◎スキルアップできる環境！資格取得支援！手当あり！ ◎月2回のノー残業デー ◎学校、企業、官公庁の快適な環境づくりをサポート ■採用背景 当社は企業、学校、公共施設などへシステムや設備を通じた環境作りを提供する企業でございます。 お客様からの需要も増えているため、新たに音響や映像機器の専門知識を活かし、初期セットアップや納品後のフォローいただける方を募集いたします。 ■業務概要 ・お客様の情報、ご要望を営業社員とすり合わせ ・納品前に機器の初期設定、動作検証 ・納品時の現地にて機器の設定、調整 ・納品後のアフターフォロー(点検・メンテナンス・修理など) ※建物の改変を伴う業務はございません ■担当エリア 愛知県内、岐阜、三重がメインでございます。 ■配属組織 配属部署には合計7名在籍しております。 ・60代：1名（再雇用） ・50代：1名（責任者） ・40代：1名 ：30代：1名 ・20代：3名 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の業務に同行しながら仕事を学んでいただきます。 社内で行う機器の検証作業や、機器の新設や修理対応の現場に同行しながら、実際の業務内容や専門知識の習得に努めていただきます。 基本的にはチームで動いて仕事を行うので先輩社員に相談しながら安心して成長できる環境です。 未経験から学んで活躍している若手社員も多数在籍しています。 ■魅力 ▽ワークライフバランス 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日などプライベートも大切に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、OA機器・IT機器・ソフトウェアの総合商社です。自社システムの開発、販売、保守などにも対応しています。今回は、カスタマーサポートを募集します。 ＜業務内容＞ ■ソフトウェア／学校法人向けの会計システム、園児管理システムをメインに携わります。 ■お客様／学校法人、幼稚園、保育園、認定こども園 ■問い合わせ対応／お電話やメールにて、システムの操作指導のほか学校法人運営に向けたサポートを行ないます。 ■問い合わせ件数／1日あたり約10～20件 ■訪問／営業と同行し、お客様先でデモンストレーションや使用方法の確認などをします。将来的に単独で訪問していただくこともあります。訪問頻度は月2～3回ほどです。 ＜入社後の流れ＞ 先輩から業務の流れをお教えします。社内認定試験合格後に独り立ちとなりますが、入社半年～1年後を想定していますのでしっかり学んでいただけます。キャリアアップ制度があり、正社員登用のほか主任などの役職も目指せます！ ＜仕事のポイント＞ ・当社製品は埼玉県内ではトップクラスのシェアを誇り、県内幼保業界での認知度は高いです。安定した環境で働いていただけますよ。 ・オフィスワークだけではなく、訪問など実際のお客様のお声を間近で感じることができます！幼稚園や保育園などへ伺う機会もあり、元気いっぱいな子どもたちを見かけるなど楽しく訪問できますよ。 ・ネットワークなどIT関連の知識がないという方もOKです。入社後に覚えていただければ問題ないので安心してください。 ・一般会計とは異なる、学校法人会計の特殊な知識を身につけられます。徐々にお客様から頼られることも増え、スキルアップを実感できます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在カスタマーサポートは40～50代の2名が担当中です。社内平均年齢は38.6歳です。

【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容： ・外国人留学生への日本語教育 ・学生達の生活指導／進路指導 ・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務 ・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細： 生徒様：100名予定しております。 主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。 教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント： ・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。 ・2026年10月開校予定の日本語学校 ・小規模でアットホームな職場 ・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す ・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件： ・月給35〜35万円 ・年収490〜490万円 ・年間休日120日 ・面接2回（1次はWEB面接可能） ・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎： 引っ越し料金について要相談。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧め／月2回のノー残業デー／働き方◎〜 ■業務概要 創業80余年の映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容 社員が業務を行いやすい環境を整えるために主に下記の業務を行っていただきます。 ・社有車の管理（契約更新、保険、車検、修理等） ・健康診断の手配 ・社内行事の調整・準備・実行 ・ビル（営業所）の設備管理（改装、メンテナンス） ・契約書の管理（リーガルチェック含む） ・建設業許可、入札資格の申請・管理 ・官公庁からの調査依頼対応 ・取引先への会社概況の提出 ※上記以外にも、細かい仕事は多岐に渡ります ■配属先 社員3名、パート社員1名が所属しています。 ■入社後について 経験に合わせて親和性がある業務をお任せします。長期的に総務のキャリアを築くことができる環境です。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、多様な業務に挑戦していただけます。 ■働き方 毎月第1・第3水曜のノー残業デーや創立記念日休暇（7月1日に全社で有給休暇を取得）を取り入れて、残業の削減や有給取得を促進する等の取り組みを行っており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％ 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため安定した業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像・音響・ICT機器の専門商社／学校、企業、官公庁の快適な環境づくりをサポート／働き方改革・ICT強化等追い風もあり業績好調◎／民間・公共と取引が有り、景気変動を受けにくい〜 ■業務内容： 企業、学校、公共施設などへシステムや設備を通じた環境作りを提供している当社にて、ICT機器の設定やネットワーク、サーバーの構築・運用・保守などをご担当いただきます。お客様や営業社員を技術的にサポートする業務です。 ■業務詳細： ◇PC・タブレット・ネットワーク機器の設定 ◇ICT機器の運用支援・修理・保守管理 等 【顧客】自治体（市役所、小中学校）、学校法人（私立大学〜小学校）、大手企業など ■業務の特徴： 近年は小中学校などの教育現場へのiPad導入が進んでおり、iPadの運用サポートや不具合が生じた際の対応など、技術面とアフターサービスの更なる向上を目指しています。 ■働く環境： ◇働き方改革を促進しており、毎月第1・第3水曜日はノー残業デーとなっています。 ◇繁忙期（8〜9月、1〜2月）などで波はありますが、残業時間は月平均20〜30時間程度で、休日出勤も平均すると月に1度あるかという頻度です。休日出勤した場合も代休の取得を推奨しており、どうしても難しい場合は手当での受け取りを選択可能です。 ◇創立記念日休暇を導入して有給取得率の促進を図るなど、プライベートも大切に働くことができます。 ■当社について： ◇映像・音響・ICT機器の専門商社として、学校や企業、自治体の最適な環境づくりをサポートしている当社は、メーカーとの強固な繋がり、法人・文教・公共のマーケットにおける安定的な顧客基盤が強みです。 ◇80余年の経験と実績から長年にわたり、自動車メーカーをはじめとする大手企業、私立大学、自治体と直接取引きを続けており、民間と公共のお客様を抱えているいことで景気の変動を受けにくく、東海地区を中心に確かな地位とシェアを確立しています。 ◇時代の変化はますます加速し、デジタル化に伴い映像・音響システムは高度化して、ビジネス、教育の現場ではICT技術の活用が強く求められています。当社は常にその変化を先駆けて取り入れ、質の高いサービスにこだわりながら提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/前期比増収増益/月平均残業20時間/退職金制度有】 ■職務内容： 人事部給与厚生課にて給与計算業務をメインに、ご経験に応じて労務業務をお任せいたします。給与計算から労務スキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・講師、社員の給与データ集計 ・社会保険の事務手続き ・入退職者の各種手続き ・社内制度、人事評価制度の見直し ・年2回の賞与計算 ・各種手当の算出 ・労働保険料・住民税等の計算 ・年末調整　など ■魅力： ・7社のグループ会社を4チーム体制で対応しています。1社のみで業務が固定されるのではなく、給与計算からスタートし、社会保険手続き、各種労使協定、就業規則の改正、人事評価制度の見直し、安全衛生など労務分野でのスキルの幅を広げることが可能です。 ・所定労働時間7時間で残業月平均20H程度と働きやすい環境です。 ■配属先情報： 人事部 給与厚生課 14名 ■当社の魅力： ・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。 変更の範囲：会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。

【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容： ・外国人留学生への日本語教育 ・学生達の生活指導／進路指導 ・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務 ・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細： 生徒様：100名予定しております。 主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。 教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント： ・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。 ・2026年10月開校予定の日本語学校 ・小規模でアットホームな職場 ・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す ・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件： ・月給35〜35万円 ・年収490〜490万円 ・年間休日120日 ・面接2回（1次はWEB面接可能） ・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎： 引っ越し料金について要相談。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／残業少なめ／ノー残業デーなど、ワークライフバランスを整えて働けます〜 ■こんな方におすすめ ＜安定した環境でキャリアアップを目指す方＞ 当社は安定した企業基盤を持ち、長期的に働ける環境です。 ＜ワークライフバランスを重視する方＞ 残業が少なく、年間休日も多いため、家族との時間や趣味を大切にできます。 ＜営業の経験を活かしたい方＞ BtoB営業の経験を活かし、さらに成長できるフィールドがあります。 ■働きやすい環境 ・残業少なめ：毎月第1・第3水曜のノー残業デー ・休暇制度：記念日休暇、創立記念日 ・年間休日：年休124日 ■業務内容 新築の建物や既設の建物のリニューアルの際に、設計事務所やゼネコン、サブコンへ建物内の映像音響機器等を提案するソリューション営業をお任せします。 ＜既存営業（8割）＞ 既に取引のある設計事務所やゼネコン、サブコンに対し、新築・改修の情報を基に提案を行います。 お客様の要望を聞きながら、映像音響機器等について最適な設置案を提案し、設計事務所やゼネコンと協力しながら受注につなげます。 公共施設の場合は、市役所等に営業を行うこともあります。 ＜新規営業（2割）＞ 新設、既設の建物の情報に基づき、取引のない設計事務所やゼネコン、サブコンにも営業を行い、営業の間口を広げる活動を行います。 ■事例 ＜新築工事＞ 大型商業ビル内の会議室の映像・音響機器、企業本社ビルのホール音響設備など ＜既設のリニューアル工事＞ 市が運営する文化会館のホール音響の改修など ■配属組織 営業3名（管理職50代男性、30代男性、20代女性）、営業アシスタント1名 ■商材 ・プロジェクター、デジタルサイネージ、LEDディスプレイ ・マイク、スピーカー、アンプ、ミキサー ・監視カメラ、セキュリティシステム ・OA機器、LAN設備、オフィス内什器 ・大型のホール音響・映像設備 ・プロジェクションマッピングの映像設備 ■入社後の流れ OJTや取引先メーカーの新商品展示会を通じて商品知識や専門知識を学びます。 注文住宅の営業、他業界のメーカー営業、求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜右肩上がりの業績！学校向けICT機器の発注・在庫管理でキャリアアップ！未経験から将来のマネージャー候補へ！〜 ■採用背景 映像・音響・ICT機器の販売から設計、施工、システムプランニングまでを一貫して対応し、学校や公共施設、大手企業をメインに様々なICTソリューションを提供している当社。 「働き方改革」「学校でのICT強化」「プログラミング教育の必修化」など社会的動きの中、当社への依頼も増加！業績も好調です。今回は社内体制強化を図るため新しいメンバーを募集します。 ■業務概要 営業が受注した案件の商品発注、納期・在庫管理、ときには価格の交渉などをお任せいたします。 具体的には営業や技術社員とコミュニケーションを取りながらメーカー・商社に対して必要な商品の発注を行います。商品の納期や仕入れ価格が確定したら受発注の管理ソフトに必要な情報を入力・共有し、届いた商品の納品数の確認や伝票の整理などを行います。 ■配属組織 12名（男性8名、女性4名） ■入社後の流れ 仕事で使用する各種システムの使用方法の研修後、先輩社員よりOJTを行い、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。 業務においては、売上・受発注の管理ソフトを使用しますが、それほど難しいものではありません。イチから丁寧に指導していくので、安心してチャレンジしてください！ ■キャリアパス 購買部としての基本的な受発注業務から行っていただきますが、将来的には部内の人材育成や業務の効率化・標準化、業務課題の洗い出し〜改善など、購買部のマネージャー候補としてマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■当社について 同社は創業100周年に向けて、映像や音響、ICTの更なる可能性を探っています。1936年に創業した小さな写真機店が教育産業のルーツで、以来80年近くもの間、写真や映像、音響を通じて、世の中の「伝えたい」「残したい」という想いに応えています。大手自動車メーカーや国立・私立の文教市場など、誰もが知るような企業や施設のホールなどのプロデュースを任されています。また文部科学省がかかげる公立学校での生徒一人一台タブレット等の端末を使用した教育環境実現に向けて、タブレットや電子黒板など、ICT機器を活用したあたらしい提案も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント！ ◎ワークライフバランスの充実 ◎地域に根差した安定した働き方 ◎成長とチャレンジをサポートする社風 ■採用背景 当社は企業、学校、公共機関のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしています。長年お取引のあるお客様に質の高いサービスを提供し続けるため、組織体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務概要 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ 既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンス時にお困りごとを伺い、解決可能な商材やサービスを提案 ▽ ご契約後、各種ベンダーとの調整を行いお客様先へ納品（設置） ▽ 納品後、お客様の窓口としてトラブルや故障時のアフターフォロー ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートします。 ■配属組織 営業38 名（男性23名、女性6名）、営業サポート5名（女性） ※本社営業部署（4部署）の合計人数 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプ 〈ICT〉パソコン、タブレット ■入社後の流れ OJTや取引先メーカーの新商品展示会を通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅営業、他業界のメーカー営業、求人媒体営業など、様々な業界から中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的に全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」と一人ひとりの挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップできる環境！資格取得支援！手当あり！ ◎月2回のノー残業デー ◎学校、企業、官公庁の快適な環境づくりをサポート ■採用背景 当社は企業、教育現場、公共へシステムや設備を通じた環境作りを提供する企業でございます。 今回は今後の需要拡大に備えるための増員でございます。 部署として、業務の標準化やフォローし合える体制づくりを進めており、今回新たに1名増員することで更なる体制強化を目指しています。 ■業務概要 教育機関や公共施設、大手企業などに対し、ICT機器の設定やネットワーク・サーバーの構築・運用などをご担当いただきます。 〈社内業務〉 ・仕様書の作成 ・機器の設定業務 ・ヘルプデスクが解決できないことへの対応 〈社外業務〉 ・現地確認(顧客のネットワーク環境を確認し、必要な設備を検討) ・機器の現地調整／設定変更 ・お客様へ使用方法の詳細説明 ※社内：社外＝7：３ほどの割合でございます ■休日対応について お客様によっては設備の調整依頼を休日に頂戴することもございますが、代休取得可能でございます。 また、緊急対応はヘルプデスクで受付けます。 ■担当エリア 愛知県内、岐阜、三重がメインでございます。 出張も基本的にはございません。 ■配属組織 配属部署には合計9名在籍しております。 ・責任者1名（40代） ・社員7名（40代2名、30代2名、20代3名） ・契約社員1名 ■入社後の流れ まずは、先輩社員と一緒に業務を行いながら、業務の進め方や会社のことを学んでいただきます。環境に慣れてきましたら徐々にご経験や業務の習得度に合わせて仕事をお任せしていきたいと考えています。業務の幅を増やしながら、将来的には、難しい案件や組織の課題の解決やマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力 〈資格取得支援〉 資格取得時に一時金の他、以下のような手当がございます ・ITパスポート：1,000円 ・応用情報技術者：5,000円 ・ネットワークスペシャリスト：30,000円 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、創立記念日休暇などプライベートも大切に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業／残業平均5H以下】 ■職務内容 社内SEとして、社内インフラやシステムの運用管理のほか、各種問い合わせへの対応やPCなどIT機器の管理、新規のシステム導入に向けた企画などの業務をお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ・社内インフラの運用管理 ・社内システムの企画・要件定義 ・社内ニーズのヒアリング ・外部開発会社との打ち合わせ ・PCの初期設定をはじめとした機器の管理 ・各部署や教室からの問い合わせへの対応 ■入社後の流れ （1）座学研修 グループ全体で行う4日間の研修にて、各社の事業や業界について学んでいきます。 （2）OJT研修 先輩の横で「どのような業務を行っているのか」を学びます。最初は先輩の仕事をサポートしながら、慣れてきたら機器の管理や問い合わせ対応などをお任せします。 業務を通して、教室・部署ごとの特徴や各拠点で使っているシステムについて理解を深めていきましょう。 ※本人の適性を見ながら、サーバーやネットワーク関係の業務も少しずつお任せします。 入社して半年ほど経つと、問い合わせにも迷わずに対応できるようになります。もちろん、最初は分からないのが当たり前。上司や先輩がしっかりフォローしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■組織構成 配属部門の構成人数は37名ですが、今回募集する社内SE業務の担当者は5名（部長1名　課長1名　係長以下3名　全員男性）です。 平均年齢は30代（20代：2名／30代：1名／40代：1名／50代以上：1名）です。※他のメンバーは事務入力や問い合わせ対応。 ■就業環境 残業時間平均は5H以下です。※メンバーの中には子育て中の男性社員もおります。 ■ポジションの魅力 当社が運営する学習塾のスタッフと直接連絡を取り合い、時には各拠点へ足を運ぶことも。現場との距離が近く、自分の仕事に対する反応をダイレクトに受け取ることができます。 また、社内で使用するシステムの開発・改修作業の多くは外注しているため、ニーズのヒアリングや要件定義といった最上流の工程が中心です。既存システムの改善や業務効率化のための新システム導入といったプロジェクトへの参画など、どんどん視野を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実務未経験可！ニッチトップ/”薬剤師向け生涯研修サービス”の制作に携わりませんか？◆◇ ※実務経験は不問です。趣味等で編集経験のある方も是非ご応募ください！ ■概要： 当社は「薬剤師向け生涯研修サービス「Leanect（ラネクト」の制作・提供をおこなっております。今回は本サービスの動画コンテンツの編集・制作担当を募集いたします。 ■業務内容： ★メイン業務：動画コンテンツ編集 ★ゆくゆくお任せ：撮影ディレクション 撮影現場での進行管理、出演者とのコミュニケーション ■当社の特徴／魅力： ・実務未経験から入社し活躍いただいている社員も多数在籍しております。実務未経験から編集の技術を磨ける環境が整っています！ ・高画質で聞き取りやすい音声の動画コンテンツを制作するためのスタジオを所有しております。また、競合企業と比較し10倍以上のコンテンツを有しているため、質の高い教育コンテンツを提供することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、まず動画編集の基礎を学び、動画コンテンツの制作・編集から携わっていただきます。その後、撮影ディレクションや進行管理、企画提案など、ステップアップしていくことが可能です。将来的には医療業界の専門知識を身に付け、教育コンテンツの制作全体をリードする存在として成長していただくことを期待しています。 ■生涯学習マネジメントシステム　“Leanect（ラネクト）”について： 生涯学習を効率的に支援するためのトータルマネジメントシステムです。 このシステムの活用で、単位や認定の発行が可能になるだけでなく、Web研修やハイブリッド研修、e-ラーニング研修といった多様な学習形態に対応できます。 また、定評のある高品質な講座もコンテンツ企画から動画制作までワンストップで対応可能。受講者の多様なニーズに応えることができます。 ■配属先について 配属組織：学術部　8名構成（2025年3月現在） 編集チームと企画チームがあり、各々が協力しながら業務を進めています。 20代から60代まで幅広いご年齢の方が活躍しています！ ■はたらき方： 残業月5H〜10H程 プロジェクトの状況によって変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 滋慶学園グループ各専門学校のWebサイトやLP制作におけるWEBデザイン業務、また、紙媒体などのグラフィックデザイン業務など幅広いデザイン業務を行います。案件の進行管理やWeb広告戦略の提案・相談、分析から打ち合わせなどのディレクションスキルも活かせます。 ■組織について： 20代から30代のスタッフが多く活躍しております。Webデザインをすることが好きな方が集まっている働きやすい環境です。 ■お仕事の魅力 ご自身の得意な領域のデザインを任されたり、やりたいデザインができるなどボトムアップで風通しの良い組織です。 ■同社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞ 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜安定した基盤＞ 同社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に60校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webサイトの企画・デザイン・運営・管理が中心です／滋慶学園グループ全体のweb業務等を担当します／教育産業最大手の専門学校で学生の支援をしませんか】 ■職務内容： VISTA ARTSは、全国70校以上の専門学校などを運営する滋慶学園グループをICT分野でサポートする組織です。同社にて滋慶学園グループの専門学校のWebサイトの企画・デザイン・運営・管理・協力会社との折衝、および制作ディレクション業務をお任せ致します。各学校の担当者と打ち合わせをおこない、各校サイトのリニューアル、イベント情報の更新、広告戦略の提案・相談、反響分析などをお任せ致します。 ■組織について：配属組織は平均年齢30代になります。20代から30代のスタッフが多く活躍しており、風通しの良い環境になります。 ■同社の特徴： （1）顧客と深く長く関わることができます： 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 （2）新しいチャレンジ： 滋慶学園グループの案件だけでなく、他の顧客開発案件を請け負うことを目標としております。これまでの固定概念に縛られず、新しいことにチャレンジしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【今年61周年！／公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／転勤なし／月平均20〜30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 福岡事務所17名（うち意匠設計10名） 年齢層は20代〜70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境 ・残業は月平均20〜30時間程度です。 ・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。 ・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有！ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2023年ランキング/部門別（教育・研究施設）」で34位中８位にランクイン ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる 変更の範囲：会社の定める業務

【創立61周年！／公共性の高い事業で業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休／転勤なし】 ■職務内容： 教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。 ・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。 ・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計〜監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができる。 ・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。 ・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。 ・建物のみならず、敷地の屋外電気設備（いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム）の計画と設計ができる。 ・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。 ▼主な設計実績： ・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定　　 ・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定　 ・さいたま市立大宮国際中等教育校 ■組織構成： 設計部門は10名（20代〜70代）が在籍しております。技術フロアはグル−プアドレスになっており、風通しが良い職場環境です。 ■働く環境 ・残業は月平均20〜30ｈ程度 ・転勤なし。出張もほぼありませんが案件によっては稀に発生する可能性があります。 ・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークの検討も可能 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有 ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2023年ランキング/部門別（教育・研究施設）」で34位中８位にランクイン ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中 ・お子さんを持つ社員が、時差出勤をしている 変更の範囲：会社の定める業務

公的機関（独立行政法人中小企業基盤整備機構が運営する中小企業大学校東京校）でのお仕事です。 【仕事内容】 ◇研修の事前準備（受付名簿や名札の作成、教材の準備、会場の設営など） ◇研修開催時の運営（受付対応、講師及び受講者対応など） ◇研修終了後の会場の原状復帰 ◇研修終了後のアンケートの入力、報告書（過年度の参考事例あり）の作成　など ※事務と受講生の対応と半々程度のお仕事です。 業務の中で一流講師の講義を聴くことができ、ご自身の知見が広がります！ 受講生や講師の方から直接「ありがとう」と言ってもらえる機会がある、やりがいのあるお仕事です！ 誰かの役に立ちたいという気持ちのある方、大歓迎！ ＊先輩方のフォローも充実していますのでご安心ください。 ＊30代~50代の女性が活躍中！ ＊人間関係が良好な働きやすい職場です。わからないことは何でも質問できる環境なので、未経験の方でも安心して始められます。お気軽にお問い合わせください。

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

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〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務