*Native Japanese speaking, writing skills are required. 購入いただいた家具を２人１組でお客様のお宅へ配送・設置するお仕事です。事前に決めたルートに沿って１日約８～１０件前後の配達を行います。配達先によっては古い家具の引き取り作業がある場合もありますが、あるかないか事前に販売員が確認しているため安心です。 始めは重い家具に苦戦するかもしれませんが、持ち方のコツや搬入のコツなど入社後に先輩社員が一から研修するので安心してください。 搬入した家具がお客様のお部屋の一部になった瞬間に立ち会い、労いの言葉をいただけることも多く配送スタッフならではの喜びを味わえます。 配送業務が少ない日は店内の展示入れ替えや品出し、簡単な組立作業を行っています。品出しをすることで家具の仕組みがわかり、自然と知識も身についていくので、配送時にも役に立つこと間違いなし！

*Native Japanese speaking, writing skills are required. 購入いただいた家具を２人１組でお客様のお宅へ配送・設置するお仕事です。事前に決めたルートに沿って１日約８～１０件前後の配達を行います。配達先によっては古い家具の引き取り作業がある場合もありますが、あるかないか事前に販売員が確認しているため安心です。 始めは重い家具に苦戦するかもしれませんが、持ち方のコツや搬入のコツなど入社後に先輩社員が一から研修するので安心してください。 搬入した家具がお客様のお部屋の一部になった瞬間に立ち会い、労いの言葉をいただけることも多く配送スタッフならではの喜びを味わえます。 配送業務が少ない日は店内の展示入れ替えや品出し、簡単な組立作業を行っています。品出しをすることで家具の仕組みがわかり、自然と知識も身についていくので、配送時にも役に立つこと間違いなし！

「この一文、もっと良くできるのに」 そう思ったことがあるなら、この仕事は向いています。 あなたの「言葉」がゲームのユーザー体験を左右します。 ----------------------------------------------------------------------------------- ≪お任せする業務≫ 本ポジションでは、ゲームユーザーから届くお問い合わせ対応チームのSVとして、 “ユーザー体験そのもの”を設計・改善していきます。 ▽具体的には、、 ・ライティング指針の設計 作品の世界観に基づき、「この作品らしい返信」を言語化し基準化します。 ・文章の添削／ディレクション オペレーターの返信を1通ずつ確認し、 表現やニュアンスまで踏み込んでブラッシュアップ。 ・メンバー育成 約20名のチームに対し、文章トレーニングやフィードバックを通じて、 “伝わる書き手”への育成を実施。 ・進捗／品質管理 対応状況を把握しながら、納期（SLA）を守りつつ品質の安定化を図ります。 ・難易度の高い案件対応 SV自身もプレイヤーとして模範となる回答サンプルを作成・量産します。 ■□この仕事の醍醐味■□ ------------------------------------------- ・テンプレではなく「伝わる言葉」を追求できる ・感覚的な表現を言語化し、再現できる ・チーム全体の文章品質を自らの手で底上げできる “いい文章を書ける人”から、 “いい文章を生み出せる 組織をつくる人”へ。 そんなキャリアに挑戦したい方を、歓迎します。

PM/PMO支援から中小企業の課題整理まで。 インフラの知見を土台に、提案と推進を担うITコンサルタントを募集します。 新年度が始まり、目の前の仕事は回っている。 でも、この先もずっと任された範囲だけで力を使い続ける働き方でいいのか。 そんな迷いが出てくるのが6月です。 技術はわかる。課題も見えている。 その先の提案や推進まで踏み込みたい方に、見ていただきたい仕事です。 【具体的な業務内容】 お任せするのはインフラ領域で培った知見を生かしながら、PM/PMO支援やITコンサルティングに携わる仕事です。 大手企業向けには、基盤刷新、認証基盤統合、ID管理といった案件で、課題整理、リスク整理、計画作成、関係者調整を担います。 中小企業向けには、「何が課題かわからない」という段階から入り、状況を整理し、解決の道筋を一緒につくっていきます。 単なる調整役ではありません。 技術を理解したうえで、課題を言葉にし、前に進める役割です。 ◎インフラ経験者の方へ、採用担当からのメッセージ サーバー、ネットワーク、運用、設計構築などインフラの現場を知っている人ほど、机上のきれいごとでは動かない現実を知っています。その感覚は、上流でとても強い武器になります。 コンサルティングの実務経験は問いません。大切なのは、技術を土台に、課題を整理し、人を巻き込みながら前に進めたい気持ちです。 【描けるキャリアパス】 将来的には案件を動かす立場にとどまらず、後輩育成、知見の整理、評価制度づくりなど、組織の中核に関わる道もあります。 実務を担うだけで終わらず、会社をつくる側に近づいていけることも、この仕事の面白さです

*Native Japanese speaking, writing skills are required. オフプライス家具や インテリア雑貨のお店です \貴方にお任せするのは…/ 購入いただいた家具を２人１組で お客様のお宅へ配送・設置するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・事前に決めたルートに沿って1日8～10件前後の配達 ・お届けした家具の組立・設置 ・古い家具の引き取り ・商品の積込作業 ・入荷商品の荷降ろし ・店内商品の入替（手伝い） ・運転手・ナビゲーター・安全確認etc 始めは重い家具に苦戦するかもしれませんが 持ち方のコツ・搬入のコツなど 入社後に先輩社員が伝授します！その他にも ・先輩スタッフが空いた時間で勉強会 ・新入社員座学研修 ・入社ごからスタートするキャリアパス制度 ・準中免許取得費用　貸付制度ありetc… もちろんベテランの先輩スタッフの フォローを受けながら取り組んでもらえる環境です！ ＜一緒に働くメンバー＞ 店長をはじめ副店長、営業主任、 配送リーダー・配送社員 職歴・知識に長けた優しい先輩方がお待ちしております！ ＜この仕事の楽しさ/厳しさ＞ 経営理念にある「お客様の喜びを創造する」 を体現できるお仕事です。 ・新居・新生活などお客様の新たな生活のスタートをお手伝い。 ・搬入した家具がお客様のお部屋の一部になった瞬間に立ち会える ・労いの言葉をいただける事も多い 配送スタッフならではの喜び ・商品知識が必要になる ・重い家具を移動させたりすることがある 大変なこともありますが、経験を積むことで大変だった事もラクにこなせるようになります。 ＜選考フロー＞ 応募→１週間以内にご連絡→面接→内定 （*内定までに最短２週間）

＼成田市場の新拠点・スターティングメンバー候補募集／ 未経験から、海外輸出をささえる「現場の司令塔」へ 豊洲市場から日本の「おいしい」を世界へ届ける架け橋に。 海外の三ツ星レストランや高級日本料理店へ、 日本が誇る「高級生鮮魚」を届けている当社。 世界に広がる「JFCジャパン」と 豊洲の老舗「旭水産」の共同出資で誕生しました。 業績好調につき成田市場に新拠点をオープン！ お任せするのは世界へ輸出する 大切な一歩となる梱包・出荷の現場。 自分が送り出した魚が現地の 有名シェフやVIPを大満足させる ──そんな日本の魅力を世界へ 届ける大切な工程を担う仲間を募集します！ 梱包作業の枠を超え、シフト作成や現場の進捗管理など、 拠点運営の中核を担っていただきます。 【仕事内容】 届いた魚を海外発送用に 梱包・出荷するお仕事です。 ・搬入：届いた箱を運ぶ ・ピック：商品を集める ・確認：種類や数をチェック ・ラベル：専用シールを貼る ・梱包：丁寧に箱詰めする ・搬出：指定場所へ運ぶ ・管理：梱包材の在庫管理 ●お仕事内容のプラスα ・スタッフのシフト表作成 ・現場の進捗管理 ・チームのまとめ役 「新しい拠点を自分で作りたい」 「管理業務に挑戦したい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ ●研修について まずは豊洲市場にて、 2週間の丁寧な研修を実施。 仕事の流れをしっかり把握 できるので、未経験でも安心です。 ポイント フライト時間が決まっているため 「スピードと柔軟な対応」 が大切ですが、モクモク作業だけでなく 「数は大丈夫？」 とチームで協力し合う場面も多いです。 【未経験でも安心！】 ●資格・経験は一切不要 ●丁寧な研修あり ●PC・語学力も不要

「宅建資格があればOK！未経験から始める宅建事務」 ※合格のみの方は登録完了し、手元に宅地建物取引士証が届いてからの就業となります 「資格は取ったけど、営業はちょっと…」 そんな方にピッタリの宅建事務。 安定した給与・働きやすさ・成長企業で、資格を活かす一歩を踏み出しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 具体的なお仕事 重要事項説明の読み上げ（オンライン対応あり） 契約書の作成・取り交わし 物件データ入力・更新（システム化で簡単） 物件の募集確認（電話＆HPチェック） 営業のサポートでご案内することも（必要に応じて） ■ 1日の流れ例 9:45　出社・朝礼 10:00　物件確認・更新 12:00　昼休憩　 13:00 重要事項説明（来店 or オンライン） 14:00　データ入力 17:00　翌日の準備等 18:00　退社

「宅建資格があればOK！未経験から始める宅建事務」 ※合格のみの方は登録完了し、手元に宅地建物取引士証が届いてからの就業となります 「資格は取ったけど、営業はちょっと…」 そんな方にピッタリの宅建事務。 安定した給与・働きやすさ・成長企業で、資格を活かす一歩を踏み出しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 具体的なお仕事 重要事項説明の読み上げ（オンライン対応あり） 契約書の作成・取り交わし 物件データ入力・更新（システム化で簡単） 物件の募集確認（電話＆HPチェック） 営業のサポートでご案内することも（必要に応じて） ■ 1日の流れ例 9:45　出社・朝礼 10:00　物件確認・更新 12:00　昼休憩　 13:00 重要事項説明（来店 or オンライン） 14:00　データ入力 17:00　翌日の準備等 18:00　退社

「宅建資格があればOK！未経験から始める宅建事務」 ※合格のみの方は登録完了し、手元に宅地建物取引士証が届いてからの就業となります 「資格は取ったけど、営業はちょっと…」 そんな方にピッタリの宅建事務。 安定した給与・働きやすさ・成長企業で、資格を活かす一歩を踏み出しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 具体的なお仕事 重要事項説明の読み上げ（オンライン対応あり） 契約書の作成・取り交わし 物件データ入力・更新（システム化で簡単） 物件の募集確認（電話＆HPチェック） 営業のサポートでご案内することも（必要に応じて） ■ 1日の流れ例 9:45　出社・朝礼 10:00　物件確認・更新 12:00　昼休憩　 13:00 重要事項説明（来店 or オンライン） 14:00　データ入力 17:00　翌日の準備等 18:00　退社

当社は埼玉県・東京都内のコンビニやスーパーへ食料品をお届けしています。 今回は4tトラックのドライバーを募集します。日勤・夜勤どちらかお選びいただけますので、あなたに合わせた働き方が叶いますよ！ ＜業務内容＞ 1日2便の固定ルート配送です。配送以外の業務はありません！ ■日勤 ・配送物／食品のチルド品など ・配送先／埼玉県・東京都内の大手スーパー ・配送車／パワーゲート付きの4tトラック ■夜勤 ・配送先／埼玉県と東京都内のコンビニ（配送先は固定で8件） ・配送物／カップ麺やレトルトカレー、飲料水、お弁当など。 ・配送車／パワーゲート付きの4tトラック ＜1日の流れ：日勤＞ ▼4：00／出庫 ▼4：15／センターで1便目の荷物を積み込み ▼5：00／指示書をもとに出発・配送　　　　　 ▼8：15／センターで2便目の荷物の積み込み ▼9：00／指示書をもとに出発・配送　 ▼12：30／配送完了 ※シフトパターンで時間帯は異なりますが、業務の流れは同様です。 ＜仕事のポイント＞ ◎長時間運転・長時間拘束はありません。配送終了後にはすぐにご帰宅可能です！ ◎商品はカゴ台車に入っているため、そのまま積み降ろしが可能です。重量物もありませんので身体への負担が軽減できます！ ＜職場環境＞ 30～60代の男女が在籍しています。ドライバー経験が全くなくても大いに活躍できる環境です！参加を強いる飲み会や社内レクリエーションは設けていないので、ご自身のペースで働きながらプライベートの時間を大切にできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・これまでのご経験に応じて同乗運転～独り立ちまで研修期間を設けていきます。 ・ドライバーから管理職へのキャリアアップも可能です！ 　直近で3名のドライバーが管理職に登用されました。

豊田市内の障がいを持つ利用者のお宅を訪問し、生活の支援を行ないます。利用者から「頼まれたこと」に対応していくのがあなたの役目。利用者の『当たり前の生活』を支えていく仕事です。 《利用者について》 さまざまな障がいをお持ちの方々が対象です。ほぼ自分一人で生活できる方もいれば、電動車いすを利用している方も。支援が必要なレベルは、一人ひとり異なります。 ミッションは？ 食事や着替え、入浴などの補助、外出のサポートなど、日常生活のお手伝いをお任せします。大切なのは「利用者の生活をお守りする」のではなく、「難しいことをサポートする」こと。利用者が求めていることにコツコツと取り組んでいきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生活支援 たとえば、「カレーを作りたいから、食材を切ってほしい」「棚の上のものを取ってほしい」と頼まれたら、その通りに対応。それ以上のことをすると、利用者の進め方・生活ペースを乱してしまう可能性があるため、頼まれた通りに対応していきましょう！ ■夜勤について 寝返りのお手伝いや急なトイレなどをサポートします。1勤務2回程度の呼び出しが発生する想定。待機時間は待機スペースにてスマホや読書をしたり、仮眠を取ったりしてOK。「夜勤」と聞くと大変なイメージがあるかもしれませんが、実際は待機時間の方が多いので、ご安心ください！ 訪問は1日1～2件ほど。訪問のない日は、事務所で事務処理をお任せする可能性があります。 基本的に利用者1名にスタッフ1名が対応。独り立ち後は決まった利用者のサポートを担当します。 ※仕事に必要な資格は、資格取得支援制度を利用して取得できます！ 頼まれたことだけを丁寧に対応していただきます！何もない時は自分の自由な時間にしてください！

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

～ シンプルで心地よい香りを通して、美しく満たされた毎日を ～ 全ての商品が日本製！ 高いクオリティの商品を扱うブランドです フレグランス販売staff を募集 接客販売をメインに店舗運営をお任せします 【主な仕事内容】 ・接客販売 ・商品のラッピング ・レジ業務 ・在庫管理　　　　　　　など 入社後は、1から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 香りをブレンドしたりレイヤードするフレグランス 自分だけの香りを楽しめます ＜活気があり元気な職場＞ オシャレ自由で個性を大切にしながら働くことができますよ 人と話すのが好きな方、明るく元気に働ける方お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 充実の研修内容で未経験でも安心 香水やコスメ用品、ファッションが好きな方におススメ ネイル髪色OK カラコンやまつエクもOKです ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 残業はありません！ プライベートの時間も大切にしたい方 長く腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください

教育業で国内トップ規模を誇る東証プライム上場企業「学研」のグループ会社です。この数年、業績は高い成長率を継続している進学塾です。 学習塾業務全般 主に… ◎小４～中３までの集団授業 ◎教科選択制（中学生レベルの主要5教科のうち、１教科～2教科の選択） ◎生徒一人ひとりへの質問対応、学習アドバイス ◎進路面談、学習面談 ◎教材作成、テスト作成など最適な学習指導に必要な教具の作成 ※教員免許不問　教育に向き合う気持ちがあればOKです！ ※営業電話や校門前配布などの過度な営業活動はありません 　講師の仕事は生徒を教えて育てることで社会に貢献することだと考えています 業界経験者（学習塾・学校）優遇！経験により培われたスキルを存分に発揮してください！ 未経験者歓迎！充実の研修でプロ講師として成長し活躍できる制度が整っています！

～ シンプルで心地よい香りを通して、美しく満たされた毎日を ～ 全ての商品が日本製！ 高いクオリティの商品を扱うブランドです フレグランス販売staff を募集 接客販売をメインに店舗運営をお任せします 【主な仕事内容】 ・接客販売 ・商品のラッピング ・レジ業務 ・在庫管理　　　　　　　など 入社後は、1から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 香りをブレンドしたりレイヤードするフレグランス 自分だけの香りを楽しめます ＜活気があり元気な職場＞ オシャレ自由で個性を大切にしながら働くことができますよ 人と話すのが好きな方、明るく元気に働ける方お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 充実の研修内容で未経験でも安心 香水やコスメ用品、ファッションが好きな方におススメ ネイル髪色OK カラコンやまつエクもOKです ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 残業はありません！ プライベートの時間も大切にしたい方 長く腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください

急成長中の【家賃保証事業】を支える、新たな仲間を募集！ USEN&U-NEXTグループの安定基盤のもと、新たなキャリアを築きませんか？ 本ポジションでは、家賃保証サービスにおける、申込人の入居審査業務をお任せします。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】 https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●引っ越し、お店や事務所などを開くために物件を借りたい申込者さまの信用審査業務 ・取引先（不動産会社）からの審査申込の受付 ・内容調査 ・本人確認架電 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 1人当たりの審査平均対応件数：約10件/日 【やりがい】 ・不動産業界の基礎知識や契約に関する知見、審査・リスク判断の考え方など、専門性の高いスキルが身につきます。 ・チーム内で連携しながら円滑に業務を進めていきますので、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・業務拡大中の組織のため、意欲や実力次第でマネジメントにも関わっていける環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計15名ほどで活動しています。 ・中途入社比率 約70%が中途入社の社員です。異業種・異職種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務の流れを一つひとつ覚えていきましょう。 審査のポイントやシステムの操作方法など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 独り立ち後もチームでサポートするのでご安心ください。

【職務概要】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者（CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長）の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割を担います。 【職務詳細】 DSS のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織設計および幹部人財配置の決定に向けた実務の実行 ・各BU、事業部、統括本部の担当HR（HRBP）と連携し、各ビジネスリーダーの構想や事業/部門戦略に即した組織設計をデザインする。 ・事業部長以上の人事異動について、BU長、BU/事業部の担当HR本部長、DSS CHROと連携しながら人事案を作成する。 ・上記組織編制および人事異動案の決裁を得るためのプロセスを実行する（DSS内部の職制会議の事務局業務、本社人財部門への申請など） ・組織改編、人事異動の決裁後の、アナウンスメントや本人への内示の支援を行う。 ・DSS管轄のグループ会社の役員人事について、管轄のBUのHRBPや各グループ会社の人事担当者と連携し、人事異動案を取りまとめ、決裁プロセスを実行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所のデジタルシステム＆サービス（DSS）セクター

【職務概要】 グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務＞ ・国内外問わず、お客様へのサービスの提案（提案書作成、顧客提案） ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案） ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナブルファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■サービスの詳細 企業は、環境・社会・経済に配慮しながら事業活動を行い、その取り組みや成果がステークホルダーから適切に評価される「サステナブル経営」の実現をめざしています。しかし現状では、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、当部ではサステナブルファイナンスプラットフォームを立ち上げ、サステナブル経営を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。

【職務概要】 インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けて、システム企画・顧客提案を行うチームのリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。 ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。 ■サービス企画 　・サービス拡充要望に応じたシステム企画及び制度対応、セキュリティ対応の機能検討 　　（顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行） 　・金融機関（顧客）対応（ニーズヒアリング、新サービスの顧客説明／提案） 　・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案 　・顧客目線でのサービス設計 【職務詳細】 以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします。 最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しており、サービス企画チームのメンバとして以下の職務を遂行していただきます。 　・営業部門と協同しての金融機関のニーズヒアリング等によりお客様の要望の具体化及び顧客提案 　・アプリケーション開発チーム等のエンジニアと協同して、ITでの解決方法を企画立案し、サービスの機能エンハンスを行うための開発の投資予算確保、スケジュール策定、管理、実行 応募いただいた方の経験や適性を踏まえ、チーム内での役割を設定します。 　・一連の企画提案プロセスを経験する中で、金融機関の課題やニーズをITソリューション化するために必須となるIT知見を知り、知識習得し、強化していくことが可能です 　・将来的には部門全体の事業戦略を立案できるプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

【職務概要】 ■ミッション 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインしたER(Employee Relation)領域の企画・実行することを通じて事業成長に貢献する ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています 【職務詳細】 エンプロイリレーション及び衛生業務全般（勤怠管理・給与・労組対応・風土改革・メンタルヘルス対策等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。

【職務概要】 ■自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション適用を実施する際のプロジェクト管理・開発チームの一員となります。 　プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。アプリケーションの開発にて各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 ■DXソリューションの企画・提案 　新製品やサービスの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 ■DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 　DX推進のためのIT基盤/運用高度化を支援する提案を行い、ハイブリッド環境も考慮したクラウド活用について計画・構築・運用までワンストップで提供します。 ■生成AIを活用した開発フレームワークの導入 　生成AIを活用した開発フレームワークを導入し、システム開発の効率化を図ります。上流工程から下流工程まで、生成AIを活用するためのガイドラインやツールセットを提供し、プロジェクト適用時の流れを検討・実行します。 *)担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。

【職務概要】 ■自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション適用を実施する際のプロジェクト管理・開発チームの一員となります。 　プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。アプリケーションの開発にて各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 ■DXソリューションの企画・提案 　新製品やサービスの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 ■DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 　DX推進のためのIT基盤/運用高度化を支援する提案を行い、ハイブリッド環境も考慮したクラウド活用について計画・構築・運用までワンストップで提供します。 ■生成AIを活用した開発フレームワークの導入 　生成AIを活用した開発フレームワークを導入し、システム開発の効率化を図ります。上流工程から下流工程まで、生成AIを活用するためのガイドラインやツールセットを提供し、プロジェクト適用時の流れを検討・実行します。 *)担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。

【職務概要】 ・管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う ・新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う ・既存の情報系ソリューションは下記参照 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。 ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行業界の企業に対する業務システムの企画、導入、拡販支援 ・SaaSや情報系ソリューション[※]の導入を見据えた、ビジネスアナリシスト 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 　金融機関（主に銀行・保険）向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ■提供サービス・製品 　・自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供 　・Salesforceを活用したCRM/ポータル/代理店サービス

【職務概要】 ・アプリケーション開発案件の提案や見積り ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5～10名前後の体制を管理）　　 ・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の整理、開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・取引所・証券決済機関・証券分野系の業務アプリ—ション開発 ・受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。 ・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発も対応する。 ・ローコード製品や生成AIを利用した開発の導入が進みつつある。

【職務概要】 ・アプリケーション開発案件の提案や見積り ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5～10名前後の体制を管理）　　 ・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の整理、開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・取引所・証券決済機関・証券分野系の業務アプリ—ション開発 ・受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。 ・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発も対応する。 ・ローコード製品や生成AIを利用した開発の導入が進みつつある。