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■□長く働ける環境で英語を活かす■□ 当社は自動車のアフターパーツに特化した事業を展開しており、最近ではEC事業が好調でございます。 今後、更に海外に注力していくための部門強化のための募集となります。 ＜業務内容＞ ●既存の取引先や工場との英文メールでのやり取り ●新規の仕入れ先への連絡・調整 ●納期スケジュール管理 ●社内調整 ●電話対応 【輸入】 ・輸入品目：自社製品・海外ブランドの商品 ・輸入元：中国・台湾・韓国・マレーシア・アメリカ・イタリア          スペイン・ロシアなど（今後も増える見込み） ・輸送方法：エア（DHL・FedExなど）、船（コンテナ・混載） 【輸出】 ・輸出品目：自社製品・他社メーカー商品 ・輸出先：オーストラリア、香港、キプロス、カナダ、台湾、韓国          など※主にBtoB ・輸送方法：エア（DHL・FedEx・EMS）、船（混載） ▼▽魅力▽▼ ◎年休125日＆土日祝休 ◎残業1日1時間以下 ◎働くママ多数在籍 ◎車通勤OK 子どもの行事等があれば周りを気にすることなく、休みの取りやすい環境です。

≪京成成田駅そばからシャトルバス運行あり（約30分）・自家用車通勤可能（駐車場あり）／フォワーダーの航空輸出混載部門で業務経験や、航空会社での業務経験3年以上ある方歓迎≫ 航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性5名（20〜40代））で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■配属： 航空貨物事業本部　キャパシティー・コマーシャルマネジメント　キャパシティーマネジメント東京のキャパシティーマネジメントデスク ■当ポジションの魅力： DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。

≪京成成田駅そばからシャトルバス運行あり（約30分）・自家用車通勤可能（駐車場あり）／フォワーダーの航空輸出混載部門で業務経験や、航空会社での業務経験3年以上ある方歓迎≫ 航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性5名（20〜40代））で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■配属： 航空貨物事業本部　キャパシティー・コマーシャルマネジメント　キャパシティーマネジメント東京のキャパシティーマネジメントデスク ■当ポジションの魅力： DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。

【世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】 ■業務概要： 担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。（新規：既存＝70 : 30） ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘 ・新規見込顧客、既存顧客との関係構築 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動 ・目標達成に向けた販売活動全般 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案 ・社内各種プロジェクトへの参画 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成 ※部下管理はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 大阪府、京都府、兵庫県を中心に関西地方の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます（担当顧客：約60社）。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのブランド力を生かした販売活動ができます。 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 ・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます。 ・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 当部署は部長（50代男性）以下、部員6名（20代〜50代　男性5名、女性1名）、　セールスサポート3名（20代〜50代　女性3名）で構成されています。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています

【世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化／残業平均10時間以内】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全業務】 社内のあらゆる部署を支える管理部門にて協力会社の選定やプロセス管理、また社内総務手続き業務などをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）調達委員会（Japan Procurement committee）の月例会議の開催・運営進行 社長をはじめ経営幹部参加の会議です。新規サプライヤーの起用及び再評価認定やRFQの立案実施についての協議、決定をします。 （2）新規サプライヤー選定のためのプロセス管理進行及び既存サプライヤーの再評価、RFQ、コンプライアンスDDQの進行管理 （3）グローバル調達ポリシー（Global Corporate Procurement Policy）を準拠するため社内Procedure、Guidelineの更新改定 （4）DHLグループの購買を横断的に管理するGBS購買本部と連携し社内購買調達ルールを準拠した購買手続きを管理推進 （5）管理系（アドミ）業務（カーシェア及び社用車管理・イベント保険・ユニフォーム管理・出張申請及びEXカード（新幹線のカード）管理、など） ■業務魅力： ・会社の管理部門としてあらゆる業務や職務に携わることができ会社経営や社員の生活を幅広くサポートすることができる部門です。 ・様々な業務スキルを取得することができ、将来的には管理部門内でのキャリアアップや、経営に近いポジションでの活躍も可能です。 ■組織構成： 現在当部署は部長（50代女性　兼務）以下2名の正社員（1名シニアマネージャー50代男性　1名60代男性）、業務請負社員3名（女性3名）で構成されています。当ポジションの直属の上司は上記シニアマネージャーです。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。

【世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】 ■業務概要： 担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。（新規：既存＝8 : 2） 当ポジションでは、中国、四国また関西西部エリアの顧客を担当していただきます。現在は関西西部、中国・四国地方については大阪営業部が担当しております。そちらからの引継ぎで既存は30社ほどを予定いたしております。 大阪、広島いずれかをベースとして、ベースでないエリアについては出張で対応いただく想定です（週の半分、隔週などの頻度）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎新規見込顧客、Opportunityのマーケティング（社内のデータベースもしくは自身の持つコネクション、データソースから開拓） ◎新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、当社のロジスティクスサービスをご利用頂く機会を特定 ◎見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得　 ◎見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成 ◎既存顧客（約30社）の維持 ◎当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売する ◎新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う ◎営業計画を立て、計画達成に向けて営業する ◎海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす ※担当エリア内の営業活動には社用車を使用します。 ■ポジション： ・業界トップクラスのブランド力を生かした営業ができます。 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 ・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。 ・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 当部署は営業1名で構成されます。直属の上長は大阪営業部部長です。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています

【世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】 東京23区を中心に関東地方の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。 ※原則輸出入両方ですが、ご経験によって輸入専属営業をお任せする場合もあります。 ※新規：既存＝50 : 50 ■具体的な業務内容： ・新規見込顧客、Opportunity（自身のソース、社内データソースから）のマーケティング ・新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、当社のロジスティクスサービスをご利用いただく機会を特定 ・見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得　 ・見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成 ・既存顧客の維持 ・当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売する ・新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う ・営業計画を立て、計画達成に向けて営業する ・海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・業界NO.1のブランド力を生かした営業ができます。 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 ・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。 ・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 当部署は部長（40代男性）営業職8名（20代〜40代　男性5名、女性3名）、セールスサポート4名（30代〜50代　女性）で構成されています。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。

【フォワーダーで営業経験3年以上お持ちの方歓迎／世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】 福岡営業部は、九州地方全域、山口県、沖縄県の顧客を担当しております。 現在当部署は１名で構成されています。営業アシスタントと大阪支店の営業部（営業５名、アシスタント2名）と連携を取りながら西日本の営業チームの一員としての役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎新規見込顧客、Opportunityのマーケティング（社内のデータベースもしくは自身の持つコネクション、データソースから開拓） ◎新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、弊社のロジスティクスサービスをご利用頂く機会を特定 ◎見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得　 ◎見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成 ◎既存顧客（31社）の維持 ◎当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売する ◎新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う ◎営業計画を立て、計画達成に向けて営業する ◎海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす ※担当エリア内の営業活動には社用車を使用します。 ■ポジションの魅力： ・DHLの業界NO1のブランド力、グローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 ・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。 ・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。このビジョンでは人々が必要とするロジスティクスプロバイダーとなること、つまり顧客の発送ニーズのすべてに対応するだけではなく、従業員や投資家からも一番に選ばれる企業となることを目指しています。

エンタメグッズ/雑誌付録等の貿易業務！貿易のスペシャリストであると同時に会社プロジェクトが滞りなく進行するためのサポート業務でもあります。人を支えることや自身の仕事ぶりが感謝されたときにやりがいを感じられる方を募集します。 基本は中国、ASEANからの輸入がメインで航空貨物と海上貨物合わせて年間600件程度です。 ※英語/中国語等の語学力は不問です。また業務上、使うこともございません。 【具体的には】■社内貿易窓口…営業と相談の上、都度最適な輸送手段の選定/事前に関税や他法令などの情報収集、遅延なく納品■輸入から納品まで…契約条件はFOB/FCAが90％以上。通関代理店と連携を取り輸送手段、配送手段の確保、輸入通関申告■月次業務…通関代理店の窓口として毎月の請求書の取りまとめ、輸入消費税、関税等の管理■営業サポートして簡単な事務作業、DHL等のクーリエ担当【変更の範囲】当社付随業務

世界最大級の国際輸送サービス会社である当社にて、関西地域における海上貨物オペレーションの責任者として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・海上貨物輸出入業務全般（集荷・通関・本船予約、B／L発行、A／N発行手配） ・支店P&L管理、売掛金管理、オペレーションKPI管理 ・海外支店／代理店との連絡交渉 ・荷主への対応／営業との同行営業 ・起用海貨業者／船社等との調整打ち合わせ及び交渉 ・スタッフマネジメント（人事考課、時間外業務管理、有給休暇、コミュニケーション） ■組織構成： 現在当部署は輸出：7名（男性2名、女性5名　20代〜50代）、輸入：7名（女性6名　20代〜50代　派遣スタッフ1名）の計14名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 自身の担当するお客様だけでなく、部下の扱う貨物についてもアドバイスをするなどしてよりお客様に喜んでいただけるサービスを一緒に作り上げていく、チームワークの大切さを最大限に感じられるやり甲斐のあるポジションです。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で同社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。このビジョンでは人々が必要とするロジスティクスプロバイダーとなること、つまり顧客の発送ニーズのすべてに対応するだけではなく、従業員や投資家からも一番に選ばれる企業となることを目指しています。

【実務経験不問・職種未経験歓迎／通関業務に携わりたいと強く希望する方のご応募をお待ちしています／土日祝休み、リモート・フレックス制度あり／世界最大級・DHLのグローバルネットワーク／】 ■業務概要： 海上貨物の輸出入通関業務を行うポジションです。（輸出入いずれかを担当していただきます。）東京通関課は現在8名のスタッフが所属しています。（30代〜50代 男性6名、女性2名） ■具体的な業務内容： ◎海上貨物の輸出入申告書類作成 (月間約150件程作成) ◎商品内容等通関に必要な情報をお客様へ確認 ◎税関質疑応答、税関検査、申告書類投函等の税関対応（電子申請を行っておりますので、頻度は高くなく、3か月に1度程度です。また就業開始当初から税関へ行っていただくことはありません。税関は成田空港です。） ◎営業・オペレーション含め社内関連部署の連携（口頭、メール、社内システム） ◎主要取扱商品：機械、電子機器、化学品、アパレル等含め様々 【変更の範囲：会社の定める全業務】 ■ポジションの魅力： ◎未経験の方でも、ご興味があれば挑戦していただくことができます。 ◎通関実務経験を積むことで通関士試験合格に有利になりますので、ゆくゆくは資格を取り「手に職」をつけることができます。 ◎輸出入の貿易の要となる通関を経験する事により、様々な関係法令に触れ、法律の知識も習得する事ができます。 ◎通関士資格をお持ちの方も多くの商材の扱いのある当社で様々な経験を積み、キャリアップを図ることができます。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。

世界最大級の国際宅配会社『DHL』の専属ドライバーとして、 国際貨物の集荷・配達と輸出のための発送業務をお任せします。 ★クライアントは法人メインなので再配達の手間も最小限でOK ★長時間労働や早朝＆夜勤なし、長距離運転もなし！ ★配達先はエリアごとに担当分けされていて、チーム制を導入 【運ぶものは？】 日本⇔海外間でやり取りされるビジネス書類や小荷物がメインで、 身体的負担も少なめなのが◎ 時には各国の領事館宛ての重要書類や スポーツ大会のプレミアムチケットを運ぶ時も！ つまり！"荷物は軽めでも大事な貨物"を運んでいただく仕事です。 【ある日の1日】 10：00　出勤：ユニフォームに着替えて準備 10：30　朝礼：担当エリアのセンターで通関事情などの共有 11：00　仕分け：輸入貨物を車に積み、出発 12：00　集配：担当エリアで荷物の集荷・配達 18：30　帰社：定刻にセンターへ戻り、集荷荷物を発送し終了！ 19：00　退勤：今日も一日お疲れさまでした！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆未経験歓迎！充実の教育制度があるから安心◆ 【STEP1】ドライバーの「いろは」を座学で学ぶ（入社後すぐ） ・運転の基本 ・地図の見方 ・集配作業 ・国際貨物を扱うための貿易ルール ▼ 【STEP2】先輩に同乗し実務を学ぶ（1カ月半～2カ月※個人差あり） ・“バディ”と呼ばれる先輩によるOJT ※運転するのは都内はワンボックス車が中心なので運転が不安な方もご安心ください ▼ 【STEP3】しっかり知識・実務を理解してから独り立ち！ ドライバー未経験入社は85％以上！ これまで数多くの社員が当社の研修を経て、 イチから知識・スキルを習得し、国際物流の第一線で活躍しています！ 未経験のあなたもご安心くださいね！ <注目ポイント2> ◆ライフイベントに変化があっても働き続けられる◆ ■婚姻率50％超 ■持ち家率40％超 ■平均勤続年数約10年 ■産育休活用＆復帰実績あり と、いう数字から見えるように「結婚を機にこの会社に転職したいです」「腰を据えて働きたいので」といった理由で当社に転職した社員がたくさんいます。さらに妊娠中の女性ドライバーを配慮し、車を運転しない「ウォーキングクーリエ」として無理なく働いてもらったことも。「社員ファースト」を基盤において、「ハナワで働きたい」と社員が心から思える会社であり続けたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度が充実しているから未経験入社者が増え続け、その割合は今や9割超え！ それでいて事故発生率は業界平均を大きく下回り、 国交省主催のドライバーコンテスト（東京都大会）では 優勝者を多数輩出しています。 （今年は小型トラックと女性部門の二冠制覇！） しかも、当社の優勝者は全員が未経験者！この実績が教育力の成果として、社員の安心と自信になっています。 意欲さえあれば確実に成長できる環境です！

〜半導体製造装置の修理メーカー／創立52年企業／週休二日制／働き方改革対応◎〜 ■募集背景／ミッション: 組織強化に伴う増員募集となります。入社後経理データ入力などスキル不要な業務からスタートして頂き、少しずづ既存メンバーの業務を引継ぎ、ゆくゆくは経理＆財務のプロを目指して頂きます。経験豊富なメンバーのもと、ご経験が無い方でもスキルアップ可能なポジションです。 ■業務内容： 半導体関連装置修理事業および商社事業などを行う当社にて、経理・財務をお任せします。 ■詳細： 入力後、先ずは下記業務をお任せします。 ┗仕分け入力 ┗海外経理の補助業務（海外伝票の確認） ┗インボイスチェック（DHL、航空貨物の書類確認） ┗経理入力作業 1年後、2年後、スキルに合わせて下記業務をお任せします。 ┗支払請求管理 ┗資金繰り対応 ┗金融機関対応 ┗月次／年次決算 ┗監査法人／税理士対応 ┗経理／財務資料作成など ■組織構成： 管理本部 ┗部長(1名／男性) ┗システム（1名／男性）、経理（1名／男性）、総務（1名／女性） ┗平均年齢40~50代 ■同社について： 昭和48年（1973年）にファウンダー鳥塚祐三の創業以来、お客様に満足いただける商品やサービス提供においてより良いものを、より早く、より安くをモットーに営業活動を続けてきました。 設立当初は、日本のコンピューター時代の幕開けと同時期で、欧米より最新技術の電子部品の輸入を始めました。これらの輸入部品を日本IBM、日立製作所、富士通、東芝、日本電気、三菱電機、沖電気等の錚々たるメーカーへ提供する事で、日本のコンピューター業界の発展に創業間もない同社が貢献してきました。 時代の変遷と共にお客様の要望に対応し、取扱製品の幅を広げ、近年では半導体製造業界、ウレタン発泡業界、材料・化学業界等にも販路を広げてきました。そして2000年からはサービス産業への進出を果たし、機械部品のみにとどまらず、半導体及びFPD製造装置を中心に、周辺の製品を含めた修理サービス、省エネ製品のご提案を行うことで、お客様に効率的な製品のVA提案をしながら、今では技術の蓄積も進み、経営の柱として大きく育ててきました。

〜時短勤務OK／保育園送迎に合わせた働き方が叶います／経理・事務経験者歓迎／半導体製造装置の修理メーカー／創立50年の安定企業／週休二日制／働き方抜群◎〜 ■募集背景／ミッション: 組織強化に伴う増員募集となります。入社後経理データ入力などスキル不要な業務からスタートして頂き、少しずづ既存メンバーの業務を引継ぎ、ゆくゆくは経理部長を目指して頂きます。経験豊富なメンバーのもと、ご経験が無い方でもスキルアップ可能なポジションです。 ■業務内容： 半導体関連装置修理事業および商社事業などを行う当社にて、経理・財務をお任せします。 ■詳細： 入力後、先ずは下記業務をお任せします。 ┗仕分け入力 ┗海外経理の補助業務（海外伝票の確認） ┗インボイスチェック（DHL、航空貨物の書類確認） ┗経理入力作業 1年後、2年後、スキルに合わせて下記業務をお任せします。 ┗支払請求管理 ┗資金繰り対応 ┗金融機関対応 ┗月次／年次決算 ┗監査法人／税理士対応 ┗経理／財務資料作成など ■組織構成： 管理本部 ┗部長(1名／男性) ┗システム（1名／男性）、経理（1名／男性）、総務（1名／女性） ┗平均年齢40~50代 ■同社について： 昭和48年（1973年）にファウンダー鳥塚祐三の創業以来、お客様に満足いただける商品やサービス提供においてより良いものを、より早く、より安くをモットーに営業活動を続けてきました。 設立当初は、日本のコンピューター時代の幕開けと同時期で、欧米より最新技術の電子部品の輸入を始めました。これらの輸入部品を日本IBM、日立製作所、富士通、東芝、日本電気、三菱電機、沖電気等の錚々たるメーカーへ提供する事で、日本のコンピューター業界の発展に創業間もない同社が貢献してきました。 時代の変遷と共にお客様の要望に対応し、取扱製品の幅を広げ、近年では半導体製造業界、ウレタン発泡業界、材料・化学業界等にも販路を広げてきました。そして2000年からはサービス産業への進出を果たし、機械部品のみにとどまらず、半導体及びFPD製造装置を中心に、周辺の製品を含めた修理サービス、省エネ製品のご提案を行うことで、お客様に効率的な製品のVA提案をしながら、今では技術の蓄積も進み、経営の柱として大きく育ててきました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主要MNC(多国籍企業）の航空貨物に関する輸出業務チームの輸出業務を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客からの輸出依頼の受注、輸出手配等の顧客との窓口対応全般（スケジュール調整と案内、苦情処理等含む） ・海外支店とのメールによる手配の確認、納期調整、モニタリング 担当主要顧客数：1〜6社　平均処理件数：100〜150件／月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック ・顧客への付加価値のあるサービスを提供し、利益を最大化する ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・チームメンバーの業務管理、社内KPIのモニタリング・管理 ■組織構成： 現在当セクションは課長（40代男性）以下18名で構成されています。（正社員10名：男性6名、女性4名　平均年齢43歳、派遣スタッフ2名、業務請負6名） ・お客様はハイテク、自動車、ケミカルなどの大手多国籍企業です。 ・組織上はMNCマネージャーに上記全スタッフがレポートしていますが、主に業務（担当顧客）によって実質３つのチームに分かれています。そのうちの1つのチームをリードしていただきます。（人事考課などのマネジメント業務はありません。） ■本ポジションの魅力： 顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心として活躍できます。また、他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で同社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。このビジョンでは人々が必要とするロジスティクスプロバイダーとなること、つまり顧客の発送ニーズのすべてに対応するだけではなく、従業員や投資家からも一番に選ばれる企業となることを目指しています。

世界最大級の国際宅配会社『DHL』の専属ドライバーとして、 国際貨物の集荷・配達と輸出のための発送業務をお任せします。 ★クライアントは法人メインなので再配達の手間もナシ ★長時間労働や早朝＆夜勤ナシ ★重い荷物の積み下ろしナシ ★都道府県をまたぐ長距離運転ナシ ★配達先はエリアごとに担当分け 【運ぶものは？】 日本⇔海外間でやり取りされるビジネス書類や小荷物がメインです。 時には各国の領事館宛ての重要書類や スポーツ大会のプレミアチケットを運ぶ時も◎ つまり！“軽いけど大事なもの”を運んでいただきます。 【ある日の1日】 10：15 朝礼：担当エリアのセンターで通関事情などの共有 10：45 仕分け：輸入貨物を車に積み、出発 11：30 集配：担当エリアで荷物の集荷・配達 18：00 帰社：定刻にセンターへ戻り、集荷荷物を発送し終了！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験育成実績多数！充実の研修で着実にステップアップ◎ 《研修内容》 【STEP1】ドライバーの「いろは」を座学で学ぶ（入社後すぐ） ・運転の基本 ・地図の見方 ・集配作業 ・国際貨物を扱うための貿易ルール ▼ 【STEP2】先輩に同乗し実務を学ぶ（1か月半～2か月） ・“バディ”と呼ばれる先輩によるOJT ※運転するのは小型トラックが中心なので運転が不安な方もご安心ください ▼ 【STEP3】しっかり知識・実務を理解してから独り立ち！ ドライバー未経験入社は85％以上！ これまで数多くの社員が当社の研修を経て、 イチから知識・スキルを習得し国際物流の第一線で活躍しています◎ 未経験の方もご安心くださいね。 <注目ポイント2> ライフイベントに変化があっても働き続けられる ■婚姻率50％超 ■持ち家率40％超 ■平均勤続年数約10年 ■産育休活用＆復帰実績あり と、いう数字から見えるように「結婚を機にこの会社に転職したいです」「腰を据えて働きたいので」といった理由で当社に転職した社員がたくさんいます。さらに妊娠中の女性ドライバーを配慮し、車を運転しない「ウォーキングクーリエ」として無理なく働いてもらったことも。「社員ファースト」を基盤において、「ハナワで働きたい」と社員が心から思える会社であり続けたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度が充実しているから未経験入社者が増え続け、その割合は今や9割超え！ それでいて事故発生率は業界平均を大きく下回り、 国交省主催のドライバーコンテスト（東京都大会）では 優勝者を多数輩出しています。 （今年は小型トラックと女性部門の二冠制覇！） しかも、当社の優勝者は全員が未経験者！この実績が教育力の成果として、社員の安心と自信になっています。 意欲さえあれば確実に成長できる環境です！