教育の求人情報の検索結果一覧

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務： 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務： 組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■特色： 案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【1回選考！Web系・業務系オープンポジション/大手顧客×上流でスキルアップ！自社勤務可能！／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 （1）日時：11/27(水)18:00〜／19:10〜 1Day選考会を開催！翌日に結果をお出しします！ （2）開催方法：オンライン ■業務内容： ・スキルアップ希望技術者募集！既存、新規顧客における各種システム開発において、業務系、サービス系アプリ等の開発案件にて、要件定義〜設計〜開発、ご経験に応じたフェーズを担当頂きます。 ・当社では、上流〜下流まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く経験可能で、早期のスキルアップが目指せます！ ・フォローアップ研修も充実しており、ベテランの方も成長できる環境を用意。 ・リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。 ＜開発の一例＞ ・交通・エネルギー、公共分野を中心としたシステムにおける開発 ・官公庁を中心としたシステム開発・保守、各種ITソリューション提供 ・マイクロソフトソリューション案件 ・データの蓄積〜可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステム開発 ・教育サービスのDX支援、フロントエンド（Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応等） ・スマホアプリ（アジャイル開発）クラウドリフト、シフト、コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ・AWS基盤上で動くアプリ開発、インフラ系、DBサーバの設計構築、ECサイトのシステム開発〜運用保守 ■キャリア ・PMを目指す他、技術力に磨きをかけ、スペシャリストを目指すキャリアなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽が可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事の「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜低分子の知見を活かす／在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）＞ ■業務内容： ・電子薬剤関連製品の研究開発（有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良） ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力 ＜電子薬剤とは？＞ ・参照：https://www.mpgfc.co.jp/business/chemical/electronic/ ・商品例：光酸発生剤・ピロガロールなど 液晶テレビなどのディスプレイ、ＰＣ・ゲーム機などのＣＰＵに使用される半導体を製造する過程で不可欠な「電子薬剤」を提供し、世界の半導体産業に貢献しています。日常生活に無くてはならない、あらゆる電子機器の性能や進化に関与している研究です。 ■入社後について： 座学にて研修を受講後、OJT教育を行います。その後、自身・チームで業務を進めていただき、早期から幅広く多くの業務経験が積めます。 基本的には「研究室で過ごす日」 が多く、習熟度に応じて 「お客様の元へ出向いて打ち合わせやご提案をする日」 もございます。 ■働く環境： ＜組織＞ 部長、課長、課員10名が在籍しています。 和やかな雰囲気の中で、上司や先輩に職務上の質問もしやすい環境です。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休127日 ・各種手当・福利厚生充実 └在宅勤務制度・産育休制度・指名型・挙手型の各種研修制度 ■当社について： ＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイドR」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。 ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均10時間／土日祝休み／年休126日／消火栓の国内トップクラスメーカー／建物建築において必ず必要になる設備で需要大！／競合少なく営業がし易いマーケット！〜 ■職務内容： 消火設備や器具の設計、製造、販売を行っている当社の札幌営業所にて、北海道内の指定得意先向け（消防設備メーカーや建築、建設企業等）の消火栓・スプリンクラー等消防設備全般の営業をご担当頂きます。（既存：新規＝１:９） ■業務詳細： ・指定得意先営業廻り ・自社開発のシステムを使用し、見積、受注、請求 ・取引先からの電話を対応 ※実務は先輩営業社員が丁寧に指導します。 ※営業訪問は、ライトバンの社用車を使用します。 ■組織構成 当部署は、現在3名で構成されており、60代1名(所長)　40代2名(営業職1名　営業事務1名女性 )　となっております。 ■出張について ・日帰りで客先へ足を運んでいただく機会は多いですが、宿泊を伴う出張は年に3〜4回程度となり、宿泊期間は1泊〜2泊がメインとなります。 ■ご入社後のフォロー体制について ・ご入社後半年〜1年程度は先輩社員への同行がメインとなり、そちらで営業についてや製品知識等を学んでいただきます。また、同行営業以外にも不定期ではありますが、本社（滋賀県）や埼玉、大阪工場等での製品研修なども実施しておりますので、営業経験が無い方や製品知識をお持ちでない方でもご安心いただける環境です。 ※新人外部研修、営業職外部研修、社内工場研修、社内教育訓練など充実した研修体制でサポートします。 ■転勤について： 諸裏的に全国転勤の可能性はございますが、事例も少なく、可能性は低くなっているため、北海道で腰を据えての長期就業が叶いやすい環境です。 ■当社について： ・当社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザインで、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消防設備メーカーのパイオニア企業として国内トップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRC/CRA経験者を募集・時短勤務相談可／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画開発に挑戦〜 ■業務内容： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務詳細： 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜PCの知識や、キッティング経験を活かして活躍！／CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ／設立45年以上黒字経営の安定企業〜 ◎年間休日124日＆土日祝日休みでプライベート充実 ◎賞与年2回＋決算賞与あり！実力主義の給与体系・評価制度も導入 ◎管理業務未経験でもPC知識があればOK！しっかりと業務を教えます。 ■業務内容： GROPの物流センター内で各種物流加工業務の管理・運営をお願いします。 PCメーカーをはじめとしたお客様の要望をしっかり受け止めるためにもPCの知識がある方を求めています！ ■業務詳細： ・業務設計、業務フローの立案 ・作業スケジュールの調整や管理 ・スタッフの募集、採用、教育、マニュアル作成 ・クライアントとの作業打ち合わせ　など ■当ポジションの特徴： ・案件全体を担当しますので、自分のアイデアを活かして取り組むことができます。 ・キッティング案件がメインですが、キッティングが稼働しない時期は他業務の管理者として活動します。 ・単純作業を行なうのではなく、業務の受注から請求まで一連の業務に携わりますので、幅広いマネジメント業務を経験できます。 ・作業スタッフの募集〜面接〜採用など、人事的な業務もありますので、仕事の経験値を積むことができます。 ■キャリアについて： ・運営スタッフは、グロップのBPO事業を支えるキーパーソンです。「管理職へのステップアップ」「センター運営を任せられる」などキャリアアップできる職種です。 ・BPO事業は成長分野だけに、年々センターが新設されており、チャンスが多いのも魅力です。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務： 矢崎グループの未来を形作るデータマネジメント。 革新的なデータプラットフォームを築き、組織全体のデータを集約・統合し、データの力でビジネスを変革します。矢崎グループは、あなたの専門知識と情熱を求めています。 SIer企業ではなく、自動車メーカー1次サプライヤーの一員としてシステム開発、運用においてもより上流のビジネスに携わるチャンスです。 ■業務内容： 稼働中のデータレイクとデータウェアハウス、データカタログをより強力なものに進化させ、矢﨑グループ全体のデータ利活用を次のレベルへと引き上げます。 ＜具体的な業務＞ ◇データレイク、データウェアハウス、データカタログを運用し、矢崎グループ社員にデータを届ける ◇Azureで構築したデータプラットフォームシステム（データレイク、データウェアハウス、データカタログ）の維持、改善 ◇最新のクラウドサービスを活用した未来のデータプラットフォームシステムの企画・開発 ■組織構成： 部員10名程度（20代〜50代） 幅広い年齢層ですが、自由に意見を言い合える明るい職場です。 ■教育体制： 入社後1か月程度、座学を中心で、製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を覚えていただきます。 ■働く環境について： 食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務： 矢崎グループの未来を形作るデータマネジメント。 革新的なデータプラットフォームを築き、組織全体のデータを集約・統合し、データの力でビジネスを変革します。矢崎グループは、あなたの専門知識と情熱を求めています。 SIer企業ではなく、自動車メーカー1次サプライヤーの一員としてシステム開発、運用においてもより上流のビジネスに携わるチャンスです。 ■業務内容： 稼働中のデータレイクとデータウェアハウス、データカタログをより強力なものに進化させ、矢﨑グループ全体のデータ利活用を次のレベルへと引き上げます。 ＜具体的な業務＞ ◇データレイク、データウェアハウス、データカタログを運用し、矢崎グループ社員にデータを届ける ◇Azureで構築したデータプラットフォームシステム（データレイク、データウェアハウス、データカタログ）の維持、改善 ◇最新のクラウドサービスを活用した未来のデータプラットフォームシステムの企画・開発 ■組織構成： 部員10名程度（20代〜50代） 幅広い年齢層ですが、自由に意見を言い合える明るい職場です。 ■教育体制： 入社後1か月程度、座学を中心で、製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を覚えていただきます。 ■働く環境について： 食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております〜 ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代〜40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 電気・電子／機械／IT・情報／建設など多岐にわたる技術分野で1000人以上の技術者が所属している当社で、エンジニアデビューを叶えましょう！ ■具体的な業務： ・ITエンジニア（開発、インフラ） ・回路設計、制御設計エンジニア ・自動車関連エンジニア ・機械設計エンジニア ・プラントエンジニア ※適性や希望に合わせてお任せします。 クライアント企業のプロジェクトや自社製品の開発など、携われるプロジェクトは1500以上。希望の働き方やキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトを選べます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ◎30代の役職者で1000万円も可能！ 入社3年、5年と成長していくと年収600万〜800万円も実現可能です。 営業同士が切磋琢磨して、売上を競い合うだけではなく、サポートし合う風土のため知識・経験が足りず成果を出せないなんてことはありません。 ◎万全のサポート体制： ・営業事務との業務分業体制あり。 ・商談を一人で行なうことはありません。先輩が同行しますのでわからないことは確認しながら進めていきましょう。 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■業務概要： 鉄鋼建材部門の営業として、取引のある大手ゼネコン、地場ゼネコンへのアプローチだけでなく、新規のお客様の開拓もお任せいたします。 ■業務内容： 最初は積算業務、見積作成、工務・工事管理作業を行いながら、鉄骨工事の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩、上司と同行しながら営業のノウハウを学んでいただきます。 ※いきなり営業活動をお任せするわけではないのでご安心ください。 ■入社後の教育体制： 入社後は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せしていきます。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 先輩に聞きながら3ヶ月〜半年の期間で専門性を身につけていきます。質問すればすぐに教えてもらえるので何でも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を生かしてワークライフバランスを整えたい方にお勧め！／業績好調・事業拡大に伴う採用！／男性の育休取得実績有】2023年賞与実績5.2カ月分！勤続年数に従って安定昇給も◎】 ■業務内容： 開発エンジニア部門にて、自動車の衝突安全評価や安全性能の開発の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・衝突安全性能試験 ・台上試験/歩行者保護性能評価 ・衝突安全認証業務 など ■メインミッション： 単に任された要件の性能評価を行っていくのではなく、必要になる要件を発見したり、作り上げていくような、幅広い領域を複合しながら上流工程をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は3ヵ月程度、栃木の本社にてOJT研修を実施します。※会社がマンスリーマンションを用意いたします。その後現場配属となりメインの業務をお任せします。ゆくゆくは本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。 ■キャリアアップ： ・3〜5年後には新事業の開拓などにも挑戦していただけ、幅広い領域にもチャレンジしていただけます。 ・実績ベースの評価体制のため、年齢・在籍年数にとらわれず早期でキャリアアップした社員もおります。 ■配属先について： 男性52名（平均年齢33歳） ■働き方： 【働きやすさ／定着率が強み】 ◎完全週休二日制、年休121日、有休消化率100％。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。 ◎定着率は97％で産休・育休を経て復職する女性社員も多いです。 ◎フレックス制度もあり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◎他県や遠方からいらっしゃる方も安心の社員寮／住宅手当あり！ ■社風： ・車やバイクが好きが多く在籍し、趣味を共有する仲間が多いです。 ・若手・ベテラン関係なく意見交換をする場もあり、技術習得／継承のためチーム一丸となって日々業務に励んでいます。 ・経験よりも「やってみたい」という本人の気持ちを大切にし、周りがサポートする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップメーカと取引多数！／開発経験を生かしてワークライフバランスを整えたい方にお勧め！／業績好調・事業拡大に伴う採用！／中途入社者多数！／男性の育休取得実績有】 ■業務内容： 開発エンジニア部門にて、自動車のシステム開発等を推進しながら、事業運営を支えていただきます。 ■具体的な業務： ・車載ECUの開発（車両のあらゆるシステムを制御する装置） ・ドライビングシミュレータの開発 ・電装システムに関する開発 など ■メインミッション： 単に任された要件の性能評価を行っていくのではなく、必要になる要件を発見したり、作り上げていくような、幅広い領域を複合しながら上流工程をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 2~3週間ほどOJT研修として先輩と一緒に業務していただきます。その後現場配属となりメインの業務をお任せします。ゆくゆくは本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。 ■キャリアアップ： ・3〜5年後には新事業の開拓などにも挑戦していただけ、幅広い領域にもチャレンジしていただけます。 ・実績ベースの評価体制のため、年齢・在籍年数にとらわれず早期でキャリアアップした社員もおります。 ■組織構成： 男性65名・女性6名の71名 平均年齢36歳（30代を中心） ■働き方： 【働きやすさ／定着率が強み】 ◎完全週休二日制、年休121日、有休消化率100％。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。 ◎定着率は97％で産休・育休を経て復職する女性社員も多いです。 ◎フレックス制度もあり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◎他県や遠方からいらっしゃる方も安心の社員寮／住宅手当あり！ ■社風： ・車やバイクが好きが多く在籍し、趣味を共有する仲間が多いです。 ・若手・ベテラン関係なく意見交換をする場もあり、技術習得／継承のためチーム一丸となって日々業務に励んでいます。 ・経験よりも「やってみたい」という本人の気持ちを大切にし、周りがサポートする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ◎30代の役職者で1000万円も可能！ 入社3年、5年と成長していくと年収600万〜800万円も実現可能です。 営業同士が切磋琢磨して、売上を競い合うだけではなく、サポートし合う風土のため知識・経験が足りず成果を出せないなんてことはありません。 ◎万全のサポート体制： ・営業事務との業務分業体制あり。 ・商談を一人で行なうことはありません。先輩が同行しますのでわからないことは確認しながら進めていきましょう。 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■業務概要： 鉄鋼建材部門の営業として、取引のある大手ゼネコン、地場ゼネコンへのアプローチだけでなく、新規のお客様の開拓もお任せいたします。 ■業務内容： 最初は積算業務、見積作成、工務・工事管理作業を行いながら、鉄骨工事の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩、上司と同行しながら営業のノウハウを学んでいただきます。 ※いきなり営業活動をお任せするわけではないのでご安心ください。 ■入社後の教育体制： 入社後は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せしていきます。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 先輩に聞きながら3ヶ月〜半年の期間で専門性を身につけていきます。質問すればすぐに教えてもらえるので何でも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ◎30代の役職者で1000万円も可能！ 入社3年、5年と成長していくと年収600万〜800万円も実現可能です。 営業同士が切磋琢磨して、売上を競い合うだけではなく、サポートし合う風土のため知識・経験が足りず成果を出せないなんてことはありません。 ◎万全のサポート体制： ・営業事務との業務分業体制あり。 ・商談を一人で行なうことはありません。先輩が同行しますのでわからないことは確認しながら進めていきましょう。 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■業務概要： 鉄鋼建材部門の営業として、取引のある大手ゼネコン、地場ゼネコンへのアプローチだけでなく、新規のお客様の開拓もお任せいたします。 ■業務内容： 最初は積算業務、見積作成、工務・工事管理作業を行いながら、鉄骨工事の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩、上司と同行しながら営業のノウハウを学んでいただきます。 ※いきなり営業活動をお任せするわけではないのでご安心ください。 ■入社後の教育体制： 入社後は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せしていきます。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 先輩に聞きながら3ヶ月〜半年の期間で専門性を身につけていきます。質問すればすぐに教えてもらえるので何でも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門的な知識経験を身に付けられる／クレディセゾングループ／経営基盤安定／残業約10時間／福利厚生充実】 ■業務内容 総合ブランド「セゾンファンデックス ローン百選」を展開し、カードローン・不動産担保ローン・リースバックなどの商品を提供する当社のコンプライアンス担当としてご活躍いただきます。 ・AML/CFT対策・個人情報管理・情報セキュリティ強化 ・グループ統括管理・重要リスク対策 ・宅建業務管理の強化・委託先管理 ・コンプライアンス委員会運営（態勢整備、行動計画の企画立案、マニュアル整備、教育・啓蒙等に関する業務） ・コンプライアンス研修 ※入社後は、課長および法務メンバーの指導のもと、知識のインプットやフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ゆくゆくは業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 コンプライアンス課は、総務課・法務課とともに業務管理部に属しており、部全体では10名、コンプライアンス課は課長・スタッフの2名体制で運営しています。今回新たに加わっていただく方と3名体制でコンプライアンス態勢の強化を進めていただきます。課長（30代後半の男性）とメンバー1名（30代後半の女性）で構成され、2名とも中途採用の社員です。業務はコンプライアンス関連が9割、その他、部門業務として、代表電話取次ぎなど総務業務を1割程度ご担当いただくことを想定しています。 ■キャリアパス 総合職採用のため、将来的には他部門への異動のチャンスもあります。またコンプライアンス課の中でマネージャーを目指す道や、スペシャリストとしてキャリアを積む道もあり、多様なキャリアパスが用意されています。 ■ポジション魅力 当社はクレディセゾンの100％子会社であり、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能です。また、経営層である会長や取締役と直接やり取りする機会も多く、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 福利厚生はクレディセゾングループの手厚い制度があり、常に高いモチベーションを維持しながら働くことができます。 ■働き方 残業時間は平均10時間程度を想定しております。年間休日は124日で男性の育休産休取得の実績もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務内容； 製薬企業様への自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守の各プロジェクトにおいて、システムエンジニアもしくはチームリーダとして参画頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（2人月）〜大規模（100人月以上）まで様々ございます。数年後にはＰＭもしくは各種エキスパートとして、ご自身の担当プロジェクトの提案から実行管理、また、若手社員の指導・育成にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得頂けます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／土日祝休／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務内容： 以下総務業務全般を担当いただき、いずれはマネージャーへの昇進も視野にいれてご就業いただける方を募集しております。 ・株主総会関連の事務 ・当社の決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・内部統制制度の構築、推進、改良支援およびコンプライアンス策定／教育 ・当社の事務業務・管理業務、およびリスク管理 ・オフィス管理およびオフィス内環境整備関連業務各種 ・親会社法務との以下対応連携 　‐契約の審査・管理、並びに捺印業務 　‐知的財産に関する戦略立案、および知的財産権の取得・管理　等 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながら会社整備強化が急務となってますので、その業務を推進いただく必要があります。上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く関わっていただきたいと思っています。 ■組織体制： 経営企画部 総務Gマネージャー1名（経営企画部長の兼任）　総務Gメンバー2名 ■当社について： ・地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ・「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ・2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 結婚式を控える女性をターゲットにした、ブライダルエステ専門店を展開する当社。あなたには、カウンセリングから、施術までをお任せします。 ■カウンセリング ご来店されたお客様から、美容に関するお悩みなどをヒアリング。「肌をキレイにしたい」「たるみを消したい」など、それぞれの思いを聞き、施術を行ないます。まずは、施術ができるように技術を教えていきますので、できることを増やしていきましょう！ ■施術 エステティシャンの手で行なうマッサージのほか、機械を使用するものなど、ケアには多くの種類があるため、お客様の状況に合わせて最適なものをご提案しましょう。また、施術中は、結婚式の演出や子育てのお話などで盛り上がることもあります。 施術回数はお客様によってそれぞれ。半年かけて通う方、1〜2回だけの方など様々なので、予算や期間に合わせ、最適なプランをご提案しましょう。 ■ビューティーアドバイス 施術やカウンセリングを通して、美容に関するアドバイスを実施。家でのストレッチ方法やオススメの食べる順番など、プロならではのアドバイスができると喜んでもらえます！ ■1日の流れ 《開店前》 ・備品・コスメ・予約の確認 ・施術ルームやメイクルームの清掃 ・朝礼で1日のお仕事を確認 《開店後》 ・カウンセリング・施術 ・事務作業（簡単なPC入力・カルテの記入など） 《閉店後》 ・店内の清掃・洗濯・売上集計 ・終礼 ■入社後の流れ まずは3ヶ月の新人研修からスタートします。研修は何回かに分けて行い、技術だけでなく肌理論や化粧品の勉強も行います。トレーナーのチェックに合格後、お客様デビューします。また、教育担当の先輩からお仕事の流れも習得します。技術だけでなくカウンセリングの研修もあり、独り立ちまでサポートしてもらえるので安心です。また、働きやすくて成長できる環境を作っています。あなたが”ブライダルエステティシャン”へと成長できるよう、お店の設備や商品を使用して、自身や一緒に働いている仲間をモデルとして技術力も高めながら綺麗になれます。昇給テスト合格で最短半年で給与UPも可能で、個人目標はありません。お店単位で目標管理しているのでチームで助け合いながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜婚礼支配人／お客様の幸せをそばで支える／2024年7月に新チャペルがオープン＞ 2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、婚礼支配人をお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 また、メンバーのマネジメントを行い、組織を動かす経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。 ・広報関連の業務や商品企画にも関わっていただきます。 ・メンバーの管理・教育などのマネジメント業務もお任せします。 ※管理監督者としての採用です 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後は： ご入社後は、グループ全体の婚礼事業を管轄している婚礼事業の道25年超の本社社員がOJTを担当します。 婚礼業務だけでなく、マネジメント業務の面でも安心してお任せできるようになるまで伴走してサポートしますので、マネジメント歴が浅い方でも安心してチャレンジしていただけます！ ■求人の魅力： 婚礼事業の中心メンバーとしてホテル運営に携わることができます。 着実に成長できる安定性のある環境で、ご自身の成長のために挑戦してみたい方にはぴったりの求人です！ ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍を経ても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： リオ・ホテルズは、全国で28施設のホテルを運営しています。 当社の運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のPowerBI化などに着手しています。今後、経営企画、人事領域を中心に、データドリブン経営の高度化を図っていくべく、コンサル思考を持ち、データ分析、BIツール、SFAに精通した人材を求めています。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 当社の成長に向けた各種経営課題に対応するため、さまざまなデータを収集し、BIツールを用いてデータの設計、構築、可視化を行う業務を担当していただきます。データ分析を通じて得られた結果に基づいて経営の意思決定を支援し、課題の抽出や改善策の検討、フォローアップを行います。また、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、施策の推進を進める重要な役割です。 ■担当プロジェクト 以下の経営企画、人事領域を中心としたデータドリブン経営の推進。将来的に対象領域を拡大。 （1）予算・実績管理(適正予算の策定、着地予想など) （2）人事関連(採用施策、退職者予兆、エンジニア稼働など)、 （3）収益分析(ストック収益管理など) ■身につくスキル 企業経営に直接関与できるポジションであり、実践的なデータドリブン経営を学ぶことが可能です。戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考など。 また、自らのデータ分析結果が、経営の意識決定に直結してくるなど、企業の重要な業務に携わることができますので、データ分析スキルも身に付きます。 ■キャリアパス ・データ分析のスペシャリストとして、経営の様々な意思決定に関与。 ・経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格のキャリアパスを選択することも可能。 ■配属先（経営企画部について） 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 ┣事業推進課（社員5名）←今回の募集組織 ┣総合企画課（社員9名） ┣事業戦略室（社員4名）

◇◆プライム上場企業／既存法人顧客への技術営業／マイコンからパワー製品までお任せ／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能／年収500万〜690万円／転勤当面無し／福利厚生◎／年休123日土日祝日休み／残業20〜25時間／フレックス制度有／◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外仕入先の半導体製品の専売担当となります。マイコンからパワー製品まで幅広い製品を国内大手のお客様に対してご提案・サポートいただきます。 ・産業分野を担当いただき、幅広いニーズを調査し、より良い製品の提案を行います。 ■業務の魅力： ・先鋭的な製品提案を通じて、お客様の最先端の製品開発に携わることができます。 ・マイコンからパワー製品まで、幅広い製品を担当し、その知識やスキルを習得することができます。 ・海外仕入先とのビジネスになる為、国際的な感覚が身に付き、世界で活躍する力が身に付きます。 ■組織構成： 現在、マネージャー2名・主任・1名の３名が所属しております。 ご入社後は、OJTの研修を通じてサポートいたします。 ■職場環境等： コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスの取りやすい環境になります。 教育制度について、自己成長支援の制度多数あり！専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■事業内容・商品・販売先等： ◎デバイス事業 エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 ◎ソリューション事業 官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行う。 変更の範囲：本文参照