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〜ICT強化により業績右肩上がり！85年以上の堅実経営◆学校に電子黒板・映像プロジェクター・放送機器などを提供◆土日祝休み・住宅補助手当あり〜 ■採用背景 映像・音響・ICT機器の販売から設計、施工、システムプランニングまでを一貫して対応し、学校や公共施設、大手企業をメインに様々なICTソリューションを提供している当社。「働き方改革」「学校でのICT強化」「プログラミング教育の必修化」など社会的動きの中、当社への依頼も増加！業績は右肩上がりです。今回は社内体制強化を図るため新しいメンバーを募集します。 ■業務概要 営業が受注した案件の商品発注、納期・在庫管理、ときには価格の交渉などをお任せいたします。 具体的には営業や技術社員とコミュニケーションを取りながらメーカー・商社に対して必要な商品の発注を行います。商品の納期や仕入れ価格が確定したら受発注の管理ソフトに必要な情報を入力・共有し、届いた商品の納品数の確認や伝票の整理などを行います。 ■配属組織 12名（男性6名、女性6名） ■入社後の流れ 仕事で使用する各種システムの使用方法の研修後、先輩社員よりOJTを行い、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。 業務においては、売上・受発注の管理ソフトを使用しますが、それほど難しいものではありません。イチから丁寧に指導していくので、安心してチャレンジしてください！ ■魅力 〈ワークライフバランス〉 毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 〈キャリアアップ〉 購買部としての基本的な受発注業務から行っていただきますが、将来的には部内の人材育成や業務の効率化・標準化、業務課題の洗い出し〜改善など、購買部のマネージャー候補としてマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/前期比増収増益/月平均残業20時間/退職金制度有】 ■職務内容： 人事部給与厚生課にて給与計算業務をメインに、ご経験に応じて労務業務をお任せいたします。給与計算から労務スキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・講師、社員の給与データ集計 ・社会保険の事務手続き ・入退職者の各種手続き ・社内制度、人事評価制度の見直し ・年2回の賞与計算 ・各種手当の算出 ・労働保険料・住民税等の計算 ・年末調整　など ■魅力： ・7社のグループ会社を4チーム体制で対応しています。1社のみで業務が固定されるのではなく、給与計算からスタートし、社会保険手続き、各種労使協定、就業規則の改正、人事評価制度の見直し、安全衛生など労務分野でのスキルの幅を広げることが可能です。 ・所定労働時間7時間で残業月平均20H程度と働きやすい環境です。 ■配属先情報： 人事部 給与厚生課 14名 ■当社の魅力： ・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。 変更の範囲：会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6時間、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6時間、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/学校、企業、官公庁の快適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、教育現場、公共へシステムや設備を通じた環境作りを提供する企業でございます。 長年のお取引のあるお客様への質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとを伺い、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後はお客様の窓口としてトラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■配属組織 営業4名（男性）、技術3名（男性）、営業サポート2名（女性） ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日などプライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6時間、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとを伺い、解決可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行いお客様先へ納品（設置） ・納品後、お客様の窓口としてトラブルや故障時のアフターフォロー ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■配属組織 営業4名（男性）、技術3名（男性）、営業サポート2名（女性） ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的に全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」と一人ひとりの挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6時間、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日/残業少なめ/ノー残業デーなどワークライフバランスを整えて働けます〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 現在2名で受注ができない案件が増えてきているため、新たなメンバーを迎えて体制強化を目指しての採用です。 ■業務内容 新築の建物や、既設の建物のリニューアルの際に、設計事務所やゼネコン、サブコンへ対して、建物内の映像音響機器等を提案するソリューション営業をお任せします。 〈既存営業〉 8割ほどは既存営業となります。 すでに取引のある設計事務所やゼネコン、サブコンに新築・回収の情報を踏まえて提案を行います。お客様の要望を聞きながら、当社の強みである映像音響機器等について、建物内への最適な設置案を提案し、設計事務所、ゼネコンと協力しながら受注につなげる仕事です。 公共施設の場合は、市役所等に営業を行う場合もございます。 〈新規営業〉 新設、既設の建物の情報によっては、取引のない設計事務所やゼネコン、サブコンにも営業を行い、営業の間口を広げる活動も行っています。 ■事例 〈新築工事〉 大型商業ビル内のカンファレンスフロアにおける会議室の映像・音響機器、ネットワーク機器全般　 企業本社ビルの会議室の映像・音響機器、ホールの空間音響　等 〈既設のリニューアル工事〉 市が運営する文化会館のホール音響の改修　等 ■配属組織 現在、2名が在籍しております(50代：管理職、20代：メンバー) ■商材 ・プロジェクター、デジタルサイネージ、LEDディスプレイ、等 ・マイク、スピーカー、アンプ、ミキサー ・監視カメラ・セキュリティシステム ・OA機器、LAN設備ほか、オフィス内什器 ・大型のホール音響・映像設備 ・プロジェクションマッピングの映像設備　など ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■働きやすい環境 毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、ワークライフバランスを重視して働くことができます。

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■配属組織 営業16名（男性14名、女性2名）、営業サポート3名（女性3名） ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社20h程、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業／現場の声を聴きながら社内SEとして活躍／残業平均5H以下】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存社員が担当するDX業務の割合が増えた為、社内SE業務を熟知し、係長クラス（管理職一つ下の役職、管理職候補）としてPCキッティングや端末管理、インフラ運用から、業務マネジメント、ベンダーコントロールをお任せできる方を求めております。 ご入社後すぐのDX業務への関わりはありませんが、DX施策は3〜5年の計画で進めているため、適性や業務状況により関わる可能性はあります。 ■組織構成： 配属部門の構成人数は37名ですが、今回募集する社内SE業務の担当者は5名（部長1名　課長1名　係長以下3名　全員男性）です。 平均年齢は30代（20代：2名／30代：1名／40代：1名／50代以上：1名）です。5名による明確な業務分担はありません。作業が属人化しないように配慮し、適宜業務を分担しております。　 ※他32名のメンバーは事務入力や問い合わせ対応の担当者。 ■就業環境 残業時間平均は5H以下です。 休日対応の場合は振替休日を取得いただきます。 ■当社の魅力： ・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■配属組織 営業38 名（男性23名、女性6名）、営業サポート5名（女性5名）※本社営業部署（4部署）の合計人数 ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社20h程、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

＼IT知見ある方歓迎／ICT機器の技術サポートをお任せ！ノー残業デーあり、月残業20H内とワークワイフバランス◎／土日祝休み・家族手当・首都圏手当あり◎／企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT機器の設定やネットワーク、サーバーの構築・運用・保守などを行い、お客様や営業社員を技術的にサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細 自治体や学校法人、大手企業が使用するPC・タブレット・ネットワーク機器の設定、ICT機器の運用支援・修理・保守管理、等です。 特に近年は小中学校などの教育現場へのiPad導入が進んでおり、iPadの運用サポートや不具合が生じた際の対応など、技術面とアフターサービスの更なる向上を目指しています。 ※時には営業に同行し、技術面の説明やサポートも実施します ■配属先 11名（責任者1名、営業：6名、技術3名、事務1名）が在籍しています。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20時間ほど、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得67.2％／月2回のノー残業デー／ワークワイフバランス◎／企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 また、慣れてきましたら新規営業もお任せします。 ■業務の流れ ・反響後の訪問、定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリング ・当社の商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・トラブルや故障時のアフターフォロー ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業20h程 ・有給取得67.2％ ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

＼IT知見ある方歓迎／ICT機器の技術サポートをお任せ！ノー残業デーあり、月残業20H内とワークワイフバランス◎／土日祝休み・家族手当・首都圏手当あり◎／企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT機器の設定やネットワーク、サーバーの構築・運用・保守などを行い、お客様や営業社員を技術的にサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細 自治体や学校法人、大手企業が使用するPC・タブレット・ネットワーク機器の設定、ICT機器の運用支援・修理・保守管理、等です。 特に近年は小中学校などの教育現場へのiPad導入が進んでおり、iPadの運用サポートや不具合が生じた際の対応など、技術面とアフターサービスの更なる向上を目指しています。 ※時には営業に同行し、技術面の説明やサポートも実施します ■配属先 11名（責任者1名、営業：6名、技術3名、事務1名）が在籍しています。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20時間ほど、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得67.2％／月2回のノー残業デー／ワークワイフバランス◎／企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 また、慣れてきましたら新規営業もお任せします。 ■業務の流れ ・反響後の訪問、定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリング ・当社の商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・トラブルや故障時のアフターフォロー ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業全社平均20時間ほど ・有給取得67.2％ ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧め／月2回のノー残業デー／働き方◎〜 ■業務概要 創業80余年の映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社員が業務を行いやすい環境を整えるために主に下記の業務を行っていただきます。 ・社有車の管理（契約更新、保険、車検、修理等） ・健康診断の手配 ・社内行事の調整・準備・実行 ・ビル（営業所）の設備管理（改装、メンテナンス） ・契約書の管理（リーガルチェック含む） ・建設業許可、入札資格の申請・管理 ・官公庁からの調査依頼対応 ・取引先への会社概況の提出 ※上記以外にも、細かい仕事は多岐に渡ります ■配属先 社員3名、パート社員1名が所属しています。 ■入社後について： 経験に合わせて親和性がある業務をお任せします。 長期的に総務のキャリアを築きあげられる環境です。 ■働き方： 毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日を使って有給を取れる等、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日などプライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。

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