150823 件
DXHR株式会社
東京都
-
550万円~1000万円
システムインテグレータ, その他(インフラエンジニア)
求人をご覧いただきありがとうございます! セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募くださいませ。 ▼私たちについて 私たちはセキュリティ人材専門のメディア運営、教育事業、システム開発事業を展開している企業です。 ◯サイバーHRについて サーバーやネットワークエンジニア、情シスのご経験がある方へ向けたキャリアアップ、年収アップ等の情報が詰まった自社メディアを運営しております。気になる方は「サイバーHR」からご確認ください。 ◯セキュリティ人材専門の教育事業について また、当社はセキュリティ人材の育成にも力を入れております。 セキュリティ先進国であるイスラエルの教育プログラムを導入し、実戦的なトレーニングが可能なハッキングラボを東京・大阪に構えております。 【教育プログラムの特徴】 ・各プログラムは全て無料で学び放題 ・国際サイバーセキュリティ協会(IACS)が認定した「認定推奨講座」を提供 ・イスラエル国防軍出身のハッカーが講習に参加 ・ハッカーからのリアルタイム攻撃や、マルウェアからの情報保護など実戦的なトレーニングが可能 ・ホワイトハッカーとしてセキュリティのスペシャリストを目指すことができる ▼本ポジションについて 本ポジションは、サーバーやネットワークエンジニア、情報システム部門でのご経験がある方を対象とさせていただいております。 サイバーセキュリティに関する知識がない状態からキャリアアップした事例も多数あるため、現時点でご経験やスキルに不安がある場合でも全く問題ございません。 まずはご自身の経験にあった業務を担当していただきながら、当社のプログラムを通じてセキュリティスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能ですので、少しでも気になった方はぜひお気軽にご返信ください! ◯ご入社後の具体的な業務内容 ・サーバー設計、構築、運用・保守 ・ネットワーク設計、構築、運用 ・社内情報システムの企画、開発、運用・保守 ・クライアントとの各種コミュニケーション ・ドキュメント作成 ▼こんな方はぜひご応募ください! ・サーバー構築、運用経験者 ・ネットワーク設計、運用経験者 ・情報システム部での勤務経験者 ・セキュリティのスキルを身につけキャリアアップしたい方 ・現職よりご年収をあげたい方
大阪府大阪市東淀川区東中島
株式会社キーワードマーケティング
東京都中央区築地
新富町(東京)駅
600万円~800万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), その他代理店営業・パートナーセールス
既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 (1)既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマーケティング課題の特定 ・クライアント対応に伴う社内ディレクション ・増額提案(アップセル、クロスセル)に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー(手数料交渉、目標値すり合わせ等) (2)チームメンバーのマネジメント ・フィードバック・教育 ・チームビルディング 【業務の変更の範囲】 基本的に配置の変更はありません。
株式会社CLARITY STUDIO
東京都新宿区新宿
新宿駅
360万円~600万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
【仕事内容】 クリエイティブに関するマネージメント業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・クリエイティブの方針決定 ・クリエイティブの品質管理 ・クリエイティブ業務のスケジュール立案/進行管理 ・クリエイティブ関連の予算管理 ・外部関係先との折衝や品質管理 ・メンバーの人事評価 ・メンバーの教育/育成 【仕事の魅力】 基本的にはクリエイティブ関連の業務が中心となりますが、それ以外のパートに関しても積極的に参加することが可能です。 【社内の雰囲気】 新しいスキルには常にチャレンジが可能な環境です。業務外にも、外部のセミナーや勉強会、ゲーム業界の飲み会に参加するための費用を会社が負担するなど、メンバーの教育に力を入れています!
株式会社MTF
大阪府
システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング その他・各種スクール, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) ネットワークエンジニア(設計構築)
■インフラ関係の分野での実務経験が1年以上ある方 ※学歴不問 ※自分の経験に自信がない方や経験浅めの方も、お気軽にご応募ください!
■アサインまでの流れ■ 面接でこれまでのキャリアやスキルをヒアリング ↓ 元エンジニアの営業担当が案件を選抜 ↓ 働き方や職場環境、使用する技術などを確認 ↓ 必要に応じて研修を実施(対面・リモート) ↓ 希望の案件にアサイン ■当社のスタンス■ エンジニア一人ひとりの成長が、会社の成長につながると考えています。 そのためエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を重視。 働く環境や待遇など、エンジニアファーストがモットーです。 ■将来のキャリア形成について■ 代表を含めたIT講師を派遣する教育事業も行っているため、分野や言語などを問わず、幅広いスキルを身につけることができます。 自分が携わりたい分野でのキャリアを形成することはもちろん、これまでの経験を活かして、IT講師として活躍することも可能です。 \案件の一例です/ 【案件名】クラウド(Azure)環境の設計・構築 【業務内容】Azure環境でのサーバ設計・構築 【必要なスキル】Azure環境(AWS/GCPでも可)でのサーバ設計の経験 *100人月規模以上でのPJ経験+オンプレでのサーバー構築の基本設計以上の経験があれば、クラウドの経験が浅い方でもOK 【案件名】システム保守対応用マニュアルの作成および保守対応 【業務内容】運用保守マニュアル作成、その後の保守業務対応 【必要なスキル】運用保守マニュアルの作成経験、運用保守業務経験(2~3年程度) <注目ポイント1> 若手にもベテランにも活躍のチャンスあり! 当社の代用はIT講師として、これまで十分な実績を積み重ねており、さまざまな案件が集まってきています。「アルバイトでテスターのみ」「実務経験1年ほど」という若手でも、十分に活躍できる案件もあります。ベテランの方であれば、これまでの経験を活かしキャリアチェンジを目指すほか、当社の組織づくりに貢献していただける方も大歓迎!スタートしたばかりの新しい会社、新しい事業だからこそ、どんなキャリアの人にもチャンスがあります。 <注目ポイント2> 少数精鋭、これからさらなる成長を目指します! まだ本格稼働をはじめて間もないこともあり、現在当社で活躍しているエンジニアは4名。開発・インフラ・テスターと、それぞれの経験分野も年数もバラバラです。会社全体でも代表を入れて10名の少数精鋭組織。今後のさらなる成長に向けて、あなたの力を貸してください! 【入社後の成長サポート】 ≪営業担当:安藤より≫ 元々、私自身もエンジニアでした。その後、営業や新人研修の運営なども経験してきたため、転職者や経験が浅い方の不安な気持ちはよくわかります。だからこそ、当社では一人ひとりに寄り添ったサポートを実施。実際に職場に足を運んだり、定期的に食事をする機会をつくったりしていきます。少しでも不安なことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談してください。
システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング その他・各種スクール, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
■テスター以上の工程に携わったことがある方(1年以上) ※アルバイトの経験でもOK ※開発言語や開発分野は問いません ※学歴不問 \経験浅めの方でも大歓迎です!/
■アサインまでの流れ■ 面接でこれまでのキャリアやスキルをヒアリング ↓ 元エンジニアの営業担当が案件を選抜 ↓ 働き方や職場環境、使用する技術などを確認 ↓ 必要に応じて研修を実施(対面・リモート) ↓ 希望の案件にアサイン ■当社のスタンス■ エンジニア一人ひとりの成長が、会社の成長につながると考えています。 そのためエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を重視。 働く環境や待遇など、エンジニアファーストがモットーです。 ■将来のキャリア形成について■ 代表を含めたIT講師を派遣する教育事業も行っているため、分野や言語などを問わず、幅広いスキルを身につけることができます。 自分が携わりたい分野でのキャリアを形成することはもちろん、これまでの経験を活かして、IT講師として活躍することも可能です。 \案件の一例です/ 【案件名】工場向け製造装置のGUI開発 1.Lidarを用いた3D計測システムの保守開発(C++) 2.計測装置向けのWinGUI部分の開発(C#.NET) 3.CODESYSを使用したUI開発 【業務内容】 大規模PJの複数案件のうち、スキルに合わせて配属が変わります。 同一現場内でスキルチェンジ、スキルアップも可能です。 【対応工程】詳細設計、製造、テスト 【必要なスキル】 1.C++での開発経験 2.C#.NET →オブジェクト指向(継承、コンテナ化等々)、非同期処理(マルチスレッド処理)などの経験を重視。 3.C#/VB等のUIの開発経験者 ※言語は問いません 【案件名】マイクロスコープ検証評価 【業務内容】 大手製造業向け製品の評価検証業務です。テスタエンジニアを重要視している案件で、テスト系SEとしてのキャリア形成が可能。 1.5カ月間、現場内でしっかりとした研修が受けられます。 【対応工程】テスト設計、テスト 【必要なスキル】テスト経験。テスト設計の経験があれば尚可 <注目ポイント1> 若手にもベテランにも活躍のチャンスあり! 当社の代表はIT講師として、これまで十分な実績を積み重ねており、さまざまな案件が集まってきています。「アルバイトでテスターのみ」「実務経験1年ほど」という若手でも、十分に活躍できる案件も多数!ベテランの方であれば、これまでの経験を活かしてキャリアチェンジを目指すほか、当社の組織づくりに貢献していただける方も大歓迎!スタートしたばかりの新しい会社、新しい事業だからこそ、どんなキャリアの方にもチャンスがあります。 <注目ポイント2> 少数精鋭、これからさらなる成長を目指します! まだ本格稼働をはじめて間もないこともあり、現在当社で活躍しているエンジニアは4名。開発・インフラ・テスターと、それぞれの経験分野も年数もバラバラです。会社全体でも代表を入れて10名の少数精鋭組織。今後のさらなる成長に向けて、あなたの力を貸してください!
株式会社TECHNO REACH
静岡県静岡市清水区高橋
300万円~349万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 自動車・航空・建機・その他輸送機器 工作機械・産業機械・ロボット
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<転勤・夜勤なし/休出対応なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ〜保守メンテまで幅広く対応可> ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】 サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・定期点検 ・保守・メンテナンス ・交換部品の提案 等 ※1日1〜2件の対応 ■休日出勤なし 同社はフロントと呼ばれるポジションを置いており、お休みの日は その者が電話受付〜不具合対応までを一貫して対応している為、 お休みの日に電話が・・・なんてことはございません。 ■教育制度充実 まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。 その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。 また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例 整備士・トラック運転手・工場スタッフ 等 ■職務の魅力 基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、 生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社神戸製鋼所
栃木県
380万円~580万円
金属・製綱・鉱業・非鉄金属 石油化学 製紙・パルプ 機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業) 総合化学 機能性化学(有機・高分子) 化学・医薬原料(有機・高分子) 化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業) その他化学・素材・食品・エネルギー, その他 技術職(食品・香料・飼料)
<必須の経験・スキル> ・第二新卒(社会人経験3年目まで)の方 ・高専卒・大卒・大学院卒の方 ・材料・電気電子いずれかの専攻出身の方 ※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。
<業務内容> 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●製造・生産技術(操業含む) 操業管理、生産技術力改善(品質・コスト・生産性)、設備投資(自動化など)の企画立案等 ●設備・制御 生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等など <研修制度> ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時:受け入れ研修 ・入社~約3ヶ月:オンデマンド研修(人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など) ・入社2ヶ月~4か月:オンライン研修①(当社の風土・文化理解) ・入社9か月~18か月:オンライン研修②(当社の風土・社内人脈形成) その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 <教育制度> 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など <魅力・やりがい> ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
株式会社日立ソリューションズ
東京都品川区東品川
天王洲アイル駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター ITアウトソーシング 総合広告代理店 広告制作 SP代理店(イベント・販促提案など) 放送・新聞・出版 Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など) PR代理店 印刷 ゲーム(オンライン・ソーシャル), IT法人営業(直販) その他法人営業(新規中心)
■学歴不問 ■法人営業の経験をお持ちの方(業界不問) ※担当案件により必要な経験が異なりますので、詳細は選考時にご説明いたします。
110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可(就業4時間~可) ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5% 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案(エンドユーザー:自治体・警察・消防など) 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成:高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成:デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成:グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム(MCP)を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 <多彩な教育プログラムを提供> ■専門別・職種別教育(データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など) ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定(TOEIC) ■キャリア教育 ■自己啓発支援(国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援)
東京エレクトロン宮城株式会社
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 機械部品・金型 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ 電子部品 半導体 ゲーム・アミューズメント・エンタメ 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 自動車(四輪・二輪) 自動車部品 建設機械・その他輸送機器 受託加工業(各種加工・表面処理) 総合電機メーカー, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) その他金融事務 その他技術職(機械・電気)
≪Uターン・地元転職歓迎≫ ■学歴不問 ==下記いずれかのご経験をお持ちの方== ■生産管理のご経験 └製造会社における生産計画立案作成・修正、生産キャパ管理などにおけるご経験 ■工場における経理のご経験 ≪求める人物像≫ ◎多くの関係者と信頼関係を築き協働できる方 ◎仮説を立てながら失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◎新しい知識を積極的に吸収し、お仕事に活かせる方
*~社員は価値創出の源泉~* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1% ◎育休復帰率95% ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ *年収500万~1200万円*育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画の策定などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ■工場における売上予算の作成・遂行状況の把握・管理 ■半導体製造装置の生産計画策定 └複数の案件における生産スケジュール管理 ■生産計画に基づいた各案件の原価見積もり ■生産の目標金額や仕入れ額、原価利益算出 ■取引先企業の開拓や評価、契約締結、価格の検証や評価など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育(入社時のフォローアップ) 【STEP2】階層別教育(マネージャー育成・リーダー育成など) 【STEP3】目的別教育(グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など) 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満1歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日(誕生日の前日)まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能(5日目まで有給扱い) ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能(5日目まで有給扱い)
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 機械部品・金型 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ 電子部品 半導体 ゲーム・アミューズメント・エンタメ 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 自動車(四輪・二輪) 自動車部品 建設機械・その他輸送機器 受託加工業(各種加工・表面処理) 総合電機メーカー, Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック) 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)
≪Uターン・地元転職歓迎≫ ■学歴不問 ■C言語を使用した開発ができる方 ≪求める人物像≫ ■世界トップの装置開発にチャレンジしたい方 ■相手の意見を聴き、協同できる方 ■ロジカルに志向し、計画的に業務を進められる方
*~社員は価値創出の源泉~* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1% ◎育休復帰率95% ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ *年収500万円~1200万円*育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造における精密加工・動作の部分をご担当いただきます。 【具体的には…】 下記をはじめとしたソフトウェアアプリケーション開発を 設計から実機評価までご担当いただきます。 ■半導体製造装置(エッチング装置)の制御システム ■搬送システム ■プロセス処理システム ■自動化システム ■スケジューラ ■装置管理ツール ■UI(ユーザインターフェース) など ※半導体製造装置における基盤ソフトウェア、信号処理の解析、画像処理、加工ソフトウェアの開発も担います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育(入社時のフォローアップ) 【STEP2】階層別教育(マネージャー育成・リーダー育成など) 【STEP3】目的別教育(グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など) 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満1歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日(誕生日の前日)まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能(5日目まで有給扱い) ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能(5日目まで有給扱い)
株式会社schoo
東京都渋谷区鶯谷町
500万円~800万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守
■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。 この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。 しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。 この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 ■仕事内容 当社のtoC向けサービス「Schoo」と法人向けサービス「Schooビジネスプラン」、また高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」のバックエンド開発を担当して頂きます。 フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。 ※配属されるサービスと業務詳細につきましては、ご経験やご希望に応じてご相談させてください。 ■開発環境 ・フロントエンド -TypeScript -Vue, Nuxt, Vite, Vitest, Cypress ・バックエンド -PHP, Ruby, Golang -Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel ・インフラ・ツール -Amazon RDS (Aurora), Amazon ElastiCache (Redis) -Docker, CircleCI, Kubernetes -GitHub, JIRA -Slack , Confluence
500万円~700万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 広告宣伝 販売促進・PR その他マーケティング・商品企画・広告宣伝
■仕事内容 Schooは「学び」のコンテンツ制作を得意としており、その強みを生かした「学び」×「イベントマーケティング」で一緒に我々ならではのリード獲得手法を確立していける仲間を募集しています。 BtoB SaaSサービスのリード獲得について、自社セミナーやカンファレンス、協賛型セミナー(オンライン・オフライン問わず)、などの手法を通じたリード獲得全般を担っていただきます。 顧客のニーズに応じたコミュニケーションプランの設計、施策の検討から実行まで幅広くお任せいたします。 仮説検証を行いながら、社内の事業部と連携し大きな成果を目指してください! ■具体的には ・イベントマーケティングの企画と実行 ・インサイドセールスやフィードセールスと連携した顧客接点構築 ・KGI、KPIマネジメント ・顧客のニーズ検証〜集客テーマの策定 ■使用ツール ・Google Analytics ・Salesforce ・Marketo ■ポイント ・十分な予算と裁量がある中で挑戦いただけます ・「学び」のコンテンツ制作を自社で行える体制があるため、その強みを生かしたイベントマーケティングを企画実行いただけます
Tebiki株式会社
600万円~900万円
■ 業務内容 外国語(主に英語)で、主にリード獲得を目的としたマーケティングをお任せします。また、商談までのプロセスで利用する一部資料の翻訳にも携わってもらいます。 ・外部マーケティング:リスティング/メルマガ/ディスプレイ/アウトバウンドコール/展示会などオンライン/オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案/実行/改善 ・コンテンツマーケティング:既存のWebサイトをベースにした海外向けのWebサイト(英語)のディレクション/制作 ・チャネル開発:現地のパートナー/代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案/実行/改善 ■ ポジションの魅力 <国内にいながら英語を使った仕事に携われる> 主にリード獲得を目的としたデジタルマーケティングがメインの業務になります。デジタルマーケティングとなるため、日本国内にいながら英語を活用して業務を行っていただきます。 ※英語力を磨くための語学研修費用の一部を会社が負担します。 <0→1のフェーズに携われる> 国内法人の海外拠点での導入事例はありますが、海外法人を狙って英語でのマーケティングは当社としても初の試みです。真っ白いキャンバスからマーケティングを開始するため、上流工程や仕組み作り、チーム作りに携われます。 <国内の成功事例をベースにマーケティング> 国内のマーケティングは、毎月5,000件を超えるリードジェネレーションに成功しています。国内の既存マーケティング手法を参考にしながら、トライ&エラーを繰り返し、海外リードを獲得するマーケティングに挑戦することができます。
株式会社Luxy
東京都新宿区新小川町
システムインテグレータ, サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守 Webサービス・プロジェクトマネジャー
ERPパッケージの中でも世界で一番のシェアを誇るSAP。日本でも大企業を筆頭に多くの企業がSAPを導入しており、今後も新規導入や、既存のSAP ECCからSAP S/4 HANAへの移行が活発になっていく状況です。 当社ではそんなSAPでのABAPの設計、開発、運用保守業務をおまかせします。 【業務内容】 SAPの追加機能改修のため、ABAPでの設計、開発、運用・保守まで一貫してお任せします。 また、スキルによりクライアントと折衝し要件を決めていく立場での参画も可能です。 SAPコンサルタントへキャリアアップをしていきたい方も大歓迎。 【案件例】 ・航空会社向けSAP維持管理保守及び追加開発 ・繊維工業会社向けS/4への移行プロジェクト ・化学メーカー向けSAP導入開発 【当社の魅力】 ■親会社サービスは現在も売上を劇的に伸ばしていて、今後も成長していく想定のサービスとなります。急成長する過程を見れる良い機会となると思っています。 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアとキャリアの相談をし、今より市場価値が高いエンジニアになれるような案件は何かを一緒に考えた上で案件を本人に決めてもらう案件選択制を採用しています。 ※スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下で、プライベートの時間も確保しています。もし理不尽な依頼により残業が続くような案件であった場合、改善要望を出しそれでも改善されない場合は撤退するような動きを取っています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう! ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です!(男性の育休取得実績あり) 【働く環境】 ・フルリモートでの勤務相談可能です。 ・定期的な社内外イベント(希望者のみ参加)を実施しており、多くの方と交流を通して知見を深めていただける環境です。
株式会社Cheer
東京都新宿区市谷田町
336万円~600万円
年間で約10万人の登録者を持つ大学生向け就職支援サービス『チアキャリア』。 当社が手がけるこのサービスの利用者を増やすことが目的です。 就職支援サービスを利用する学生を増やすことはサービスの要です。 具体的には、大学において就職イベントを開催し、 訪れた学生に対して就活のアドバイスや求人企業の紹介を実施。 そこから『チアキャリア』の活用につなげていきます。 <主な仕事の流れ> あくまでも一例です ▼大学の就職課やキャリアセンターに連絡。 ▼アポが取れたら訪問し、担当者へイベント企画を提案。 ▼大学側との合意が取れたら、後日イベント詳細を打合せ。 ▼開催当日、他のスタッフと共に大学にてイベント運営。 ▼参加学生に対する就活アドバイスなども担当します。 ▼同時に『チアキャリア』をご案内し、登録へ。 チアキャリアが主催するイベントの企画・運営もお任せします。 <この仕事の特徴> 日本全国の4年制大学や短期大学が提案先です。 日本には約800校の大学があり、ここに提案をしていくのがミッションです。 大学は一般企業のように無数にあるわけではありませんので、 1校1校の担当者との関係構築がとても重要になります。 地域ごと、学校ごとに異なる風土や特徴を感じながら大学を回る、というのもこの仕事の面白さの一つ。 また、企画提案するだけでなく、開催日には自らイベントを運営し、 学生と直接触れ合う機会があることも特徴です。 現在、Cheerは設立4年目で約15名ほどの組織。 これからどんどん増えていきます。 自社ブランドや商品・サービスに対する愛着のあるメンバーを育て、 働くにワクワクする強くていい組織をつくっていくことがミッションです。 ■働く環境について 【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境 【注目度】第一回日本中小企業大賞MVP 【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【ハイブリッドな働き方】バーチャルオフィス導入! オンラインとオフラインのいいとこどりをした最新の働き方です。 【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる 【成長】2025年IPO計画 【育成環境】ストレッチポスト制度によりマネジメント層の経験をすることで早期でのリーダーの育成!
450万円~900万円
■ 業務内容 リリース予定の新しいプロダクトのマーケティングをお任せします。既存プロダクトは以下の施策・チャネルでマーケティングを行っておりますが、新プロダクトの強みや特長を活かして、既存の概念にとらわれず、新しいチャネルの開発や施策を行っていただきます。 ・外部マーケティング: リスティング/メルマガ/ディスプレイ/アウトバウンドコール/展示会などオンライン/オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案/実行/改善 ・内部マーケティング: ナーチャリングメール/ウェビナー/カンファレンス/自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案/実行/改善 ・コンテンツマーケティング: オウンドメディアの立ち上げ/記事制作のディレクションやその記事ページの設計/制作、Webサイト全体の分析/改善 ・広報活動: インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン/オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ ・チャネル開発: パートナー/代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案/実行/改善 ■ ポジションの魅力 当社は全社のPLや各チャネルのPL、リード/商談/案件化/契約までの全てのKPI/CPA、さらには銀行残高も公開しています。 必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析/改善のプロセスに取り組めるようにマーケターとして働く上で成長に必要な環境を整えています。 ほとんどの企業は、上流のKPI/CPAやそのプロセスが非公開だったり、マーケ部門ですらリードCPAや商談CPAしか公開されていません。そのため考える範囲が無意識に限定されたり、ビジネスの全体像が見えないことから優先順位がわからず、部分最適に終始しています。我々はこれを「プロダクトにぶら下がるマーケター」と呼んでいます。 我々は、役職や年齢に関係なく、マーケターとしての自立、自発的な戦略や企画の立案と実行、そこから得られる知見と経験こそが、マーケターの成長を促すものと考えます。そして「会社をリードするマーケター」になることを掲げ、活動をしています。自分で企画するやりがいと楽しみ、成長が望める環境を用意しています。
株式会社ヘルスベイシス
東京都渋谷区広尾
400万円~800万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
◯会社概要 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月に設立し、「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」をミッションに掲げ、 SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や、介護・看護領域特化型エージェント「ベイシス介護/ベイシス看護」 第二新卒特化型エージェント「Second Runway」といったIT事業や人材事業を展開しております。 受賞歴: ・ベストベンチャー100 - 2024年版 ・2024年版「働きがいのある会社」認定 ・Wantedly Best Teams100 - 2023 ◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進(採用広報含む) - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 ◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できる →まだ現段階で手法が確立されていないからこそ、ご自身のアイデアが反映されやすく、 PDCAのサイクルを回しながらより良い採用手法の確立に向けて試行錯誤を行う余地があります。 - 経営視点での採用力を身につけることができる →今後、人事採用方面でのキャリアアップを目指すにあたり必要となってくるであろう、 経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった、 採用計画の達成に向けた全体ロードマップの策定等の経験を積むことができます。
株式会社Yeny
400万円~700万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) Webサービス・プロジェクトマネジャー
会社の成長を支えるコーポレート部門の基盤を強固にしていくことを目的に、情報セキュリティ担当の方を募集致します! 「ITで、社会の願い叶えよう」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供してる当社にて、管理体制の強化構築をお任せし、情報セキュリティ担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・情報システム L 社内情報システムの管理・運用 L システムにかかる費用の適正化 L 情報システムに関する全体最適化 ・情報セキュリティ L 情報セキュリティ審査対応、セキュリティ教育 L 情報セキュリティルール作成 L インシデント対応 L データ調査・分析 L ソリューション提案 L サーバ・PC機器管理 弊社が提供している金融サービスに関する情報セキュリティ分野にも関わっていただきます。 親会社からのノウハウも引き受けながら少数精鋭のメンバーが業務を担っています。 お客様の大切なおかねを取り扱う会社として、信頼される管理体制の構築をお手伝い頂けませんか?
株式会社giobai
東京都渋谷区神宮前
原宿駅
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作), 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) エリアマネジャー・スーパーバイザー
カスタマーサクセスのSV(スーパーバイザー)として現場の監督をお任せします。 現在事業部としては SV3名、オペレーター14名、ロジスティックス1名のチームとなります。 SVとしてオペレーターのマネジメントは勿論のこと、 近い将来的には事業部マネージャーとして事業部全体の成長を牽引いただきたく思っております。 ただのECのバックオフィスとしてではなく、 唯一、直接的に顧客コミュニケーションができるポジションとして ”売上向上”と”顧客満足度向上”に繋げる動きを期待しています。 ■業務内容 ①お客様からの電話応対やエスカレーション対応 日々お客様から商品の使い方やサブスクに関する問い合わせをいただくことがあります。お電話口やメール等を通じて、お客様の疑問解決を行います。またお客様が気づいてらっしゃらない観点を伝え、改め商品の魅力付けを行い、顧客満足度に繋げます。 ➁オペレータースタッフのマネジメント オペレータースタッフの新人研修や応答品質向上のために、フィードバック。またトーク考案のためのディスカッション会議や、チーム全体の顧客対応の勉強会を行っております。 一人ひとりの対応の品質向上は勿論のこと、チーム全体として成長を行っていきます。 ③物流、配送指示、管理 商品受注後に早く、そして正確にお客様に届けれるように提携先倉庫との連携を図ります。 上記業務は勿論のこと、顧客満足度の向上に努め、日々の業務オペレーションを円滑且つ効率的に日々アップデートしていきます。 「こういったトークの切り口はどうだろうか」 「最近〇〇の質問が多いので、同梱物として案内するのはどうか」 「ここの作業は仕組み化できるのでRPOを導入するのはどうか」 こういった意見も大歓迎。 ベンチャー企業だからこそ、改善施策をどんどん立案し、生産性の高いチームを目指しています。 そして、皆でより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 毎日の改善の積み重ね、より洗練されたオペレーションを構築していきます。 ただの顧客対応では終わらず、キャリアを深め、そして広げることができるのが今回のポジションの特徴です。 ・LTV(顧客生涯価値)を向上のため、顧客データ分析し、コミュニケーション接点の構築 ・クロスセル、アップセルの立案 ・RPOを通じた、自動化処理の構築 将来的には、日々のオペレーションをいかに効率化させ、最小限のリソースで、どうすれば売上向上につながるのか。”仕組み化”、そしてマーケティングの要素も考えながら、キャリアアップとして成長することが可能です。 メンバーのマネジメント、指導などの役割を全うし、私たちの職場で活躍されることを楽しみにしています!
株式会社サンブリッジ
東京都渋谷区恵比寿南
恵比寿駅
400万円~900万円
システムインテグレータ, 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) Webサービス・プロジェクトマネジャー
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■当社の魅力 ・Salesforceの日本における最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトSalesforceの導入支援実績があり、社内にナレッジや知見が蓄積されています。 ・20代・30代のメンバーが中心であり、年功序列の考え方がなく、相談・提案しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 <部署立ち上げのご経験を積めます!> ・Salesforceという成長PF×コンサルティング/開発という魅力的な市場にいる当社は、急速の売上を拡大しております。その中で会社の中長期を支える導入コンサルタントを積極採用していくための部署立ち上げとなります。 ・現状はダイレクトリクルーティング50%、エージェント50%となっていますが、これ以外にもYouTube等のSNSを活用したブランディングやリファーラルなど新しい施策にも積極的に取り組んでおり、新しい施策に積極的な組織です。 ・レポートラインが社長および常務となるため、スピーディーな意思決定の中で働けます。 ■働き方 ・社員/業務委託/副業のメンバーが混在するチームです。 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜14:00)を採用しています。 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしていますが、子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
メリービズ株式会社
東京都渋谷区円山町
弊社のサービスでは独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフ様と共に事業を推進しています。 経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、当社ビジネスの根幹でもあるリモートスタッフコミュニティのロイヤリティ向上等を目的とした、コミュニティ運営/企画担当を募集しています。 将来的には当社コミュニティマネジメント部門のマネージャーや役員になっていただくことを想定しております。 ■具体的には ・昇給・評価制度(開発を含む) ・スキル開発、キャリア支援 、ナレッジマネジメント ・リモートスタッフ様ロイヤリティ、リテンションの向上につながる調査、施策立案、実行 ・採用計画/採用戦略の策定 ・報酬/評価制度の企画、運用 ・モチベーション管理やプロジェクト辞退、稼働率向上に関わる各種制度企画、運用 ・キャリア開発など人材育成施策の企画、運用 ・チームメンバーのマネジメント ・サービス改善サイクルへの還元 ■チャレンジしたいけどできていないこと ・スタッフに向けたリスキリング施策の企画・運用 ・スタッフ様同士の横のコミュニティを強固にしていくための企画など
弊社サービスには欠かせないリモート経理スタッフの皆さんに「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!メリービズで働いてよかった!」と思っていただけるよう、スタッフコミュニティや仕組みを一緒に作り上げていただける仲間を募集します! ■具体的には 全国・全世界のリモート経理スタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 入社後の業務内容の例: ①リモート経理スタッフ様の採用 - 母集団形成~レジュメ選考、テスト実施、Web面談を通しての選考 ②プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - 新しいプロジェクトに適正のあるリモート経理スタッフのアサインメント - リモート経理スタッフのオンボーディングインストラクション - リモート経理スタッフとの1on1面談 - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 - リモート経理スタッフへのアサイン後のフォローアップ ③リモート経理スタッフのモチベーションアップ施策の企画実施・育成 - リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえるコミュニティの醸成 - 評価制度等の企画・運用 - スキル開発施策の企画・運営 - イベント等、リモート経理スタッフのモチベーションアップの企画・運用 入社時は①からスタートとし、業務やリモート経理スタッフの理解を深めていただきますが、いずれは①~③のいずれかへ特化、またはいくつか領域を兼任することも可能です。 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、どんどんご提案頂き、盛り上げて頂ければと思います。 リモートワークにおける新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間と共に「新しい働き方」を広げていきましょう! ■大事にしていること 「時間に制約はあるけど、その中でもスキルを活かして働きたい」そんな方々が一歩を踏み出すきっかけになること、最適な業務とチームを紹介し、個人が望む働き方・生き方の実現をサポートします。
アイムファクトリー株式会社
大阪府大阪市中央区北浜
北浜(大阪)駅
人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ∟休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング/入社前の準備 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 *頑張りは給与に反映!個人に合わせて柔軟に働けます! 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。
変更する
勤務地を選ぶ
駅・エリアを選ぶ
職種から選ぶ
業種を選ぶ
勤務時間や休暇から選ぶ