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【水産業界大手「キョクヨーG」/オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開中/年間休日122日/平均月15時間】 海外企業への出資やM＆Aの需要が増えており、今後が拡大が見込まれるため経営企画にてご活躍いただけける方を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・経営戦略及び経営企画の立案と策定 ・年度予算の策定、予実管理 ・経営会議等の運営 ・M&Aの実行に向けた対象企業のリストアップ及び価格条件交渉業務 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 ・2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■組織構成 ・課長含め4名で構成されております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

＜確定拠出年金サービス大手／ワークライフバランス◎／現場から変えていける社風＞ 【仕事内容】 （1）確定拠出年金の給付に関する事務の管理・推進・企画（チーム内業務） （2）部署KPI達成のためのチーム横断プロジェクトの推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には…】 （1）事務の管理・推進・企画 　■前提：事務の概要 　　顧客からの給付金支払請求に応じて以下を行う。 　　・支給可否の判断（=裁定） 　　・課税計算（退職所得控除額） 　　・上記工程における書類の不備確認やその解消（電話や書面によるご案内） 等 　■お任せしたい仕事 　　事務の堅確化や効率化、サービス向上を目的とした以下の業務。 　　・事務が正しく行われていることの確認（いわゆる「検印」） 　　・実務担当者（契約、派遣社員）の指導 　　・事務手順、運用の改善 　　　→例：Excel関数等を用いた作業用シートの作成、顧客宛文書（定型文）の内容変更等 　　・システム、ツール等の改善提案 　　　→定量、定性効果等で改善の必要性を説明し予算を獲得。その後、要件定義を実施。 　　・他部署が検討したシステム要件の現場目線でのレビュー、仕様変更の提案 等 （2）チーム横断プロジェクトの推進 　部署の課題を解決するためのテーマについて、具体的な目票や成果物等を定義し、それらを実現するためのアクションを企画、推進。 （テーマ例：顧客サービス向上、業務改善、ChatGPT活用、教育・研修） 【魅力ポイント】 ・ご入社直後から上記のすべてをお任せするのではなく、段階的に習得、実行いただきます。 ・本ポジションの配属先は事務部門ですが、事務サービスの品質が当社の競争力の要と位置づけられており、社内的にも注目されている業務に携わっていただくことが可能です。 ・事務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、解決したい方に向いているポジションです。 【キャリアパス】 ・ライフイベントに応じ、産休・育休制度（男性の取得事例も多数あります）や時短勤務制度を活用しながら、長期的なキャリアを構築することが可能です。 ・総合職として、管理職を目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品開発に携われる／大手企業導入の自社製品多数／中小〜大手まで3000社以上と取引／健康経営優良法人】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫管理システムである「検太郎」の製造〜販売までを行う開発チームにおいて、プログラマーをお任せします。 即戦力になっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・詳細設計からプログラム作成、テストまで一貫してお任せします。 ■業務のやりがい： ・Android端末やiosなど新規技術への取組みも積極的に行っている環境です。 ・若手が多い為、若手の育成や指導などもお任せします。 ・エンドユーザーとの直接契約が多く、当社の独自性や 提案力、サポート力などで大手から中小企業まで、当社の製品を幅広く採用いただいています。そのため苦労もありますが、とてもやりがいが感じやすい環境となっています。 ■開発環境： HTML、JavaScript、PHP、VB.net他、MySQLなどのDB知識 ■働き方： 時差出勤を採用。基本的に土日祝日はお休みです。 ※繁忙期（3月、11月前後）であるシステムリリースの際はその限りではございません。 ■組織構成： 13名のチーム体制。部長2名、課長1名、主任1名、プレイヤー9名となります。 ■社員の声： 役職ごとに仕事の上限が決まっているわけではないので、自分のやりたいことにチャレンジしやすく裁量ある環境です。また名の知れたtoC向け大手案件が多いのもモチベーションUPにつながっています。 ■当社の魅力： ◇コミュニケーションの取りやすい環境／風通し◎ 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◇安定した経営基盤 創業から59年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ◇評価制度／教育体制 社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 ■当社について： 当社は、長い歴史の中で継続的に行う事業と、それに捉われず新規の事業を立ち上げていくことを両輪に事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【製造業での就業経験ある方歓迎／職種不問／残業ほぼ無／英語力不要・基本日本語対応／ノルマなし／教育体制充実／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日／タイ出向／寮完備・送迎付】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて営業担当をお任せします。入社後3年間タイ工場勤務となります。 ■業務詳細： タイ工場にて以下業務をお任せします。入社後は営業補佐として現地の日本人の先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇タイ工場の営業担当者、技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入 ◇営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 ■入社後のフォロー体制： タイ工場にて製造現場を学んでいただきます。まず日本人の先輩社員について営業補佐として業務を覚え独り立ちまで2~3年は先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションです。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストランも充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注を頂いております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコにあるホテル『綾ニセコ』のスタッフを募集します。ホテル業界未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■教育体制： 実際にホテル現場に立ちながら、OJTで業務を覚えていきます。またホスピタリティに関するオンラインの研修もございます。 ■キャリアパス： ニセコエリアで経験を積む方や、他ホテルでの運営側にまわる方など様々です。 ■ポジションの魅力： お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■組織構成： 20〜40代のメンバー13名で構成されております。中途入社者多数活躍中です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／残業僅少／英語力不要・基本日本語対応／ノルマなし／教育体制充実／反響営業／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日／タイ出向・寮完備・送迎付】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、営業担当をお任せします。入社後3年間タイ工場勤務となります。 ■業務詳細： タイ工場にて以下業務をお任せします。入社後は営業補佐として現地の日本人の先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇タイ工場の営業担当者、技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入等 ◇営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 ■入社後のフォロー体制： タイ工場にて製造現場を学んでいただきます。日本人の先輩社員について営業補佐として業務を覚えて頂き、独り立ちまで2~3年は先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他タイの現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7, Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇グループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【英語力不要・基本日本語対応／完全反響営業／教育体制充実／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日／タイ出向／寮完備・送迎付】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、営業担当をお任せします。入社後3年間タイ工場勤務となります。 ■業務詳細： タイ工場にて以下業務をお任せします。入社後は営業補佐として現地の日本人の先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇タイ工場の営業担当者、技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入　等 ◇営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 ■入社後のフォロー体制： タイ工場にて製造現場を学んでいただきます。まずは日本人の先輩社員について営業補佐として業務を覚えて頂きます。独り立ちするまで2~3年 はしっかり先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼〜 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） 【増員採用】 ■会社について： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社は、鉄道だけでなく民間案件もあり事業安定しております。 ■仕事詳細： 【工事内容】 ・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など 【エリア】物件の大半は京阪神地区です。（名古屋、中国、四国、北陸もあります。） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 建築部門には、約300名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年休124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1〜２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】36協定の範囲内 ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ■Point： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼〜 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） 【増員採用】 ■会社について： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社は、鉄道だけでなく民間案件もあり事業安定しております。 ■仕事詳細： 【工事内容】 ・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など 【エリア】物件の大半は京阪神地区です。（名古屋、中国、四国、北陸もあります。） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 建築部門には、約300名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年休124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1〜２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】36協定の範囲内 ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ■Point： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバエンジニア※リーダー候補／官公庁や大手通信企業の案件など／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎サーバーの基盤設計・構築・運用・保守をお任せします。 VMware製品及びHyper-Vを利用した企業向けプライベートクラウドの設計・構築。対応はハードウェアレイヤ（サーバ、ストレージ機器）からになります。 ＜技術面＞ ・サーバー機器設定 ・Windowsサーバー設定 ・Linux（UNIX）オペレーション ・サーバー構成図作成 ・手順書作成 など ＜マネジメント面＞ ・工数管理 ・日程管理 ・プロジェクト全体日程管理 ・チーム内の情報共有 など多岐に渡る管理手法 ■案件例： ・官公庁システム ・大手通信会社システム など ■ポジション魅力： リーダー候補として技術、マネジメントを徐々に学んでいただきます。 業務対応しながらになりますが、営業・本社と認識を合わせてサポートします。 具体的には、思い描くサーバーの仕事、内容を営業と実現するために、ミーティングを継続して具体的な行動をしています。 エンジニアの人数や体制は本社（採用担当）・営業と一緒に強化するために面談などの採用・教育を相談し合い、お互いに不足している部分をサポートと協力して進めていきます。その結果、事業が拡大され体制が強化されると思っています。また、仕事幅も広がると思います。 ■担当者よりメッセージ： 事業拡大及び体制強化によりリーダー候補になる人を募集しています。 サーバー設計・構築経験は必要になりますが、運用・保守からステップアップの努力が出来る人であれば歓迎です！（当社メンバー、お客様もサポートします）リーダーになって思い描く仕事やチームを作って下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休125日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループなどの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 生産システムのSE業務をお任せします。 ■詳細： ・ システムに対する改善・改造要望に対し、仕様の整理とシステムベンダへ発注可能な仕様書の作成。システムベンダに対し進捗と納期管理。 ・ 完成したシステム成果物を受入れ確認のための組み合わせテスト（テスト環境構築、受入テスト実施）。 ・ 各工場拠点の要請・問合せへの技術的な回答。その回答に必要なシステムテスト。 ・システム保守保全に必要となる技術情報やノウハウを文書化し、各拠点ICTチームや関連会社のシステム部門に引き継ぐための説明・レクチャー。 ・保守運用設計を行い、技術文書としての取りまとめ。 ■使用ツール・言語：C#、Python、PLC ■職場環境： ・取引先の大手ガラスメーカ内勤務です（無期雇用派遣）。 ・同メーカには弊社社員が8名就業しており、職種を超えてチーム編成されておりますので、さまざまな面でフォローします。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は全社平均月8.7時間となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にてCADオペレーターとして業務に従事していただきます。 機械式駐車場(地下)、物流搬送システム(工場や倉庫)などを手掛けているクライアント先となり、今回はそれらの設計部署でのCADオペレーターの募集となります。 【主な業務】 ・機械式駐車場のCADオペレーター業務 ・それらに付随する事務業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： Atuto CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

■□東レ100%出資会社／人事労務・総務のスペシャリストを目指せる／中途入社社員100％／土日祝休み／年休121日／所定労働7.5H□■ 当社にて人事労務、総務業務を担当いただきます。入社直後は給与や、社会保険・勤怠周りを担当していただき、当社の状況・風土を把握してもらい、その上で段階的に人事労務、総務業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・法定届出業務、規定管理、法改正対応 ・人事制度企画、設計、運営 ・その他、人事、総務業務 【業務変更の範囲：有】 人事総務領域メインでご活躍いただける方を期待したポジションですが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されております。 部長（50代）→課長職（50代）→メンバー2名（30代、再雇用） 少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には総務関係の業務も経験していただき、総務人事部の中心的な立場として活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： キャリアパスは一般職(メンバー)⇒総合職 ⇒課長代理⇒管理職のステップで、将来的には総務人事部を担う幹部候補を期待しています。まずは基本となる人事・労務業務をコアの業務とし、コンプライアンス・総務分野にも携わっていただきながらキャリアを広げていただける方を歓迎いたします。 ■本ポジションの魅力： ・同社は東レ100％出資の会社であり、人材紹介、人材派遣/紹介予定派遣をワンストップで行っております。東レ及び東レグループ企業のみならず、大手優良企業、大学など幅広い業種の企業様とのお取引実績がございます。 ・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。 ・残業時間は月5〜10時間となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。 ・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。 変更の範囲：無

〜将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務〜 浦和エリアの「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照

〜将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務〜 南越谷店の「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Oracle EBS）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ OracleEBS/Web/モバイル/Salesforceにおいて高い技術力を持つ同社にて開発エンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OracleまたはOracle EBS（ERP業務パッケージ）を利用したシステム開発に携わっていただきます。 ・Oracle EBS(会計、資金管理、人事)導入に伴う開発 ・Oracle データベースに係わる開発 当社ではSIerと協力して案件を進めており、上流工程に強いという今までの信頼から、上流工程の案件を多くご依頼いただいております。 ※入社後は開発だけでなく、経験・スキル・希望に合わせて要件定義から設計までの工程に携わることも可能です。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験歓迎／月平均残業20ｈ程度／飛び込み営業なし／創業70年の安定企業／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【LIXIL】の代理店であり、タイル・住設機器の販売及び工事を手掛ける当社にて、営業・現場管理を担当していただきます。主に以下の業務をお任せします。 業務の割合は営業2割、現場の施工管理8割となりますが、タイルの施工管理は難しくなく、すぐに慣れていただきます。 ・取引のあるハウスメーカーや工務店に対し、タイルの見積り、受注活動から現場管理まで担当 ・壁や床等に使われるタイルの専門家として顧客に新商品のタイルの情報提供や提案 ・受注後の現場調査、施工する職方や材料の手配から着工、引き渡しまでの工事管理、工程スケジュール調整 ■業務の特徴： ・既存営業中心（新規営業は問い合わせ対応や取引先からの紹介のみ／営業1人に1台の営業車を提供、営業車での通勤可能です） ・ハウスメーカーの購買部、設計部等へ訪問し、建設計画のヒアリングや商品の案内（発注が来るように関係性を構築することが大切です） ・受注後のタイルの発注と納期管理、職方への施工依頼（中村タイルとして認定している職方のみに依頼しています） ■評価制度： 個々人に合わせた粗利益の目標を設定し、達成率や人事考課をもとに評価を決定します。 ■組織構成： 責任者やメンバー数名が在籍。当社ではエリア担当制で今回入社する方には京都・滋賀・奈良を担当していただきます。 同エリアを担当するのは30代男性で面倒見がよく、周囲とのコミュニケーションも取れる社員です。 ■教育環境： 入社後は経験スキルに応じて、OJTやLIXIL主催の研修などを通じて学んでいきます。 独り立ちまでに１〜2年ほど想定しているので、できる範囲から業務をお任せします。 ■会社の特色・強み： ・1950年創業の歴史と信頼のあるタイル建材・住宅設備機器の建築資材販売に取り組む老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Salesforce）/資格手当、研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ 多彩な業務分野でのシステムの提案〜保守まで、総合的なサポートを行っている当社にて、Salesforce製品を導入しているお客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を共に検討、システム構想部分までを提案するエンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SaleseforceのプラットフォームであるForce.comを使用したアプリケーション開発 中堅企業向けから大企業向けまで幅広い業務アプリケーションの開発・保守に携わります。 ※要件定義〜保守まで、全工程を行っているからこそ様々なノウハウがあり、挑戦できる幅も多くご用意しています。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・経験豊富な方にはPM・GLのポジションでご活躍いただきます。 ・月に1回上司と面談があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：本文参照

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Salesforce）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ 多彩な業務分野でのシステムの提案〜保守まで、総合的なサポートを行っている当社にて、Salesforce製品を導入しているお客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を共に検討、システム構想部分までを提案するエンジニアを募集致します。 ■業務内容： ・SaleseforceのプラットフォームであるForce.comを使用したアプリケーション開発 ・ゆくゆくは要件定義もお任せします。 中堅企業向けから大企業向けまで幅広い業務アプリケーションの開発・保守に携わります。 ※要件定義〜保守まで、全工程を行っているからこそ様々なノウハウがあり、挑戦できる幅も多くご用意しています。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Oracle EBS）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ OracleEBS/Web/モバイル/Salesforceにおいて高い技術力を持つ同社にて開発エンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OracleまたはOracle EBS（ERP業務パッケージ）を利用したシステム開発に携わっていただきます。 ・Oracle EBS(会計、資金管理、人事)導入に伴う開発 ・Oracle データベースに係わる開発 当社ではSIerと協力して案件を進めており、上流工程に強いという今までの信頼から、上流工程の案件を多くご依頼いただいております。 要件定義から設計までの工程に携わることも可能です。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者歓迎／創業65年の安定経営／パナソニックやLIXILなど大手メーカーと多数取引／社員定着率93.5％／中途入社者も多数活躍／車通勤OK（社用車貸出）／住宅手当など福利厚生充実／充実の研修制度】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 エクステリア商社として設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭などのエクステリア商品を数多く取り扱っています。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客さまに対する提案営業になります。 ■担当企業： 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。 担当数は70社程度ご担当いただく予定ですが、稼働しているお客様は大体20社程度になります。 ■担当企業一例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社/株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■充実の教育制度： 入社後1か月〜2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、適切な研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員とOJTで営業活動を行っていただきます。支店、営業所全体でサポートさせていただきます。新商品の発売に合わせて、社内で勉強会もございます。 ■詳細に設定されたインセンティブ制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。 ◎当社の魅力 業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。契約もは継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。契約の継続調整と更なる提案活動を行っていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎来店されたお客様へ車検のご案内や車についてご案内／インセンティブあり／日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年】【変更の範囲：会社の定める業務】 日産系列のカーディーラーである当社にて、お客様フォローとお車を販売する仕事です。訪問営業は一切なく、基本的に店舗での勤務です。 ■業務内容： ・対応いただくお客様は、当社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して対応いただけます。 ・取引もいきなり車の販売ではなく、最初はアフターフォローとして車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、当社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ・車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 ■教育制度： 入社後に基本的な研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 入社時研修のほか、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着けることが可能です。 ■評価制度： ・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価します。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ■福利厚生： ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。 ・インフルエンザ予防接種の補助があります。 ・社員およびご家族がお車を購入の際は、社員割引制度があります。 ・年１回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修・手当以外にも長期的に就業できる環境が整っております。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜★プラスチック射出成型の知見歓迎/工場管理者として組織・業務の改革に携われる/基本土日休み/冷暖房完備/老舗化粧品容器メーカー〜 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の工場管理者として、生産管理や工程の開発・改善施策の考案、人員配置の検討など、各種統括業務をお任せします。 ・当ポジションのメインミッションとしては（1）社員の教育・マネジメント（2）業務の効率化と業務改善（デジタル化等）になります。 ★生産現場における工場長として、組織・業務の改革に携われるポジションとなっております。 【業務内容詳細】 ・生産状況管理 ・各種プロジェクト管理　　 ・設備更新に伴う進捗管理、交渉等　　 ・生産量増加に伴う対応（効率化の為の施策考案・実施等） ・製造状況の進捗確認 ・既存製品の工程改善、工程開発業務　 ・人員の配置、設備の適正化 等 【入社後の流れ】 ・入社後、まずは加工機械の操作レクチャー等を受けていただきます。 ・1カ月ほどで基本操作を覚えて頂き、現場の雰囲気、仕事内容、職員の特徴などを掴んでいただきます。 ・能力にもよりますが、最短6か月で工場長に抜擢される可能性もあり、ご自身の頑張りや将来性をしっかりと評価します。 【組織構成】 ・製造部門では、合計11名のスタッフ（パート従業員除く）が在籍しており、ほぼ全員が未経験からスタートしております。 ・そんな職員をまとめていく工場管理者としてご活躍を期待しています。 【当社の魅力】 ・大手企業と取引を行う容器メーカーの老舗・ジュテック株式会社の生産事業部として、ボトルキャップなどの製造を手掛けています。 ・樹脂射出成形から検査、自動機を使用しての二次加工までを行い、その種類は200種類以上にのぼります。 【職場環境】 ・職場は、2016年末に完成したオフィス併設の工場で新しく、冷暖房完備な他、作業中に汚れたり、キツイ匂いや油にまみれることもありません。 ・生産設備も最新鋭のものを随時導入をすすめ、モノづくりをする上でこの上ない環境が整っています。 【働き方】 ・日勤夜勤の交代制を取っています。 ・基本的に土日休みであり、月1回ほど土曜出勤があります。 変更の範囲：本文参照

〜★プラスチック射出成型の知見歓迎/工場管理者として組織・業務の改革に携われる/基本土日休み/冷暖房完備/老舗化粧品容器メーカー〜 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の工場管理者として、生産管理や工程の開発・改善施策の考案、人員配置の検討など、各種統括業務をお任せします。 ・当ポジションのメインミッションとしては（1）社員の教育・マネジメント（2）業務の効率化と業務改善（デジタル化等）になります。 ★生産現場における工場長候補として、組織・業務の改革に携われるポジションとなっております。 【業務内容詳細】 ・生産状況管理 ・各種プロジェクト管理　　 ・設備更新に伴う進捗管理、交渉等　　 ・生産量増加に伴う対応（効率化の為の施策考案・実施等） ・製造状況の進捗確認 ・既存製品の工程改善、工程開発業務　 ・人員の配置、設備の適正化 等 【入社後の流れ】 ・入社後、まずは加工機械の操作レクチャー等を受けていただきます。 ・1カ月ほどで基本操作を覚えて頂き、現場の雰囲気、仕事内容、職員の特徴などを掴んでいただいた上で、工場長としての業務をご担当頂きます。 【組織構成】 ・製造部門では、合計11名のスタッフ（パート従業員除く）が在籍しており、ほぼ全員が未経験からスタートしております。 ・そんな職員をまとめていく工場管理者としてご活躍を期待しています。 【当社の魅力】 ・大手企業と取引を行う容器メーカーの老舗・ジュテック株式会社の生産事業部として、ボトルキャップなどの製造を手掛けています。 ・樹脂射出成形から検査、自動機を使用しての二次加工までを行い、その種類は200種類以上にのぼります。 【職場環境】 ・職場は、2016年末に完成したオフィス併設の工場で新しく、冷暖房完備な他、作業中に汚れたり、キツイ匂いや油にまみれることもありません。 ・生産設備も最新鋭のものを随時導入をすすめ、モノづくりをする上でこの上ない環境が整っています。 【働き方】 ・日勤夜勤の交代制を取っています。 ・基本的に土日休みであり、月1回ほど土曜出勤があります。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ●充実した研修のもとスキルをつけてエンジニアとして活躍したい方 ●急成長企業での活躍したい方 ●エンジニアには興味があるが何から始めればいいかわからない方 ■育成環境 経験豊富な先輩方のサポートのもと、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事などです。 定期的に社内勉強会を実施しており、書籍購入費用などの補助もございます。また、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもございます。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例として、一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発にも携わっていただきます。そして５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 / LinuC Level 1/AWS アソシエイトレベル ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE ∟5,000円／月 変更の範囲：本文参照