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株式会社CGSコ−ポレ−ション
山口県岩国市麻里布町
岩国駅
300万円~449万円
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その他メーカー 警備・清掃, 清掃・警備・守衛
学歴不問
◎未経験歓迎!充実した教育制度あり!大型研修施設もございます! ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実! ◎資格取得支援制度あり! ■業務内容:【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の機械警備をお任せ致します。 ■業務詳細: ・工場・事務所・個人住宅等に設置された防犯センサーに異常があった場合、オペレーションセンターから機動員へ指令を出し、現場へ急行して異常に対処する業務です。 ・施設の巡回警備 ・企業での常駐警備 ■入社後の流れ: 入社後、3日間の法定研修の後にオペレーションセンターへ配属。先輩社員からのOJT教育で、業務をしながら仕事内容を覚えていきます。 一人立ちには1〜3ヶ月程度ですが、基本複数名での勤務なので、安心して勤務することが出来ます。 ■組織構成: 10名程在籍しています。 ■当社について: 創業40周年を迎え、中国警備保障はCGSコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。
株式会社大宿
千葉県野田市金杉
350万円~649万円
住宅(ハウスメーカー) 内装・インテリア・リフォーム, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(木造)
<面接1回!未経験歓迎!>【充実の教育体制◎土日祝休み◎転勤・長期出張なし◎住宅手当含む福利厚生◎/未経験から技術を身に着けることができる】 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務(現場監督と言われる仕事)です。 ■業務内容: 新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤: なし(浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます) ■研修体制 社会人経験の浅い方は、訓練校(東京都)にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ◆施工管理教育プログラム・技術習得(中途採用(経験者)) 1~3ヶ月目:研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習(大工研修) 4ヶ月目〜:現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 7ヶ月目〜:実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ◆福利厚生 ・資格手当:取得した資格が会社の営業活動に直接的実益がある場合は毎月支給(左記以外は資格取得祝金として支給) ・健康増進手当:住居から勤務する事業場までの距離が1.5㎞以上あり、徒歩または自転車にて通勤する者 ・竣工手当:担当した現場の粗利益額を基に支給 ・社員旅行、秀建グループ旅行:大宿親和会(協力業者さんの会)と合同旅行(旅行積立金)、秀建グループ合同旅行 ◆当社について 同社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。 厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅介護住宅改修費等の申請及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都台東区橋場
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
熊本県八代市新港町
450万円~649万円
自動車(四輪・二輪) 建設機械・その他輸送機器, 品質管理(機械) 品質保証(機械)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
〜完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率95%/技術者としてのキャリアアップを叶える環境〜 ■募集背景:欠員のための補充採用となります。本ポジションは当社の業務を円滑に行うための重要ポジションとなります。不具合事象に対する、原因解明、関係部署と会話しながら再発防止を図っていく旗振り役を担っていただくことや、品質向上に向けた企画業務、国内と海外認定の維持(監査対応)などをお任せすることを想定しております。 ■業務内容 *当社では船外機(マリンエンジン)を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの品質保証として就業いただきます。 ■具体的な職務内容 下記業務の中で、ご経験が活かせる部分をお任せいたします。 ・工場内の品質問題の原因追求と解決 ・関係部署とのコミュニケーション対応 ・市場クレーム調査等 ・企画・国内と海外認定の維持(監査対応)などの業務 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■組織構成: 品質保証課16名 平均年齢は48.5歳となっており20代から60代までの方が活躍しております。 ■シェア率について ヤマハ船外機のほとんどが海外向けとなっており、世界の船外機の総需要のうち、32.2%のシェアをいただいています。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ: フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいています。1年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができます。社員の成長を応援するため、自己啓発支援、社内教育の充実にも力を入れています。その結果、新卒定着率90%以上を確保しています。 ◎成長できる環境: 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など、様々なキャリアの可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
香川県高松市天神前
400万円~899万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
【裁量権を持って働きたい方歓迎/事業拡大中のため、リーダーやマネジメントの枠も多数/U-NEXT割引あり/所定労働7.5h/フルフレックス/年休120日以上/U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】 電力小売事業を展開する株式会社U-POWERにおいて、電力販売の法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 顧客の課題をヒアリングし、適切なプランや料金設定のご提案を行っていただきます。工場や大規模施設向けの高圧電力の新規顧客開拓いただくことがメインミッションです。※グループ会社で幅広い顧客基盤があるため、グループ間の連携や協業による顧客獲得も多数あります。 ■未経験でも安心の研修体制: 「電気とは」から説明するほか、商材のマニュアルやガイドラインの研修などもございます。一通りの知識を学んだ後はOJTメインで商談同行などを行い、スキルを上げていただきます(3か月〜半年前後)※ほぼ全員未経験からの入社者なのでご安心ください。 ■キャリア: リーダーやマネージャーなど幅広いポストがあるため、未経験でも数年でリーダーやマネジメントにチャレンジできる環境です。 そのほかグループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(入社2年目からチャレンジ可能) ■やりがい: ◎現在かなり伸びている事業の為、自信の頑張りが会社の成長にダイレクトにかかわることを実感できる ◎人数感も100名程度で、裁量権を得やすい環境 ◎市場でもSDGsへの意識の高まりがあるため、顧客から提案を受けて入れてもらいやすい商材 ※顧客に合った電力プランの提案を行うことで「顧客のコスト削減」につながるため、押し売りにならずwinwinになりやすい ◎U-NEXTグループからの引き合いが多く、顧客を獲得しやすい ◎事業全体で「市場や顧客のニーズに合わせた柔軟性」を重視しているため、顧客の意見を取り入れやすい ■メッセージ: 2022年3月に事業を開始した当社では、高圧、低圧、家庭向け電力など様々な事業で売り上げを伸ばしております。今後も、脱炭素需要が高まる中、再エネを軸とした総合エネルギー企業として売り上げ1000億を目指してまいります。 変更の範囲:本文参照
株式会社タカシ巧芸社
鹿児島県鹿児島市東開町
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内装・インテリア・リフォーム 設備管理・メンテナンス, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜新築住宅・内装やリフォーム・不動産・テント・看板のトータルサポート/個人ノルマなし/反響営業/未経験から不動産営業に挑戦◎丁寧な教育あり〜 ■業務内容: 不動産、テント、看板、新築住宅などを扱っている当社にて、不動産営業をご担当いただきます。 ■具体的には: 土地・建物の仲介業務をお任せします。 反響営業になりますので、当社に問い合わせがあったお客様に対し、土地・物件探しのお手伝い(物件紹介や内覧対応など)や、会員様へのアフターフォローをお任せします。 ■業務の特徴: ・先輩社員が最初から指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・会社全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■当ポジションの魅力: ◇未経験から不動産営業に挑戦できます。営業に興味のある方、不動産に興味のある方にぴったりです。 ◇お客様の夢や目標を形にするお手伝いをすることで、直接成果を実感できるやりがいがあります。自分の提案や努力が直接的に結果につながることが喜びになります。 ◇地域の発展に貢献する重要な役割を果たすことができます。地域の成長や活性化に貢献することで、自らの活動が地域社会に影響を与えられるダイナミックな業務です。 変更の範囲:会社の定める業務
トピー実業株式会社
大阪府大阪市中央区北浜
北浜(大阪)駅
400万円~499万円
機械部品・金型 鉱業・金属製品・鉄鋼, 自動車・建機・自動車部品営業(国内) 自動車・建機・自動車部品営業(海外)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【変更の範囲:会社の定める業務】 【東証プライム上場・総合金属加工メーカー『トピー工業』グループの中核企業/充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける/ルート営業メイン】 ■職務内容:タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品(ホイール)の販売に貢献いただく営業職を募集します。 基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行(取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示 など) ■職務の特徴:タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、当社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売します。販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ繋げていくことが求められます。また、季節や取引先の立地に応じて変化するニーズを踏まえた提案も重要です。 ■組織構成: 大阪自動車部品グループは、グループ長、上級スタッフ1名、営業担当2名、営業事務1名の計5名体制です。長期的なキャリア形成にあたり全国転勤がございます ■働き方:当部門の月平均残業時間は10時間前後です。倉庫業務の外注化やムリのない受発注体制を構築している為、定時で帰宅しやすい環境です。土日祝日休みで、プライベートも充実した就業をすることができます。 ■教育体制:入社年度は、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務(OJT)からはじめていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。 ■転勤について:様々な地域・顧客・商品を経験するために、約5年に1度転勤がございます。引越代(会社負担)や手当支給(赴任手当、単身赴任手当)、現物支給(借上社宅制度)などがあり、転勤があっても安心してご活躍頂けるような制度が整っております。 変更の範囲:本文参照
東京都中央区新川
【変更の範囲:会社の定める業務】 【東証プライム上場・総合金属加工メーカー『トピー工業』グループの中核企業/充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける/ルート営業メイン】 ■職務内容:タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品(ホイール)の販売に貢献いただく営業職を募集します。 基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行(取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示 など) ■職務の特徴:タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、当社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売します。販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ繋げていくことが求められます。また、季節や取引先の立地に応じて変化するニーズを踏まえた提案も重要です。 ■組織構成:グループ長1名、営業5名、事務2名 計8名 ■働き方:当部門の月平均残業時間は10時間前後です。倉庫業務の外注化やムリのない受発注体制を構築している為、定時で帰宅しやすい環境です。土日祝日休みで、プライベートも充実した就業をすることができます。 ■教育体制:入社年度は、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務(OJT)からはじめていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。 ■転勤について:様々な地域・顧客・商品を経験するために、約5年に1度転勤がございます。引越代(会社負担)や手当支給(赴任手当、単身赴任手当)、現物支給(借上社宅制度)などがあり、転勤があっても安心してご活躍頂けるような制度が整っております。 変更の範囲:本文参照
450万円~599万円
【東証プライム上場・総合金属加工メーカー『トピー工業』グループの中核企業/充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける/ルート営業メイン】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容:タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品(ホイール)の販売に貢献いただく営業職を募集します。基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行(取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示 など) ■職務の特徴:タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、当社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売して頂きます。 販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ繋げていくことが求められます。 また、季節や取引先の立地に応じて変化するニーズを踏まえた提案も重要です。 ■組織構成:グループ長1名、営業5名、事務2名 計8名 ■働き方:当部門の月平均残業時間は10時間前後です。倉庫業務の外注化やムリのない受発注体制を構築している為、定時で帰宅しやすい環境です。土日祝日休みで、プライベートも充実した就業をすることができます。 ■教育体制:入社年度は、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務(OJT)からはじめていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただき、一定の裁量権を持ちながら自らの経験やアイデアをどんどん反映してきましょう。 ■転勤について:様々な地域・顧客・商品を経験するために、約5年に1度転勤がございます。引越代(会社負担)や手当支給(赴任手当、単身赴任手当)、現物支給(借上社宅制度)などがあり、転勤があっても安心してご活躍頂けるような制度が整っております。 変更の範囲:本文参照
株式会社パートナー
東京都中央区銀座
銀座駅
300万円~349万円
システムインテグレータ, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
<未経験からエンジニアにチャレンジ/安心のサポート体制/研修制度充実/資格取得支援/離職率一桁台/月平均残業8.9時間> ■仕事内容: 700社以上のクライアントと提携し、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制: SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む)のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 ■未経験からでも安心のサポート体制: <充実した教育制度> ◎AI・DX人材育成サービス 「Axross Recipe for Biz」 ・データ分析からAI実装まで最先端かつ実践的なDX教育カリキュラム ・毎月追加されるバリエーション豊かたな学習コンテンツ ・法人の人材育成ニーズに応える受講者参加型の研修メニュー ◎学習管理システム 「eラーニング」 ・4,700本以上のeラーニングの無料受講が可能 <相談先が複数ある安心の体制> 当社には営業部や教育担当以外にも、キャリアアドバイザーが在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に行っていただけます。 ■当社の魅力: <豊富な実績>700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 <安定した基盤>当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲:本文参照
エヌエヌ生命保険株式会社
岡山県岡山市北区下石井
500万円~799万円
生命保険, 金融法人営業 その他代理店営業・パートナーセールス
【フラットな社風で働きやすい環境/リモートワーク/中小企業の経営支援に携われます/リフレッシュ休暇取得率96%/産休育休取得率100%】 ■業務内容:※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 (1)代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供:代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 (2)代理店に対する実践的営業サポート:代理店の営業同行(例:銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど)、代理店への経営・営業コンサルティング 【変更の範囲:無】 ■当社の代理店について:税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル:金融のプロと対等に話せる知識(財務、税務、他金融商品知識など)、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方:総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96%、残業時間削減(19時までの絶対退社)、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス:将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制: 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
株式会社アウトソーシングテクノロジー
愛知県
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工) 工程設計・工法開発・工程改善・IE(その他)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: 生産技術・治工具設計をご担当いただきます。 ■具体的には: ・製造用設備の仕様検討、図面作成 ・設計部門との調整等 ■使用ツール: 工具・Excel ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), CADオペレーター(機械) 生産管理
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容: 生産準備(他部署との調整、部材の発注、コネクターや構成部品の社内システム登録依頼、図面の修正等)をお任せします。 ※製品:自動車 ※工程:補助業務(CADオペ含む) ■使用ツール: Excel ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
岐阜県
350万円~449万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 設備保全 工程設計・工法開発・工程改善・IE(その他)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容 ・自動車用ECUラインに関する生産技術業務 ・ラインの効率改善、生産設備の維持管理、一部調達業務など ・設備業者との折衝業務 ■使用ツール MS Office、プログラミングソフト ■エンジニアとして成長できる環境 ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
300万円~399万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 工作機械・産業機械・ロボット その他機械設計
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: ・インバータやロボットコントローラなどのFA機器のH/W設計および評価に関する業務 ・客先打ち合わせ、仕様書作成 ・電気電子回路設計 ■使用ツール: MS Office、オシロスコープ、メモリーハイコーダー ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
三重県
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), QA・テスター CADオペレーター(機械)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: 企画管理のPM候補として、下記業務をお任せします。 ・基礎学習終了(eラーニング受講)後のCATIA操作の実教育(QA対応) ・OAツールサポート(MRツール(MREAL、CATIA)、パワーポイント等のデータ入力/修正/調整) ■使用ツール: CATIA V5 ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
300万円~499万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 自動車・自動車部品・車載製品 評価・デバッグ
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容: 車載ECU(OTA、有線、DIAG、BEV)のソフトにおいて、HILSを用いて、仕様把握、各機能評価。 評価は実機に模したものを操作しながら、評価し、評価結果が正しいか解析も行う。 解析を行う中で、簡易的なツール(VBA、Pythonなど)を作成して、効率化も実施。 ■使用ツール: VBA Python ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 品質管理(機械) 品質保証(機械)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容: 自動車用ホイール金型の品質保証業務 既成品の歪みデータ収集および報告書の作成、既存工程における品質改善の検討(作業方法の改善や新規設備導入検討)、使用した金型の状態を把握し不具合検討、品質改善会議への参加、その他報告書の作成 ■使用ツール: 一般工具/Office アナログ測定器類 レーザー測定器 ■エンジニアとして成長できる環境: ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 評価・実験(電気・電子・半導体) 解析・調査
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容: 大手メーカーの顧客様先にて、半導体フラッシュメモリの試験・評価・検証業務をお任せします。 ◇半導体製造における測定及び品質の確認・保守 ◇測定装置の定期品質の確認実施・トラブル後の品質確認 ◇Wafer表面異常からトラブル起因を推測・対応 ◇製造装置の立ち上げ・立ち下げ ■使用ツール: MS Office、Sivew ■職場環境・魅力: ◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ケーホーソー
京都府京都市山科区大宅関生町
350万円~499万円
製紙・パルプ その他メーカー, 原料・素材・化学製品営業(国内) 日用品・化粧品営業(国内)
【未経験歓迎/転勤なしのため長期就業可能/丁寧な教育体制/お客様にニーズを叶える仕事】 食品業界向けの消費材商社である当社で、お客様の取り扱い商材に合わせたルート営業をお任せします。 社内外の人を巻き込みながら、『自分が商品になって』活躍してくださることを期待しています! ■業務詳細: ・取り扱い商材:主に食品トレイ、包装資材、衛生用品 など ・顧客:食品業界のスーパー、食品加工業者 営業スタイル:担当顧客に定期的に訪問をおこない顧客のニーズを引き出しながら関係構築をしていきます。当社の強みでもあるオリジナルパッケージ制作や多数の仕入れ先を持っているため、お客様の悩みニーズにお応えすることができます。個人の裁量に応じて幅広く提案でき課題解決できますので、お客様の笑顔がやりがいに感じられます。 ■教育体制について: 入社後は先輩社員についてOJTにて学んでいただきます。一人の方だけでなく色んな先輩社員についていただき色んな営業スタイルを見た上でご自身に合った営業スタイルを目指していただけます。入社後半年程度から担当を持ち一人立ち出来るまでサポートいただける環境です。 ■配属先について: ・営業8名の体制 ※全員中途入社者のため、ご安心して就業いただけます。 20代〜50代とバランスのとれた人員構成です。 ■就業環境: ・固定電話を17:30に留守電に切り替えるなど、働き方改革を推進中です。 ・今後は有給取得率の向上・残業時間の削減に取り組みます。 ・年功序列ではなく、自分の意思を反映できる社風です。そのため、自身の力で業務を推進していこうという意欲が高い環境です。 ・無理なく働きやすい職場です。 ■株式会社ケーホーソーについて ・当社は、京都にある食品容器・包装資材を取り扱っている会社です。 ・「なるべく低コストで商品開発をしたい」という方、「唯一無二のパッケージでほかの商品と差別化したい」という方、いろいろなお客様のご要望にお応えしてきました。 ・20年以上の実績と、京都で培った売れるデザインや容器のノウハウをご提供することで、これからもそのひとつひとつのご要望に確実に応えてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジーアンドエフ
東京都新宿区新宿
新宿駅
システムインテグレータ, サーバーエンジニア(設計構築)
☆未経験からエンジニアを目指したい方歓迎します☆動画教育コンテンツ等教育体制充実/勉強に関する補助金・資格支援体制有/リモート有の案件多数/残業10~20H程度/年間休日126日☆ ■業務内容 ITインフラエンジニアとして客先に常駐し、インフラの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■プロジェクトについて ・規模:2人〜数百名規模等様々。チームとしても2〜10名程度で派遣されるため、1人で常駐することはありません! ・プライム案件:2〜3割 ・開発案件について:大手企業の商品の売り上げデータを可視化するシステムや国のインフラ案件など ※最近はAWSやazureなどのクラウドの案件を多く受注しております ■研修内容 3ヶ月間の研修(座学、実機及び社会人研修)でITインフラ技術の基礎から学ぶ。あわせてLinuC等のベンダー資格を取得の勉強。講師は現場経験25年超のベテランSEのためご安心ください! 研修後は先輩たちが働く現場へ配属。2〜3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。先輩社員も販売職等未経験から入社し、SEになっておりますので十分キャッチアップできる環境です! ■働き方 ・リモートと出社のハイブリッドを導入している現場が多。 ・残業:10〜20h 営業が現場へ残業抑制の働きかけや、想定残業時間をヒアリングしたうえで案件を獲得しているため抑えられています。また過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風(昨年の月次平均就業時間、154.3時間) ■社員間交流が盛ん! 月次2回の懇親会(コロナ禍の為、現在中オンラインにて月1開催)、グループウエアによるナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています。 ■当社について 当社の目指す技術者像=「人間力+技術力を持ち合わせた心身ともにタフな技術者」を目指しますが、「技術者である前に一人前の社会人」であることが大切です。上記の基本のスタンスのもと、2008年4月から新人育成プロジェクトをスタート。 既に多くのインフラエンジニアが社会で活躍しています。早い社員では4〜5年でSE格に成長し、それに伴い収入も大きくアップしています(弊社モデルでは30代半ばで年収500万円超)。それを上回る社員も多数在籍します。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), CAE解析(構造・応力・衝突・振動) 評価・実験(機械)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: 車両の試験・評価・検証業務をお任せします。 ・信頼性評価業務:気温や振動、塩害といった使用時の条件を元にシミュレーションを実施。実機での検証との比較を行い最適形状を検討 ・強度計算業務:使用時の条件を元にドアやボデーにかかる応力分布を算出し、形状検討及び対策検討 ・各種打合せおよび報告書作成 ■使用ツール: ANSA、OasysPRIMER、LS-DYNA、Animator、NASTRAN、CATIAV5 ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) 工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: チップマウンター(産業用設備)の組込制御ソフト開発業務をご担当いただきます。 ・アームの制御プログラム ・前後工程と装置を繋ぐプログラム ・他部署との打ち合わせ ・報告書作成 ■使用ツール: C言語、C#、C++ ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 自動車・自動車部品・車載製品 自動車・自動車部品・車載製品
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: ECU製造品質検証用ソフトウェア設計および検証プログラム仕様設計をご担当いただきます。 ・マイコンへ入力されるデータを識別し、各種アクチュエータへデータを伝達するソフトの開発(コーディングから検証まで対応) ・各種打合せおよび報告書作成 ■使用ツール: C言語、テスタ、オシロスコープ、MS Office ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 倉庫管理・在庫管理 品質管理(機械)
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: 倉庫保管指示、納入仕様書作成、ピッキング指示、作業指示だし、在庫管理をお任せします。 ■使用ツール: MSOffice、一般工具 ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務
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