〜クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア・米国Concur社の日本法人〜 【世界利用ユーザー9300万人のSaaSシステム/日本シェア10年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】 ■業務概要： 今後、日本企業の競争力強化に必要不可欠なDX。最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。 世の中をダイレクトに変えていく、その一端を担っていただきたくコンカーの既存顧客に対し、関係性を構築しながら課題やニーズを掘り起こし、さらなる利活用を提案します。 ■担当領域 -大手企業（売上高1,000億以上）・中堅企業（売上高1,000億未満） ■当社営業の魅力： ◎経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えているため、これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。 ◎営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる環境があり、上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。 ■働きやすさ： 「嫌な人がいない」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているからこそです。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。 ■成長機会： 市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。 ■当社について： 日本法人は設立から13年を迎え、急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018〜2024年には 従業員100〜999人部門で 7年連続第1位 に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce／標準化推進／直取引上流／CoE支援／技術基盤整備／ナレッジ展開／組織横断連携／運用設計／導入効果最大化★ Salesforce導入だけでなく、全社展開や標準化など上流・横断業務に関わりたい方へ！ ◎導入だけでなく「普及・標準化」という上流横断ミッションに携われる ◎国内トップクラスのSalesforce技術力 × 自社内開発中心の環境で学べる ◎CoEで組織を強くする役割（教育・ガイドライン策定・技術推進）を担える ■業務内容 CoE部署で、Salesforceの普及と標準化を軸に組織のパフォーマンス向上を担当します。まず、各事業部や開発チームから運用・仕様・設計の課題を収集し、要件整理や改善策を示しながら進めます。アジャイルの進め方、データ分析基盤の構成、運用管理の手順など、具体的なテーマに応じて技術検討を行い、再現性のある手法へ落とし込みます。並行して、勉強会やワークショップを企画し、導入経験で得た知見を蓄積します。実例を使いながら構成の考え方や運用判断の基準を伝え、社内の習熟度を底上げします。さらに、開発ルールやコーディング規約、ツール利用の指針を整理し、レビュー時のチェック項目に反映して品質を安定させます。通して使える運用基盤を整えます。直取引案件が多いため、上流から運用までの成果が自社内で蓄積され、改善施策を継続的に検証できます。 ■業務の魅力 自社内で上流から運用評価まで関われ、技術検討と仕組み化の双方を経験できます。複数部門の課題を扱うため、導入知識を構造化し、標準として形にする工程で専門性を伸ばせます。 ■働く環境 SalesforceやAWS関連の資格保有者が多く、技術議論がしやすい環境です。自社開発製品も扱うため、クラウド技術を学び続けられます。 ■キャリアパス 標準化や運用基盤整備の経験を通じ、CoEリード、アーキテクト、技術領域の教育担当など、組織横断で価値を発揮するポジションを目指せます。 ■企業魅力 クラウド専業としてSalesforce導入実績8,000件超。自社製品開発も行い、SaaS導入コンサルティングと製品開発の両輪で成長を続けています。AWS・GCP・Azureなどマルチクラウドにも展開し、グローバル進出や量子コンピューター領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクト等も有／在宅・出社のハイブリッド／生成AI領域にも挑戦可】 ■業務内容： 国内有数の大手企業を対象に、最上流のIT企画・構想フェーズから携わるチャンスがあります。クラウド技術を活用したシステムの再構築や、100名規模の大規模チームを統括するマネジメント案件など、スケール感のあるプロジェクトが多数進行中です。 ■業務詳細： ・PM、またはPMOとしての進行管理・課題解決 ・IT企画・構想、業務要件定義のリード、上流工程の成果物レビュー ・開発ベンダーの選定、マルチベンダーコントロール ・総合テスト計画策定・実施、リスク・品質管理全般 ・プロジェクト推進に関するドキュメンテーションおよびステークホルダー調整 【プロジェクト例】 ・次世代店舗システムの導入プロジェクト 顧客体験の向上と業務効率化を実現するためのシステムを全面刷新 ・大規模物流基盤システムの再構築プロジェクト ・スマートフォンアプリの開発プロジェクト 約50名のPMがチーム体制で参画しており、中には100名規模のプロジェクトも進行中です。業務DX・クラウド活用・SaaS統合・セキュリティ強化など、最新のIT動向を踏まえた技術や手法の導入が進んでおり、経験を活かしながら、業界をリードするIT基盤づくりに貢献できます。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究等にも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げ、△人数も増加中です。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ・日常業務の報告だけでなく、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【累計資金調達額611億円／平均残業20〜30h程度／法人企業向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援／入社3か月後から週2〜3回のリモート可】 ■業務内容 当社は、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入、RE100を、具体的かつ実効的な方法により支援するグリーン電力ソリューションのスタートアップ企業です。そんな当社にて社内SEとして業務効率化に向けたシステム開発や運用を中心にお任せ致します。 ■職務詳細 ・社内の業務効率化に向けたシステム開発や運用が主業務となります。 ・社内の各部署の要望をヒアリングし要件をしてまとめ、開発を行うメンバーや外部ベンダへ依頼を行い、その結果を確認していただきます。 ・また必要に応じてSaaSツールの選定や導入なども実施いただきます。 【開発環境】 ・AWS、Python、Django、Backlog ■研修制度 入社後は、ご経験やキャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。 また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。 ■入社してからの働き方 現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。 チャレンジしてみて推進が難しい業務については他のメンバーと一緒に作業したり、 他のメンバーが業務を巻き取ったりしますのでご安心下さい。 また、平均して週2〜3回のリモートワークを行っております。 ※入社後3か月間はフル出社になります。 ■配属部署 DX部：5名（男性3名、女性2名、20〜30代4名、40代1名） ※未経験で入社したメンバーも複数名在籍しております。 ■企業の特徴 ・弊社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。 ・持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。 ・現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。 ・また第一生命保険様、清水建設様、Amazon様等、大手企業様と直接、長期に渡る契約を締結し安定した企業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能していただきます。 ・各本部へのHR支援領域の拡大 ・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ・本部横断の事業・組織課題への対応 ■具体的な業務 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・採用プロジェクト戦略策定と推進 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び型化 ・各種指標の数値化、会議運営 ・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント） ・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化 ・本部横断での生産性指標の整備 ・現場マネージャーへのハンズオン支援 など ■ポジションの魅力 ◎急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 ◎HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 ◎専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に事業全体を包括的に捉えます。これにより、専門性の広さと深さを同時に追求し、事業に貢献することが可能です。 ◎多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。 ■就業時間補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・事業責任者ないしは横断組織マネジメント経験 ・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 など 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／AWS認定パートナーでエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■仕事内容 EDIサービスの提案から導入に至る工程をご担当いただきます。 企業間のデータ連携の必要性が高まっていく社会の中で、EDIサービスの重要性が益々高まっていますが、当社のサービスはデータ伝送や変換／伝送データの生成を中心に、高い信頼性、安全性を確保してることがお客様からの信頼につながり、サービス開始以来30年、業種/業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいております。 将来的には、新たな業界やお客様の業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇Daigasグループでも使われているサービスで、高い品質や信頼性を備えていることや長期的なフォロー体制があることを強みにお客様から支持されています。 ◇多業種のシステムとの連携により豊富な業務システムの経験が得られることや、DX化の重要なソリューションとして技術開発も積極的に行っています。 ◇当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境です。 ◇AWS認定パートナーにも選ばれる技術力の高さも有し、エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。 ◇残業時間は月20時間程度、リモート(週３日程度)勤務やフレックスも柔軟に活用でき、働きやすい環境です。 ■組織構成 配属予定のEDIサービス部には20名が所属しており、企画担当・開発担当・運用担当の3つのチームに分かれています。 今回の採用では、適性に応じて開発担当・運用担当いずれかの配属を想定しています。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。 変更の範囲：限定なし

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／AWS認定パートナーでエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■仕事内容 EDIサービスの提案から導入に至る工程をご担当いただきます。 企業間のデータ連携の必要性が高まっていく社会の中で、EDIサービスの重要性が益々高まっていますが、当社のサービスはデータ伝送や変換／伝送データの生成を中心に、高い信頼性、安全性を確保してることがお客様からの信頼につながり、サービス開始以来30年、業種/業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいております。 将来的には、新たな業界やお客様の業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇Daigasグループでも使われているサービスで、高い品質や信頼性を備えていることや長期的なフォロー体制があることを強みにお客様から支持されています。 ◇多業種のシステムとの連携により豊富な業務システムの経験が得られることや、DX化の重要なソリューションとして技術開発も積極的に行っています。 ◇当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境です。 ◇AWS認定パートナーにも選ばれる技術力の高さも有し、エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。 ◇残業時間は月20時間程度、リモート(週３日程度)勤務やフレックスも柔軟に活用でき、働きやすい環境です。 ■組織構成 配属予定のEDIサービス部には20名が所属しており、企画担当・開発担当・運用担当の3つのチームに分かれています。 今回の採用では、適性に応じて開発担当・運用担当いずれかの配属を想定しています。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。 変更の範囲：限定なし

Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用し、提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ■募集背景： これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ■ポジションの魅力： 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。 ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎ポテンシャル採用！要件定義のご経験が無くとも上流工程へステップアップしたい意欲的な方を歓迎 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎将来的にシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトをリードしていくことも可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容 京海上日動火災保険（株）のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS 利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。 ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■業務の特徴 ◎人事など幅広い業界において利用されているシステムが対象のため、金融、保険の知識は必須ではありません。 ※保険に関して知見を広めたい方向けには社内研修制度も準備してるため活用可能です。 ◎東京海上日動（株）の IT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトや安定稼働に向けた保守運用業務を担当いただくことになるため、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 ■働き方／制度 リモートワーク：当ポジションは週1回の出社日をチームで設けており、それ以外は自由に在宅勤務可能です。 夜間・休日対応：多ければ月に2〜3回発生する可能性もありますが、チーム内でローテーションを組み、負担がかからないようにしています。 休暇制度： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％） ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏以外在住の営業経験のある方向けの求人となっております／◇フルリモート可能／※面接1回／働き方・評価制度◎／最大週4リモートあり／残業時間4時間以下／インセンティブあり／インサイドセールス担当として活躍／営業未経験者の採用多数／将来的には成果報酬型のセールスやコンサルへのキャリアアップも可能】 ■業務内容： 弊社とご契約のあるクライアント企業において、まずはインサイドセールスのスタッフとしてサービス導入のお電話口での提案営業にてご活躍いただきます。 現在はSaas系、HR系のクライアントが多い傾向にございます。 ※アサイン先の案件及び企業についてはご相談の上、入社前に決定いたしますので、ご本人のご意向を可能な限りくみ取らせていただきます。 配属後のアサイン先の変更もご希望があれば可能です。 ■働き方について ・ご本人が希望されれば、フルリモートでの勤務が可能です！ Lもちろん当社オフィスやアサイン先企業での常駐をご希望の場合は実現が可能です！ ・年間休日は120日を下回ることなく、アサイン企業によっては140日程度の休日がある場合があります。 ・残業時間については、当社とアサイン先の企業にて残業を抑制する契約を結んでいるためどのアサイン先でも月4時間以内となっています。 ・1日の架電数は50件程度となっております ・副業もOKです ■評価制度 ・インセンティブについて 月20件ほどのアポイント獲得数を目標とし、数値を達成し部内で好成績を残した方にはインセンティブが支給されます。 アポイント獲得数1位：3万円 2位：2万円 3位：1万円 ・昇給・昇格について クオーター・半期ごとに売り上げ及び定性面での評価がなされ、昇給・昇格が叶います。 定性面には当社バリュー体現度（社内日報の発信、チャットワークの活用、週1回開催される勉強会の参加率など）が評価項目となります ■組織構成について 営業部：26名 ∟リーダー：5名 ∟サブリーダー：3名 ∟メンバー：18名 ※３〜4名ごとにチームを組んで面談などを行っていますが、メンバーがどのリーダ—のもとで業務を行いたいかを選択できます 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。

【部門の責任者としてプロジェクトの推進を行って頂ける方を求めています/小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業／リモートワーク・フレックス勤務の働きやすい環境】 ■業務内容： ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者（プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・やりがい： 【大手企業の経営課題の解決】 我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万〜数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 【社会的インパクトの大きさ】 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 ■組織構成 開発本部長を含め5〜6名の1チームの組織となっています。 ゆくゆくは2〜3のプロジェクトを率いていただくイメージです。 ■当社について： ・オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング/SI/運用の事業領域をメインに企業のDX推進を支える事をミッションとしており、自社のプロダクトを保有している高い技術力を武器にマーケットの拡大を行っています。

■仕事概要： ・A1Aは「製造業調達領域」に着目し、製造企業を調達活動からエンパワーメントすることで ”ものづくり” をもっと良くしていきたいと考える業界特化型のSaaSスタートアップです。「製造業企業が調達する材料費は、売上の約6割を占める」と言われています。必然的に調達活動が経営に与えるインパクトは大きいものの、旧態依然とした業務体制やITテクノロジーの導入が進んでおらず専門性のあるサービスはこれまで登場しませんでした。製造業の ”ものづくり” はその大半が、購入元が購入先（「サプライヤ企業」と呼称）から調達した部品で成り立っていますし、購入元とサプライヤ企業の共存共栄が良い ”ものづくり” を実現することに直結します。そして、購入元企業で、サプライヤ企業とやり取りをしながら調達活動をリードするのが俗に言われる「調達バイヤー」になります。A1Aは、これまでデジタル化が進んでいなかった非生産的な業務を効率化し、日々流通する見積書や図面など調達活動で生じるデータをAI技術を活用することで、組織横断的に調達活動に関わる組織の業務や意思決定を高度化することを目指しています。 ■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています ・大量の非活用データが存在する調達購買領域においてAIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています ■お任せしたいこと｜業務内容： ・Customer Successの実務と初期フェーズの組織作りに携わっていただきます。 ・オンボーディング： ・契約前後からお客様とコミュニケーションをはじめ、導入目的、オンボードスコープなどの調整を行い、利用方法の習熟UP支援、お客様の運用フロー・ルール策定などの支援業務を行います。 ・UX向上支援： ・実運用後のハイ／ロー／テックタッチの施策を企画、運営し、お客様の課題へ深くリーチし在るべき姿へ導きます。 ・その他： ・将来的には、アップセル機能群やお客様の海外拠点への展開アプローチの営業フックも行なっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LLMや生成AI、クラウド技術等を用いた社会課題解決にチャレンジできる！適性に合わせ最も親和性の高いプロジェクトに参画〜 ◆IT政策の提言やAI、データ活用等の先端技術活用のコンサルティング・新規事業創出を中心に担当 ◆技術専門部隊に所属するデータサイエンティストやアーキテクト、サービスデザイナー等と連携し社会課題の解決にチャレンジ ◆業務都合に応じリモート・出社を柔軟に判断可能 ■概要 長年、官公庁・公共機関向けのシステム構築を数多く手がけており、確固たるポジショニングを築いています。特に主要取組分野である知的財産・司法法務分野においては、長期にわたり基幹システムを提供しています。 一方で、デジタル庁設立やデジタルガバメント政策推進等に伴い、公共分野のITマーケットは大きな転換期を迎えており、新たな付加価値の提供、これまでの延長線上にはない事業創出が求められています。 当社が既に信頼関係を構築している官公庁や公共機関の重要顧客、これから関係を構築していく新規顧客に対し、IT政策提言やAI等の先端技術活用のコンサルティングを通じ、事業部の新たな柱となる新規事業創出がチームミッションです。 デジタル・ガバメント実現に向け、大規模言語モデルをはじめとしたAI技術（自然言語処理、画像認識）やクラウド技術等を用いた技術提案やコンサルティング、PoC実施等の上流工程を担っていただきます。 現在サービス提供している新たな事業の例としては、中小企業の振興や、企業間のセキュアなデータ利活用といった課題に対して、AIやクラウド等を活用したSaaS、PaaSサービスを展開しています。 ■業務内容 ・官公庁向けのAI活用構想・計画策定〜実行支援 ・LLMを用いた業務高度化・効率化PoCの提案・推進 ・デモ／プロトタイプの開発・提案 ・AI、クラウド等を用いた社会課題解決に資するオファリング・プロダクト開発 ・新技術導入のための技術戦略立案等 ※入社後は適性を勘案し、複数プロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます 配属後はOJTを通じ業務内容をキャッチアップいただきます。業界や業務知識のない方もご応募いただけます。 ※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■採用背景： 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 1）M&A戦略の立案と案件ソーシング └成長戦略に基づくM&A方針の企画 └FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 2）案件分析・実行支援 └スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 └意思決定資料の作成と社内稟議対応 └法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 3）PMI（統合プロセス）の設計・実行 └対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 4）関係者との調整・コミュニケーション └経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 └社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 ■チームについて： 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 ■当社について： オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

★創業5年で評価額1,000億円超／三菱電機社より50億円の資金調達実施／各種CM（タクシー広告、Web CM等）放映中など、広報PRにも積極的に投資中！／コーポレートブランディングや採用広報、販促PRなど幅広く担う★ ■業務内容： 広報の責任者候補として、当社代表と二人三脚で以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、当社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ・当社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 ※いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。 ※広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。 ■業務の特徴： ◇大きな裁量をもって業務遂行が可能。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができる。 ◇切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能。 ◇当社は日本最先端技術を保有している超急成長中ベンチャーで、営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており、自分の力でそれらを社会に発信をすることができ、会社に与えられる自分の業務のインパクトが非常に大きい。 ■当社について： 東京大学発のAIベンチャーとして、DXソリューション事業、AI SaaS事業を展開しており、各技術分野における日本最高峰のエンジニアが多く在籍しております。 取引先としては、大東建託、戸田建設、長谷工グループなど業界最大手の顧客との取引があり、建設業界をはじめ、エネルギー、製造業といった日本の基幹産業における「生産性向上」や「匠の技の継承」といった構造的な課題解決に、独自のAI技術で貢献することを使命としています。現在は基幹産業に留まらず、幅広い業界からの依頼も頂いており、今後事業をさらにスケールしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。お客様担当SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムの運用／保守案件を複数担当いただきます。運用にあたり一部改修やリプレースを伴います ■システム例： ◎官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ◎SaaS型安否確認システム ◎社内気象情報基盤システム　 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測 我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等　必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。年次に関わらずトレンドの言語や環境を柔軟に取り入れております ■キャリアについて 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層〜ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく 企業のDXを支えるモバイルやPCなどのスマートデバイス導入に欠かせないキッティングやMDM、資産管理ツール、クラウドアドレス帳、などの各種SaaSの導入支援やLCMサービスの提案フェーズから携わっていただきます。 また、受注後は開通に向け、お客さまフォローや各社部門との調整を行うプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 様々なご要望がある中、営業担当者や協力会社などのステークホルダーと様々な調整をしながら業務を進めていただくことがカギとなります。 ■業務内容： 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 ■入社後の流れ 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化／分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。 社内関連組織の要望把握／調整／協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎クラウド／オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入 　市販ツール（ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール）による故障特定方式の比較検討 ◎ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討 　特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定 　将来的にはAIの活用を視野に入れる ◎NTT東日本グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善 　例：Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等 ◎社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進 ■募集背景： NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用しており、今後さらに、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現していきます。 その中で現在、特にクラウド利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析によるユーザ利便性の向上に取り組んでいますが、この数年間で急激に社内インフラを変更したことや社内システムからSaaS利用へ構成を変更したことから、品質・性能劣化時の特定に時間を要すという大きな課題が発生しています。 そのため、NWを総合的・俯瞰的に見て的確な改善を重ねていけるよう、社外のクラウド技術者を採用し、可視化・故障特定・分析等を加速させ、ユーザ利便性の向上につなげたいと考えています。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長5名　チーフ4名　担当者5名（30代3名、40代9名、50代3名） 変更の範囲：本文参照

【プロダクトマネジメントまたは類似職の経験がある方へ／オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者ポジションになります。 プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。 ■業務詳細： ・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導 ・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化 ・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保 ・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理） ・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定 ・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション ■このポジションの魅力： ・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができ、新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができます。 ■新規事業立案背景： 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： 高度なAI技術と専門弁護士の知見を駆使し、企業の法務業務を支援するSaaSプロダクトを展開する当社。主力製品「LeCHECK」は毎月数百件の商談、数十社の新規受注と急成長中です。事業拡大と顧客の課題解決をさらに促進するため、インサイドセールスとして顧客からの問合せ対応や効率的・戦略的な拡販活動を推進くださる方を募集します。 ◆業務例： 主には内勤の営業担当として顧客との初期接点をもち商談機会を創出。受注までのクロージングを行うフィールドセールス担当者へ接続します。 １）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション ２）見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案 ３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供 ４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動 ５）営業資料の企画・提案 など ◆組織： マーケティング/セールスチームと同部門に属し、互いに連携しながら仕事を進めています。ライトな相談やお互いへの賞賛を含めたコミュニケーションが盛んで、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 ◆業務の特長： ◎マーケティングからのトスアップや未商談化企業の再アプローチなど、様々なリードが多数ございます。事業規模、業界、流入経路などの要素を組合せて分析し、どのように提案をしていくのか戦略を立てる営業スキルがみにつきます。 ◎AI×リーガルテックがまだ浸透していないお客様も多いです。サービスを"売る"だけではなく、提案を通じて顧客の潜在的な課題を引き出したり、法務DXに対する気付きを与えたりする機会もございます。 ◎「セールスを科学すること」にこだわる当社では、データ分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。 ◆教育体制： オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期実施。弁護士も複数名おり、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 ◆当社について： 設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎企画改善や仕組化などが好きな方へ／全社横断でさまざまなプロジェクトに参画／ITツール活用した自動化・最適化なども／フレックス制／在宅勤務可】 ■業務内容： 代表および経営陣の直下で、組織課題・業務課題・システム課題を横断的に解決する「攻めのバックオフィス」の構築を担うポジションです。 単なるルーチンワークとしての業務ではなく、事業成長に伴い発生する歪みを特定し、仕組みへと昇華させることがミッションです。 ■業務詳細： （1）組織・業務プロセスの再設計（メイン） ・代表や各部門長が抱える課題のヒアリングと具体策への落とし込み ・全社横断的な業務フローの可視化・自動化・最適化（DX推進） ・社内規定の整備を通じた、自由度と規律のバランス調整 （2）経営基盤のオペレーション構築 ・「渋谷オフィス移転プロジェクト」の戦略立案・実行（単なる引越しではなく、パフォーマンスを最大化させる空間設計） ・重要契約・稟議フローの構造化 ・福利厚生や社内イベントを通じた企業文化（カルチャー）の実装 （3）情報システム・セキュリティ戦略の橋渡し（将来的な構想） ・現状のSaaS利用状況の把握と、ガバナンスを効かせたシステム利用のルール策定 ・ISMS運用サポートを通じたリスク管理体制の構築 ＜使用ツール＞社内共通システム：Google WorkSpace、Slack ■ポジションの魅力： 代表直下で意思決定への関与や経営課題を横断的に扱えるポジションです。事業成長フェーズのど真ん中で、DX・業務改善スキルも身につく環境です。 ■働き方： 想定残業時間は 20時間以内です。また、リモートワークも可能ですが、オフィスでの業務が多いため、週3日以上の出社を必須としています。 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年に設立され、ドローンに関するさまざまなビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。建設業など社会を支える一次・二次産業が事業の中心領域です。古くから私たちの暮らしを支える大切な産業だからこそ、より良い業界の未来と暮らしのための技術革新に意欲を持ってジョインしたメンバーが活躍しています。大手建設コンサルタントなど各業界の専門家と協業し、より現場に即したサービス開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア/間接業務領域のSaaSトップベンダー/日本シェア10年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】 政府、自治体マーケットのデジタル化のために推進していただくポジションです、 ■業務内容： 新規開拓営業としてマーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。 ※担当領域は大手企業（連結2,500億以上）・中央省庁・自治体・独立行政法人メインとなります。 ■魅力： ◎経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えているため、これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。 ◎営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる環境があり、上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。 ■こんな方にオススメ： 〜世の中を変える営業に胸が躍る人〜 DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 〜営業としてのこだわりがある人〜 コンカー営業としての基礎を固めたのちに、みなさんの今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ■当社について： クラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションの最大手プロバイダーである米国Concur社の日本法人です。全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。日本法人は設立から13年を迎え、急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018〜2024年には 従業員100〜999人部門で 7年連続第1位 に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務