ここがこのお仕事の魅力！ ◎【土日祝休み/残業なし】でプライベートも充実！ ◎【交通費支給】で負担なく通える！ ◎【やりがい十分】先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります！ ＜お仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！ 《先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります》 ただの機器操作の案内だけではありません。先生との打ち合わせを行いながら、先生が「こんな授業を実現したい！」と考えているアイデアを一緒に形にしていく面白さがあります。 ・先生との打ち合わせ、授業づくりや教材準備のサポート ・授業に同席した際の操作支援 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 《新しいスタートを応援します!》 ・社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい ・前職の経験や知識を活かしたい ・子どもの成長を応援したい ・PCやタブレットを使った教育に興味がある 上記に該当する方歓迎します! 子供たちの成長をあなたのITスキルでサポートしませんか? ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

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「今の仕事も好きだけど、この先ずっと続けられるかな…」 「もっと深く、人の成長に関わる仕事がしてみたい」 そんな想いを抱えているあなたへ。 その「人と話すのが好き」という強み、子どもたちの未来を創る仕事に活かしませんか？ ◎販売・接客経験者が“先生”として輝ける4つの理由 ・【未経験でも安心】元アパレル販売員など、異業種出身の先輩が多数活躍中！模擬授業など充実の研修で、自信がつくまでサポートします。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！ ・【プライベートも充実】勤務は13時スタートが基本。午前中はゆっくり過ごせます。賞与年3回で収入も安定。 ・【長野で、ずっと】地元安定企業で正社員に。U・Iターン支援や住宅手当もあり、腰を据えて働けます。 ◆お仕事内容：子どもたちの成長を支える学習パートナー まずは個別指導や少人数クラスからスタート。いきなり大人数の前に立つことはありません。 ・授業担当：得意な1～2教科からお任せします。1日の担当は1～3コマ程度です。 ・生徒・保護者対応：定期的な面談で、学習の悩みを聞いたり、目標達成をサポートしたりします。 あなたのコミュニケーション能力が、生徒や保護者の安心に繋がります。 ◆「売る」喜びから、「育てる」喜びへ 「ありがとう」と言われる機会は、今の仕事にもあるかもしれません。 ですが、生徒の「わかった！」という目の輝きや志望校に合格した時の涙は この仕事でしか味わえない特別なやりがいです。 「先生」になるために、特別な資格や経験は必要ありません。 「子どもの成長を応援したい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい挑戦を、会社全体でサポートします。

あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あなたの現場経験が、何よりの武器になります。 ◆ミッションは「教室の経営」 あなたにお任せするのは、授業そのものよりも、教室全体の運営・マネジメントです。 ・教室運営：どうすれば生徒が集まるか？を考え、イベントやキャンペーンを企画・実行。売上・数値管理を行います。 ・生徒・保護者対応：学習カウンセリングや進路相談を通じて、信頼関係を築きます。 ・講師マネジメント：アルバイト講師の採用・育成・シフト管理。あなたの指導経験が活かせます。 ◆教育への情熱を、疲弊させずに燃やし続けられる場所 勤務は13時スタートが基本で、午前中は自分の時間。 原則日曜・月曜休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 業界の常識を覆す労働環境で、仕事と生活を両立しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 「自分の力を、もっと大きなフィールドで試したい」 その想いを、ここで実現してください。

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学校でのICT授業を支えるサポート業務で、 先生方の授業準備や、タブレット・電子黒板などの操作フォローを中心に行っていただきます！ アピールポイント 講師や教師、未経験OK！未経験の方が多数活躍中！ ICT機器を活用することで、自分の意見を発表するのが苦手な子が意見を伝えられた等、あなたの提案を通して子どもの成長を感じられます。 実働8時間中1時間は、在宅事務作業で帰宅後好きな時間でOK。 家庭と両立しながら働きたい40代・50代の主婦(主夫)の方も活躍中 ＜やりがい＞ 授業に同席し、先生や子どもたちの質問に答える場面もあります。 「勉強嫌いだった子がタブレット授業で勉強好きになった！」 という場面にあなたもきっと出会えますよ！ ＜業務についての補足＞ ・業務スケジュールは担当の学校と相談して決定します。 ・担当の学校は複数校ご担当いただく場合もあります。 ◆未経験でも安心(ほとんどの方が未経験入社です！) 座学研修 先輩同行（2週間～1ヶ月） チャット相談で困りごとを即解決 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 8:30 担当の学校に到着 9:00 先生と打ち合わせ・事前準備 9:30 授業サポート 12:00 お昼休憩 13:00 先生と打ち合わせ・事前準備 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、報告書作成や次回訪問準備（1時間） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ここがこのお仕事の魅力！ ◎【土日祝休み/残業なし】でプライベートも充実！ ◎【交通費支給】で負担なく通える！ ◎【やりがい十分】先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります！ ＜お仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！ 《先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります》 ただの機器操作の案内だけではありません。先生との打ち合わせを行いながら、先生が「こんな授業を実現したい！」と考えているアイデアを一緒に形にしていく面白さがあります。 ・先生との打ち合わせ、授業づくりや教材準備のサポート ・授業に同席した際の操作支援 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 《新しいスタートを応援します!》 ・社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい ・前職の経験や知識を活かしたい ・子どもの成長を応援したい ・PCやタブレットを使った教育に興味がある 上記に該当する方歓迎します! 子供たちの成長をあなたのITスキルでサポートしませんか? ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

学校でのICT授業を支えるサポート業務で、 先生方の授業準備や、タブレット・電子黒板などの操作フォローを中心に行っていただきます！ アピールポイント 講師や教師、未経験OK！未経験の方が多数活躍中！ ICT機器を活用することで、自分の意見を発表するのが苦手な子が意見を伝えられた等、あなたの提案を通して子どもの成長を感じられます。 実働8時間中1時間は、在宅事務作業で帰宅後好きな時間でOK。 家庭と両立しながら働きたい40代・50代の主婦(主夫)の方も活躍中 ＜やりがい＞ 授業に同席し、先生や子どもたちの質問に答える場面もあります。 「勉強嫌いだった子がタブレット授業で勉強好きになった！」 という場面にあなたもきっと出会えますよ！ ＜業務についての補足＞ ・業務スケジュールは担当の学校と相談して決定します。 ・担当の学校は複数校ご担当いただく場合もあります。 ◆未経験でも安心(ほとんどの方が未経験入社です！) 座学研修 先輩同行（2週間～1ヶ月） チャット相談で困りごとを即解決 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 8:30 担当の学校に到着 9:00 先生と打ち合わせ・事前準備 9:30 授業サポート 12:00 お昼休憩 13:00 先生と打ち合わせ・事前準備 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、報告書作成や次回訪問準備（1時間） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

応募時の注意 こちらのお仕事は教習指導員資格をお持ちの方が対象でございます。 資格をお持ちではない方は 《教習指導員候補》の求人をご確認ください。 ＼頑張りが収入に直結！経験が価値になる／ 私たち福崎インター自動車学校（FiCS）は、 免許を取得する皆様が安全で楽しいカーライフをスタートできるよう 「安全で安心な社会づくりを通して社会貢献し、 社会から愛される企業でありながら、社員の幸福を追求する」 という理念のもと、日々質の高い教習サービスを提供しています。 私たちの想い ・社会貢献と安心、安全の実現 ・地域の安心と安全を支え、皆様のカーライフをサポート ・社員の幸せを大切に ・仲間同士が助け合い、共に学び成長し、共に豊かになる環境づくり を目指しています 【仕事内容】 ・教習指導（実技） ・教習車の整備、点検 ・その他業務（送迎や事務作業など） 【やりがい】 ・あなたの努力が評価される！ 教習時間が年収査定に反映されるため、頑張りがしっかりと評価されます。 やればやるほど年収が上がる仕組みが魅力です。 ・教習生の成長をサポート ・地域社会に貢献できる仕事 ・明るく風通しの良い職場環境（20代～60代が在籍中） 指導員としてやりがいは様々ありますが、 やはり1番は教習生から『ありがとう』と言ってもらえることです。 私たちは、地域に安心と安全を届けるとともに、 社員一人一人が輝ける職場を作りたいと考えています。 経営理念に共感し、地域社会に貢献する意欲をお持ちの方 是非福崎インター自動車学校で一緒に働きましょう 〝教習生の成長を共に喜び、感動とやりがいを共有しよう！〟

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。