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株式会社COMPASS
東京都文京区小石川
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875万円~1150万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル+AI型教材「Qubena」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■コンテンツ企画制作リーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメント・事業計画策定と実行を行っていただきます。 ・チームの人材管理・育成・採用・配置 当部門には、教材制作を行うメンバーや、デザイナチームも率いるコア組織となっております。そのため多種多様なキャリアと年代のチームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。 必要な人材の人員計画や採用活動(書類選考や面接)もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。 ・全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行 会社でも最も大きなコア組織となる事業施策を策定していただき、より会社のサービスの拡大と成長のために組織長として牽引いただきます。 【業務環境】 ・作業ツール ‐Google Workspace ・タスク管理 ‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション ‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション ‐Slack、Gather、Google Meet、Miro ・タレントマネジメント -HRBrain ・勤怠 -AKASHI ・労務 -奉行Cloud ・会計システム -freee
650万円~875万円
私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル+AI型教材「Qubena」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます。 ・チームの人材管理・育成・採用・配置 教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。 必要な人材の採用活動(書類選考や面接)もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。 ・全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行 教材設計チームで必要となる施策を組織責任者に提案したり、組織責任者とともに施策の検討や実行を行っていただきます。 【業務環境】 ・作業ツール ‐Google Workspace ・タスク管理 ‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション ‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション ‐Slack、Gather、Google Meet、Miro ・タレントマネジメント -HRBrain ・勤怠 -AKASHI ・労務 -奉行Cloud ・会計システム -freee
千株式会社
東京都千代田区紀尾井町
380万円~
コーポレート部門のオープンポジション求人です。 各ポジション個別に掲載しておりますが、どのポジションに応募すべきか悩む方は、こちらの求人よりご応募ください。 【現在募集中のポジション】 ・採用広報メンバー ・総務メンバー ・情報システムメンバー ・経営企画・事業企画リーダー候補 ・人事マネージャー候補 ・情シス責任者候補 ・財務経理部長候補 ・CHRO候補
株式会社テスク
愛知県名古屋市中区栄
栄(名古屋)駅
350万円~700万円
システムインテグレータ, 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
【概要】 営業本部 営業推進グループにおいて、採用業務に従事していただきます。 ゆくゆくはマーケティング業務に携わることも可能です! 【具体的な仕事内容】 ▼採用業務全般(新卒・中途) •採用計画の立案・実行 •学生・求職者対応 •説明会・面接実施など ▼POINT 当社が求める人材・ポジションを把握し 最適なツールや媒体、場所を選び、採用の企画・立案を行います。 ▼ゆくゆくは 営業推進グループの他のお仕事(マーケティング・広報・営業支援など)も担っていただく機会のある環境です。
株式会社ミツカル
東京都渋谷区恵比寿南
恵比寿駅
430万円~800万円
2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用調達の戦略の立案から実行までお任せできる方を大大募集中です! 尋常じゃなくストレッチな目標ではありますが、このカオスを楽しめるエネルギー量の高いメンバーはミツカルに揃っています! 「誰かのためにやって、誰かから感謝されるの好きだな」 「ずっとフロントで数字を追っていたけど、違うチャレンジがしてみたいな」 「専門性を身に付けて、自分の選択肢を広げたいな」 そんな思いを持って仕事をしている方がいれば、是非お話しさせてください。 弊社ミツカルは、これまで、未経験人材を積極的に採用してきました。 それは私たちが「働く人の人生に選択肢を提供する」という理念を掲げているから。 その理念を掲げ、これからも未経験の人材に選択肢(機会)を提供していきます。 今回の募集は『人事』。 働く「人」を起点に会社を作っていくという、難しくも最高にエキサイティングな仕事です。 採用のみならず、育成から人事制度の構築まで幅広く経験を積むことが可能です。 未経験からでも、ご安心ください。変わりたい・挑戦したいという想いが強ければ、一度カジュアルのお話しさせて頂ければと思いますので、ご応募お待ちしております。
株式会社ライスカレー
東京都渋谷区道玄坂
渋谷駅
350万円~450万円
管理部門で、採用・研修を中心とした人事業務全般を担当いただきます
600万円~850万円
社員数330名、IT&オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せいたします。 役員と部⾧(合計10名程度)と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【想定している具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・採用戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・人事メンバー(5名程度)のマネジメント 【企業の魅力】 ・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト ・toB事業中心のため安定した事業収益基盤 ・伸びしろの大きさ(高い成⾧率、若手中心の組織)
1000万円~1200万円
社員数330名、IT&オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せいたします。 役員と部⾧(合計10名程度)と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【想定している具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・採用戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実 行支援 ・人事部メンバー(10名程度)のマネジメント 【企業の魅力】 ・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト ・toB事業中心のため安定した事業収益基盤 ・伸びしろの大きさ(高い成⾧率、若手中心の組織)
手間いらず株式会社
東京都
400万円~600万円
新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に人材育成、労務管理、組織開発といった人事領域全体に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 【キャリアステップ/ポジションの魅力】 ・目下のミッションは採用業務ですが、これまでの経験や志向に応じて人材育成・開発、労務など人事業務全般に携わることができます。 ・当社は40名程度の少数精鋭のメンバーで構成されており、代表含む経営陣との距離が近いのも特徴です。
メリービズ株式会社
東京都渋谷区円山町
400万円~650万円
新事業のスタート・組織の拡大に伴う自社コーポレートチームの組織体制をより強化するべく、現在の組織体制は取締役管轄の元、経理業務は自社のアウトソーシングサービスを利用しながら対応しておりますが、上場に向けたコーポレート体制の強化のため、コーポレート領域を牽引してくださる方を募集しています。 ■具体的には ・日常経理業務(仕訳入力、経費精算、請求、振込など)のディレクション(※) (※)自社のアウトソーシングサービスを利用しているため実務よりもディレクションがメインとなります。 ・月次/四半期/年次決算関連業務 ・税務対応業務 ・監査法人対応 ・内部統制の設計と監査 ・他部署と連携し、業務フローを構築する(社内ルール策定・運用) ・業務効率化(ツール)/業務フローの改善 以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ●Admin領域 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・コーポレートメンバーとして会社イベントの企画や運営サポート ・購買管理/ファシリティ管理 ●IPO準備/資金調達関連領域 ・IPOに向けた業務設計 ・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・法的/規制要件の遵守のための業務整備 ・資金調達プロセスの管理 ・銀行や金融機関との交渉/折衝 等
株式会社セレス
東京都渋谷区桜丘町
402万円~660万円
現時点で、セレス株式会社の人事チームは新卒(プロパーやこれから入社する方向けの支援)と中途(既存社員のオンボーディング支援)に分かれていますが、チーム内での移動実績があり、個人の意思に沿ったキャリア形成が可能です。中途採用の場合、担当する部署によって事業や組織のフェーズ、組織の特性、必要なスキルが異なるため、幅広い経験を積むことができる人事職となっています。人事として多様な知識とスキルを身に付ける絶好の機会かと思います。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4% ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です! 【社員の年収例】 600万円/31歳・リーダー職・入社4年目(賞与込み) 440万円/26歳・メンバー・入社2年目(賞与込み)
新卒採用ポジションでは、30歳までに事業部の責任者クラスを目指す幹部候補を募集しています。プロパー社員に対する経営陣の期待も高く、紹介営業で培った知見を実績に繋げることで高い評価を得やすい環境です。市場の変化に対応し、給与改定や新制度の導入などの取り組みも行っており、採用+αのキャリア形成が可能です。また、社員一人ひとりの成長を支援するための充実した研修制度や、現場でのフォローアップ体制も整っています。セレスでの経験は、多様な業務を通じて幅広いスキルを磨く絶好の機会となります。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4% ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です! 【社員の年収例】 600万円/31歳・リーダー職・入社4年目(賞与込み) 440万円/26歳・メンバー・入社2年目(賞与込み)
セレスはプライム市場への上場企業、複数の事業ポートフォリオ、ベンチャー企業といったならではのフレキシブルな社風な会社です。そのような中、新卒採用では、職種別採用や採用人数の増加を始め新しい取り組みを次々と展開しています。新卒者は入社後3ヶ月間の人事研修を経て、各部署に配属されますが、配属後も新卒担当者としてフォローを行い、採用した学生が成長し活躍する姿を一貫してサポートできる点は特にやりがいを感じるかと思います。また、社員が一丸となり、仕事の中で意見を積極的に交換し合う文化が根付いており、自由で風通しの良い環境で働くことができます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4% ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です! 【社員の年収例】 600万円/31歳・リーダー職・入社4年目(賞与込み) 440万円/26歳・メンバー・入社2年目(賞与込み)
当社の中途採用チームは、各事業部を担当し、HRBPとして事業部と密接に連携しながら現場支援を行っています。各事業部には、営業、マーケティング、事務、エンジニア、デザイナーなど多様な職種が含まれており、その幅広い職種の採用を担当することで、採用に関する知識とスキルを大いに伸ばすことができます。また、各事業部の専門的なニーズに応じた採用戦略を立案・実行する機会が豊富にあり、実践的な経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4% ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です! 【社員の年収例】 600万円/31歳・リーダー職・入社4年目(賞与込み) 440万円/26歳・メンバー・入社2年目(賞与込み)
JCOM株式会社
520万円~840万円
通信キャリア・ISP・データセンター, 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
(仕事内容) 給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請(身上情報、通勤費)の承認等。 ※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。 ※変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DONUTS
東京都渋谷区代々木
参宮橋駅
350万円~500万円
■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 ■どうやっているのか 現在、労務グループは5名(男性1名、女性5名)で運営しています。 当社は事業により制度も異なります。そのため、この人数で業務を回すために、自社サービスである「ジョブカン」を駆使して、様々な業務を効率化しています。 もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。 この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。 ■なにをするのか 入社後、まずは業務の一連の流れを把握いただき、勤怠管理・給与計算・社労士の窓口など、イメージの付くところから徐々に仕事を学んでいきましょう。 ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・給与関連の処理全般(給与計算・住民税・年末調整など) ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・その他労務業務全般 【社内ツール】 ・Slack(社内コミュニケーション) ・Google Meet(社内コミュニケーション) ・ジョブカンシリーズ(勤怠管理、労務HRなど)
株式会社ギークリー
まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案・面接~クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール、書類選考~面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
500万円~800万円
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント 【仕事のやりがい】 ・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 ・成長組織の組織拡大に携わることができる ・組織や社員の成長を感じられる
当社の人事部門ではエージェント出身の担当者が多数在籍しており、仲間の豊富な採用知見を基に、研修や定着支援、人事制度の拡充に力を入れています。研修は座学とOJTの両方が用意されており、エージェント業務と人事業務の違いをしっかり学ぶことができます。また、入社後の研修制度が充実しており、各事業部ごとに専門的な知識を習得できるプログラムが用意されていてキャリアチェンジをサポートしています。 MBO制度に基づく人事評価制度があり、定期的な目標設定と評価を通じてキャリアアップを目指すことができます。福利厚生も充実しており、有給休暇の取得促進や育児支援制度など、働きやすい環境が整っています。セレスでの経験は、人事としてのスキルを磨く絶好の機会となり、採用+αの幅広い経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4% ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です! 【社員の年収例】 600万円/31歳・リーダー職・入社4年目(賞与込み) 440万円/26歳・メンバー・入社2年目(賞与込み)
株式会社Helpfeel
京都府京都市上京区御所八幡町
750万円~1200万円
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約450サイト以上に導入されています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 本ポジションは現状マネージャーが他部署と兼任しているため、今回の募集では採用領域に特化してマネジメントができる方を探しています。 急激な事業拡大に伴い、必要なポジションや要件が日々アップデートされていく環境であり、これまでの手段にとらわれず目標達成のための手段を考えることが求められます。 また、マネジメントだけではなく状況に応じてプレイングも担うこともあり自ら手を動かしていただくこともございます。 入社後、キャッチアップ期間を経て半年ほどでマネージャとしての独り立ちを想定しています。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・事業側の人員計画から逆算した採用戦略の立案と実行 ・ステークホルダー(CXO、各部長陣)へのレポーティング ・採用担当メンバーのマネジメント(パフォーマンスマネジメント/ピープルマネジメント) 【チーム体制】 マネージャー1名(マーケティングと採用兼務)、メンバー2名、RPO 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP
420万円~660万円
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム(タレントマネジメントシステム、人事基幹システム)を所管しています。 (人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。) ※変更の範囲:会社の定める業務
株式会社タイミー
600万円~900万円
【仕事内容】 経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) 【ポジションの魅力】 人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。 理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。 経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。
株式会社Plott
東京都千代田区神田錦町
400万円~699万円
放送・新聞・出版, 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです! 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです! ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務(SNS運用、インタビューから記事化まで) 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます! 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・ショートアニメ領域業界トップの数値です! ・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり
しるし株式会社
400万円~800万円
■職務内容 適切にメンバーをマネジメントいただきながら、事業推進を円滑にするための経理業務を行っていただきます。 - 仕訳などの日次経理業務 - 取引先との請求管理業務 - 決算関連業務 - 会計事務所への依頼業務 - 管理会計業務 など
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