: ・次世代のマネジメント候補の育成 ■概要: 契約法務や株主総会の企画〜運営をお任せします。 【業務詳細】 ・契約書の審査・作成 ・コーポレートガバナンス・関連業務(株主総会運営、開示関連業務等) ・コンプライアンス業務(社内教育・啓蒙、予防法務) ・各種プロジェクト・訴訟案件等における関連法務対応 ・その他法務・ガバナンス関連業務全般 【入社後の流れ】 入社後、ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは株主総会の企画〜運営に関わっていただく予定です。会社法やコーポレートガバナンスコードなどに対応いただきながら、業務を推進頂きます。 【キャリアパス】 将来的には法務グループのマネージャーとしてメンバーマネジメントや特殊な契約法務なども関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成: 経営企画部 サステナビリティ経営推進室 9名 ■教育研修制度: 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育(会社規則、製品工学) ・階層教育、その他教育(QC教育、特許・契約教育など) ・OJT(指導される先輩の想定例:30〜40歳/10年前後の経験あり) ・ブラザー制度有(会社生活での困り事など相談役) <当社の強み> ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力: 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大: 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。
株式会社セイファート
東京都
350万円~499万円
人材派遣 放送・新聞・出版, 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) 求人広告営業
【既存営業/土日祝休み/東京勤務】 教育プログラムの販売や、美容室や専門学校からの問い合わせ対応、研修の運営調整などの業務をメインに行っていただきます。 当社では、美容師や美容学生向けの産学協同による実践型教育を中心としたサービスを行っています。当該サービスでは、美容業界向け教育プログラムの提供、及び海外での美容室研修等を行っております。 営業先対象は、美容室や専門学校となります。 美容室へは美容室向けの教育プログラムの販売をしています。美容室経営の中でも課題となっている「教育」の部分を提供することにより、美容室経営及び人材確保のお手伝いをしております。こちらでは主に、教育プログラムの販売や、技能研修の現場に赴き、授業の進行補助等を行っていただきます。 専門学校へは技能認定システムを提供しています。当社はイギリスで1878年に設立された世界最大手の技能認定をおこなう組織「City & Guilds(シティ アンド ギルズ)」のライセンス契約を日本で唯一行っています。2018年より全国のCity & Guilds認定美容専門学校において、国際美容技能試験の導入を開始しました。各校で筆記試験・実技試験を受けていただき、一定以上の成績を収めると資格認定証が授与されます。こちらの教育カリキュラムや試験などの実施を円滑に行う為、運営調整などを行っていただきます。 既に関係性が構築されている美容室とのやり取りが主になります。 授業に同席する為、美容師免許をお持ちの方は更に資格を活かす事ができます。 ■所属部署構成 男性2名 女性4名の計6名です。 年齢層は、幅広い年齢層で主に30代後半の社員が活躍しています。 部長1名、副部長1名、営業3名、営業事務1名の部署です。 変更の範囲:会社の定める業務
自動車(四輪・二輪) 建設機械・その他輸送機器, 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) 工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 車両組立工程で行う、車載コントローラへのデータ書込み、センサキャリブレーション、故障診断など、車載制御に関する技術の開発から生産工場への導入を行っていただきます。 ■具体的には: 車載制御システムの導入に必要となるセンサキャリブレーションなどにおいて、設計/開発部門と一緒に車両組立の設備、工程検討から導入/立上げまでの業務を担当していただきます。 ■採用背景: CASE/自動運転/電動化など車載制御に求められることが急拡大し、それらに対応するため、人員を募集します。 ■部門のミッション: フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、開発初期からの参画による生産、製造の車載制御システムの早期作り込みと良い製品作りへ貢献します。 ■入社後の教育体制: 安全教育、業務の流れ/仕事の進め方説明、組立図/部品表教育、2D CAD教育、設備/治具/工数 教育、組立作業体験教育、各種ISO教育、キャリア相談 ■職場のアピールポイント: 車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。 ■応募者へのメッセージ: 様々な部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外で当社の車作りに貢献したい熱意を期待します。 ■当社の四輪車事業について: 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲:本文参照
株式会社JMC
神奈川県相模原市中央区相模原
相模原駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), ネットワークエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守
◇◆教育×ICT導入で30年実績有/顧客は小中学校中心/フレックス/夜間・休日対応なし/フレックス/退職金制度有/子ども手当あり◆◇ ■業務内容 神奈川県内の公立小中学校を中心に、顧客先の学校内ネットワークを中心にネットワーク運用監視、障害発生時の切り分け業務並びに障害対応をお任せします。メイン業務はネットワークトラブルが起きないようにログ監視など保守業務となります。顧客は遠隔で運用保守できる教育機関になるため業務は原則自社内です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 配属部門は課長含めて4名になります。 ■入社後の流れ ・小規模組織のため入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 そのあとは、一教育機関のネットワークの保守運用は一人でご担当いただきます。 ■働き方 ・同社のリモートセンターにて勤務 ・教育機関が顧客のため原則、夜間呼び出しはございません ・相模原の部署は自社内業務が可能な案件のみ対応しているため、原則客先訪問などはなし。 ・スーパーフレックス有、残業15H程度で働きやすい環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、要件定義・設計・構築の上流工程へとキャリアアップできます。 下記のような顧客のシステム導入の際のネットワークの要件定義等にもチャレンジできる環境です。 <事例> 14000台のPC機器を小学校に導入 https://www.jmc-edu.co.jp/case/odawara2306/ 校務支援システムの導入 https://www.jmc-edu.co.jp/case/toshima/ ■会社について 教育機関向けのICT導入で30年実績有がある教育×DX化のパイオニア企業です。新型コロナウイルスや文部科学省が先導するGIGAスクール構想などの影響で急速に学校や教育現場へのICTの導入が急速に進んでいます。都内・神奈川全体で多くの自治体から問い合わせを頂いており、案件自体も増加しているため安定した企業成長を遂げています。 変更の範囲:本文参照
宝田電産株式会社
香川県三豊市財田町財田上
讃岐財田駅
350万円~449万円
半導体, 工作機械・産業機械・ロボット プラント機器・設備
≪昭和15年創業/健康経営優良法人2024認定/明確なキャリアパス制度/段階別に教育を体系化≫ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 構造設計担当として、以下の業務を行います。 (1)配電盤・制御盤関係の構造設計 (2)単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 (3)構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤: 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について: 同社では職務別で教育を実施しており、初級〜上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員〜中堅、初級管理者〜上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境: 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人=メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲:本文参照
株式会社アソウ・アルファ
長崎県
300万円~499万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 工作機械・産業機械・ロボット 半導体製造装置
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体装置のメンテナンスに関わるフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■採用背景: 業績好調による積極採用です。明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■業務内容 【設備保全保守】 ・半導体製造装置の定期メンテナンス ■メンテナンス教育内容 1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで) 2、安全衛生教育 3、クリーンワーク教育 4、ガス・薬品教育 5、工場構内セキュリティ教育 6、OJT(1)(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室) 7、OJT(2)(装置機種説明、メンテナンス見学) 8、OJT(3)(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等)) ■各種支援 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり) ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■ステップアップにも最適: 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社製品の開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日立システムズ
宮城県仙台市青葉区本町
勾当台公園駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 通信キャリア・ISP・データセンター その他(IT・通信), ITコンサルタント(アプリ) ITコンサルタント(インフラ) パッケージ導入・システム導入 セキュリティコンサルタント・アナリスト
<以下いずれかの経験をお持ちの方> ■システム開発におけるPMやコンサルタントの経験 ■プリセールスやソリューション拡販の経験 ■パッケージシステム導入の経験 ※顧客との交渉や要件定義などの経験をお持ちの方を想定しています。 ※高卒以上
自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(住民情報担当) 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(住民税・国民保険担当) 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(介護保険・後期高齢担当) 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守 【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE(PM) 【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント 【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント 【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント 【9】製造管理システムの導入、開発 【10】新型プラットフォームのソリューション提案(プリセールスSE) <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック! ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】~【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】435 【2】61 【3】771 【4】仙台勤務:172、秋田勤務:41 【5】4 【6】東京勤務:661、大阪勤務:674 【7】東京勤務:663、川崎勤務:720 【8】2 【9】659 【10】722 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5~6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。
村田機械株式会社
愛知県豊橋市広小路
400万円~899万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 建設機械・その他輸送機器, 半導体製造装置 半導体製造装置
■業務内容: 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして海外のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 具体的には… ・各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案 ・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理 ・納入後のアフタフォローと改善提案 などの業務をお任せいたします。 ■入社後の教育体制: ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。担当部署に配属していただき、先輩社員が業務内容を指導します。 ・会社規定の各種教育プログラム有り。(海外支社での研修、英会話教育、機械設計、安全設計、加工技術 CAD操作等) ■当社の特徴: オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L&A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械 https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
■業務内容: 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして国内のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 具体的には… ・国内の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案 ・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理 ・納入後のアフタフォローと改善提案 などの業務をお任せいたします。 ■入社後の教育体制: ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。担当部署に配属して頂き、先輩社員が業務内容を指導します。 ・会社規定の各種教育プログラム有り。(海外支社での研修、英会話教育、機械設計、安全設計、加工技術 CAD操作等) ■当社の特徴: オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L&A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械 https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
株式会社日立ソリューションズ
東京都品川区東品川
天王洲アイル駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター ITアウトソーシング 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ その他(IT・通信), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
■専門卒以上 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※ジャンル・使用言語は問いません。
システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、【1】デジタルマーケティング分野【2】製造業向け業務システム【3】クラウド管理システム(自社サービス)のいずれかを担当いただきます。 【1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト(マネジメントが中心) ・本番リリースからシステム運用/改善 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック! 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【入社後の成長サポート】 <多彩な教育プログラムを提供> ■専門別・職種別教育(データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など) ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定(TOEIC) ■キャリア教育 ■自己啓発支援(国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援)
株式会社セブン・カードサービス
東京都千代田区二番町
500万円~799万円
クレジット・信販, 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
【セブン&アイグループの基盤/安定性◎/人事制度改革に携われる/裁量◎/残業月平均17時間程度】 ■職務内容: 人事担当として以下業務に従事いただきます。 ・人事異動事務 ・人事評価運用 ・賃金改定 ・賞与試算 ・昇格進級対応 ・出向者契約(出向先・元との調整) ・契約社員・パート社員の契約対応 ・その他の人事事務 ■キャリアパス: まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成: 現在、人事部全体は13名の組織で給与・社保、勤怠・福利厚生、教育、新卒採用、企画(本ポジション)の担当がございます。 現在、人事企画を担当しているのは2名です。 ■働く環境: ・残業時間:平均17時間/月(全社) ・リモートワーク:週1日程度可(業務上必要な場合は出社) ■同社について: 同社はセブン&アイグループのカード会社であり、クレジットカード「セブンカード・プラス」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は8,161万枚(2023年11月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日立パワーソリューションズ
東京都千代田区外神田
秋葉原駅
600万円~899万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 電力, 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
【日立製作所とのやり取り多数/グループ連携を通じて、着実にスキルアップ/転勤なし/平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり/日立グループ】 ■業務概要: 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、以下業務をご担当いただきます。日立製作所との連携も多く、高い視座で業務遂行をする力が身につきます。 (1)事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め。人員統計情報の管理 (2)処遇制度・目標管理制度の企画・運用 (3)人財マネジメントシステムの企画・運用 (4)経営幹部と対話を通したサクションプランの作成 (5)ジョブ型人財マネジメントの推進(JD管理およびキャリア自律促進) ■配属先: 人事総務本部 人財開発部 人事グループ ■働き方: 本業務において転勤は発生しません。茨城本社や国内各事業所への出張が発生します。 出張頻度:1〜2回程度/期。1〜2日程度/回 ■当社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
ビーワイディージャパン株式会社
神奈川県横浜市神奈川区金港町
700万円~999万円
電子部品 自動車(四輪・二輪) 自動車部品, 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
〜横浜駅すぐ/転勤なし/グローバルな人事部長/BYDジャパン/キャリアアップとワークライフバランス〜 ■期待する役割: 人事部長として、人事/労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。 ◎人事戦略の企画 ・属人的な業務プロセスの改善及び体系化 ・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進 ◎等級制度 日本法人としての等級制度の設計 経営陣や中国本社との各種連携・調整 ◎労務について 給与決定・支払いフローの整理 ◎その他 採用業務の補助や各種研修の立案 ■組織体制: 人事部4名 ■当グループの特徴: ・世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸/70超の国と地域/400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。 ・BYDとして1995年に中国/深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発/製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1〜6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.1となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
関東運輸株式会社
群馬県前橋市下佐鳥町
300万円~449万円
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業, 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度) 販売・接客・売り場担当
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
【関東最大級の総合物流会社でチルド・冷凍輸送に強みのある食品物流サービスを全国46拠点に展開中!/大手食品メーカーとの取引有で事業安定性◎】 〜異業界・異職種の方活躍中/手厚いフォロー体制〜 ■業務内容 群馬県前橋市に本社を置き、一般貨物自動車運送事業・倉庫業を中心に関東運輸グループとしての経営を行う当社にて人事企画担当スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には: 【採用(新卒・中途)業務】 ・媒体選定、求人原稿作成、応募促進企画 ・内定者フォロー ・入社手続き 等 【障がい者採用業務】 ・求人原稿作成 ・関係機関への対応および交渉 ・職場実習対応 ・定着フォロー ■入社後すぐにお任せすること: ・求人票の作成 ・応募者の対応/管理 マンツーマンで業務のサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務いただけます。 こちらの業務から慣れていただき、徐々にお任せする業務を増やし人事として独り立ちしていただきます。 ■組織体制について 3名体制(女性係長、女性アルバイト)において、部門内のスタッフとして業務に従事していただきます。 ■業務のやりがい 求人票の記載方法や内定者のフォローなど相手の立場に立って、「どういった伝え方をすると魅力に感じていただけるか」、「相手の方にとって自分はどんなことをすべきか」考え、その結果応募・入社いただいたり、感謝してもらえる時が嬉しい瞬間です。 こういったことにやりがいを感じていただける方からのご応募お待ちしております。 ■当社の特徴 「拠点とネットワーク網の強化」「拠点間の連携と多様化への対応」「庫内・共同配送オペレーションの拡大」に取り組み、価値ある物流の提供について今まで培った技術や確実なオペレーションを通して実現しております。 変更の範囲:無
47ホールディングス株式会社
東京都渋谷区広尾
内装・インテリア・リフォーム その他専門コンサルティング, 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
【2023年度「働きがいのある会社」認定企業/完全週休2日制(土日祝日休み)/フレックスタイム制/年休122日】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務:【変更の範囲:なし】 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。 ◎採用 └新卒採用(毎年3〜5名) └中途採用(通年20名〜40名) └アルバイト採用(通年10〜20名) ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策(入社後人事面談など) ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎制度設計 └人事制度の改定 └新制度の策定 ◎人員配置 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス: 今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。 さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています! ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4 変更の範囲:本文参照
三菱食品株式会社
東京都文京区小石川
450万円~799万円
食品・飲料・たばこ, 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
【スタンダード上場/日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー/小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後はコーポレート(管理部門)人財として、人事・労務の専門的な視点で会社の経営基盤を全社横断的に支える経理業務を担って頂きます。 ■具体的な業務内容: ※総合職の為、将来的に部署異動や転勤が発生する可能性がございます。 ・人的資本強化施策の企画立案・実行 ・教育研修体系や能力開発の企画立案 ・個別研修など ■このポジションに求められる能力: 2030年度目標社員エンゲージメントスコア70%以上を掲げ、経営戦略と連動した人的資本強化を実現するために、社員が働きやすく、働きがいのある組織風土醸成を目指し、当ポジションでは様々な人事施策の企画立案・実行にて力を発揮して頂くことを期待しています。 2030年を最終年度とする経営計画「MS Vision 2030」の成長戦略の1つに人的資本強化を掲げており、経営戦略と連動した人的資本強化施策を企画・立案・実行することで、組織の成長やビジョンの実現に直接寄与する業務です。また、教育研修を通して社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる業務です。人事部門は、組織文化や人財の価値を高める重要な役割を果たしています。 ■当社について: ・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。 ・当社は、2023年度を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス(存在意義)】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」【ビジョン】「次世代食品流通業への進化(サステナビリティ重点課題の解決)」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。 変更の範囲:本文参照
株式会社中電工
島根県松江市西津田
350万円~699万円
設備管理・メンテナンス, 設備施工管理(通信設備/消防・防災設備) メンテナンス
〜中国地方を代表する設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります〜 ■業務内容: すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。 ■同社の特徴: 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度: 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。
中央コンピューター株式会社
香川県高松市中央町
300万円~649万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制〇/平均残業18.9h/教育制度充実◎> ■職務概要: 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義〜開発/運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。案件は、四国電力のグループ会社である、STNetもしくは富士通と連携をしながら携わるケースが多くなります。 ■開発事例: ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について: 現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴: (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力: 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 キルアップにも積極的です。 変更の範囲:会社の定める業務
大阪府
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制&在宅勤務相談可能〇/平均残業18.9h/教育制度充実◎> ■職務概要: 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。 ■開発事例: ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について: 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴: (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力: 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲:会社の定める業務
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制&在宅勤務相談可能〇/平均残業18.9h/教育制度充実◎> ■職務概要: 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。 ■開発事例: ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について: 現在、東京オフィスは160名弱の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴: (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力: 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲:会社の定める業務
日本エレベーター製造株式会社
埼玉県越谷市大間野町
350万円~549万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 設備管理・メンテナンス, 設備立ち上げ・設計(電気・制御設計) 電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など) 構造設計
■業務内容:具体的には以下の通りです。 ・製品開発 ・開発後製品の標準化 ・顧客別の最適設計 ※電気:プログラム作成C言語(組み込み、Linux) ■入社後のイメージ: ・【電気】運転(速度)制御、群管理システム(3台以上かご配車のAI技術)、遠隔監視システム(IoT技術)のプログラム作成を行います。 ・【共通】開発した部品は、部位によっては第三者評価を受け、認定を取得します。基本的には個別に開発に取り組みますが、グループミーティングで成果を確認します。 【充実した研修設備・研修プログラム+OJT/未経験からの活躍実績多数】 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。働きやすい環境で長期就業可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
日本システム技術株式会社
600万円~799万円
■業務概要: 大学向けパッケージ(GAKUEN)開発PL・PMをお任せします。 ■業務詳細: 大学向け総合システム「GAKUEN」、ポータルシステム「UNIVERSAL PASSPORT」の導入における、プロジェクト全般を円滑に管理、推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をします。経験に応じてお客様とのシステム仕様調整などの最上流から一貫して参画する予定です。エンドユーザー(大学)様と直接コミュニケーションを取りながら、社内の開発チームやオフショア開発チームとも協力し、システム導入を通じて教育機関のDXを推進、現します。中長期的には、ご本人の希望に合わせて、 AI、IoT、クラウド技術、ブロックチェーン技術、ビッグデータ活用といった技術も取り入れながらのシステム開発、サービス企画にまでチャレンジしていただけます。 ■GAKUENとは: <国内トップクラスシェアの商品力> 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案、実現が可能です。(※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます) <社会貢献性> システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。具体的には、大学業務のIT化によって「学生一人ひとりの想いと向き合う教育」の提供を実現し、学生のあらゆる情報(学習記録/成績/活動)を蓄積、連携することで、より質の高い教育の提供や経営の意思決定に活用していただいております。 <技術への研究開発投資> GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。
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